競爭上崗演講稿範文（精選20篇）
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在現在的社會生活中，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的競爭上崗演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
競爭上崗演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委，同事們：
下午好!
我叫，現年歲，年畢業於大學臨牀醫學系，本科學歷，學士學位，副主任醫師。曾在醫院外科工作，先後擔任等職務。非常感謝領導給我這次公平競爭的機會參與競選主任這一職務，在此，我將客觀説明我所具備的能力，全面闡述我的思路，並真誠地接受各位領導和評委的評判。
首先，我具有較為全面的業務知識。
人命關天，來不得半點含糊。我個人認為，醫院的中層幹部不等同於一般的行政事業單位中層幹部，他不僅應是一名醫生，而且還應是本行業、本科室的學術骨幹，才能妙手回春，得到病人的認同；也才能畫龍點睛，得到大家的認可。正是基於這一認識，從年畢業以來，我就牢固樹立了終身學習的理念，始終堅持把學習放在首位，努力提高自身的業務素質。在專業知識方面，我除了堅持做到在工作中學習外。
還曾先後到等“三甲”醫院進修培訓，進一步提高了自身的專業知識和臨牀實踐經驗，並在開展了首例胸外科手術。由於工作比較出色，分別於年擔任了職務。在臨牀方面，20餘年的外科工作經歷，讓我積累了書本上學不到的豐富的臨牀經驗，為成千上萬的患者解除了病痛，也挽救了多名瀕臨死亡的患者。對我而言，救死扶傷的神聖職責，不僅帶給了我成就感，而且也帶給了我莫大的欣慰。
其次，我具有較好的組織協調能力。
我個人認為，中層幹部除了首先應具備較好的政治素質和業務素質外，還應具備一定的組織協調能力。20年來，我一直朝着這個方向不斷的努力，使自己的組織協調能力有了較大的提高。在擔任外科主任期間，承上，能夠堅決貫徹執行院領導的決策，將各項方針、政策、要求貫徹到科室；啟下，能夠團結帶領科室積極拼搏進取......
競爭上崗演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
首先感謝公司領導給我提供了這次向大家彙報工作、展示自我、挑戰自我的機會。下面我將自己的工作情況向大家做一彙報，以便讓大家對我有一個更加全面的瞭解。在近幾年的工作中，我通過轉變思維觀念，創新工作方法，使各項工作都有了較好的開展。
第一，保持基本鏈、堅持發展轉型業務在企業轉型的近幾年中，我搶抓機遇、堅定步伐、認真貫徹省州、公司工作思路，注重工作的計劃性和前瞻性，發揚團隊精神，不斷增強企業的凝聚力、戰鬥力，在任務目標較重的工作中經受鍛鍊，增長才幹，不斷提高自身的理論素養和管理水平。
第二，加快設施建設，為市場拓展提供支撐我曾得到省、州公司的支持，先後為xx、xx、xx三個不通電話的鄉鎮開通接入網；完成了4個致富星基站建設，使xx致富星電話的覆蓋率達90%以上。圓滿完成了06年的“6.12”洪災通信恢復工程和08年的凝凍災害及5.26特大洪災造成通信損毀恢復工程。
第三，加強企業管理、提升服務質量圍繞“用户至上、用心服務”的服務理念，並在“服務規範和服務標準”的學習、客户走訪、學習培訓等方面下了大工夫。還制定了內部服務質量督察員制度，x年來xx分公司未發生一起越級投訴事件和媒體曝光事件。我在20xx年度滿意服務競賽活動中被省公司評為“優秀服務管理者”。
第四，以身作則，做到廉潔自律近幾年，我身體力行“四大紀律八項要求”，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，緊密聯繫實際，創造性地開展和做好各項工作。堅持集體領導下的分工負責制，全面落實了集團公司及省、州公司紀檢監察工作會議的精神，深化反腐倡廉三項工作，加大從源頭預防和治理腐敗，真正從思想上提高抗腐蝕的能力。
總之，我通過不斷的努力學習、大膽探索，在各項工作中取得了一定的成績。這將有待於我在今後的工作中身體力行，率先垂範，加強學習，嚴格遵守公司黨組的規定，努力提升自己的綜合能力，不辜負州公司黨組和全體員工的期望。
尊敬的各位領導、評委，好的成績只能代表過去的輝煌，以後的天地還需要自己去開拓。如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的機會，我將全力以赴，具體做好以下工作：
第一，擺正位置，做好經理的助手和參謀。
當好副總經理，最重要的是認清角色、擺正位置，今後我將積極為經理分憂，為公司服務，並把它作為全部工作的出發點和落腳點。在工作中我將團結同事，多作調查研究，及時準確地掌握全公司各方面工作動態，聽取大家的意見和建議，並及時向公司領導反饋各方面的信息，充分發揮主觀能動性，向領導提出合理化建議和設想。
第二，嚴於律己、團結協作，構建健康和諧集體。
我們知道，一個健康和諧，蓬勃向上的集體，是做好各項工作的基礎和保障，也是公司管理所要達到的目標之一。因此，我首先要嚴格要求自己，率先垂範，帶頭遵守公司的各項規章制度；同時，要真誠講團結，和大家勤交流，多溝通，積極協助經理、及其他成員抓好公司的業務、銷售、客户拓展，構建健康和諧集體，提高核心競爭力。
第三，做好本職內的管理工作。
工作中要以人為本，實行人性化管理。我既要強調規章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束，尤其要換位思考，設身處地地為員工着想，關心員工的生活，採用多種方式，和員工廣交朋友，象經營家庭一樣經營我們的團隊，使大家充分感受到集體的温暖，在充滿愛的氛圍中舒心工作，提高員工對公司的歸屬感。同時，協助經理組織加強對下級單位的管理力度，抓“實”渠道管理，確保分公司工作有序開展。
第四，做好信息收集，有計劃的開展工作。
當今社會是信息社會，誰掌握的信息多就能處於不敗之地。我將把客户收入工作抓起來，把我區的客户全部列出來，建立一整套包括背景情況、家庭人員、個人愛好等的客户信息庫，每個月都將收入進行分析比較，同時對所有客户進行拜訪，用户意見進行整理。
第五，創新思維模式，努力開拓市場。
我將藉助科學的市場營銷手段，聚合公司的各種經濟資源，把電信通訊的區域小市場拓展為大市場。我要在市場調查和分析的基礎之上，策劃出契合區域的產品和套餐服務，喚起消費者的購買願望，把潛在的客户轉化為現實的客户。同時，我要“早準備、快啟動”，有計劃、有步驟地開展集團業務和新業務營銷工作，全力完成各項指標。
第六，加強培訓、抓好服務，促進競爭優勢的形成。
企業發展的關鍵在服務，服務的關鍵在於人，服務與員工素質的好壞直接關係到企業的生死存亡。為此，我將定期進行產品知識培訓以及營銷技巧的培訓，每月制定計劃，每週做週報，在員工中樹立全新的服務理念，全面提升營業廳業務服務管理水平，鞏固和提高公司的市場競爭力。
各位領導，各位評委，以上是我的一些想法，也可以説是我的施政綱領。但我知道，沒有經過實踐的理論永遠不能被認為是正確的。因此，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會。如果我有幸競聘成功，我會把大家的支持化為工作前進的動力，讓領導放心，讓職工滿意為工作目標，自強不息，積極進取。
我的演講結束，謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇4
各位領導、各位同事：
大家好！
為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合國際業務部經理職務。我現年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。我的優勢：
一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先後任過諸蓄員、信貸員、保衞科科長***長***長等職，積累了較為豐富的實踐經驗。
二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取羣眾意見的品格。我始終認為，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中，我幹過x年的xx，幹過x年的xx，無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問，無愧於領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，並較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法？如果我能競選成功，我的工作思路是：
一、提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恆的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客户我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“温馨服務”，建立***制度，熟悉掌握客户信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞温馨的窗口，樹立支行的良好形象。
二、提出新思路，發展大業務.樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務”的經營理念，與此同時，在內部制定一整套規章制度和崗位責任制，防範風險，規範運作。對外部，將任務分解落實到人，部門經理和經辦人員分別負責每個重點客户，對支行或客户提出的業務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客户的業務量穩中有升
三、學好銀行知識，打牢理論基礎。就本人來説，重要的是與同志們一起加強學習培訓，注意銀行法律法規的學習，特別是要加大對國際業務方面知識的學習，要知其所以然，掌握工作主動權如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對國際業務部的重視和支持，使國際業務部工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。我願與大家共創美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天！
謝謝大家。
競爭上崗演講稿 篇5
各位領導、同志們好：
首先感謝院領導和同志們給了我這次機會。
在基層從事審判工作8年，對工作認真負責，勤勉敬業，辦案從不拖拉，審結的案件沒有超審限案件，每年都超額完成任務，沒有出現過錯案。城西法庭受理的案件多在農村，有的離法庭二、三十里地，在訴訟中我積極為當事人着想，能一次解決的問題不讓當事人跑第二趟，節省當事人的時間，節約訴訟成本，提高了審判效率。
1999年調研究室工作後，我利用研究室的法律書籍、法規數據庫、上網查詢的方便條件，學到了不少知識，熱心為同志們查閲資料，特別是同院領導及各庭共同探討疑難案件，更是一個學習和提高的機會。負責審委會的記錄增長了閲歷，疑難複雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路。和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經濟、行政、刑事各類案件，給了我一個向同志們學習的好機會，豐富了自己的法律知識和審判經驗。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。
研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔任審委會記錄工作。做到了收發報案材料及時，記錄完整準確，注意保守祕密，及時歸檔。負責法院的統計報表工作認真細心，數字準確，報送及時。
在研究室工作期間，在張院長的指示、張主席的領導下和同志們一起編印了《裁判文書選編》、《調研文集》、《法官常備法律法規手冊》。近100萬字，為了儘快編印成冊，經常加班加點，每天跑四次排版單位，進行修訂校對5次，這幾本書的編輯出版，宣傳了法院的工作，讓社會了解了法院，讓羣眾瞭解了法官，豐富了自己的知識，給大家提供了便捷的工具書，受到了大家的好評。為我院的調研工作盡一分微薄之力。另外每半年負責進行一次優秀裁判文書的評選活動，對裁判文書推薦到中院，有的被評為中院、省院的優秀裁判文書。
競爭上崗演講稿 篇6
尊敬的領導，同志們：
你們好！
感謝局黨組再給了我次競爭上崗的機會，我深知，台上是痛快淋漓的展示，、台下才是真正的考驗。謝謝同志們，對我競爭失利後的鼓勵，鞭策與指導，我懂得，那就是真誠。在這短短的十個月，我更深切地感受到局黨組在統計隊伍建設上的用心良苦，我也始終保持一顆平常心，努力完善自我。在此，我期待大家的繼續支持與鼓勵。
下面，我從競爭副處長的優勢與對上崗的工作設想兩方面，展開競職演講。
XX年至今，我在市統計局工作個年頭，x歲，任主任科員x年。競爭上崗的主要優勢，表現在以下四點：
一，年富力強，具備主持專業工作能力
二十多年的機關工作，把我培養成為愛黨，愛國，講政治，勤學習，懂政策的一名合格幹部，二十多年的統計實踐，造就了我精通和熟悉大多數專業統計知識及其核算方法，具有長期獨擋一面的專業統計經歷；熟悉從普查到市場調查等各種形式的統計工作，瞭解統計運行規律；能夠獨立完成統計計算機編程；擁有省系統內計算機錄入比賽三等獎和優秀錄入員證書；具備較高的專業理論素養，所撰寫的統計分析報告多次被報刊，雜誌採用和獲獎，參與組織並研發了國內領先的房地產預警前沿課題，取得“科學技術成果”認證，獲市政府頒發三等獎；長期從事統計系統一線教學培訓工作，擔任了80年代職稱恢復後的第一批統計員，助理統計師，統計師的職稱教育授課，編制了我局歷史上第一次幹部公開招聘的物資專業試卷；今年，與國家，省局司長，處長一道，擔任全省房地產統計系統培訓授課，接着，應省建設廳邀請，又擔任全省省轄市建設，房管副局長高級班的房地產監測與分析授課；擁有豐富的統計基礎與法制建設實踐，參與過統計大案要案的查處，以及區縣黨委換屆考核等重要的統計參政工作。
二，愛崗敬業，與人為善
二十四年的工作中，我堅持以高效率，高素質要求自己，要幹什麼成什麼，迅速在所幹專業成為主要業務骨幹，在貿易，工交，投資處，我所在的專業在全省評比中，多次獲得優勝，特別是投資處連續3年奪得全省專業統計分析第一，我盡了自己最大努力，近幾年年均完成統計分析快報十二篇以上。今年，更達到15篇。在與人交往中，大事講原則，小事講風格，以平常心和換位思維，指導處理人和事，具有較強的“親和力”，樹立了較好的為人“口碑”。
三，具備較強的組織，協調能力
儘管走過多個專業，儘管不在領導崗位，但從務實工作出發，我始終與國家和省局各相關專業，保持良好的工作關係，組織橫向協作與交流，是我開拓統計工作的重點，參與了和市物資局共同組織的市物資普查；與市建委的全市房地產企業資質年審；建立全市房地產職能部門聯席會議；今年，根據領導安排，我參與了市房地產調控領導小組“《市六條》“文件的制訂，參加領導小組計劃投入一千多萬元的房地產普查調研，對決策提出了獨到意見，得到有關部門領導的採納，暫時擱置了耗資巨大的普查工作，轉向開展住房困難户及居民需求抽樣調查，並對調查表的設計提供專業指導，該調查將在下月展開。在組織方面，第一次工業企業“50”強新聞發佈的幕後組織與籌備，第一次工業分析隊伍赴東南沿海考察的組織實施，第一次房地產預警預測課題從論證到最後評審的籌備落實，任第一屆工會文體委員期間，組織大量的比賽和活動等等，這些形式多樣的組織與協調工作，培養了我大氣，外向，開拓型的工作思路與作風，為競爭上崗積累了深厚的基礎。
四，具有敢於創新的闖勁
郭沫若先生曾經説過：“人老並不可怕，可怕的是人不老而心老。”，我把郭老的話，奉為座右銘，在保持一份積極樂觀心態和健康體魄的基礎上，在二十四年的工作中，我堅持與刻板和守舊，與工作的侷限性作鬥爭，注重相關知識學習，力求視野開闊，思想活躍，工作有活力，我在物資專業獨創了部省屬數據質量民間互助組；在省系統內第一個實現“計算機超級彙總”；開創企業贊助統計工作的創收模式；採用先進理論應用於統計分析等，這些大膽改革和創新，收到很好的成效。
對照自身情況，我自信有條件，有能力勝任副處長崗位。如果這次我能競職成功，我的工作設想主要有三點：
1，當好參謀助手，服從上級領導決策
在工作中，尊重，維護處長威信，主動為局，處領導獻計獻策，做到職責到位而不越位。
2，做好承上啟下，優質完成任務
在自身角色的轉變中，既要學會“做正確的事”，又要繼續“正確地做事”，既做好管理，又身先士卒，與系統內，處內同志思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹。
3，努力營造好團結和諧的工作環境
一是從凝聚人心入手，營造一種團結，和諧的良好工作局面；二是從加強自身建設做起，提升隊伍的工作執行力；三是走開放之路，營造具有爭先創新能力的環境與局面競爭上崗，總有得失，無論成敗與否，我都會一如既往的勤奮學習，努力工作！
我的演講完了，謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇8
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好！
今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。
一、首先，向大家作自我個人工作簡介
本人現年43歲，中共黨員，中專文化，統計師職稱，於1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作並擔任過辦公室副主任，20xx年2月通過競聘，聘任為人事勞動政工部主任職務。
二、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今後工作思路
緊密圍饒公司改革、發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩定伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一) 、今後工作的重點：
1、編制人事開發規劃；
2、加強人事管理制度建設；
3、研究勞動組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員教育；
(二) 、具體措施和做法：
1、 推進二個創新，開創人事人才工作新模式
一是創新工作理念：要打破傳統的“用人必養” 觀念，樹立起“不求所有，但求所用” 的人才理念；樹立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是創新工作方法：要把企業需求作為工作的出發點，重新編制人才規劃，確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設，探索建立公司引進、穩定高素質人才的激勱機制，讓各類人才在企業都有所作為。
2、 合理配置人才，優化人員結構
認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本着適應企業自身發展需要、提高企業員工整體素質和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實行“新人新辦法” 。進一步完善勞動合同管理辦法，規範企業用工行為。
3、加強自身建設，塑造人事勞動管理部門的新形象
人事勞動管理工作關係到企業穩定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，切實轉變觀念，增強服務意識；要經常深入實際，加強作風建設和廉政建設；要加強學習、聯繫實際、善於思考，不斷研究人事開發與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業務熟、作風硬、能力強的人事管理隊伍。
三、對競聘結果的態度
今天，我站在演講台上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經驗。對此，我不想否認。我相信，在今後管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能儘自己的能力做好。
謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇9
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!首先感謝組織、領導給我提供了一次難得的學習鍛鍊和參與監獄競爭上崗演講稿競爭的機會，同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態，積極參與副監區長職務的競聘演講，勇於接受挑選。
我叫××，今年27歲，共產黨員，本科學歷，現任1監區分監區長。99年參加工作分配到××監獄××大隊，第二年擔任中隊長。後調入××監獄，在監獄領導的帶領下開始了××監獄艱難的創建歷程，目睹和經歷了××監獄從無到有，從幾張牀，幾個犯人，十來個幹警到現在押務我是這麼認為的"對領導負責，為同志們服務，對服刑人員管理上寬嚴相濟，思想上細緻體貼。"
當然，這幾點説起來容易，做起來難，要想做好就更難。根據本職位的性質和職能要求，我覺得我的職工競爭上崗演講稿具有一定的優勢，願意競爭這個崗位。主要理由是：
第一，我熱愛這項工作。我對××監獄充滿感情，希望他能越飛越高，渴望為他奉獻自己的力量。雖然這項工作繁雜，鉅細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好願望和熱情。
第二，我有多年在基層監區工作的體驗和經歷，有一定的實踐經驗，熟悉監區的工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利。基本具備本職位所要求的思想政治素質和工作業務水平。
第三，我年富力強，有健康的身體和充沛的精力，無家庭和生活的負擔，能將更多的時間投入到工作中去。
第四，更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同志們的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。
假如組織和大家信任我的幹部競聘上崗演講稿，能給我一個施展的平台，我有決心有信心擔當此重任。
一是樹立學習意識，一方面加強政治理論和業務知識的學習，努力提高自身政治理論水平，堅定信仰，提高政治敏鋭性和敵情觀念。另一個方面提高辦案業務水平，認真收集，掌握，處理涉及監區監管改造穩定和獄內安全的情報信息，開展祕密力量建設和隱蔽工作。着重對服刑人員的身份意識，自身形象，日常考核、違禁物品等方面加強管理力度，強化服刑人員規範化建設，爭取樹立××模範監區。
二是樹立創新意識。紮實工作，鋭意進取，在工作中要認真完成上級領導交辦的各類任務，又要在工作中不斷地摸索經驗，探索路子，嚴守工作紀律，做到管理和服務並重，樹立監獄機關的良好形象，同監區的全體同志一道，努力學習，奮力拼搏，為監獄穩定發展作出自己應盡的貢獻。在對服刑人員管理中突出"××特色，凸現××理念"，張馳有道，以人為本，堅持制度管理。
我的競崗演講稿演講結束，謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇10
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
這是我第一次參加單位的競爭上崗，但我對競爭並不陌生，XX年4月，參加單位首次組織的公開招聘，通過筆試、面試、政審、體檢、到最後錄用，短短20余天的經歷讓我對競爭有了深刻的認識，也讓我第一次體會到了工作的壓力，從此學會了直面競爭，正所謂“俠路相逢勇者勝”，沒有經歷過風雨，又如何能夠成長？
經過認真考慮，結合自身專業，我決定參加辦公室科員崗位的競爭。現將競崗情況彙報如下：
一、個人簡歷及德才情況
我出生於X年X月，現年26歲，黨員，20xx年6月畢業於（我偉大的母校），同年7月進入單位，首先在(某基層各點)開始了近三個月的崗位實習，熟悉單位整體情況，接着在辦公室擔任文祕工作至今，作為新人，工作期間得到了各位領導與同事的悉心指導與幫助，在此一併表示感謝。
近兩年來的工作經歷讓我不斷成長，順利地完成了從學生到職員的角色轉變，在辦公室這個工作平台上，得到了全方面的鍛鍊，掌握了本職崗位的各項基礎性工作，主要包括日常的文件、簡報、計劃、總結等的撰寫、收發文、重要會議的會議記錄、新聞宣傳、信訪接待等等，責任感與工作能力得到了不斷提高。20xx年年度考核優秀，更讓我得到了鼓舞，這是大家對我平時工作的極大肯定，也是我努力的新起點。同時，發揮寫作特長，積極參加區（局）組織的各項徵文活動，在《園文青年》上發表文章共計七篇。在專業技術上，07年8月取得了助理政工師職稱。
二、崗位認識
我認為，辦公室在單位行政體系中是屬於“上傳下達”、協調聯絡的綜合性服務機構。主要擔負着辦事、辦文、辦會、接待、計劃、總結、協調、信訪、體系、檔案等工作任務。我特意找出了當初單位的招聘啟示中對辦公室文職崗位的要求——熱愛園文事業，具有較好的寫作和口頭表達能力，辦事嚴謹，注重效率，勇於奉獻，樂於助人，作風正派，安心本職工作。如今，一一對照，發現當初覺得略顯空洞的言辭無一不是崗位工作的要點。我想作為辦公室工作人員需要的正是上述的幾點，歸納起來，就是具備豐富的業務知識、規範化、科學化的工作辦法與高效、務實的工作作風。
三、工作設想及打算
如果能夠競爭上辦公室科員崗位，我將嚴以律己，認真履行崗位職責，着重做好三個服務：一是為單位工作中心服務，做好日常的事務性工作及對外宣傳工作；二是為領導工作服務，高效準確的完成領導交辦的各項工作，為領導出謀劃策，協助領導處理各種事務；三是為其他部門與班組服務，協助各部門工作，注重協調聯繫，做好後勤服務。作為單位的年輕人，我將發揮年輕人的活力與幹勁，明確定位，做好規劃，潛下心來在工作中學習積累經驗，不斷提高自身能力與素質，把職業變成自己的事業，在本職崗位中作出成績。
競爭上崗演講稿 篇11
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！首先，衷心感激xx上級黨委為我們供應了此次公道競爭展現才氣的時機！
今日，可以站在這裏參加副處級指導崗亭的競聘，我倍感幸運。當官不是目標，此次競聘，我將一直持以往常之心，盡本人最大的起勁，抓住時機，在能夠的狀況下完成本人的人生跨越。
下面我把本人的狀況簡略向各位作個引見：
我叫xxx。成果雖屬於曩昔，但曩昔的成果也算是對我曩昔的任務的較好的總結吧。
我參與競爭的優勢首要表現在四個方面：
一是文明理論功底紮實。
眼界寬、悟性好、出手快，擅長掌握大的開展趨向，可以精確體會指導意圖，實時而有用地完成指導交辦的任務義務。
二是能説、能寫、精幹事，幹成事。
任務xx年來，先後在xxx、xxx等多個部分、多個崗亭任務，一直做到幹一行、喜歡一行、懂一行、鑽一行，營業上精雕細鏤，獲得了較分明的成果。
三是具有嚴於律己、誠信為本的優秀質量。
老實待人、嚴於律己是我的處世之道。在日常生涯和任務中，我對峙以“老誠懇實做人、勤勤懇懇幹事”為信條，嚴厲要求本人，不時增強小我涵養和黨性磨鍊，尊崇指導，連合同志，在幹部職工傍邊具有優越的口碑。
四是具有吃苦耐勞、堅定不移的堅強性情。
我從小在鄉村生涯長大，歷經由鄉村艱辛生涯的錘鍊，深動人生不易。因而性情中又具有有別於我的外型的較為細膩的一面，那就是樂於助人、心腸仁慈、富有同情心，頗具情面味。
假如競爭成功，我將把指導和同志們賜與我的那份沉甸甸的支撐與信賴，化作經往後起勁任務的宏大動力，不辱任務，做到“認為爭位，以位促為”。對峙與時懼進、開闢立異、連合協作、求真務實，持續發揚喜歡崗敬業、勤勉勤學、吃苦貢獻的精力，紮紮實實做好各項任務，起勁仔細完成指導交辦的各項義務。
瞻望往後的任務，我將要凸起做好以下兩點：
第一、增強本身涵養。
內聖方能外王。要不時在認仔細真進修上有新提高，在堂堂正正做人上有新境界，在踏紮實實幹事上有新成效，在清正清廉上有新形象。
第二、擺正地位，當好副角。
起勁做到“五要”：
一要容身全局，當好顧問、助手。
把所分擔的任務歸入全體目的中去，做到既能對本人分擔的任務精心籌劃，科學指點，又能參加全局任務，支撐、共同正職任務的展開。
二要盡心盡職但不克不及越位。
作為副職，要對正職擔任，對其要多尊敬聽從，多請示申報；對同級要了解、支撐、協作；對下級要多指點，多關懷，多協助。
三要謀斷不克不及擅斷。
身為副職，該當盡心輔佐正職，凡屬於本人職責內的事要拿出本人的定見，發揚本人的主觀能動性和發明性，不克不及事事請示正職。不是本人職責的事，要積極提建議、出定見，當好顧問，決不克不及“事不關己，高高掛起”。
四要排憂解難不推難。
作為副職，在任務堅苦時，應衝鋒陷陣，不該驚惶萬狀，應為正職排憂解難，不克不及繞彎子、推脱責任，更不克不及給正職出難題、唱反調。
五要學會補台，不克不及拆台、搶台。
一把手經常微觀思想的多些，微觀落實的要少一些，思索的工作多了，那麼疏忽脱漏的當地能夠有，作為副職的，要學會補台，做好彌補任務，但不克不及在此進程中越位，力戒邀功取寵，更不克不及拆台，不然，工作就會辦欠好，越弄越糟，形成不連合、鬧矛盾，晦氣於任務的展開。
總之，“紅花需求綠葉配”，“一個好汗三個幫”，如許“連合起來力氣大”，我們的任務就會越幹越好，就會有新的起色，就會更上一層樓。
競爭上崗演講稿 篇12
尊敬的各位領導，各位同事，大家好：
XX年5月我從南沙鎮政府交流到農業局工作。幾年來，在局領導和同事們、局各單位、各部門的關心支持下，我能夠加強學習，努力提高業務水平，較快地適應崗位要求，認真履行崗位職能，開展好計劃統計、生產綜合的日常工作，為促進局職能工作的順利開展積極搞好服務。現將近幾年本人學習、工作的情況簡要總結匯報如下：
一、不斷加強思想、作風建設，努力提高綜合素質和業務工作水平
雖然我有農學院的本科學歷，也有在鄉鎮機關擔任多崗位負責人10多年獨檔一面工作的經歷，新的崗位要求主辦者不但要有較強的事業心和責任感，又要具有一定的農業各產業和門類的基本知識和較強的分析問題、總攬全局的理論和政策水平，很好的組織協調能力和團結協作的精神。僅憑過去的一點積累是不可能較好地履行崗位職責的，更談不上得心應手。幾年來我首先端正自己的觀點和認識，從頭開始，自覺加強思想和作風修養，努力提高綜合素質。着重：
一是自覺加強政治和理論學習。認真學習新時期黨和政府關於“三農”工作的各項理論、路線、方針、政策，努力提高理論政策水平。
二是刻苦鑽研業務知識。向專家學專業知識，不恥下問，向老同志和同事學工作經驗，虛心討教，邊幹邊學，在實踐中總結和積累工作經驗，提高業務水平。
三是自覺服從組織的分工和安排。從不計較個人的苦累與得失，盡力做好每一項工作。
四是強化團結協調工作。由於科室的許多事務需要其他單位和部門配合、支持或共同完成，所以我特別注意工作關係的協調，凡事更多的是講風格，充分尊重和體諒共事者，把困難留給自己，給別人更多的支持與方便，但又不是無原則的遷就和包攬而影響工作。
五是克服家庭分居城鄉兩地的矛盾，堅持不因家庭和個人的原因而耽誤和影響本職工作。六是日常工作中做到了雷厲風行，對於上級交辦的每一件事，區分輕重緩急，合理安排，能快則快，按時按質完成。七是遵章守紀，較好地遵守機關的各項制度與紀律。
二、強化制度建設，抓好計劃統計和生產綜合的基礎工作
由於機構改革等原因，本科室的組建和直屬事業單位專職人員的到位到XX年年底才算真正完成。為了使部門工作和事務管理有據可依、有章可循、系統規範，近年來，按照泰州農委《農業統計工作目標管理考核辦法》，對系統農業統計工作進行了有效的規範和目標管理。在局有關單位配齊專業人員的基礎上，認真組織好業務培訓，為做好工作打下了較好的基礎。對於上級佈置的農業結構調整、農業服務業、農業生產綜合統計等專項業務工作，都能嚴格按要求組織開展，做到及時、規範、全面、保質保量。較好地進行統一紮口、審核、提供和公佈統計數字，確保數出有據，帳表相符和統計數據的嚴肅性。
三、積極開展農業生產和職能工作情況調查，為領導決策提供服務
按照上級有關部門和局領導的要求，我能夠組織經常性的農業生產和形勢的調研、預測、分析工作，每年分季度彙總農業生產中的情況和問題，提出建議，同時認真組織開展好有關的專項農業生產調查，形成調查報告報送有關部門和領導。每年分三次對系統各項職能工作任務完成情況進行調查和彙總並報局各位領導參考。
四、認真做好規劃、計劃、政策意見制定等項工作
主要一是組織進行年度農業重點工作目標及考核辦法的調研與制定，將其納入市委對鄉鎮農村經濟工作百分考核，為促進系統職能工作的順利開展提供保障。二是根據市編制“十一五”發展規劃的要求，組織系統各單位在總結、分析“十五”農業發展的基礎上，結合國家、省、市新時期發展現代農業的方針、政策和總體規劃，完成了我市農業發展“十一五”規劃和有關專項規劃的編制工作。説起來慚愧，幾年來，我的工作談不上出色，也沒有取得多少值得一説的成績，聊以的是也還做了一點瑣碎的事情，基本上能夠按照要求完成了各項工作任務，各方面也得到了鍛鍊和提高，得到了上級部門和大家的基本認可。XX年我局被市政府表彰為農業統計工作先進集體；03、04、05連續三年被泰州農委表彰為計劃統計、生產綜合工作先進集體；科室兩個人被泰州農委表彰為計劃統計、生產綜合工作先進工作者。藉此機會向多年來在本人工作、學習和生活中一直給與很多關心和支持的各位領導、同事以及各部門、各單位的領導表示最衷心的感謝。
五、競崗承諾
這次競爭生產綜合科科長職位，自認為與其他同事相併沒有什麼突出的優勢，學歷、文憑與大家都差不多，經歷、經驗、工作實績與有的同事相比甚至還有不小的差距。唯有一點也是跟大家一樣，十幾年始終堅持一條“踏踏實實做事，老老實實做人”的基本原則，不圖職位高低，金錢名利，為人做事，但求於公於私，於人於己，盡力而為，問心無愧。如果承蒙大家的信任和支持，讓我繼續擔任科長，負責生產綜合科的工作，我將繼續在上級的正確領導下，依靠各部門、各單位和各位同事的支持、配合，按照“編制計劃，切實可行；提供信息，準確可靠；農情調研，經常深入；事務管理，系統規範；為農服務，熱情周到”的工作要求及服務承諾，從嚴要求，從現在做起，進一步加強學習，開拓創新，在認真做好日常工作的過程中，着重在以下幾方面進行改進和提高。
一是多到農業生產一線進行調研學習，努力做到吃透上情，熟悉下情，切實提高農業調查與分析的實際效果，充分發揮本科室為農業生產指導和決策提供服務的作用。
二是進一步提高農業統計工作的計劃性、時效性，提高組織和協調水平，在系統內部積極開展業務學習、競賽、評比等活動，促進農業統計工作上一個新的台階。
三是充分發揮主觀能動作用，提高各項業務工作的積極性、主動性和創造性，圓滿地完成上級交給我及本科室的各項工作任務，努力使科室的整體工作在泰州市農委系統繼續保持先進水平。
競爭上崗演講稿 篇13
尊敬的戴常委、各位領導、各位同事：
大家好！
今天我站在這裏，參加副科長競爭上崗，這是兩辦給我的機會，一次檢驗、學習、提高的機會。
首先，借這個機會，簡單介紹一下本人。我是湖南衡陽人，XX年考入中國政法大學，就讀行政治安科管理專業，20XX年畢業後來到深圳，在深圳市沙尾實業股份公司先後從事行政、人事管理工作；20XX年考入西鄉街道城管辦，主要從事綜合執法工作；隨後又調入街道紀工委從事案件查處工作；20XX年5月被調來兩辦從事信訪接待工作至今，在信訪局這幾年，共接待來訪羣眾近萬人，無論是在日常的正常接訪中，還是面對鳴冤叫屈的受害者、無理取鬧的纏訪鬧訪者、甚至數百人的羣體上訪，我都能坦誠以待，始終做到接待熱情、依法辦事、處理及時。我經手的信訪件無一差錯。
一、參加這次競爭上崗，我認為我有以下幾個優勢
1、七年多的工作，五個不同的工作環境和工作崗位，讓我積累了豐富的人生閲歷，也促使我養成了樂於學習、適應性強、善於接受新生事物的好習慣。
2、具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力。從事信訪工作三年來，每天接待來訪羣眾，與羣眾溝通、交流、爭論，為羣眾尋求解決問題的最好辦法和路子，針對不同的上訪羣眾，能及時靈活的採取不同的接待方式處理，達到良好的接訪效果。
3、具有很強的團隊協作意識和協作能力。在信訪局工作的這幾年，除日常接待羣眾來訪外、經常協助領導處理非正常訪和大規模的集體訪，經常參與文字綜合、領導接訪、辦信、接電話等，信訪局的每一項工作我都參與和從事過，我樂於從事不同的工作。
4、具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來，不管在街道綜合執法隊面對查違中的暴力抗法，面對小攤小販的游擊戰，還是在區信訪局面對無理取鬧的刁難者、情緒激動的受害者，我都能保持良好的心態，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心細緻的做工作。
二、通過這次競爭上崗，讓我認識到自身的不足。如理論水平有待提高，語言表達的嚴謹性不夠，口語化太強，等等，我將在以後的工作中不斷改進。
三、如果各位領導和同事能給我這個機會，讓我擔任副科長，我將在以後的工作中做好以下四點：
1、當好科長的參謀助手。我會尊重科長的領導，不越權、不越位；積極思考，建言獻策，為科室的工作竭盡全力。
2、爭做科室的業務能手。作為科室的副科長，一定要成為科室的業務骨幹，在具體工作中替科長分擔、為科長把關。
3、協助科長帶好隊伍。團結帶領科室的所有同志，服從科長領導，聽從科長指揮，共同做好工商局科室的工作。
4、不斷創新工作思路。創新是工作前進的不竭動力，我會善於發現新情況，推出新舉措，培植新亮點，為科室、為科長爭榮譽。
四、不管這次競爭上崗是否成功，我都會在以下三個方面更加努力。
1、堅持學習不放鬆。不斷學習新知識，把握新理論，增添新本領，進一步提高自己的理論水平和工作能力。
2、優質服務不懈怠。兩辦的主要工作就是服務，服務領導、服務基層、服務羣眾；我將不斷提高自身服務水平和服務能力。
3、嚴於律己不動搖。堅持講政治、講正氣、講原則，講紀律，時時以共產黨員標準嚴格要求自己，處處以兩辦工作規則規範自己，樹立良好的形象。
我知道，人生旅程並非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力地工作，更加努力的學習，不斷提高、完善自己，為集體、為組織多做貢獻。
請大家支持我。謝謝！
競爭上崗演講稿 篇14
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!首先感謝醫院給予我展示自我的舞台和施展才華的機會!中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我院進一步深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強幹部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上台來，接受大家的評判。
今天，我參加的崗位是醫務科長競聘，是因為我具有以下幾個優勢：
第一、敬業、務實的態度，打好了幹好一切工作的基矗
我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，做到幹一行，愛一行，專一行。善於接受新事物，愛學習、愛思考，工作中注意發揮主觀能動性；誠實做人，踏實辦事。
第二、不斷的學習，提高了自己的專業水平。
常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，先後完成上海職工醫學院臨牀醫療專業四年制大專學習；在上海第二醫科大學一年的全科醫學專業學習；交通大學醫學院夜大臨牀醫療三年制專升本的學習，使自己的專業知識得到進一步充實、更新和擴展。工作以來，在國家級、省市級雜誌上發表了多篇醫學論文。其中發表在《中國健康教育雜誌》和《中國全科醫學雜誌》上的2篇論文分別獲中華醫學優秀科技成果一等獎、全國醫藥衞生優秀成果二等獎和寶山區醫學會年度優秀論文一等獎。
第三、多年的工作，積累了較為豐富的實踐經驗。
自1982年畢業以來一直從事基層醫療衞生工作，對醫院和臨牀的基本情況比較瞭解，並積累了比較豐富的臨牀工作經驗。20xx年，我擔任社區衞生科科長競聘報告，負責家牀、社區衞生服務站及預防保健的幾項工作，其中預防保健工作連續三年在寶山區名列前茅；20xx年7月任醫務科科長至今，全面負責醫療、護理、醫技、藥劑等部門的業務工作，熟悉了本部門的職責任務和規範，具備了本部門工作的素質和要求，掌握了搞好本部門方法和策略，同時對全面開展“六位一體”的社區衞生服務工作積累了一定的實際工作經驗。同時比較圓滿地完成了院部交給的各項任務，並在醫療質量管理上狠下功夫，使我院的醫療質量上一個新台階。
總之，多年的醫療及管理工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂於奉獻的品質，成為我幹一行、愛一行、鑽一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。
我自信有能力做好醫務科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：
1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鑽研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。
2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨牀”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。
4、着重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以紮實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，啟動科研項目8項以上，完成專科建設(專病門診)15個以上，組織編寫完成診療常規並負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。
如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。
以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。
謝謝大家!
競爭上崗演講稿 篇15
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
首先感謝組織給我提供了這樣一個展示自我和向大家學習的平台，同時，也真心地感激在座的各位一直以來對我的關心和幫助。我很珍惜這次提高自已、鍛鍊的機會，勇敢地走上台來，接受大家的評判。今天，我競爭的崗位是黨政辦祕書，演講的題目是“踏實工作，竭誠服務，在默默奉獻中實現自我價值”。
我叫李林，1980年出生、本科學歷，法律專業。xxxx年9月至20xx年7月，在廣南縣五珠鄉國小當代課老師；20xx年12月至20xx年10月分別在原阿基鄉、現阿猛鎮黨政綜合辦工作；20xx年10月至今在硯山縣統計局稼依統計站工作。
我之所以競爭這一崗位，主要是居於以下幾方面的考慮：一是我有過三年的黨政辦祕書工作經歷，對辦公室祕書工作有一定的基礎。二是責任心強。在任辦公室祕書期間，充分認識到辦公室工作頭緒繁雜、任務繁重，是一個單位的中樞系統，是參與政務、處理事務的重要職能部門。因此，從那時起，我就與記事本結下結下了不解之緣，每接到一個任務、遇到一件事情，都習慣地把它寫在記事本上，然後分清輕重緩急一一解決。：“大事不誤”，“小事不漏”；從事統計工作期間，雖然統計站就我一人，雖然剛接觸統計時不懂的地方很多，但我絕不馬虎了事，告訴自己：少找藉口，多找方法，不折不扣完成工作任務。20xx、20xx連續兩年被授予嘉獎，20xx年考核榮獲全縣一等獎。三是能吃苦，我有6年的代課教師經歷，這6年，經歷過艱苦生活的磨練，培養了自己吃苦耐勞、堅忍不拔的性格。四是具有一定的文字功底。曾在《文藝大觀》上發表散文詩《光》，在《文山日報》發表散文“願望”、“村幹部”，在《文山統計》雜誌發表“統計站，我的陣地”。當然，自進政府機關工作以來，常寫材料和閲讀文件，加上領導和同事的幫助、培訓和到上級機關學習，公文寫能力也得到了很大程度的提高。平時，我喜歡剪報、摘錄，收集來自各方面的資料、信息，以便在寫作中做到厚積薄發。
如果我競崗成功，我將從以下幾方面開展工作：
第一、找準位置，到位不越位。祕書處在“兵頭將尾”的位置，既要當好主角，起主導作用的一面，又要當好配角，居於次要的一面。我將把握好適度，扮好角色，準確把握“角色”的內涵和定位，做到攬事不攬權、參與不拍板、到我不越位。大事不擅自做主，小事不隨意推脱。既當好“演員”，又當好“導演”。
第二、努力提高文稿質量，加強政務服務。文稿的起草、修改是祕書工作的重點，也是一個難點。要提高文稿質量，我將從以下三方面着手：一是加強政治理論學習，提高理論水平，還要認真學習各種文件、講話及相關知識；二是要認真領會領導意圖。掌握領導的“關注點”，發現“閃光點”，並圍繞領導意圖進行創造性思維；三是要在內容和文字上狠下功夫。對大的講稿、文稿，動筆之前要主動徵求領導意見，和辦公室人員共同討論，集思廣益，動筆之後要認真提煉，反覆修改，使文稿達到內容充實新穎、符合要求、結構精巧、篇幅適中、語言精練。
第三、超前參政設某，做到主動不被動。作為祕書，我將努力提高“能謀”、“善謀”的過硬本領。考慮問題儘可能快半拍、早半拍，凡事想得遠一點，挖深一點。一個時期、一個階段，應該做到那些事情，要注意那些問題，都要及早考慮，並提出自己的意見和建議，供領導參考。自覺做到“想在領導之前當參謀、在領導交辦後抓落實”。
第四、做好協調工作，確保各項工作良性運轉。祕書處在溝通上下、聯繫左右、銜接內外的“樞紐點”上，工作頭緒多、協調任務重，為了牽好頭、辦好事，我將站在單位全局的高度，圍繞領導的決策和意圖，理順關係、化解矛盾、凝聚合力。使各項工作不因中間助力而夭折，不因環節出錯而延誤。
第五、腦勤眼快，做到多思不亂言。作為祕書，參與政務、事務較多，工作涉及方方面面，出於上下關注的“焦點”，而很多事情又是代表領導去辦理的。因此，我將做到腦勤眼快，確保“大事不誤、小事不漏”。遇是冷靜思考，不亂表態、不走漏風聲、不人云亦云，別人能説得，祕書不一定能説。
第六、默默奉獻，做到實幹不張揚。祕書工作多為幕後工作，大量具體工作需要在一線衝鋒陷陣，但登台亮相、出頭露面的機會少。在工作中，我將愛崗敬業、任勞任怨、不爭位次、不搶鏡頭，多幹事、少表現，踏踏實實、默默奉獻。
各位領導，各位評委，同事們，我的演講就要接近尾聲了。此次競崗，也許成功，也許失敗，但此時我已無憾，因為競爭猶如衝過鐵索橋，萬馬奔騰，直衝目的地，目的不二，可結果不一。有衝到岸者，也有中途落馬者。到岸者是成功和幸運的，落馬下水者也不失為一名勇士。勇士的精神將會豐富成功者和幸運者的拼搏精神和人生內涵。我信奉奧林匹克的一句格言：重要的在於參與。我覺得參與本身就是一種對自我人身價值的最好體現。各位領導，各位評委，同事們，我也許不是最優秀的，但我會是最努力的。無論結果如何，勝敗幾分，我都要真誠地向各位説一聲：“請為我加油！”
謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇16
尊敬的各位領導：
下午好！
我今年32歲，**年畢業於安廣師範，後保送至長春師院體育系，**年畢業後回到安廣師範任教，**年至**年在東北師大體育系函授畢業，自工作以來，一直勤奮上進，在教學和訓練中取得很好成績，公開課和論文多次獲獎，具有一定的組織能力和經濟管理能力，在本次競爭中，我競爭的是院企辦公室。我們學校的發展，教職工生活質量的提高，和學校經濟狀況密不可分，而校企是學校經濟來源之工，“在教科產結全日益緊密的今日，高師院校的經費來源由政府投資為主轉向自身拓寬經費來源渠道”。因此我認為應加強對校企的管理，提高校企的經濟效益。假如我在本崗位任職，會盡全力做好以下幾方面工作：
一、深入實際，調查研究。
要廣泛接觸社會，深入市場，考查分析現狀，合理論證，找出規律，這裏，瞭解市場，對市場心中有數是很關鍵的，現在看來，我們即將加世貿組織，雖然有很多商機，但也該看到，經濟狀況的不穩定性，比如下崗人員多，商業活動隨之增多，競爭激烈，農民收入少，企業效益差，購買辦降低，結果常常投入大，收入少，因此對項目的開發要慎重，並且要制訂出定期考查市場的計劃，拿出調查結果可報告，並將這一項工作定為常規工作之一。
二、立足現有，解放思想，實是求事。
就我院的實際情況，如果開發新項目，應重點考慮我校的現有資源，條件去進行，這樣，即減少了學校資金的投入，又避免了現有的資源的閒置，比如，體育館，可在課餘時間註冊為一個大中型的健身活動場所，還有我院的出租房，如果在無人承租或者租金過低的情況下，可想辦法開辦自己的企業或資料書店待去經營，再有我院北區附近也正處開發之中，新建了移動通訊待單位如有時機也可酌情開發項目，這樣即增加了學校的收，投資不大，便於管理，又為本院師生創造了條件，如果學校後勤社會化程度加深，可考慮許多服務，可以由我們自己的企業解決。
面向市場，更應從實際出發，選擇一些風險，投資少，見效快，有前景的項目去考慮如果真正有可行性項目，也要反覆調查，反覆論證，慎重考慮，向領導建議，研究、商討最佳方案。
三、經營好新項目，扶持好原有企業。
校辦企業是一種社會商業活動，同其它活動一樣，要守信譽，守規則，依法行事，旦創建了新項目，要積極獲取信息，強化管理和服務，保證商品質量，暢通流通渠道，保證正常商業運行。只有這樣，才能提高效益，保證利潤，同時不給學校、領導、企業、個人帶來不必要的麻煩。對原有企業要給予支持和幫助，及時溝通，出謀劃策，指導經營，只有使它們經營好，學校的收入才會相應提高。對學校其它資產的出租，使用要賬目清楚，管理完善，減少不必要的開支。
四、加強學習，提高水平。
作為一個管理者本身素質很關鍵，要為人正直，熱愛本職工作，善於協調關係，還需要有某些相關知識做為工作基礎，所以要進一步學習財務管理，公共關係，市場營銷待知識，以豐富頭腦、增長知識，提高管理水平，使工作正常進行。
總之，我認為，管理好學校的企業是一項複雜的事情，對人的要求較高，我一定會以學校利益為重，求真務實，為學校創造更多的效益，為學校美好的未來而奮鬥。
競爭上崗演講稿 篇17
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
首先，感謝公司領導能給我這樣一個展示自我的機會和平台。
對於我，大家可能不併陌生。但在這樣正式的場合，我還是想正式的、隆重的介紹一下我自己。
我叫XX，現任XX能源分管原料的保管員。XX年XX月XX日來到我們公司，在四年的愉快工作中，一直擔任保管員工作，經歷了XX倉庫從無到有、從小到大的發展。今天我想競聘的崗位是倉儲部段長一職。如何認知、理解倉儲部段長工作呢？我認為首先就要認清角色、擺正位置、端正態度、認真履行，但要用與生產、營銷緊密溝通，為公司正常、高速運轉提供應盡職責。
對於未來的工作，我有以下幾點想法：
一、我想現在是信息的時代，是數字的時代，一切只用數據來説話，要提高保管員的對平日數據的積累，以便及時為保障部門提供準確的數據信息，讓領導能第一時間掌握最新動態、靜態數據。
二、溝通無處不在，既便在企業內部，都要學會溝通交流，人與人之間的交流、部門與部門之間的.交流，倉儲為服務窗口，有對外、對內的各種業務，如果加強溝通交流，不僅能掌握更多及時地信息，也會使企業運轉流程更快速、更流暢。
三、要加強業務學習、加強團隊精神。倉儲是一個帳目核心的部門，爭取能讓每一名保管員都能掌握過硬的業務技能，在實踐中，要讓老保管員，發揚幫、傳、帶的精神，使新同事能更快的適應工作，掌握技能。經常組織大家學習的機會，別人做的好的地方可以學習、介鑑，相互配合，緊密合作，才能使團隊做得更好。
尊敬的各位領導，競爭上崗就會有上有下、有進有退，進固然可喜可賀，退也依然不氣不餒，仍要一片丹心為公司、為企業。我不敢奢求什麼，只想讓大家更多地瞭解我、認識我，感謝公司，感謝領導，給我這樣一個展示自我的機會。無論結果怎樣，這次競聘都給我都是一種莫大的動力，促使我在以後的工作中，努力學習、努力工作，以綿薄之力回報企業、回報譚總、回報各位領導對我的培養與鼓勵。
本職工作，以服務生產為目的，為生產提供及時的保證、優質的服務，為營銷提供準確的數字，雖為保障單位我到公司工作的一年來，見證了北城，南城的開業運營，深深的感受到我們商服部團隊的團結精神和執行力，團結乃團隊之基，它是一種凝聚力！執行力就是一種把想法變成行動，把行動變成結果從而保質保量完成任務的能力。對團隊而言執行力就是戰鬥力！我們之所以能完成公司下達每一個的工作任務，靠的就是這種團結互助精神、靠的就是這種雷厲風行的執行力，我認為這就是我們這支團隊的靈魂！事實證明不管人員變動，時間更替，我們團隊的靈魂永在！因此我願意投入在這支團隊中工作，滿懷豪情的來競聘二級商服專員的崗位！
總之，通過一年來的工作，我熟悉了商服部的工作內容、工作流程，也提高工作能力、積累工作經驗，這些都有利於我儘快進入二級商服專員工作角色！
競爭上崗演講稿 篇18
各位領導，各位同仁：
大家好！
今天，面對諸位，我來説出一番原本藏在心裏的話語，尋找一個應該屬於自己的位置。
我是總廠的一名下崗職工，剛屆不惑之年。在下崗的日子裏，我換位做了自己在崗的時候不曾做過的事；在不惑的年齡上，我認真思索了自己矇昧的時候不曾想過的事。所以我成熟了，應該收穫了。我説：我最適合這個位置。
在總廠的日子裏，我從一名上“三班倒”的工人，一步一個腳印地做起，幹過材料會計，做過廠辦祕書，當過支部副書記。這期間，總廠還專門送我到“吉大”學習了兩年的管理科學。是組織的培養和自己的努力，我積累了豐富的基層工作經驗和比較深厚的理論知識，也具備了堅實的組織能力。可是正如一首反應下崗工人的歌裏唱道的一樣：昨天的榮耀已成過去，今夜我們又從走進風雨。但只要心還在，夢就在。行動的腳步依然是那樣果敢；奮鬥的信念依然是這樣堅定。機會來了——機會是屬於那些有準備的人——我就是時刻準備着的人！
在下崗的大幾年裏，我找準了賢妻良母的位置。我成天圍着鍋碗瓢盆轉，操着柴米油鹽心。但我知道我的事業在丈夫身上；我的未來在兒子身上。我放飛着自己的理想，夯實着自己的希望。這幾年來，我看着自己的丈夫從一名普通的税務幹部走上領導崗位，幫着自己的兒子從一名國小生成長為一位中學生。丈夫説：有你，我有一個温馨的港灣，風風雨雨我敢拼敢搏，坎坎坷坷我敢走敢闖。兒子説：有你，我有一個幸福的歸宿，跌跌蕩蕩我平平安安，碰碰磕磕我坦坦然然。即便是這樣，我依然用自己的眼觀察世界，用自己的心體味人生。我營造着一個融洽的家庭，但我做着社會的人。
我知道居委會的工作就是從融洽中見真情，從基層裏體現上層建築，從細微處把握宏觀方向。家庭是社會的細胞，人是家庭的成員。居委會首先面對的就是你的喜怒哀樂。有我，我會使你的喜多一點，怒少一點，哀淡一點，樂濃一點。居委會直接服務的是家庭的榮衰悲歡。有我，我會使每一個家庭榮衰一春秋，悲歡一場戲。居委會營造的是一個安定祥和的社區。有我，這個社區就是一個歡樂的大家庭。因為我能説能做，因為我有能力説到做到。
我其實更知道，居委會的工作不能簡單地理解成婆婆媽媽，它粗中有細，細中見粗。我其實更知道，單憑一個人的能力是成就不了事業的，獨木不成林。但我同樣更知道，你和我時刻同在，隨處同心，組織在我身邊，黨在我心中，理論在我手上，我就沒有理由不能實現我的夢想——我們共同的理想。
靜下來好好想想，其實我走過的人生路跟祖國前進的步伐同步。在國家果斷進行經濟變革的時期我勇敢地下崗了，在國家提倡建立社區文明的時候我大膽地站出來了。我有一顆心，這顆心包容着責任和愛意。我相信你會選擇我，就象你相信我會做得更好一樣。最後，面對大家真誠注視的目光，我只真誠的説一句：
請給我一次機會，我會為你做得更好；請給我一個指點，我能撬起整個地球！
競爭上崗演講稿 篇19
各位領導、同志們：
首先，我非常感謝組織上給予我應聘幹部競職演説的機會。
我叫，今年××歲，中共黨員，××文化。××年參加工作，××年函授畢業於××。歷任××、××、……
我的競職演説主要分三個部分：一是我有較豐富的前線基層隊工作經驗；二是對指導員崗位的認識；三是談談當好基層隊指導員的想法。
一、基層工作經驗較豐富
自××年參加工作以來，我一直在鑽井隊、試油隊幹了××年。
在一線摔打××年，我從普通工人到生產骨幹，從操作工人到管理人員，從鑽井專業到成本管理，從實際操作到生產、隊伍管理，歷經了多個工種多個崗位的實踐鍛鍊、學習積累，有較豐富的基層工作和管理經驗，熟悉鑽井、試油及修井的工藝流程、操作規範；熟悉鑽井、試油生產管理、材料管理、成本管理，能正確判斷井下情況和獨立指揮生產。
任副隊長、指導員××年來，積極協助和配合隊長，團結帶領全隊職工，克服了設備陳舊、老化、不配套、老職工較多、打淺井井場較簡陋等困難，堅持科學打井，安全生產，積極應用新工藝、新技術，共完成××口井鑽井、試油及其他零星作業，累計完成進尺××米，均獲工業氣流。目前，正在大淺8井進行鑽井作業。這幾年來，我協助隊長主要抓了以下工作：
1、牢固樹立“以人為本，安全第一，預防為主”的思想，把安全工作作為重中之重
在施工作業中，督促職工嚴格執行操作規定、履行崗位職責、堅持巡迴檢查，狠抓以井控為中心的安全工作，認真吸取“12.23”事故教訓，舉一反三；堅持安全“日查、周查、月查”，及時發現和整改隱患，狠抓“反違章，查隱患，促整改”的安全活動，嚴格執行管理局的“四條禁令”。確保了所打的井人身、設備、井下三大安全。
2、加強隊伍的“三基”工作，大塑隊伍形象
搞好隊伍的“三基”工作，是內強素質、外樹形象的客觀要求。作為副隊長和指導員，我與隊長一起，從強“三基” 着手，一是加強了以黨支部建設為核心的基層建設。狠抓了黨員隊伍建設，生產班組達到了班班有黨員，結合生產開展以“黨員先鋒工程”為主的“創先爭優活動”，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。狠抓了班子建設，班子成員事事處處嚴格要求自己，形成了堅強有力的班子。狠抓了職工隊伍建設，以制度嚴格管理隊伍，從嚴治隊，同時借鑑兄弟單位先進管理經驗，持續改進管理方法。生活上關心職工疾苦，力所能及解決職工的實際困難，形成了團結、凝聚、士氣高昂的職工隊伍；二是夯實以崗位責任制為中心的基礎工作。生產運行的重點在基層，關鍵在班組，要害在崗位。為此，我與隊上班子成員一起，修訂、完善了qhse體系，結合實際大力推行體系運行，持續改進。建立健全了各個崗的崗位責任制、崗位規範、工作程序，以抽考、檢查、查崗等方式進行考核，並將崗位責任制的執行情況與完井獎掛鈎；三是大力開展以培訓、崗位練兵為重點的基本功訓練。利用倒班、班前班後會等時間，學習鑽井、試油技術標準、操作規程，開展了安全生產、各崗位應知應會、專業技能等知識培訓，開展了崗位練兵、技術比賽、師帶徒、各種演練等活動，不定期考試，檢驗學習、培訓效果，考試成績在完井獎中體現。從而增強了職工的基本功。
二、對前線基層隊政治指導員崗位的認識
鑽井或試油生產長期在野外施工作業，隊伍獨立作戰，工作條件艱苦，工作時間長，勞動強度大，風險大。作為政治指導員，首先要有高度的責任感和事業心，這是做好任何工作的前提；二要懂生產、會管理、善協調，具備多種綜合能力，隊長離隊時，指導員才能立即頂上去指揮生產；三要學會把握工作重點，一切工作的出發點是圍繞生產這個中心，落腳點是提高職工效益；四要有在前線基層隊工作的實際經驗，瞭解前線職工所思所想，不致於做職工思想工作時，説外行話，“空對空”。
三、當好基層隊指導員的想法
要當好一個基層隊的指導員，首先要團結帶領全隊職工多打井、打快井、打好井，最終體現在職工收益要提高。這幾年，我們也是這麼做的，所打的，都沒有發生安全事故，職工拿的完井獎也較高；二要實實在在地關心職工，不要把“以人為本”只掛在口頭上，要把職工當作自己的兄弟姐妹，“我敬人一尺，人敬我一丈”，因為我就是從普通工人走過來的，這一點，我深有體會，這樣才能充分調動職工的生產積極性；三要找準位置，切實履行好“參與、監督、保障、服務”職能，保障生產任務的完成；四要廉潔奉公，遵紀守法，堅持原則，辦事公道，成為職工信賴的基層好領導；五要帶好職工隊伍，穩定職工隊伍，建設一支“安全生產好、經營管理好、技術創新好、隊伍作風好”的“四好”鑽井隊；六要努力吸收新知識，創新工作思路、工作方法，適應不斷變化的社會。
以上是我的競職演説，不妥之處，請各位領導和同時們指正。不管我是否應聘上，我都仍然會“認認真真做人，踏踏實實做事”，腳踏實地做好每一項工作！
謝謝大家
競爭上崗演講稿 篇20
尊敬的領導：
入職豪門已有五個月時間了，在這段時間裏領導和同事給了我很多幫助，也謝謝領導給我這次農校項目競崗的機會，我競崗的職位是土建工程師，希望通過這次競崗為公司貢獻自己的力量。
我於20xx年畢業於湖北xx職業技術學院建築工程專業，在20xx年6月入職到xx開來建設集團萬科紅郡項目，在項目擔任測量員的職位，作為第一批進場的人員首先進入工地，對原有道路和管線的測量和對施工道路和建築物的定位，以及完成了工程建設中所有的測量工作，在工作方面作為測量員我的工作要求是必須準確細心及時發現數據的偏差和工作的失誤。我做的是最基本的也是最直接的一線工作，使得自己對全站儀、經緯儀、垂準儀和一些日常測量工具的精通。在20xx年1月份，公司領導對我在項目中的職務做了調整，由測量員調整為施工員，作為施工員要更全面、更細心的做好工作，日常工作也變得更加複雜，包括：施工進度、人員安排、機械運轉的情況，還有提交材料計劃、技術交底、現場質量檢查等；由於項目的特殊性，要求我們每個棟號、每層樓層都要做實測實量，實測每一道工序，每個關口嚴格把關，發現爆點及時處理；在20xx年中我獨立完成了萬科紅郡5#樓從土方開挖到封頂的施工管理工作。
20xx年1月我被調至xx萬科高爾夫城市花園項目部擔任施工員，在萬科全國項目20xx年第一季度的檢查中我們項目的混凝土結構主體工程實測實量獲得全國評分第一的成績，並在20xx年期間考取了二級建造師職業資格證書，一直到20xx年8月始終以積極的心態對待自己的工作，在從事的工作中我都盡職盡責，以求圓滿的完成任務，也常常提醒自己不要好高騖遠，多幹事幹在實踐中檢驗自己並獲得施工現場經驗的積累。
在這次競崗中我競崗的職位是土建工程師，我覺得一個人在工作中想做好最重要的因素是態度、責任心和能力；對待工作要態度端正要全身心的投入到工作中，工作中無小事，把每件小事做好了、做成了；把責任感當成一種習慣，把完成一件工作當做一種榮譽來追求；雖然之前的工作一直是在施工單位，但是我會把以前所學所用全部的應用到以後的工作中，積極主動踏踏實實的做事，向周圍的同事領導學習完善自己。
我的競崗演講完了，謝謝大家！
