董事長髮言會發言稿(12篇)
在快速變化和不斷變革的新時代，發言稿使用的情況越來越多，發言稿可以幫助發言者更好的表達。那麼問題來了，到底應如何寫好一份發言稿呢？以下是小編幫大家整理的董事長髮言會發言稿，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
董事長髮言會發言稿1
金風送爽，丹桂飄香，在這個豐收的季節，安慶、池州地區萬家樂系列產品銷售精英們，相聚在一起，共同詮釋“萬家樂、樂萬家”這一主題，共同謀劃發展，描繪藍圖，收割成果，再攀新高。值此，我代表萬龍電器有限責任公司對參加大會的萬家樂合肥辦事處喬增斌總經理、廖德生經理的到來，對來自安慶、池州各地萬家樂系列產品的經銷商們表示熱烈的歡迎。
萬家樂，中國燃氣具龍頭企業，行業標準制定委員，中國及東南亞最大的燃氣具製造商，聯合國註冊供應商。建廠20年來，萬家樂秉承關注客户需求的理念，融會資源優勢與技術精華，創造出時代色彩的“科技、時尚、人性化”廚衞家電產品，不斷攀升品牌價值和美譽度，在國內小家電行業內最先獲得“中國馳名商標、中國名牌、國家免檢”三冠王殊榮，熱水器連續十六年在中國銷量第一，灶具也連續十六年在中國城市佔有率第一。近年來，萬家樂實施了“驕陽”計劃，強勢推出了太陽能熱水器和熱泵熱水器。與此同時，還引進日本、歐美先進技術，結合東西方文化之精粹，開發生產了電磁爐、電飯煲、電壓力鍋、電水壺、榨汁機等系列產品。XX年以來，萬龍公司有幸承接了安慶、池州地區萬家樂代理，在萬家樂合肥辦事處各位領導大力支持和指導下，重新確定了應對市場的營銷策略，大力進行萬家樂品牌宣傳和“靚”點展示，強化了三、四級市場的開發，着力提升萬家樂銷售終端的美譽度和攔截力，經過廣大經銷商的鋭意進取和不懈努力，6年內，使萬家樂年銷量連翻幾番，在各大品牌的羣逐鹿中，雄居前列。
但我們也應清醒的看到，由於小家電生產銷售尚有一定的利潤空間，許多大家電生產廠家都騰出一隻手，來爭搶這一份羹，連國外許多知名的小家電品牌也在中國市場上插上一腳，因此，小家電銷售搶位、佔位呈現出強手交鋒、諸候稱霸的割據格局。一幕幕營銷決鬥，一場場促銷爭奪戰，正方興未艾的愈演愈烈，我們正面臨着前所未有的機遇和挑戰，我們不能鬆勁，我們不能防守，我們只能奮勇博擊，去穩固我們的基礎，去拓展我們的疆土，狹路相逢，勇者上。所以，這次會議是一次悉心規劃，厲兵株馬的會議；是一次詮釋主題，開創超越的會議，是一次集思廣議、圖謀發展的會議；是一次提升認識，鼓勁揚鞭的會議。我們一定要借這次大會東風，將參會的萬家樂合肥辦事處喬總等領導關於品牌理念、市場開拓、營銷技巧的精典論談融會貫通，加深品牌意識和對品牌的理解，利用萬家樂品牌的優勢，大建特建形象工程，做到縣有專賣店，鎮有專營店，鄉有樣品店，着力提升萬家樂品牌的傳播力度，提高終端攔截力和成交力，形成整體認知勢能，營造爭鋒氛圍，在萬家樂合肥辦事處的卓越指揮下，團結一心，奮勇進擊，不斷提高市場佔有率，圓滿完成年度銷售任務。
祝大會圓滿成功！祝大家共進雙贏！生意興隆！事業發達！
謝謝大家！
董事長髮言會發言稿2
尊敬的各位來賓、各位工作人員：
大家好!
當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20××年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天，我們以無比喜悦的心情，在這裏齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20××年而慶賀;是為充滿生機與希望的20××年而祝福。
回首往事，點滴精彩。20××年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各工作人員逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得讚賞的故事。所以，20××年，效率來自全體工作人員的激情，成績屬於全體工作人員的努力。
新的20××年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客户服務的管理;不斷完善和規範內部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
在20××年這個既充滿挑戰又藴藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體工作人員會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、紮實工作，不斷開創節日燈產品和LED新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最後，祝大家春節快樂，萬事如意!
請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而乾杯!
董事長髮言會發言稿3
尊敬的各位領導、各界朋友以及廣大的新老客户：
你們好！
玉羊辭歲，金猴報春。值此20xx年新春佳節即將來臨之際，我謹代表六安農商銀行黨委、行領導班子，向一直以來關心、幫助、支持我行改革發展的各級領導、廣大股東、客户和社會各界朋友表示衷心的感謝，向全行全體員工緻以節日的問候！
20xx年是六安農商銀行成立後的開局之年。六安農商銀行在省聯社的正確領導下，在市委、市政府的大力支持和銀監部門的依法監管下；以建設"三好"銀行為目標，以"內控管理年"和"服務提升年"為抓手，以人才和科技為支撐，以機制優化和業務轉型為動力；堅持"服務‘三農’，服務中小企業，服務地方經濟"的市場定位；着力加強業務創新、服務創新和產品結構調整；着力提升經營管理水平，在經濟下行的複雜經濟金融形勢下逆"市"飛揚，仍然實現了規模與速度，質量與效益的協調快速發展，初步呈現出現代股份制商業銀行的生機和活力。
一年的開拓冰心可鑑，滿目生輝的是鳳凰涅槃般重生的壯美。大鵬一日乘風氣，扶搖直上九萬里，站在充滿希望和機遇的新起點，六安農商銀行將矢志不渝堅持"服務三農、服務地方、支農支小"的市場定位，秉承"人本、責任、誠信、共贏"的企業核心價值理念，不斷改革創新，規範管理，加強服務，深度營銷，全力推動向現代商業銀行轉型，精心打造社會滿意的銀行、百姓信賴的銀行、員工自豪的銀行。
最後，衷心祝願大家工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
董事長髮言會發言稿4
尊敬的各位來賓、各位朋友：
大家上午好!
今天，我們歡聚在西海明珠大廈廣場，為百年春的開業及喬遷之喜而舉行盛大的慶典活動，這標誌着百年春自踏入保健品行業以來，已開始邁進規模化運作的快速軌道！首先，我要向在百忙之中抽空出席開業慶典的各界人士及貴賓們表示誠摯的感謝！向世界選美組織中國執行總裁藍天先生，和第34界環球洲際小姐的捧場助興表示熱烈地歡迎和衷心的感謝！向從全國各地趕來出席慶典活動的bnc商務代表和會員表示真誠的謝意！向關心和支持百年春的各界朋友、以及忙於籌備開業慶典和正在忙碌中的bnc同仁表示感謝！
百年春投資發展有限公司的前身，是中富地房地產公司，於XX年在深圳市工商局登記註冊，是中美集團下屬的子公司。公司自成立以來和母公司一起，先後在海內外涉足多個領域的投資，取得了長足的發展，為後續發展奠定了堅實的基礎！其中在深圳開發的嘉洲豪園ⅰ期、ⅱ期、ⅲ期工程均獲得盛部優質工程獎。
去年，經董事會研究決定，將公司發展戰略轉移到醫藥保艦日用、美容護膚等生物科技的研發、生產和銷售上來，力求短期內填補中國預防醫學領域的空白。並打造出了一個全新的、富有激情的營銷平台，即“以旅遊促進商務、以商務帶動房地產”。
目前，bnc商務旅遊招商大會已成功舉辦了四次，共接待商務代表近300人次，並得到了與會商務代表的一致好評。同時也取得了可喜的成績，bnc河北分公司、瀋陽分公司已初現雛形，bnc會員現已遍佈大江南北，bnc各級專賣店、加盟店也正如雨後的春筍。
今天的開業將標誌着bnc時代的到來，讓我們攜起手來與時俱進，為建立和諧社會、和諧家庭做出我們bnc人的貢獻。在此，我再次向不辭勞苦、遠道而來參加慶典活動的300多名全國各地會員表示誠摯地謝意！
一份耕耘，一份收穫！bnc的會員付出就會有收穫！隨着各個區域bnc會員隊伍的發展壯大，bnc的安居樂業工程也是指日可待，屆時會員們都能享受到折扣價購房。同仁們，讓我們攜起手來共同創業！最後的勝利一定屬於我們！
董事長髮言會發言稿5
同志們：
早上好!
首先在這裏給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，闔家幸福! 律回春暉漸，萬象始更新。告別不平凡的20xx年，迎來充滿希望的20xx年。我謹代表公司董事會向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，並通過你們向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝願。 這次東方之花集團年終工作總結會議的主要目的是總結和思考過去，展望和規劃未來。讓我們以精誠團結，凝心聚力，後發趕超的思想觀念總結經驗，分析形勢，合理部署，堅定信心，用好優勢，加快步伐，圍繞為東方之花集團公司大發展這一共同目標，為實現客户、公司、員工三方共贏的願景，共享成功，努力奮鬥。 剛才華桂公司、大院礦山、房開公司各相關領導就去年的工作進行了全面總結，對今年的工作開展作了初步的打算。開年集團公司還要與各公司簽訂內部經營承包合同或目標責任書，確保指標量化，確保考核有依有據，確保大家的考核績效工資和年終獎切實可行。下面，就東方之花集團的各項工作，我主要講五個方面的意見：
一、20xx年工作回顧
受國際、國內鉬鎳行業市場持續不景氣及國家礦產資源經濟調控政策的影響，我公司大院礦山立足長遠規劃，為以後標準化、規模化開採備戰攻堅，20xx年出礦量不足1000噸，產出遠遠小於投入。受原料不足和因設備問題導致的全線投產受困的影響，華桂公司20xx年僅有少量產品產出。房開公司雖然實現了兩個項目的破土動工，但仍處於土方開挖階段。所以在剛剛過去的20xx年,集團所有公司均無利潤可言。但是，為了立足長遠規劃，同時為了解決就業問題，集團公司沒有將員工推向社會，仍然堅持正常運轉，展現出了“東方之花，我們的事業我們的家”的創業理念和社會責任感。
第一、政府協助，公司奮鬥，礦山穩中有進。在政府的鼎力協助下，20xx年始建的礦山公路得以全線貫通，同時新建了403礦井，107、202、208、401等4對礦井通過6大系統建設驗收，有效確保20xx年出礦量能達到設計值8000噸。另外，新探礦權及礦山擴能工作正穩步推進中。
第二、政府支持，員工努力，華桂成績不菲。市、縣政府幫助解決華桂公司生產用水、用電問題，員工加班加點調試、生產，確保了“5.28”點火試車及“10.31”市觀摩會順利成功。20xx獲得了《臨時排污許可證》和《項目竣工環境驗收監測報告》，並獲批專利5項。目前，生產線已具備大規模投料生產條件。
第三、政府指導，公司克難，房開進展突破。縣政府成立專門領導小組指導房開公司工作，拆遷工作取得實質性進展，確保“織金印象”，特別是擱置已久的“東方之花國際廣場”兩個項目順利破土動工。施工單位、營銷公司如期進場開展工作。 第四、融資渠道通暢，建設、發展資金保障。20xx年實業公司融資3000萬元，華桂公司融資1800萬元，寶丰公司融資3000萬元，共計7800萬元的資金充分保障礦山、華桂、房開項目建設流動資金。
第五、存在的問題突出，丞待解決。一是集團公司領導班子成員過少，人員能力素質不夠，領導、指導下屬公司開展工作的能力不強，沒有完全發揮集團公司提綱挈領的戰略核心作用。二是各公司中、高層管理團隊能力不夠，作用發揮不明顯，各公司與管理團隊、團隊內部成員與成員、管理團隊與員工之間相互信賴程度不夠，工作效能低下，各公司工作指標均未達年初目標。
二、如何把握集團發展面臨的新形勢
第一、在行業不景氣中轉變觀念，尋找生機。20xx年，全球經濟的蕭條狀況將會持續，鉬鎳行業、地產開發的市場環境和競爭格局將將發生根本性變化。實業公司藉此良機可整合資源，擴能達限，獲取新的探礦權、採礦權。華桂公司可通過調整工藝，更換原料等攫取利潤，房開公司可通過市場定位、展開多元化合作等盤活做大。世界上沒有不景氣的行業，只有不景氣的企業。思路決定道路，道路決定出路，東方之花杜絕何人給企業的停滯發展找理由、找藉口。
第二、搭乘xx屆會議順風車，實現公司發展穩重求進。20xx年是xx屆會議經濟計劃起航的第一年，也是我們迎接挑戰，需要加快發展的一年，面對經濟持續增長、民生持續改善、發展動力繼續增強的良好態勢，公司需在謀劃全局中把握重點，齊心協力、集中精力突破難點，實現公司大發展與今年提出的“穩中求進”的經濟總基調保持一致。
三、20xx年的工作重點
在新的一年裏，我們要把握好經濟發展的良好契機，勤奮工作，勇於創新，以更加蓬勃向上的精神狀態，更加昂揚的鬥志、更加務實的作風，不斷開拓各項工作的新篇章，完成好20xx年的各項經營目標任務。
第一、精心組織部署，確保實業公司20xx年礦山礦石採出量達到設計值8000噸;儲量鑽探工作須加速推進，確保採礦證有效期內完成年產3萬噸、開採年限達20xx年以上的擴能達限工作;新礦權設立申請工作及時跟進，確保如期獲得10-50平方公里新探礦權(採礦權);完成30-100平方公里鉬鎳、硅石、銅、磷等礦山整合工作。
第二、科學規劃安排，確保華桂公司20xx年增加廢舊催化劑為原料後正常生產出計劃數量的合格產品，實現銷售收入2億元，產生必要利潤，能夠在新三板募集資金;積極組織申報，成為省級技術中心、高新技術企業和省級重點實驗室，提高企業知名度。
第三、合理制定年度經營目標，確保房開公司完成銷售收入4億元。
第四、狠抓招商引資，銀行融資，以資金規模擴大投資規模，迅速推動東方之花集團經濟大發展。
第五、狠抓安全生產，全力維護穩定。安全是“1”，質量、效益是1後面的兩個“0”，安全為了生產，生產必須安全，只有狠抓安全生產，才能出質量，出效益，才能百分百維護維護企業的穩定健康發展。
第六、規範企業管理，提高工作效率。建立合理的制度激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對企業的認同感。要認真做到戰略合理，組織高校，制度完善，流程通暢，人員精幹。要建立合理的溝通制度，改善溝通環節，提高溝通水平，要從服務公司的大局出發，以服務者的心態為公司的發展提供強有力的保障與支撐。要相互支持，相互配合，理順關係，勇於承擔責任，擰成一股繩，形成一股力。各公司領導要帶頭垂範，帶領團隊形成合力，提高團隊高度的執行力和凝聚力。使員工感受到企業的重視，從而使員工實現自我昇華，實現人生境界和理想目標，達到企業與個人的雙贏局面。 四、20xx年實現目標的關鍵
面對複雜多變的經濟形勢，歷經坎坷、曲折，東方之花集團20xx年來仍然昂首挺立，繼續譜寫載入公司發展史冊的輝煌篇章。總結過去，既往開來，要想做好今年的工作，必須在以下五個方面做足功夫：
第一、建立一種模式：做強主業，做大產業。資源是發展的前提和基礎，主業是根本，圍繞主業進行產業鏈延伸和擴展，搭建主業與整個經濟產業嫁接的橋樑，用實業公司的礦產採、選、冶主業提升和改造地產、酒店等產業，用產業支撐和反哺主業。
第二、完善一個機制：健全激勵、約束和保障機制。崗位憑業績憑能力，收入看貢獻看績效，優勝劣汰;建立關愛幫扶制度，對困難職工實行資金資助、就業培訓幫扶;對認可公司文化的職工，做到“不讓一個人下崗，不讓一個人上訪”。
第三、培養一支隊伍：勤學肯幹，反應迅速，狠抓落實、善於打仗。注重學習新知識、新技術，對國家政策敏感，對市場反應敏鋭，能夠吃苦耐勞、攻堅克難，善於打硬仗的技術、經營管理隊伍。
第四、培育一種道德：反對有心情沒激情、有心態沒狀態;反對有看法沒想法、有想法沒辦法;堅信能幹事幹成事，反對不幹事幹不成事;堅持我的崗位我負責，我的崗位你放心。
五、結束寄語
同志們，做好今年的各項工作，任務艱鉅，責任重大。我們一定要大力弘揚“工作創一流，目標爭第一”的精神、保持“咬定青山不放鬆”的面貌、拿出“萬米長跑爭第一，百米衝刺奪冠軍”的氣魄，以更加充沛的工作熱情和更加虔誠的事業心投入到工作中。
同志們，讓我們站在更高的起點，向着更高的舞台，攜手並肩，大幹苦幹，上下同欲，務實創新，一舉實現東方之花人的夢想，實現東方之花的新跨越，實現東方之花的大發展。
最後，再一次祝大家身體健康，萬事如意，闔家幸福!
謝謝大家!
董事長髮言會發言稿6
尊敬的領導及裁判員老師、親愛的各位運動員、員工朋友們：
大家好！
首先，請允許我代表xx全體員工向這次xx會的召開表示熱烈的祝賀！向為xx會的召開精心準備、做出貢獻的xx表示衷心的感謝！向本次xx會的裁判員、教練員、運動員表示崇高的敬意！
其次，寫出舉行體育比賽的目的意義，明確體育是力量的角逐；體育是智慧的較量；體育是美麗的展示。
第三，提出希望：一是希望裁判人員忠於職守，公正裁判，確保每一項比賽成績都真實可靠、準確無誤；二是希望各代表隊識大體、顧大局、實事求是，決不弄虛作假，遵循“友誼第一、比賽第二”和“重在參與、重在學習、重在提高、重在娛樂”的原則，賽出水平，賽出風格，賽出友誼，三是希望各位運動員要以我國的xx體育健兒為榜樣，以飽滿的激情，昂揚的鬥志，勇於拼搏進取的信念，團結向上的精神投入到xx會中去。賽出成績，賽出水平，賽出新風尚！開好運動會，需要大家的共同努力，通過運動會，用我們的行動去追求更高、更快、更強！
最後，祝全體運動員賽出好成績！預祝運動會圓滿成功！
謝謝大家！
董事長髮言會發言稿7
各位同仁：
大家上午好。新年伊始，萬象更新，又是一個生機篷勃的春天向我們走來，回顧走過的一年，憑藉着大家的積極進取，艱苦奮鬥的精神，華坪縣楷瑞商貿有限責任公司走到今天已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會向在座的各位表示衷心的感謝。
20xx年，對於xx商貿有限責任公司來説，是極其艱難的一年。一方面受我國經濟下行的影響，各行業的經營都非常困難。另一方面xx商貿有限責任公司剛剛介入肥料行業，技術、生產、銷售都處於摸索階段，再加上較為激烈的行業競爭，致使公司經營環境較為艱難。逆水行舟，不進則退，既然選擇了xx商貿，我們就只能風雨兼程、全力以赴。20xx年已經成為過去，20xx年是充滿希望和挑戰的一年，在新的一年裏，公司制定了新的年度工作計劃，確立了戰略目標，辦公室、財務部、銷售部都增補了工作人員。新的一年，華坪縣楷瑞商貿有限責任公司必將以全新的面貌展現在眾人面前。
根據公司的年度工作計劃，20xx年我們將從下面幾個方面開展工作：
一、指導思想和戰略目標成為貫穿20xx年公司各項工作的主線。
20xx年12月30日公司在厂部召開了幹部和員工會議，明確了20xx年的指導思想為：以“目標市場為中心，產品銷售為重點，生產管理為基礎，後勤服務為保障”。20xx年的年度生產經營戰略目標是：
1、完成產品生產60000噸；
2、完成銷售收入8000萬元；
3、實現利税1200萬元。
4、安全0事故。指導思想和戰略目標的建立，為我們指明瞭前進的方向。公司全體幹部員工，都必須以20xx年工作的指導思想和戰略目標作為各項工作的核心，羣策羣力，爭取超額完成20xx年的戰略目標。
二、實行“幹部能上能下、員工能進能出的”人力資源管理模式。
公司要發展，關鍵在於人的管理。公司給了你施展才華的舞台，那麼，在其位，就要謀其政，作為幹部就要嚴格管理，管理好自己，管理好下屬員工。作為員工，要服從公司的管理，服從部門領導的管理，在做好本職工作的同時，加強學習，不斷提高自身素質。對於不敢管理，不善管理的幹部，堅決給予淘汰，建立“能者上、庸者下”的幹部任用制度；對於不善於學習的、不思進取的、不服從管理的員工，公司堅決給予開除或辭退，決不手軟，最終形成“幹部能上能下、員工能進能出的”人力資源管理模式。
三、規範公司內部管理，加大制度執行力度。
公司原制定了一系列的規章制度，但有些制度不適合公司的發展，而且存在着制度難以執行的問題。為此，公司辦公室對原有的制度進行了梳理和修訂。20xx年12月30日公司在厂部召開的`幹部和員工會議上，對新修訂的制度進行了表決，全體通過了xx商貿有限責任公司《勞動紀律管理》等一系列制度。今後幾個月還有新的制度出來，成熟一個，推出一個。有制度不執行等於零，違反了制度不懲罰等於零。因此，每個幹部
員工都必須以制度來規範自己的言行，在執行制度上做到人人平等、獎懲分明。20xx年1月的工作中，公司總部打卡機的使用，改變了以前散漫無序的工作作風；凡發生事故和違反管理制度的，都進行了通報和處罰，在制度執行上邁出了關鍵性的一步，這就是可喜的進步。
四、加強公司企業文化建設，不斷提高員工素質。
企業文化是公司快速發展的動力和保障。20xx年公司雖然發展較為艱難，但仍然參加了縣裏舉辦的藍球運動會，並取得了全縣第七名的好成績，展現了xx商貿有限責任公司全體幹部員工身處逆境、仍然樂觀向上的精神風貌。新的一年我們更要注重企業文化建設，積極參加社會各界的各種活動，讓更多的有識之士認識xx商貿，瞭解xx商貿，加盟xx商貿。要在公司形成一人有難大家幫的良好風尚，傳遞正能量，對困難員工和困難家庭要進行幫扶。公司辦公室要經常組織一些有意義的文娛、體育活動。要以“走出去、引進來”的方式學習先進企業和優秀企業的文化經驗、管理理念，讓先進的思想和管理理念武裝幹部員工的頭腦，全力打造能夠讓公司不斷髮展壯大的、適合公司幹部員工的、具有xx商貿有限責任公司特色的企業文化。
新綠破土春來早，建功立業正當時。困難總是與喜悦相伴、機遇終究與挑戰並存，與時俱進，只爭朝夕。有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，有各級各部門領導的關心與支持，有全體員工的智慧和實幹，xx商貿有限責任公司這艘大船，必將在農資市場這片大海中乘風破浪、永往直前，開闢出屬於我們的一片新天地。
最後，再次祝願在座的各位羊年喜氣洋洋、幸福安康、萬事如意；祝願xx商貿有限責任公司事業蒸蒸日上、宏圖大展。
謝謝大家。
董事長髮言會發言稿8
各位領導、各位來賓：
首先我代表xx公司對x市長、xx所長的到來表示真誠的感謝。同時對xx局的xx局長、xx局的ccc局長、xx的xx局長以及各縣市區xx局領導、各位來賓的到來表示熱烈的歡迎。
xxx公司經過近10個月緊張籌備，今天終於正式掛牌啦。目前，本公司有職業衞生技術服務人員8人，配備原子吸收光譜儀、氣相色譜儀等較為先進的檢測檢驗儀器設備74台件。我公司是全市職業危害因素監測的技術支撐機構。從事職業衞生技術服務的20人(工程技術人員15人)均參加了省安檢所的專業培訓。能夠為xx職業安全健康工作提供專業的支持和保障。
檢測公司的成立，將在有效利用實驗室檢測的技術優勢的同時，進一步提高xx應對職業危害的能力;為政府和安監、勞動、衞生等行政部門提供技術保障。檢測公司的成立實現了xx市在實驗室建設方面的創新。
公司有7各實驗室，檢測內容有以下幾大類：化學性有害因素(生產性毒物，粉塵等)，物理性有害因素(噪聲，振動，高温，高濕，輻射熱，射頻輻射，紫外線等)，生物性有害因素。
我公司將面向xx個縣市區生產經營企業提供檢測檢驗和評價服務。公司一定依照法律、法規、規章、國家標準或行業標準的規定，遵循客觀公正、誠實守信、公平競爭的原則，依法獨立開展安全評價和檢測檢驗活動。
各位領導、各位來賓、朋友們，職業安全健康的發展和希望，有賴於各位的鼎力支持、關心、指導和教誨，我們決不辜負各級領導的重託和期望，為職業安全健康事業的發展盡心竭力，為實現全市經濟社會又好又快發展提供強有力的健康保障。在此，我們也殷切期盼各級領導、各位來賓、各位朋友們一如既往地關心、支持xx公司的發展。最後我衷心的祝願大家身體健康!工作順利!萬事如意!
董事長髮言會發言稿9
在這水仙綻放，臘梅飄香的季節裏，歲月的年輪又將我們帶入新的一年，今天，是我們公司在此隆重召開20xx年總結表彰大會，首先我代表公司全體幹部員工，向參加此次大會的各級領導表示衷心的感謝！並代表公司全體領導，對一年來辛勤工作的全體員工，表示衷心的感謝！並致以新年的祝福！
在過去的一年裏，市場競爭依然激烈，而原材料的價格卻大幅度上漲，主要原輔材料漲價幅度達40%以上，達歷史最高點，公司的經濟效益，受到了嚴重的影響，在全體員工與管理層人員共同努力下，同心協辦，艱苦工作，取得了可喜的成績，具體表現在：
一、重技改、擴規模、降成本、提質量
1、公司為更加規範管理，提高工作效益，增強技改及內部機械加工和配件的供應能力，將金工、機修車間從xx分廠剝離，成立獨立的裝備分廠，此項改進有利於模具及機械配件質量的技高，也有利於造就培養各種技術及管理人才，更有利於繳勵裝備分廠幹部和員工的積極性，增強內部競爭意識，提高各分廠成本核算的準確性，減少扯皮現象。
2、成立近一年的技改小組，也有多項技改成果，xx、xx、xx也投入了生產，使原效益低、用人多、存在安全隱患的設備均改為自動化，這不僅可以為公司節省成本，也減少操作工勞動強度，大大增加工作效率，20xx年還會有多項技改項目，正在實施中。
3、20xx年公司為滿足質量要求高的客户的需求，使aa級產品質量再上一個台級，同時也為了提高車間現場管理及質量管理水平，成立了高品質aa級車間，使該車間成為公司的樣板車間。
4、因xx存在多處設計缺陷，而且xx，造成產品炸裂嚴重，客户投訴多。因此公司果斷決定xx並投入了xx萬元，進行重新設計，經一段時間試行，質量有了一定的提高，20xx年還將xx的配方工藝等作進一步的改進，使產品質量再次提高，成本再次下降。
5、20xx年xx分廠先後投入900萬元，增加了xx自動生產線5條，xx自動生產線3條，xx一條生產線等設備使公司xx生產量同比增長了20%，還新增了xx生產線一條、佔同行中領先水平。20xx年將注重培訓員工，提高管理水平，成立高品位的生產車間，使產量、質量、成本再上新台級。
6、公司為增強市場競爭力，擴大國內市場銷售份額，進一步響應國家號召，在西部的xx市獨資成立了“xx有限公司”，在全體員工的共同努力下，全年共生產xx萬隻，產值完成xx萬元，為公司開闢了新的經濟增長點，也打開內銷市場的平台，迅速擴大公司產品的銷售渠道，同時也在xx市同行中佔領先水平。
二、狠抓管理、持續改進
1、公司加大力度培訓教育工作及引進人才。20xx年共培訓員工xx人次，對xx名員工進行技能及理論升級考試，20xx年公司先後引進了各類人才xx名。
2、20xx年繼續實行夜間專職巡查人員，對夜間的安全生產、生產秩序進行全面檢查，對一些違規違紀現象進行監督，對不良行為給予教育糾正，使各種安全隱患及不良行為減到了最低點，20xx年好取得了一定的成績。
3、公司在全體員工的共同努力下，順利通過了中國方圓委iso9001—20xx版質量體系第二次監督審核認證，通過20xx版的審核使全體員工的質量意識有了進一步提高。
三、提升企業文化，發揮工會作用
4、20xx年公司為提升企業文化，充奮發揮企業工會的橋樑紐帶作用，於七月份成立了分廠工會，公司財務部定期向各分廠工會下拔專項經費，用於開展各項工會活動，基層工會成立後，也積極地開展各項業娛活動、技能競賽等，也為普通員工解決了一些實際困難，同時也採納了員工提出的建議，工會的成立使員工與公司領導層有着零距離的接觸，讓員工感覺到工會就是自己可以信賴的“家”。xx快報創刊已二週年，快報的內容有了進一步的提高，內容也更加豐富多彩。
四、各項經濟指標再創新高：
20xx年通過公司全體幹部員工的共同努力，各項經濟指標再新高，xx分廠全年生產xx億隻，同比增加8.6%，全年xx分廠生產xx億隻，同比增加20%，xx分廠全年生產xx萬隻，同比增加28%，公司全年銷售xx億元，同比增加20%，員工平均收入xx元。同比增加10%。
五、改善員工待遇激發員工活力
公司快速發展，員工日益增多，為了改善員工的福利待遇，提高員工的工積極性，從20xx年7月起將全體員工普調四級工資，夜班費從原來的最高2元一天，提高到5元一天，兩項費用每年公司將增加支出300萬元。為減輕員工的勞動強度，公司對各分廠規定了每週定期休息制度，xx為解決員工洗澡及就餐難的問題，公司投資了15萬多元裝修辦起了職工浴室，免費為廣大員工服務。
員工同志們，20xx年在緊張而又繁忙的工作中已悄然走過，過去的一年，我們雖然取得了較好的成績，但也存在很多不足。
1、公司持續發展，而公司個別中高層管理人員，個人素質跟不上企業的發展的要求，不顧公司三令五聲的教育和宣傳，仍然存在以下問題：工作不負責、責任心不強、工作學習不努力、不懂現代企業管理、對本企業的規章制度不學習不瞭解，更談不上嚴格遵守了、官僚及腐敗、辦事隨意講人情不講原則、搬弄是非排斥他人、有責任向下推、爭功勞爭利益，對員工不做正面宣傳、不去教育員工、不做員工的思想工作、不關心員工的生活、不瞭解員工的心聲、不去幫助他們解決困難，這也是公司員工不穩定的主要原因之一。20xx年公司將對以上不能勝任崗位要求的管理人員，實行降職降薪、免職、換崗、重罰、直至開除等辦法，並注重培養新人，同時也對外引進人才。
2、安全生產是公司及員工生命財產的保證，20xx公司發生幾起較大的工傷事故，這不僅給公司造成了很大損失也給公司造成了不良的影響，同時也給員工的身心帶來了極大痛苦。年底公司己配備了專職安全員，出台了新的安全及工傷處理制度，希廣大員工認真學習，該制度的宗旨是；人人關注安全、人人監督安全、安全人人有責、後果人人承擔，20xx年要進一步注重員工的安全培訓教育，增強員工的安全意識，提高員工的崗位技能，加強檢查監管力度，消滅事故隱患，努力控制減少生產過程中各種事故的發生。
3、公司將繼續加強市場營銷力度，擴大銷售，努力提高銷售人員的責任心和業務素質。
4、生產是企業的命脈，質量是生產永恆的話題，在過去的一年裏，在公司員工的共同努力下，我們的質量管理水平及產品質量在逐步上升，各分廠在全體員工的共同努力下，幹部員工的質量意識、現場管理、生產效率及產品質量都有了明顯提高。
隨着時間的飛逝，將要送走輝煌成就的一年，在新的一年裏，我們公司全體上下都要以昂揚的鬥志，滿腔的熱情在各自的工作崗位上站好一班崗。企業的再度發展不再侷限於對產品質量的追求，而對於新產品的研製與開發也尤為重要。
工作力求完美、效益力求最大、企業力求發展，這是公司及全體員今後努力的方向，讓我們攜起手來，為企業的明天努力工作，可以肯定我們的明天會更加輝煌、我們的產品會更暢銷、我們的員工會更實惠。
20xx年因公司生產任務較忙全體員工為了公司的利益，同心協力、團結一致爭效益，在各自崗位默默無聞地工作，放棄多少個休息日，在此我代表公司表示衷心的感謝！20xx年春節即將來臨之際，預祝大家在新的一年裏，新年快樂、工作順利、萬事如意、閤家歡樂。
董事長髮言會發言稿10
尊敬的同志們：
上午好!
金蛇報捷去，俊馬獻福來，新春的腳步離我們越來越近。今天我們齊聚一堂，回顧往昔、展望未來、共敍發展。在這個特別的時刻，我謹代表公司對一年來在各自崗位上辛勤付出的同志們表示衷心的感謝及節日的祝賀!
20xx年，在市場整體行情不容樂觀的形勢下，我們毅然堅持年初所確定的經營目標，穩中求進，取得了較好的成績，這些成績的取得要歸功於在一線崗位上辛苦拼搏的員工們，歸功於兢兢業業堅守在各自崗位上的骨幹員工和中層管理人員，歸功於為了企業的發展與壯大而不分晝夜的高層管理者，正是有了你們的辛勤付出，公司才穩健地走過了20xx年。
回首過去，成績與教訓並存，展望未來，挑戰和機遇齊飛。在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒地意識到公司在發展過程中有很多需要進一步整改完善的地方，我們的機構設置還不夠科學，制度建設還不夠全面，內部管理需要進一步加強，各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度需要加強，公司日常工作需要進一步規範，團隊凝聚力需要進一步增強，同時，公司也要強化對全體員工的培訓與教育，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，制定科學合理的薪酬體系，實現“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的分配製度，力爭打造一支能“打硬仗”的企業團隊，實現20xx年質的飛躍。
風正濟時，自當揚帆破浪;任重道遠，還需策馬揚鞭。新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的夢想，展望20xx年，機遇與挑戰並存，新的目標任務等待着我們，發展的使命激勵着我們，讓我們攜起手來，相信在公司全體員工的共同努力下，我們會發展得更好，大家的收益會更高，我們的明天會更好。讓我們揚帆起航，共創輝煌!
最後，祝賀大家在新的一年裏：工作順利、身體健康、閤家幸福、新春愉快!
董事長髮言會發言稿11
各位來賓、各位同事：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裏，我們匯聚在此，共同慶祝XX年新一年度的到來。值此佳節之際，我謹代表公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意!
回顧XX，在座的每一位員工都令我十分感動，你們在各自崗位上所付出的辛勤勞動，以及在工作中所表現出來的敬業精神，我都看在眼裏，記在心裏。我很欣慰康必達智能科技有你們這一羣兢兢業業的員工一起奮鬥、共同成長!感謝你們對公司所做出的貢獻!特別是那些駐外員工們，一年出差在外辛勤工作，默默奉獻，與家人聚少離多卻從無怨言。在此，我誠摯地向你們表達深深的謝意。你們承載了我們更多的希望，更美好的明天。同時，我也代表公司深深地感謝你們的家屬對我們工作的支持、理解和剋制，沒有您們的犧牲與奉獻，就不會有我們今天的成功，您們辛苦了!在此，我還要特別感謝公司一位特殊的“駐外人員”。他從公司成立之初便帶領大家一起拼搏奮鬥，十年來，從未停歇，即使身在異鄉也如在公司一般關注公司各項業務、工作的開展，指導後輩們的工作及發展方向，他便是鄒總。在此，我代表公司領導班子和全體員工對鄒總的無私奉獻表示衷心的感謝!當我們走過XX，需要感謝的人和事，太多太多，那麼多的感激和感動匯聚在一起，我看到的是一種叫做堅持和奮鬥的力量。
我們在座的每一位同事，你們都是好樣的!走過今天，回首昨天你會發現曾經奮鬥過的痕跡，不管經歷多少風雨都還是歷久常新的。所謂辭舊迎新，就是要我們在告別過去的同時，帶着繼續奮鬥的勇氣，迎向新的希望，開創新的輝煌。説到這裏我們北京辦事處的張總可是開創新輝煌的楷模，就在不久前，張總的小寶寶降生了，在這裏也為張總的“光榮迎新”表示祝賀!親愛的來賓，各位同事，舊歲已去不可追，攜手笑看又一春，在這新年即將來臨之際，讓我們一起為新的目標努力奮鬥，相信XX年的康必達將更加輝煌!
最後，再次祝願全體員工、賓客新年快樂，闔家幸福!
董事長髮言會發言稿12
尊敬的賓客：
你們好！
歡迎您參加嗨嘍酒店開業慶典！
我謹代表酒店全體員工並以我個人的名義對您的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候！
嗨嘍酒店是一家嚴格按照國家星級標準設計建造，集餐飲、客房、棋牌、咖啡、會議於一體的商務時趟旅遊酒店。酒店位於雙流縣西北街97號繁華地段，交通便捷，風景宜人，距雙流汽車站不到五分鐘、雙流國際機場僅需十分鐘，成都三環高速公路近在咫尺。酒店設有情趣單人間、時趟單人間、豪華標準間、豪華單人間和豪華套房、行政套等風格各異的客房，並提供中餐廳、棋牌室、多功能會議廳、時趟咖啡廳、商務中心和委託代辦等綜合服務設施，是您商務洽談、政務接待和旅遊休閒的理想選擇。
我們以極具個性化的優質服務，以誠實守信的規範經營贏得中外賓客的廣泛認可。我們將繼續秉承"以人為本、賓客至上"的經營管理理念不斷完善和提升我們的服務和管理水平，為您提供至情、至美、至善的服務。
我們真誠的期望：通過入住嗨嘍酒店，能進一步加深您對我們的瞭解，增進我們之間的深厚友誼，使我們能時刻以您的需求為出發點，更好的為您提供優質、快捷、高效的服務；同時，也期盼您對本酒店的服務和管理提出寶貴的意見和建議，我們將不勝感激！
再次感謝您下榻嗨嘍酒店，並祝您入住期間身體健康、萬事如意！
我們期待着您的下次光臨！
