企業獲獎發言稿
在生活中，需要使用發言稿的事情愈發增多，發言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。你所見過的發言稿是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的企業獲獎發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業獲獎發言稿1
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好！
很榮幸被評為xx年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今後工作的一種鼓勵，雖然這一年裏我沒有什麼可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關儘自己的一份力。在今後的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
當選為公司xx年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今後的日子裏，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為cctc更加燦爛輝煌的.明天加油！
自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿着這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢於行動，願意付出，才有收穫。獲得優秀員工這個榮譽後，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5s活動、tpm活動，用積極向上的態度去營造一個更加有戰鬥力的團體，更好地為公司服務。
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將cctc打造成為世界一流企業奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻！
謝謝大家！
企業獲獎發言稿2
各位領導、各位來賓，各位員工，
大家好!
我作為年度銷售冠軍，今天在此發個言，不足之處還請大家多多指正。
我們習慣把攻心為上作為銷售人員的殺手鐗，毋庸置疑，這確實是優秀銷售人員的必備技能，還有人把銷售比喻成談戀愛，必須膽大心細臉皮厚，但關鍵是很多情況下我們做的許多事情只是走了嘴，好一點的走了腦子，真正走心的太少了!做銷售絕對不能浮於表面，如果真的把銷售比喻成談戀愛，你在銷售過程中是不是做到了追女孩時經常做的三點：第一，充分了解對方的背景、喜好和需求，所謂是知己知彼百戰百勝，投其所好會讓你們之間的距離迅速拉近;第二，神經病式的揣摩對方説過的每一句話，每個眼神，每個表情，洞察對方的情緒變化，仔細想明白對方到底想要表達怎樣的意願;第三，不能走一步看一步，臨場發揮，約見之前必須心裏有預案，約見時間長了該説些啥，約見時間短了又該如何組織語言，要學會看三步走一步，經過認真準備的約見才會更加高效!
會哭的孩子有奶吃。被歷史沉澱下來的東西都是經典中的經典，所以在做市場的過程中我們也應該謹記老祖宗的教誨：“人心齊，泰山移!”現在已經不是個人英雄主義的時代，必須要學會團隊合作，要學會求助於人，大家都曉得會哭的孩子有奶吃，但很多銷售人員根本不會哭，或者確切的説不知道該向誰哭?在做市場的過程中，一般有三個對象可以供你坦誠傾訴：一是公司高層領導，公司多年的經營積累了豐富的業內資源，並且隨着歷史的沉澱，資源越來越優質，在你摸清項目的來龍去脈之後，應該主動的頻繁的向公司爭取資源支持，那麼多項目那麼多銷售人員，你不哭領導也不會知道你需要支持;二是自己的人脈圈子，既然選擇了做市場，就必須學會編織人脈圈子，也許你認識的人不能直接的幫到你，但也許他的朋友可以直接幫到你，為了尋求間接的支持，必須定期的向喜好交際的好朋友彙報自己工作行蹤，到時你就會發現這個世界真的很小，做事的就那麼幾個人;三是自己的客户，能爬到一定位置的老客户，在自己的那個能量層面上肯定積累了不少的同行資源，完全可以讓他們當顧問或者導師，幫助你迅速找到關鍵人，要想讓能量大的老客户幫到你，前提是他得信任你!
臨近年關，形形色色各種各樣的總結會議接踵而來，大部分會議都是以“繼往開來”四字為主題，回首過去，總結經驗，展望未來，再接再厲。前天的營銷分公司年會，頒發了20xx年度銷售之星的獎項，該獎由一位江湖氣息稍濃的大哥捧走，這位大哥在20xx年為公司簽下1億2千萬的總合同，為公司可謂是立下汗馬功勞，在分享獲獎感言時，他並沒有像其他獲獎人員一樣説一些冠冕堂皇無關痛癢的致謝詞，而是開口説道：“拿到這個獎是意料之中的事情，相比感謝致辭我相信大家更願意聽聽我是怎麼拿到這麼多大單的，接下來，我就和大家分享一下我在做市場工作時的一些個人體會，希望來年的年末，你也有機會站在這裏發表獲獎感言!”掌聲過後，他開始了自己的實戰經驗分享：“我做市場把握住了三大原則，仁者見仁智者見智，希望這三點能引起在座各位對待市場銷售更深邃的思考……
這個榮譽不但得益於公司各位同事的支持與默契合作，更得益於公司優良的團隊氣氛和集體上下一致信念，大家積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個南寧銀嘉所有部門的共同努力，也正是在這個融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬於我個人而是屬於我們銷售團隊每一個成員，
這次能被評為五星員工，我想這也是對我今後工作做得更好的鼓勵，我也堅信今後的工作一定會做得更好.銷售部是我們公司的一線部門，我也是其中的一員，俗話説:沒有平凡的崗位，只有平庸的員工，我在這個崗位上如果不盡職盡責，是不能夠影響全局的.，所以責任是高於一切的，在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯.
記得剛進入公司時什麼都不懂，天天就跟着師傅的屁股後面轉，看着師傅天天賣機器，想想自己什麼時候才開始賣自己的第一台電腦，那時的心情是多麼的能賣出一台電腦，告訴我的師傅和大家我能自己賣電腦啦!但是一次一次的失敗讓我靜了下來，為什麼師傅們一接到顧客就賣了，而我怎麼接到的都不買的呢!鬱悶呀?後來通過我師傅的教導以及學習他們的話術和技巧，我來到銀嘉的第三天，終於在我師傅的幫助下銷售出去了，那時的我不知道有多高興和激動，而每個月的五星評比，我們新員工也只有看和鼓掌的份，什麼時候我們也做到師傅們一樣的業績，也可以上去評比五星員工，五星員工是多麼的榮耀，也是銀嘉一線銷售的最好證明，來公司半年自己還是沒能上五星，自己那時候是多少的渴望能做到五星員工的級別，成功不是想就能得到的，也是靠實打實的做出來的，通過不段的努力我已經具備這樣的能力，我也堅信我能做到五星員工的，這次能評上五星員工我真的很高興也很激動，當然這也是在我的努力下獲得的，因為我一直對我的工作有着堅定的毅力和必勝的信心，我也堅信一時的成功不是靠三分鐘的熱情就能做到的，而是一種持之以恆的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志.我相信一個人工作上優秀不優秀，並不取決於你的工作有多重要、貢獻有多大;而在於你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀，如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到最好，那你就是最優秀的。
企業獲獎發言稿3
同志們：
大家好，時屆年末歲尾，今天，我們大家歡聚一堂，隆重集會，共同慶賀20xx年我礦取得的各項成就，表彰一年來在安全生產工作中湧現出來的“先進工作者”和“先進區隊”。雖然現在的天氣有點寒冷，但是我們今天的會場內卻充滿了歡聲笑語、融融春意，這既充分表達了全礦廣大幹部職工對20xx年取得優異成績的喜慶之情，又召示着我們在新的一年裏再鑄新輝煌的堅定信念。在這如此熱烈的氣氛中，我代表繡惠煤礦礦委、黨支部，向一年來在各個工作崗位上辛勤工作的全體幹部職工表示萬分的感謝!向獲得各項表彰獎勵的同志們表示衷心的祝賀!
回首20xx年，集團公司對繡惠煤礦實施領導班子人員重組後，生產經營管理工作逐步步入良性軌道。在集團公司的正確領導下，礦屬各區不斷夯實管理基礎，提升業務管理水平，全礦職工勤奮工作，生產連續、均衡、穩定、高效、安全運行，繡惠煤礦20xx年計劃產量45000噸，實際完成噸，佔年度計劃的%。
全年計劃進尺6033米，實際完成6243米，佔年度計劃的x%。
全年計劃開拓進尺3938米，實際完成米，佔年度計劃的x%。
全年重點工程計劃進尺2954米，實際完成米，佔年度計劃的x%。
從上述數據可以看出，繡惠煤礦超額完成了20xx年各項生產經營任務指標，安全生產實現了全年輕傷及其以上事故為零的目標。
20xx年安全管理工作始終堅持“以人為本，全員參與;預防為主，持續改進”的安全理念，以井下生產現場安全為核心，圍繞“本質安全化、源頭管理、隱患查處、過程監控”四個環節狠抓落實，牢牢把握“安全控制、安全預防、安全保證”三項機制，着眼於現場管理，着力抓好現場事故隱患的查找與治理。
總結20xx年繡惠煤礦的整體工作，我認為20xx年是我礦提出重經營重管理格局理念後的第一年。在經營管理方面進行了一系列的`改革，制定和完善了內控體系等一系列規章制度，成功地完成了由舊的經營管理模式過渡到新的經營管理模式。各單位、各工種業務範圍、崗位職責明確了，制度嚴明瞭，執行力、監督力加強了，各項工作逐步走上了正規化、程序化、科學化的軌道。集團公司的領導也多次在不同的場合對繡惠煤礦的工作給予了充分肯定。
總之，20xx年我們在集團公司指導下，廣大幹部職工齊心協力，儘管取得了一些成績，但和兄弟單位比還存在着
相當大的差距。我們要加緊制定整改措施。同時，我們對20xx年的工作制定了更高的目標，那就是以安全為前提、以效益為中心，安全管理上確保再次實現安全生產年目標，經營管理上確保實現集團公司下達的經濟效益指標，併力爭有所突破。因此20xx年的管理措施主要從以下幾個方面着手：
1、嚴格遵照集團公司指示精神，突出以人為本的原則，認真做好定編、定員、定崗工作，堅決做到“能者上、庸者讓、劣者汰”，為20xx年的安全生產工作奠定堅實基礎。
2、層層簽定安全生產目標責任書，繼續落實各項安全生產管理制度，不斷加大安全監管力度，採取靈活多變的檢查方式，突出一線重點，強化職工安全教育培訓，確保安全生產。
3、以技術管理為主線，根據實際情況，及時調整二區煤5與煤10的採煤量比，努力實現利潤最大化。
4、深化煤質管理，努力提高煤炭銷售價格。
5、繼續做好煤礦精細化管理工作，大力倡導修舊利廢、節能降耗，全力抓好成本管理。
總之，我們將緊緊圍繞20xx年的總體目標，努力拼搏，紮實工作，也希望全體幹部職工更加努力的工作，積極為繡惠煤礦的經營管理獻言獻策，上下合力、精誠團結，在20xx年度的各項工作中再創新成績，再上新台階，為集團公司的不斷髮展壯大再立新功!
春節臨近，我謹代表繡惠煤礦礦委、黨支部，向全體幹部職工及其家屬致以最誠摯的祝福，祝大家春節愉快、身體健康、幸福平安、閤家歡樂!
謝謝大家!
企業獲獎發言稿4
很榮幸得到大家的認同，還記得自己來公司的時候，心裏有好多的憂慮，不知道應聘的人員會不會很嚴格，老闆會怎樣，同事相處得好不好等等，總有讓自己踏不出第一步的理由。
多年來這一步陪伴着我的成長，一開始對安防行業的一無所知，現在在工程上有了一定的基礎，在技術上有了相應的提高，方方面面都離不開新地安防這個平台，20xx年很榮幸得到大家的認同，成為優秀員工及優秀工程服務的稱號。這稱號無疑是一種動力，同時也多了一份責任。
用心做好每一件事情，無論在生活，工作都要處於積極的心態，許許多多的事情，影響着自己，要懂得放鬆，解壓，樂觀的面對每一件事情，從不同的角度分析，感覺不同效果，從而在心態有了一定的轉變。
做事要主動，對不熟悉的事情，不明白的地方，要主動虛心學習，機會永遠留給有準備的.人。
要有責任感，做好自己的本職工作，凡事盡心盡力，工程中，要積極主動跟進，儘量減少工程存在的問題。勇於承擔責任。責任的好與壞都是人生中的經驗。
最後離不開我的團隊，一個工程的完成，有敕於你們。你們幾句很平常關心話，就是我的動力來源，多協作處理工程中遇到的問題，多關心同事之前的相處，多欣賞同事成功的經驗。
回想起這一步，我高興地告訴你，我已經是新地安防的工程部一員，老闆教會我很多，還記得第一次貼門磁，要注意整齊，平常也有好多勵致的話。同事相處得好不好，他們讓我上了這個美好的舞台。
企業獲獎發言稿5
很榮幸我能獲得本年度的匯仁獎學金，在此我不僅要感謝江西匯仁集團為向本院資助的獎學金，還要特別感謝口腔醫學院領導的大力培養，老師在專業方面的深入指導以及同學們在工作和生活中給我的支持和幫助！
匯仁獎學金其最重要的本質是給人一種肯定。在這一年裏，我們經歷了很多，也成長了很多。也在這一年裏，我和我的同學們通過自己的努力而獲得了獎學金。在我們看來獎學金並不是錢，而是用千金難買的一份激勵，一種鞭策，一種希望。透過獎學金，我看到的是師長的希望，得到的是學校的肯定。這使我們感到非常自豪。在你通往你人生目標的旅途中，獎學金只是一種助推器，它絕不是你最根本的動力器。當然這個助推器也是一股不可小視的力量。這就猶如我們在劃小木船，雖然你的'手中有船槳，但是你沒有力氣，你的小木船根本是不能動的。
每次當我獲得榮譽的時候，我會問自己：“那又怎樣呢？下次你是否還能夠站在同一高點呢？”匯仁集團總裁陳年代説，匯仁的每一步變化，都離不開危機感對決策者的“催化”。有危機感，就會去創新。一個沒有危機意識的企業，是沒有前途的。同樣一個沒有危機意識的人，也是一個沒有前途的人。所以永遠不要滿足現狀，永遠使自己處於捕捉機會的警覺狀態，這樣我們才有可能在未來的天空裏飛的更高。
是的，大學生活對每個人來説都不是一帆風順，但是山之所以美是因為利劍般的頂峯和深不可測的峽谷；海之所以美是因為驚濤駭浪，浩蕩呼嘯；大學生活之所以美是因為荊棘中有鮮花。一個個不可思議的奇蹟，紛紛撞擊着我們的瞳孔；一個個輝煌的故事，感動着我們渴望充溢的心扉；一串串真實的足印，驗證着我們無法遏制的激情、智慧和力量。我們已銘記：即使意外的風浪一千次打來，我們也會一千零一次的豎起堅持的桅杆。
大家彙集於這座神聖的醫學殿堂，在這裏奮筆勤學追尚賢，睿智明德求真理，即使知道前方的天空裏，依然有風有雨，但夸父祖先早已在我們的血脈裏，注入了追逐好奇和關於太陽的夢想。讓我們去尋找屬於我們自己的五彩繽紛的夢。
泰戈爾曾説過：“天空我已飛過，卻不留下鳥的痕跡。”這次榮譽已經歸於歷史。大學五年，漫長而又短暫，但我始終相信大學五年是人生彌足珍貴的階段，性格、習慣、素質可以在此形成。五年是一個不斷積澱的過程，校園少了社會的喧囂，更多了幾絲靜謐，我們的心靈得到了深一層次的淨化，厚積薄發，相信經過五年的修煉，我們終將走出一片屬於自己的天地。而這一切都需要貫串一根主線——“學習”，不斷的學習，不斷的積累，才能無愧大學五年。另外，我們除了認真還得珍惜我們的大學生活。就像麥兜説的“我們在學習，我們在成長，我們是春天的花朵……”祝大家都有個快樂的大學學習生活。
企業獲獎發言稿6
首先，很高興榮獲了xx手機金牌促銷員這個榮譽。
讓生活更自信——這個詮釋xx本質的口號，如果沒有好的產品來支撐的話，就是一個空話，所以，也要感謝研發部的各位同事，能生產出這麼好的產品，讓我們有發揮的空間。
回顧在xx的這一年時間，我覺得作為一個手機品牌促銷員，要時刻記得：你所銷售的產品，一定是最好的產品，你所代表的，也就是一個品牌的形象，要時刻通過自己的努力去維護。這是一個促銷員最基本的素質，不要覺得這個品牌沒什麼知名度，不好賣，或者説這款手機功能不好，不好向顧客推薦，這是對自己沒有自信的表現，也是工作開展不下去的一個原因。
作為xx的銷售員，我感覺我們的產品有優勢，一是外觀設計很漂亮，讓人感覺比較舒適，比如説S16吧，有很多人覺得它是25歲左右的人的專用手機，為什麼有些四十歲的人或者十七八歲的人選它呢，當然首先被它的外觀所吸引。我們的產品要做的就是沒有消費羣體限制，這樣才能有發展的餘地;二是功能方面，像全屏電話本，包括現在M200視頻聊天，都是一些全新的`體驗，要時時刻刻的向你的顧客介紹這些與眾不同的功能。比如以前的A200，顧客為什麼要選它呢，全屏手寫的品牌手機很多，不過“來電翻轉靜音”的好像沒有幾款，所以平時我都會把這個功能先介紹給顧客，然後再詳細介紹別的功能。
一個好的促銷員，首先要對自己的產品瞭解，如同談戀愛要先了解對方一樣，只有對自己的產品的優點，缺點都瞭如指掌，介紹出來才比較專業，顧客才會相信你説的話。打個比方，有的顧客要上QQ，可以看朋友空間，怎麼辦?我們可以試下載一個，像S16、A100、M200等機型，都可以下載，只是我們大家平時沒怎麼去嘗試而已。當然要儘量避免把自己的產品缺點直接指出來，比如S16，音質方面只能説是一般，我們給顧客介紹的時候，不能誇大自己的產品音質怎麼怎麼好，實事求是比較好，只要顧客對聽歌要求不是很高，我們可以介紹別的功能給他，像在線寶什麼的。大部分顧客還是比較容易接受的。
其次，保持良好的客情關係。只有讓顧客認可(相信)你這個人，才會認可(相信)你介紹的品牌。有位顧客，歲數估計35歲左右，朋友介紹他過來買索愛W595，他説他侄子也在用那一款，我跟他聊了聊，他就比較相信我，我直接跟他説介紹一款比較適合他的產品給他，他當時沒買，過了兩天再過來，直接找我買了A100，特別是最後説了一句話，讓我比較感動：“兄弟，我相信你，過兩天我還有一個朋友要買手機，到時候過來找你!”
有些促銷員不怎麼喜歡接一些售後，覺得凡是售後接待，免不了要和顧客吵，當然這是維護自己的利益的本能反應，這可以理解。一位領導曾經説過，優秀的銷售人員，不是體現在銷售過程中，而是體現在售後接待中，這是有道理的，怎樣讓自己的顧客鬱悶而來，高高興興的走，除了加強自身的素質之外，要多為顧客想想，站在顧客的立場想問題，顧客才會站在你的立場為你着想。人際關係都是相互的，你為他付出，他也會介紹顧客給你!
最後談一下公司做給店面的主推機，這是公司犧牲利潤給大家施展的一個平台，要好好把握。一個店一般都有一、二十款主推機，店員為什麼要拿你的機給顧客看，這就一定要靠我們自己的努力，首先要促銷員去帶動銷售的氣氛，讓其它人覺得這個機確實很好賣，顧客覺得這個機確實好用，不買是顧客的損失，不賣是店面的損失。這樣才會達到預期的效果。
最後，祝願我們xx越做越好，相信未來總有一天，通過我們大家的齊心協力，xx一定可以創造一個手機行業的神話!
企業獲獎發言稿7
尊敬的領導及同事們：
當獲知我們防損部被評為店首批“最佳服務團隊”的殊榮時，我的心情無比激動，這是我們防損全體人員相互協作、齊心協力共同的榮譽，“優秀團隊”一直是我們防損部為之奮鬥的目標，它意味着公司的一種最高的榮譽，它是我們防損部所有人的榮譽，也是店領導及各位同事對防損部工作的高度肯定。
當我站在這裏宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內心激動的情緒，我有很多想説的，也有很多的.人要感謝的，我想感謝所有曾經幫助過我們防損部成長的人，包括店領導、各部門同事等等；此時此刻我想説些發生在我部門那些感人的一幕幕，每天閉店員工走後都能看見我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影，當電梯、線路、設備出現故障的時候，是我們的電工衝鋒在前、不怕髒不畏艱辛來排除一個個的故障，來保障賣場的設備正常運行，在活動期間客流較多時，縫紉大姐們為了服務好每個顧客而主動放棄用餐，還有當員工當得知夜班防損葛師傅被車碰傷時，每位都主動要求頂替上崗的一幕幕，還有當得知縫紉鄧大姐出車禍時，正值活動高峯縫紉葛大姐三天連續上全天，員工還自發組織去看望病榻上的鄧大姐，還有很多很多..；正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協作精神，在工作時間內我們是同事、是患難與共的戰友、上下級關係，在工作時間外我們是無話不談的兄長、是摯友、也是好姐妹，正是這樣我們的團隊才高度團結、永遠激情四射；也正是有了許多這樣的感人小事，才使得我們的團隊更加具有凝聚力和戰鬥力。獲得我店首次“最佳服務團隊”，對我們來講，不僅是至高的榮譽更是一種動力的鞭策，我們以後要在保障門店正常營運秩序的同時繼續協助做好營運、收貨等各項工作，我們將以此共勉，將再接再厲，爭創下一個“優秀團隊”我知道我們會有更多更加強勁的競爭對手，這對我們來説是壓力也是動力，只有保持良好心態，不斷完善自己，不斷挑戰自己，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信在店領導的正確領導及指引下會把我們鍛鍊成為更加優秀的團隊。
企業獲獎發言稿8
尊敬的程總以及諸位領導、親愛的同事們：
大家下午好!今天以這樣的場合和形式與在座的諸位見面，我既激動又很榮幸。激動的是：在那麼多領導和同事面前分享我的獲獎心得;榮幸的是：我確實站在這裏了。
能夠站在這裏，我的心中充滿了四個感謝!
第一、我要感謝我的領導們。我是20xx年5月10日正式加入咱們__大酒店的，到現在已經十年了，十年來如果沒有領導的悉心呵護，如果沒有領導的教導栽培，如果沒有領導扶持和幫助，就沒有我一直以來的進步和成長。是諸位領導一步一步帶着我從一個懵懂的女孩，逐漸成長為一位成熟的女性，並榮幸的從一名普通的員工成長到現在的一名中層管理人員。我想説，十年以來我所取得一切榮譽都是因為在領導英明的指揮下，特別是程總，當然還有我們李總，如果沒有你們給我營造出那麼優秀的工作環境，就不會磨鍊出十年來不斷進步的我。是你們一直以來見證着我的成長，所以今天在這裏我由衷的`向諸位領導深深的鞠一躬，感謝你們!
第二、我要感謝十年來一直陪伴着我的工作夥伴。同樣的，如果沒有你們的理解包容，如果沒有你們的配合鼓勵，如果沒有你們的信任支持，一定不會有現在的吳麗芳。一損俱損，一榮俱榮，扶持遮飾，互有照應。我的成功也就是你們的成功，我的榮譽也是你們的榮譽。所以在這裏我也向你們深深的一鞠躬，謝謝你們!
第三、我要感謝我的家人，十年來我在工作上自認為可以做到問心無愧，但對於我的家庭卻始終充滿着愧疚。工作的十年裏，我沒有一年的春節是在家裏度過的。結婚前我的父母就説，我已經是嫁出去的姑娘了，而且還是一個有了新家忘了老家的姑娘。20xx年我結婚了，按照農村的習俗，剛結婚的新媳婦第一年是必須要在婆家過的，但酒店實在是忙不開，我也顧不上習俗不習俗的了。然而農村的思想就是那麼簡單和現實，我的婆婆就對此產生了不解，説出了很多在她看來不解，在我看來也很委屈的話，所以就導致長期以來我們婆媳關係都持續緊張。周圍的鄰居也跟着七嘴八舌，有的説這新媳婦是不是嫌棄這個家，新結婚也不回家?有的説這新媳婦是不是會讓她婆婆有隔閡?還有的説這新媳婦的家教不好……等等，説什麼的都有，難聽的話多得不堪入耳。我不想反駁也無力反駁，因為我沒有時間，也不願意顧及這些，只能盡我最有限的時間，最有限的經歷來儘量做到忠孝兩全。所以在這裏我也要感謝我的家人，因為擁有他們的理解和關心，支持和體貼，我才能安心的工作。攘外必先安內，如果沒有一個良好的家庭，我也不可能集中精力的工作。謝謝我的家人!
最後、我要感謝一直以來關照着我們的顧客。客人就是我們的衣食父母，如果沒有客人的關照和捧場，就沒有我們工作的機會，就不會有我一路以來不斷進步的服務工作。所以對於我們的客人，我們一定要用心對待，熱情去服務，只有這樣，他們才會信任你、關照你，才會有我們源源不斷的生意。所以今天最後我要感謝我們忠實的顧客們。
十年來我有太多的故事，太多的感動，現在回顧起來，每一個故事都記載着我的成長，這成了我人生最寶貴的財富。所以接下來我一定會一如既往，竭盡全力的做好我的本職工作，在保證我們早茶工作順利進行的同時，落實好工作流程中各個環節的配合，努力把我們員工的力量發揮到極致，從而促進飯市工作更上一層樓。在這裏我工作了十年，我把大酒店當成了我的家，所以今後的工作我一定更加盡心努力，為了大酒店今後更好的發展鞠躬盡瘁死而後已!
企業獲獎發言稿9
各位領導、各位來賓，各位員工，大家好!
我作為年度銷售冠軍，今天在此發個言，不足之處還請大家多多指正。
我們習慣把攻心為上作為銷售人員的殺手鐗，毋庸置疑，這確實是優秀銷售人員的必備技能，還有人把銷售比喻成談戀愛，必須膽大心細臉皮厚，但關鍵是很多情況下我們做的許多事情只是走了嘴，好一點的走了腦子，真正走心的太少了!做銷售絕對不能浮於表面，如果真的把銷售比喻成談戀愛，你在銷售過程中是不是做到了追女孩時經常做的三點：第一，充分了解對方的背景、喜好和需求，所謂是知己知彼百戰百勝，投其所好會讓你們之間的距離迅速拉近;第二，神經病式的揣摩對方説過的每一句話，每個眼神，每個表情，洞察對方的情緒變化，仔細想明白對方到底想要表達怎樣的意願;第三，不能走一步看一步，臨場發揮，約見之前必須心裏有預案，約見時間長了該説些啥，約見時間短了又該如何組織語言，要學會看三步走一步，經過認真準備的約見才會更加高效!
會哭的孩子有奶吃。被歷史沉澱下來的東西都是經典中的經典，所以在做市場的.過程中我們也應該謹記老祖宗的教誨：“人心齊，泰山移!”現在已經不是個人英雄主義的時代，必須要學會團隊合作，要學會求助於人，大家都曉得會哭的孩子有奶吃，但很多銷售人員根本不會哭，或者確切的説不知道該向誰哭?在做市場的過程中，一般有三個對象可以供你坦誠傾訴：一是公司高層領導，公司多年的經營積累了豐富的業內資源，並且隨着歷史的沉澱，資源越來越優質，在你摸清項目的來龍去脈之後，應該主動的頻繁的向公司爭取資源支持，那麼多項目那麼多銷售人員，你不哭領導也不會知道你需要支持;二是自己的人脈圈子，既然選擇了做市場，就必須學會編織人脈圈子，也許你認識的人不能直接的幫到你，但也許他的朋友可以直接幫到你，為了尋求間接的支持，必須定期的向喜好交際的好朋友彙報自己工作行蹤，到時你就會發現這個世界真的很小，做事的就那麼幾個人;三是自己的客户，能爬到一定位置的老客户，在自己的那個能量層面上肯定積累了不少的同行資源，完全可以讓他們當顧問或者導師，幫助你迅速找到關鍵人，要想讓能量大的老客户幫到你，前提是他得信任你!
企業獲獎發言稿10
尊敬的各位領導、同事：
大家下午好！
首先感謝公司領導和同事對我工作上的肯定，評選我為優秀員工。讓我感到非常榮幸。
作為一名新員工，能有此殊榮，和公司領導在工作上給予我的幫助和指導及同事給予我無私支持是分不開的。當然，我也知道自己存在很多不足的地方，希望在以後的日子裏，在大家的幫助和自己的繼續努力下，讓自己更上一層樓，為公司更好的貢獻出自己的一份力量。
我於今年一月份有幸加入到這個團隊，幾個月的工作實踐讓我感悟頗深：會務接待工作不僅僅是簡單的`端個茶、遞個水，它裏面包含了很多禮儀文化與待人處事的技巧與能力的體現。打個比方，領導開會時，給領導倒水時，要知道大小主位，輕拿輕放，微笑服務，姿勢優雅，讓業主滿意，真誠服務是我們物業的宗旨。但作為會務只做到這樣是遠遠不夠的，要真心把業主當親人一樣服務，讓業主內心感覺到有家一樣的温暖。如果有了這樣的感覺，哪個業主會不喜歡我們妙潔呢？
温曾講：“讓老百姓生活更幸福，更有尊嚴”。我認為，我的這項工作很光榮，只有分工不同，沒有高低貴賤。
剛開始，作為剛踏入社會的小女孩，接受這份工作，有點顧慮，好像感到做服務工作有點不體面，感到低人一等的職業。通過我真誠的服務，熱情的工作，得到南通檢驗檢疫局各位領導同志們的肯定和各位客户一致好評。我現在越來越熱愛這份職業！
“我勞動，我光榮”！
再一次謝謝大家對我的肯定，懇請大家以後繼續支持我幫助我，同時希望公司在張總的帶領下，同事們的共同努力下，越做越大，越做越強，成為南通市乃至江蘇省的第一流物業公司！
謝謝各位！
企業獲獎發言稿11
首先要感謝公司及部門領導對我的厚愛與信任，感謝同事們對我的大力幫助及支持，能夠得到公司“銷售之星”這個榮譽稱號，我感到非常的高興與榮幸。xx年我在任市場拓展部五華片區經理期間，在公司各級領導的大力支持下，公司各個部門的積極配合下，圓滿完成了五華片區新裝及增值業務的經濟任務指標。在市場拓展部經理層的積極組織帶領下，在我們全體同仁的共同努力下，攻堅克難，最終奪取了市場拓展部目標任務的'勝利。取得今天的成績我有幾點感受：第一、一份努力，一份收穫。第二、學習、學習、再學習，執行力是成功之母。第三、堅持就是勝利。成績屬於過去，新一年的挑戰已經開始，為了完成xx年的發展目標和任務，讓我們行動起來，前進、前進、向前進。
企業獲獎發言稿12
大家好，我們是技術部開發二組.
新成立的開發團隊，肩負着公司核心系統的開發與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來我們承擔了xx年平台化的重要任務，先後完成產品庫，產品論壇等一個又一個大型系統的升級，也為公司平台化的發展走出了更堅實的一步。
這份來之不易榮譽，是公司對我們工作的肯定與認可，是xx年來團隊的'每一分子辛勤耕耘的收穫，總結會上我們喊着整齊的口令，邁着整齊的步伐，領獎的那一刻，我們每個人都很激動，也在盡情的揮灑着激情與堅定…
成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好，不斷創新，開拓，在項目質量，流程規範，開發效率等多方面將繼續加強，這是我們的責任，在這個平台上一展拳腳.
能夠拿到這個獎，要感謝的人很多，在這兒代表我們組的人，感謝一直給予我們支持的部門老大們，其它組的兄弟們，感謝毒龍，產品中心對我們的包容和放心，也感謝組內的兄弟對我個人的相信，下年我們將一如既往，繼續努力，加油!
企業獲獎發言稿13
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!我叫xxx，很榮幸今天能夠站在這裏代表我們飛虎隊發言。我們飛虎隊在七月取得了團隊綜合績效評比第二名的好成績，八月又取得了團隊綜合績效評比第一名的優異成績。我們這些成績的取得，即是上級部門對我們團隊工作的認可和鼓勵，也是我們團隊所有成員共同努力和兄弟團隊相互協作的結果，在此我建議讓我們用熱烈的掌聲感謝他們，下面我就談一下我們的幾點感想：
一、作為一個團隊，領導非常關鍵。我們團隊有一個敢抓善管、技術過硬、重視安全的領導xxx，是他帶領我們安全、高效的完成生產任務。在生產過程中，他能夠率先垂範，事事幹在前，果斷及時的處理生產過程中出現的各種異常情況，起到了很好的帶頭作用。
二、團結就是力量。我們飛虎隊所有成員都比較團結，大家能夠和諧相處，有着共同的目標，在工作中能夠相互配合。對於新入職的同事能夠耐心熱情，積極幫扶，使新同事能很快融入到我們的集體中來，工作開展起來也非常順利。事實證明，只有領導同事團結一心，相互合作，依靠團隊的力量，才能取得一流的成績。
三、按章操作，安全工作做的比較好。本團隊人員能夠牢固樹立“安全第一”的思想，時刻繃緊安全之弦，嚴格按照操作程序操作，牢記安全保命條例之規定，工作中同事們之間能夠相互提醒，堅決地把事故苗頭消除在萌芽狀態。對於工作中的各種記錄能夠按照要求認真填寫，沒有弄虛作假的情況，養成了良好的工作習慣。
四、完成任務比較出色。工作中人員的精神狀態好，人人都能夠服從上級安排，對於交給的各項任務，能夠高標準地完成，沒有討價還價、打折扣的`情況，對於工作中出現的問題，能夠及時上報，團隊成員共同討論解決，這樣人人都能夠提出一些合理化的建議，使我們能夠更好的、更安全的工作。
沒有最好，只有更好，在以後的工作中，我們飛虎隊將繼續保持良好的精神狀態，在崗一分鐘，幹好六十秒，為早日實現工廠願景盡心盡力，爭取取得更好的成績。
我的發言到此結束，謝謝大家!
企業獲獎發言稿14
尊敬的各位領導、各位同事：
很榮幸被評為20xx年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今後工作的一種鼓勵，雖然這一年裏我沒有什麼可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關儘自己的一份力。在今後的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
當選為公司20xx年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今後的日子裏，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油！
自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿着這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢於行動，願意付出，才有收穫。獲得優秀員工這個榮譽後，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動，用積極向上的態度去營造一個更加有戰鬥力的`團體，更好地為公司服務。
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將CCTC打造成為世界一流企業奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻！
公司以人為本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優秀員工，是對我04年度工作的肯定，更是對我以後工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力。
企業獲獎發言稿15
此時我深刻的體會到了，一個人的力量是有限的，但是一羣人的力量是無限的，當五個手指伸出來的時候，它就是五個指頭，但是當你把五個指頭握起來的時候，他就是一個拳頭,這就是團隊!
我叫XX，現是XX(部門)XX(職務)。這些年在領導的親切關懷和同事的熱心幫助下，勤奮工作，從每件小事做起，從點點滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻着。
這次，能被評為公司星級促銷員榮譽稱號，我感到非常的高興與榮幸。在此，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支持。
能作為星級促銷員之一我是一個幸運兒。在此，我非常感謝領導的指點與幫助，尤其感謝主管和督導的不斷督促使我的新客充分發揮，感謝銷售經理和業務代表的諒解與支持使我的指標每每完成，感謝公司給我一個發展的平台，讓我發揮所長。感謝同事們的支持，我能和大家一起在公司這個大家庭中努力奮鬥，感到十分快樂。
自xxxx年進xxxx工作至今，我並沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力的去完成每一次的指標，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，儘可能的提高工作效率，雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與説明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬於自己的那份工作，就會有回報。
這次能被評為星級促銷員，我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今後工作做得更好的.一種鼓勵。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。xxxx的發展讓我們成長，我們的共同努力讓xxxx更加輝煌。
我僅僅是做了這些微不足道的工作，但是我堅信只要付出就會有回報，所以兩年來我的堅持不懈的付出獲得了公司的認可和讚譽，我深感榮幸。我想公司這次星級銷售員的評優活動也是向每位員工傳達與説明這樣一個信息：只要有勤勤懇懇地付出，只要踏踏實實地做好了屬於自己的每一項工作，圓圓滿滿地完成每一項目標任務，就會獲得應有的回報
最後，衷心祝願明天的xxxx一定更強。
這次，能被評為公司xx年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。
