公司十週年慶典感言

十年前我本科畢業，加入公司，22歲，十年後我32歲，已經過了30歲的門檻。

人生實際上不長也不短，30歲才剛剛開始，年輕有力，但是很多人卻習慣用周邊人狹隘的觀念的袋子裝滿過度壓縮的慾望，沉甸甸地扣在自己身上，讓年輕有力的身軀步履蹣跚。什麼叫做壓縮的慾望？就是那些四五十歲才可以獲得的功名利祿，你卻希望在二三十歲的時候統統擁有。如果慾望被壓縮，你就會特別的痛苦，那種追索而不得的壓力，會壓彎你的頸項和脊樑，會讓你走向歧途。

人生是需要積澱的，很多東西你跳不過去，走不了捷徑，我發現凡是催熟的，早產的，生命力都脆弱得很，所以，還是慢慢來比較快，所以我現在信奉的是，做好四個動作就很好——練心練腦，動手動腳。這八個字的意思是，修煉你的心智，多轉動你的大腦思考，多動手實操，同時，行萬里路，到處走走到處看看，不要懶。

我的這個十年實際上是生活和工作不怎麼區分的十年，所以我的很多感悟也分不清是從工作中還是生活中得來的。實際上一談到“十年”這樣一種漫長的時間概念，一定會讓人想到過去，想到未來，一定會讓你回顧一下自己走過的路，也會讓你展望一下自己接下來要走上什麼樣的路。再接着往下想，就一定會聯想到一些終極的問題，比如説，自己要的是什麼？幸福是什麼？人生要到哪裏去？等等這樣的問題。這些都是終極問題，一時也很難回答，或者至少我現在的智慧還很難圓滿地回答。

有人問，在一家公司呆十年，你是怎麼堅持下來的？坦率説，堅持十年，説容易也容易，説不容易也不容易，十年不短，但其實也不太長，在這個過程當中，會有很多的動搖和誘惑，但我堅信的是，要多動腦筋，看清真相，有太多的誘惑只是表面看上去很美，聽上去很美，事實上蠻不是那麼回事。再加上我這人的性格原因，老實本分，膽子小，比較懶，不喜歡折騰，所以就這麼一晃，十年也就過來了。不過要在公司呆上十年，一些心態自然還是必要的，否則的話你也堅持不住。我信奉的工作觀念是，第一，“工作最好的獎勵就是工作”。索尼的創始人井深大説過一句話，工作最好的獎勵就是工作。他説，如果你做得足夠好，那麼你將會獲得做更好工作的機會，所以當你能夠做公司最重要最好的工作，那你一定是公司最重要最好的人。第二，不要總是計較所謂的工作性價比。很多的年輕同事特別較真這個方面，説，我每天的工作那麼多，就拿那麼點工資，憑什麼？實際上，錢不是靠死工資掙的，是靠大施主給的。二三十歲的時候最重要的，不是那點蠅頭小利，根本解決不了什麼實際問題。你需要修煉的是，能不能承載大錢的心量和能力。 在公司十年的時間，我覺得有幾個重要的心態蜕變，值得一説。

首先是責任心的蜕變。從不懂不會，所有事情聽吩咐，等命令，受指派，到這個事情全部由我負責，全由我來扛，結果全部由我來承擔，中間這個心態的轉變非常重要。我的經驗是，心態轉變是一夜之間的事情，當然，責任心是需要能力做基礎的，但是能力上去了心態的轉變未必就能做到，所以責任心的蜕變，這是非常重要的一個坎。

第二個是經營思維的建立，就是不管部門還是團隊，都不是簡單的“管理”思維，而要有一套“投入、成本、產出、收益、長期價值、短期利益、資源支持、制度保障、工具輔助”等方面的經營思維。這一點實際上我做的也不好，還需要長期修煉。

第三個心態是專業精神的秉持。專業精神是公司一直以來秉承的精神信念，我們作為專業人士，專業精神、工匠精神，這些都是我們不可或缺的立身之本。公司很多優秀的領導和前輩，帶給我對於專業精神的直觀感受，也樹立了一個又一個的榜樣。現在的社會實際上非常缺少專業精神，大家看到的很多的東西，實際上都極不專業，水準很差，專業精神在現在的社會彌足珍貴。專業才能保證效果，效果才能建立信賴，信賴是所有商業價值創造的基石。

第四個心態，堅持分享和開放的心態。分享與開放可以讓你與他人，與世界連接在一起，你可以獲得無限的延伸，這實際上也是互聯網精神的精髓。分享和開放是我們公司的企業文化，先有心態轉變，才能有行動支持。當然，分享與開放並不簡單是個心態問題，其實也是個能力問題。

説到分享，我想分享一下，在十年的工作期間，十個讓我最終相信的觀念——那些一再相信的事情，就會成為你的價值觀——所以這十個觀念，也就是我的價值觀。

第一，我相信天地有周期，市場有規律。所以別被一些短期的現象矇蔽了心智，別被人云亦云搞亂了主意，別盲目相信人定勝天，也別盲目相信政府萬能論。人這一輩子，總能趕上好幾次不同的週期，可能是行業的，可能是經濟的，可能是別的什麼週期——所以要修煉自己，增長智慧，掌握規律，把握時機，關鍵還是在於你自己懂不懂、會不會。

第二，我相信聰明人的意見中總有對的部分。所以聽到他人的意見，要從多個角度思考，要能兼容幷包，要有謙卑的心態，不要總是不服氣別人覺得自己很牛，你需要看到別人對的部分，如果你發現不了那些對的部分，那實際上還不夠聰明。

第三，我相信專業的價值。我認識的專業的價值有五個方面，首先專業是跨階層對話的條件，其次，專業是傳播影響力，建立話語權並獲得定價權的方式，第三，專業是人生智慧修煉的路徑，第四，成為專家以後，你才可能被整合，從而整合到更多資源。第五，專業保證效果，效果建立信賴，信賴才能創造各種商業價值。

第四，我相信人生不會隨隨便便成功。成功需要什麼？至少需要五個條件，意願，能力，土壤，觀念，和時機。意願和能力不能匹配，你會非常痛苦；而沒有土壤，事情的推進和成長是沒有保障的.；觀念不對，會導致選擇不對，一定會在什麼時候走岔了路；時機不到，事倍功半，甚至全是徒勞。

第五，我相信公司中的友誼和戰友感情。團隊工作中會有競爭和危機，但很多的磨合之後，團隊成員彼此的優點缺點都會更加了解，多年以後，這些磨合衝突，爭執都會成為回味良久的美好回憶。你瞭解，所以才能夠信任。你能夠在不斷磨合中找到很多值得長久交往的夥伴。

第六，我相信植物式生存方式優於城市達爾文主義。什麼是植物式生存，就是説，像植物一樣，有自己的花期，你可能是春天開花，夏天開花，秋天開花或者冬天開花，你不用糾結於必須在什麼時期必須跟別人一樣，你有自己的綻放的時間，你需要找到自己的節奏，然後不停地吸收陽光和正能量，向上生長，在合適的時間綻放最美的自己。城市達爾文主義是很多人信奉的城市生存法則，就是那種弱肉強食的，動物式生存法則。這種一味競爭比拼的結果，就是身心的疲憊，幸福的丟失。

第七，我相信學習的價值。學習是一種信仰。有兩個關於學習的比喻：一個是，學習是你人生探照燈的能量，在你人生的黑暗中，為你照亮道路，你學的越多你的探照燈能量越足，釋放的光也就越亮，照得更遠，你能看到的東西更多，也會發現，自己腳下是不是會有隱藏於黑暗中的陷阱。學習是一塊塊墊腳石，你學

會的越多，它就讓你站得更高，讓你看到更真實、遼闊、美好的世界。我記得李嘉誠先生説過一句話，叫做“世道好的時候多做事，世道不好的時候多讀書”。人生不能停止學習的腳步。

第八，我相信常識往往比經驗重要。經驗很重要，但是比經驗更重要的是常識。有了一些重要的常識，你就可以採取行動，提前佈局。比如説，房價是會跌的，這就是一個常識。所以千萬別迷信，多思考，尤其是現在這個時期。再比如説，人是會生病，會老會死的，這又是一個常識。所以一定要多鍛鍊身體，所以要活在當下，活好現在特別重要，要有面對疾病痛苦的心理準備，不要遇到疾病痛苦之後怨天尤人，當然也要做一些其他的準備（例如存些救命錢），要儲備一些知識，學習中醫，別迷信西方醫學等等。再比如，人人都有恐懼和貪婪，這也是常識。自己的恐懼和貪婪會讓你損失，別人的恐懼和貪婪可能會讓你受益，分辨清楚自己什麼時候恐懼，什麼時候貪婪，你可能就因此過得更好。

第九，我相信堅持比方法重要，而且重要很多。要做到一件事情，當然需要好的方法，但實際上，不管你的方法有多好，如果你不堅持，效果都不會太理想，至少效果不會持續。而如果你堅持，即使方法很笨，只要堅持下去，也依然會取得好的結果。所以不要只是一味的迷信方法、技巧、工具、捷徑、祕籍，沒有堅持，上面那些，都不足以創造好的結果。

第十，我相信真善美是終極大道。世間的萬物，到最高層次最後的狀態，實際上都將走向真善美之路，只有真善美的東西，才能在更高層次上引發人們的共鳴。只要往真善美這個大道上走，一定不會錯了方向。

尊敬的各位領導各位來賓、親愛的同事們大家晚上好

今天是長沙博盛塑膠製品有限公同成立十週年的生日能和大家歡聚一堂我感到萬分激動和喜悦。青春如詩歲月如歌，回首十年前我是個懵佟的，不懂世事的少年，懷着對未來生活的美好幻想和憧憬走進了博盛。博盛接納了我這位沒有學歷，沒有任何社會經驗的小男孩，從此我開始了一段嶄新的人生旅途。在葉總吳姐陳總和各位領導各位同事的關心幫助下使我成為了社會的有用之才。

因此，我想借此機會坦道這十年來的由衷之言：

首先我要感謝葉總，是您給予了我學習擠出機技術的機會，是您給了我在擠出行業發展的平台，也是您帶着我從湖南到湖北，從廣洲到上海，讓我接觸和學習到了各種塑膠技術。

其次我得感謝公司的各位領導對我的信任，賦予了我當前的工作角色，在你們的幫助和引導下讓我學會了車間管理，學會了怎樣去帶員工完成各種工作任務，怎樣提高工作效率。

再次我要感謝擠出車間的各位兄弟姐妹們，感謝你們對我工作的理解和支持，正是由於你們的任勞任怨、一絲不苟和堅持不懈的態度，使我對工作充滿了信心。 因為有了長沙博盛公司的這些情誼，讓我更加有勇氣和信心，去迎刃而解工作上遇到的各種問題和困難，也讓我學會了生活，變得更加開朗和快樂！在這裏謝謝你們。

歲月匆匆，十年光陰，就在彈指一揮間轉瞬即逝！對於未來的道路，對於已進而立之年的我，似乎顯得越來越清晰，越來越明瞭！在這短短十年裏我見證了公司的發展，公司也讓我不斷成長，公司由十年前的條擠出線發展到了現在的十四五條擠出線。產值由十年前的一百多萬發展到現在的一千多萬，我的工資也由十年前的十四五塊錢一天上漲到了一百四五一天。（整個公司狀況在這十年裏翻了十倍，我相信再過十年能夠再翻十倍，那我的工資也有機會再次上漲）

我相信在坐博盛的各位同事都和我一樣對咱們公司和自己家園懷着一顆赤誠之心，讓我們共同攜手為創造更加美好的博盛而不斷努力奮鬥吧！博盛的明天會更加美好。

最後祝大家身體建康萬事如意，天天開心。

謝謝大家！

轉眼間，我已工作整整十年。十年前，我是意氣風發的大學生，是夢想放飛的小女生，是親切自豪的北京電信人；十年中，我戀愛結婚成家立業，是日漸成熟的妻子，是企業體制改革見證人，是穩健發展的北京網通人；十年後我是一個兩歲孩子的母親，是踏實奮進的工作骨幹，是憧憬滿懷的北京聯通人。

1999年8月我大學畢業，經過公開招聘幸運的進入了北京電信。在電信設備廠工作了三年，從新產品開發到售後服務諮詢，再到技術質量管理，不同的工作崗位鍛鍊了我。XX年，北京電信為提高員工的業務水平和職業素質在公司範圍內開展了“崗位練兵、技術比武”活動，我在計算機比賽中連續名列前茅，榮獲北京市電信公司“崗位練兵、技術比武”計算機知識普及優秀選手稱號、實業集團公司 “崗位練兵、技術比賽”技術能手稱號，並因此成為北京電信實業集團公司XX年度先進工作者。

XX年，中國電信南北分拆，新的中國網通集團成立，北京電信變成了北京網通，公司全面向“服務型企業”轉型，電信設備廠解散，全體員工在實業集團公司範圍內分配。剛剛適應了工作環境，獲得了種種榮譽，而今面臨企業的變革，不知道自己將被分配到哪裏。前途未卜的惶恐、無法左右命運的無奈、對自己未來事業的擔憂，迷茫、無助，我的內心很糾結。從設備廠到温泉會議中心分流安置動員大會的路上，我忐忑不安了一路，淚水默默流了一路。最後，因為學歷和年齡的優勢，還有領導的推薦，我被分到北京電信發展總公司，一顆懸着的心終於落了地。在那裏，我從平台運維轉到市場部，後被調往總經理辦公室工作。由於工作突出，XX年我又一次被評為北京電信實業集團公司先進工作者。

XX年是我人生的轉折點。這一年，我結了婚、入了黨，經過兩年多的努力完成了在職研究生的學業，取得了碩士學位。XX年也是中國網通的重要轉折點，經過了漫長的籌備，中國網通終於成功上市。北京電信發展總公司因涉及“同業競爭”，在網通上市過程中聲訊業務迴歸主業，部分員工自行選擇去留。這一次，我成熟平靜了許多。上市意味着企業更大的成長空間和更快速的體制改革，企業發展了，員工才有更寬廣的舞台。這一次，我自信的選擇了迴歸主業，畢竟，那裏有更多的機會和挑戰。從那以後，我一直負責公司增值產品經營分析工作。公司向綜合信息服務提供商轉型，開發的新產品日益豐富，經營分析的深度和廣度不斷增加，對我的工作要求也越來越高。企業在發展，我也在企業的發展中一步步挑戰自己，堅信每天多做一點點就是成功的開始，每天創新一點點就是領先的開始，每天進步一點點就是卓越的開始，讓自己在一點點中不斷成長為全方面的人才。我被評為北京網通公司級XX年度先進工作者，XX年度北京網通公司級 “巾幗之星”標兵。在公司工會組織的“巾幗之星”表彰會上，我和同事們分享了我在企業變革中的成長曆程，還將歌德的名言與他們共勉：“如果是玫瑰，她總會開花的！”

XX年，新一輪電信重組方案塵埃落定。中國聯通與中國網通合併為新的中國聯通，獲得了wcdma牌照，進行全業務運營。這一年，我是一個兩歲孩子的母親，我深深懂得了什麼是責任、什麼值得珍惜。家庭給了我前進的力量，企業給了我奮鬥的機會，我知道還有更多的榮耀等着我去創造。