三分鐘責任的演講稿

演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在現實社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的三分鐘責任的演講稿，希望能夠幫助到大家。

老師們，同學們：

大家好！

我演講的題目叫“責任”。“責任”是什麼呢？這兩個字是我們單位領導每次開會都要提起的。也是永遠伴隨着我們的。翻開詞典，我得到了“責任”的準確描述。“責任”是分內應做的事情。也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。

責任感是每個人都必須具有的素質。每個人都必須擁有責任並履行責任，包括工作責任、自身責任、家庭責任還有社會責任。因為只有責任才能激發人的潛能，喚醒人的良知，不負責任的人，往往都是那些碌碌無為、鼠目寸光、不思進取的人。逃避責任，就會失去了生存與發展的機遇，最終被淘汰。當員工的，不能履行本職崗位的職責，那就不能為企業創造價值，也不能為人生實現更高的理想；當領導的，不能履行管理自己員工的責任，那你的員工就很難不斷成長，出類拔萃。

相信大家清晰記得“三鹿事件”吧，在這次事件中，如果社會責任真正融入三鹿集團的企業戰略，也許悲劇就不會發生，企業也不會受到如此大的打擊，無數無辜的嬰兒也將快活健康。如果企業對消費者多付一點責任，那麼有毒產品就不會流向市場。在市場經濟日趨激烈的今天，負責任可以成就一個企業，鑄造一個品牌，不負責也同樣可以毀掉一個企業，喪失一個品牌。温家寶曾經説過：“為了國家的富強，為了社會的公平正義，為了讓人民幸福快樂地過的更好，為了讓孩子們上好學，為了使我們的民族贏得應有的尊嚴，我願獻出我的全部心血和精力”。這句看似平常的話，深深反應了共和國胸懷百姓的偉大責任。

我們都是普通的人，我們從事着普通的工作，那麼，我們要怎樣擔起自己的責任呢？其實很簡單，只要我們有一顆盡職盡責的心，認認真真的完成領導分配的任務，不折不扣的朝着工作目標去完成，那責任就得到了完美體現。因為，我們的責任就是為國家發展，施展自己的才華。為國家的進步繁榮奉獻自己的力量。

大家都看過《士兵突擊》那部電視劇，對於許三多的印象大家都非常深刻吧。最讓我不能忘記的是劇中有一句話是：“不拋棄，不放棄，好好活，做有意義的事”。這句話是對人生最好的闡釋，也是對責任最好的理解。還有一句是這樣説的“不要在混日子了，小心日子混了你”。這句話很俏皮，但卻是真實的反應，因為每一個身在職場的人，如果不付出努力，終究有一天被激烈的競爭所淘汰，甚至有一天會被社會給淘汰。在這個飛速發展的時代，任何人任何時候都應該義不容辭的擔負和履行自己的職責。給人責任，也就給了信任和真誠，履行責任也就成就了尊嚴和使命。沒有責任的人生是空虛的，不敢承擔責任的人生是脆弱的。只有勇於承擔責任，才能得到別人的信任和尊重，獲得生命的成就感和自豪感，只有責任，才能托起生命的脊樑。

親愛的老師們，同學們，讓我們攜起手來，用責任成就燦爛的人生，讓我們從今天開始，努力、樹立盡職盡責的心態，發揚團結拼搏的精神，共同努力，積極主動承擔起屬於自己的責任。我堅信，只要人人都擁有責任，只要人人都願付出一點責任，那麼，我們國家的明天一片輝煌，我們的人生也將一片輝煌。

我的演講結束了，謝謝大家！

在工作中，不管做任何事都應將心態迴歸到零，將自己放空，抱着學習的態度，將每一項任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜。結果做得心不甘情不願，於公於私都沒有裨益。

一個人工作時的心態決定着他的工作效率，每個人都有自己的理想，都有因理想和現實之間存在着很大的差異而產生疑惑，不知所措，進而垂頭喪氣，駐足不前，覺得成功離自己很遠，是一個難圓之夢。這個時候就需要我們調整心態，以平和之心，去看待工作和生活，幫自己理清思路，拒絕找些藉口，來敷衍自己。認真地投入到工作中，在工作中尋找快樂，享受樂趣，享受着工作帶來的尊嚴和實現自我的滿足感。

我們每個人的工作註定各不相同，在我們為他人工作服務的同時，也在為自己工作。有了這樣的想法，也就誕生了責任、敬業、忠誠。敬業能鑄成燦爛的人生，愛崗能在自己的崗位上閃光，在平凡中創造不平凡。要從心裏把自己當作主人公，為自己的理想而工作。

其實在現實生活中，往往不是我們選擇了職業，而是職業選擇了我們。這時候尤其要理性的對待，自己的路要靠自己走。只有努力工作，珍惜崗位，加上我們敬業的精神，付出我們的行動，才會有好的成績回報。很多時候，需要我們投入大量時間和精力去開展工作，我們又有何理由不好好工作呢？自己給之間找麻煩，問題敷衍的對待，只能越積越多、越來越複雜，只有好好的正視它、面對它、解決它，養成主動積極的工作態度後，我們才能走向成功。無論我們處於何種工作，都需要具有良好的心態。只有調整好自己的心態，才能在任何環境下腳踏實地、盡職盡責、以平和的心態點燃工作激情，享受工作之樂趣。

我們可以看到形形色色的人，每個人都持有自己的工作態度和責任感，有的踏踏實實、勤勉進取；有的悠閒自在、得過且過。工作態度和責任感決定了你的工作成績。不能保證你具有了某種工作態度和責任感就一定能成功，但成功的人都具有相同的工作態度和責任感。

一個人無論從事何種職業、何種工作都應該在職業和工作中表現忠於職守、盡職盡責的精神，出現的每一個問題都不推脱，而是設法改善、解決問題，這樣你將贏得足夠的尊敬和榮譽。工作態度和責任感就是競爭力，積極的工作態度和責任感始終是你脱穎而出的法碼。對待工作是以積極的工作態度、充滿責任感，儘自己最大的努力去完成工作，還是敷衍了事、得過且過，是成功者和事業失敗者得分水嶺。無論做何種工作都力求盡心盡責，絲毫不放鬆努力，無論做何種工作都不輕率疏忽，永遠保持主動率先的精神。當你養成這種工作態度後，你就可以用行動證明自己是一個勇於承擔責任，值得信賴的職工。只有這樣，才能使自己不斷提高，加薪升職的機會才能落到你的頭上。

在我們漫長的人生旅途中，工作態度和責任感永遠決定一切，所以無論自己處於多麼殘酷的環境之中，心中都不應被悲觀的思想所縈繞。為了追尋自己的理想，我們要飛翔，去迎接春風和朝陽。雖然我們並不堅強的翅膀有時會受傷，但我們一定要飛向遠方。因此積極樂觀的工作態度和責任感將是成就我們事業的第一法寶。

尊敬的各位領導、各位同仁：

上午好！非常感謝你們給我提供了這個學習交流的機會！我演講的題目是做一個負責的人。

説起責任，我想起一句話，就是“用心想事，用心講話，用心做事”，我認為這個心就是責任心。“大家在不同崗位工作，職責可能不一樣，但責任心必須人人具備，負責任的態度必須人人持有。所以，我認為負責任是落實工作的關鍵，是做好本職工作的前提。責任心是每個人必須具備的基本政治素質和必須遵循的基本職業道德。人的能力有強弱之別、責任有大小之分，但忠於職守、勤勉盡責人人都應恪守。面對增幅50%的税收任務，是迎難而上，還是順“勢”而下，表面上看是能力水平問題，深究起來還是責任心問題。沒有能力，但有一個竭力盡責的精神，責任心也就會轉化為能力；沒有責任心，即使有能力，也是無用之力，這種能力也在淡化的責任中鈍化、喪失，如果不用在工作上，甚至會走向反面。因此，在增幅50%的税收任務面前，必須以知難而進、用奮發有為的狀態對待壓力，以求真務實、科學嚴謹的態度解除難題，以對事業、對人民高度負責的精神推進工作。歸結到一點，就是負責任。無論幹什麼事，在什麼崗位上，都莫讓責任心丟失，“在其位、謀其政，履其職、盡其責”。負責任，這是一種積極向上的精神境界，是實現人生價值的前提和基礎。增幅50%的税收任務是擺在我們面前的艱鉅任務，正因為任務艱鉅才藴含着實現價值的成就。所以這個過程往往是艱辛的、繁重的，甚至不如人意的，這就需要我們有不達目的決不休止的勇氣和力量，有為實現崇高理想鍥而不捨的精神和毅力。如果對工作傾注了真情，付出了全部心血，真正變負擔為熱愛，就能從艱苦的工作中享受到快樂，從繁重的工作中品嚐到意外的驚喜。

負責任就要做一個有責任心的人。責任心是一個人對自己的所作所為負責，對他人、對集體、對社會、對國家乃至整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。一個人的責任心如何，決定着他在工作中的態度，決定着其工作的好壞和成敗。不論你是一名默默無聞的辦事員，還是大權在握的領導者，都應有責任心，凡事盡心、盡力而為。一個有責任心的人，一定會認真地思考，勤奮地工作，細緻踏實，實事求是；一定是做每一件事都堅持到底，按時、按質、按量地完成任務，圓滿地解決問題；一定能主動處理好分內與分外的相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。

負責任就是誠心地去工作，用一句俗話來講就是把單位的事當作自己家裏的事來辦。有一句古話説“靜坐常思已過，閒談莫論人非”，靜坐時我也常捫心自問我對工作很負責嗎？我仔細掂量掂量我所履行的工作，真還有很多不盡人意的地方。今天，面對增幅50%，1億4千萬的税收任務，如果再不增強責任心，那真有可能使我所從事的崗位出現斷層和空檔。因此，我們必須時時刻刻拈量這份責任，多想一想自己承擔什麼責任、怎樣履行好責任，如何才能讓組織放心、讓人民滿意。有了這樣的使命感和責任感，就能從內心深處煥發強烈的工作激情，滿腔熱忱地投身税收事業，忘我工作。同志們，責任是使命，增幅1億4千萬的税收任務就是我們後三個月的目標。只要我們把責任放在心中，從點點滴滴做起，從誠信敬業做起，從不講任

何藉口做起！我相信我們的責任一定會轉化為完成任務的。動力。敢問路在何方，路在腳下！

我的演講結束了，謝謝大家！

什麼是“責”、什麼是“任”？怎麼去理解責任？責任與我們的工作、生活以及與整個社會的關係是什麼？

帶着問題，我查閲了“責”和“任”的解釋。“責”和“任”都是對職責、任務等的描述。責是分內之事，更傾向於強調對職責、任務的主動性和積極性，更多體現主觀能動性。“任”是擔當之事，更傾向於強調對職責、任務的承擔、擔負。將兩者結合到一起來看，“責”在前、“任”在後，體現的是對職責、任務的一種積極、主動，敢於承擔、勇於擔責的表現。

因此我認為責任是一種態度，是對待工作、生活以及整個社會的一種積極、承擔的態度。反過來再看“藉口”兩個字，我理解為是一種對生活、工作或者對整個社會的消極、逃避的態度。

首先，在工作方面。我們先從履職上來看，在工作中每一個崗位都有具體的工作職責，而且在我們的崗位職責裏面會經常出現“責任”的字眼。我想對於工作的責任來説，最基本的就是對我們崗位職責進行深刻的理解和認識，搞清楚我們的職責範圍、職責內容、職責要求。反過來再看如何開展我們的工作、或者更好的開展我們的工作呢？我想首先也就是責任的問題，也就是態度問題。如何完成我們的工作職責、或者更好的完成我們的工作職責，我們應該採取什麼態度呢？

我覺得首先應該採取積極向上的態度，只有面對工作的時候我們採取積極主動的態度，我們才對工作有激情，有了激情才會不懼工作中的困難，並不斷探索、思考工作的方法、思路以及怎麼高效、高品質的完成工作內容，這樣就不會只把工作當成一種任務來完成，而是把工作看成是實現自我價值或自我成就的一部分。另外我覺得對於工作除了要有積極向上的心態外，還更應該須有勇於承擔的精神。在工作中不可能所有的事情都一帆風順，也不可能所有的事情都毫無困難和挑戰，我們難免會遇到這樣或那樣的問題、犯這樣或那樣的錯誤，這時我們不應該選擇退縮、逃避、藉口和理由，相反我們應該勇敢的承擔起自己的職責，並從問題中分析查找解決辦法，從錯誤中分析總結原因，提升自己的擔責能力和綜合素質，為自己的人生成長積累下寶貴的財富。

其次，在生活方面。責任更多的是在家庭，在一個家庭中，我們每個家庭成員要共同面對生活的方方面面，應對人生的喜怒哀樂，要共同去承擔生活的困難，共同去分享生活的喜悦，而我們作為家庭的一員，我們個人所發揮的功能作用大小，所完成的家庭分工任務多少，都直接影響了與自己生命息息相關的親人。所以我們應該要有高度的家庭使命感和責任感，在家庭中發揮自己最大的功能作用，承擔起自己最大的責任。

在今後的日子中，我一定帶着百分百的熱情、百分百的忠誠投入到工作、生活當中。為了我們單位的發展新跨越，創建全省一流強局，爭當江西港航排頭兵的總體目標而努力奮鬥。

各位領導，同事們：

大家好！

有人曾經這樣説到：“工作讓我感到快樂和充實。當我接受一項工作任務時，我能夠感受到這份任務背後所承載的使命感和責任感，靠這份工作我實現了個人的價值，並且承擔了對家庭、對社會的責任。”

這樣的一席話，讓我領略到責任是永恆的職業精神，它不僅可以保證一個人的事業常青，也可以保證他所在集體的事業常青，對於我們公務員來説，責任無疑具有更重要的意義，它保證了一個政府的廉潔、高效、務實；保證了被百姓所接受和支持，保證了國計民生和安邦治國。

可以説，責任是一種與生俱來的使命。“人可以不偉大、可以清貧，但不可以沒有責任”。我們生活在這個社會上，無論從事哪一種職業，都會和各種團隊、組織和人員相互往來，在這個過程中，責任感是最基本的保證，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不願與你共事，朋友不願與你往來，親人不願給你信任，你最終將被這個社會拋棄。放棄責任，或者蔑視自身的責任，就等於在可以自由通行的路上自設路障，摔跤絆倒的也只能是自己。責任是對自己所負使命的忠誠，責任是對自己工作出色地完成，責任是忘我的堅守，責任更是人性的昇華。總之，責任就是一種與生俱來的使命，我們的家庭需要責任，因為責任能保證家庭幸福美滿；我們的社會需要責任，因為責任能保證讓社會又好又快的發展；我們的集體需要責任，因為責任更能保證集體更有凝聚力、戰鬥力和競爭力。

責任是一個人的工作宣言。“責任重於泰山”，這是我們經常講的一句話，一個人工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，有些事情其實不需要很費力，做與不做、做好與做差之間的距離就在於——責任。我們所從事的工作，都是由一件件小事構成，但不能因事小而敷衍應付或輕視責任，只有在每一件小事上做到完美，才能彰顯出責任有多大，事業就有多大的力量。每一個人承擔的責任越多，他體現出來的價值就越大，得到的回報就越多，當責任成為工作態度時，工作對於我們自身的意義就不僅僅是謀生那麼簡單；當責任成為工作習慣時，我們便能積極地投入到工作中去，將自己的潛能發揮到極致。在這個社會上，並不缺乏有能力的人，只有那種既有能力又有責任感的人，才是社會渴求的理想人，那種馬馬虎虎、視責任為無物的人，即便他能力非凡，也將會失去發揮才能的舞台，更不會得到社會的`信任。

責任具有至高無上的價值。對個人而言，責任是一種品格；對家庭而言，責任是一種財富；對集體而言，責任是一種精神；對國家而言，責任是一種文化的傳承。責任能帶來榮譽，能點燃激情，能激發潛能，能贏得尊嚴，更能體現忠誠。誰也無法忘卻汶川大地震帶給每一箇中國人的慘痛記憶。面對災害的突襲，我們的黨中央迅速作出重要指示，上演了一場和時間賽跑的拯救生命行動；我們的總理，第一時間趕赴災區指導救災工作；我們的人民子弟兵，晝夜奮戰，為搶救倖存者爭分奪秒；我們的黨員幹部和社會各界，羣策羣力，奮戰在救災的第一現場；我們每一箇中國人，心繫災區，踴躍伸出援助之手；我們的同胞，慷慨解囊，用實際行動和祖國共渡難關。這一切，都匯聚着責任的力量，綻放着責任的光芒，體現着責任的強大！這是一種“立黨為公和執政為民”的責任；一種國家總理對人民羣眾的“博愛之情和體恤之意”的責任；一種“人民利益高於一切”的責任；一種“民族凝聚力和血溶於水”的責任！這種責任是偉大的，是堅實的.，是最有價值的。

無論我們處在社會的哪個階層，無論職位高低，每個人都應儘自己的責任，“人”字的結構是相互支撐的，這種支撐就是責任的真實寫照，一個有責任感的人才會給社會信任感。責任創造了生命和財富，維護着和平和安寧，責任是就業、敬業、創新的保證，責任是忠誠、榮譽、尊嚴的保證，可以説，“責任保證一切”，正是這一切，保證了社會的發展和穩定，也保證了人類的幸福和平安。

我的演講完畢，謝謝大家！

尊敬的各位隊領導、各位同事：

大家上午好！今天我懷着重在參與和挑戰自我的心情站在這個舞台。我演講的題目是《責任就是力量》。

對於大多數人而言，工作就意味着完成自己的份內事，然後心安理得地拿自己那份薪水。但我想，工作既是自己的謀生手段，更是個人對社會的一份責任。這次隊領導向我們推薦了《工作就是責任》這本書。我閲讀了以後，很受啟發。此書運用形象生動的企業案例及通俗易懂的故事，深入淺出的闡釋了責任是一種與生俱來的使命。責任伴隨着每個生命的始終，它不僅僅是一種品德，更是一種能力的體現。

那責任到底是什麼？我認為，從大道理説，“責任”就是最基本的職業精神，從小的來説即一個人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為優秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞台，成就不了事業的同時，只能整日沉溺於“怨天尤人”之中。

一、責任是一種使命

一個人的工作做的好壞，最基本的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。我們的一生必須承擔着各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。因為責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定我們的工作成績。

從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為求生存求發展的重要能力。一個人生活在這個社會上，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不願意與你共事，朋友不願意與你往來，親人不願給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是社會發展最需要的。

二、優秀的團隊離不開強烈的責任心

我們知道，有些事情並不是需要很費力才能完成的。但做與不做之間的差距就在於——責任。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載着能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。 “責任重於泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以説一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自於他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。一個有責任感的員工，當他們面臨挑戰和困難時，他會迸發出比以往強大若干倍的能力和勇氣。因為他知道，只有勇敢地面對，才有可能真正擔當起責任，不讓社會遭受損失。

在一個團隊裏，最需要的就是成員們的協作和彼此的責任感，只有這樣，團隊的目標才能最終實現。在剛剛結束的20xx年南非世界盃，德國隊與阿根廷隊的比賽可謂是團隊協作和責任精神的至高體現，擁有眾多優秀球員阿根廷隊0：4慘敗給德國隊，這是為什麼？事後有報紙這樣描述這兩支球隊，阿根廷隊是一支擁有眾多優秀球員組成的球隊，德國隊是一支由眾多球員組成的優秀球隊。兩個優秀放在不同的位置，結果是完全不一樣的。可見團隊的成功靠的不是某些優秀的成員，而是成員之間的協作精神和對團隊的責任感。

三、清楚責任，才能更好地承擔責任

只有認清自己的責任，才能知道該如何承擔責任，正所謂“責任明確”。也只有認清自己的責任時，才能知道自己究竟能不能承擔責任。因為，並不是所有的責任自己都能承擔，也不會有那麼多的責任需要承擔，認清自己的責任，有可能減少對責任的推諉。我們在工作中，要清醒、明確的認識到自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，發揮自己的能力，克服困難完成工作，那麼工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，並享受工作樂趣，取得成績的快樂。

朋友們，人們能夠做出不同尋常的成績，是因為他們首先要對自己負責。沒有責任感的公民不是好公民，沒有責任感的員工不是優秀的員工，沒有責任感的人不是完整成熟的成年人。任何時候，責任感對自己、對單位、對國家、對社會都是不可或缺的。將責任根植於心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，這種責任意識會讓我們表現得更卓越。

最後，我想説一句話供大家共勉：假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。

我的演講結束了，謝謝大家！