主管級崗位競聘演講稿(精選3篇)

來源:文萃谷 1.28W

演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在生活中,我們都可能會用到演講稿,還是對演講稿一籌莫展嗎?下面是小編收集整理的主管級崗位競聘演講稿(精選3篇),供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

主管級崗位競聘演講稿(精選3篇)

  主管級崗位競聘演講稿1

各位領導、各位同事:

大家好,春暖花開,風和日麗。非常高興能夠在這樣一個百花盛開的季節,參加我行組織的這次競聘活動。我競聘的崗位是銀行主管崗位競聘演講稿。首先作一個自我介紹,本人朱xx,現年31歲,在工行營業部工作,中共黨員,大專文化,助理會計師。

一、競聘優勢

1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看,我是從部隊回來的,經過部隊這所大學校的磨練,養成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報道工作,因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次,去年,營業部創星級網點,我充分發揮自己的特長,在《如皋日報》對營業部進行的宣傳,取得了良好的效果。進行以來,能不斷完善和提升自我,認真學習各項業務知識,儘快適應銀行工作。95年通過全國成人大學聯考並取得江蘇省財經高等學校大專學歷,目前正向本科進軍,98年通過江蘇省英語、計算機等級考試,XX年通過國家人事部考試,被聘為助理會計師。

2、有着較強工作責任心和進取心。進行以來先後從事出納、會計等崗位的工作,做到幹一行愛一行,對待工作認真負責,出納點鈔獲省行級能手,所辦理業務無一重大差錯,98年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求,更何況面對日趨激烈的競爭,想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上,我們只有迎難而上,苦幹實幹,全面奉獻自己。

3、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處,充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神,瞄準目標、不負眾望,確保任務實現。

4、能夠看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高,儲蓄業務沒有接觸過,但我相信我有能力盡快適應。管理對我來説是個全新的課題,在今後工作中,我將不斷地調整自己,虛心請教,加強學習,與時俱進,超越自我。

二、目標和任務

這次競聘如果成功,我將進一步解放思想,帶領各位同事提高結算質量,搞好優質服務,挖掘市場潛力,爭取優質客户源,開創分理處新局面,全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務,將分理處創辦成三星級網點。

三、具體措施

作為新建分理處要確保目標任務實現,我認為主要要做好以下幾方面工作:

1、思想總攬全局,做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念,要從多方面考慮問題,協調各方面關係,在行黨委、行長室的領導下,向目標任務衝刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面,如制度執行、安全保衞、環境衞生等。管理對我來説是一個全新的課題,熟話説得好,正人先正已,自己要做好表率,從各方面嚴格要求自己,吃苦在前,享受在後。

2、統一思想,發揮團隊作戰精神。以績效考核為動力,充分調動員工的積極性。借分理處升格的東風,利用新業務系統的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關係、拉關係、抓關係,獻計獻策,建立完善攬存信息網絡,捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊,尋找客户源、存款源。

3、挖掘優質客户源,尋找新的增長點。客户是商業銀行發展的基礎,沒有一個穩定的“黃金”客户羣,銀行業務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此,要在挖掘客户源上狠下功失,確保任務的實現。

一是充分利用我行結算的優勢,面向鄉鎮尋找開户單位。目前,信用社的結算功能相對比較滯後,不能適應用户的需求,而我行的網點主要集中在城裏和少數鎮,可以從中挖掘不少優質客户。

二是挖他行存款,瞄準單位找關係,全面出擊。加強服務,全面提升躍進路分理處的知名度。

謝謝大家!

  主管級崗位競聘演講稿2

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會,今天,我本着鍛鍊自己,為大家服務的宗旨站到這裏,競聘財務主管職位,希望能得到大家的支持。

我,xx,畢業於xx學院金融專業,獲得了會計本科學歷。自參加工作以來一直在本公司從事財務工作,先後在出納、會計崗位上工作過,因此,具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗,特別是經歷過兩年多專業實踐之後,養成了嚴謹、認真、細緻的工作作風,為人正直,積極向上,工作中思維嚴謹活躍,工作效率較高,並具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力,能獨立處理問題,因此無論在哪個工作崗位,我認為我都是稱職的,除了有你們大家的支持外,很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作,因為熱愛,所以我很勤奮,對工作很投入,因而也取得了一些成績,曾多次被評為“財務部優秀員工”。雖然這些成績是過去的,不能代表一切,但是在這裏,我仍然可以自信地説:我是財務主管職位的最佳人選。

財務管理是企業管理的一個重要組成部分,是有關資金的獲得和有效使用的管理工作,因此如果這次競聘成功的話,我想我身上的擔子會很重,壓力會較大,如果我能留任,我想我的主要工作思路是:

第一、強化資金管理工作。

資金管理是財務管理的核心,近兩年來,我部財務一直在做積極的嘗試,包括“內部結算帳户”、“網上銀行”、“內部資金市場”、等措施的出台和實施,取得了一定的成效,但我想,資金一天不能回位,我部資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務部今後較長一段時期內的重點工作。

第二、突出財務管理的三項職能

即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能,資金預算和部門費用預算管理今年已經起步,但是還沒有形成完整的流程,今後財務部還將進一步滲透預算管理的意識,擴大預算部門的編制範圍,細化預算編制內容,通過逐步滲透,最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局,達到嚴格按預算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時,進一步提高會計信息質量,為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料;費用控制職能需要結合預算管理工作來做,不再多説,而對項目的成本管理工作,我部於去年推行的“效益清算制度”,其積極效果較為明顯,今後財務部還將進一步加大此項工作的力度。

第三、提升會計崗位職能,優質高效完成財務各項業務工作。

財務部日常事務較多,包括:出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函、税收、預算編制等等,如何較好地完成這些工作,我想首先應建立明確的崗位職責,充分利用有限的'人力資源,合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準,並將職責落實到位,建立部門工資獎懲辦法也是確保業務質量提高的強有力措施。

第四、積極應對新時期的諸多挑戰

在新階段的工作中不斷錘鍊自己,努力調整自己的知識結構和專業視野,提高個人綜合素質,為科室其他成員做好榜樣。總之,如果這次競聘成功,我一定會加倍珍惜,在不斷提高自身修養素質的同時,帶領財務科全體同事,將我處財務管理水平提升到一個新的高度。

“只有競爭才會激勵自己不斷進步”,有了今天這樣的一次機會,即使不能擔任,也是優勝劣汰的自然選擇,説明我自身條件與該職務的要求有些差距,我會冷靜地接受這個事實,也會為財務部感到由衷的高興,我相信能夠勝任這一職務的必將是財務部最優秀、最能勝任該職位的人員,這是財務部的收穫,也是這次競聘改革的目的所在,而我本人也將藉此機會好好反省一下自已的弱項,並在今後的工作中積極尋求新的發展機會。

謝謝大家!

  主管級崗位競聘演講稿3

尊敬的各位領導、同事:

大家好!

感謝行領導為我們搭建這樣一個鍛鍊的平台。以下是我對營業主管工作的認識,以及在過去的兩年裏我在從事櫃員工作中得到的一些收穫和體會。我總結了四個方面:

一、紮實的業務功底

營業主管的崗位要求工作人員具有過硬的業務素質。入行以來,我一直在儲蓄所工作,雖然接觸的都是對私業務,卻經常碰到各種“疑難雜症”。經過儲蓄所領導的指正和幫助,並通過自己的學習和鑽研,我積累了一定的處理複雜業務的能力。營業主管只有在全面精通各項業務的情況下,才能及時滿足客户的需求。總之,我認為思考力是萬力之源,在今後的工作中,我將繼續做善於發現問題的有心人,開拓視野,突破自己。我深深瞭解自己的業務水平和營業主管的要求還有一定距離,不過我相信有壓力才有動力!

二、全面的風險管理

銀行業務的發展與風險並存,營業主管是網點防範和控制前台操作風險的第一責任人,因此從事這個崗位的人員要具備嚴謹的工作作風和純潔的職業道德,不僅要熟悉銀行所有的規章制度,更要依法合規辦理各項業務。“天堂與地獄就在一念之間”,全面的風險管理既要控制外部風險,又要重視自己內心的風險。當然,風險的防範和控制需要行裏每一位員工的共同努力,這就要求營業主管及時掌握員工心理,提高員工的品質,控制和規避風險的發生。

三、發揮橋樑作用

這裏的橋樑作用主要指兩個方面:

一是做溝通上下級關係的橋樑。利用晨會或者其他途徑為櫃員講解新業務,傳達上級文件精神,使上級政策得到充分有效的執行;向上級反饋櫃員工作中存在的困難,拉近領導幹部和基層員工之間的距離。

二是重視員工彼此之間的交流,增加員工之間的感情。使知識由個人的經驗擴散到組織的層面,敬業樂羣,大家共同進步,提高團隊的效率。

四、以服務贏得發展

客户的數量和價值決定着企業的生存與發展,堅持以客户為中心是企業在市場上立足的原則。前台是銀行的門面,前台工作人員要時刻保持像赴約一樣的最佳形象,真誠微笑,給客户留下舒心美好的印象。我認為服務也是一種營銷,服務的好壞在於營銷策略的選擇。我們要主動走到客户心理去,瞭解客户的需求,識別客户的身份,以便提供恰到好處的服務:對待老客户要講誠信,新客户要熱情,急客户要速度,大客户要品味,小客户要利益。

工作不單是為了賺錢,更是為了體現生命的價值。我享受工作的樂趣,和積極工作帶來的成就感。年齡不是標準,資歷更不能成為障礙,如果給我一個機會我一定做的比説的好。

謝謝大家!

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