年終總結大會上的致辭講話稿

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《公司法》賦予了董事長惟一的公司代表權。董事長講話稿怎麼寫呢?下面是小編整理的董事長講話稿資料,歡迎閲讀

年終總結大會上的致辭講話稿

  篇1:董事長講話稿

教授,各位領導、各位來賓、朋友們:

大家好!

今天是我們***地產公司舉辦***論壇暨中原首屆BOSS堂盛典啟動的日子,在這裏我謹代表***公司對各界朋友的光臨,表示衷心的謝謝。

需要特別指出的是,今天我們請到了世界著名經濟學家——***教授。請大家為*教授的到來,表示熱烈的歡迎!

今天,***論壇暨首屆BOSS堂的舉辦,是我們***人對時下對未來,對市場對自我的一種時代關注,是我們***人歷年努力下的豐碩成果。從今往後,中原商界的領袖、領導者們有了一個相互交流、彼此攜手的國際化商務俱樂部,有了一個相互欣賞、共同分享的團隊空間。***論壇暨首屆BOSS堂的啟動,是一種商務延伸的標誌,它的啟動,象徵着智慧集約的新發展跡象。

***地產成立於1998年,是中國**鋁業公司的子公司,秉承其近50年企業文化的精髓和非凡實力,致力於當代城市建築,以旗下長康橋花園和康橋華城兩個項目作為品牌營運平台,創下了**地產史上的銷售奇蹟,迅速成為**的實力房地產公司。長城飯店,康橋花園,康橋華城等項目的相繼成功熱銷,證明了***人極富有創造性、建設性的智慧價值觀念。鷹擊長空,魚翔淺底,中原沃土竟自由。

2006年,我們的銷售收入為8億元。07年,我們預期為12億元。在**火車站西出站口,全球理念,橄欖商務的另一個國際形態代表“華城國際中心”,和着**人的步伐,成就了西出站口商圈的蝶變。當年,我們用1.35億元的價格拿下該項目時,業界一片譁然。今天,隨着“一戰一橋一路”工程的提出和升温,我們在這裏擁有的唯一性,再次證實了***公司戰略決策的準確性和前瞻性。

歲月如歌,逝者如斯,***人不滿足眼前的小小勝利,我們的目光已經開始眺望明天的前景。人才和規劃永遠是企業發展的基點。讓更多的智慧羣體彙集到一起,指點江山、激揚文字,睿智卓識,揮斥方遒,***論壇和BOSS堂的啟動運行,正是有鑑於此。

今天,我們請來了世界著名經濟學家***教授,圍繞着廣大中小企業遇到的“企業價值增長和戰略管理”這一主題展開本次論壇,以多視角多元素的專業角度來剖析存在的懸疑點及轉折點。希望我們這一良好初衷,能為華城今後的BOSS堂起到一個嶄新的“頭腦風暴”的活動開端。

***在西出站口項目的成功經營,離不開市政府對於西邊的整體規劃,最重要的還是**區委、區政府為我們提供了非常良好的投資環境。數個項目同時進行,我們有很多感受,我們沒想到的問題區委、區政府都幫我們想到了。天時、地利、人和等多種因素綜合在一起,成就了***的燦爛輝煌,譜寫了***人的錦繡篇章。

隨着西出站口資本“西”引力的增大,“一戰一橋一路”工程的升温,西出站口成為眾人眼中的“錢途”,在這一系列的熱點促進中,西出站口經濟完成了一個華麗轉身後的蝶變。

***以西出站口建設為契機,以打造以和諧高尚居住社區為基礎,以規劃五星級酒店、高智能型寫字樓、全新型商業、物業為亮點的高尚城市綜合體為持續性發展主體。另外我們和本土零售巨頭——丹尼斯已經展開了合作,***在商業方面也開始一個新的起點。在不斷突破,追求卓越的道路上,“長城精神”的.大旗繼續獵獵飛舞。

最後,預祝此次***論壇暨中原首屆BOSS堂盛典活動圓滿成功!衷心祝願各位領導、來賓身體健康、生活美滿、工作順利、萬事如意。

謝謝大家。 (完)

  篇2:董事長講話稿

大家好!今天,我們歡聚一堂,慶祝公司圓滿走過了2015年,不知不覺即將進入2016年。我謹代表公司領導們對全體員工一年以來的恪盡職守,默默耕耘表示深深的感謝:“謝謝你們,在過去一年裏,大家都辛苦了”。

智慧創造價值,責任成就未來,2015年,我們同心協力克服了種種的壓力和困難,進一步擴大了公司規模,壯大了員工隊伍,完善了產品內容,加快了拓展步伐,使公司有了卓有成效的發展,同時團隊的素質、專業的精神、管理的層次都得到了較大的提升,為公司日後發展和騰飛打下了堅實的基礎,所取得的每一個可喜的成績,離不開公司全體工作人員的共同努力,同時也證明了我們這支工作團隊是一個有凝聚力,執行力,且勇於創新,鋭意進取的優秀團隊,你們是優秀的,我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪。

願在座的每位成員都能成為頂樑大柱,為公司的明天托起一片驕人的輝煌和璀璨。

一祝我們團隊一起努力,一起創造我們的輝煌,實現我們的的五年計劃,讓我們的表現優異的老師有房有車,讓我們資深老師至少有房子有家。

二呢,祝大家新年快樂、身體健康。今年2015,代表寓意是愛你一生,即將到來的是2016代表愛你一世,祝各位有家庭的和和美美,和你自己的家人能夠一生一世的相愛,沒成家能夠找到愛自己一生一世的那一位。

三呢,祝今天的大會圓滿成功,晚宴能夠愉快,大家能夠玩的盡興、笑得開懷。

  篇3:董事長講話稿

各位來賓、各位同仁:

大家晚上好!

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂,共賀新春。時間過得飛快,我們已悄然告別了成績斐然的20xx年,迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年,是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年,也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下,XX公司在渠道銷售、終端銷售、產品整合、生產製造、電子商務、倉儲物流、售後服務、團隊建設等方面取得了一系列振奮人心的業績,所有成績的取得都凝聚着在座各位員工的心血和汗水,是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這裏我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力,感謝大家的支持。

20xx年的成績已經成為了歷史,展望2014年,圍繞品牌打造、渠道升級、產品優化、效率提升、服務到位、團隊開發等方面的工作,我們的任務更加艱鉅,但與此同時,我們的隊伍也更加壯大了,未來我們的力量一定會更強。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力,攜手共進,在新的一年不斷跨越,再創新的歷史。戰略決定方向,細節決定成敗, 20xx年我們將繼續完善質量管控,品牌建設和產品結構的優化,加強產、供、銷等方面的管理,為客户提供多方面、多渠道的服務,通過各部門通力合作,穩步實現共贏。

公司要持續發展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業業,同心同德,創新進取。對於每位員工,我主要強調三方面的內容,希望大家能夠凝聚力量,全力以赴,共鑄我們輝煌的未來。

一、聯袂發展,合作雙贏。對於我們來説真正的贏是雙贏,這裏包括三層意思:

1. 公司與客户的雙贏,即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。一方面要提升XX公司的產品整合能力,完善供應商管理,優化電子商務平台和倉儲物流管理,提供客户更專業的一站式採購服務;另一方面要開展XX產品的生產製造項目,提供更優質的產品,提升XX產品的市場佔有率。

2. 公司與員工的雙贏,通過建立行之有效的人才培養體系,推動公司的發展。通過每一位員工的努力,凝聚團隊的力量,保證日常各項工作的順利開展,從而更好的推動XX公司的發展歷程。同時,公司將在2014年着力企業文化的建設,把XX公司的文化理念,與XX公司的發展戰略相結合,促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。

3. 公司與社會的雙贏,通過投身社會公益事業,提供就業機會,樹立XX公司良好的社會形象,為社會的發展做貢獻。

二、和衷共濟,攜手共贏。一個前進的時代,總有一種奮發向上的精神;一個發展的企業,總有一種積極進取的意志,XX公司在2014年要全力打造一支專業、有凝聚力、敢於創新的團隊,着重培養團隊精神,提升公司的團結度。在分工越來越精細的現代社會,即便是最複合型的人才也不能一個人做完所有的事情,也不能改變整個團隊的工作表現,一個專業的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤。只有樹立大局意識、協作精神和服務精神,在尊重個人的興趣和成就的前提下,協同合作,通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位,充分發揮集體的潛能,才能形成強大的合力,提升效率,產生戰勝一切困難的強大動力。“天時地利不如人和”,只有同事之間的關係融洽相處,我們工作起來才會更舒心,每天才會過得更有意義。“當工作是一種樂趣時,生活是一種享受;而當工作是一項義務時,生活就成為苦役”,同事之間若有良好的關係,將有利於大家的工作和生活。

三、做人之本,成事之基。我們常説“做事先做人”,它就是指要成就一番事業,首先要有好的品德。的確,學會做人是成事之道,“得人心者得天下”,人品人格是謀事之基,一個人若要成功,首要問題就是學會做人。“善待別人,就是善待我們自己”,懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得愛護集體,懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中,都渴望着成功,而且很多有志之士為了心中的夢想,付出了很多,然而得到的卻很少,這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背後都有着責任的身影,責任可以使人堅強,責任可以激發潛能,在一定程度上,責任承載着能力。一個充滿責任感的人,才有機會充分展現自己的能力,才能爭取到更多的機會,才能更好地走向成功。在這個世界上,有才華的人很多,但是既有才華又有責任感的人卻不多,只有擁有責任與才華,才能更好地立足於社會。20xx,我期待XX公司因為有你而自豪!

“攜手共贏,共創美好的未來”。我相信,有在座各位員工的信心和努力,有大家團結協助、不斷創新的團隊精神,必將開啟XX公司新的發展篇章,使公司取得更加輝煌的業績,相信我們在座的各位,也能夠收穫更多的成功和幸福!最後,值此新春佳節來臨之際,我也代表公司向全體員工拜個早年,祝大家在新的一年裏工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。

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