班主任工作經驗交流發言範文

來源:文萃谷 1.46W

我叫Xx,來自Xx中心校。參加工作以來,我一直擔任國小班主任工作。我發現當班主任不僅是一門學問,還是一門藝術。所以工作中我感受頗多,今天主要從以下幾個方面談談:

班主任工作經驗交流發言範文

一、 每週的週會課必須上好

週會課也就是每週一上午的第一節課,好的開始是成功的一半。可見週會課的重要。我們班的週會課分為兩塊,一是,永遠不變的主題《誇誇我的好同學》。學生們可以隨便説,任意説,只一點要求,只能表揚,不能批評。每個學生都希望得到其他同學的的表揚和認可,不管他得到的是哪方面的表揚,本週他只會做得更好。其實,被表揚也無形影響了學生的言行。人人都有羞恥心、上進心,這次被表揚了,他下次就不好意思再犯這樣的錯誤,這就是表揚的藝術。二是,給孩子們講一個道德故事,讓他們從故事中反省自己,也讓故事為他們的'道德樹榜、引航。

二、人人有事做,事事有人做

班級不是“管”出來的,關鍵是“引”。引導學生學會自我管理。在班級裏,有人管衞生、有人管做操、有人管字詞默寫、數學口算……有多少事情就有多少學生來管,各管一項,負責到底。這樣形成了由班主任、班級幹部、學生組成的三級管理網絡,人人蔘與管理,同時便於人人接受管理。從常務班長到值周班長、值日班長、學習班長的設立;從掃帚長到垃圾長、爐長地產生;而“崗位責任制”和“各種常規”的制定,在班主任眼中的麻煩事,都成了培養學生能力的好事。這樣做,學生得到了鍛鍊,班主任的負擔也大大地減輕,真是一舉兩得!

三、創建班級文化,提高學生的積極性

“讓學校的牆壁會説話。”本着實用美觀的原則,充分調動孩子的積極性,我力求做到讓教室四壁説話,讓每一面牆都成為無聲的導師。在我班教室後面有一塊約2.25平方米以“我真棒”為主題的專欄,四周用粉色打印紙鑲邊。每一張A4紙上貼一張學生照片,寫上他們的名字,還刻了一枚“我真棒”的手章。學生的衞生、容貌、紅領巾佩戴,家庭作業的完成……只要有進步,都可以獎勵“我真棒”。來班裏上課的老師可以根據學生的課上表現隨即獎勵學生“我真棒”。表現好壞,一眼能看出來。除“我真棒”專欄以外,班級還有為語文課開闢的“我是小作家”專欄,為寫字課開闢的“我是書法家”專欄,學生的優秀作文、優秀書法作品都可以貼在專欄裏,供其他學生賞析。這些文化牆的創建,大大提高了學生的積極性,班級各方面工作穩步提高。

四、組織學生參與班級活動

國小生的年齡特點就是淘氣、愛動。讓他們天天呆在座位上學習,根本不可能。所以,課餘時間必須讓他們有事幹。 2012年冬季帶的是五年級,班級男生多,女生少。男生還特別愛挑事,搞破壞。説服、批評、教育用盡了,還是無濟於事。某一天,我考慮班級賣廢紙的錢如何運用的時候,眼前豁然一亮,有辦法了!我趁着週末休息去體育專賣,買來了10根跳繩,把他們分成2人或3人小組,組織課下跳繩。為了使學生對跳繩更感興趣,我從網上下載《跳繩的益處》在班級張貼,期末的時候還搞了跳繩比賽,郭瑞帥的最多,一分鐘跳了162下。通過每天的跳繩鍛鍊,學生身體素質也得到了提高,很少有人生病請假。整個學期下來,班級工作非常順利,更沒有違紀現象的發生。現在我帶班級,非常注重整個學期的活動,比如春季學期可以組織學生踢毽子,冬季學期可以組織學生跳繩。

班主任工作是平凡而繁瑣的工作,讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法,使班級管理工作更上新台階。以上是我對班主任工作的一點粗淺見解,有不妥之處,請同事們多提寶貴意見。

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