企業格言大全勵志名言警句

對於一個企業家來説，性格也是一種成本，有哪些勵志的格言警句是能夠激勵企業人員工作的呢？下面本站小編給你帶來的是企業格言的內容，希望你喜歡!

1) 造人先於造物。 ——日本經營之神松下幸之助

2) 員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯

3) 合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衞·史提爾

4) 最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李

5) 卓有成效的管理者善於用人之長——著名管理學家彼得。

6) 不積跬步，無以至千里，不積小流，難以成江河。

7) 不要過度承諾，但要超值交付。

8) 成大業若烹小鮮，做大事必重細節。

9) 成功是一種習慣。

10) 大成功靠團隊，小成功靠個人。

11) 感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。

12) 工作中的惰性來自浮誇的習氣。

13) 管理者與被管理者既是“同一戰壕戰友”的關係，又是“貓與老鼠”的關係。

14) 過競爭對手的創新能力。

15) 合作是一切團隊繁榮的根本。

1) 不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。

2) 帝國的興旺，源於不斷的侵略和擴張;帝國的削弱，源於無休止的侵略和擴張。

3) 對每個領導者來講，指揮的目的是根據企業的利益，使他單位裏的所有的人做出最好的貢獻。

4) 對於一個企業家來説，性格也是一種成本，是比生產成本、銷售成本、管理成本等更隱性、更難掌控的成本。如何把性格成本降到最低?這是很多企業家需要正視的大問題。

5) 溝通是管理的濃縮。

6) 管理就是溝通、溝通再溝通。

7) 好的職業經理人能夠調整自己血液裏的創業成分和職業成分。

8) 目標管理的最大好處是，它使管理者能夠控制他們自己的成績。這種自我控制可以成為更強烈的動力，推動他盡最大的力量把工作做好。

9) 企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。

10) 企業即人。

11) 企業説到底就是人，管理説到底就是借力。

12) 企業最大的資產是人。

13) 事實上一般的職工不可能同地位高的人接觸，他們只能通過管理者的規劃與目標來了解他。

14) 提出目標是管理人員的責任，實際上這是他的主要責任。

15) 一個沒有理想與目標的人，在思想上往往偏於保守;在行動上，常常想維持現狀。

1) 以外國人的管理方式，加上中國人的管理哲學，以及保存員工的幹勁及熱忱，無往而不利。

2) 用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。

3) 造人先於造物。

4) 危機不僅帶來麻煩，也藴藏着無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

5) 微軟離破產永遠只有個月。——世界首富比爾·蓋茨

6) 預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·裏傑斯特

7) 世紀是生產率的世紀，世紀是質量的`世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

8) 對產品質量來説，不是分就是分。——日本經營之神松下幸之助

9) 全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明

10) 把我們頂尖的個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

11) 將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯

12) 人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志

13) 世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀，質量是和平佔領市場最有效的武器。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

14) 質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇

15) 多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨

16) 一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏

17) 企業即人。——日本經營之神松下幸之助

18) 企業最大的資產是人。 ——日本經營之神松下幸之助

19) 用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克

20) 卓有成效的管理者善於用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克