領導任前講話

通過全市公開選拔領導幹部工作，你們脱穎而出，走上更高層次的領導崗位，既是黨組織對你們多年培養的結果，也是同志們自身努力的結果，對你們的成長和進步我感到由衷的高興，在此，我向各位表示衷心的祝賀，並希望大家以此為平台，更加勤奮學習，努力工作，廉潔奉公，用自己的聰明才智，為全市各項事業發展做出新的貢獻。

關於從政為官，你們一定也有許多思考與心得，我想起南宋學者呂本中的一句話，他説：“為官事大，大至蒼生禍福;為官事小，小及身家性命;惟知清、慎、勤三事，方可飽祿位、遠恥辱。”講為官事大，就是説領導幹部的作為和品行關係一方的發展，關係一方百姓的福祉和風氣。説為官事小，就是説當官這個職業風險很大，權力是一柄雙刃劍，可以為老百姓辦事，也可以為自己辦事，如果以權謀私，觸犯了黨紀國法，就可能危及身家性命。所以，當官要清廉、要慎權，要勤勉。今天，我就借呂本中的這句話，從清、慎、勤三個字，向同志們提三個方面的要求。

先談談“清”。“清”，就是要做到清醒、清白。一是要清醒， 做到政治上不動遙堅定馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念，對領導幹部是第一位的、也是最基本的要求，這絕不是一句空話、大話，而是實實在在的道理。有的腐-敗官員懺悔自己的違紀違法行為，常常説因為“一念之差”，導致“一失足成千古恨”犯不着，不值得。第三筆是親情賬。大家能走上領導崗位，固然與個人的努力、組織的培養、領導的關愛分不開，但與父母、妻子、兒女的支持也是分不開的，家人為了我們的進步，在祝願企盼的同時，全力予以支持，花費了不少心血。因此，不要在父母需要你養老送終、妻子需要你關心照顧、孩子需要你培養教育的時候，因為違紀違法而失去了自由和幸福。如果你倒了，你的家也因此蒙羞，家庭的幸福也被你全毀了，那時你就追悔莫及了。我認為，一個幹部在官場上乾淨一些，每天都有個深度睡眠，比什麼都重要，比吃什麼都補。

再説説“ 慎” 。就是要做到慎行、慎得。一是要慎行。領導幹部是公眾人物，幹部看着，羣眾盯着，組織觀察着，紀委監督着，其一言一行，都要深思熟慮、慎言謹行，以如臨如履如坐的心情，為人民管好權用好權。慎行，要特別注意三個方面：一是要懂得自律。我認為，嚴於律己是最好的自我保護，紀律法律他律不如自律。一個領導幹部如果存心犯錯誤，最完善的制度，最嚴格的監督，也沒有辦法阻止他進監獄。特別是在當前制度不完善、監督不到位的情況下，嚴於律己，做人守本分，做官有底線，做事有規矩，顯得尤其重要。自律，首先要重視小事小節，防微杜漸，一個人犯錯誤，常常起自於對小的過錯的自我原諒、起自於對小事上的自我放縱，羣眾對各級領導幹部的要求，不僅是政治上堅定、工作上勤奮，而且生活作風上也要過得硬。自律，其次要重視管好身邊的人，領導幹部不僅要管好自己，還要管好配偶、子女，帶頭樹立好的家風，謹防腐-敗身邊人。我們中華民族歷來就有“修身、齊家、治國、平天下”的'優良傳統，這四者有着內在的邏輯聯繫，因為只有管住自己、潔身自好、獨善其身的人，才能談得上治理好家庭;也只有管好自己、管好家庭的人，才具備從政的起碼資格。自律，就是要樹立良好社會形象，少去酒桌、牌桌，多去書桌、球桌，平時多參加一些公益活動，像到農村裏結個窮親戚，或者資助一些失學兒童，或者帶着家人蔘加社區組織的義務勞動等等，都是很有意義的。二是慎交朋友。有相當數量的官員，本來清正廉潔，志趣高遠，但由於交友不慎，最終被這些人拖下水，成了人民的罪人。領導幹部要保護好自己的軟肋，領導幹部的軟肋就是個人的興趣愛好。我認為領導幹部不僅要善於守拙，還要善於守長，不要動不動就“露一手”。每個同志都要清醒認識到，世界上沒有無緣無故的愛。收人錢物，替人消災，這是天經地義的事。然而，風險也就在其中了。領導幹部收了別人的錢，其實也就等於把自己的命運交給別人掌握了。**是個人情社會，交友是人之常情，朋友多了路好走，我們鼓勵黨員幹部親商、重商，與企業家交朋友。但要有距離，交往中有政治，人情中有原則。黨員幹部尤其是領導幹部交友要慎之又慎，不能自毀於腐朽庸俗的關係網，最後把自己拖進犯罪的泥坑。經驗告訴我們，三種人要慎交：一是官不大、口氣大的人;二是職務不大、能量很大的人;三是工作沒本事、其它方面很會來事的人。領導幹部要純潔社交圈、淨化生活圈、規範工作圈。三是主動接受監督。權力不受監督，必然導致腐-敗;幹部拒絕監督，遲早要出問題。一個人當最大限度地獲得了行動自由時，其危險係數也就大大增加了。這時，如果有人監督，對他其實是構成了很好的保護。二是要慎得。得， 我認為包括兩方面的含義：一是按政策按規定不該得的堅決不要;二是在功名利祿面前要知足，清心寡慾，該得的即使得不到也不要去斤斤計較。在得的問題上，領導幹部要慎重看待、智慧對待。實事求是地説，我們已經很幸運，社會上比我們優秀的人多的是，我們的同學、同事比我們強的很多人現在境況都不如我們。有現在這個位子，不是因為我們優秀，而是因為機緣機會，要懂得珍惜。組織給我們的已經夠多了，不要有太多的想法，更不要有非分之想。我以前説過一個“當官到頂論”，就是要把現在的崗位當成人生最大的成功，如果當了科長想當處長，當了處長想當縣長，當了縣長想當市長，當了市長還想往北京跑，那你永遠會有一種得不到的失落，而如果你把現在的職務看成自己到頂的職位，就會有一種滿足感，有一份感恩的心。知足是一種人生智慧，常樂是一種人生境界。知足常樂並不是安於現狀，不思進取，而是對已有收穫的珍惜，對未來發展的理性把握。人生在世，名利財物都是身外之物。作為幹部，實實在在為老百姓辦點事，再加上有一副好的身體、有一個好的口碑、有一個完整的家庭，就是人生最大的價值，就是人生最大的幸福。

最後説説“勤”，就是要做到勤學、勤幹。一是要勤學。學習是政治責任、精神追求，也是立身之本，只有學習，認真學習，才能做到言之有理，論之有據，思之有成。當前，**正處於深化改革、推進科學發展、和諧發展的關鍵時期，這個時期碰到的問題和矛盾可能比以往任何時候都要多、都要複雜、都要尖鋭，越是困難的時候，越需要我們領導幹部廣納新知、學以致用、知行合一。只有與時俱進，具備先進的科學文化知識了，才能夠重實際、説實話