【精品】給員工的發言稿7篇

來源:文萃谷 1.82W

在社會一步步向前發展的今天,發言稿的使用越來越廣泛,發言稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。那麼問題來了,到底應如何寫好一份發言稿呢?以下是小編為大家整理的給員工的發言稿7篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

【精品】給員工的發言稿7篇

給員工的發言稿 篇1

自從學習了郭行長的《怎樣做一名好員工》,感觸迫深。文章從幾個方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過硬的業務本領、良好的職業操守、和諧的人際關係、清醒的自我認識、正確的機遇意識。我認為《怎樣做個好員工》是一部很好的著作,實實在在地告訴人們做人、做事的道理。當前在許多的企業中,都有員工有安於現狀,抱怨在現有大的機制下不能夠得以更好開拓發展。其實作為青年人不能抱怨,也不應該抱怨,我們所能做到的是如何增加自己的能力,培養吃苦耐勞的精神,提高處事應變能力,提升自身素質,人不能改變客觀環境,所以要考慮到怎樣去適應這個環境,主動面對變化、適應變化。我想從以下幾方面談一下我個人學習的感受:

首先,我認為當好一名合格的員工首先要有強烈的事業心和高度的責任心:事事有人管,人人都管事,我們每個人都有極願改善自己的工作,環境,並努力靠近這個目標,這就必須在實際的工作中從一點一滴的小事做起,以主人翁的精神切實關注甘肅中行的發展,從方方面面來維護我行的信譽和尊嚴,為中國銀行這塊金字招牌增光,時時清醒地知道自己在工作中扮演的是什麼角色,在每一天裏該做什麼?做了嗎?做的怎麼樣?這樣就不會無效勞動。

打個比方,現在是計算機時代,我們都曾經為了具備更熟練地電腦操作水平,去學習很多相關知識和操作技能,也會請教別人,其實這個過程就是一個努力進步的過程,我認為只有認真去做某一件事情,充滿激情,才可以做好。在日常工作中,才能敬業、奉獻、進取,做起事情來才能夠得心應手。

再一點,我個人認為要做個好員工,還要謙虛好學、有團隊精神,在實際工作中應聽從各級領導的安排,不能搞自我主義,不管碰到什麼情況,都要把注意力集中到“工作方面”,願意為了公司的利益而犧牲個人的利益。人都不是十全十美的,每個人都會有不足之處,要在一個團隊中學會互補從而進步,同事、上級的專長和才能是在長期工作中取得的,要想迅速增長才幹,必須虛心求教、勤學多問。每一項工作完成後,都應仔細總結分析,從中獲取成功的經驗和失敗的教訓,這樣才能進步快。多學學別人的長處,相互激勵,一起努力,這也是我從這篇文中得到的啟示。

第三點,要做個好員工我認為,還有一點就是不要怕多承擔工作,當別人把更多的任務交給你時,就是把更多的信任交給了你,相信你能夠完成,並能做得好,有一句廣告語説:“心有多大舞台就有多大”,把額外的工作當成發展的機遇,讓自身得以鍛鍊和發展,這樣才能快樂工作,快樂生活。“英雄就是經過頑強奮鬥,而努力去實現自己目標的人。” “忠誠才有信任,如果投機取巧,就不可能得到信任。勤奮、忠誠、敬業是可貴的一面,通過學習後更明確了要實踐自己,鍛鍊自己,提高自己的能力這種信念。

最後一點也很重要,我認為要做個好員工還要聯繫實際,為自己的發展目標定好位。發展方向要合理,必須根據自己的知識、能力、潛力、氣質、興趣及所處的環境選擇適合自己的崗位,清楚自己具有哪些專長和潛能,知識、愛好興趣和自己的發展方向是什麼,在工作中要激活興趣愛好,以快樂平穩的心態,腳踏實地的工作和生活,這樣才能愛行如家,把企業的經營活動當作是自己人生的經營活動,把個人理想與現實工作實際結合起來。爭取做到每一次選擇都能給予自己新的人生定位,新的理想發展,這樣工作起來才有激情才有積極性。

千古興業,關鍵在人,通過深入學習《如何做個好員工》一文我從思想上收穫很大,更重要的是與自身結合,找到了差距和不足,我一定會在今後的工作中拾遺補缺,以高標準嚴格要求自己,保持強烈的事業心和忘我的敬業精神,保持與時俱進、奮發有為的精神狀態,勇於實踐、敢於創新,做一個好員工!

給員工的發言稿 篇2

尊敬的各位領導、同志們!

歷史長河中是彈指一揮間,年。但對於人生卻是那麼的漫長。有人説廠開發的歷史就像一首長詩,輝煌與艱辛相伴,平凡與奉獻相隨,許多人用青春譜寫廠年優美的樂章,才使它就像美酒葡萄夜光杯一樣美妙,大小珠落玉盤一樣動聽。

當初風華正茂的小夥都已年近中年,但説起開發的歷史和奮鬥的歷程,無不如數家珍,歷歷再現,年是不平凡的一年,昔日平靜的農田,頓時沸騰起來,鑽機轟鳴,真是人如水、車如潮,喜訊不斷,捷報頻傳。慶六井出油啦!慶二十五井自噴啦!歡聲笑語響徹天宇。

其修遠兮,路漫漫。常言説:萬事開頭難,開發之初條件相當艱苦,生活基地還未建立,距離胡狀基地路途較遠,住的木板房,夏天炎熱無比,冬天難擋嚴寒,但是的將士們毫無怨言,以戰天鬥地的英雄氣概,度過了難關;以人定勝天的豪邁情懷,書寫了奇蹟。

生活設施完備齊全,看如今生活區樓房林立。區大院清潔衞生,各種設備擺放規範。計量站管理規範有序,管理秩序井然。廣大職工的共同努力下,油田多次實現超產,成本實現了逐年遞減的良好態勢,各項指標上,創造了一個個開發史上的奇蹟。在五區新的領導班子的領導下,海到盡頭天為岸。幹羣有心,羣策羣力,五區人再次以自己的聰明才智創造了輝煌,改寫了歷史。自年初以來,區全體幹部職工,面對無新井產量接替,老區穩產難度大,成本控制形勢嚴峻等重重困難,發揚為廠分憂的精神,努力使能力變成水平,從管好油井生產的每一天做起,立足老區穩產,不斷完善注採關係,以挖掘剩餘油潛力為中心,以無論層大層小見效為目的油井措施上不求技術尖端,只求簡單有效,對每口生產井對症下藥,各個擊破。強化生產管理,以基礎工作為龍頭,嚴密組織,周密運行,努力使生產銜接造成的損失降到最低;強化“六小措施”實施,提高措施對號率,做到有的放矢、疏而不漏,精細有效上下功夫,強抓老井,外圍突破,二十五塊發現新層,慶十一塊捷報頻傳,實現了超產8000噸的計定目標。

爭創金牌採油區拭目以待,安全生產先進隊、青年樣板站已收入囊中。但成績代表過去,面對未來任重道遠,五區有一支特別能吃苦,特別能戰鬥職工隊伍,五區新的領導班子的領導下,一定能在複雜斷塊中找出聚寶盆,栽好梧桐樹一定能引來金鳳凰。

謝謝大家!

給員工的`發言稿 篇3

尊敬的各位領導、各位同事:

大家下午好! 今天很高興在這裏能與各位新員工見面,與同事們交流,首先,我代表會員部並以我個人的名義,對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切的問候!

歡迎大家能加入x這個大家庭,成為這個大家庭的一員,工作是人生一個新的起點,你們的人生將掀開嶄新的一頁。 我先自我介紹一下:我叫大衞,會員部總監;是來自江西山區的農村孩子;我從學校畢業,就開始我的打工生涯,我做過糕點學徒,自己也與人一起投資麪包店,一個偶然的機會讓我接觸夜店工作,我先後在福建福州風暴迪吧任職吧員,後晉升為領班;旗下的新偶像酒吧任職領班;北京藍黛俱樂部任職領班後晉升為;北京今日良緣百度酒吧主管;江蘇無錫樂巢會酒吧主管後晉升KTV經理;無錫美麗會任職營業部總監;常州芭芘任職總經理助理;現任職xx會員部總監,負責管理和帶領會員部配合各部門,做好對客服務、接待、充值工作,為公司穩固客户儘自己的一份力。

我在這我與大家分享一個真實的故事;在我老家有一個人,他因為先天原因導致的身材矮小,又駝背,還站不直;説難聽一點就是怪物,在當地有很多人在議論和笑話他,那他作為茶餘飯後的消遣對象,有一次有人當着他的面笑話他,他沒有生氣,而是説了一句話:牛是不是又高又大?他只能吃草還要耕田;蚊子小不小?他還能吸你的血;他現在的生活在當地算好的,取得老婆是我們鎮上最漂亮的;這各故事給我的啟示:一個人不管多麼有天賦或有多少缺陷,請大家一定要記住,你都擁有一項天生的才能,那就是隻要自己努力、勤於學習,都會在某個方面取得進步。美好的生活就會到來。今天我們雖然只是作為一名基層員工,但只要我們努力在不久的將來,大家就會在各個地方發光。 我希望各位能夠在各自的崗位上發揮自己的聰明才智,幹一愛一行、精一行,以一流的服務回報公司、回報客户。正所謂天道酬勤,我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先,儘快適應新環境、進入新角色。

我相信xx在董事會的指導、總經理黃總的帶領下、各位同事的共同努力下,公司強勁的發展勢頭和良好的工作氛圍,能夠為大家提供施展才能的廣闊舞台,我也希望大家能夠珍惜人生事業發展的大好機遇,腳踏實地、恪盡職守,在工作實踐中迅速成長,早日成為公司建設和發展的棟樑之才!讓我大家一起為了xx成為引領娛樂行業的先鋒,讓xx在中國的各個城市綻放,我們一起攜手共進,共同奮戰!創作美好的未來!

最後祝願我們大家工作順利!身體安康!

謝謝!

給員工的發言稿 篇4

尊敬的領導同事們:

大家好!

時間一晃而過,轉眼間試用期已接近尾聲,首先感謝公司經理室能給我展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏公司給予了我足夠的支持和幫助,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,感受到了xx人“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了xx人作為拓荒者的艱難和堅定。同時,也為我有機會成為xxxx的一份子而感動高興。

記得當初應聘時,公司和和諧、團結向上的氛圍深深打動了我,讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司後的三個月時間裏,在經理室和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下彙報:

  一、對公司的認識

xxxx是從事xxxx、xx、xxxx經營的專業公司,經營網絡遍佈省內各地市縣,總經銷、代理諸多國際國內知名品牌,經營規模居xx省第一。

xxxx以正確的經營和管理理念為指導,依靠精幹的團隊,成為行業的佼佼者。

  二、工作成績:

1、與xx一起主持員工聯歡會,得到大家的認可。

2、將總公司下發的紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類,並製作電子檢索,使調閲、查詢十分方便簡潔。

3、每次例會前做好準備工作,會後及時整理會議紀要。

4、完成優秀員工先進材料的起草工作;規範綜合科對外聯繫函的行文格式並幫助其整理、修改對外行文;協助綜合管理科科長整理車輛管理辦法,並製作每月油費、修理費等相關費用的表格;完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。

5、與各部門良好溝通協調,較好的完成上傳下達工作。

6、熟練操作VIP客户檔案管理系統。

7、通過在xx科的兩天實習中,初步瞭解公司的供應鏈系統,能進行簡單的業務流程操作。

8、能做好其它的行政後勤工作。

  三、存在問題及對其改進方法

1、由於在原公司從事的是機要祕書工作,未涉及業務操作,對於零售企業的進、銷、存更沒有實質理解,概念十分模糊,故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入瞭解與熟悉。當然,我並不能以此為理由,我將會在今後的工作中多向前輩請教,勤問、勤練,用最短時間熟悉公司業務及流程,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,在工作中磨鍊意志,增長才幹。

雖然只有短短的三個月,但對於我來説受益匪淺。在今後的工作中,我將揚長避短,發奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,不辜負公司經理室對我的期望與栽培。

我的發言完畢,謝謝大家。

給員工的發言稿 篇5

尊敬的各位公司領導,親愛的各位同事:

首先我很高興與大家在此相聚一堂,每年公司召開這樣的年終大會,這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機會上台發言,我感到十分榮幸,又感到自己的壓力,感到榮幸的是我有幸成為×××公司的一員,我日後將會在×××公司企業文化業日益的鼓勵下、領導及同事的關心和支持下,會有一個更好地發展,在此我深表感謝!感到有壓力的是從今後,我必須將更應該嚴格要求自己,把工作做得更好;這也是人們常説的“沒有壓力,就沒有動力”一樣,這也是對我工作的一種鞭策;我會在新的一年裏會把工作做的更好的。

我雖然是×××公司的員工,其實也是公司的主人,需要有將公司當成家的態度,態度認真是整個工作的主導,為公司做事其實就是為自己做事。我們要時刻記住只有公司這個大家庭的發展,才有我們小家庭的幸福,只有公司的輝煌,才有我們事業的輝煌,我們的個人榮譽與公司的榮譽是緊密相連,我們要始終把公司的利益放在第一位,用感恩的心做感恩的事回饋於公司,還應有良好的態度服務於社會,這才能體現出自身的價值。

在我進入公司工作的×月中,我親切感受到了公司銷售質量的提升,銷售業績的不斷髮展,管理的不斷完善,身為公司其中的一員,我感到無比驕傲與自豪,也正是這份自豪,讓我時時充滿信心,心中有信心,便無敵

於天下 ,我的工作中格言是:兢兢業業的工作,踏踏實實的做人。

“有信心就有希望,有恆心就有奇蹟,” 我相信:公司在各位領導以及所有的同事同心協力下,我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

最後,祝願大家在新的一年裏閤家歡樂,身體健康,萬事如意!

謝謝大家!

給員工的發言稿 篇6

尊敬的同事們:

大家好!

經過一段時間的籌劃奔波,正定縣鑫農糧食種植專業合作社終於成立了,這是一件激動人心的事情。因為它為我們今後更快更好地建設好自己的家園提供了另一條可供實踐的道路,在這個歡欣鼓舞的日子,請允許我代表合作社的全體成員。對所有關心支持合作社發展事業的人們致以最崇高的敬意和最真摯的謝意,特別是要感謝各級政府領導們對我們的支持和愛護,像……,謝謝你們。

説到合作社,年紀稍大一點的大伯大嬸可能都知道。像土改時的合作社,上世紀60年代的人民公社。但那些都是傳統意義上的合作社,與我們今天所説的合作社大不相同。我們今天所説的合作社,是由政府支持、農民自願聯合組織成立的合作社,國家在20xx年7月1日專門頒佈了《中華人民共和國農民專業合作社法》,鼓勵和支持農民聯合起來購買生產資料(material),生產、加工和銷售農產品,以及共享技術和信息。對農民專業合作社,國家還給予多項優惠政策。一是辦理登記不用收取費用。二是國家支持發展農業和農村經濟的建設項目,可委託和安排有條件的農民專業合作社實施。三是農民專業合作社享受國家規定的對農業生產、加工、流通、服務和其他涉農經濟活動實施的相應的税收優惠。四是國家政策性金融機構將採取多種形式,為農民專業合作社提供多渠道支持。可以説,合作社是農民組織結構的一次重大變革,也是農村發展道路上不可多得的機遇。

我們現在成立的正定縣鑫農糧食種植專業合作社,共同參與設立的社員共有22户,註冊資金5萬元,每股500元。合作社目前主要開展的工作有:共同購買生產資料(material)降低生產成本,共同承租土地種植糧食作物賺取利潤,共同收割農作物節約成本,共同學習經驗技術提升自己,共同交流信息尋找商機……我們合作社的理念是:民主管理,共同協商;互幫互助,共同發展。我們的目標是:把合作社辦成農民自己的公司,不僅能夠為社員帶來顯著的經濟效益,而且能夠提升社員的文化素質和思想水平,建設美好家園。我們的合作社是一個開放的合作社,凡是願意加入合作社的農户都可前來申請參加。 當然,合作社是一個新鮮事物,一時之間不是人人都能理解接受的,它的發展道路也不可能是一帆風順的,我們有堅定的信念和充分的信心去迎接挑戰,同時也希望各級政府能夠對我們加以呵護和支持,扶持幫助我們克服困難,使我們做得更好,走得更遠。

謝謝大家!

給員工的發言稿 篇7

尊敬的各位領導、各位同事:

大家晚上好!我是XXX部的XXX,很高興今天作為員工代表站在這裏發言,此時此刻,我們大家歡聚一堂。每個人都希望自己能在一個像“家”一樣的團隊裏工作、生活。在我們中,有很多同事默默無聞的堅守在各自的崗位上,雖然沒有轟轟烈烈的壯舉,沒有聲名顯赫的地位,他們同樣享受着福威智這個大家庭帶來的快樂和幸福,過得充實、因為幸福不僅僅只與物質有關!潤物細無聲,細小見真情。一張生日賀卡,一聲生日祝福,集體生日慶祝會形式雖然簡單,但公司的關懷卻讓我們每位員工都真切感受到了“家”的温暖與和諧。

生日就像人生旅途中的一個座標、記錄着人生軌跡在這些特別的日子有着最真誠的祝福…生命如此寶貴需要感恩、需要審視自己以前的成長。

在這特別的日子我要特別感謝福威智給我們這樣一個温馨的生日會,彼此相逢就是一種緣分、我們大家共同的努力照亮着公司未來的旅程,此刻讓我們一起祝願福威智越走越好,此情此景,燭光搖曳,歡聲笑語,我不想佔用大家的美好時光,最想説的只有:謝謝!……謝謝所有到來的同事們,特別感謝丘總以及各級領導給我們倍加關愛、創造這樣的一個温馨環境,在此謝謝大家!

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