馬雲贏在中國的勵志演講稿

馬雲思維敏捷、能説會道，談起事情來口若懸河。的確，出道至今的馬雲在公共場合的任何時刻面對記者的採訪總是顯得遊刃有餘、風趣幽默而又妙語連珠，馬雲贏在中國演講稿怎麼寫呢?下面是小編整理的馬雲贏在中國演講稿資料，歡迎閲讀。

馬雲贏在中國演講稿

馬雲：你太在乎別人對你的看法，太在乎自己的包裝，無論給你的資料上面虛的東西太多，還有報紙，人不能沉浸在自己所謂的成功裏面，忘記自己本來是想要做什麼，走到後面然後又改回來……

創業者最好的大學就是社會大學

國中生也挺好，國中生關鍵是我們在社會創業大學學的東西比別人更多，但是學習一定要總結，不總結也不行……

拿到了博士證 只不過是真正的生活考試的開始

我覺得我蠻欣賞一個博士生能夠降低自己去做這麼一件事情，因為有時候很多人學歷很高不一定把自己沉下來做事情，我覺得博士生比研究生也就多做三年模擬題，研究生比本科生多做兩年模擬題……

改變文化很難 但也不是不可能

誰是你的競爭者，你最大的競爭者就是傳統思維，傳統文化，所以你要花很長時間去傳達一種新的文化，新的禮儀，對現代生活的理解。15年前我做互聯網，做電子商務，很多人覺得怎麼會有人在網上買衣服，現在越來越多……

80年代的人要跟90年代的人去競爭 不要揪着70年代的人不放

你建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，功利心太重，你的路可能就走偏掉，這是給很多80年代的人的一個建議，做任何事都要有時間…

永遠要相信你邊上的人比你聰明

我想給你一個建議，我剛才比較欣賞，你説你的合作伙伴比你更聰明，我覺得這也是非常好的一個品德，一個領導者和經理人的區別…

今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但是絕大多數人死在明天晚上，見不到後天的太陽。

如何把一個人的才華真正的發揮作用，我們這就像拉車，如果有人往這兒拉，有的人往那裏拉，相互之間自己給自己先亂掉了。有一個傻瓜很痛苦，有一羣傻瓜很幸福。有一個聰明人很幸福，有一羣聰明人很痛苦。

(理念)

judge(判斷)一個人，一個公司不是看他多優秀，而是要看是不是願意學習，發瘋的工作。笑眯眯的回家。

30%的人永遠不可能相信你。我們要為一個共同的目標去努力。

員工第一，客户第二。

CEO主要任務不是尋找機會，而是否定機會。

互聯網是4×100，你再厲害，只能跑一棒。

我們花了兩年時間打地基，我們要蓋什麼樣的樓房，圖紙沒有公佈過，有有人已經評論我們的房子怎麼不好。很多公司房子很好看，但地基不行，一陣大風過，他們就倒了。

我們知道他們要做什麼，他們不知道我們要做什麼。

光腳的永遠不怕穿鞋的。

自己先做到一定的成績再找風險 就不一樣了。

短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才行。激情不能受傷害的。尤其你的員工下班很累，再要讀三小時的書或者學習，你會吧他們消耗掉，學習是無處不在的，不一定坐下來。而是去聽去看。從客户中學習。

義氣感情不是最重要的。重要的是你要創造的價值，不要因為它受打壓我要去幫助它。

不需要多元化的經營，做好一個永遠再做第二個。

不可能每一個人都用你的產品，你要定位準確。少做就是多做，不要貪多，做精做透才是最好。

不要去挑戰一個強大的對手，而是要彌補它。

把別人的時間、精力、資源當作自己的去做，才能做好。

做人、做事、做企業，必須一貫。客户不喜歡你一定有理由，問問他們為什麼。只有通過別人，通過團隊，你才能拿到自己的結果。

全球的眼光要先把該做的做好。開始做自己最容易做好的，最喜歡做的事情。別找一個特別大，企業永遠做一個該做的`事情，別去垮到政府該做的事情，那會很累。

大膽的把自己的想法説出來，今天的商場上已經沒有祕密了，祕密不是你的核心競爭力。

CEO就是要把自己的產品用最簡單的話告訴全國人民。

領導者和經理人區別在於，領導者善於看別人的擅長，經理人則相反。一個相信邊上人比你聰明的人，才是真正的智者，相信自己比別人聰明的就會麻煩。

沒有什麼忌諱的，你們公司的核心競爭力就是你和你的團隊，不要有什麼難為情，別人問我最早阿里的競爭力是什麼，我説別人可以拷貝我的模式，但是不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情……這才是競爭力。

一個企業可以靠策劃贏的優勢，但一定不是靠策劃而成功。

成功的企業一定是靠產品、服務的完整體系。

一定要走出自己的邏輯去了解別人 不要怕暴露自己的弱點

一個優秀的CEO和領導者，在給員工展示未來的時候不要光説美好，還要説到災難。這樣才能度過。

和政府戀愛，永遠不要和它結婚。

賺錢模式越多越説明你沒有模式。

做企業不是做俠客。

天不怕，地不怕，就怕CFO當CEO。

五年以後還想創業，你再創業。

上當不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因為自己才會上當。

其實很多人的問題是因為他們回答的全是對的。

一個一流的創意，三流的執行，我寧可喜歡一個一流的執行，三流的創意。

蒙牛不是策劃出來的，而是踏踏實實的產品、服務和體系做出來的。

最優秀的模式往往是最簡單的東西。

要少開店、開好店，店不在於多，而在於精。

這個世界不是因為你能做什麼，而是你該做什麼。　做一份工作，做一份喜歡的工作就是很好的創業。

不是你的公司在哪裏，有時候你的心在哪裏，你的目光在哪裏更為重要。

不想當將軍的士兵不是好士兵，然而一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。

一個創業者最重要的，也是你最大的財產，就是你的誠信。

生存下來的第一個主意是做好，而不是做大。

創業者書讀得未幾不要緊，就怕不在社會上讀書。

很多人失敗的起因不是錢太少，而是錢太多。

概念到今天這個時期已經不能賣錢了。

創業者光有激情跟翻新是不夠的，它需要很好的系統、制度、團隊以及良好的盈利模式。

你的名目感到是一個生意，不是一個奇特的企業。

賺錢模式越多越闡明你沒有模式。

最優秀的模式往往是最簡單的東西。

建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開端想到賣，你的路可能就走偏掉。

人要有專一的貨色，人一輩子走下去挑釁會更多，你每天換，我就怕了你。

要找風險投資的時候，必須跟危險投資共擔風險，你拿到的可能性會更大。

記住，關係特殊不牢靠，做生意不能憑關聯，做生意也不能憑小聰明。

不要貪多，做精做透很重要，遇到一個強大的對手或者模範的時候，你應當做的不是去挑戰它，而是去補充它。

這世界上不優良的理念，只有兢兢業業的成果。

一個好的東西往往是説不清晰的，説得清楚的往往不是好東西。

假如你看了很多書，千萬別告訴別人，告知別人別人就會一直考你。

一個項目，一個設法如果不夠獨特的話，很難吸引別人。

做策略最禁忌的是八面玲瓏，一定要記住重點衝破，所有的資源在一點打破，才有可能贏。

小企業有大的襟懷胸襟，大企業要講細節的東西。

所有的創業者應該多花點時間，去學習別人是怎麼失敗的。

關注對手是戰略中很重要的一局部，但這並不象徵着你會贏。

戰略不能落實到結果和目的上面，都是廢話。

許多東西是很難考量的，理念很難考量，但結果是可考量的。

絕大部分創業者從微觀推向宏觀，通過發現一部門人的需要，而後向一羣人推起來。

80年代的人不要跟70年代，跟60年代的人競爭，而是要跟將來，跟90年代的人競爭，這樣你才有贏的可能性。

商業方案絕對不是一個銷售規劃，裏面有無數細節，無數人才的經營。

蒙牛不是謀劃出來的，而是踏踏實實的產品、服務和體制做出來的。

戰略不等於結果，戰略制訂了以後，結果還很遙遠，還有很長的路要走。

戰略有良多意思，小公司的戰略簡略一點，就是活着，活着最主要。

必須先去懂得市場和客户的需求，然後再去找相干的技巧解決計劃，這樣成功的可能性才會更大。

最中心的問題是依據市場去制定你的產品，癥結是要傾聽客户的聲音。

免費是世界上最昂貴的東西。所以儘量不要免費。等你有了錢當前再斟酌免費。

“營銷”這兩個字強調既要尋求結果，也要重視進程，既要“銷”，更要“營”。

要少開店、開好店，店不在於多，而在於精。

男人的襟懷是委屈撐大的，多一點冤屈，少一些性格你會更快活。

有價值觀，沒有業務稱為小白兔，一個公司小白兔多了以後，那就是一種災害。

誠信相對不是一種銷售，更不是一種精深空泛的理念，它是實切實在的言出必行、點點滴滴的細節。

轉變文化很難很難，但也不是不可能。

一個一流的創意，三流的執行，我寧肯愛好一個一流的履行，三流的創意。

我感到咱們應該為結果付報酬，為過程鼓掌。

實在很多人的問題是因為他們答覆的全是對的。

品德不僅僅是團隊，它仍是文明，是軌制，是一整套東西。

公關是個副產品，因為你解決了以後會逐步傳出去，這才是最好的公關。

文化貫徹是最要害的。

天不怕，地不怕，就怕CFO當CEO。

短暫的激情是不值錢的，只有長久的激情才是賺錢的。

聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人居心講話。

做企業不是做俠客。

永遠要把對手想得無比強盛，哪怕異常弱小，你也要把他想得十分壯大。

慈悲必須以商業的打算執行，以貿易的情勢執行，慈祥才幹走得久走得長。

我自己不樂意聘請一個常常在競爭者之間跳躍的人。

多花點時間在你的其餘員工身上。

什麼是團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。

把你太太當配合搭檔，不要把她當太太看。

以後是想得可以很大，東西得一點點幹，包含你請來MBA，請了一大堆人幫你做，你現在一個人在幹。當CEO儘量少用我，有我們可能更好一點。

有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。

創業時代千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創業要找最合適的人，不要找最好的人。

最大的挑戰和突破在於用人，而用人最大的突破在於信賴人。

在公司內部找到可能超過你本人的人，這就是你發明人才的措施。

什麼都想自己幹，這個世界上你幹不完。

永遠要信任邊上的人比你聰慧。

當初你需要腳踏實地，實真實 未審在跟你一起幹的人。

每一筆生意必須掙錢，免費不是一個好策略，它付出的代價會非常大。

領導力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的引導力。

遇到災害第一個想到的是你的客户，第二想到你的員工，其他才是想對手。

有時候逝世扛下去老是會有機遇的。

永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接收教訓，興許就會走向成功。

火暴在某種水平上講是因為有不保險感，或者是自己沒有開放的心態。

上當不是別人太狡詐，而是自己太貪，是由於自己才會受騙。

可能一個人説你不折服，兩個人説你不信服，很多人在説的時候，你要檢查，一定是自己出了一些問題。

一個成功的創業者，三個因素，眼力、胸懷和實力。

別人能夠拷貝我的模式，不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情。

80年代的人還須要摔打，不論做任何事，要檢討主觀原因。

做小了，一定要做到獨特。

不去想明白就會變成一個累贅，必定要花時光去想。

人永遠不要忘卻自己第一天的幻想，你的妄想是世界上最巨大的事件，就是輔助別人勝利。

創業者的豪情有的在名義上，有的在心坎裏。

無論你領有多少資源，永遠把對手想得強大一點。

有結果未必是成功，但是沒有結果一定是失敗。

沒有一個良好的過程，任何一次成功都不可能被複制。

永遠把別人對你的批駁記在心裏，別人的表彰，就把它忘了。

做任何事，必需要有突破，沒有突破，就即是沒做。

威望是你把權給別人的時候，你能力有真正的權力，你懂得傾聽、理解尊敬，承當義務的時候，別人一定會聽你，你才會有權威。

1.我覺得最大的經驗就是千萬不要放棄，要勇往直前，而且不斷地創新和突破，突破自己，直到找到一個方向為止，而且我覺得還有更重要的一點，我們今天面對將來的信心是來自於我們前5年的殘酷經驗，我們堅信明天更加殘酷。

2.讓每一個人的才華真正地發揮作用的道理就像拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之先亂掉了。我在公司的作用就像水泥，把許多優秀的人才聚合起來，使他們力氣往一個地方使。

3.網絡公司將來要判斷三個關鍵問題，第一，它的team;第二，它的technology，第三，它的concept。這些東西是企業存在的必要條件。判斷一個人、一個公司是不是優秀，不要看他是不是從哈佛或斯坦福畢業的，不要判斷裏面有多少名牌大學畢業生，而要判斷這幫人幹活是不是像發瘋一樣，看他每天下班是不是笑眯眯地回家。

4.我認為，員工第一，客户第二。沒有員工，就沒有這個網站。也只有他們開心了，我們的客户才會開心。而客户們那些鼓勵的言語，又會讓他們像發瘋一樣去工作，這也使得我們的網站不斷地發展。

5.看見10只兔子，你到底抓哪一隻?有些人一會兒抓這隻兔子，一會兒抓那隻兔子，最後可能一隻也抓不住。CEO 的主要任務不是尋找機會而是對機會説“NO”。機會太多，只能抓一個。

6.我們公司是每半年進行一次評估，評下來，如果你就是最後一名，雖然你的工作很努力，也很出色，但非常對不起，你就得離開。在兩個人和兩百人之間，我只能選擇對兩個人殘酷。

7.在前100米中，誰都不是對手，因為跑的是3 000米的長跑。跑了四五百米後才能拉開距離。所以，我隨心所欲地發展，真正的高科技，出手時讓人想都想不到。

8.我們花了兩年的時間打地基，我們要蓋什麼樣的樓，圖紙沒有公佈過，但有些人已經在評論我們的房子怎麼不好。有些公司的房子很好看，但地基不穩，一有大風就倒了。

9.我們與競爭對手最大的區別就是我們知道他們要做什麼，而他們不知道我們想做什麼。我們想做什麼，沒有必要讓所有人知道。

10.網絡上面就一句話：“光腳的永遠不怕穿鞋的。”

11.我們堅信一點，新經濟也好，舊經濟也好，有一樣東西，永遠不會改變，那就是為客户提供實實在在的服務。沒有有價值的服務，網站是不可能持續發展的。

12.今天要在網上發財，概率並不是很大，但今天的網絡，可以為大家省下很多成本。

13.互聯網上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發熱，要不就是腦子不熱，太冷了。

14.我覺得網絡公司一定會犯錯誤，而且必須犯錯誤，網絡公司最大的錯誤就是停在原地不動，最大的錯誤就是不犯錯誤。關鍵在於總結和反思我們犯的各種各樣的錯誤，為了明天跑的更好，錯誤還得犯，關鍵是不要犯同樣的錯誤。

15.任何企業家不會等到環境好了以後再做任何工作，企業家處在現在的環境中，改善這個環境，光投訴、光抱怨有什麼用呢?今天，失敗只能怪你自己，要麼大家都失敗，現在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運氣不好，也是你不對。

16.在中國做電子商務的人必須要站起來走路，而不能老是手拉着手，老是手拉着手就要完蛋。我們跟市場的關係是手夠得着，我們與用户的關係是要他們自己站起來走。幫助需要幫助的人，他才會感謝你的幫助。

17.我們講過一個例子，你現在在跑馬拉松，路邊有很多牛奶、汽水。你是邊喝邊跑，喝飽再跑，還是喝一口，只要能跑下去就跑下去?

18.我可以告訴他，阿里巴巴現有服務是免費的，將來也永遠不會收費。將來我們推出新的服務，我們會收費，你覺得不好，就別付費，就這麼簡單。我們有一個原則，免費不等於劣質。我們的服務要做到比收費的網站還要好。

19.就像他今天是種蘿蔔的，才剛種下去，你們就要讓我把苗拔起來，看是否長出蘿蔔，看蘿蔔長得多大。只要種的是蘿蔔，總能長成大蘿蔔的。

20.我們知道當時可以敲幾個鑼，就可以圍那麼多人，鑼都敲得好，把戲還能不好?敲鑼都敲出花來了。

21.我是説阿里巴巴發現了金礦，那我們絕對不自己去挖，我們希望別人去挖，他挖了金礦給我一塊就可以了。很多人喜歡牢牢守住金礦。我們去幫助別人發財，別人發財，我們才能發財，因為我們所需的並不多。

22.阿里巴巴能夠走到今天有一個重要因素就是我們沒有錢，很多人失敗就是因為太有錢了。以前我們沒錢時，每花一分錢我們都認認真真考慮，現在我們有錢了還是像沒錢時一樣花錢，因為我今天花的錢是風險資本的錢，我們必須為他們負責任，我知道花別人的錢要比花自己的錢更加痛苦，所以我們要一點一滴地把事情做好，這是最重要的。