愛崗敬業演講稿範文錦集8篇
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在社會一步步向前發展的今天，我們可以使用演講稿的機會越來越多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的愛崗敬業演講稿8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
愛崗敬業演講稿 篇1
各位領導，各位老師：
今天我演講的題目是《往前走，同樣是熱愛與敬業》！
古代有全才之譽的亞里士多德説：“教育之根是苦的，其果是甜的。”把愛獻給教育的人，不僅有付出，也有回報。當老師看到桃李滿天下，用心血培養出來的學生成為社會棟樑，他們的愛就會得到回報，他們會感到欣慰，他們是世界上最幸福的人，這才是愛的教育的真諦。
20xx年全國優秀師德報告組的主題是“愛的教育”。霍茂正老師從60年的教學中深刻體會到：“沒有愛就沒有教育。”黃景華老師“全心全意愛每一個學生”，林崇德老師指出“嚴要嚴，愛要含蓄”。都是把愛獻給教育的人。他們用自己平凡的工作創造了光輝的教師精神，是我們學習的光輝榜樣。
師愛是師德的靈魂，是教師教育學生的情感基礎。工作八年了，經常在腦海裏看到一些悲傷的畫面：離開幼兒園的時候，孩子們在我後面哭着喊：“石媽媽，不要走！”！別走！“教了兩年的同學偷偷知道我要走了。最後一天我走進教室，他們都熱淚盈眶，不説話了。看到這一幕，我心裏一陣悲慼，眼淚先流了出來，沒有言語；他們還大聲抽泣着。還有_ _同學的奶奶和媽媽，他們會説：“石老師，不要轉！要是你能教我們家六年級畢業就好了！”對不起，對不起，不是我做的。
開學第一天接待新生報到時，有家長一進門就認出了我，熱情地説：“石老師，你在嗎？你還記得我嗎？我最大的孩子就是你教我的！現在小的來學習了。你當老師真好。我可以放心！”雖然我總是為放棄那些我愛的、愛我的孩子而感到難過和自責，但想到把愛傾注在另一個地方的其他花朵上，訓練它們好好成長，這種痛苦似乎是可以減輕的。不管別人怎麼説，在我心裏，學生對我的依戀，父母對我的信任，永遠是對我工作的最高回報。潘老師22年沒有離開大瑤山。她説：“農村老師要有山一樣的情懷。”感慨萬千的時候，我總是用這句話鼓勵自己：培養和山一樣的情懷，做一個好的農村教師！
唐太宗説魏徵是他的鏡子，讓他看清自己的是非。我以師德楷模為自己的鏡子，告訴自己知榮知恥，愛崗敬業。
記得拉薩某中學的一位師德楷模説過：“西藏可以缺氧，但不能缺氧。”不可或缺的“精神”是什麼？我覺得應該是一種執着追求進取的敬業精神。強烈的敬業精神和責任感是做好一切工作的動力和源泉。榜樣的力量永遠是無限的，它總是促使我記住我的責任，盡我所能，盡我的職責。
剛進武堂學校的時候，因為教師宿舍還沒建好，老師們每天下班都要趕回家裏。也正是在那個時候，我在要求自己學會做一個敬業的人。所以每天放學後，我都會等到所有的學生都離開學校，檢查教學樓的門窗是否關好，再鎖門離開。走在回家的路上，我會覺得很幸福，因為我又一次超越了自己。要知道，我以前是不會想到這麼做的。之後的一個晚上，當我結束工作準備離開學校的時候，正在門口打工的民工突然問我：“喂！你是這所學校的校長嗎？怎麼別人都走了，你總是一個人走最後？”我笑着對他們説：“我不是校長，但我有責任讓所有的學生都離開學校，檢查後回家。”沒有強烈的責任感和使命感，我不會堅持做這些事情。我慢慢體會到了“奉獻”是什麼意思。這是我從來沒有過的感覺，感覺好極了。那段時間，我經常誇自己説：“你看得到，但你能做到。只要有心，堅持，就能做的很好！”
人在成功的時候往往意氣風發，我要選擇的是奮進。因為精神，有克服困難，勇往直前的英氣；如果你有精神，你會成為沮喪和挫折的剋星；更重要的是，我認為精神是一種追求和進步的奉獻。人一旦缺乏精神，就會不負責任，忐忑不安，應付工作，作風浮躁，成績平庸。都説青年教師是師德建設的主體，是高尚師德的繼承者。那麼，就要拋棄那種沒有野心，沒有進步，沒有平庸的狀態，樹立“事業高於一切，責任重於泰山”的思想，這樣才能在教師這個崗位上有所作為，有所成就，有所事業，有利於一個學生。
屈原在《離騷》中寫道：“路漫漫，修遠繁華，吾將上下搜索。”前進的路上，帶着愛和奉獻，我想，我行動，我堅持！
謝謝，我的演講結束了！
愛崗敬業演講稿 篇2
各位領導、各位同仁：
我是一名當代大學生，今天我想就我作為一名大學生如何在信合這塊肥沃的土壤裏成長髮展談點自己的感受，抒發個人情懷。此刻，我是惶恐不安，我哪有什麼先進事蹟呢？我只不過是做了我應該做的工作，更何況，像這樣的工作還應該做得更好，今天只能説是和各位同仁共同交流工作中的心得體會。
20xx年9月，我大學剛畢業，就踏上了信用社工作的崗位。和那些剛步出校門，走向社會的許多大學生一樣，心中充滿美麗的夢想，血液中湧動着對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現人生價值，渴望人生的成功。剛開始工作我分配在內部儲蓄崗，工作的清閒漸漸讓我恐慌起來，整天沒幾筆業務。那段時間是我們沙崗信用社歷史上最受煎熬的一段日子，企業改制，併入合作基金會，與政府關係緊張，在羣眾中也形成不良的影響。信用社威望不高，農行、郵儲乘機搶奪市場，搶奪我們的客源。我們社當年存款負增長，而農行卻上升1400多萬，郵儲也上升800多萬，而且好的開户單位幾乎全跑到農行去了。這時，我看到一個人，他在為沙崗信用社所處的經營困境而憂心忡忡，寢食不安，他在為力挽沙崗信用社的頹勢而奮力工作，幾乎是心力交瘁。他就是我們的主任王玉文同志，那時，我和他一起值班，我從沒有看到他睡一個安穩覺，常常是輾轉反側，半夜爬起來抽煙。有時，他和我幾乎是徹夜暢談，談目前所面臨的挑戰，談如何打開工作新局面，談如何營造經營環境，談如何實現經營目標，談如何增加職工收入。讓我最受感觸的是他讓我明確了正確的人生觀、價值觀，人生的奮鬥從何開始，人生的價值從何體現。讓我最受教育的是他向我灌輸了信用社服務的理念：服務是競爭的核心。在我的印象中，他從不用空洞的説教，而是旁徵博引，淵源深厚。從他的廣博知識中，我看到了自己的不足；從他高度的責任心、使命感中，我樹立了自己的責任心和使命感；從他的敬業精神中，我明確了自己的奮鬥方向；從他的經營理念中，我實證了服務至上的宗旨。我暗下決心，把三尺櫃枱作為展示當代大學生風采的平台，作為展現沙崗信用社形象的窗口，作為展現海安信合精神風貌的窗口。
今天，我成功地實現了當初的誓言。我們沙崗信用社的服務面貌已大為改觀，我的個人形象也通過服務得到了客户的讚揚，同事的讚許，領導的表揚。三年多來，我一直都在仔細認真揣摩如何做好櫃面服務。在不斷的總結和提高中，我摸索到一套行
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愛崗敬業演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的職工朋友們：
大家好！
我叫xxx，來自xxx的一名服務員，今天我為大家演講的題目是《服務xx是我無悔的選擇》。
光陰似箭，日月如梭。一轉眼，我在xxx的後勤服務崗位上已渡過了四個春秋。在這四年裏，我和同志們一
道，用心感受着四年的艱辛和收穫，用心思索着四年的奮鬥與追求，用心承載着四年的責任與使命。在這四年裏，身為多經人，我們雖然沒有經歷金戈鐵馬的崢嶸歲月，但我們卻有看山一般的壯志豪氣，火一般的熱陷激情；我們雖然沒有馳聘疆場的豐功偉績，但我們卻始終默默奉獻在後勤服務行業的主戰場。
記得我剛剛成為xxx一名員工的時候，一個月只能拿到四百多元的工資，朋友的不解，家人的埋怨，使我有些懷疑自己當初的選擇。我也曾因此退縮過、彷徨過，但當我看到身邊的同事在如次困難的情況下依然滿腔熱情的努力工作，他們對後勤服務事業的衷心與執着，深深吸引了我。也正是在他們的感染下，我開始努力學習業務知識，苦練業務技能。從文明服務語言的應用到程序化的衞生清潔，與我而言，都是全新的課題，一點一滴都需要從頭學起。對業務從陌生到了解，在到熟悉，一絲一毫的搞好都凝聚着多少辛勤的汗水，平凡的生活因此變的充實，平凡的生活因此而絢麗多姿。工作的體驗讓我感受到了多經人奮鬥的艱辛和成長的快樂，領悟到了頑強拼搏和堅忍不拔的真正含義，更深深地理解到了多經人身上所特有的敢於吃苦的品質。
xxx，具有無私奉獻的敬業精神。隨着主業的快速發展，對後勤服務的質量要求不斷提高。優質的服務質量是企業賴於生存的法寶，標準是質量基礎。作為標準的具體執行者和操作者，我們有着義不容辭的責任。切實維護企業利益做好服務工作是對我們的要求，優質、高效是我們的服務準則，樹立一流的後勤服務企業的形象，是多經人為促進主業安全工作，構建和諧企業作出的不變的承諾。用自己辛勤的勞作得到主業領導信任與讚許的目光，我的心裏充滿了豐收的甜蜜，充滿了驕傲與自豪。這就是我們的工作性質，從這一點上，我深深體會到了多經人工作的艱辛，體會到多經人在工作崗位上認真、負責、盡心盡責的奉獻精神。
太陽燃燒，因為它選擇輝煌；高山偉岸，因為它選擇堅毅。選擇後勤服務事業，因為它寄託着我的期望和夢想。正是有了無數多經人默默無聞的奉獻，才有了主業安全生產的良性發展；正是有了無數多經人無怨無悔的工作，才使得我們的住宿、生活環境更加美好。站在這裏，我可以自豪的説：後勤服務事業，我無悔的選擇！
眺望蒼穹，21世紀的朝霞如此燦爛；放眼世界，21世紀的畫卷壯美神奇。為了汾河多經的形象，我們，平凡的多經人，將會向更高的目標邁進！儘管前進的道路上還會有許多的坎坷和難以預料的困難，但只要我們全體多經人團結一致，攜手共進，就一定會築起一座後勤服務的堅強堡壘。
xxx，我的理想就在你這裏！
xxx，我的理想就從你這裏開始！
xxx，我愛你！你就是我無悔的選擇！！！
愛崗敬業演講稿 篇4
直到今天，我還清楚地記得第一次帶上團徽時那種激動的心情，面對團旗高舉右手“我志願加入中國共產主義青年團!”中國共產主義青年團是中國共產黨的助手和後備軍，是黨與全國廣大青年聯繫的紐帶。能夠加入團組織是一件多麼光榮的事情呀。當時自己暗暗下定決心：
我要做一個有用的人。現在我參加了工作，成為了一名普通的財政人，與許許多多忠於職守、兢兢業業的同事們一起戰鬥在平凡而神聖的崗位上，以強烈的責任心和使命感工作着、奮鬥着、創造着。在枯燥中尋找樂趣，在單調中發掘豐富，在平平淡淡中打造一次次的輝煌!
在我工作的756天裏，每一天都被一些東西感動着。那些用真誠、用奉獻、用愛心書寫的心靈日記讓我歷歷難忘。坐落在溮河北岸的局機關院內規劃有序、花草茂盛，威嚴莊重的辦公樓設施齊全、寬敞明亮。我們的財政隊伍鬥志昂揚、熱情飽滿、團結拼搏、迎難而上!200**年陽光明媚的三月，為了全面打造學習型、服務型、效能型、廉潔型機關，XX區財政局領導班子在省級文明單位的基礎上豎起了效能建設的旗幟，在全區財政系統開展了績效能級制考核活動
建立了科學的考核系統和嚴格的考核指標，實行指紋打卡、學習上崗、上崗掛牌、人員去向卡制度。局領導以身作則，率先垂範抓制度、抓落實、抓服務，嚴格考試、考勤和考評。過去那種“八點上班九點到，十點還在街上繞”的現象不見了，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風更是消失得無影無蹤，現如今，大家講學習，比工作，優服務，樂奉獻蔚然成風。滿意在財政，效能樹形象的旋律奏響溮河兩岸。
在我的身邊有一位20多年連續被評為“先進工作者”的老會計。他沒有驚天動地的事蹟，但他平平常常的日子總是那樣充實。參加工作的28年來他甘做一頭老黃牛，走千家進萬户，和農民傾心交談，大力宣傳税改政策;到田間去地頭，與村民幹部反覆測算，掌握第一手數據。無數個白天在酷暑烈日中行走，數不清的夜晚在蚊蟲叮咬中度過。哪裏有爭議和問題，哪裏就有他的足跡。
累了，坐在田埂上歇一歇;餓了，就啃一口隨身攜帶的方便麪。由於基層財政工作的特殊性，他沒有八小時之外，也沒有節假日的概念。記不清多少次了，當年三十的鞭炮聲噼裏啪啦爆響時，他才拖着疲憊的步子回到家裏。有一次他攜帶近萬元的税款從村裏騎摩托車回鄉，途中突然下起了暴雨，不巧的是車也熄了火，風雨交加，道路泥濘，又冷又餓的他只有推着車一步一步艱難的前行。
自己成了落湯雞，放在衣兜深處的税款卻完好無損。他説：那可都是農民的血汗錢呀，寧願我自己淋一場病也不能出差錯。凡事不幹則已，要幹就不能讓人家戳脊梁骨“。在他的心裏幹好工作就是最大的榮譽!
20xx年實行農村税費改革，為了跟上信息化管理的步伐，年齡大文化水平低的他面對電腦這個一無所知的領域下定決心克服困難，從頭學起。這位老同志利用一切業餘時間學習電腦知識，從基本的打字到系統的操作，查閲課本、虛心向電腦操作員請教。功夫深，鐵杵磨成針，現在他已成為系統操作的能手，鄉村的税費改革工作取得了較好的成績。
值得欣慰和自豪的是在我們財政戰線這樣的例子還有許許多多。他們沒有星期天，沒有節假日，工作在基層，吃苦在一線。當都市裏華燈初上，無數個家庭晚飯後共享天倫之樂的時候;當情人們雙雙對對、花前月下，閒庭信步的時候，常常是他們最忙碌的時候。
為了開源節流、涵養税源，為了確保工資發放、基層政權運轉，他們加班加點，無怨無悔。正因為有了這樣一支財政隊伍，我們的事業才興旺發達、生機勃勃;我們的改革才不斷深化、與時俱進。才能從199**年的分税制逐步實現部門預算、國庫集中支付、政府採購、收支兩條線管理等一系列制度創新。
愛崗敬業演講稿 篇5
整個企業好比一台大機器，其中的任何一個環節哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現了問題，都會影響整台機器的運轉。如果一個從業人員不能盡職盡責，忠於職守，就會影響整個企業或公司的工作進程。
因此，愛崗敬業是每一個人必須具備的基本的職業素質，愛崗就是要熱愛自己的本職工作，敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責。
愛崗與敬業總的精神是相通的，是相互聯繫在一起的。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的具體表現，不愛崗就很難做到敬業，不敬業也很難説是真正的愛崗。
自古至今，成功者無不是愛崗敬業之人，中國古代思想家很早就就提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業。”這與現代企業的要求是一脈相承的。
如今活躍在世界經濟舞台上的大企強企，在員工的愛崗敬業程度，已經在同業表現最佳的情況下，仍然在想着辦法激勵員工，不斷提升員工的愛崗敬業程度。
XX集團能夠在短短几年時間，從一個民營的建築施工企業發展到今天囊括六大中心，五大子公司的集團化公司，是由於每一個XX人在加入XX事業伊始，就已對“XX”，對“愛崗敬業”有了深刻的認識，並身體力行去的結果。
讓我們再次深刻領會“XX”文化，重温企業精神。
“XX”二字暗含愛崗敬業之意，那就是“與崗位融為一體，將責任田精耕作”，而在XX企業文化中則有更為詳準的闡述：
“面對我們的工作和事業，首先要有敬業精神
敬業首先要對工作充滿熱情。
唯有熱情，方可激發人自身的潛能，使得工作能更好的得到完善”
這是我們XX集團的經營理念中的一部分，短短几句，卻是對XX企業文化中愛崗敬業精髓的精彩詮釋，也是對每一個XX人的期許和要求，要求我們熱愛自己的崗位，與自己的崗位融為一體，與崗位同榮辱；做好自己的本職工作，將自己的責任田精耕細作，一起收穫成功和喜悦。
愛崗敬業演講稿 篇6
推開窗，清涼的晨風攜着淡淡的花草氣息撲面而來，沁入心脾。經過昨夜雨水的沖刷，眼際一片鮮亮，綠葉上晶瑩的水珠折射着朝陽，輝映着古銅門牌上“民營黨委”幾個鮮紅的大字，熠熠生輝。
彩虹!一道絢麗的彩虹斜掛在西方樓宇的上空!我的心不禁為之微微一顫!
是呀，從去年年底來××組織部工作的每一天我都被這樣的景和人感動着——
雨夜踏訪。張部長用手指輕輕彈了彈身上和發稍上冰冷的雨水，抬頭衝我們一笑：“怎麼樣?在這裏還好吧?”
臘月二十九，鎮民營黨委。
隆冬的夜幕夾着悽風冷雨仍掩蓋不住深圳夜市的繁華，多彩的霓虹燈、動感的賀年曲、簇擁的人車流烘托出濃濃的年味。
“滴——嗒——”，時針在不經意間已指向深夜10點。
諾大的民營黨委大樓裏，我和來自內地同一家鄉的小胡靜靜地坐在電腦前，任由思鄉的情潮一浪浪撲打遊子的心絃。
“吱——”，身後的玻璃門突然被推開，一陣冷風竄來，我條件反射地打了個冷禁。一個高大結實的身影跨進門來，我們不約而同地驚呼：“張部長?”
他用手指輕輕彈了彈身上和發稍上冰冷的雨水，抬頭衝我們一笑：“怎麼樣?在這裏還好吧?”説着走近我們，“要過年了，我來看看你們。”
明晚就是除夕，現在深夜十點，還親自駕車冒雨輾轉兩百多裏來這裏看看!
“看看”，簡單的兩個字飽含着領導和組織對我們及廣大黨員無盡的關懷啊!一名治安隊的'黨員在維護治安時被匪徒打傷，他帶着慰問金到醫院去看看;一名外來務工的老黨員找到組織，他親自聯繫有關企業幫忙看看;一名黨員的合法權益遭到企業的嚴重侵犯，正當迷茫無助的時候，又是他聯繫有關部門幫忙看看。看過之後，黨員們的臉上都相繼綻出燦爛的笑容，心裏陡添幾分敬意。
因為看看，張部長關心着一個又一個人，感動着一個又一個黨員，凝聚着一顆又一顆對黨組織的赤誠之心!
望着部長寫滿關切的笑臉，那一刻，就象荒原上遇見親親的兄長，一股暖意在冬夜裏從胸口慢慢盪漾開來。我們一時語塞：“好啊，這裏很好!”
部長拍拍我們的肩，拉我們坐在一起促膝而談，噓冷暖，拉家常，談學習，談工作，説生活，説將來，給我們鼓勵和鞭策，給我們信心和勇氣。語調輕柔而舒緩，明亮的眸子裏閃爍着真誠和期待。從他的談話中，讓我走出家門之後又學到了很多新鮮的東西，至今心存感激，也為我今後工作注入了源源不斷的動力。
挑燈夜戰。不知不覺已是凌晨兩點，覃副部長依然精神抖擻，他那敢打敢拼無私無畏的工作激情點燃了身邊的每一個人。
5月28日，鎮委組織部。
“明天上午有一大型的會議和檢查，由於通知突然，時間倉促，請你們今晚9時來組織部加班整理有關資料和會前籌備。”晚上八點四十分，電話裏傳來覃副部長極具親和力的聲音。
九時，組織、人事、非公(黨建)各小組的負責人和有關工作人員齊刷刷地準時聚集在辦公室。覃副部長面帶笑容，鎮定自若，逐個解釋説明，一一分派工作。大家領命而去，開始艱苦地攻堅，整個部門燈火通明，到處閃爍着繁忙的身影。清晰的思路、嚴明的紀律、紮實的工作、務實的作風、無畏的魄力、和諧的氛圍在××組織部門再一次得到充分體現。
不知不覺已是凌晨兩點，覃副部長依然精神抖擻，時而伏在案前奮筆疾書，時而站起身來來回踱步;時而翻書查閲資料，時而找人耐心詢問。他那敢打敢拼無私無畏的工作激情點燃了身邊的每一個人，各個辦公室傳出來的敲擊鍵盤的“啪啪”聲和查閲資料的“嘩嘩”聲，在靜靜的辦公樓走廊裏交織在一起，演奏着動人的樂章。
與困難作鬥爭，其樂無窮。
為了成功。汗水浸透了萍姐的衣背，小夥子和姑娘們熱火朝天的勞動場景深深感染了過路羣眾。
6月27日，××愛心一族廣場。
當晚，××民營黨委年度工作總結暨慶七·一聯歡晚會將在這裏隆重舉行。為保證活動取得圓滿成功，下午兩點，組織部的各科室人員都爭先恐後趕到現場，冒着炎炎酷暑，捋起衣褲，投入到清掃場地、搬運桌椅、懸掛會標、佈置舞台和活動備戰中去。
一陣暴雨襲後，炎炎烈日挾着地表温熱的水蒸氣和濃濃的塵土氣息，將我們裹進一個巨大的蒸籠裏。大家頂着驕陽，不停地穿梭在舞台和會場之間，凳台的擺放，節目的排練，人員的調配，道具的準備，忙得不亦樂乎。
愛崗敬業演講稿 篇7
“小時候，我以為你很美麗，領着一羣小鳥飛來飛去……”
“小時候，我以為你很神氣，説上一句話也驚天動地……”
每當我哼起這支歌，記憶之神總會將我帶回那温馨的童年歲月，帶回到我那稚嫩的孩提時代。記得小時候，我總愛牽着媽媽的手，問一些不着邊際、媽媽也回答不出來的問題。每每這時，媽媽總是説：“孩子，快快長大吧，等上了學，老師會給你最滿意的回答！”那時的我對老師是何等的心馳神往！上了中學，我有幸遇到一位博學多才，愛生如子的老師——張老師。每當我遇到挫折時，他總是和風細雨化解開我心中的煩惱，揚起我前進的風帆；而當我取得成功，陶醉於這些勝利的喜悦中時，又是他在我耳邊及時敲起警鐘，讓我明白“百尺竿頭，更進一步”的道理。張老師身體極其虛弱，叫得上名字的病症就有七八種。每當冬晨東方欲曉，夏夜日已中天，佝僂的身軀伴着枯澀的咳嗽，而張老師心中牽掛的卻是每一個學生的冷暖炎涼。那時的我，便已萌發了做一名人民教師的夢想，也想像張老師那樣報春以桃李萬株。當自己的角色一瞬間已經轉變，切身的體會勝過言語萬千。我第一次明白了教師的苦與累、平凡與無私。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受，有的只是生活的忙忙碌碌，有的只是肩頭沉甸甸的責任。就是在這風風雨雨、平平淡淡中，我已走過近30年的教學歷程。30年的苦辣酸甜不是幾句話能説得完的。但，我無悔於自己的選擇！我深愛着教師這一行，我探究着，孜孜地尋覓着，用我的汗水，用我的智慧，用我這顆火熱的心！不是嗎？黑夜中我叩開熟睡的門户；那是為了挽救一隻迷途的羔羊；晨曦時我已攤開了備課筆記，那是為了課堂四十分鐘的輝煌。面對這羣可愛的孩子，我揣摩着，嘗試着，與他們真誠地交流着，就在這樣的軌跡中演繹出一片晴空燦爛。每個人的人生之旅，總需要有人替他點燃知識和信念的燈盞。於是，教師便以孜孜不倦、挑燈伏案的背影定格在每一個學生心中。教師是淡泊的，清貧的。也許，唯有這淡泊、清貧的人生才是最生動的富有，最燦爛輝煌的人生。從此，我將更執著堅韌地用我的左肩擔着愛我的學生，用我的右肩擔着我愛的課堂，一如既往地走下去。因為我深愛的教師這一行。我為我是一名教師而自豪！
帶上耳機，打開話筒，用我的聲音伴您一路前行。大家好，我是來自長江水上交通安全廣播電台的王青。晶瑩的露珠不會錯過折射太陽光輝的時刻，因為它想得到瞬間的永恆；翱翔的海鷗不會錯過壯觀的海潮，因為它想在天空中劃下拼搏的痕跡……而我，作為一名長江海事人，也不應該錯過這樣一場精彩的比賽，我希望我的演講，為您展示一個新時代下青年黨員的良好風貌。
很喜歡一句話，叫“予我長袖我必善舞”。作為一個愛好廣播的人，我很幸運從大學畢業就能來到長江信息台從事自己喜歡的工作，每天，我都會在節目中向我的聽眾--一線船員問聲好，提醒大家注意航行安全。正是通過這道隱形的空中電波，我和台裏的姐妹齊心架起了一道溝通的橋樑，讓管理部門的安全信息及時的傳遞到船上，將船員的心聲最快的反映到管理部門。
可，時間長了，我發現，自己開始變得懶惰了，總是喜歡用經驗去處理一些事情。就在我彷徨、困惑之時，因為工作原因，我被派去採訪長航系統的十大傑出人物，在一輪輪的事蹟報告和採訪中，有這樣一個人引起了我的注意，他就是水上國門第一形象--姚澤炎。這位年近五旬老引航員因長期在水上經受風吹日曬雨淋,面龐黝黑且兩鬢泛白。交談中，我能看出這位讓人學習的勞模並不善言辭，但每當我問起他引航的經歷，他卻像個孩子一般，眼睛裏吐露着喜悦之情。老姚説，曾經他也遇到過生活和工作上的難題，可每當困難來臨時，他總會提醒自己，一名優秀的黨員就應該時刻創先爭優，一名出色的引航員就應該乘風破浪，永不言敗！既然愛這份工作，就應該用自己的全部去經營它，這有這樣，它才會給你一份深深成就感。
多麼樸實的言語，多麼簡單的道理，然而在我看來，這短短的幾句話裏，更折射出姚澤炎對生活、工作的大智慧。從那以後，我開始重新審視自己，並將姚澤炎作為我的偶像，學習他幹一行愛一行的精神，把工作當事業，把事業當追求，全心全意為船員服務。
新聞工作除了手勤，更重要的是腳勤。為了瞭解一線船員的真實生活，我和一位同事僅憑着一個只發過短信、打過電話的船員號碼，就和這位船員約定上船隨航。説實話，單隻我們兩個女孩子，隻身到一條全是男性船員的普通民船上生活兩天一夜，確實多少會有些擔心和害怕。可如果不能真正的走到一線去，如果不能和船民有最真實的交流，如果不能體驗船員在航行中所經歷的一切，我又怎能和這些交際範圍窄的船員交上朋友呢？我又怎能讓自己的節目做到他們的心裏去呢？於是，我大膽的登上了這條由武漢開往九江的運煤船。在這短短的60個小時裏，我看到了温和、善良的柳其海船長因出航而錯過父親逝世的最後一眼時那悔恨的淚水，我看到了不到20歲的水手小李、小劉眼中閃爍着對生活的熱烈希望和憧憬，我看到張大副在航行途中每天給妻子發個短信，報個平安的邁邁温情……正是這羣可愛的人兒，讓我倍加感動，甚至淚流。我想，他們就是我工作的無窮動力，他們就是我生活的萬般色彩，我應該用自己的節目為他們在電波中搭建一個温暖的家。
“付出就會有回報”。今年4月，我收到了一名重慶籍船員從老家郵寄來的禮物，那是一份帶着濃濃情意的家鄉特產。我不知道這份禮物要花費船員多少錢，但我知道他們的每一分錢都來之不易。這些可愛的聽眾，能在工作中支持我的節目，能在生活中還惦記着主持人，這是對我無限的支持和鼓勵啊！我為自己能和這羣與風浪為伴的人兒一同感受長江航運的快速發展感到高興，更感到驕傲！
今天，我站在這裏，更期望您不要我的演講當成一次文字的展示，我希望您能把它當做是一個長江海事人成長的故事。我愛廣播，我更愛我的工作，我想，如果藍色是天空的顏色，藍色是大海的顏色，比那天空更遼闊比大海更深邃的，就是我對長江海事事業孜孜無悔的眷戀之情。今天，我要用自己的聲音為您演唱一曲藍色之歌，明天，我將用我的聲音繼續伴您一路前行！
愛崗敬業演講稿 篇8
財政部門是政府的一個綜合職能部門，它的工作範圍幾乎觸及到經濟和社會的各個領域。關注民生，情繫民生，時時刻刻把民意、民需、民利、民生放在心上，紮紮實實多為各族人民羣眾辦實事、辦好事，才能擔當起歷史重任。同時，財政局又是一個大家庭。財政幹部職工大家都是一家人，共事是一種緣份，我們每個大家庭成員都要珍惜這份緣份，只有我們肝膽相照，榮辱與共，精誠團結，齊心協力，求同存異，大事講原則，小事講風格，才能構建和諧大家庭。
一、經常交流與溝通，營造心平氣和的氛圍
心平氣則和，人和心則睦。人與人間，難免產生這樣或者那樣的不一致，產生這樣那樣的小誤會，交流和溝通是組織與個人之間、個人與個人之間傳遞思想、觀點、情感或交換信息的過程。試想，一個心不和氣不順、相互漠視、互存芥蒂的單位或部門，有什麼和諧可言，有什麼團結可言。那麼，這樣才能做到心平氣和哪？我認為，要做好三個溝通與交流。首先是單位與全體幹部職工個人的溝通交流。其次，是科室與科室之間的溝通交流。再次，是同事與同事之間的溝通交流。也就是説，單位和個人之間，集體與集體之間，個人與個人之間，都需要做經常性的談心活動，這樣有什麼相互不理解的才能談開。俗話説，打開窗户説亮話，其實，窗子只要打開，歸根到底沒有什麼大不了的；解鈴還須繫鈴人，只要打開繩子，鈴鐺解開還不是順理成章。首先，作為單位或部門領導，如果不重視幹部職工關注的問題和思想反映，對重大問題搞私下裏文章，任由幹部職工自行消化問題，那麼一定不會和諧。單位或部門領導應當將搞好與幹部職工的交流溝通作為一項重要的工作內容，對涉及幹部職工的敏感問題不迴避，對單位或部門同志的思想反映不漠視，對事關全局的重點工作不武斷，使單位或部門每個部門、每個科室、每個人都能與黨組織以及領導班子一條心，形成心往一起想、勁往一處使的良好局面。其次，科室與科室之間的交流溝通。如果之間不注重交流和溝通，就會出現工作不配合、不協調的局面，這樣不僅會影響工作的進程和質量，也會影響單位或部門的和諧。除單位或部門領導出面提供平台之外，更重要的是部門主要負責人應有強烈的大局意識，主動進行溝通和協調，形成一種良好的習慣。三是同事個人與同事個人之間的交流溝通。同事之間的矛盾和問題，關鍵還是靠個人主動去解決。這就需要單位或部門的同志加強學習，提高個人素質，加強與人為善的修養，只有每個人都有寬闊的胸懷，遇事大度一些，大氣一些，相互幫助，相互支持，相互關愛。只有每個人之間都建立起健康的人際關係，團結融洽，這樣才能構建真正意義上的和諧大家庭。
二、提倡愛崗與敬業，營造奮發向上的氛圍
應該説，一個單位是否真正的和諧團結，關鍵還在於是否風清氣正，全體人員的精神狀態是否高昂，工作是否有戰鬥力，是否有驕人的業績。是不是做到愛崗與敬業，既是一個工作態度的問題，更是一個事業心、責任心的問題。眾所周知，我們財政局每個科室、每個同志都有自己的職責，能不能各司其職、各盡其責，直接關係到這個局職能作用的發揮，也直接關係到單位的和諧。因此，我們每一個大家庭成員都要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切以黨和人民利益為出發點，正確對待工作分工，正確對待榮譽、進步、苦樂，不能急功近利，更不能計較個人得失；要不怕艱苦，在自己的崗位上兢兢業業，加班加點不計較，積極、熱心地把工作做好；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，對工作勤勤懇懇，求真務實。熱愛自己的崗位，有高度的事業心和責任感，才能安心、舒心、盡心、精心地去把工作做好，充分發揮個人的主觀能動性，在工作中貢獻自己最大的力量。這樣我們財政局的工作執行力、戰鬥力提升了，向心力、凝聚力與創新力也加強了，單位必然生機勃勃充滿希望和活力。
三、堅持以人為本，營造大家庭人文關懷的氛圍
其實，一個充滿人性化氣息的大家庭應該充滿着温馨、和諧與關愛，這種氣氛不僅有利於提高全體成員的工作積極性和創造性，還能為大家庭帶來很多效益。包括經濟效益和社會議效益。這就需要領導真心地關心下屬，堅持“以人為本”的原則，把下屬當成自己家人一樣，幫他們做事，關心他們的生活。同時，注重財政文化建設和家園文化建設，使員工真正融入到財政局這個大家庭，把單位當做自己的家。單位要時時處處為幹部職工着想，重視人性化管理、員工素質提升等，不斷加強財政文化建設，使大家與單位共呼吸，同命運，激發大家的主人翁責任感，把單位當成自己的家，共同推動財政事業的可持續發展。作為財政局領導對幹部職工最關切的改善生活條件的問題，要一個一個的研究解決，能兑現的立即兑現，一個一個切實兑現。不能兑現的拿出解決方案，讓大家看到希望，這樣才能極大地增強單位或部門的凝聚力。因此，積極關心幹部職工的學習、工作、生活，已成為和諧單位或部門中不停跳動的快樂音符。
總之，構建和諧團結大家庭，既要努力形成和諧的人際關係，也要積極創造充滿活力的環境。只有充分調動廣大幹部職工的積極性、主動性、創造性，讓他們的聰明才智得以發揮、人生價值得以體現，才能在更高層次上實現和諧；只有建立健全化解矛盾、解決問題的機制，妥善協調各方面關係，才能把和諧大家庭建設提高到一個新水平；只有廣大幹部職工，特別是黨員領導幹部始終保持與時俱進、昂揚向上、奮發有為的精神狀態，才能在不斷開創工作的新局面中促進和諧，在不斷促進和諧中推動財政事業不斷向前發展。
