競爭上崗演講稿合集15篇
演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在生活中，在很多情況下我們需要用到演講稿，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的競爭上崗演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
競爭上崗演講稿1
尊敬的各位領導、各位評委：
下午好！
競爭上崗是人事制度的重大改革，也是推進我局各項工作開展新局面的一項重大舉措。面對這次競爭，我既感到了壓力，可也充滿了信心。同時，對組織上為我們年輕幹部提供這次機遇和挑戰感到由衷的高興。
我叫***，現年28歲，中國共產黨預備黨員，大專學歷。20xx年到市醫保中心工作，先後在徵集科、管理科、老幹科工作。由於領導關心和信任，同志們的支持和幫助，20xx年我被市直工委評為“青年崗位能手”。
我參與這次競爭，主要基於以下三個方面的優勢：
第一，我具有一定的政策理論水平和文字寫作能力。
參加工作以來，我十分注重政治理論和業務知識的學習，同時虛心求教、刻苦鑽研，綜合素質不斷得到提升。20xx年我起草了《**市醫療保險關係變動操作規範》；在創建市級文明單位、省級文明單位，市級青年文明號等活動中，我發揮自身優勢，協助有關領導充實完善了一些文件、材料。
第二，我具有良好的工作作風和敬業精神。
近幾年來，我始終遵循全心全意為人民服務的宗旨。不論工作崗位如何變化，我都嚴格要求自己，任勞任怨、堅持原則、秉公辦事。(競聘演講 )20xx年，在審查某單位上報的參保職工退休審批表時，發現有人偽造手續，我立即向組織彙報，採取措施，及時挽救了醫保基金的流失。在負責離休老幹部醫療費報銷工作期間，為了給老幹部提供方便，我每月都到醫院，現場收集、支付醫療費，受到老同志們的一致好評。
第三，具有一定的組織協調和創新能力。
在醫保中心不同崗位的學習、歷練，使我已成為獨擋一面的業務骨幹，同時組織協調能力也得到了發揮。在20xx年到20xx年的醫療保險擴面徵繳工作中，我的擴面徵繳額始終名列前茅，20xx年我自薦擔任組長，我以獨特創新的的方法開展工作，年終我們小組的擴面徵繳額取得了醫保中心第二名的好成績。今年，在我局“慶五一勞動者之歌文藝晚會”上，由我組織編排的音樂情境劇，受到了領導和觀眾的熱情讚揚。
以上三方面的優勢，對於我幹好下步工作將產生積極的作用，如果我這次競爭上崗能夠成功，我將努力做到以下四個方面：
首先，我要努力學習政治理論和業務知識，以先進的理論和知識指導工作。
其次，我甘願當好正職的參謀和助手，在工作中切實做到盡職盡責而不越位。
再者，加強與本科室同志、兄弟科室、兄弟單位的溝通，營造和諧的氛圍，推進各項工作順利開展。
同時，認真遵守廉潔自律各項規定，嚴於律己，甘於奉獻。
各位領導、各位評委，作為這次競爭上崗的積極參與者，我希望在競爭中取得成功。但是，我也做好了承受另外一種結果的準備，不管是經歷風雨，還是豔陽高照，我都將一如既往地“兢兢業業工作，堂堂正正做人”。
謝謝大家！
競爭上崗演講稿2
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！“我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。”這是我送給自己的一句座右銘，我很喜歡這句話，也常用來勉勵自己。
綜合辦公室副主任的職責是協助主任管理辦公室工作，還要分管十多項具體工作。所以，綜合辦公室副主任需要多方面的綜合能力。但經過認真思考，我認為自己能夠勝任此項工作，因為我不僅具有做好這一工作的熱情和自信，還具有以下四點競聘優勢：
一、我具有較高的政治素質。始終能夠樹立正確的人生觀，社會觀和價值觀，在行動上與黨組保持高度一致。經過這些年的鍛鍊，我的思想體系逐步走向成熟，素質得到大幅度提升。
二、我吃苦耐勞，踏實肯幹，具有獨立處理問題的應變能力和較強的分析綜合能力。工作中，我對遇到的問題從不逃避不推諉，總是認真分析、仔細探索，努力完成。
三、我熟悉崗位工作流程。有文祕基礎，善於寫作宣傳，撰寫過多篇演講稿和新聞通迅稿件，並獲得省公司新聞宣傳獎項。20xx年至海南電網公司綜合辦公室進行半個月的祕書崗位培訓；20xx年借調中國南方電網公司黨羣部工作三個月的工作經歷。
四、我具親和力，有團隊精神。工作多年來，無論在哪一個崗位，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，能夠與大家一起營造和諧有序的工作氛圍。
再燦爛的語言也只不過是一瞬的理智和智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態度才是最重要的。各位領導，如果競聘成功，在新的崗位上，以立足為本、深化改革、強化管理、突出重點、整體推進的工作思想，配合主任全面開展工作，在具體工作中要做到：
一是以團結合作為平台，做好主任參謀效應。我將擺正自己的位置，加強團結，積極投身職責範圍內的工作，站在各項工作超前發揮的高度，為領導決策提供科學依據，做好參謀助手。
二是以立足本職為先導，加大協助服務力度。我將努力提高管理水平，完善各項規章制度，根據局總體要求及年度工作計劃，制定相關工作開展的具體措施，保證各項工作有條不紊地開展。
三是以科學有效的做好日常事務工作為主線，全面提高內外協調的力度，形成科學規範效應。在分管工作範圍內，我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能，努力開拓創新，積極調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰鬥集體。
四是全面加強各項工作的管理力度，形成質量化效應。我將配合主任，以“科學化、專業化、精細化”管理為目標，推行員工與和生產業績掛鈎考核，細化、量化指標，使每項考核指標都落到實處，確保公司績效成績及員工的利益不受損失，形成質量化效應。
因為山高，我學會了攀登；因為路長，我學會了奔跑；因為熱愛，我選擇了供電事業；因為執着，我會追求卓越。説句心裏話，作為這次競爭的參與者，我希望獲得成功，但絕不迴避失敗，所榮幸的是我得到了一個機會，擁有了一個展示的平台，經受了一次鍛鍊。
我的競爭上崗演講稿完畢，謝謝大家！
競爭上崗演講稿3
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
首先，感謝公司領導能給我這樣一個展示自我的機會和平台。
對於我，大家可能不併陌生。但在這樣正式的場合，我還是想正式的、隆重的介紹一下我自己。
我叫XX，現任XX能源分管原料的保管員。XX年XX月XX日來到我們公司，在四年的愉快工作中，一直擔任保管員工作，經歷了XX倉庫從無到有、從小到大的發展。今天我想競聘的崗位是倉儲部段
長一職。如何認知、理解倉儲部段長工作呢？我認為首先就要認清角色、擺正位置、端正態度、認真履行，但要用與生產、營銷緊密溝通，為公司正常、高速運轉提供應盡職責。
對於未來的工作，我有以下幾點想法：
一、我想現在是信息的時代，是數字的時代，一切只用數據來説話，要提高保管員的對平日數據的積累，以便及時為保障部門提供準確的數據信息，讓領導能第一時間掌握最新動態、靜態數據。
二、溝通無處不在，既便在企業內部，都要學會溝通交流，人與人之間的交流、部門與部門之間的交流，倉儲為服務窗口，有對外、對內的各種業務，如果加強溝通交流，不僅能掌握更多及時地信息，也會使企業運轉流程更快速、更流暢。
三、要加強業務學習、加強團隊精神。倉儲是一個帳目核心的部門，爭取能讓每一名保管員都能掌握過硬的業務技能，在實踐中，要讓老保管員，發揚幫、傳、帶的精神，使新同事能更快的適應工作，掌握技能。經常組織大家學習的機會，別人做的好的地方可以學習、介鑑，相互配合，緊密合作，才能使團隊做得更好。
尊敬的各位領導，競爭上崗就會有上有下、有進有退，進固然可喜可賀，退也依然不氣不餒，仍要一片丹心為公司、為企業。我不敢奢求什麼，只想讓大家更多地瞭解我、認識我，感謝公司，感謝領導，給我這樣一個展示自我的機會。無論結果怎樣，這次競聘都給我都是一種莫大的動力，促使我在以後的工作中，努力學習、努力工作，以綿薄之力回報企業、回報譚總、回報各位領導對我的培養與鼓勵。
本職工作，以服務生產為目的，為生產提供及時的保證、優質的服務，為營銷提供準確的數字，雖為保障單位我到公司工作的一年來，見證了北城，南城的開業運營，深深的感受到我們商服部團隊的團結精神和執行力，團結乃團隊之基，它是一種凝聚力！執行力就是一種把想法變成行動，把行動變成結果從而保質保量完成任務的能力。對團隊而言執行力就是戰鬥力！我們之所以能完成公司下達每一個的工作任務，靠的就是這種團結互助精神、靠的就是這種雷厲風行的執行力，我認為這就是我們這支團隊的靈魂！事實證明不管人員變動，時間更替，我們團隊的靈魂永在！因此我願意投入在這支團隊中工作，滿懷豪情的來競聘二級商服專員的崗位！
總之，通過一年來的工作，我熟悉了商服部的工作內容、工作流程，也提高工作能力、積累工作經驗，這些都有利於我儘快進入二級商服專員工作角色！
競爭上崗演講稿4
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好！
今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。
一、首先，向大家作自我個人工作簡介
本人現年**歲，中共黨員，**文化，**師職稱，於**年**月參加工作，**年**年在公司辦公室工作並擔任過***主任，**年**月通過競聘，聘任為****職務。
二、應聘***部主任的理由
今天，我本來不想參加競聘的，因為我相信別人能把**管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業務工作能力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我競聘****部主任。
三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今後工作思路
緊密圍饒公司改革、發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今後工作的重點：
1、編制人事開發規劃；
2、加強人事管理制度建設；
3、研究勞動組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員教育；
(二)、具體措施和做法：
1、推進二個創新，開創人事人才工作新模式一是創新工作理念：要打破傳統的“用人必養”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是創新工作方法：要把企業需求作為工作的出發點，重新編制人才規劃，確定人才、力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設，探索建立公司引進、穩定高素質人才的激勱機制，讓各類人才在企業都有所作為。
2、合理配置人才，優化人員結構
認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本着適應企業自身發展需要、企業員工整體素質和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實行“新人新辦法”。進一步完善勞動合同管理辦法，規範企業用工行為。
3、加大人事開發力度，全面提升員工素質要根據公司發展目標要求，編制員工教育培訓規劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。分發揮培訓在人事開發工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業。
按照“重點幹部重點培訓，優秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線生產人員經常培訓”的原則，抓好管理人員、專業技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質和能力。
4、加強自身建設，塑造人事勞動管理部門的新形象人事勞動管理工作關係到企業穩定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，切實轉變觀念，增強服務意識；要經常深入實際，加強作風建設和廉政建設；要加強學習、聯繫實際、善於思考，不斷研究人事開發與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業務熟、作風硬、能力強的人事管理隊伍。
四、對競聘結果的態度
今天，我站在演講台上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經驗。對此，我不想否認。我相信，在今後**工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能儘自己的能力做好。
謝謝大家！
競爭上崗演講稿5
各位領導、各位評委: 我今天參加競聘是抱着積極參與,讓更多的同志瞭解我,認識我,對於結果我會以一棵平常心對待,如果競聘不成功,決不會有任何思想負擔,會在我原來的工作崗位上繼續好好工作。如果我競聘成功,我一定虛心向有經驗的同志學習,決不辜負領導和同志們的期望,一定會在新的崗位上作出新的成績,一定做的比説的好。 謝謝大家!
競爭上崗演講稿6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
這是我第一次參加單位的競爭上崗，但我對競爭並不陌生，06年4月，參加單位首次組織的公開招聘，通過筆試、面試、政審、體檢、到最後錄用，短短20余天的經歷讓我對競爭有了深刻的認識，也讓我第一次體會到了工作的壓力，從此學會了直面競爭，正所謂“俠路相逢勇者勝”，沒有經歷過風雨，又如何能夠成長？
經過認真考慮，結合自身專業，我決定參加辦公室科員崗位的競爭。現將競崗情況彙報如下：
一、個人簡歷及德才情況
我出生於某年某月，現年26歲，黨員，20xx年6月畢業於（我偉大的母校），同年7月進入單位，首先在(某基層各點)開始了近三個月的崗位實習，熟悉單位整體情況，接着在辦公室擔任文祕工作至今，作為新人，工作期間得到了各位領導與同事的悉心指導與幫助，在此一併表示感謝。
近兩年來的工作經歷讓我不斷成長，順利地完成了從學生到職員的角色轉變，在辦公室這個工作平台上，得到了全方面的鍛鍊，掌握了本職崗位的各項基礎性工作，主要包括日常的文件、簡報、計劃、總結等的撰寫、收發文、重要會議的會議記錄、新聞宣傳、信訪接待等等，責任感與工作能力得到了不斷提高。20xx年年度考核優秀，更讓我得到了鼓舞，這是大家對我平時工作的極大肯定，也是我努力的新起點。同時，發揮寫作特長，積極參加區（局）組織的各項徵文活動，在《園文青年》上發表文章共計七篇。在專業技術上，07年8月取得了助理政工師職稱。
二、崗位認識
我認為，辦公室在單位行政體系中是屬於“上傳下達”、協調聯絡的綜合性服務機構。主要擔負着辦事、辦文、辦會、接待、計劃、總結、協調、信訪、體系、檔案等工作任務。我特意找出了當初單位的招聘啟示中對辦公室文職崗位的要求——熱愛園文事業，具有較好的寫作和口頭表達能力，辦事嚴謹，注重效率，勇於奉獻，樂於助人，作風正派，安心本職工作。如今，一一對照，發現當初覺得略顯空洞的言辭無一不是崗位工作的要點。我想作為辦公室工作人員需要的正是上述的幾點，歸納起來，就是具備豐富的業務知識、規範化、科學化的工作辦法與高效、務實的工作作風。
三、工作設想及打算
如果能夠競爭上辦公室科員崗位，我將嚴以律己，認真履行崗位職責，着重做好三個服務：一是為單位工作中心服務，做好日常的事務性工作及對外宣傳工作；二是為領導工作服務，高效準確的完成領導交辦的各項工作，為領導出謀劃策，協助領導處理各種事務；三是為其他部門與班組服務，協助各部門工作，注重協調聯繫，做好後勤服務。作為單位的年輕人，我將發揮年輕人的活力與幹勁，明確定位，做好規劃，潛下心來在工作中學習積累經驗，不斷提高自身能力與素質，把職業變成自己的事業，在本職崗位中作出成績。
競爭上崗演講稿7
各位領導、同志們：大家好！
此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講台，向各位展示自我，心裏既激動又緊張。激動的是我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張的是我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝！並藉此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意！至於説到對競聘的認識，我想局屬××單位競聘的成功實踐已經作出了回答，全局上下呈現出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此，我一舉雙手贊成，二要用心參與。我要競聘的職位是業務科室副職。
我叫xxx，今年xx歲，xx學歷。（……工作經歷與個人榮譽）。
這天，我之所以競爭這一職位，是因為我有信心、有潛力擔當起黨委交給的這項重任：
首先，我具有比較紮實的政治素質和法律基礎
從求學階段到工作期間，我從未放鬆過對政治理論、法律法規和科學文化知識的學習和領會。求學期間，曾參加中華律師函授中心的法律學習。工作後，刻苦鑽研了行政管理方面的法律法規和業務知識，迅速勝任了崗位工作要求。透過學習，我做到了立場堅定，旗幟鮮明，開拓進取，始終與局黨委持續高度一致，對行政管理工作持續着滿腔的熱情。我相信，熱愛學習、勤于思考的良好習慣將幫忙我戰勝一切挑戰。
其次，我具有比較豐富的實踐經驗和工作潛力
參加工作至今已有xx年了，我品嚐過企業經營的艱辛，體驗過鄉鎮工作的繁雜，更樹立了做一名行政執法工作者的職責感。長期的工作實踐，使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點，善於把握工作重點，準確領會領導意圖，及時而創造性地完成交辦的工作任務；使我初步掌握了行政執法工作的程序和要求，依法行政潛力、科學決定潛力、寫作潛力、組織協調潛力都有了較大的提高。
其三、我具有強烈的事業心職責感和良好的個人品德
xx年來，我經歷過艱苦生活的磨鍊，思想上更加成熟，作風上更加優良，性格上更加堅強，養成了自我立黨為公、敬業奉獻；思想敏鋭、堅持原則；清正廉潔、樂於助人的道德品格，與同志們建立了深厚的工作友誼。而這些正是我團結同志、做好工作的基礎。
有人可能認為，競聘業務科室的幹部職位，以上三點並沒有什麼個性明顯的優勢。對此，我不敢苟同。難道滿懷着對行政管理工作的執着和熱情，不正是最大的優勢嗎！因為我始終堅信：世上無難事，只怕有心人！
如果這次競爭上崗中，我有幸得到了領導和同志們的垂青，我將按照局黨委的總體部署，用心協助正職，打基礎，抓重點、攻難點、出亮點，最大限度地發揮好行政監察的各項職能，努力做到：
第一、不斷加強自身法律素養、深入開展“認識自我”大討論活動。作為一名副職，不僅僅要迅速補充法律法規知識上的缺陷，更要做認認真真學習的模範，做踏踏實實幹事的模範，做實踐“三能四型五有”要求的模範。
第二、緊緊圍繞法律法規、圍繞經濟發展這個核心，不斷拓寬和強化各項監督管理職責，為提高我局整體執法水平，做出應有的貢獻。
第三、講求工作方法，提高工作質量。工作中，要善於分清事情的輕重緩急，抓住重點，找準難點，挖掘亮點，做到有條不紊，舉重若輕；要善於從領導機關的需要出發，搞好調查研究，掌握基層實情，服務領導決策，做到超前主動，未雨綢繆；要搞好與兄弟單位的協調配合，學習他們的經驗，借鑑他們的長處，加強交流溝通，共同促進工作。
第四、明確職責，強化管理，實現科室工作的規範化、科學化、制度化。一是明確職責，完善制度，做到公平公正，依法行政；二是加強法律法規、業務知識和科學文化知識學習，努力建設貼合行政管理工作要求的學習型團隊；三是堅持“以人為本”的思想，搞好科室內部團結。對科室同志，要從生活上多關心，工作上多幫忙，利益上多照顧，努力提高整體工作合力。
競聘上崗，本來就體現了優勝劣汰的精神，不管這次競聘自我能否成功，我都會一如既往地完善自我，超越自我，勤奮學習，紮實工作，做一塊對全局事業發展有用的“桶板”。
競爭上崗演講稿8
尊敬的各位領導、戰友們：
大家好！人生能有幾回搏？當走上講台的時候，就深深的感到了有一種“青春不再，時不待我”的危機感和使命感。此時此刻，我飽含對部隊工作的摯愛，滿懷信心地走上講台，接受大家的考驗。請允許我向對諸位的信任、支持和鼓勵，真誠地道一聲：謝謝！
因為我是從地方學校畢業以後到部隊工作的，初來乍到，一是專業學非所用；二是自身軍事素質遠不如人；三是行政管理經驗幾乎為零；四是環境突變人際交往陌生，與我打交道的是我之前從未接觸的一個羣體。所以，在適應部隊的工作這方面我作了很大努力：
一、勤學苦練，刻苦鑽研。
一是向書本學。通過閲讀指揮類的書籍，把理論知識充實起來。二是向同事學。我的周圍有不乏經驗豐富的戰友，我總是虛心向他們請教。三是向領導學。向領導學習協調上級、指揮下級的能力，學習領導過硬的軍事素質和領導藝術，學習領導服從上級、體恤下級的優良品質，學習領導説話辦事的能力。
二、埋頭苦幹，積累經驗。
帶兵是一門藝術。要帶好兵真的不容易，一是多用腦子思考。做什麼事，作出什麼決定，不要一時頭腦發熱，甚至帶情緒。二是結合部隊實際。每個部隊在條令條例之下都有一些約定俗成的管理方法，我努力學會掌握運用。三是注重以情帶兵。管理嚴格，不代表簡單粗暴。多關心他們的疾苦，多體諒他們的感受，把士兵當兄弟看。
“下棋找高手，弄斧到班門”，和自己敬佩的領導和戰友同場競技，既感底氣不足。但我相信X年的工作磨練了我的毅力，提升了我的能力、強化了我的業務素質並幫我積累了豐富的經驗。同時我也相信，再微弱的燈火只要置身高處，它也能最大限度地照亮遠處。參加副團級幹部的競聘，我的的優勢是：
一、有敬業之德。以誠待人。
以理服人是我與人相處的基本準則；身先示範，嚴於律己是我對待工作的基本要求；事無鉅細，兢兢業業是我對待工作的態度。
二、有進取之心。
工作中，不可避免會遇到困難，我總是把困難當作墊腳石，把解決困難的過程當作一種幸福來享受。在痛並快樂着的過程中磨礪着我堅忍不拔的毅力，增強着我迎難而上的勇氣。
三、有辦事之能。
進部隊以來，無論是在哪個崗位工作，我能克服各種困難，抓準工作特點，快速進入狀態，在短時間打開工作局面。在政治處主持工作時，我能撲下身子、克服困難、加班加點，多項工作還受到支隊領導和總隊業務部門表彰。
四、有好學之志。
在各級崗位鍛鍊時，對新事物新知識求知若渴的我總是第一時間跟蹤學習，在學中幹，幹中學，不斷提高自身的思想政治水平和業務水平，在高標準、嚴要求的工作實踐中辯證地看待自己的長處和短處，揚長避短，不斷充實和完善自己。
五、有豐富的基層機關工作經驗。我擔任過政治處幹事、指導員、保衞股長，所帶部隊取得過優異成績，在保衞股長崗位上能夠盡心盡職，受到上級首長的肯定，任副主任期間，能夠當好參謀，分管的宣傳保衞工作成績也很斐然，先後榮立2次三等功。
當我細數完這些教學以外點點滴滴，我感覺我最大的收穫就是——成長！讓我在實踐中檢驗了自己，在競爭中勵煉了自己。如果組織信任，給我一個施展的平台，我有信心肩挑重任，忠實履職，做一名政治成熟、業務精通、行動有力、作風正派的合格的副團級幹部：
一是快速進入狀態，適應新的工作崗位，竭盡全力發揮自己各方面的才能；
二是全力加強學習，切實提高自身素質和綜合能力，認真學習掌握相關的各項工作政策、法規並帶領全團同志一起學習進步；
三是迅速轉換角色，完成定點站位，當好“指揮員”和“戰鬥員”，既制定工作思路謀全局，又帶領下屬官兵創事業；
四是加強協調溝通，團結每一切可以團結的力量並把他們擰成一股繩，以更出色地完成上級交辦的各項工作。
五是堅持開拓創新，打開思路，拓寬眼界，富於創造，敢於爭先，創造性地開展工作。
各位領導，各位戰友：俗話説：“沒有最好，只有更好。”我相信在領導的信任和戰友的支持和自我努力下，我會在原來的基礎上讓工作更上一層樓。我相信“征服最高的那座山峯，羣山便是最好的獎賞。讓我與你們同路，我將微笑着與你們風雨兼程！
我的演講完畢。謝謝大家！
競爭上崗演講稿9
尊敬的各位專家，敬愛的各位總枱領導，親愛的各位同事們：
大家好！
我是新聞綜合頻道《今日傳真》欄目的主持人張謙，我競聘的崗位是新聞綜合頻道副總監。
作為一名電視節目主持人，我曾多次站在630演播室這個熟悉而又親切的舞台上。但是，過去站在這裏對我來説似乎是天經地義、別無選擇的事情，從來都不需要在上台前反反覆覆地考慮，我到底敢不敢站在這裏和我到底要不要站在這裏這樣的問題。
今天，我之所以帶着一腔熱血和滿腔熱情，帶着足夠的底氣和勇氣站在這個神聖而又特殊的舞台上，是因為在我的心裏有三股強大的力量在支撐、推動着我。
第一股強大的力量，來源於一個“情”字
在我二十多年的職業生涯裏，我與廣播電視結下了一份與日俱增的情緣，剪也剪不斷。
不管是在縣級台、市級台還是省級台，也無論是在塞外草原或江南水鄉，工作環境在不斷調整和改變，但二十年來唯一不變的是我的工作熱情和態度。在一絲不苟、兢兢業業，樂於鑽研、勤于思考，任勞任怨、踏實做事中，我隨着廣播電視事業飛速發展的腳步在一路前行。一本小小的主任播音員資格證書，就是對我二十年工作業績的無聲肯定和褒獎。
第二股強大的力量，來源於一個“義”字
當情義這兩個字連在一起使用時只表達“感情”這層意思，就像是一個自然人。而當我把這兩個字分開時，它們就成為了一對雙胞胎，各自獨立卻又總是形影不離。
情、義，情、義，有情才有義，情深才義重。正是因為我對廣播電視事業有着這樣一份濃濃的情，所以“義”字當頭就是我的為人處世之道。“義”賦予我的，不僅僅是一種正義的秉性，更是一種新聞工作者義不容辭的責任。
探討業務時，與同事當面鑼對面鼓，哪怕爭得面紅耳赤，我也能在工作中收穫快樂，因為電視人的靈感總是在溝通、交流和思想碰撞中產生的。
我相信，集體的智慧才是真正的大智慧，團隊的力量才是堅不可摧的力量。
第三股強大的力量，來源於一個“愛”字
説到這個字，我感到內心有愧。我的女兒去年考上了大學，成績不算好只考了個二本，我想如果我這個做母親的能夠在她的身邊，給她多一點點關懷、照顧和愛，她一定會考的更好。在紹興工作的整整11年時間裏，每年只能利用探親假或年休假的十多天時間和年邁的父母和可愛的女兒在一起，這些年來我沒能陪他們過一個生日。當我面對滿頭白髮的父親，面對顫巍巍的母親，面對眼中充滿了期盼的女兒時，我不敢提這個“愛”字，因為我給她們的愛實在是太少太少，我愧對於我生命中最愛的人。
但是，今天我可以理直氣壯地大聲説，我毫無保留地把我全部的愛給了我的播音、主持崗位，給了我的電視觀眾，給了我深愛着的廣播電視事業。站在這個舞台上説這個“愛”字，我無愧於心！
有愛就有一切，愛可以創造無數個生命的奇蹟，我堅信，愛同樣可以開創無數次事業上的輝煌。
在我的家鄉內蒙古XX縣蒙牛集團裏，有這樣一條鐵定的用人原則：“有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用。”
我不敢妄言自己是一個有才的人，但我敢拍着胸脯説，我是一個有德的人。因為，我善良，我正直，我健康，我陽光；因為，我愛崗敬業，我積極進取，我敢想敢做，我敢於創新；因為，我心無雜念，我不小肚雞腸，我不會搬弄是非，更不會拉幫結派……
對號如座，我把自己劃分在有德無才，培養使用之列。但是，最終不管是破格重用，培養使用還是堅決不用，我都會懷着一顆感恩的心無比真誠地對大家説一聲：“謝謝！感謝各位領導給了我一個展示自我的平台；感謝各位專家認真的傾聽；感謝各位同事們長期以來對我的關注、關心，理解和包容。”結果，對我來説並不是最重要的，重要的是我在這樣一個公平競爭的環境中享受到了尊重和尊嚴。
我不敢吹牛説，給我一個支點我可以翹動地球，但我敢保證，給我一點陽光，我就可以燦爛，我會像鏡子一樣把這份燦爛映照在同事們的身上。團結就是力量，相信我們的團隊一定會把所有人的燦爛凝聚到一起，變成激情燃燒的火焰，相信有我們大家這永不熄滅的熱情之火、激情之火，我們新聞綜合頻道這個紅太陽頻道一定會是一個永遠不落的紅太陽！
競爭上崗演講稿10
各位領導、各位同事：
上午好！
非常感謝領導和同事又給了一次機會，使我上台能夠為自己做一番廣告。我今年42歲，政治面貌中共黨員，文化程度大學本科。今天我參加競爭的第一個工作崗位是要聞部副主任，第二個工作崗位是專刊副刊部副主任。
看了今天參加競爭的名單，我覺得跟他們相比，我有點弱勢，第一，在所有參加競爭的同志中，我是在報社的工作年限最短的一個，第二，在所有參加競爭的同志中，我是唯一沒有編制的。因此，我競爭勝出的機會要比他們小得多。儘管這樣，我對這次競爭還是要付出百倍努力。記得温家寶總理在汶川地震災區指導救災時曾經説過一句話：只要有一線希望，就要付出百倍努力。畢竟我也有自己的優勢。
雖然我是自學考試畢業的本科生，但是畢竟我學的是新聞學，在新聞本科自學考試的18門功課中，其中14門都與新聞與關，可以説，我是經過新聞專業系統訓練的。我在報社8年，前3年中有2年半在從事十六大主題教育工作和農村指導員工作，我總是兩手抓，既做好指導員工作，又不荒廢業務，其間，我也有兩篇作品分別獲得浙江省縣市區域報新聞作品三等獎和中國地市報三等獎，其中，地市報獲獎的還是“客串作品”——一幅《九旬黨員學讀本》的新聞照片。xxxx年到現在，承蒙報社領導厚愛，我擔任了要聞部編輯，其間我虛心好學，經常向幾位資深老編輯請教，通過努力，我編輯的一些版面先後獲獎近20件（次），其中xxxx年8月7日第一版獲得中國縣市區域報新聞獎版面類一等獎，xxxx年4月6日第三版被新華社浙江分社評為時事新聞精編獎二等獎。與資深記者編輯相比，儘管獲獎作品數量不是很多，但是可以證明一點，我一直在不斷努力，一直在不斷進步。正因為這樣，近年來，經報社黨總支領導推薦，我被被評為市優秀新聞工作者、報業集團先進工作者和市新聞文藝新秀等。
各位領導，各位同事，有句話説得好：“勝固然欣然敗亦可喜。”如果我競爭成功，我一定會認真貫徹執行報社黨總支的各項指示，積極投身於工作之中，為報社在“十二五”開局之年辦得更上一層樓做出自己應有的努力。如果我競聘不成功，説明個人的素質和能力離這一崗位還有一定差距，今後我仍會保持良好的心態，同時也請未來的要聞部主任和黨總支領導繼續選擇我在編輯崗位工作。因為我進報社8年一直在4樓工作，就讓我再幹它2年，來個十全十美吧！
我的演講完了，謝謝大家！
競爭上崗演講稿11
首先我非常感謝各位領導、各位同仁給了我這次競聘的機會。其次我藉此機會感謝我的部長王子芳和我的夥伴，來紫薇短短三個多月，是她們帶着我認識了紫薇，融入了紫薇，讓我欣喜發現我的抉擇沒有錯，紫薇從不吝嗇給員工創造學習機會，從不吝嗇給員工創造發展機會，今天的競聘是每位紫薇人發展的機會，我很感動，也很幸運。我的理想是成為時代新生活方式倡導的“弄潮兒”，不斷創造新生活理念、人居文化，為共建和諧社會全力以赴。
我今天的演講內容主要分兩部分：一是我的優勢;二是談談做好總監一職。
我的優勢：20__年的工作經驗成就了現在的我：精通室內家居設計，熟練掌握專業技能和基礎管理知識，具備高度的客户需求敏感度和審美情操，對室內設計發展趨勢有相對的研究和把握。長期對客户的責任心和對專業的執着，造就業內的我美譽度頗高，單純的我追求個人品牌與企業價值共成長。我認為設計是時尚的推動力，時尚是創新的代言，創新是企業發展的根本。
總監一職，責任重大：首先談談我對產品研究中心的理解：產品研究中心集策劃、設計、物業為一體，我理解為主要追求產品的內涵和外延，外延就是在產品內涵的基礎上“加加減減”，從而達到創新;物業代表服務，服務是產品的品牌外延。產品研發中心最終的目的是創新，保持企業的競爭優勢，實現客户的長期滿意度，延長產品生命週期，讓企業獲得豐厚的利潤。假如我是總監：我將做好以下幾項工作：
1.產品標準管理：主要包括產品所涉及到國家、企業各種標準的執行、備案和編寫;
2.團隊管理：通過學習和培訓，培養團隊敏感的市場嗅覺，能夠及時瞭解到客户需求，對現有產品進行“加減”，在市場需求消失之前把新產品推出去;
3.市場競爭管理：有效的競爭分析和競爭策略是創新的前提;
4.新產品管理：主要包括新產品的調研、需求分析、評估以及決策的管理;
5.新產品開發與投產管理：主要包括生產所需資源、流程以及生產進度的管理。管控好產品設計流程的每個流程，規劃合理的生產週期，合理安排創新產品的生產流程，實現創新的最終效果;
6.優化產品管理：根據公司產品戰略優化產品(線)，及時調整產品策略和目標;
7.產品市場反饋管理：對用户需求的收集、整理和分析，為高層提出可決定的產品建議。
我會堅持四個工作態度：
1.實事求是：制定產品計劃的時候，一定要從公司所擁有的實際資源去考慮，這些資源決定了制定出來的產品計劃有多少可行性和操作性，否則就是紙上談兵，空談而已;
2.分清主次：俗話説“渾身是鐵，能打幾根釘”，我覺的這句話對應的就是另一句俗話，“好鋼要用在刀刃上”，理論化一點，就是做事要分清主次，知道在某個階段，最主要的事情是什麼，什麼事情是優先級最高的，強調時間管理技能。
3.有所保留：這既是一種工作態度，又是一種產品策略。在制定產品計劃的時候，需要注意兩個方面：第一，對於個人來説，要量力而行，用數據説話;第二，對於產品來説，一定是“十分示之八分”，通俗的説，就是一定要為為公司留一手。現在市場競爭這麼激烈，避免自己的產品還沒上市，競爭對手那邊就全知道了。
4.心胸寬廣：這不但是做總監應該具有的態度，更是做人的一個態度，總監是一個產品團隊中的推動者，是核心，是依靠團隊中的每個兄弟來共同實現產品目標的;我們必須承認，每個兄弟在自己的領域肯定是專業的，一個產品要成功，就必須依靠整個團隊中的每一個環節的專業人才來實現。總監不一定是最聰明的人，去發現和培養團隊中這些聰明的人，是總監的胸懷。
作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會迴避失敗。不管最後結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事。”
各位領導、各位評委，請相信我，投我一票!我將是一位合格的產品研究中心總監。
謝謝大家!
競爭上崗演講稿12
尊敬的各位評委，各位領導，各位同事：
大家好!
首先感謝組織和領導為我提供了一次學習、鍛鍊和提高的機會，藉此，向長期以來，一貫關心、幫助、支持、信任我的領導和同志們致以誠摯的謝意。我今天競爭的`是，普順鎮社會事務辦公室主任這個職位。下面，我分三個部分來説明我自己：
一、是我的個人情況
本人中共黨員，1997年8月畢業於四川省林業學校，1997年8月至20xx年12月在長龍鄉政府工作，期間：1997年10月至20xx年5月任墊江縣朝陽水廠廠長職務;20xx年6月至20xx年10月任長龍鄉農經站負責人;20xx年10月至20xx年6月任長龍鄉農業服務站站長職務;20xx年6月至20xx年12月，在長龍鄉計生辦從事依法治育工作。20xx年12月至今在普順鎮社會事務辦工作。我於20xx年完成重慶市廣播電視大學會計電算化專業學習，取得專科學歷。現正參加重慶市黨校的法律專業本科班學習。
二、是我的任職優勢
結合社會事務辦主任的工作職責和崗位要求，正確自我評價，我認為自身有一定的優勢。為便於領導和評委加深對我的瞭解，現將我的競爭優勢陳述如下，其理由有二：
一是年齡優勢。由於年輕，有充沛的精力、蓬勃的朝氣和持之以恆的熱情，有雷厲風行、求真務實的工作作風，有初生牛犢不怕虎“的衝勁和幹勁，更有不畏困難，勇於拼搏的精神。
二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。自參加工作以來，我深感”書到用時方恨少“的真理，始終沒有放鬆過繼續學習，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。我學習了黨的理論、財務會計、經濟管理、寫作技巧等相關知識，打下了紮實的理論基礎。還自學了計算機基本知識，能夠熟練地運用到實際工作中，達到事半功倍的效果。
三、是我的工作設想
如果這次機會垂青於我，我也打算從兩個方面來開展工作：
首先要搞好角色定位。中層幹部處於承上啟下的位置，對上，要不折不扣地貫徹落實上級的工作任務，對下，要結合工作實際，創造性地開展工作。我的角色要努力實現”兩個轉變“：
一是要實現由一般職工向主任的角色轉變。在黨委政府的正確領導下，帶領辦公室全體人員”思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹“，發揮出整體優勢。
二是要實現由原來的”領導怎樣説，我怎樣辦“向”我認為應該怎樣去辦，怎樣辦才好“的思維方式轉變。對自己的工作要做到認真負責，心中有數，在黨委政府的統一領導下，有計劃、有安排、有步驟、有措施地落實到位。
假如我競爭如願，我將一如繼住，不辜負組織、領導和同志們對我的信任和期望，並以此為契機，在領導和同志們的支持下，更加努力的工作，緊緊圍繞黨委政府這個中心軸，努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創新，紮實工作，努力兑現承諾，實現目標任務，為我鎮社會事業的發展做出新的貢獻。
假如我競爭落選，我也不會灰心、氣餒，因為能夠勇於參與這次競爭，對我來説，是一次難得的學習和鍛鍊的機會，是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗。我將從中找出不足和差距，努力鍛鍊，使自已成為一名”組織信任，羣眾滿意“的好乾部。
希望領導和同仁們支持我!謝謝大家。
競爭上崗演講稿13
各位領導、各位老師：
上午好！
我叫XXX，是一名工作在教學一線的老師，中共黨員，大專，國小高級，大隊輔導員，證歷都符合要求，這次撤併學校競聘方案給我這樣一次展示自我的機會。今天我的老師競爭上崗演講稿競聘的崗位是國小數學教師。我之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下幾個優勢：
1、我有一顆熱愛教育事業的心。我明白教師的苦與累、平凡與無私。沒有豐厚的收入，沒有奢侈的生活，有的只是生活的忙碌，有的只是肩頭沉甸甸的責任。但我無悔於自己的選擇，我深愛着教師這個職業！我一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道，不計較個人得失，對工作對同志有公心、愛心、平常心和寬容心。自從參加工作以來，我首先在師德上嚴格要求自己，要做一個合格的人民教師！愛崗敬業，為人師表，熱愛學生，尊重學生，爭取讓幼兒園競爭上崗演講稿每個學生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發展。
2.我有較為紮實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘學習，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。1998年從師範學校畢業後就參加了大專自考，取得大專學歷後又參加本科函授，本科課程即將修完。在市級論文競賽中，多次獲獎。並有多篇論文在市級教育雜誌發表。
3.我有較強的教學能力。從選擇教師這門職業的第一天起，我最大的心願就是做一名受學生歡迎的好老師，為了這個心願，我一直在不懈努力着。要求自己做到牢固掌握本學科的基本理論知識，熟悉相關學科的文化知識，不斷更新知識結構，精通業務，精心施教，把握好教學的難點重點，認真探索教學規律，鑽研教學藝術，努力形成自己的教學特色。我的教學風格和教學效果普遍受到學生的認可和歡迎。自工作以來，所教科目成績一直據全場前列，學校的領導也非常信任我，讓我從20xx年起擔任畢業班的教學，畢業班成績突出，今年又有七名學生被中學錄取。
我也因此在這12年的教學中，五次被評為優秀教師，兩次被評為先進工作者，一次被評為巾幗英雄，兩次被評為優秀黨員，20xx年被評為優秀教師，20xx年被評為縣優秀教師。
4、我有較好的年齡優勢。我正當青春年華，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的鄉鎮競聘上崗演講稿工作中去。
以上所述情況，是我競聘國小數學教師的優勢條件，假如我有幸競聘上崗，這些優勢條件將有助於我更好的開展數學教學工作。
如果我有幸人事競爭上崗演講稿競聘成功，我將從以下方面開展工作。
1、更加科學規範地做好日常教學工作，根據實際情況，在順應課改潮流的前提下，認真落實各項教學常規工作，確保教學質量穩中有升。
2、做一個科研型的教師。教師的從教之日，正是重新學習之時。新時代要求教師具備的不只是操作技巧，還要有直面新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。結合數學學科特點和學生實際情況，配合學校的校本教研，設計並開展豐富的語文實踐活動，進一步拓展學生的視野，培養學生各方面的能力，從而有效地提高學生的數學素養。
3、做一個富有愛心的老師。“不愛學生就教不好學生”，“愛學生就要愛每一個學生”。用質樸的心愛護學生，用誠摯的情感染學生，用精湛的教學藝術薰陶學生，用忘我的工作態度影響學生。
尊敬的各位領導，各位老師，我會珍惜現有的每一個機會，努力工作，發揮出自己的最大能力，以高尚的情操、飽滿的熱情搞好數學教學，享受我的教學樂趣！
最後我想説：做教師，我無悔！做數學教師，我快樂！
我的競選演講稿演講結束，謝謝大家！
競爭上崗演講稿14
一、指導思想：
為引進競爭機制，有意識地創造一種生機勃勃的競爭環境，從小培養隊員的競爭意識，讓廣大隊員在競爭中得到鍛鍊；使隊員參與到學校管理中來，更好地開展少先隊活動，學校決定換屆改選少先隊大隊委員會。
二、竟崗宗旨：
公平、公正、公開。
三、竟崗評委會成員：
組長：任校長
副組長：蘇海濤、葉靜、朱鳳珍、張楠
成員：各中隊輔導員及隊員代表
四、競選條件：
1、能自覺遵守《國小生守則》和《國小生日常行為規範》，熱愛學校，關心學校發展。
2、對學校少先隊工作主動熱情，身體健康。
3、能使用規範語言，具備一定的普通話水平。品學兼優，有一定的組織能力、處理各種事情的能力，能在班中起到模範帶頭作用，工作認真負責。
4、有開拓精神，能創造性地開展工作。
5、願意熱心為隊員、老師服務，在隊員中有較高的威信。
6、有一定的特長，在校級比賽中榮獲一、二等獎或有市級（或以上）比賽中獲獎。
五、參加競崗辦法：
本學年所有少先隊委員會委員將採用競爭上崗方式產生。其程序是先讓願意當隊幹部的同學上講台“競選演講”（可以藉助多媒體進行），闡述自己的“施政綱領”；再讓“選民”們按自己的意願選舉產生新一屆委員會。
第一階段：9月22日——10月12日準備，各班通過民主選舉或由班主任推薦產生候選人，（三——六中隊各選出4名候選人）候選人準備好競選演講稿。經中隊推薦的同學、自薦的同學務必於10月12日16：00之前將報名表、手抄報交給大隊輔導員。（過時再交的班級或同學被視為自動棄權）由德育處和大隊部進行初選，並公佈參加最後競選同學的名單。
第二階段：10月14日開始最後選舉，大隊委候選人在“小喜鵲”廣播中進行競選演講，每名競選者説明競選優勢、競選崗位，時間不超過五分鐘。競選人員演講要求：
1、姓名、班級、在班內所任職務。
2、近年來取得的成績。
3、所競選的崗位，若成為大隊委委員後應怎樣。
第三階段：進行終選，選定8名大隊幹部。大隊輔導員根據投票情況並參照各候選人實際委任其大隊職務，組成新一屆大隊委。
六、競選崗位的設置及職責：
大隊長：統領大隊委所有工作，召集並主持隊委會、中隊長聯席會，負責組織制定工作計劃和進行工作總結，負責上傳下達及檢查決議執行情況，幫助並領導中隊長做好中隊工作，負責組織大隊活動，召開隊員大會。
副大隊長：負責協助大隊長進行工作，分管勞動、衞生、宣傳、學習、文娛、體育等方面工作。
組織委員：領導各中隊的組織委員，負責少先隊的組織發展工作，管理隊員登記表；負責隊員的獎勵和處分、材料統計及表格填寫工作；負責隊室佈置和有關資料保管。
學習委員：領導各中隊的學習委員，負責開展各種科技活動、知識性活動，各科學習競賽和智力競賽活動；負責組織學習經驗交流，管理圖書及負責幫助隊員提高學習成績、反映隊員學習上的建議和要求。
宣傳委員：領導各中隊宣傳委員，負責組織大隊廣播、宣傳欄等宣傳陣地工作；負責向校內外的宣傳媒體投稿宣傳本校的一些大事及本校少先隊活動；負責向本校隊員宣傳國內外大事、宣傳少先隊的好人好事等；負責督促檢查各中隊黑板報、學習園地。
競爭上崗演講稿15
尊敬的各位領導，各位同事，大家好：
XX年5月我從南沙鎮政府交流到農業局工作。幾年來，在局領導和同事們、局各單位、各部門的關心支持下，我能夠加強學習，努力提高業務水平，較快地適應崗位要求，認真履行崗位職能，開展好計劃統計、生產綜合的日常工作，為促進局職能工作的順利開展積極搞好服務。現將近幾年本人學習、工作的情況簡要總結匯報如下：
一、不斷加強思想、作風建設，努力提高綜合素質和業務工作水平
雖然我有農學院的本科學歷，也有在鄉鎮機關擔任多崗位負責人10多年獨檔一面工作的經歷，新的崗位要求主辦者不但要有較強的事業心和責任感，又要具有一定的農業各產業和門類的基本知識和較強的分析問題、總攬全局的理論和政策水平，很好的組織協調能力和團結協作的精神。僅憑過去的一點積累是不可能較好地履行崗位職責的，更談不上得心應手。幾年來我首先端正自己的觀點和認識，從頭開始，自覺加強思想和作風修養，努力提高綜合素質。着重：
一是自覺加強政治和理論學習。認真學習新時期黨和政府關於“三農”工作的各項理論、路線、方針、政策，努力提高理論政策水平。二是刻苦鑽研業務知識。向專家學專業知識，不恥下問，向老同志和同事學工作經驗，虛心討教，邊幹邊學，在實踐中總結和積累工作經驗，提高業務水平。三是自覺服從組織的分工和安排。從不計較個人的苦累與得失，盡力做好每一項工作。四是強化團結協調工作。由於科室的許多事務需要其他單位和部門配合、支持或共同完成，所以我特別注意工作關係的協調，凡事更多的是講風格，充分尊重和體諒共事者，把困難留給自己，給別人更多的支持與方便，但又不是無原則的遷就和包攬而影響工作。五是克服家庭分居城鄉兩地的矛盾，堅持不因家庭和個人的原因而耽誤和影響本職工作。六是日常工作中做到了雷厲風行，對於上級交辦的每一件事，區分輕重緩急，合理安排，能快則快，按時按質完成。七是遵章守紀，較好地遵守機關的各項制度與紀律。
二、強化制度建設，抓好計劃統計和生產綜合的基礎工作
由於機構改革等原因，本科室的組建和直屬事業單位專職人員的到位到XX年年底才算真正完成。為了使部門工作和事務管理有據可依、有章可循、系統規範，近年來，按照泰州農委《農業統計工作目標管理考核辦法》,對系統農業統計工作進行了有效的規範和目標管理。在局有關單位配齊專業人員的基礎上，認真組織好業務培訓，為做好工作打下了較好的基礎。對於上級佈置的農業結構調整、農業服務業、農業生產綜合統計等專項業務工作，都能嚴格按要求組織開展，做到及時、規範、全面、保質保量。較好地進行統一紮口、審核、提供和公佈統計數字，確保數出有據，帳表相符和統計數據的嚴肅性。
三、積極開展農業生產和職能工作情況調查，為領導決策提供服務
按照上級有關部門和局領導的要求，我能夠組織經常性的農業生產和形勢的調研、預測、分析工作，每年分季度彙總農業生產中的情況和問題，提出建議，同時認真組織開展好有關的專項農業生產調查，形成調查報告報送有關部門和領導。每年分三次對系統各項職能工作任務完成情況進行調查和彙總並報局各位領導參考。
四、認真做好規劃、計劃、政策意見制定等項工作
主要一是組織進行年度農業重點工作目標及考核辦法的調研與制定，將其納入市委對鄉鎮農村經濟工作百分考核，為促進系統職能工作的順利開展提供保障。二是根據市編制“十一五”發展規劃的要求，組織系統各單位在總結、分析“十五”農業發展的基礎上，結合國家、省、市新時期發展現代農業的方針、政策和總體規劃，完成了我市農業發展“十一五”規劃和有關專項規劃的編制工作。説起來慚愧，幾年來，我的工作談不上出色，也沒有取得多少值得一説的成績，聊以的是也還做了一點瑣碎的事情，基本上能夠按照要求完成了各項工作任務，各方面也得到了鍛鍊和提高，得到了上級部門和大家的基本認可。XX年我局被市政府表彰為農業統計工作先進集體;03、04、05連續三年被泰州農委表彰為計劃統計、生產綜合工作先進集體;科室兩個人被泰州農委表彰為計劃統計、生產綜合工作先進工作者。藉此機會向多年來在本人工作、學習和生活中一直給與很多關心和支持的各位領導、同事以及各部門、各單位的領導表示最衷心的感謝。
五、競崗承諾
這次競爭生產綜合科科長職位，自認為與其他同事相併沒有什麼突出的優勢，學歷、文憑與大家都差不多，經歷、經驗、工作實績與有的同事相比甚至還有不小的差距。唯有一點也是跟大家一樣，十幾年始終堅持一條“踏踏實實做事，老老實實做人”的基本原則，不圖職位高低，金錢名利，為人做事，但求於公於私，於人於己，盡力而為，問心無愧。如果承蒙大家的信任和支持，讓我繼續擔任科長，負責生產綜合科的工作，我將繼續在上級的正確領導下，依靠各部門、各單位和各位同事的支持、配合，按照“編制計劃，切實可行;提供信息，準確可靠;農情調研，經常深入;事務管理，系統規範;為農服務，熱情周到”的工作要求及服務承諾，從嚴要求，從現在做起，進一步加強學習，開拓創新，在認真做好日常工作的過程中，着重在以下幾方面進行改進和提高。
一是多到農業生產一線進行調研學習，努力做到吃透上情，熟悉下情，切實提高農業調查與分析的實際效果，充分發揮本科室為農業生產指導和決策提供服務的作用。
二是進一步提高農業統計工作的計劃性、時效性，提高組織和協調水平，在系統內部積極開展業務學習、競賽、評比等活動，促進農業統計工作上一個新的台階。
三是充分發揮主觀能動作用，提高各項業務工作的積極性、主動性和創造性，圓滿地完成上級交給我及本科室的各項工作任務，努力使科室的整體工作在泰州市農委系統繼續保持先進水平。
二〇〇六年五月十八日
