關於社團競選演講稿合集六篇

演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在現在社會，演講稿對我們的作用越來越大，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編幫大家整理的社團競選演講稿7篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

社團競選演講稿 篇1

大家好：

我要競選的職位是記者團負責人

我在過去的一年社團工作中，挫折過、但也努力過；被善意的批評過、但也被信任的眼神肯定過；

也因這一年的幸苦與堅持，幫助我們認識了自我，鍛鍊了自我，給了我最好的磨礪與鼓勵，學到了對待一項工作，我們該有的責任心與毅力。一次次努力寫的稿件被退回，拍的照片被否定，都是我成長道路上最有力的足跡，也是這些社團生活的點點滴滴，讓我得到充分的鍛鍊，更讓我下決心要在這個伴我成長的社團中繼續努力，在接下來的一年中為記者團儘自己的綿薄之力。

我希望對記者團未來的工作重點進行適當的轉移：

在工作的形式上，主要以出期刊、舉辦各種社團活動為主要任務。

在工作的內容上，可以通過對老師、同學、校工等最貼近我們生活得人羣進行採訪，來透析在校生遇到的困惑和最渴望瞭解的事務，也可以用我們手中的筆，相機來記錄，來反映我們社團成員對周圍生活得觀察和感受，並做為期刊和各種社團活動的主題。

在具體的工作上，要增加社團成員彼此間的瞭解，提高整體的凝聚力，對成員的工作進行合理細緻的安排，讓成員感受到自己的價值和存在感，努力讓記者團辦的更好，走的更遠！

社團競選演講稿 篇2

親愛的同學們：

很高興能夠站在這個講台上，與大家共同分享流弦文學社的點點滴滴。去年的九月份我踏上了南下的列車，來到一個完全陌生的城市，在剛開學的那段日子裏，我和大多數的新生一樣迷茫無助，很幸運我遇到了流弦文學社，在這個社團裏，我找到了自身歸屬感，找到了自我存在的價值，很感謝流弦給我這樣的機會，我也願意為流弦付出我的努力。

今天，我參加流弦文學社會長競聘的演講主題是：論制度改革對社團發展的必要性

任何事物的發展都必須不斷改革創新，一國一家如此，一個社團也是如此。流弦文學社成立已有二十五年的歷史，可以説是師院的元老社團，擁有強大的社會人脈資源，但是悠久的歷史最容易帶來的弊病就是僵化的社團管理模式和制度建設，所以我們要打破禁錮，深化改革，推陳出新。

首先是職能部門的設置問題，流弦現有的職能部門有編輯部、新聞部、祕書部、文體部、宣傳部和外聯部，這些部門之間有的職能相互重複，有的工作有無人問津，這樣很容易造成對社團工作消極懈怠，浪費人力物力資源，並且權職不明確，就無法將工作具體到個人，獎懲制度也就無法開展。所以，我們接下來的工作首先就是職能部門改革。

1、將編輯部與新聞部合成新聞編輯部，主要負責新聞發掘，文章編輯，報紙出版；

2、將文體部與宣傳部整合成宣傳部，主要負責社團宣傳工作，以及文藝演出工作；

3、將祕書部改為辦公室，除了收發短信、聯絡社員的工作之外，並且負有看管社團公共財物的任務；

4、成立社會人脈資源部，主要負責與上饒市作家協會、上饒詩詞學會、三清山女子詩詞協會等社會團體聯絡交流，擴大流弦文學社的社會影響力；

其次就是部門職能的深度改革，所有的部門必須明確職權，認真做好本職工作，不斷開拓創新，例如，宣傳部應該下設網絡宣傳隊、海報宣傳隊，做到全方位、立體式的宣傳，使流弦文學社的校內影響再上一個台階。

再次是將上級領導的部分權力下放至部級領導，擴大部級領導行事職權，使部門領導人能夠發揮最大作用，不要成為開會時的木偶，或是領導的傳話筒，要以部門為單位，建設特色部門，部門與部門之間引入競爭機制，在通力協作的基礎上互相競技，問渠那得清如許，為有源頭活水來，只有競爭才是發展的硬道理，不能只是社團與社團之間競爭，部門與部門之間的競爭也很有必要，但是，同時也要警惕小團體意識的出現，這就要求部級領導的工作能力要加強。

我一定會在前輩們艱苦奮鬥的成果之上，努力拼搏，使流弦的明天更加美好！

社團競選演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：

大家好！

首先，我想感謝院團委的老師們給我們提供了這個機會，讓我們能夠站在這個舞台上來參加這次競聘。

我是來自土木工程系路橋檢測二班的谷曉偉，今天我競聘的崗位是院社團中心外聯部部長一職。

時光匆匆，轉眼之間，已是一年過去。在這一年中，從我加入社團中心到現在，我經歷了許多，收穫了許多，也成長了許多。在這一年中，我獲得過二等獎學金，暑期實踐先進個人，代表班級參加系辯論賽並獲“優秀團體獎”，今年並有幸被部門推薦偉入黨積極分子。在這一年中，我參加了迎新活動、社團招新活動、“百花齊放”社團巡展活動，並參與籌劃了院運動會主席台及會場佈置工作、首屆高校社團工作交流會、院招聘會會場佈置工作等大型活動。經過一系列的活動，我懂得了做事需要認真的態度、縝密的思緒、靈活的頭腦。在這裏懂得了高調做事，低調做人的人生態度。不知不覺中，我的素質得到了很大的提高。

今天我競聘的是院社團中心外聯部部長一職。如果我競聘成功。首先，我要致力於自身素質的提升與完善，提高工作熱情，始終以一顆積極的心態來面對工作。其次，提高自己的責任心，認真完成每一件工作。

外聯部主要負責組織、引導學生參加社團活動以及負責與其他高校社團的交流工作。假如我競聘成功，我對部門有以下幾項計劃。

1、做足社團 促進本部門內部與社團各部門、各協會之間的聯繫與交流，提升部門及社團整體的凝聚力、競爭力。

2、立足校內 加強與院學生會、廣播台、記者團、各系學生會及其他學生團體之間的合作，提高社團中心的影響力。

3、突破校園 在做好校園社團工作的同時，爭取對校外有所突破，讓我們的社團能夠走出校園，展現交院社團的風采。

以上是我對部門的幾點意見。

今天我站在了這個演講台上，而在座的各位應該都是各個部門的精英，我可能不是最優秀的，但我擁有自信，如果您再給我一份支持，那麼我堅信我將是那最出色的一個。

我的演講完畢，謝謝大家！

社團競選演講稿 篇4

尊敬的.老師、親愛的同學們：

大家好!我是來自組織部的xxx，我要競選的職位是組織部部長。

加入協會已經一年了，當初加入協會完全是衝着讀者這兩個字，因為我是一個愛好看書的人，而加入協會可以借更多的書。但是，加入協會之後，我發現協會並不是簡單的讀書。而是圍繞讀書，並且讓校園有讀書氛圍這一主題，開展活動。

如果我能留下來，我會盡我的能力與協會其他幹部，將讀者協會發展成為一個具有知名度、影響力的協會。 對此，我有以下幾點看法：

一、雖然讀者協會是一個院級的協會，但是舉辦的活動比較少，且活動宣傳力度不夠，導致學生只知道協會活動，不知道活動舉辦單位。因此，我提議，協會可以增加讀者知識競賽這個活動。在學院展開知識競賽，不僅能增強學院的學習氛圍。同時，也是一個宣傳我們協會的機會。

二、活動開展前加強宣傳力度。並不是簡單的貼海報，派發宣傳單。而是在早讀時間上班級宣傳，或是讓班長協助宣傳。必要時，如徵文大賽等可擺攤宣傳。

三、加強部門之間的合作與交流，而不是各個部門各自工作。加強部門之間的合作，不僅可以促進部門之間的感情與瞭解，也可以提高做事的效率和質量。

四、幹部幹事應該增強交流，幹部不應該只是單純的下達任務，幹事也不應該只是單純的執行任務。幹部與幹事增加交流，幹部聽取幹事意見，這樣才能提高幹事的積極性。

五、週年

慶典是我們協會一個比較重要的日子，但是慶祝週年慶的方式卻十分單一。因此，我提議增加週年慶的方式，如集體旅遊，可以去丹霞山或南嶺森林公園等較近的地方進行一天或者兩天的遊玩。

六、讀者協會是圖書館旗下的協會，但是，協會並沒有與圖書館有多大的交流，也沒有為圖書館做出多少服務。而圖書館書籍的排放並不是很合理，同一個作者的作品並沒有都放在一起，導致讀者在圖書館找書比較困難。所以，我提議，組織協會成員定期去圖書館整理書籍。這樣，不僅可以為圖書館服務，也可以為廣大讀者服務。

七、讀書月的活動不應該擠在兩個星期內，而是應該分散在一個月裏。這樣，活動便不會那麼密集，協會成員也不會在一段時間內變得十分忙。八、中秋遊園活動是宣傳我們協會的一個重要機會，也是有利於我們招新的一個活動。因此，我們應該加大遊園活動的宣傳力度，吸引更多的人蔘加我們協會的遊園活動，從而增加競選進我們協會的人，最終實現選出更多優秀人員的目的。 如果我當上組織部部長，我將履行作為一個部長的責任，不僅服務協會，而且讓新一屆的小幹事得到它們想要的經驗，培養好協會新一屆的接班人。最後，非常感謝老師在百忙之中查閲我的競聘書，無論能否當選，我盡力了，我也成長了。謝謝老師。

社團競選演講稿 篇5

親愛的各位同學評審：

大家好!

能站在這裏參加人力資源管理研究會會長一職的競選，我很高興也很激動。首先先為大家做一下自我介紹，我是來自......

説實話，本來接到通知説有資格競選我們協會會長一職時，我是有些壓力山大的。後來通過與我們現任會長、團支書的溝通，再加上對我們人協往年資料的研讀，尤其是我們的社刊，我的這顆心已經按捺不住了，從98年更名至今，14年的風雨兼程，我們協會成熟的運作機制，挑戰杯、星火論壇、校企人力資源高峯論壇、社會實踐等一系列精品學術活動和志願活動，積極昂揚的精神狀態，這一切都吸引着我投身到我們協會的發展中，併為之不懈的拼搏與奮鬥。能力決定底氣，我現在也已經做了近兩年的社團工作，這其中的經驗不少，教訓也不少，一步一步走過來，這些經歷就是我的底氣。

接下來簡單談下我未來的工作規劃，一是納新，納新的成功度決定一整年社團活動的質量。我們的社團在以往的納新當中，只要是人數達到一定的規模，就覺得納新工作是成功的。但是，這只是社團發展的第一步，而且我們協會由於專業的便利，保持有相當數量的同學加入，我們還是很有信心的，但關鍵的問題是為什麼參與協會活動的人數會越來越少?許多同學的不參與是自己漸漸失去對這方面的興趣了，還是我們做得不夠完美，讓他們失望了?我覺得這是一個值得我們反思的問題。我認為我們在納新的過程中，要注重對有潛力、有能力的成員的關注和培養，納新不是一兩天的事情，而應該是個長期的過程。同時要發掘有潛力的人才，最好的辦法就是通過我們人協所舉辦的活動來發現人才。

二是活動，我們未來的活動將繼續以權威學術立足，依靠強大的師資支持，以特色活動求發展，將我們一貫的精品活動繼承下去，着重於精，穩中求勝。為什麼最後的十佳社團沒有我們，除了財政、人力等各方面的侷限之外，很重要的一個問題就是宣傳，據我瞭解，我們所辦的活動，及大家很用心做出來的社刊，因為宣傳不力而沒有達到預期的效果。在我們未來的活動中，在注重品質的同時，一定要注意與社聯的溝通，注意在同學中的宣傳，還要多開展些宣傳方式，通過網絡平台，尤其是微博建設，同時與兄弟社團、周邊高校聯合起來，盡力擴大我們的影響力。

三是社團組織管理。我認為要經營好我們協會，就要經營好社團每個成員的心，我一直認為，一個人的智慧和能力是有限的，所以我們要講求一種智慧和能力的彙集，領導者扮演的角色不是我們所想的什麼都事必躬親，以自己的意志去左右相關的安排和決策，而應該是創造一種團結、合作、進取的氛圍，讓協會的每個成員都能對我們協會產生感情，進而更加積極的參與到社團的活動和建設中來，這樣一來，每個人的智慧、熱情和能力都能充分發揮和體現，我們社團有什麼理由不會更加的發展和壯大?無論我們做什麼樣的工作，都要以一種對他人、對集體負責的態度去做好，讓每個社團成員都能感受到一種集體的歸屬感、榮譽感和温暖感，這樣的話，社團的發展才能體現出巨大的生機和活力，才能發揮大家的智慧，在大家的共同參與下，把我們社團的活動發展起來。

以上就是我對我們社團以後發展的一些想法和建議，由於這些想法不是羣策羣力的結果，所以難免有不足之處，我會在以後的工作和學習中和大家共同的合作討論，爭取把我們社團未來的發展規劃好，把我們的社團建設好。那些輝煌，不僅存在於我們社團的歷史之中，也終將會是我們的未來!

如果説到現在為止，我還有什麼欠缺的話，那最欠缺的就是各位的信任和支持。

為了能繼續更好地為我們協會的發展探索和創新新的運作模式，把我們社團建設成為財大一流社團，為了能把我長久以來的思考和探索運用到實際中來，希望大家能夠支持我!

我的演講完了，謝謝大家!謝謝大家的支持!謝謝!

社團競選演講稿 篇6

尊敬的..會長以及各位學長學姐、各位同學：

大家下午好！

我是來自針保隊的…，認識我的人基本上都會叫我旺仔，專業是康復治療學。我要競選的職位是針保隊隊長。

我覺得自己最大的特點是隨和。我會懂得尊重他人的想法，積極與他人交流，遇到他人有事會積極幫忙，就算自己不懂什麼也會有一份心意。在一個協會裏，我認為溝通是最重要的，要是我們每一個成員都可以積極交流，並且與其他協會也積極合作，就像針協這個大家庭一樣會越來越好。

過去一年裏，我在針保隊一直工作積極、認真，也許有時候會有點馬虎，可是我會不斷地改進，只要是有用的建議和批評我都樂於接受，並且付諸實踐。與人合作的時候我會努力完成所負的任務，並有想法地做到最好。其實和他人共事是一件很快樂的事，我樂意去在一個團隊裏分享自己的經驗，一起為共同的目標而努力。人無完人，我相信自己可以不斷地進步。

留在針協，我就要繼續努力學習鍼灸知識，就該繼續向協會的每一個優秀成員學習，把對針灸的熱情繼續保持甚至更加深厚；留在針協，我就要繼續和更多人交流，不管是鍼灸還是其他的知識；留在針協，我會承擔起自己的職位責任，不辜負學長學姐的期望，努力壯大我們美麗的大家庭。

針保隊的主要工作：負責購買器材，負責每次上課、培訓和義診的器材準備。針保隊是為協會服務的重要部門，管理鍼灸器械只是我們部門的一部分工作，我們每一個針保的成員同樣積極參與發揚和提高協會的技術！

我對隊長一職的認識是：團結部門所有成員，負責督促部門成員提高技術、

組織部門成員相互交流、安排各理事值班、到實驗室多和針協所有成員交流學術等等問題、安排部門成員負責每次義診和培訓的器械準備、多做一些促進協會發展和交流的部門活動。

針協的發展與壯大需要更多的有責任心之人，無論是培訓部、外聯部、祕書部、策宣部還是我所在的針保隊，針協都需要各種各樣的人才。而我不覺得自己有什麼特別優秀的方面，而且有許多不足之處。可是一直以來，我都覺得自己工作認真，有一顆負責任的心，有能力，也有決心可以勝任針保隊隊長一職。

謝謝！