關於新員工見面會講話稿

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在日常生活和工作中,我們用到講話稿的地方越來越多,講話稿是為發言者表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。那麼講話稿一般是怎麼寫的呢?以下是小編收集整理的關於新員工見面會講話稿,僅供參考,大家一起來看看吧。

關於新員工見面會講話稿

關於新員工見面會講話稿1

大家好,非常的高興的能夠加入這個大家庭。希望我的到來,都能和大家在我們的公司平台上一展所長。創造自己的品牌。實現個人的理想和價值,隨着公司的增值而增值。

這裏是一個有活力有生氣的大家庭,在這裏,每個人都有自己的分工。我們要團結友愛。默契合作,為了共同的價值觀和目標而努力奮鬥!創業是艱辛的。雖然我們有這個行業的專業經驗。但互相的溝通、理解,配合、共同的提升都要我們一一面對的。大家都在同一起炮線上,機會對每個人來説是公平的,你是否有晉升的條件,我想業績最終説明一切。

希望我們都是金子,能夠從紅爐中走出來,一起分享我們應得的成果。“是金子就會發光”,是人才將會在我們公司大有作為。“愛才、育才,用才”是我恪守的用人原則,“有奉獻才有回報”是我提倡的處事原則,“能者上,平都讓,庸者下”是我的用人機制,“事業留人,利益留人”是我的用人方針。

最後我衷心希望我們能共同的成長、成才,通過我們的共同努力公司得以快速發展,這裏的事業就是你們的事業,因為有了你們的加入,我們的明天會更加美好,

關於新員工見面會講話稿2

尊敬的各位領導、各位同事大家下午好!

今天很高興在這裏能與各位新員工見面,與同事們交流,首先,我代表會員部並以我個人的名義,對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切的問候!歡迎大家能加入CC clubc這個大家庭,成為這個大家庭的一員,工作是人生一個新的起點,你們的人生將掀開嶄新的一頁。 我先自我介紹一下:我叫大衞,會員部總監;是來自江西山區的農村孩子;我從學校畢業,就開始我的打工生涯,我做過糕點學徒,自己也與人一起投資麪包店,一個偶然的機會讓我接觸夜店工作,我先後在福建福州風暴迪吧任職吧員,後晉升為領班;諾亞方舟旗下的`新偶像酒吧任職領班;北京藍黛俱樂部任職領班後晉升為見習主管;北京今日良緣百度酒吧主管;江蘇無錫樂巢會酒吧主管後晉升KTV經理;無錫美麗會任職營業部總監;常州芭芘任職總經理助理;現任職CC club會員部總監,負責管理和帶領會員部配合各部門,做好對客服務、接待、充值工作,為公司穩固客户儘自己的一份力。

我在這我與大家分享一個真實的故事;在我老家有一個人,他因為先天原因導致的身材矮小,又駝背,還站不直;説難聽一點就是怪物,在當地有很多人在議論和笑話他,那他作為茶餘飯後的消遣對象,有一次有人當着他的面笑話他,他沒有生氣,而是説了一句話:牛是不是又高又大?他只能吃草還要耕田;蚊子小不小?他還能吸你的血;他現在的生活在當地算好的,取得老婆是我們鎮上最漂亮的;這各故事給我的啟示:一個人不管多麼有天賦或有多少缺陷,請大家一定要記住,你都擁有一項天生的才能,那就是隻要自己努力、勤於學

習,都會在某個方面取得進步。美好的生活就會到來。今天我們雖然只是作為一名基層員工,但只要我們努力在不久的將來,大家就會在各個地方發光。

我希望各位能夠在各自的崗位上發揮自己的聰明才智,幹一愛一行、精一行,以一流的服務回報公司、回報客户。正所謂天道酬勤,我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先,儘快適應新環境、進入新角色。我相信CC club在董事會的指導、總經理黃總的帶領下、各位同事的共同努力下,公司強勁的發展勢頭和良好的工作氛圍,能夠為大家提供施展才能的廣闊舞台,我也希望大家能夠珍惜人生事業發展的大好機遇,腳踏實地、恪盡職守,在工作實踐中迅速成長,早日成為公司建設和發展的棟樑之才!讓我大家一起為了CC club成為引領娛樂行業的先鋒,讓CC club在中國的各個城市綻放,我們一起攜手共進,共同奮戰!創作美好的未來!

最後祝願我們大家工作順利!身體安康!

謝謝!

關於新員工見面會講話稿3

利用今天和大家見面的機會,以和大家進行一次簡單的交流。增進了解,

一、認識自己,準確定位人生。 第一件事是角色轉變

今天的大家和當年的我們一樣,帶着好奇和憧憬,踏上工作崗位。當領取畢業證,跨出學校大門的那一刻,我們便不再是一名學生了;從你們報到的那一天起,我們今後的工作生涯開始了。我們應該時刻提醒自己這裏不是學校,我們也不再是學生了,要認真演好每個角色。對自己負責,對工作負責,對公司負責。 第二件事就是心態轉變

高中時我們的努力是為了能讀一所好的大學;大學的刻苦是為了能有一份好工作。如今,工作了,似乎萬事大吉了。錯了,工作解決不了一切問題。很多具體的問題,如今已不再遙遠了。而這一切,需要我們用雙手,通過工作予以解決。這裏沒有規定的課程表,沒有人告訴你你該學些什麼,做些什麼?所以在走上工作崗位的第一天我們就應該問問自己:今後的一年、兩年、五年、十年、二十年、甚至這輩子都要做些什麼,要得到些什麼。公司對我們期望是一年成長,兩年成才,五年擔負重要職責。但具體如何成長,怎樣成才,將來擔負什麼樣的重要職責,就需要我們自己進一步認真考慮了。把這些問題想明白了,才能端正對工作的態度,抓住重點,積極主動把工作幹好。

二、下來提幾點工作要求

1、細節決定成敗。管理細化,想的仔細、方案詳細、工作仔細。大家在今後的生活工作當中,要注重發現細微的差距,從細微之處着手,把自身的差距彌補上來,這樣才能在日常工作中脱穎而出。

2、工作嚴字當頭。管理嚴格並非苛求,而是規範。眾所周知,電力行業是危險源聚集和安全壓力較大的行業,沒有嚴格的管理,精細的操作程序,安全事故隨時就可能發生。我們應該認識到把嚴格放在首位,嚴格要求自己,嚴肅認真執行安全制度,這樣才能確保自身和他人的安全,也才能讓父母安心,讓家庭放心。

3、求真務實幹好工作。務實,主要體現在人與人相處要實在,工作要踏實認真,面對問題要實事求是。

? 對公司的發展有什麼好的想法,你們可以通過各種方

式同我們在座的各位領導溝通、交流,我們將非常歡迎。 再次歡迎你們,願你們在這裏快樂地工作、快樂的生活、快樂的成長!

謝謝大家

關於新員工見面會講話稿4

親愛的新朋友們:

大家好!看到在座這麼多新加入的優秀朋友,我非常感念大家對銀康的這份信任,讓我們在人生的這一處交匯,那麼從現在開始就讓我給你們帶去一份快樂和能量,願開心!歡迎你們!

目前醫院正處於休整期的尾聲,即將展現在我們眼簾的是一座集科研、教學、臨牀為一體的傳統國學醫院。從今天起,我們大家一起並肩前行,用熱情和智慧,創造銀康美好的明天;用青春和理想,譜寫自己美好的未來。

人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻並不很多,但我敢肯定,對你們每一位説,今天是人生中為數不多的時刻之一,它也是具有永久紀念意義的一天,因為它是你們人生起點的新的里程碑。 醫院的壯大,需要一大批有事業心、有責任感、有創新精神和踏實作風的人才,希望大家把握機會,快速成長;同時也期望你們能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想;相信你們能很快適應環境,融入“銀康”文化,在現實中找到自己的位置,實現人生的價值,為醫院品牌建設添光彩!

此時此刻突然在我的耳邊迴響起歌壇天后那英的一首《春暖花開》“...如果你要一個微笑,我敞開火熱的胸懷,如果你需要有人同行,我陪你走到未來,春暖花開,這是我的世界...”——從現在開始,我們共同開啟我們的未來,這裏是我們的世界,我們共同的家! 順祝大家一帆風順,前程遠大!

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