公司招聘公告範文

招聘是人力資源管理的工作內容之一，當中過程包括髮布招聘廣告、二次面試、僱傭輪選等。小編精心為你整理了公司招聘公告範文，希望對你有所借鑑作用喲。

一、xx公司成立於xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產諮詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

願您的加入給咱們帶來新的活力，咱們也將為您提供廣闊的發展空間!

1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真紮實，有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或者班幹部優先錄取。

2、招聘人數：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯繫房管局和銀行，給客户辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產證等業務。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或者直接到xxx銷售部報名，並按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或者xx大學網查詢招聘信息。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。

聯繫人：

聯繫電話：

面試日期：xx年x月x日上午9點 (請帶畢業證或者學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)

本公司隸屬於集團，因為業務發展需要，現需要招聘如下人員：

招聘崗位：市場營銷

招聘人數：50人

工作地點：全國各地

工作性質：全職

崗位職責：

1、負責當地區域範圍內市場工作的'拓展規劃;

2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考核;

3、負責對區域內相關單位的整體規劃公關;

4、協助總部，完成當地的工作。

任職要求：

1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗;

2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作並承受較大工作壓力，責任心強，心態積極，有開拓創新精神。

3、解決突發事件能力 、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。

待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

工作地點：按照公司的安排

應聘郵箱：

諮詢電話：

聯 系 人：