關於車間員工質量演講稿（精選10篇）
演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。現如今，需要使用演講稿的場合越來越多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編為大家整理的關於車間員工質量演講稿，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
車間員工質量演講稿 1
各位敬愛的大領導，親愛的同事們：
大家下午好！
我是五車間的xx，我來演講的話題是：質量與管理。我們在進行產品質量培訓的時候經常提到“人、機、料、法“。這裏人是排在各因素的最前面。因為人在這裏是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能確立的話，那麼，質量問題就會少出現或杜絕在萌芽狀態，但是提高質量背後是什麼？我認為質量意識就是一個員工的使命感。
在車間，每個員工都不一樣，都有不同的質量意識，都有不同的習慣，對質量都有不同的要求。有的員工很注重質量，而有的員工卻比較馬虎，我們可以制定很多的條規去約束那些表現不怎麼好的員工，但是效果卻不明顯。所以我認為，培養一個員工的使命感不應該從哪些表現略差的員工身上入手，因為我們沒辦法一下子改變一個人的習慣，也就沒辦法讓一個員工一下子就提高自己的'質量意識。
反而我們在管理這些質量意識薄弱的員工的時候或許還會影響到那些表現好的員工的情緒，員工也不能建立起對於質量的使命感。所以我認為與其去批評哪些表現差的員工還不如去表揚好的員工，只有充分的肯定哪些好員工，給他們更多的表現機會，讓他們的質量意識去潛移默化的影響哪些不注重質量的員工，讓大家看到好員工的質量意識，給大家起到一個榜樣的作用，引導大家培養好的習慣、建立起質量意識，讓大家明白質量把握在我們每個人的手中也讓好員工能夠更加堅定自己的態度，自己的信念，這樣通過質量意識強的員工去帶動更多的人，帶動一個班甚至一條線生產線的質量水平。
除了人之外，另外一個影響質量的重要因素我認為就是技能。學習改善一個人的知識訓練改善一個人的能力。先進的設備雖然能提高產品質量，但更需員工有先進，精湛的技術水平。我們公司有着一流的數控設備，但是我們不能只是允當一個操作工，只會操作一個筒單的循環按扭。我覺得我們應該開展一些實際的技能上的培訓，員工只有對於自己所用的輔助材料應該去了解，這樣，才知道應該怎樣去控制，從那個方面去控制，鼓勵持續改進，不斷對所有細節問題進行改進，這樣才能保證設備生產出來的是放心的產品。
只要大家通力合作，充分調動起員工的積極性和能動性，我相信在管理或者生產質量上我們能夠取得雙贏。謝謝大家！
車間員工質量演講稿 2
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同仁們：
大家上午好!我是來自xx製藥廠xx車間的一線普通員工，今天我為大家演講的題目是無悔的青春宣言。
作為我國製藥行業的重要參與者——xx製藥廠，在服務醫療事業、服務羣眾安康的工作中，憑藉嚴謹的製藥理念，先進的製藥技術，一躍而成為全國製藥行業的先進工作單位。作為製藥行業的年青一代，也許我們自身煥發的力量只是中國製藥行業中一朵不起眼的浪花，但是，對製藥行業的無比熱愛和強烈的使命感將促使我們奮勇向前，在平凡的崗位上貢獻我們的力量，以不悔的青春宣言鑄就自己的金色年華，為中國製藥行業的發展奉獻自己的綿薄之力。
時光如梭，不知不覺中已在基層一線悄然走過x個年頭，這兩年中，我也曾因環境的陌生和工作的壓力而心生疲憊，但每每想到與我一起共事的年輕夥伴們，他們以一種對工作極端負責、愛崗敬業、無私奉獻的精神感染了我，讓我化疲憊為激情，化頹廢為力量，堅定了自己在製藥行業紮根的終身信念。
從上古時期的神農氏遍嘗百草，為拯救天下黎民蒼生之病痛而不惜以身試毒，研製草藥時，從名醫扁鵲、張仲景、華佗、孫思邈為解除百姓被病魔纏身之痛苦而遍訪民間患者、投身醫藥事業中時，當李時珍耗盡畢生心血，用走遍大江南北、踏盡三山五嶽的艱苦實踐和親身試驗而總結出《本草綱目》這一中華醫藥寶典時，我們製藥行業便在“心繫百姓安康，服務羣眾社會”的使命驅動下展開了光榮而艱鉅的醫藥研發工作。作為奮戰在製藥行業一線的基層員工，百姓的安康和疑難頑固病症的攻克，以及為世界醫療事業發展做出的貢獻是我們在新時期的首要職責。“驅除病魔，還百姓安康”既是我們製藥企業的立業之本和奮鬥方向，更是我們廣大製藥人須堅持奉行的工作理念和責任義務所在。企業夢引領着我們的成長夢，我們的成長夢依附着企業的發展夢。
崗位的職責在提示自身所擔負的使命，鏗鏘的誓言在宣讀身為一名製藥人應恪守的信念。每一項製藥流程都是對自身夢想的踐行，每一項新藥品的研製成功都是對百姓和社會遞交的答卷。身為一名製藥人，我深知專業的學識和正確的工作態度是提升自己專業水準和工作效率的保障。身為一名製藥人，我深知清醒、理智、敏捷的思維是我“攻克難題、造福社會”的法寶。身為一名百姓生命健康的`捍衞者，我深知嚴謹、嚴格、嚴密的對待制藥工作是我回報百姓給予的信任的唯一方式。身為xx製藥廠的一分子，我深知愛崗敬業、克己奉公是我實現自己人生價值，回饋企業和組織給予的信任的唯一途徑。
看啊，朋友們，這就是我們——來自xx製藥廠xx車間的一線工作團體，我們正一步一個腳印走來。企業的榮譽牽繫着我們的心懷，企業的發展帶動我們的發展，企業的成長帶動我們的成長，我們個人的奮鬥歷程就是企業的奮鬥歷程縮影。在與企業攜手並進、共創輝煌的前進道路上，我們有辛酸、有疲憊、有挫折、但更多的是與企業共同成長髮展所帶來的收穫，收穫的是職業素質的提升，崗位技術的提高，製藥人人格的昇華和廣大製藥工作者意志的磨練。我們願意憑藉自己對製藥行業的忠誠，對製藥工作的熱愛，對社會羣眾許下的“良心藥、放心藥”的承諾，來譜寫xx製藥廠“服務羣眾、服務社會、服務國家”的動人之歌。
作為製藥行業年輕一代，我們應大力發揚“無私奉獻”的行業精神，秉承製藥人“嚴謹、嚴格、嚴密”的工作作風，在新時期的製藥工作中努力貫徹“務實創新”的開拓精神，堅持“讓羣眾滿意、為人民服務”的服務理念和工作態度，立足本職工作，爭創一流服務，用青春和熱血譜寫xx製藥廠當代風采的新篇章!
謝謝大家，我的演講完畢。
車間員工質量演講稿 3
尊敬的各位評委、各位領導、同志們：
大家好！
我是來自慶華煤化公司化產二車間的xxx，很榮幸參加今天的演講比賽，我演講的題目是安全時刻在我們心中。
哪一個人不願笑語常在，哪一個家庭不願幸福美滿，哪一個企業不願興旺發達，哪一個國家不願繁榮昌盛！安全，就像一根七彩的絲帶，把我們這一個個美好的願望聯繫起來，構成一個穩定，祥和，五彩繽紛的美好世界。
國家的安全是國泰，民眾的安全是民安！安全，絕不是我們口頭上可有可無的俏皮話，而是我們不容忽視的護身符。做到安全，重視安全，她就能保你一生平安。忘記安全，忽視安全，她就會棄你而去，只留下血淋淋的傷痛刺激我們的神經。一方天地，近在咫尺，都是親人。提起哪一樁事故不會讓今天的我們妄自悲痛、觸目驚心呢？
設備事故，人身事故，交通事故，她就像發生在昨天。親人哭喊，領導悲痛，朋友落淚正好比傷口上撒鹽。可是，為什麼還沒有止住一些人們重演悲劇的腳步？為什麼還沒有讓我們在心底時刻敲響安全的警鐘？
曾經看過這樣一篇報道：有一位女工，她有一個剛滿一歲的呀呀學語的孩子，她有一個深愛着她的丈夫，一家人盡享着天倫之樂。然而不幸的是，這位女工卻因在工作中麻痺大意，違章操作而被機器奪去了她年輕的.生命！同志們怎麼也無法相信，上班時還談笑風生的她就這樣離開了嗎？逝者已逝，而帶給生者的卻是巨大的悲痛；她去了，留下了白髮蒼蒼，老淚縱橫的父母；她去了，沒來得及跟朝夕相處的丈夫話別，沒來得及看一眼嗷嗷待哺的孩子；那剛滿一歲的小生命，他需要母親温暖的懷抱，他需要母親甘甜的乳汁，她更需要母親那包容一切的愛子之心！然而，她只能把對母親萬千種思念化作揪人心肺的哭喊聲，讓冬季的寒風把她的哭聲送到很遠，很遠……
朋友們，這血淋淋的事實難道還不能讓我們把安全時刻放在心中嘛？智者用經驗防止事故，愚者用事故總結經驗，在安全面前，您是願意做一個安全的智者，還是願意扮演一個愚蠢的角色？
“安規本是血定成”。千萬別忘了，在您的家中，時刻為您留有一份望眼欲穿的企盼——那就是您年邁的父母；那就是您温柔體貼的妻子；那就是您只愛如命的丈夫，還有您那天真無邪的孩子；他們都在期待着你，期待着你平安歸來！
“生命無憂本常事，事事安全本常知；妻兒老小多碎語，康樂安寧萬千時”！
安全沒有後悔的機會，失誤只能留下千古遺恨；記住吧，慘痛的教訓！警醒吧，迷茫的人們！生活需要安全，生產需要安全，建設更離不開安全！親愛的朋友們，就讓我們攜起手來，在烏斯太開發區這片沃土上，共同打造一片安全的藍天！
我的演講到此結束，謝謝大家！
車間員工質量演講稿 4
尊敬的領導、同事們：
大家好！
我們經常能從各種媒體聽到或者看到很多有關敬業愛崗的先進事蹟報道，那麼什麼是敬業？怎樣工作才是敬業呢？敬業就是無論你所從事的工作重不重要，無論你是在管理崗位還是在生產崗位，都需要把工作當事業，尊敬尊崇自己的職業。如果一個人以一種尊敬，虔誠的心靈對待自己的職業，甚至對職業有一種敬畏的態度，那麼他就已經具有了敬業精神。
熱愛自己的職業等同於熱愛自己的生命，這是人類最偉大的情操之一，在我們的一生中，無論是富有還是貧困，是幸福還是不幸，我們都無法選擇，但我們卻能夠選擇對自己所從事的工作、認真嚴肅地履行自己的職責，為什麼有些人經過努力能夠站在高高的領獎台而受人尊敬，而另一些人卻是竹籃打水一場空？答案很簡單，那就是在職責的履行過程中缺乏敬業精神。要敬業就要樹立幹一行愛一行專一行的思想，既然我們選擇了這項工作，就應該將自己的全部精力投入到我們的工作中去。
大家都知道，xx是氧化鋁生產的源頭，屬於幹法車間，由於收塵設備的本身缺陷和設計的原因，物料在輸送過程中白灰、煤粉、礦粉等夾雜在一起漫天飛舞，在這種惡劣的條件下，兢兢業業的xx人用常人難以忍受的責任心和事業心支撐着我們幾代人對氧化鋁事業的追求。敬業不是一句空話大話，而是實實在在，腳踏實地的`幹好每一件事。
對於敬業者來説，凡事無小事，簡單不等於容易。不要因為自己的崗位微不足道，而忽視它，不要因為自己的崗位沒有前途而輕視它。如果每個員工把自己工作上的小事做好了，小事也就成為大事。在崗一分鐘，幹好六十秒，是敬業的起碼要求，而要想成就一番大業，敬業也是最根本的要求，知道了這個道理，我們也就知道了自己的職責。
夢裏走了許多路，醒來還是在牀上。空談誤國，實幹興邦。讓我們都行動起來吧，用我們的青春，用我們青年人特有的激情，溶入當前這個個性張揚的時代，讓敬業成為一種時尚，讓敬業成為一種動力，為把我們xx公司早日打造成一流的企業，讓我們協起手來，拒絕平凡，不斷創造出新的業績。
謝謝大家！
車間員工質量演講稿 5
尊敬的公司領導，各位同事：
大家晚上好!
我叫劉xx，是制模車間線割組成員之一，能夠被評為xx公司20xx年度優秀員工，並作為代表進行發言，我感到十分的榮幸和激動，非常感謝xx公司給予我個人這麼高的榮譽。
我是20xx年加入xx公司的，我主要從事線切割快走絲，中走絲，慢走絲這三方面的工作。
在過去的一年，在公司給我搭建的良好平台上，我學到了很多，收穫了很多，成長了很多，當然這些都離不開張主管(張清美)對我工作的關心和指導，離不開同事對我的支持和幫助，他們都給我留下了深刻的印象，在此我向他們表示由衷的感謝。
xx公司創立到現在，取得了卓越的成績，我們對公司未來的'發展充滿信心。作為xx公司的一名年輕員工，在未來的工作中，唯有懷抱感恩之心，把思想認識與公司發展理念統一起來，熱愛本職工作，謙虛，認真地向各位師傅前輩學習，才能不斷做出新的成績，為xx公司的發展做出應有的貢獻。
最後衷心的祝願領導，各位同事身體健康，工作進步!祝願xx公司業績蒸蒸日上，更上一層樓!
謝謝大家!
車間員工質量演講稿 6
尊敬的邱總、各項目經理及各位同事:
大家下午好!
首先我很興奮與大家在此相聚一堂，每一年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優秀員工上台發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應當嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的.一種鞭策，這也象人們常説的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年裏會把工作做的更好的。
我們雖然是xxx公司的一位員工，實在也是公司的主人，需要有將公司當做家的態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事實在就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一名，其次要做感恩的事回饋於公司，還應有良好的態度服務於社會，這才能體現出本身的價值。
我是在20xx年底進進公司，在這七年多工作中，我親身感遭到了公司範圍在不斷的進步，不斷的發展，在管理上不斷的完善，併成立了自己的專業消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到非常自豪與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時佈滿信心，我工作中的格言是：勤勤奮懇的工作，腳踏實地的做人。
雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足的地方，也有很多東西還需要我學習。我會在以後的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，取長補短，盡心盡職，努力工作，其實不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展儘自己的微薄之力。
我相信公司在邱總和所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最後，祝賀大家在新的一年裏閤家歡樂，身體健康，萬事如意!謝謝大家!
車間員工質量演講稿 7
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們:
大家好！
車間全體員工以吃苦耐勞的敬業精神和忘我的工作態度，基本上圓滿的完成了公司的各項生產任務，也得到了總廠領導的高度肯定和讚譽，為車間贏得了較高的榮譽。成績是屬於過去的，新的一開始，車間的每位員工要以更加飽滿的精神狀態投入到工作中，各崗位人員要認真學習技術，積極工作，把平日所學的技能在工作中充分施閘加以發揮，工作中不要習慣於過去的模式，要有新思想，新思路，不僅要進取，更要有創舉.為了實現總廠今的戰略部署和目標，保質、保量的完成公司今的`生產任務，我們決心做到以下幾點：
一、質量是企業的生命，沒有絕對的質量保證，我們的企業將無法在激烈的市場競爭中生存，只有生產出好的產品，我們在市場競爭中才會有立足之地。新的一我們將質量目標確定為：產品一次交檢合格率不低於90%，顧客滿意度90%，並逐提高，顧客反饋意見處理率100%。要以最好的質量，最快的速度把產品交到客户手中，贏得客户的信賴，給公司贏得更多的利潤空間。
二、安全上認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》及省、部的安全生產條例，安全目標為杜絕重傷發生，避免輕傷事故，減少零星微傷事故，堅決反三違排查隱患，做到安全確保生產、生產必須安全，確保全安全生產目標的實現。
三、為了實現規範化管理，建立一隻優秀的團隊，我們必須制定嚴格的制度，才能保證生產的高效穩定運轉，從而改善工作作風，提高工作效率，保證企業效益的最大化。今後明文規定：車間的每一位員工在工作中，不準遲到、早退，不消極怠工、不串崗、不幹私活、不打私人電話、不大聲喧譁、不準玩手機、不準發短信、外來人員禁止帶入車間等等。以上情況一但發生，從嚴處理，決不姑息。
四、在機廠這個大家庭中，我們每天上班都要有一個好的心情，要保持一種積極向上的態度，心情好才能工作好，才能生產出好的產品，工作起來也不會覺得累。工作生活中要做到寬以待人，尊重領導，尊重客户，熱愛集體，關心同事，不要亂髮牢騷，説一些影響團結的話，因為我們的一言一行都會影響到周圍的人，不要抱怨自己得到的多與少，要先問問自己為公司付出了多少，你付出了公司都會看得到，付出與回報是對等的，所以工作中要擺正自己的心態，努力鑽研技術，勤奮工作，才能得到你應有的回報，做一名合格的機廠員工。
五、積極調配車間的人、機、物等各個方面資源，保質保量保工期的完成總廠交給的生產任務。加強科學管理，在細節上下功夫，從管理上要效益。強化原材料管理制度，促使原材料利用率最大化。
最後，我代表車間的全體員工鄭重承諾：在今的工作中，我們一定會團結一心，開拓思路，勤奮鑽研，努力工作，樹立文明新風，克服一切困難，把我們的產品保質、保量、按時交到客户的手裏，完成總廠交給的工作任務。
車間員工質量演講稿 8
尊敬的領導、同事們：
大家好！
愛崗敬業，這四個字對我們在座的各位來説，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢？我曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體於不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。
愛崗敬業不是任勞任怨。愛崗敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。表現在工作中就是勤奮和主動，愛崗敬業不是加班加點。就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫愛崗敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫愛崗敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫愛崗敬業。
一個小工人能起多大的作用，此時你或許會説。不敬業，不愛崗，氧化鋁照樣能生產，企業照樣要發展！可是想説：朋友，正是有了一個個像我這些平凡的員工、敬業的員工，才構築起公司這個大型的鋁工業基地，才有了那一批批xx人的氧化鋁不斷地運往全國各地。或許這就是工作帶給我快樂，敬業帶給我享受。如果我敷衍了事，不盡職盡責，將有多少雜質從濾布的'小洞滲入到氧化鋁產品中呢？其實，氧化鋁生產少了哪個崗位能行呢？而又有哪個崗位不是由我這些普通的敬業的員工組成的呢？
如果沒有一種敬業愛崗精神，我想不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。如果沒有一種敬業愛崗精神，公司就不會冒出那一項項先進操作法；如果沒有一種敬業愛崗精神，就不會半夜還打電話問她的指標合格不合格。我和劉師傅也不會在那麼大冷的天，為了幾個小洞，折騰了兩個小時。
敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業一定會蒸蒸日上，興旺發達！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為企業的發展就是我們的明天！
謝謝大家！
車間員工質量演講稿 9
尊重各位領導們，嘉賓們，同事們：
大家好!
我是國內營銷市場部，運營科科長，黃xx。在此我謹代表貝爾萊德20xx年度30位優秀員工，上台發言!謝謝大家!
在發言之前，請允許我把這個《感恩有您》的視頻作為我發言的背景音樂，謹此表達我對公司領導説不盡的謝意與感恩!
這次，能被評為公司20xx年度優秀員工，我們感到非常高興與榮幸，感謝公司對我們的厚愛與信任，感謝領導對我們的關愛，感謝同事們對我們的認可。我們可能從不同的時間加入到公司，但我們都是從一名普通的員工，通過自身不懈的努力，一步一腳印的走到今天這個舞台上，在這過程，都離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，是他們培養了我們，給予我們機會和自我發揮的空間!
與貝爾萊德一起走過了幾年的風風雨雨，品嚐到了工作的艱辛與快樂，通過不斷的實踐與提升，我們對現有的工作充滿了自信!在工作當中，我們都把貝爾萊德當作自己的家，把貝爾萊德的工作當做自己的事業來做，與貝爾萊德同甘共苦!看到公司不斷的發展壯大，我們感到很驕傲和自豪。
被評為優秀員工，更是對我們以後工作的一種鞭策，我們更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流，迎頭博擊，我們就要趕上公司發展的`理念和要求，就要緊密地團結在公司領導層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的每一項工作，為貝爾萊德的事業做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。
在此，請容許我分享一個視頻，是我們公司總經理樑永健先生在今年一次營銷會議中的發言，他明確了貝爾萊德的夢想和方向，並表達了他對貝爾萊德全體員工的寄望的。請大家細細傾聽!
其實很多關注樑總微博的同事都知道，我們的樑總幾乎每天都比喬布斯睡得晚，每天都比喬布斯起得早，在這樣的一位領導帶領下，大家説，貝爾萊德的離蘋果還會遠嗎?請大家把最熱烈的掌聲，給與我們貝爾萊德總經理樑永健先生，請讓我自作主張，代表全體同事，對您説聲：“老闆，你幸苦了!”
最後，我分享一下本人待人處事態度，希望能讓大家有所啟發吧!
1、相信自己比依賴別人重要。用盡心機不如靜心做事。
2、壓抑自己沒必要，奉承巴結也沒必要。保持應有的人格力量將贏得更多機會和尊重。
3、不要對誰特別好，也不要對誰特別不好。永遠不要被少數人所利用。
4、不要盤算太多，要順其自然。該是你的終會得到。
5、年少就得輕狂!
最後，祝願大家新年快樂，工作順利，身體健康，闔家歡樂!
車間員工質量演講稿 10
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我是美方煤焦化淨化車間的一名普通員工，在經過車間領導和各級領導的培養和自己不懈的努力學習將自己的業餘水平和操作技能得到了極大的提高，在工作中我兢兢業業，凡事親力親為，不斷地熟悉本工段的各種操作，工藝流程，不懂就問使自己的能力和應急處置能力在工段內排在前列，在工作中不斷髮現自身的不足，努力的使自己變成一名合格的員工。
在美方煤焦化工作的8年時光中轉眼又迎來了一個“安全生產月”，“安全是什麼”？我個人認為安全生產重於泰山，安全是生命的城堡，懂得了：我的安全我負責，他人的安全我有責，企業的安全我盡責。懂得了領導耐心細緻的安排是為了把安全責任制真正的貫徹落實。以此來達到：“人身事故為零，設備操作事故為零，火災爆炸事故為零”。這樣的目的！所以不要抱怨工作中有人管你是跟你過不去，因為它是一種善意的提醒，也不要抱怨準確的操作規程讓你心煩，因為它使你遠離事故的危險。然而在我們焦化廠有很多的地方是需要我們去注意安全的如苯氣中毒、煤氣中毒、蒸汽燙傷、機械傷害、高空墜落等。所以去生產現場時，我們要穿戴好安全帽和防毒面具；高空作業時，要繫好安全帶，生產指揮時一定要再三確認，現場作業時要做到“四不傷害”。切記不要有僥倖的心態，一步一個腳印，因為僥倖是危險的前奏，追悔是安全的.懲罰。生命我所欲也，安全亦我所欲也，要想兼得，我們只有時刻的具備安全意識，查出安全隱患，及時的處理確保不給公司帶來不必要的損失，真正做到高高興興上班來，平平安安回家去。
在以前的突發情況處理中，讓我明白了自己的崗位能做到不慌亂熟悉處理情況的先後順序，開關狀態，從而確保設備和自身不發生安全事故，例如：貧油泵的突然不上量，通過及時的倒泵防止停車事故的發生，或者突然停電及時的按照操作規程處理，又或者終冷塔阻力過高，通過倒換終冷塔蒸汽加熱吹掃降低阻力等，在此粗苯工段全體員工感謝各級領導的支持和厚愛。
