2022年公司領導新年講話稿（通用5篇）

隨着社會一步步向前發展，需要使用講話稿的場合越來越多，講話稿是領導人在開會前所作的講話的稿件。相信寫講話稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的2022年公司領導新年講話稿（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

各位領導、同志們：

大家好！值此新春佳節到來之際，我代表建材公司全體幹職給大家拜個早年，祝大家新年愉快！身體健康！工作順利！閤家幸福！心想事成！萬事如意！

在新年禮炮即將鳴響之際，回顧20xx年，建材公司在集團公司的正確領導下，圍繞全年目標，依靠廣大幹職團結一致，抓住水泥銷售行情有利機遇，最大限度的降低了國家對建築行業進行宏觀調控所受不利因素的影響，全年生產水泥29.4萬噸，銷售水泥30.15萬噸，實現工業總產值6636萬元，工業增加值1317萬元，銷售收入6849萬元，利税691萬元，其中利潤252萬元。

嶄新的20xx年已經到來，建材行業仍然處於低谷，水泥市場疲軟仍在繼續，為此我們將在集團公司的領導和部署下，圍繞20xx年度的承包指標，與公司幹職精誠合作，採取有效措施，擺脱困境，為建材公司及整個集團公司的發展做出我們新的更大的貢獻。在新的一年裏我們將做到：

㈠、嚴格要求自己，端正作風，廉潔奉公，不牟私利，以公司為家，一心撲在事業上。深化公司內部改革，解放思想，開拓經營，掌握政策，搞活搞好公司。

㈡、堅決執行承包經營的各項有關規定，按照堅持改革抓管理，減員增效求發展，量化考核夯基礎，創新創業求突破的治廠方針，完成或超額完成水泥總產25萬噸石粉5萬噸，全年實現銷售7060萬元，利税660萬元，其中利潤260萬元、税收400萬元的承包指標。具體做到“減、超、算、嚴、質”五個字：

①、改革機構和人員的設置，實行一個“減”字，減員增效，精簡機構，提高機構運行質量，降低生產成本，提高工作效率。按照“競爭上崗、減員增效、任人為賢”的原則，堅決對擺資格、賣牌子、富餘的，有損公司形象的人員進行調整；按照責、權、利相結合的原則，明確責、職、利，不斷調強調優管理層，並賦予各級管理者一定的權力，真正達到“用權制度化、工作程序化、決策民主化、管理規範化”，平穩的形成一個高效率、快節奏的戰鬥團體。

②、突出營銷管理，立足一個“超”字，確保平銷，力爭超銷。緊緊抓住營銷這個龍頭，採取以客户為上帝、以質量為保證、以價格為槓桿、以市場為依據，以及寧讓利不讓市場等靈活多變的經營戰略。我公司05年的經營理念是：充分佔領本市及周邊地區市場份額，達到總用量大於70%以上，重點工程大於90%以上，不斷穩定和提高蘇南、上海市場用量，以降低固定成本和免税為目的。

③、推行目標成本管理，做好一個“算”字，處處精打細算，加強費用控制，降低生產費用和非生產性支出，不斷壓降二項資金。依據國家行業標準，根據承包任務目標，合理調整供銷、機、電、化、動力、生產等各部門的考核指標並簽訂承包合同，實現公司產、供、銷、人、財、物的協調統一，在成本、質量、時效、對接市場等各方面更合理，更加增強企業競爭力，真正算出效益。

④、強化安全管理、突出一個“嚴”字，時時嚴格把關，不斷建立健全安全生產監督管理規章制度，不斷增強員工自我保護意識，不斷消除隱患，防範於未然，做到安全生產無事故。

⑤、水泥產品始終堅持一個“質”字，以質量求生存，以質量爭市場。對外抓進廠原料的質量、數量關，確保進廠原料的合格率，力爭生產過程有所升溢；對內抓好質量成本消耗，在保證質量的前提下，摻足摻均混合材，確保出廠水泥質量達雙百，努力把“山海”這塊牌子打得更響，擦得更亮。

㈢、不斷提高員工待遇，力爭比上年增加15%左右，確保管理人員及員工的承包風險金、工作質量保證金的同期款利益的實現，力爭年終分紅。

領導、同志們：希望與困難同在，挑戰與機遇並存。20xx年工作目標任務艱鉅、任重而道遠，我們將緊密地團結在一起，搶抓機遇、奮力拼搏、精心策劃、克服困難，負重奮進，以千帆競發、百舸爭流的雄心和姿態，為全公司的發展而努力奮鬥！

謝謝大家！

全局職工、各位離退休老同志和職工家屬同志們：

大家好!在新春佳節來臨之際，在辭舊迎新的喜慶時刻，我代表局領導班子成員，向全局廣大職工，向節日期間堅守工作崗位的同志們，向各位離退休老職工，向全體職工家屬同志們拜年!並致以誠摯的問候和良好的祝願。祝大家在新的一年裏工作順利、事業有成、闔家歡樂、萬事如意!

剛剛過去的一年，是我局各項工作取得顯著成果的一年。全局安全生產、經營管理、電網建設、多經發展、隊伍建設、黨建和思想政治工作都取得了長足的進步和發展，尤其是實現了四個安全生產百日，售電量完成37.2億千瓦時，同比增長7.2個百分點,這是近幾年進步上升最快的一年。變電運行管理競賽、保線站站際勞動競賽、潼關韓城縣局創一流等基礎性活動的深入開展，對加強基層建設，夯實企業發展根基發揮了重要作用。企業機制創新、管理創新、科技創新以及思想政治工作創新的力度進一步加大，使企業整體水平得到明顯提高。這些成果的取得，飽含着全體職工的執着追求和不懈努力，也與各位離退休老同志和全體職工家屬的大力支持是分不開的。

全體職工尤其是中層以上幹部學習十六大精神，要結合本單位、本部門和各項業務工作的實際，認真審視工作現狀，理清發展思路，克服制約企業發展的種種思想障礙，特別是思想作風、工作作風上存在的問題，牢固樹立機遇意識、發展意識、創新意識、形象意識以及市場觀念、競爭觀念、效益觀念和人才觀念，為企業持續、健康發展提供強有力的思想保證。

新的一年，在行風建設和優質服務方面，我們面臨着更加艱鉅的任務。隨着陝西實施“建設經濟強省”和“一線兩帶”戰略步伐的加快，渭南經濟建設和社會發展對電力的需求將會更旺。企業面臨着新的機遇與挑戰，我們必須認清形勢、理清思路，始終堅持“人民電業為人民”的宗旨，繼續鞏固“優質服務年”、“作風建設年”活動成果，通過開展廣泛、深入、紮實的優質服務、塑造形象活動，努力提升行風建設的整體水平，把“人民滿意、政府放心”的承諾落到實處。同時，要着力形成“機關為基層服務，多經為主業服務，單位部門為生產一線服務，全局共同為客户服務”的良好局面，紮紮實實地做好全年安全生產、經營管理的各項工作，為渭南全面建設小康社會提供更加優質的服務。

新的一年，要落實電力體制改革的艱鉅任務。我們要按照上級的統一部署，遵循電力企業發展規律，堅持從實際出發，積極推進企業改革，儘快適應新的電力體制。在深化電力體制改革的關鍵時期，要正確處理好改革、發展和穩定的關係，正確對待改革帶來的利益調整，滿腔熱情地支持改革、服從大局、體諒企業的困難，以實際行動確保電網安全運行和職工隊伍的穩定，為全面完成今年的各項任務創造有利的條件。

新的一年，要加快企業發展步伐。圓滿完成省公司下達的各項任務，全局職工就要進一步調整思路、紮實工作、勇於創新，把安全生產、用電營銷、電網建設、多經發展、企業文化等方面的工作抓實抓細，抓出成效。各單位、各部門要認真分析工作中存在的問題，理出有自身特色的工作思路，圍繞全局的經濟指標，層層分解落實，制定保證措施，認真落實新近出台的各項管理辦法、規定，切實把功夫花在抓落實上。總之，我們要通過制度創新、管理創新、科技創新，通過全局職工紮實有效的工作，確保企業實現速度、質量、效益的相互統一，確保xx年各項工作任務的圓滿完成。

尊敬的各位領導、各位來賓、各位分公司的同事：

大家晚上好！20xx年，是我們x人挑戰自我、超越自我的一年。在此，請允許我代表分公司領導班子向奮鬥在一線的管理人員表示衷心的感謝！向協調管理和提供有力支持保障的機關管理人員表示誠摯的問候！向一直以來支持我們工作的公司領導和外施隊人員表示真心的感激！向分公司所有的員工再道一聲：你們辛苦了！20xx年的所有輝煌與辛勞都已成為過去。新的一年我們將繼續密切合作，踏入高速發展的階梯。

新年的春節，即將在期待中到來，新的一年，我們充滿憧憬與期待；新的一年，分公司將繼續秉承“”的企業宗旨為建築事業的發展貢獻自己全部力量。

最後，再次祝願每一位在職員工：家庭和睦！身體健康！幸福如意！新春快樂！

謝謝！

各位同事：

大家下午好!

首先我代表公司向辛勤工作在各個崗位的全體員工緻以親切的慰問，大家辛苦了!在這新春佳節來臨之際，藉此機會我給大家拜個早年，向全體員工緻以新年最誠摯的的祝福!祝大家新年快樂!

從金巴斯西餐廳開業到今天，一路走過來，我們在這一年裏完成了籌備、開業等各項工作。同時，也經歷了嚴寒酷暑、商區營運不暢等不利條件，但大家最終以高度的責任心和出色的工作能力實現了公司正常運營，業績逐步提升，略有盈利的好成績。在這裏我們要感謝管理層的王店長，辦公室彭媛，石廚師長，外場領班李歡。你們是大家的核心，西餐廳的靈魂、員工的標杆，是公司與員工溝通的橋樑。公司發展到現在絕對離不開你們的努力和汗水。謝謝你們!請大家再次給予掌聲感謝她(他)們!

作為一家剛起步的餐飲公司能夠取得這樣的成績的確實屬不易，尤其是服務性行業，人員流動性頻繁，留住人才相當難，但是，我不這樣認為。我想，這不僅得益於公司良好的待遇、寬鬆的工作環境和廣闊的個人提升空間，更得益於我們幾位骨幹人員的才幹、盡心盡力的工作態度和對公司的忠誠度及凝聚力。在這裏我們還要感謝劉歡、吳蔚、呂紅梅、顧金菊、塗琴、官乙以及工作在一線的全體員工們。是你們讓金巴斯這個品牌得到了廣大消費者的認可和讚譽。可以説你們對公司營業額的貢獻是最大的，餐廳業績的90%是由你們創造的。你們的一言一行、一舉一動都展現的是我們金巴斯西餐廳的形象。你們的服務好了，餐廳才能留住顧客;你們對客人引導消費力強了，公司的營業額才能穩步上升;你們的後勤保障跟上來了，我們的餐品質量才能更有保證;你們執行力強了，公司才更顯得具有專業水準。你們是公司的生力軍!讓我們以最熱烈的掌聲向他們表示感謝!

大浪淘沙，淘去的是流沙，留下來的才是中流砥柱。自古以來就是“優勝劣汰，能者生存”。俗話説的好：“會笑不代表贏，只有笑到最後的人才是真正的勝利者”。謝謝你們在公司最困難的時候能夠同甘共苦、不離不棄，更感謝你們在這一年裏陪伴着公司一起成長。你們的付出公司都看在眼裏，同時也記在功勞簿上。

大家要對公司今後的發展充滿信心。雖然你們都很年輕，缺少經驗，但事實證明，你們的努力獲得了成績，是值得信任的'。我們公司為有你們這樣的好員工感到自豪。

在未來的一年裏，我們公司要進一步完善企業管理、加強運營管理等各方面的建設工作，努力提高公司業績，抓好成本控制等方面的環節工作，實現利潤穩步增長，爭取最大限度的改善工作環境和公司福利，不斷提高員工收入，使我們的企業逐步地發展壯大。請各位相信，我們做為投資人會和你們一起，盡全力去實現一個又一個的目標，讓金巴斯西餐廳在我們江夏區成為西餐行業的標杆，我們不光要開一家分店、二家分店，我們的目標是要打造一隻進軍武漢，輻射中部地區的餐飲行業艦隊。屆時我們將需要吸納更多的人才，管理流程更加規範化，你們中間的人將有更多更大的提升空間去施展自己的才能。…….物盡其才、人盡其用，在這裏希望在座的每一位珍惜這個時代提供給我們的機會、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業一年來打下的良好基礎和為大家提供學習進步的發展平台。用我們勤勞的雙手和睿利的智慧，在20xx年裏為企業創造更多的財富。為個人、為家庭提高生活質量，分享屬於我們自己幸福、美好的新生活!

在此，我向一直默默支持你們工作的親人、家屬致以親切的問候和誠摯的祝福。祝他們生活美滿!幸福安康

再次祝願大家新春愉快，闔家歡樂、家庭幸福、豬年開心!

謝謝大家。

xxx公司的全體員工們：

回顧已經過去的20xx年，在公司全體員工的辛勤努力與無私奉獻下，xxxx公司在20xx年保持着健康、穩步、持續上升的發展勢頭。在此，我僅代表公司董事會向全體員工緻以誠摯的感謝，感謝你們在這一年來的辛苦工作，並對大家致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。祝你們在新春佳節，吉祥如意、心想事成。

20xx年，是xxx公司成立的第15年，20xx年將是xxx公司發展的新篇章。公司將啟用規模化新廠房、引進現代化設備、通過iso9001體系認證、增強新品開發實力、借鑑推行成功企業的管理成果等等，從而將較好地提升公司的競爭力，為公司在20xx年的發展夯實了基礎。使我們在新的一年裏，充分展現出xxx公司員工的創業精神和拼搏作風，實現大家與公司的和諧進步！

20xx年，公司將進一步深入體制改革，推進多元化產品經營，尋求更大的發展空間。同時，公司將把人才戰略放到更加重要的位置，努力引進更多的技術人才並將為之提供更為廣闊的發展舞台。展望20xx年的奮鬥目標與發展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，xxx公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌！

親愛的員工們，xxx公司的不斷成長得益於諸位長期以來的奉獻與支持。站在新的起點上，我們攜手20xx年，凝聚我們共同力量以謀劃公司的發展，團結一致開創新的輝煌。最後，再次祝福大家春節愉快、身體健康、閤家歡樂、吉祥如意。