酒店工程部演講稿精選範文4篇

尊敬的領導，同志們：

大家好，作為金泉大酒店工程部的一位普通員工，從踏入酒店工作的一年當中，我切身感受到我們酒店工程部技術人員工作的艱辛。藉此機會向他們表達我內心深深的敬意。今天我演講的題目是《誰是我們身邊最可愛的人》。

在金泉大酒店的每一天，我時時被一些事情感動着；我思想感情的潮水，在放縱奔流着；我想把腦海裏一切東西都告訴給在座的朋友們。但我最急於告訴你們的，是我思想感情的一段重要經歷，這就是：我越來越深刻地感覺到誰是我們身邊最可愛的人！

誰是我們最可愛的人呢？我們金泉大酒店工程部的員工，我感到他們是最可愛的人。也許有人心裏會隱隱約約地説：你説的就是那些揹着維修包維修電路、管道的工人嗎？他們看來很普通的啊，既看不出他們有什麼高深的知識，又看不出他們有什麼豐富的感情。可是，我要説，正是由於他們的埋頭苦幹、他們默默無聞的無私奉獻，才有金泉大酒店水、電、汽和中央空調的正常供應，才有金泉大酒店對客服務硬件設備和設施的正常運行。他們的外表雖然很樸實，他們的態度雖然很謙遜，但是他們的意志是那樣的堅韌和剛強，他們的品質是那樣的純潔和高尚，他們的胸懷是那樣的美麗和寬廣！

進入金泉大酒店工程部工作已經有一年多的時間了，從陌生到熟悉，再從熟悉到熱愛，我真切的感受着工程部的每一位員工給我帶來的感動。也許這些事情聽起來都是小事，但是也正是這些小事震撼着我的心靈。工程部雖然是我們酒店一個基礎和保障的部門，但是她卻關係着整個酒店的正常運營。

20xx年12月25日，酒店的蒸汽鍋爐突然出現故障，當時的酒店住滿了客人，若不及時搶修蒸汽無法供應，餐廳無法正常營業，洗澡水温無法保證，在這緊要關頭，工程部員工接到通知後二話不説，直奔現場。大家想想看，日常三十幾度的高温我們已經難以忍受了，可是我們的同志們，卻忍受着鍋爐邊六十多度的高温埋頭搶修，損壞的閥門修好了，鍋爐恢復了正常，但他們一個個像落湯雞一樣被汗水澆透了，臉被烤的通紅通紅。他們為了什麼？是為了自己嗎？不，他們是為了我們酒店的正常運行。今年三月初，我們酒店樓頂的亮化燈帶不亮了，工程部的同志們，一樣是抓緊時間趕緊維修，三月初的天氣還有些寒冷，冬天的寒意還沒有完全退去，呼呼的冷風颳得人睜不開眼睛，就更別説二十多米的高空作業了，站在樓前抬頭仰望，看到他們在寒風中的身影，不禁為他們擔心起來，雖然這些工作在他們眼裏很平常，但是在我看來非常不易，想到這兒，內心就有一種莫名的感動。二十多米的高空作業難道他們真的就不害怕嗎？這樣的工作一旦出現問題，後果不堪設想。他們當然也害怕，但是他們知道自己身上擔負着責任，這份責任讓他們覺得酒店的利益高於一切，這是多麼崇高的思想啊！

我們都知道下水管道的水很髒，也很臭，還有沼氣釋放，嚴重的一見火就能燃燒起來，但是這還是工程部員工的工作，四月份酒店的總下水管道堵塞了，若不及時疏通，整個酒店的污水將無處排放，會從下水井溢出而排至地面，工程部的同志們不顧自己的身體，不怕髒，不怕臭，不顧個人安危鑽進下水井奮力疏通。同志們，我們想想酒店的供水系統，供電系統，中央空調系統，電話網絡系統，安全監控系統，會議燈光音響系統以及客用設備、設施的正常運行那一塊能離開工程部同志們的辛勤勞動，是他們在幕後兢兢業業的工作着，是他們默默無聞，吃苦耐勞，就像老黃牛一樣嘔心瀝血為酒店奉獻着自己的青春與才幹才，才有酒店的正常運行。朋友，當你們聽到這些事蹟的時候，你們的感想如何呢？不覺得我們的同志很可愛嗎？不以我們的酒店有着這樣的同志而自豪嗎？

同志們，用不着我多舉例，大家已經瞭解到工程部的員工是怎樣一種人，這種人有一種怎樣品質，他們的靈魂多麼地美麗，他們的胸懷多麼地寬廣。他們是一流的員工！他們是我們酒店的優秀之花，我為他們感到驕傲，我也很榮幸成為他們其中的一員，我以工作在這樣一個酒店而感到無比自豪！

親愛的朋友們，當我們早上坐上班車來上班的時候，當我們悠然自得吃完早飯坐到辦公桌前開始這一天工作的時候……我們是否意識到自己是在幸福之中呢？你也許很驚訝地説：“這是很平常的呀！”是啊，這些真的很平常，平常的使人感覺不到。但是請朋友們意識到這一點，因為只有意識到自己很幸福，才能更深刻的體會到我們酒店幕後員工默默無聞的工作。

朋友們！相信大家一定深深的愛着我們的酒店，那就請朋友們也用你們的愛去温暖這些幕後工作人員的心——他們確實是我們身邊最可愛的人！

敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！首先，感謝公司和在座的各位給予我這次展示自我的機會和舞台。我叫XXX，2014年12月年招入酒店工作，主要是從事酒店的強電工作。

我的演講題目是，《做好工作的點滴，做好酒店的保障》。

從一開始，工程部就一直配合施工單位對酒店內進行建設和裝修，在裝修過程中，由於施工單位較多，工程部積極配合各單位之間的關係，同時對“酒店工程建設不完善，等”問題進行處理，並對施工質量及要求提出整改建議。為節約資金工程部在保證各部門的日常維護情況下，對酒店內不完善的。網絡，電路，進行綜合佈線和施工。施工完畢，而且運行正常。期間工程部又克服工作量大，人員緊張等困難，按時完成工作任務。

在工作中，工程部肩負着公司所有設備的維修任務工作，人員整體素質及工作標準的高低，直接影響着酒店的外在聲譽和內在利益，我們本着“應修的必修，修必修好的”原則，認真對待每項工作，及時處理各部門的報修任務，做到接報及時，處理及時減少回頭率，當保修工作較多時，及時調配其他員工支持。做好了今年的日常維護工作。

我們將會努力為酒店的建節約資金，做出了自己應有的貢獻。我們通過強化檢修手段，積極做好日常保養和維護，使設施設備的使用壽命不同程度地得以延長，為酒店節約維修成本，減少了工程投資。

我沒有驚人的業績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優勢也不足掛齒。我不敢奢求什麼，只想讓大家認識我、瞭解我、幫助我、喜歡我、支持我。我會更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以後的工作當中，努力學習，勤奮工作。

展往未來，我對自己充滿信心，對工作我全身充滿精神和力量，在公司有我的理想和美好的未來。我會用我的知識技術，管理技巧，把酒店的設備設施搞得更好。現代酒店的競爭，已經從前台比硬件、比銷售、比服務，發展到了後台加強工程，能耗等方面的管理上。工程部在酒店屬於後勤部門，所做的工作是很少為人所知的，甚至有些人對我們的工作不以為然，持有偏見，認為我們不是營業部門，不能直接為酒店創效益，只能花錢。為此我們將努力工作，做到勤儉節約，保障設備，設施的正常運行，為客人提供一個良好而舒適的環境，就是為酒店創效益。

把工程部建設成為酒店一個新的創利潤部門，為酒店創造更高的經濟效益，是我們為之努力奮鬥的目標！

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！首先，感謝公司和在座的各位給予我這次展示自我的機會和舞台。我叫xx，xx年出生。Zz年畢業於電子技術專業；xxxx年在xx公司和xx電視售後服務部工作，從事過電工焊工和家電維修；xx年招入酒店工作，又應工作需要又對鍋爐電梯電腦等皆有所學，現任工程部經理。我不是最專業，但我確實很全面，這對一個技術管理工作者來説，非常重要。我今天演講的主要內容分二個部分：一是去年工程部大致工作；二是談談今年工程部的工作思路。

回顧去年工作情況，可以總結為四個方面。

一：從三月份開始，工程部就一直配合施工單位對酒店內的原有裝飾進行拆除工作，並運至庫房努力確保將拆除的損失將到最小。在裝修過程中，由於施工單位較多，工程部積極配合各單位之間的關係，同時對“三不管”問題進行處理，並對施工質量及要求提出整改建議。為節約資金工程部在保證各部門的日常維護情況下，自己對酒店內網絡進行綜合佈線和施工。施工完畢，而且運行正常。期間工程部又克服工作量大，人員緊張等困難，又派本人全力配合電梯改造。並且按時完成工作任務。

二：對酒店內原有的監控設備不能滿足現有的需要和經常維護的麻煩，積極配合安裝人員對監控設備進行更換，保證了酒店內正常運行。由於酒店內消防設施設備陳舊和不足，不能達到消防部門認可。工程部積極配合安裝人員對酒店內消防水泵，管道，煙感報警設備進行整改。

三：近期已完成對十樓新裝鍋爐的安裝。在安裝期間，工程部積極配合協調好各部門，按時，按質完成好了工作任務。現在我可以自豪的説：只要不是能源出現問題，工程部絕對能保證酒店內各部門的熱水供應。

四：在工作中，工程部肩負着公司所有設備的維修任務工作，人員整體素質及工作標準的高低，直接影響着酒店的外在聲譽和內在利益，我們本着“應修的必修，修必修好的”原則，認真對待每項工作，及時處理各部門的報修任務，做到接報及時，處理及時減少回頭率，當保修工作較多時，及時調配其他員工支持。做好了今年的日常維護工作。

　　今年的.工作思路。

一：加強對酒店知識的學習，酒店管理的學習，加強自己的各種人際交往能力，在每天的工作中更加認真，對每天維修單任務進行全面的修理和審核，同時也要加強自身的素質和技術能力，提高對各種突發事件的處理能力。

二：為加強自身技術和管理能力也為更好的和各部員工勾通、聯繫、配合，在今後我會更積極地去對待工作，同時展開對員工進行電腦的正常使用及簡單故障排除和各種常用家電設備技術上的培訓。

三：酒店的很多設備運行時間較長，都不同程度的處於老化狀態。容易出現各類故障，我們將設法進行維修保養，本着讓設備發揮出最大使用價值的原則，積極使老舊設備煥發青春。如酒店的報廢電熱壺，我們將利用工餘時間全部找出來進行了“嫁接”，進行修理，另在維修時，很多拆下來的破舊電器如燈管、節能燈等，我們不能統統扔掉，而是把舊燈管、節能燈等找出來擦拭乾淨，檢修後又能派上了用場，新裝修的節能燈管支架，有些因為質量問題，內部的電子元器件、電路板損壞，拆開重新更換後又投入使用。

我們將會努力為酒店的建設節約資金，做出了自己應有的貢獻。我們通過強化檢修手段，積極做好日常保養和維護，使設施設備的使用壽命不同程度地得以延長，為酒店節約維修成本，減少了工程投在此，工作中我還會不斷的學習、借鑑，提高自身素質、技術、管理水平，以求完美。我沒有驚人的業績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優勢也不足掛齒。我不敢奢求什麼，只想讓大家認識我、瞭解我、幫助我、喜歡我、支持我。我會更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以後的工作當中，努力學習，勤奮工作。展往未來，我對自己充滿信心，對工作我全身充滿精神和力量，在公司有我的理想和美好的未來。我會用我的知識技術，管理技巧，把酒店的設備設施搞得更好。現代酒店的競爭，已經從前台比硬件、比銷售、比服務，發展到了後台加強工程，能耗等方面的管理上。

工程部在酒店屬於後勤部門，所做的工作是很少為人所知的，甚至有些人對我們的工作不以為然，持有偏見，認為我們不是營業部門，不能直接為酒店創效益，只能花錢。為此我們將努力工作，做到勤儉節約，保障設備，設施的正常運行，為客人提供一個良好而舒適的環境，就是為酒店創效益。

把工程部建設成為酒店一個新的創利潤部門，為酒店創造更高的經濟效益，是我們為之努力奮鬥的目標！

“用心做事，惠人達己，守正出奇，擦亮窗口，高揚旗幟”，這是在我認真閲讀甘肅公司20xx年工作報告後，深深印在腦海裏的二十個字。這20個字就似一股温暖的春風拂面，更似一條涓涓河流在一名普通員工的心中內心激起層層漣漪。一萬多字的報告本身就闡述着如何用心做事，這20個字更是激勵我們這一代青年人愛崗敬業，用心做事的高度提煉。

天下事有難易乎？為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。在日常工作中，我們經常會聽到、看到些人，往往為不能做某件事情或者做不好某件事情尋找這樣那樣的藉口和種種理由，不是抱怨“制度太多”，就是覺的“領導不關心”；不是抱怨“環境不利”，就是覺的“同事不幫忙”，還常常説“我已經盡力了”。事情辦砸了有藉口，任務沒完成有藉口，真是隻要存心去找，藉口無處不在！實際上，各種藉口的本質就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責任的“擋箭牌”，這樣做就意味着把自己的過失掩飾起來，把應該自己承擔的責任轉嫁給了社會、單位或者他人；他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的藉口，忘記了自己的崗位職責和工作責任。也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不願從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境，沉澱自己的情緒。顯然，這

無疑是缺少了幹好一份工作所必不可缺的基礎條件——敬業精神。

我在xxx有限公司工程管理部工作，有時長期在建設工地，工作環境比較艱苦，長期面臨許多的困難，愛崗敬業精神就顯得尤為重要。但即便如此，我們部門的各位同事仍然在工程現場的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨。比如我們部門的電氣專工xxx，他是一名少數民族，施工現場沒有清真餐廳，吃飯問題都難以解決，但為了不影響工作他從不抱怨，自己克服了生活上的種種困難，始終默默地堅守在施工第一線。常年累月，認真踏實的完成了各項工作任務。還有我們昌馬風電場的項目經理xxx，在昌馬項目工程即將投產調試階段一連幾個月都沒有回過家，難道他不思念家人嗎？難道他不願意在年邁父母膝下盡孝嗎？不！這是因為他擁有愛崗和敬業的精神。這是因為一個共產黨員的信念和修養支持着他，這種精神值得我們積極學習。這種信念和修養值得我們用生命去追求。

幹一行，就要愛一行。愛一行，就要專一行。我們選擇了一份職業，哪怕工作環境再艱苦惡劣，工作內容再枯燥繁瑣，我們都要懷着滿腔激情去工作，應該象熱愛自己的家庭一樣去熱愛自己的專業。

愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的衝鋒陷陣，不只是在危難時刻的鬥志高揚，它更應該是在平凡崗位上默默的奉獻，在平淡的生活中堅持一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。

愛崗敬業是一種高尚的境界。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻；少一些抱怨，多一些責任；少一些懶惰，多一些勤奮；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱着知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，享受到在本職崗位上取得成績的成就感。

讓我充分深刻領會20字方針的實質精髓，“用心做事，惠人達己，守正出奇，擦亮窗口，高揚旗幟”，在這樣一個平凡的崗位創出不一樣的光輝！