領導會議發言稿15篇
在現在的社會生活中，越來越多人會去使用發言稿，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。相信寫發言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編整理的領導會議發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
領導會議發言稿1
同志們：
今天，縣委、縣政府決定召開的這次全縣道路交通安全整治推進會議，主要任務是傳達全市道路交通安全集中整治推進會議精神，把道路交通安全整治活動持續推向深入。剛才，胡局長通報了全縣道路交通安全大整治工作進展情況。下面，結合貫徹落實會議精神，我再強調四點意見：
一要總結成績，尋找差距。道路交通安全整治活動開展以來，各鄉鎮、各部門高度重視，積極行動，為全縣道路交通安全做了大量工作，取得了顯著成效。整治辦公室積極發揮職能作用，認真組織，精心謀劃，監督檢查有力，指導協調到位，確保了整治工作的順利開展。交警部門發揮主力軍作用，嚴厲查處各類交通違法行為，下實手解決交通管理中的“瓶頸”問題，推動了交通安全整治活動向縱深開展。各鄉鎮和各職能部門不等不靠，積極作為，全面落實嚴管、嚴查、嚴治、嚴懲措施，工作取得了明顯成效。全縣農村交通管理能力明顯提升，縣、鄉、村三級管理網絡基本形成，事故多發路段得到有效治理，交通標誌、標線、安全防護設施進一步完善，交通法規和交通安全常識進一步普及。在充分肯定成績的同時，我們要清醒的看到，交通安全專項整治工作中還存在不少問題和薄弱環節。一是重視程度不夠；二是相關職能部門履職不到位；三是專項整治進展不平衡；四是一些深層次問題還沒有得到有效解決。各鄉鎮和各部門必須下實手予以解決，真正使道路交通安全工作走上常態化、制度化。
二要堅持不懈，延伸整治成果。一是思想上不能放鬆。我們必須清醒的'看到，我們的道路建設等級低，點多、線長、面廣、流動性大，安全基礎設施欠缺、駕駛人員及廣大交通參與者安全意識、文明交通意識薄弱，不確定因素和隱患多、防範難度和管理漏洞大的態勢短時期難以改變，交通事故仍將長時間處於多發期。稍有鬆懈，事故就會反彈，因此決不能麻痺大意，而要認真總結經驗，把握規律，鞏固成效。二是宣傳教育不能放鬆。要堅持開展多種形勢的宣傳教育活動，創新宣傳方式，繼續深化網絡宣傳力度，提高羣眾交通安全意識。三是隱患排查和整治不能放鬆。全面排查道路線型不良、不符合相關設計和建設標準、安全防護設施缺失或不達標的危險路段，特別是急彎陡坡、視距不良、臨水臨崖等易發肇事的隱患路段。檢查企業安全管理主體責任是否落實、管理制度是否健全、車輛日常檢查和駕駛人安全教育是否到位。對排查出的安全隱患、管理漏洞、高危問題堅決予以整改。四是農村交通安全管控網絡建設不能放鬆。農村交通安全管理大隊已經經過市縣審批，下一步要做好選址和人員抽調，儘快開展工作。
三要靠實責任，紮實推進。這次集中整治活動，時間長、內容多、任務重、要求嚴，各鄉鎮、各部門要一盤棋、一股勁、一條心，協調配合，共同推進。要按照整治方案確定的要求，由“一把手”親自負責，分管領導具體指揮，進一步把責任靠實到相關單位、具體科室和人員身上。公安、交警、交通、運管、農機等部門在這次活動中肩負的任務最重、責任最大， “一把手”要親臨一線，坐陣指揮，全單位、全系統動員，超前做好各項預案，儘量把工作做實做細，對工作中遇到的困難和問題，要及早應對、妥善處理，牢牢把握工作主動權。宣傳、司法、建設、規劃、教育、文廣、安監、工商、氣象、公路段等職能部門，也要按照本部門的工作職責和分工，一絲不苟地全力做好相關工作，推動整治活動繼續紮實開展。
四要規範執法，樹立形象。交警、運管、農機等部門的執法人員，處在工作的第一線，一言一行直接影響着本系統、本部門在羣眾心目中的地位和形象。客觀地講，我們大部分執法人員素質過硬、能力突出、執法規範、作風優良。特別是廣大公安交警，為維護交通秩序付出了艱辛努力，做出了巨大貢獻。但是，目前社會各界和廣大羣眾對我們執法隊伍的意見仍然比較大，這主要是由於個別人員執法不夠規範造成的。因此，公安、交通、農機等部門在執法活動中，執法人員要加強法律學習和業務培訓，進一步提高執法水平和執法能力，進一步端正執法思想、純潔執法目的，以人為本，規範程序，寓管理於服務之中，視羣眾利益高於一切，做到嚴格、公正、文明、高效執法，努力為老百姓提供便捷高效的服務，促進交通管理工作的法制化、規範化，切實樹立起我們執法部門和執法隊伍的良好形象。
領導會議發言稿2
同志們：
剛才，李局長宣讀了市委、政府的任職文件，這充分體現了市委、政府對我局工作的高度重視和親切關懷，也體現了對我局幹部職工的關心和厚愛，也是我局的一件大喜事。和也做了表態發言，看得出他們工作的信心和決心，我相信他們乾的要比説的更好。在此，我代表局黨組、全體幹部職工對兩位表示衷心的祝賀，希望你們能儘快進入角色，牢記重託，不辱使命，幹事創業，推動審計工作邁上新台階。藉此機會，我代表局黨組對兩位再提幾點希望和要求：
一、繼續加強學習，全面提升自身素質。學無止境，學習是提高工作效率、解決問題的捷徑;是做好各項工作的前提和基礎，新的崗位對我們的素質和知識結構有新的要求，這就要求我們繼續加強學習，學以致用。審計工作是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，沒有較高的理論、政策水平和豐富的專業知識是做不好的，所以要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高思想政治素質，更加堅持正確的政治方向，堅定共產主義理想信念。要深刻認識新時期審計的本質、審計的目標,強化審計業務知識、審計信息化建設的學習，使自己具備適應工作需要的技能和本領，充分發揮骨幹帶頭作用。要加強對經濟、管理等方面知識的學習，拓寬視野，完善知識結構，促進知識更新。要通過學習強素質、增才幹，着力培養宏觀思維能力、組織協調能力、處理複雜問題的能力和開拓創新的能力，儘快轉變角色，適應新的工作崗位，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創造。
二、切實轉變作風，爭創一流業績。要充分認識當前審計監督工作的形勢和任務，增強工作的緊迫感和責任感，在踏實做好本職工作的基礎上，創造出更優異的成績。要善於把審計署、審計廳的指導意見與我局工作實際結合起來，創造性的開展工作;要堅持講實話、辦實事、求實效，要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業至上的工作境界;要大力倡導雷厲風行、真抓實幹的工作作風，堅決反對辦事拖拉、弄虛作假的不良風氣。總之，副處級幹部是領導者，更是戰鬥員，工作中決不能當“甩手掌櫃”，不能只説不幹，或者説的多幹的`少，也不能遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責盡言，真正發揮表率和帶頭作用。
三、增強班子團結，凝心聚力搞好工作。團結是我們事業取得勝利的重要保證，只有上上下下團結了、心齊了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能步調一致，爭創一流的工作業績。增進領導班子的團結，班子成員要互相尊重，互相信任，互相支持，互相諒解;平時多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見多交換。要堅持民主集中制，正確處理好領導與幹部羣眾的關係，重大問題集體討論決定，集中大家的智慧，做到民主決策、科學決策。決策之後，要堅決貫徹執行，有不同意見允許保留，但行動上不得各行其是。要實行分工負責制度，班子成員在職權範圍內要大膽工作、敢於負責，保證集體決策能夠得到迅速的貫徹執行，充分提高工作效率。
四、堅持清正廉潔，保持良好品德。作為一名領導幹部，要率先養成優良的道德品質和作風，這是做人的根本。我們每個幹部一定要堅持以黨章來規範自己的言行，嚴格要求自己，約束自己，要自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，經得起權力、地位、金錢的考驗。要模範遵守黨內各項規章制度，帶頭執行領導幹部廉潔自律的各項規定，要一身正氣，清廉為政，勤政為民，不謀私利，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。要自覺接受黨內監督、羣眾監督，要堅持原則，排除一切干擾，做一名秉公辦事、清正廉潔的審計幹部。
總之，從今天開始，兩位就要走上新的工作崗位，希望你們能夠“帶着感情、帶着責任、帶着追求”履行職責，以昂揚的鬥志和百倍的信心，嶄新的精神風貌、紮實的工作作風、顯著的工作業績回報黨組的信任和羣眾的支持。
領導會議發言稿3
各位來賓、各位銷售精英：
大家上午好！
今天我們相聚龍城常州，隆重舉行**年**人壽年度銷售精英“騰龍獎”表彰大會。首先，對各位的到來表示熱烈的歡迎，同時也向精心籌備本次大會的全體工作人員表示衷心的感謝。
剛剛過去的**年，對**人壽來説是非常不平凡的一年。這一年，公司上下凝心聚力、團結一心、同舟共濟，在改革創新的道路上不斷勇攀高峯，實現了公司的跨越式發展，開創了**人壽的嶄新篇章——公司全年保費收入歷史性突破100億，達到111。5億元，同比增長84%，市場排名進一步躍升至第16位，在四大行壽險公司中名列第一，全年淨利潤超過1個億，連續第八年盈利。成績的取得，匯聚了公司全體員工的智慧，凝結了大家的辛勤汗水，尤其離不開在座各位銷售精英的辛勤付出。在這裏，我謹代表公司，向各級員工表達由衷的感謝，向奮戰在銷售第一線的業務同仁致以崇高的敬意，向今天獲獎的各位銷售精英表示真摯的祝賀。
今年已經是公司揭牌以後召開的第三屆年度銷售精英“騰龍獎”表彰大會了。“騰龍獎”是一個平台，是銷售精英們展示個人風採、交流成功心得的平台；“騰龍獎”更是一項傳統，是公司向辛勤付出致敬的傳統，是公司追求卓越的傳統。**人壽要建設百年基業，“騰龍獎”的平台將一直搭建下去，“騰龍獎”的傳統將一直延續下去，我也希望在座的各位可以將克難前行、鋭意進取的騰龍精神一直髮揚下去，公司將會以你們為榮，以你們為傲！
各位銷售精英為了公司的成長，也為了實現自己的夢想，一年來付出了很多，犧牲了很多，今天終於到了收穫的時候，大家可以利用這幾天的時間好好地放鬆下身心，好好地享受屬於你們的榮耀。
但是收穫之後，我們還要收拾行囊，準備再出發，迎接新挑戰。**年，公司依然面臨着機遇與挑戰並存的局面。一方面，十八屆三中全會掀開了全面深化改革的大幕，產業結構調整、金融行業改革、新型城鎮化推進等將進一步加速生產要素的跨地區、跨行業流動，進一步激發金融需求的增長；保險業的市場化改革將為公司創造更加積極健康的發展環境；建行轉型發展戰略的實施也將為公司的發展注入更多的政策紅利、資源支持和文化活力；另一方面，金融業市場化改革、信息技術的升級應用以及“大金融、大資管”時代的.來臨，將對保險業的競爭格局帶來一次全新的洗牌，行業內的競爭和跨行業的競爭將愈發加
劇，按部就班的傳統發展模式將被時代淘汰，重重挑戰之下，改革創新成為企業生存、立足、發展的唯一出路。
在這樣的背景下，**年我們將肩負更大的責任，而公司的發展，離不開各位銷售精英的支持與付出，今天我想借這個機會，對大家提出三點期許，與大家共勉。
一是希望大家進一步堅定發展的信心和信念。**年，公司發展的任務很艱鉅，而激烈的競爭環境則更加加大了完成任務的難度。但是，大家對於發展的信心和信念不能因此而減退，不能有停下來休息等待的想法。建行的轉型發展戰略要求我們加快發展，行業激烈的競爭環境要求我們加快發展，咱們自己員工對於個人價值實現和薪資福利提升的需求也要求我們加快發展。與此同時，我們銀行系公司的發展優勢也是其他同業難以複製的，隨着建行轉型發展戰略的逐步實施，我們的發展將得到來自總行的更高層次的支持，與建行的戰略協同效應也將逐步擴大和深入。
二是希望大家進一步加強學習，緊緊跟上公司發展的步伐。今年初總行王洪章董事長在建行年度工作會議上提出建行的五大轉型，包括由存貸款為主向綜合性銀行轉型、由簡單服務向多產品多功能服務轉型、由手工處理向電子化轉型、由商業銀行向金融集團管理模式轉型以及由傳統銀行向創新型銀行轉型。五大轉型的深刻對公司的下一步發展提出了更高的要求，這也意味着工作在第一線的銷售人員必須加強自我學習，努力使自己成為符合總
行轉型戰略和公司發展要求的複合型金融人才。與此同時，科學技術的進步帶來了時代的發展，帶來了人們思維方式和行為習慣的改變，我們的銷售人員很多時候都要直接面對客户，因此必須與時俱進，讓自己充分融入時代的潮流中，緊緊把握時代發展的節奏，更好地挖掘和理解客户的各項需求，成為客户與公司之間的紐帶。
三是希望大家進一步以客户為中心，堅持誠信經營。一線銷售人員是公司做大的基石，而廣大客户則是公司做強的根本。保險業作為金融服務業的一份子，歸根結底還是要為客户提供優質的金融服務，而大家每天所做的工作，與其説是銷售產品，不如説是經營客户、服務客户更貼切些。因此，以客户為中心，是我們工作的職責，是客户的需要，更是公司長期健康發展的必然選擇。而以客户為中心，我認為首當其衝就是堅持誠信經營，不欺騙、不誤導，以誠相待、公平交易。為了推動誠信經營，上到保監會，下到公司，都發布實施了很多政策制度，但最治本的手段還是要從思想上端正一線銷售人員的態度和認識，希望各位銷售精英在這方面做好表率，維護好公司誠信經營的金字招牌。
最後，對今天獲獎的各位銷售精英再次表示祝賀，並祝願各位身體健康、工作順利、生活幸福美滿，新的一年與公司共鑄輝煌！明年此時咱們再相聚！
謝謝大家！
領導會議發言稿4
尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：
你們好！
今天的年終總結表彰大會事實上就是xxx有限公司的一次盛大閲兵式———展示大家的工作成果，展望充滿機遇與挑戰的未來。
在這裏，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務的所有員工緻以深深的意。作為公司的總經理，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，並從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大幹部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我相信，東南紙業在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來。
眾所周知，東南紙業在短短的十年間，從一家默默無聞的小企業，發展壯大成為一家馳名國內、外深受客户青睞的業內嬌嬌者。這離不開全體員工的共同努力，這累累戰果得益於全體員工的不懈努力、各部門的協力配合及各廠家合作伙伴的支持。這此要要感謝全體員工和各位廠家。正是有了你們，東南紙業才能在競爭如此激烈的`市場環境下生存並不斷髮展。我堅信xxx有限公司在20xx年會邁上一個更高的台階，讓我們為了明年取得更好的成績而鼓掌（全體鼓掌）。
新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰。
展望20xx年，東南紙業將更加努力，迎接挑戰，走多元化發展道路，為了實現更高的目標，我們在xx年的工作重心大概有三個方面：
一、深化服務，提高服務質量
平價只是一個前提，讓顧客真正受益還是高質量的產品和良好的服務。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質在新的一年加強與提高，以飽滿的精神和滿腔的熱情投身到工作中，讓客户對我們的產品放心，對東南紙業的品牌銘記於心。
二、嚴把質量關，保證藥品質量
紙餐巾、紙杯、紙盤等，關係到每一個消費者的衞生與健康問題，故質量是保證與提前。我們要把關好是在採購、驗貨、入庫、出倉等每一個環節，保證顧客買到放心的產品，用得舒心稱心。
三、加強團隊建設
隨着東南的不斷壯大，擁有一支團結、勇於創新的團隊是為其發展的保障，所以加強團隊建設也是xx年我們工作的重心。東南的發展離不開每一個員工，我衷心地希望大家都能跟着企業一起發展。在此，我向在坐的各位説聲：你們辛苦了！
今晚我們在一起吃團圓飯，也祝願各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝！
領導會議發言稿5
尊敬的老師、親愛的同學們：
早上好!
“科學啟迪智慧，科技創造未來”，為了培養同學們的創造精神與實踐能力，在校園內掀起一個學科學、愛科學、用科學的熱潮，我校的第六屆科技節活動將從今天正式拉開精彩的帷幕。
這個節日是在學校領導的統籌規劃下，在科技部老師的精心策劃下開展實施的。本屆科技節的主題是：參與、合作、創新、成長——感受身邊科學,本次活動內容豐富、形式多樣：科幻畫、機器人競賽、電腦繪畫、植物種植、智享生活———創意主題製作。眾多節目等待你的熱情參與。
為了使本屆科技節能順利進行，取得更加輝煌的成績，我希望全體師生統一認識，精心組織，積極配合。科技節是我校校園文化建設的一道亮麗風景線，科技節中的`各項活動都是學校各學科領域教育教學的延伸，是一堂大的實踐課。要求每個年級、每個班級服從統一安排，按照計劃積極行動起來，精心策劃、精密組織，一起來上好這堂大的實踐課。希望全體同學積極踴躍地投身到科技節的各項活動中去，用你們智慧的大腦、靈巧的雙手去創造、去發明，去探索知識的奧祕，去攀登科學的高峯!“唯有創造才是快樂的”，同學們，科技節這個平台是多彩的、也是豐富的，只要你們敢於想像、勇於探索、勇於實踐，你們的聰明才智就會得到充分發揮，你們的潛力就會得到盡情的釋放。我希望每個人都能通過科技節的各項活動，從中受益，得到鍛鍊，得到成長。老師們、同學們積極行動起來吧!希望你們用熱情去點燃科技聖火，用智慧去創造精彩生活!
最後預祝本屆科技節取得圓滿成功!
謝謝大家!
領導會議發言稿6
同志們：
現在,我們開始召我們工廠質量管理體系和安全、環境、職業健康管理體系整合工作動員大會，意味着它在塑件化工廠正式全面啟動了，這是塑件化工廠領導班子年初確定的一項重要工作任務，全體幹部以及職工都必須嚴格按照整合計劃和體系方案把握時間節點，做好體系知識培訓、初始管理狀態評審，體系試運行、內部審核及管理評審等階段性工作。確保整合工作圓滿成功。
質量、環境、職業健康與安全管理體系是國際公認的、有效的系統化管理方法，它們主要通過建立完善的、系統的體系文件，規範作業的全過程，使各部門職責明確，部門之間接口關係順暢，實現企業管理規範化、程序化和標準化。實行質量、環境與職業健康安全標準，有利於企業推進規範化建設，提高管理水平，同時也有利於增強職工的綜合素質，提升企業核心競爭力；管理體系又是一種對作業環節進行風險評估，確定自身生產活動可能造成的危害和後果，從而採取有效的防範手段和預防控制措施，以減少或避免可能引起的人身傷害、財產損失和環境污染的有效方式。我們從事的是高風險的石油化工行業，塑件化工廠對職工生命健康、國家財產安全、地區周邊環境保護負有直接責任，因此，在塑件化工廠整合工作具有重大的現實意義。另外，管理體系還是對現代優秀管理成果進行有機融合後形成的標準體系，具有先進性、科學性和系統性；從中石化其它企業建立質量、健康、安全、環境管理體系的運行經驗來看，實施管理體系不僅可以減少和預防事故的發生，提高質量管理水平和經濟效益，實現職工、企業、社會對質量、健康、安全、環境的要求，而且還能夠改善企業形象，增強市場競爭優勢，把職工利益、環境保護和企業的經濟效益、社會效益有機地結合起來。
我們塑件化工廠建立全面質量管理體系已經有17年時間了，運行體系也將近6年，在這幾年的實踐中，培養鍛鍊了一支經驗豐富的內審員隊伍。這為我們順利整合一體化管理體系打下了堅實的人才基礎。從下週開始，我們將依次展開體系認證知識的培訓，管理手冊、程序文件、工作表單的編寫編制，體系的審核和試運行等工作。這是一項艱鉅的系統工程，工作範圍大，涉及面廣，持續時間長。為順利完成這項工作，我再提四點要求：
一、深刻理解整合工作的重大意義
管理體系認證工作是塑件化工廠更新管理理念，提升管理水平的重要舉措。各單位各部門，特別是主要負責人，要提高對此項工作的認識，增強責任感和緊迫感，在加深學習和理解的基礎上，按照實施方案規範操作；要加強領導，明確責任。各部門、各單位要精心部署，周密安排，領導幹部帶頭，層層動員，抓好落實。要結合《塑件化工廠一體化管理體系建立及實施策劃方案》制定本部門本單位工作計劃，落實具體措施，集中力量確保工作任務按時完成。
二、加強學習，掌握整合工作標準
塑件化工廠將通過內審員培訓班、體系知識講座、印發學習資料、板報宣傳、班組學習等形式，組織職工深入領會建立質量、環境、職業健康安全管理體系的目的和意義，瞭解整合工作六個階段的具體內容。通過廣泛深入的`宣傳教育，提高全員的意識和規則意識。明確領導作用、全員參與、持續改進、過程控制、管理的系統方法、基於事實的決策方法、以顧客為關注焦點、與供方互利的關係等管理原則和方法。通過系統的學習培訓，使工作組掌握體系標準，培養全體職工執行體系文件的自覺性。各單位要結合實際，創新學習方式和培訓方法，做到學習與實踐相結合，學以致用。
整合工作組要成立檢查輔導小組，深入各基層單位檢查指導具體工作，解決體系培訓、文件編制工作中的疑難問題，收集意見和建議。還要對各崗位、各工作人員按要求安排必要的階段性考試。把考試的結果納入到各基層單位的經濟責任制考核中。
三、全員參與，抓實基礎工作
建立管理體系需要全員參與。因此，在整合體系工作的各個階段，都要明確工作內容，確定工作負責人和完成期限，落實具體措施。在內部審核結束、程序文件發佈後，塑件化工廠全體職工都要認真貫徹執行，嚴格執行管理手冊和程序文件，規範工作程序，克服不良習慣。每個崗位每名職工都要記錄好各工作環節的內容，收集體系試運行的真實數據，為持續改進管理體系提供具體材料。
四、按照時間節點，整體推進，協調運作
管理體系認證需要塑件化工廠各單位各部門互相溝通配合，任何一個環節，任何一個單位的消極被動，都會影響到整個貫標進程，因此，各單位各部門要理順關係，相互配合，通力協作；要增強全局觀念，認真履行部門職責，服從工作組的安排，堅決克服推諉扯皮的現象，提高辦事效率；工作組還要加大與各單位的溝通協調力度，各單位聯絡員要切實負起責任，確保認證工作有效有序運作。
最後，再一次對認證公司的總經理的光臨指導表示衷心的感謝！相信在認證公司的支持和幫助下，通過全體職工的共同努力，我們一定能夠按期圓滿完成塑件化工廠管理體系認證工作。也預祝認證工作順利！
謝謝大家！
領導會議發言稿7
同志們：
今天，我們在這裏召開×××會議，主要任務是認真學習貫徹×××會議精神，全面動員部署我市開展×××工作。剛才，某某同志，以及某某同志的講話，講的很好，非常深刻，希望大家深刻領會、認真落實，全力推動×××工作深入開展，努力開創×××工作新局面。
下面，圍繞×××工作，我提幾點補充意見：
一、提高認識，充分領會×××工作的重要性
當前，×××工作在我市已經開創了很好的局面，獲得了不小的成績。同時，也要清醒的看到，×××工作在×××方面還有進一步提升的空間，×××工作還需要從深度和廣度上進一步推進。各級領導要站在全局和戰略高度，充分認識開展×××工作的重要意義，切實把思想和行動統一到市委的部署要求上來，進一步增強責任感和使命感，努力形成上下“各負其責、齊抓共管”的良好局面，更加自覺主動地做好×××工作。
二、加強落實，確保各項工作任務落到實處
要加強領導，明確責任，認真對照相關要求，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，真正做到以責任促落實，以責任促成效，形成一級抓一級、層層抓落實的`工作局面。目前，有個別同志、個別部門，存在一些很不好的現象，即熱衷於搞形式主義，以會議落實會議，用文件傳達文件。當然，適當的會議、文件是必要的，但光講空話、打官腔，是遠遠不夠的，只有紮紮實實推動×××工作的深入開展，抓出實效，抓出成績，才能確保圓滿完成今年的目標任務。
三、完善制度，建立健全×××工作的長效機制
要以制度化建設為抓手，建立完善×××工作的長效工作機制和活動運行機制，以科學管用的制度保障×××工作常態化發展。要注重集思廣益，科學周密地制定×××工作的相關制度，要做到相互銜接、系統配套，形成有機整體，增強制度的系統性；既重視研究制定實體性制度，又注重研究制定程序性制度，增強制度的可操作性。要堅持抓落實原則，處理好建立和執行的關係。再好的制度規定，不執行，只能是“説在嘴上、寫在紙上、貼在牆上”的東西。要把制度的執行作為長效機制建設的重要內容，在建立制度的同時，同步制定切實可行的實施辦法，保證制度的落實，並長期發揮作用。
四、加強宣傳，營造關係支持×××工作的濃厚氛圍。
要緊緊圍繞×××目標，進一步深化鞏固×××工作的大好局面，要整合各方力量，對×××工作進行全過程、全方位、多層次的深入宣傳，重點宣傳×××工作的重要意義和工作目標，市委關於×××工作的總體部署和重要舉措，全市×××工作的新成績和新亮點，不斷提高廣大市民對×××工作的知曉率、滿意率和支持率，努力營造濃厚氛圍，為×××工作提供強大的思想保證和輿論支持。
同志們，×××工作事關全市工作大局，是我們責無旁貸的重要使命。希望大家按照既定的目標和確定的措施，一件件抓細化、一項項抓落實，努力為開創×××工作的新局面做出應有貢獻。
謝謝各位。
領導會議發言稿8
親愛的各位同事，朋友們：
你們好!
我非常高興有機會再次來到韓國，來到美麗的仁川。今天在這裏發言我感到非常榮幸。我謹代表中國殘疾人聯合會，向康復國際會議順利舉行表示衷心的祝賀!
一週來，我與各位同事和朋友分享了殘疾人康復工作的經驗，有很多收穫，希望今後我們能夠加強交流與合作，為殘疾人康復事業多做貢獻。下面，請允許我介紹中國殘疾人康復工作的一些情況。
中國有8500萬殘疾人，這個數字凝結着幾千萬個家庭巨大的痛苦。康復對殘疾人的生存與發展有着重要意義。我認為，殘疾人應該有質量、有尊嚴地生活，康復和訓練能夠幫助殘疾人恢復功能。康復是殘疾人蔘與社會生活的希望。意味着他們可以重新獲得學習和就業的機會，也可以減輕家庭和社會負擔。
中國殘疾人聯合會成立於1988年，二十多年來，中國殘聯在促進殘疾人的立法、國家規劃的制定和實施，以及促進殘疾人的康復、教育、就業、扶貧、文化生活和社會福利等方面做出了積極努力。我們重點推動殘疾人康復工作，使1000多萬殘疾人得到了不同程度的康復。我認為，康復是殘疾人工作的重中之重，搶救性的康復如同給人新的.生命。
20多年來，中國殘疾人康復服務體系逐漸完善，初步建立了社會化的殘疾人社區康復服務體系。我們依託城鄉社區服務網絡，開展社區和家庭康復服務，滿足殘疾人多種康復需求。目前，中國有殘疾人康復機構19000多所。我們擁有大型的中國康復研究中心，那裏有一流的設施和專家;汶川大地震後，四川建起了更加現代化的八一康復中心。近年，很多省、市、縣也相繼建起了康復中心，社區康復服務能力得到提高，更多的殘疾人獲得了康復的機會。我訪問過一些腦癱兒童康復機構，一些孩子的康復是令人滿意的，他們緊張的肌肉得到了鬆解，有的能夠站起來，有的還學會了自己行走。
我們繼續開展搶救性的白內障復明手術、肢體殘疾矯治手術和聾兒聽力語言訓練等國家重點康復工程，還與衞生部、國際獅子會合作開展"視覺第一中國行動"，使很多盲人重見光明。在中國聾兒康復研究中心和一些地方的聾兒康復中心，我見過的很多聾孩子，經過語訓的孩子聽力和語言都有不同程度的進步，有的孩子已經走進普通學校。中國殘聯優先組織開展0至6歲殘疾兒童搶救性治療和康復，很多孩子得到了及時的康復。每當看到聾孩子學會説話，或是在舞台上唱歌，我都會無比欣喜，特別是聽到可愛的孩子們説"海迪阿姨，你好"的時候，我總是深深地感動。我想我們的康復工作多麼重要，康復把美好的未來送給了孩子們。
我們還開展了精神病綜合防治康復、盲人定向行走訓練、智力殘疾人康復訓練、孤獨症兒童早期訓練等工作，並且為殘疾人配備輔助器具，安裝假肢，還給很多貧困殘疾人免費安裝。目前，殘疾人部分康復項目已納入醫療保險報銷範圍，有條件的省、市還將部分輔助器具也納入了醫療保險報銷範圍。我想，建立完善的社會保障制度，才能提高殘疾人的社會福利水平。
我們一直重視殘疾預防工作，針對遺傳、疾病、藥物中毒、事故、環境污染和其他致殘因素，宣傳普及優生優育和殘疾預防知識。組織和動員社會力量，開展"愛耳日"、"愛眼日"和"精神衞生日"等宣傳活動，增強全社會"預防殘疾，增進健康"的觀念，減少殘疾的發生。
我們高度重視殘疾人康復科技進步和創新工作，積極藉助社會各界力量，加大對康復科技創新的支持，用先進的醫療技術攻克致殘的疾病，藉助輔助器具替代殘缺的肢體和器官，實現身體的功能外化。中國殘聯已成功舉辦了五屆國際福祉博覽會暨中國國際康復博覽會。相信科學技術的發展一定能幫助更多的殘疾人得到康復，建立新的生活方式。
去年夏天，我從報紙上看到一個男孩子去參加大學聯考。他沒有小腿，只用兩個膝蓋走路，他的膝蓋上穿着一雙鞋!我立刻打電話給康復部，請他們找到那個孩子。我説，我們一定要讓他站起來!後來，陝西省康復中心給這個孩子做了截肢修整手術，不久又給他安裝了假肢。秋天，他走進了一所大學的校門。我對同事們説，我們不但要幫助一個孩子，還要幫助所有的殘疾孩子。
儘管中國殘疾人康復工作取得了一些成績，但是我們依然面臨許多困難和問題。中國是世界上最大的發展中國家，有8500多萬殘疾人，康復需求量很大。但是，殘疾人康復服務網絡還不健全，縣鄉一級的康復機構條件並不理想，康復人才還很缺乏。我們將繼續實施"康復人才培養百千萬"工程，大力開展社區康復，提高康復質量和水平。20xx年，中國殘聯與吉林大學合作，建立中國康復人才培養基地，培養公共衞生碩士，一些醫科大學還開設了康復專業，支持康復科學技術的研究和應用，推動殘疾人康復事業科學發展。
中國是"1993-20xx年亞太殘疾人十年"的發起國之一和積極支持者。為殘疾人服務是我們的責任，我們將努力幫助殘疾人克服困難，解除痛苦。在新的亞太殘疾人十年中，與各國同事一道，為實現殘疾人"平等·參與·共享"的目標而奮鬥，把光明和幸福送給千家萬户。
謝謝大家。
領導會議發言稿9
剛才,王珉省長作了重要講話,對如何進一步加快開發區發展建設提出了總體要求。這是當前和今後一個時期全省開發區工作總的行動綱領,也是全省開發區“二次創業”的動員令。全省各級政府、各開發區和工業集中區要深刻領會王珉省長講話的精神實質,結合各自實際,認真貫徹落實。下面,我講四點意見。
一、“十五”時期及20xx年全省開發區工作的回顧
“十五”時期,我省各級各類開發區取得了比較顯著的成績,為今後更快更好發展奠定了堅實基礎。
(一)空間佈局和功能類型更趨合理,平台和載體作用得到充分發揮。省級以上開發區由20xx年的22個發展到20xx年的49個,總體佈局基本合理,開發區類型基本涵蓋了我省的優勢產業和資源特色。20xx年,我省比較圓滿地完成了開發區設立審核工作,有39個開發區進入了國家開發區名錄。按照省委、省政府的要求,我省又設立了一批縣域工業集中區,目前已經備案的已達40個。目前,全省9個市(州)、60個縣(市、區)都已設立了開發區或工業集中區。
(二)綜合經濟實力顯著提高,對當地經濟發展的帶動作用日益增強。“十五”期間,全省開發區地區生產總值佔全省的30.3%,年均增長24.8%;財政收入458.9億元,佔全省的30.6%,年均增長43.7%。20xx年,全省開發區實現地區生產總值1227.79億元,同比增長16.1%,佔全省的34.0%;實現規模以上工業增加值715.2億元,同比增長23.8%,佔全省的59.6%;實現全口徑財政收入127.3億元,同比增長5.1%,佔全省的30.4%。
(三)投資環境日益改善,基礎設施建設投入創歷史新高。“十五”時期,全省開發區累計完成基礎設施建設投資232.3億元,是“”時期的3.4倍,全省開發區“七通一平”和“四通一平”的面積已達310平方公里,開發區基礎設施的承載配套能力大為提高。20xx年,完成基礎設施建設投資71.1億元,同比增長43.5%。同時,軟環境建設得到進一步加強。
(四)招商引資和項目建設成效顯著,開放帶動作用明顯增強。“十五”時期,開發區累計實際利用外資25.6億美元,年均增長32%,是“”時期的4倍;累計實際吸引內資(包括省內地區間投資)1070.1億元,年均增長33.5%,是“”時期的6倍;累計完成項目建設投資1224.9億元,年均增長47.6%,是“”時期的5.9倍;“三資”企業達到600户,已有25個國家和地區的外商來我省開發區投資興業,世界500強企業有40家落户開發區。
(五)經濟結構不斷優化,產業特色更加突出。開發區已基本形成了汽車及汽車零部件、農產品深加工、生物醫藥、光電子技術、信息技術、新型建材和旅遊等七大支柱產業。20xx年,一批國有大中型企業通過嫁接改造和資產重組入駐開發區,同時,各地和開發區還建立了一批特色產業園區。非公有制經濟發展十分迅速,民營企業已佔各類企業總數的85%以上。高新技術企業已達1204户,佔全省高新技術企業總數的98%以上。
(六)體制機制創新日趨深入,服務質量和水平得到了有效提高。我省開發區始終按照“精簡、統一、效能”和“小政府、大服務”的原則,成功實踐了管委會這種準政府的管理體制。在機構設置上打破了傳統的政府管理經濟模式,建立了精幹高效、富有生機與活力的新型管理體制。在全省首先實行了“一站式”辦公、“一條龍”服務等符合市場經濟要求的新模式,使開發區保持了強大的生機與活力。
回顧我省開發區十幾年特別是“十五”時期的發展建設歷程,我們在實踐中主要積累了五個方面的經驗。一是各級黨委、政府的高度重視是開發區得以快速發展的根本保證。二是堅持解放思想、開拓進取是開發區得以快速發展的重要基礎。三是加強環境建設是開發區得以快速發展的重要條件。四是科學規劃、區塊起步是開發區得以快速發展的有效途徑。五是領導班子和職工隊伍建設是開發區得以快速發展的推動力量。對此,我們要在繼承發展中不斷賦予新的內容。
在看到成績的同時,我們還要清醒地認識到,開發區目前的建設水平還存在較大差距。一是思想還沒有完全解放到位,缺乏敢闖敢試和自主創新精神。二是還沒有徹底擺脱計劃經濟的束縛,尚未形成投資主體市場化、多元化的有效機制。三是缺少科技含量高、帶動作用大的龍頭項目,綜合競爭能力不強。四是有些開發區單純注重數量和引進。五是一些開發區出現了機構臃腫、宂員過多、辦事程序繁瑣等體制迴歸現象。這些問題需要我們高度重視,採取有力措施加以解決。
二、時期開發區發展建設面臨的形勢和總體思路
“”時期,我國仍然處於重要的發展戰略機遇期,我省開發區的發展建設進入了一個非常關鍵的時期,面臨着難得的機遇和嚴峻的挑戰。
就發展機遇而言,經濟全球化的趨勢更加明顯,世界經濟和貿易增長速度明顯加快,產業結構調整轉移加速,跨國直接投資明顯回升;我國正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新階段,南方發達地區一些受成本制約的企業逐漸北遷;“”時期我省將基本完成吉林老工業基地調整改造任務,地區生產總值年平均增長幅度要達到12%以上,全社會固定資產投資總規模將達到1.55萬億元。這些都為全省開發區實現較大發展提供了良好的外部條條件和更加廣闊的發展空間。
就面臨的挑戰而言,發達國家產業結構調整和轉移進一步加快,資本要素將在更大範圍內自由流動;國內各區域之間、各省份之間競相發展,在競爭中實現更快更好發展的壓力加大;國家對各級各類開發區進行清理整頓,對一些還處於初始階段的開發區帶來了一定影響。我省經濟社會要實現更快更好發展,特別是增加固定資產投資,培育新的.經濟增長點,其希望和潛力就是開發區和工業集中區。開發區能否發揮應有的功能,是擺在我們面前的一個重要課題。“”時期,全省開發區發展建設總的要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,以提高吸收域外資金為主,以發展現代製造業為主,以擴大外貿出口為主,致力於發展高新技術產業,致力於培育壯大優勢產業和支柱產業,致力於發展現代服務業,大力推進全省開發區向現代化、多功能、高集聚、綜合性產業園區發展,堅持擴大總量規模與提高質量效益相統一,發展工業與服務業相配套,利用外資與內資相併重,開發國際與國內市場相結合,經濟、社會、生態三者相協調,進一步創新管理體制與運行機制,全面塑造與優化投資環境,切實增強自主創新能力,充分發揮輻射帶動作用,推動形成新的經濟增長帶,為實現全省經濟社會更快更好發展做出貢獻。“”時期,我們要堅持貫徹落實科學發展觀,堅持全方位擴大對外開放,堅持特色興區,堅持體制機制創新,堅持結構調整和優化升級,堅持依法治區,堅持“三個文明”一起抓,努力實現開發區的全面發展。要努力把開發區建設成為推進新型工業化進程的主力軍,擴大對外開放的平台,加快經濟增長的核心,調整和優化經濟結構的基地,發展循環經濟的排頭兵,使其成為生態環境優美和諧,生活環境方便舒適,社會環境規範有序,法制環境平等競爭,投資環境高效回報的多功能產業園區。“”時期的主要經濟規劃目標是:開發區地區生產總值年均增長21%,工業增加值年均增長24%;一般預算全口徑財政收入年均增長23.7%;固定資產投資年均增長24%。到20xx年,開發區地區生產總值佔全省的50%以上,工業增加值佔全省的70%以上,一般預算全口徑財政收入佔全省的50%以上,固定資產投資佔全省的33%以上,實際利用域外資金佔全省的70%以上。
三、20xx年全省開發區發展建設的重點任務
20xx年是“”規劃的開局之年,開好頭、起好步,對全面完成“”的各項目標任務十分關鍵。主要預期目標是:完成地區生產總值1680億元,同比增長37%;實現工業增加值1080億元,同比增長35%;完成全口徑財政收入160億元,同比增長25%;實際利用外資18億美元以上,同比增長33%;實際吸收內資470億元,同比增長40%;完成固定資產投資650億元以上,同比增長26%。
(一)進一步擴大開放,加大招商引資工作力度。一要增創開放新優勢。堅持“科學定位、突出功能、彰顯特色、配套延伸”的方針,把招商引資同發展特色經濟、完善城市功能結合起來。二要創新招商方式。今年,省裏準備規劃20個特色產業園區,組織赴浦東、崑山、蘇州、廣州等地開展園區對口招商活動,真正實現與投資者需求的有效對接。三要大力開拓招商領域。各開發區和工業集中區要成為重大招商引資活動特別是第二屆東北亞博覽會的主角,力求取得實質性的收穫。四要切實做好招商引資的前期基礎工作和後期服務工作。搞好重大項目包裝,充實招商項目庫,加強企業化運作和跟蹤服務。
(二)以項目建設為主線,培育和壯大支柱產業。一要強化組織保障。對今年已經確定的重點項目,嚴格落實責任制,形成強大合力。二要聚焦重大項目。注重引進關聯度高、輻射力大、帶動性強的大項目,加快形成企業集羣和產業集羣。三要加快建立項目信息服務系統。加快建立項目信息發佈體系,建立動態的儲備管理制度。四要完善項目工作保障體系。建立項目管理可行性研究體系,完善相關委員會制度。同時,要切實做好已落户企業的服務和管理工作。五要堅持可持續發展。鼓勵、引導和推行標準廠房,大力發展循環經濟和環保型產業。
(三)進一步完善規劃,大力推進工業集中區建設。一方面,要堅持規劃先行。按照“一次規劃,分期實施,滾動發展,穩步推進”的原則,科學制定概念性規劃、總體規劃和詳細規劃,配套制訂專業規劃。各工業集中區在做規劃過程中一定要做到與自身功能定位相結合,與區域產業發展相結合。另一方面,建設要適度超前。各工業集中區建設要重點抓好區內道路的規劃、設計,特別是起步區的基礎設施要基本成形。要堅持以“九通一平”為標準,迅速提升配套能力;樹立市場化運作理念,積極拓寬融資渠道;切實把被徵地的農民安置好,維護好人民羣眾的利益。同時,要千方百計吸引項目特別是吸引大項目進區,確保今年全省工業集中區建設有一個實質性的突破和大的發展。
(四)不斷優化投資環境,提高服務質量和水平。一要營造優惠透明的政策環境。會後省裏將出台《關於加快推進開發區發展建設的意見》,為“”時期開發區的快速發展提供更加優惠的政策保障。要加大政策宣傳力度,真正打好“政策牌”。二要構築公正公平的法制環境。自覺維護法制的權威,切實保護企業和投資者的合法權益。三要建設優質高效的行政環境。以擴權強縣為契機,深化行政審批制度改革,繼續推行服務承諾制、首辦責任制和限時服務制。同時,繼續抓好開發區的硬環境建設。
(五)加快體制機制創新步伐,塑造開發區的綜合優勢。要堅持“小政府、大社會,小機構、大服務”的原則,重新調整管理職能,科學構築適應發展需要的精幹高效、富有生機活力的新型管理和服務體制。一是管理模式要“新”,堅持開發區管委會管理模式並不斷賦予新的內容。二是機構設置要“精”,進一步加強經濟建設部門力量。三是運行機制要“活”,逐步實現開發區內部管理企業化、外部管理社會化。
(六)加強各項基礎工作,提高開發區規範化建設水平。一是完善領導決策機制,提高開發區的整體工作水平。二是完善內部規章制度,使之相互配套、相互促進。三是進一步完善統計基礎工作,注重加強統計網絡建設。四是認真組織實施開發區工作考核制度。工業集中區要抓緊完善各項基礎工作,今年起參加省裏的統一考核。
四、加強組織協調,強化目標責任,狠抓工作落實
一是要把開發區工作擺在重要位置。各級政府要把開發區建設納入重要的議事日程,定期研究和解決開發區建設中遇到的各種困難和問題。近期,省政府將成立吉林省開發區工作領導小組。年中,省開發區工作領導小組將聽取各縣(市)工業集中區工作情況的彙報,切實幫助解決建設發展中的實際問題。各地要建立健全相應的組織協調機構,促進各級開發區加快發展。同時,進一步加強開發區領導班子建設。
二是要形成關心支持開發區發展的工作合力。各地、各有關部門對各項政策規定要不折不扣地落實到位,為開發區發展提供良好的外部環境。各有關部門要按照責權利相統一的原則,對開發區派出機構充分授權,切實搞好服務。同時,根據開發區的發展要求和實際可能,在投資決策、項目審批、產業培育等方面,進一步研究制定更加寬鬆的政策。
三是要提高開發區工作的指導水平。省及各市(州)開發區管理部門要充分發揮“規劃、協調、管理、服務”的職能作用,經常深入實際、深入基層,及時瞭解和掌握開發區的發展態勢,幫助協調解決實際問題。省開發辦要定期梳理開發區和工業集中區發展建設中的重大問題,及時提交省開發區領導小組研究解決。
四是要加強開發區幹部人才隊伍建設。今年,省裏還要有針對性地組織各種形式的培訓班,提高開發區幹部的綜合素質和業務水平。建立和完善鼓勵人才成長的激勵機制,對重要崗位及人員可實行優厚待遇,也可以探索搞年薪制。
五是要加大輿論宣傳力度。進一步加大宣傳工作力度,重點是招商引資、項目建設和環境建設。吉林日報、吉林電視台、吉林電台已經做出計劃,省開發辦及各開發區、工業集中區及時搞好組織與協調。各地也要搞好宣傳報道工作,進一步提高開發區的知名度,贏得社會各界的認同與支持,為開發區健康快速發展營造良好的輿論環境。
領導會議發言稿10
同志們：
市政府決定今天召開全市森林防火工作電視電話會議，説明新一年度的森林防火工作已進入關鍵時期。剛才，宏彥同志通報了20xx年度全市森林防火工作情況;我與宏彥同志分別代表市政府和市林業局與縣(市、區)的代表簽訂了20x 年度森林防火目標責任書;會議還對20xx年度全市森林防火工作目標責任考核的優勝單位、先進單位及20xx至20xx年度的森林防火先進個人進行了表彰。在此，我代表市政府和市森防指向受到表彰的優勝單位、先進單位和先進個人表示熱烈祝賀，向重視和支持森林防火工作的縣(市、區)領導，以及市直各部門表示衷心感謝，向長年奮戰在森林防火一線的同志們表示親切的慰問!下面，我講兩點意見。
一、充分認識森林防火面臨的嚴峻形勢
過去的一年，我市森林防火工作經受了嚴峻的考驗，特別是今年3 月上旬的大考，使大家感受到森林防火工作的無比艱辛和巨大壓力。目前，這種壓力不僅沒有減退，反而越來越沉重，今冬明春的森林防火形勢將會更加嚴峻，任務會更加繁重，突出表現在以下幾個方面：
(一)氣候物候條件十分不利。 根據省氣象局的預測，今年秋冬季我省大部分地區降雨量將比常年偏少1 至2 成, 平均氣温比常年偏高, 初霜期比常年偏晚4 到6 天，而且大風天氣較多, 森林火險等級較常年偏高;加上今年夏季遇到持續高温大旱，枯死樹木驟然增多，入秋後草枯葉落，林下各種可燃物嚴重超載，給森林資源安全帶來重大隱患，發生重特大森林火災的機率加大。
(二)農事祭祀用火頻率較高。 隨着春秋季生產的展開和元旦、春節、清明節等重大節日的來臨，野外用火的頻率將急劇增加，燒荒燒田埂、上墳插青和旅遊踏春等用火將嚴重危及森林資源的安全，火源管控的難度將會不斷增大。
10 月12 日 ，陝西省安康市佛洞村因村民焚燒秸稈引發森林火災，造成參與撲火的8 名當地村民死亡，轟動全國，教訓十分深刻。
(三)基礎薄弱問題亟待解決。 從上一年度的情況來看，我市的森林防火工作還存在一些不容忽視的問題：特別是個別地方、單位對森林防火重要性、艱鉅性認識不足，思想麻痺，工作滿足於一般部署和要求，在具體工作上作風漂浮，防控措施不到位，造成森林防火工作的鬆懈和弱化;部分縣市的防火辦編制到目前還沒有得到解決;一些地方撲火預案可操作性不強，應急處置機制不完善，撲救組織指揮不科學;有的市縣政策支持不到位，資金投入不足，防火裝備設施較差，等等。
面對這些情況和問題，我們必須保持清醒認識，引起足夠重視，採取堅決措施，逐項抓好整改，認真搞好落實。
二、紮實做好今冬明春的森林防火工作
今冬明春，我市森林防火工作的總體要求是：以中國共產黨為指導, 堅定不移地走依法治火之路、科技防火之路、專業撲火之路、羣防羣控之路，切實強化各項防火撲火措施，加快推進森林防火信息化建設，着力提升森林火災綜合防控水平，確保全市不發生大的森林火災、不出現人員傷亡事故。並重點抓好以下幾項工作：
(一)採取嚴格的火源管控措施。 一要突出三項管控重點：山頭、田頭(人頭)、墳頭;二要加強對痴、呆、傻、精神病患者等重點人羣的監管;三要嚴防野外違規用火。要整合森林公安、林業行政、鄉鎮執法等力量，見灰就查、見煙就罰、見火就抓，最大限度杜絕野外隨意用火行為;四要加大防火宣傳聲勢。要以森林防火宣傳月活動為載體，整合資源，創新機制，多形式、多渠道宣傳相關政策法規和安全用火知識，及時曝光典型案例，大幅度增加宣傳標語、碑牌，營造濃厚的森林防火氛圍。
(二)開展全面的'火患專項整治。 這項工作是秋冬季森林防火工作的重中之重，開展這項工作的主要目的是為了減輕明年春防壓力，可以説有利於秋冬防，更有利於明年春防，希望各地要高度重視。一要突出抓好可燃物清理工作。各地要集中人力物力，劃分任務區域，明確責任目標，徹底清除墳邊、林邊、地邊、路邊、隔離帶內的各類可燃物，最大程度降低火災發生機率。二要紮實開展火險隱患排查整改。排查工作要堅持橫向到邊、縱向到底、不留死角、不留盲區。對排查出來的隱患要立即整改，短時間內難以整改到位的，及時下達整改通知書，予以跟蹤督辦，確保在明年春防到來前徹底消除隱患。三要組織聯合督導檢查專項行動。要協調各級政府，組織相關部門組成聯合工作組，深入基層和重點部位，督促防控措施落實，檢查隱患整改效果，要做到真督真查，發現問題，解決問題。市森防指也將適時組織督導組進行檢查。
(三)打造過硬的專業撲火隊伍。 重點是抓好“三支隊伍”：一是專業森林消防隊伍。着眼於撲大火救大災。各縣(市、區)還沒建立專業消防隊伍的，要與當地武警消防等具有救災能力的部門建立新一年的應急聯動機制，確保戰時隊伍拉得出，用得上。二是應急機動隊伍。各地要以縣(市、區)或鄉(鎮)為單位建立一支30 —50 人的應急機動隊伍，確保人員數量、車輛機具、機動能力三落實。應急機動隊伍跨區增援、專業撲救，使火災在較短時間內能撲滅，有效減少火災損失。三是村級應急隊伍。掌握必需的森林防火知識，抓好隊伍的安全撲火、科學撲火教育，做到隨叫隨到，發揮“出動早、距離近、處置快”的優勢，並確保其隊員應急出勤時的工資待遇。
(四)做好充分的應急處置準備。 一要抓緊修訂完善應急預案。省防火辦已將省級應急預案下發，市級應急預案也在修訂之中，各地要結合實際，及時修改完善本級撲火預案，確保與省、市級預案相銜接，要開展實戰演練。二要做好預警監測。定期會商氣象部門，完善預警機制，遇有不利氣候，及時發佈預警。充分利用高山 瞭 望、視頻監控、地面巡邏等手段，全方位、全時段監控火情。三要強化應急準備。本次會議後，各級森林消防隊伍要抓緊檢修撲火機具，補充物資裝備，加強車輛和通信設備管理，有條件的要集中食宿、集中備勤，一旦發生森林火災，要立即啟動應急預案，地方領導要靠前指揮，專業隊伍要迅速到達，物資保障要及時到位，組織指揮要科學有序。四要加強值班和信息報送。重點防火期內，各地都要執行領導帶班和工作人員24 小時雙崗值班;要嚴格執行火情報送制度，堅持“歸口報告”、“熱點核查零報告”、“有火必報”和“報撲同步”，堅決杜絕“大火小報”、“故意遲報”和“隱瞞不報”，確保政令信息暢通。
(五)構建有效的責任落實機制。 一是責任落實要全面覆蓋。層層簽訂森林防火責任書，繼續強化基層聯防機制，大力推行農户聯保制度，將防火責任落實到山頭、地頭、人頭。二是政策 支持要及時到位。各地、各單位要給予森林防火更多的政策支持，進一步加大資金投入，購置配備一批用得上、用的好、高性能的機具裝備，不斷提高森林消防隊伍的戰鬥力，切實提升火災撲救整體水平。同時，要積極探索在林區興建積雨水窖提高防火抗旱能力的作法。三是考核獎懲要敢於較真。各地都要嚴格考核結果運用。對於工作不力、火災多發、隱患突出的鄉(鎮)和單位，要進行集中整治，約談政府領導，取消評先資格。四是責任追究要絕不姑息遷就。森林火災雖有“天災”，但多為“人禍”。對於發生的每一起森林火災，都要進行責任倒查，凡因失職、瀆職引發森林火災的，嚴肅追究相關領導和人員的責任。
總之，森林防火工作涉及面廣，任務艱鉅，責任重大，使命光榮，我們一定要認真全面貫徹落實關於安全生產工作的重要講話精神和省政府、市政府昨天召開的安全生產工作電視電話會議精神及全國、全省森林防火工作電視電話會議精神，以高度的責任感和使命感，堅定信心，迎難而上，紮實工作，為奪取新一年度森林防火工作的全面勝利而努力奮鬥!
領導會議發言稿11
各位領導，同志們：
按照會議議程安排，下面我簡要總結20xx年全年安全生產工作，並對20xx年安全工作談幾點安排意見，不妥之處敬請批評指正，最後以陳書記強調的為準。
一、20xx年安全生產工作的簡要回顧20xx年全鎮的安全工作在各村居、各鎮直、各駐鎮部門的共同努力下取得了一定的成績，主要體現在以下幾個方面：
一是安全責任進一步落實。一方面，年初鎮政府與各村居、部門簽訂了安全生產責任狀，對各項安全工作進行了量化細化;各村居部門也將責任書層層向下簽訂，確保了各級責任落實;二方面，鎮安委會按季度、按月召開安全生產工作會議，分析研判不同時期不同階段鎮內安全生產的形勢和重要任務，根據實際情況安排佈置安全工作，確保安全生產統籌有力，調度得當。
二是安全生產體制進一步健全。安全生產九項制度、安全生產責任追究制度、安全生產例會制度等不斷完善，尤其是安全生產考核辦法切實可行、效果明顯，按照20xx年下發的安全生產考核方案，安委辦按季度對各村居、部門開展工作考核，在考核中發現問題督促責任落實。根據去年的考核成績，評選了15個先進單位，30名先進個人(這裏我做個解釋，體現文件的嚴肅性、體現安全生產的嚴肅性、體現政策政令的嚴肅性)。
三是安全宣傳培訓工作進一步深入。去年以“六月安全生產月”為契機，我鎮開展了以礦山安全、道路交通安全、消防安全為重點的安全知識宣傳培訓工作，發放了大量宣傳資料，全年組織了數次安全技能培訓，一定程度上提高了企業、羣眾的安全理念和意識。
四是行業領域專項整治工作成效明顯。非煤礦山方面：鎮內4家非煤礦山通過3級安全質量標準化驗收;道路交通方面：治理了勝利大橋至桂花村村級道路隱患，配合市政府實施了南坳神樹處隱患治理工程，外環線青槓林處隱患治理工程;消防方面：開展了南坳白酒一條街消防安全整治，成立義務消防隊8支，鋪設消防管網，增設消防栓6個，並對散酒經營商户的防火器材、措施進行了統一的規範;煤礦、白酒行業、水上交通、農機等方面也嚴格按照有關要求開展了大量整治工作，全年各行業查處隱患共1000餘條，消除治理700餘條。
五是打擊非法違法工作進展明顯。道路交通方面，查扣非法營運長安車4台;特種設備安全方面，查封鍋爐3台;人員密集場所方面，查封歌舞廳一家;危化品方面，取締非法銷售經營點3處;白酒行業，停產整頓企業12家次;建築施工方面，對大量的非法違法建築工地實施了停工停建。總的來講20xx年的安全工作取得了一些成績。但是從去年的事故量和針對村居部門的考核及針對企業的檢查情況來看，我們的安全工作還存在諸多薄弱環節。
去年我鎮的較大事故防控不好，20xx年3月6日茅台神樹處道路交通事故一次性死亡4人，給全市的安全工作帶來了極壞的影響，也導致我鎮安全生產工作被取消評優資格。另外，我鎮去年的非統計事故量較大，道路交通、非煤礦山、消防、農機等幾個重點行業共發生非統計事故18起，造成17死25傷，非統計事故中又以消防和鄉村道路交通事故較為突出。非統計事故是指沒有列入安全生產指標的事故，但實際上去年所發生的這些非統計事故均屬安全生產事故。有這麼大的事故量，不是我們運氣不好，運氣是無形的，我們的工作是有形的，事故的發生應該從看得見的工作中去找原因。從去年監管檢查和針對村居部門的考核情況看，我鎮安全生產工作的不足體現在以下幾個方面：
第一、村居、部門監管責任落實不好
一是一些部門未設置專門的監管人員或監管人員水平不高，人人都在參加參與安全檢查，但沒有較為專業的監管人員，隱患排查能力不強，致使檢查流於形式;
二是檢查頻率不夠，力度不強，一些部門、村居總是需要市、鎮組織行動才參與檢查，或是接到隱患報告才前往檢查，自發性的檢查次數少。同時，還存在處罰不重，處理過輕的情況。去年的一次安全工作會上我們探討過，安全生產權與責的問題，安全生產執法與檢查的關係，明確提出有檢查職責無執法處罰權的部門，查處的隱患或違法違規行為，要上報安委辦實施處理，但上報處理的情況寥寥無幾;
三是檔案資料管理不規範，從去年安委辦組織的考核情況看，村居、部門的安全生產資料缺漏不少，台賬登記混亂，有檢查情況，無複查情況，有隱患登記，無隱患治理跟蹤情況;
四是對鎮政府或安委辦交辦的任務完成不好，資料上報不及時，存在敷衍的行為(舉個例子，去年我鎮開展了一次黑鍋爐和不規範儲酒的清查，個別村居上報的是無黑鍋爐，個別村居上報數量較少，但從後來的調查情況看，不是沒有，不是少，而是未去查，或是未認真去查，如果某天某村居的黑鍋爐發生了事故，而上次清查又未統計上報的話，責任誰擔?)
第二、企業的安全生產主體責任落實不好一是企業安全管理制度不全，自身的隱患排查流於形式，建立的規章制度、操作規程不具操作性，沒有實效性，個別企業甚至連安全管理機構都未設置，安全管理的領導只是掛名未開展實際工作，企業負責人也沒有放精力到安全上，只重視經濟效益;
二是企業安全投入不到位，安全經費投入不多，安全設施、安全管理人員配備不足，安全保障能力較差;
三是對從業人員的培訓不到位，對從業人員的資質審查不到位，從業人員的安全知識、安全技能相對缺乏，並有特種作業人員無特種作業資格證等情況;
四是企業本身缺乏安全防範知識和技術，思想上重視，也捨得投入，但採取的防範措施和保障措施只能針對直觀的問題，缺乏一些技術性安全措施;
這些存在問題和不足，才是事故發生的原因，這些問題不解決，不處理，不足的地方不彌補，事故還會發生，還會有人怪運氣不好。
二、充分認清我鎮安全生產的嚴峻形勢，切實增強做好安全工作的責任感和使命感
一是當前的經濟發展形勢決定了安全生產的壓力將持續加大。當前，我市的經濟處於高速發展階段，而茅台鎮作為全市的經濟重鎮，更是走在全市經濟發展的'前列，隨着“國發2號文件”的出台，“一看三打造”的深入實施和我鎮“醬香茅台，快樂茅台”的逐步推進，依靠我鎮現有的品牌優勢和地理區位優勢，我鎮的經濟發展步伐還將進一步提速，經濟的高速發展、各行各業的持續興旺伴隨着的必然是安全生產工作的進一步複雜化，安全工作管理面的進一步增寬，安全工作管理量的進一步加大，安全工作的壓力只會越來越重。
二是鎮內各行業的具體情況決定了當前安全生產的形勢不容樂觀。煤礦方面：桂花煤礦恢復建設，目前全省煤炭產業政策仍不十分明朗，15萬噸的建設礦井何去何從，沒有明確的政策界定，煤礦在這樣背景下勢必加快建設進度，容易出現搶工期、趕工期的情況，安全就可能得不到保障。酒類企業方面，通過xx年的整合工作後，一定程度上改變了小、散、亂的局面，但隨着酒類市場的繁榮，近年來又出現了大量的非法生產企業，同時，從去年的檢查情況看部分合法企業的安全管理也較為混亂，體現出企業業主普遍重效益、輕安全，去年發生的4起酒廠火災一定程度上提高了企業業主的安全意識，但從實質情況看，在管理上、措施上、防範上並沒有大的改變;消防安全方面：消防工作是我鎮安全生產的重中之重，其理由和原因在去年的清剿火患戰役動員會上我做了分析，今天不再強調。大家一定要看到的是消防安全意識在羣眾、在從業人員、在個體工商户業主、在企業業主的思想中仍不夠牢靠，消防知識技能仍然欠缺，我們在開展執法檢查中遇到的不支持不配合就説明了這一點，另外，我鎮的消防基礎設施非常薄弱，消防管網的鋪設不足，防火力量緊靠鎮消防中隊也顯得不足，隨着白酒企業的增加，大量白酒的儲存、運輸，消防安全壓力還將持續增大;
道路交通方面：隨着經濟的繁榮車流、物流、人流量還將進一步加劇，我鎮現有的通行條件，現有的道路交通承載能力已趨近飽和，鄉村道路基礎條件又差，隱患又多，開通客運條件不足等實際情況，決定了我們道路交通安全的嚴峻形勢和較大壓力;建築施工方面，我鎮的建築施工工地遍佈，既有如茅酒廠的擴能技改、高速路修建等重大工程項目，又有不少私營企業的擴建項目，由於土地有限，多數工地都是向山要地，安全保障難度大，同時多數工地都是在修建酒廠，為了不錯過釀酒時節，也存在抓工期、搶進度的情況，還有少數違法建築為了逃避打擊，更是晝夜加班只求快速成型，安全自然得不到保障;食品安全方面：白酒的食品安全質量使我們的經濟生命線，現在酒業經濟處在高峯期，參與從事白酒生產經營的人員眾多，在經濟利益的驅使下，容易出現貪量不講質的行為，也容易引起質量安全事故，一旦發生後果不堪設想;以上是我鎮重點行業領域安全生產形勢的一些分析，拋磚引玉希望引起大家更多的思考，引起大家更多的警醒。
以上從制度、責任、工作思路、工作方式、工作要求上對20xx年的總體工作提了幾點建議，對於白酒企業、煤礦、非煤礦山、道路交通、消防等各重點行業今年管理的重要內容和要求和目標，請大家認真學習下發的20xx年安全生產工作意見，在監管工作中對照標準抓好落實，我不在重複強調。
各位領導、同志們，運氣求不來，唯有紮實幹，請大家對準工作目標，堅定工作信心，端正工作態度，改進工作作風，真抓實幹，把安全生產工作持續推向高潮，為全鎮的經濟社會發展，為“醬香茅台、快樂茅台”的實施，創造一個平安和諧的環境。謝謝大家
領導會議發言稿12
老齡社會已經提前到來。今天的老年工作調研會，就體現了上級黨委和政府對這一社會現象的高度關切。作為老齡委員會的成員單位，我們衞生部門也不敢懈怠。那麼，衞生部門究竟如何抓好老齡工作呢？我們的工作思路是，找好結合點，用活大政策，健康老齡化。有一句俗話是這樣説的，樹老根多，人老病多。人一老，病就多了。如何讓老齡人不生病或少生病，如何讓老齡人以健康的身體進入老齡社會，這是我們衞生部門應該面對的一個挑戰。為了體現對老齡人的關愛優待，讓老齡人做到“病有所醫”，促進老齡人共享醫療衞生事業發展成果，提高老齡人醫療衞生福利水平，我們衞生部門主要做了以下幾個方面的工作。
第一，積極吸納老齡人口參加新農合。目前我市農村人口的新農合參合率已經達到90%以上，其中很重要的組成部分就是老齡人口。特別是全市農村低保對象、五保對象參合覆蓋率已經達到100%。我們認為，老齡人口參加新農合，不僅僅是提高了新農合的參合率，更重要的是履行了我們衞生部門在應對老齡社會時所應履行的社會責任，體現了和諧社會建設所倡導的社會保障和社會公平。一個毋庸諱言的事實是，老齡人口的生病概率肯定要高於其他的年齡組，這就意味着老齡人口的參合率越高，衞生部門的報銷壓力越大。在市級財政配套資金畢竟有限的情況下，我們衞生局知難而進，迎難而上，努力做到了全市農村老齡人口的“應保盡保”。
第二，不斷完善醫療服務體系方便老齡人口。我查閲了第六次人口普查的有關結果，知道中國老齡化進程逐步加快。中國60歲及以上人口占%，比20xx年上升個百分點，其中65歲及以上人口占%，比20xx年人口普查上升個百分點。對這組數據怎麼分析？我的理解這是全國城鄉的平均水平。實際上，由於我市勞動力人口流出多，流入少，我市常住人口中，老齡人口所佔的比重，可能遠遠高於全國的平均值，我們的老齡化問題可能更加突出，這個現象在鄉村一級反映可能更加明顯。我是農村幹部出身，我知道我們一些領導幹部在形容我們的一些鄉村人口現狀時，往往要説“386199部隊”，這個“99”就是説的老齡人口。基於這一現狀，為了方便廣大羣眾特別是老齡人口的就醫需求，我們衞生部門不斷完善醫療服務體系。在市一級有人民醫院、中醫院等重點醫療單位可為老齡人口看病，在鄉鎮一級有鄉鎮衞生院，在行政村有衞生室，在街道社區有衞生服務中心。全市絕大多數行政村都建起了村級衞生室，沒有獨立村級衞生室的，也建立了村級聯合衞生室。現在老齡人看病，基本上可以實現小病不出村，大病不出鄉鎮，更大的病不出縣市的要求。與此同時，我們還在全市醫療衞生單位推行了對老齡人的優待制度。凡是老年人看病，要求在就診、劃價、交費、取藥、住院、辦理家庭病房等方面能享受優先服務和照顧。下一步，我們將在鄉鎮衞生院普遍推行基本藥物零差價的基礎上，着力在社區衞生服務中心、村衞生室也推行這一改革舉措。
第三，大力推行基本公共衞生服務涵蓋老齡人口。在推進實施基本公共衞生服務項目的過程中，我們把老年人保健作為９項基本公共衞生服務項目中的重要一項。比如，在考核居民健康檔案的建檔率時，明確提出五大重點人羣之一就是老年人口。在考核老年人口的健康管理時，我們要求對65歲及以上老年人每年進行1次健康管理服務，主要內容包括一般體格檢查，老年人自我保健及傷害預防、自救等健康指導等。在考核高血壓、糖尿病等中老年常見病管理時，我們都有隨訪、檢查、教育指導等方面的具體要求。現在我們正在開展全省農村居民健康先進縣市創建活動，荊州市今年也只有我們一家。真正把這個工作抓到位以後，我市農村居民和老齡人口的衞生健康服務水平將會有一個大的提升。
第四，不定期開展一些健康教育大型義診送醫送藥活動輻射老齡人口。近幾年，我們每年都有一些這樣的安排。由於老齡人口的健康保健意識比其他人羣的強，由於老齡人口的健康需求也比其他人羣迫切，我們每次義診活動輻射的對象多部分是老齡人羣。比如，３月５日學雷鋒活動日，我們組織醫務人員義務為福利院老人檢查身體。再比如，九九重陽節、市紀委組織行風評議、市人大組織民主評議、市委組織三萬活動等等重大活動的時候，大型義診活動都是我們衞生部門的一個保留節目，也是我們衞生部門服務廣大羣眾特別是廣大老齡朋友的一個重要的.方式。不僅在中心城區開展義診，還要求每個鄉鎮衞生院也聯動展開，有的單位還把義診活動延伸到自己的聯繫村，成為我們服務羣眾、服務老齡人口的一個經典品牌。
第五，堅持抓好本系統的老幹部工作帶頭樹立尊老敬老的良好風氣。衞生系統是一個大系統，衞生系統的老同志也不少。局黨委重視老齡工作，同樣不能忽視他們。如何使這些老同志“老有所養、老有所樂、老有所為”，應該説，我們是做了一些嘗試一些努力的。重視老幹部黨支部建設，兑現老幹部的經濟待遇，發動老幹部參加老年體育活動，返聘老幹部老專家繼續發揮自己的專業特長，組織老幹部老黨員老專家老模範做好關心下一代的工作，逐步解決集體所有制的老幹部老職工的歷史遺留問題，重視老幹部xx訴求，走訪慰問離退休老幹部，等等，都得到了老幹部老職工老專家的理解和支持。我們的人民醫院老幹部工作，就受到了xx市委、荊州市委、湖北省委等上級老幹部工作部門的良好評價。宋德福、羅玉新、賴濟民、裴景林等等老同志，就是衞生系統老有所為、老有所樂的一個個生動形象的鮮活典型。
各位領導，同志們！老齡工作是全社會的工作，是一項內容極其豐富且面向未來的重要工作。我們衞生部門深感任重道遠，今後在實際工作中還應完善各項制度，改進服務模式。比如，可不可以對一定年齡的參合老齡人制定優惠的合作醫療政策，可不可以對一定年齡的參合老齡人取消住院報銷起付線，可不可以規定一定年齡的參合老齡人上浮住院報銷比例，可不可以為一定年齡的老齡人靈活辦理家庭病房和申報慢性病救助，可不可以創造條件設置一定數量的老齡人病牀，這些都是需要我們努力探索，積極建議爭取的。總之，我們要紮紮實實地履行好老齡工作成員單位的自身職責，為老年人多辦實事好事，關心重視和支持我市的老齡事業，為把我市的老齡事業推向新的高度做出我們衞生部門應有的貢獻。
領導會議發言稿13
同志們：
在進入森林防火特別防火期的關鍵時刻，在中秋、國慶重大節日即將到來之際，省政府召開了這次全省森林防火工作電視電話會議。為進一步貫徹好省會議精神，市政府接着開套會，總結今年以來森林防火工作，部署秋冬季森林防火工作，最大限度遏制和減少森林火災發生，確保林業生態安全和社會穩定。下面，受市政府副市長、市森林防火指揮部指揮長章權同志委託，我講兩點意見。
一、今年以來我市山火發生情況
今年是黨的召開之年，也是省委、省政府作出生態立省決策和啟動新一輪綠化廣東行動之年，做好森林防火工作，意義重大。截至9月20日止，今年全市共發生森林火災9宗、受害面積43公頃。其中：連平縣3宗、受害面積10.8公頃，東源縣2宗、受害面積17.4公頃，和平縣2宗、受害面積10.5公頃，龍川縣1宗、受害面積3.5公頃，紫金縣1宗、受害面積0.8公頃。與去年同期(77宗、577.35公頃)相比，火災宗數、受害面積分別下降88.3%和92.6%;進入秋冬季特別防火期以來發生違規煉山2宗，分別發生在東源縣順天鎮和黃田鎮。9月16日，和平縣彭寨鎮細中村發生了我市今年秋冬季特別防火期以來的第一宗森林火災，森林火災造成過火面積21.86公頃，受害面積9.7公頃。在此，市森林防火指揮部對和平縣彭寨鎮政府予以全市通報批評;市森林防火指火部將下發專項督辦通知，要對此宗森林火災啟動責任倒查機制，督促該縣對責任不落實、工作不到位的護林員及相關責任人堅決追究責任;市、縣森林公安機關要第一時間介入火案偵破工作，查清案情，嚴懲山火肇事者。希望各級各有關部門要汲取教訓，引以為戒。
二、認真貫徹省會議精神，切實從四個方面下功夫
(一)要在落實防火責任制上下功夫。各縣區政府要嚴格落實森林防火行政首長負責制，按照國務院關於“政府主要負責同志為第一責任人，分管負責同志為主要責任人”的要求，做到組織領導到位，能力建設到位，應急處置到位，經費保障到位。針對換屆後人員變動的實際情況，市政府調整了市森林防火指揮部領導成員，各地也要及時調整森林防火指揮部領導成員，各森林防火指揮部相關成員單位要加強對森林防火工作的指導、檢查和督促，各司其職，履行職能，積極配合，形成合力，在防火工作中發揮重要作用。此外，嚴格落實部門、鄉鎮(街道)、村(居)委會以及森林、林木、林地經營單位和個人的森林防火責任，確保預防措施到位、火源管理到位、設施建設到位、撲火準備到位。
(二)要在嚴格野外火源管理上下功夫。一是精心組織森林防火宣傳活動。各縣區要認真按照省、市下發的森林防火宣傳方案的工作要求，圍繞“嚴控森林火災，保障綠色發展”的這一森林防火宣傳教育主題，以羣眾喜聞樂見的形式，廣泛深入開展森林防火宣傳教育活動，提高全社會的森林防火意識，突出強化森林防火“八個一”活動：即召開一次防火動員會議、組織一次防火業務培訓、出台一個防火文件、制發一份森林防火倡儀書、制訂一份護林防火鄉規民約、在每個自然村設置一條永久性防火宣傳標語、上好一堂森林防火知識教育課、發放一份“温馨提示”(動員銷售煙花、爆竹、紙錢、香燭等拜祭品的商鋪在銷售上述商品時、高速公路出口收費站在收費時發放森林防火“温馨提示”)。二是加強重點時段、重點區域、重點人員的火源管控工作。出現持續高温、乾旱等高火險天氣時，縣區政府要發佈高火險公告，禁止一切野外用火，並採取強有力的措施加強防範。對生態景觀林帶路段、高速公路、國道、省道兩旁第一重山和山墳集中的山頭地段、重點火險區域、容易發生山火的部位及風景區、旅遊區、自然保護區等重點地段，要加強巡護力量，嚴防死守、重點防範。對老人、小孩、精神病人、進山作業人員等要加強管理，防止失火燒山。三是加強對生產性用火和民俗用火的管理。特別是今年中秋、國慶八天長假，要充分發揮護林防火檢查站哨卡防查職能，堅決管制好在林區內燃放煙花爆竹、燒紙錢香燭等行為，嚴禁點放孔明燈。嚴格執行煉山審批制度，未經批准的一律不準煉山;對經批准的要按規定落實好各項防範措施。此外，會後各縣區要立即組織一次森林火災隱患排查整改活動，徹底消除各種隱患。
(三)要在提高山火應急撲救能力上下功夫。一要進一步加強基礎建設。各縣區政府要加大森林防火裝備建設投入，配備必要的`交通運輸工具、通信器材和必要的撲救林火裝備。完善護林員及專業撲火兩支專業隊伍建設，及時充實和調整人員並加強培訓和實戰演練，切實提高森林防火隊伍應對和處置森林火災的能力。森林火災撲火工作主要由撲火專業隊負責，一旦發生森林火災，森林防火機構要快速作出反應，靠前指揮，科學組織撲火專業隊實施撲救，最大限度減少損失。二要進一步修訂完善森林火災應急預案，提高其科學性、實用性和可操作性，並組織演練。要認真做好撲火力量、撲火救災物資的準備工作，時刻保持臨戰狀態，一旦發生火情，當地政府和林業部門領導要第一時間趕赴火場，靠前指揮，科學撲火，做到早報告、早出動、早處置、早撲滅，最大限度減少火災損失。三要進一步落實好防火值班報告制度，森林特別防火期內，全市實行24小時森林防火值班制度和黨政領導帶班制度，確保火情信息暢通。一旦發生火災，值班人員要在10分鐘內將情況報帶班領導和縣區分管領導，縣區防火辦10分鐘內報市防火辦。對因遲報、瞞報、漏報等造成重大損失的將按規定追究責任。
(四)要在強化責任追究上下功夫。一要嚴懲山火肇事者。各級森林公安機關要及時轉移工作重心，加大森林火災案件查處力度，接到報警或發現火情，要第一時間趕赴現場，展開現場勘查、火因調查等偵查工作，及早偵破山火案件。司法機關要加大打擊力度，對已構成縱火或失火的人員，堅決不徇私情，依法從快、從嚴、從重懲處。對典型案件公開宣判，公開曝光，做到處理一個、警示一片、教育一方，維護法律尊嚴，教育廣大羣眾。二是堅決兑現防火問責制。市森林防火明查暗訪組將不定期地開展督查活動。嚴格實行問責制度，對發生森林火災宗數較多的鄉鎮，該鎮黨政主要負責人要在全市森林防火工作會議上作檢討發言;對達到問責條件的，一律實行問責;對每宗森林火災進行責任倒查，堅決追究責任人的責任，做到發現一宗，從嚴查處一宗，決不手軟。
做好森林防火工作，保護森林資源，打造“廣東綠谷”，是市委市政府的要求和全市人民的重託。我們一定要以高度的政治責任感，以極端負責的態度和飽滿的工作熱情，堅決打好秋冬季森林防火攻堅戰，全力維護林區和諧穩定，為發展現代林業、建設生態文明、推動科學發展、維護社會和諧穩定作出新的更大的貢獻!
領導會議發言稿14
全鎮人口和計劃生育工作會議領導講話同志們：
新春伊始，我們就把大家召集在一起，召開這次全鎮人口和計劃生育工作專題會議，這充分説明鎮黨委、政府對人口和計劃生育工作的高度重視，體現了黨委、政府抓好人口計生工作的信心和決心，今天會議的主要任務是：貫徹落實全縣人口和計劃生育工作會議精神，總結XX度人口與計劃生育工作成績，查找問題、表彰先進，分析形勢，安排部署XX全鎮人口和計劃生育工作，進一步動員全鎮各級幹部統一思想，振奮精神，深化措施、明確責任，努力開創我鎮人口和計劃生育工作的新局面。下面，我講三點意見：
一、總結成績、分析形勢，切實增強做好我鎮人口計生工作的責任感和緊迫感
XX，我鎮的人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導和縣計生局的大力支持下，經過全鎮上下的同努力和密切配合，取得了較好的成績。低生育水平相對穩定，出生人口素質有了明顯的提高，“三查四術”、社會撫養費徵收創歷史新高。按照縣委、縣政府《人口與計劃生育目標管理責任書》的要求，我鎮計劃生育各項人口計劃指標基本完成。截止XX計生統計報，全鎮總出生人，出生率為.‰；計劃生育率為.%；結紮例，上環例，綜合節育率為.%，比市下達指標提高了.個百分點；徵收社會撫養費.萬元。羣眾的婚育觀念發生明顯改變。
（一）堅持和完善計劃生育目標管理責任制，增強了各級領導幹部抓緊抓好計劃生育工作的.責任心
一是堅持黨政一把手親自抓、負總責的工作機制。初，鎮成立了人口和計劃生育領導小組，與各村、鎮直單位分別簽訂了《人口與計劃生育目標管理責任書》，做到了責任目標明確，層層分解，責任到人，全鎮上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標管理體系。把計劃生育工作完成情況與村、部門各項工作掛鈎。並結合本鎮存在的實際，明確了目標責任制的考核指標，細化了考核內容。本着突擊性、保密性、隨機性的原則，加強了對計劃生育工作的按季督查，使各級領導和計生系統幹部對計劃生育工作的責任心明顯增強。二是建立嚴密的計劃生育目標管理考評機制，發現問題及時糾正，按季實行考評通報，通過考評通報及時總結交流工作經驗，查找存在的問題，明確今後的措施。XX我鎮計劃生育工作，得到縣委、縣政府通報表揚四次。
（二）求真務實開展“村村清理”工作，確保了基層計生數據的真實性和準確性
XX月份，按照縣有關會議精神，全面開展了XX來的出生人口和流動人口村村清理整頓工作。為了確保入户調查準確率達%，我們計生專班工作人員走村串户，認真開展入户核查，採用反問、甸、清底等方法進行明查暗訪、清理清查，清理出XX來漏報出生人，與外鄉鎮、外縣市、外省交流出生人口達多人次，外出流動人口人，有效地聯繫電話人，五級地址齊全人，對名違法生育對象户進行了依法徵收社會撫養費。通過本次核查，徹底摸清了人口底數，強化了對流動人口管理，使全鎮生育秩序得到了較好的完善。
通過此次的清理工作，徹底摸清了我鎮的人口底數，睜了存在的差距，同時在全鎮形成了報實數、説實話、辦實事的良好工作氛圍，為今後的工作奠定了堅實的工作基礎。
領導會議發言稿15
各位同志：
醫學會第xx次會員代表大會已經順利地完成了各項議程，在大會即將落下帷幕的時刻，我謹向卸任的各位副會長、常務理事、理事為學會建設、發展做出的貢獻表示深深地敬意，向長期以來關心、支持和幫助學會建設和發展的各位領導、各位會員和首都醫務工作者以及所有為本次大會成功召開做出貢獻的領導、同志們，表示衷心地感謝。
承蒙同志們的厚愛與信任，推選我為醫學會第xx屆理事會會長，深感責任重大，更深感在已經有90年艱苦創業、薪火相傳、風雨洗禮，在首都醫療衞生事業發展的各個歷史時期都做出過重大貢獻，集聚首都醫學領域大批知名的專家、教授、學者，把傳播醫學科學精神、先進技術和人文關懷作為主要任務，遵循醫學會章程，已經有了明確的'宗旨和方針的一個厚重、傳承、創新的首都醫學科技共同體、一個高水平的學術團體——醫學會，繼續和大家一起為現代醫學目的之崇高和實現而奮鬥，感到無限地欣慰。
大學之道，在明明德，在親民，在止於至善，難能可貴，在醫學會今天的發展歷程中，已經有三名院士成為名譽會長、兩名院士成為副會長、一名院士成為監事長，一批醫德高尚、治學嚴謹、醫術高超的醫學會諸多專業領域的主任委員、副主任委員成為副會長、常務理事、理事。正是大家矢志不移的奮鬥，使我真正瞭解了首都醫藥衞生科技的發展趨勢和本質的內涵，更從同志們的奮鬥中感受到醫學會深厚的文化底藴、內涵和無限的魅力！
撫今追昔，感慨時代的變遷，懷念先輩的偉績，慶幸自己的命運。時來天地皆同力，在醫學會、xx市科協、xx市衞生局、xx市社團辦的領導下，在黨的引領下，我和同志們一定會遵守章程，力踐章程，堅持科學發展，鑄就學會輝煌，把我們的奮鬥足跡留在醫學會建設發展的歷程中！
