關於執行力的經典語錄200句

無論是身處學校還是步入社會，大家都對那些經典語錄很是熟悉吧，語錄是指對那些富有哲理與特殊意義話語的記錄，一般用於正式文體。那什麼樣的語錄才算得上是經典呢？下面是小編為大家整理的關於執行力的經典語錄，歡迎大家分享。

1、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕

2、真正具有責任感的人，會自己消除份內份外的界限！主動承擔份外的責任，是負責的延伸和昇華！

3、命運不是運氣，而是選擇；命運不止是思想，最重要是去做；命運不是名詞，而是動詞；命運不是放棄，而是掌握。

4、最難做的事是把容易做的事持之以恆。

5、選擇重於努力，成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子。

6、如果沒有企業家的權威，就沒有企業統一的行動與指揮；如果沒有企業家的獨特的預見性，就沒有客户的獨特價值。

7、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。

8、能人體系實際上是感情監督下授權，因此出了問題領導只能説：“你辜負了我對你的一片好心。”

9、舒服的，往往就是退步的。

10、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

11、領導者重視什麼，就強調什麼並以身作則做到它。如果一個部門經理天天遲到，然後告訴他的員工按時上班多麼重要，我相信沒有一個員工會發自內心相信他説的話。

12、中層管理人員永遠只有一個目標聚焦，聚焦公司的戰略，要做放大鏡，不做大氣層。

13、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

14、沒有想法，就沒有結果。

15、取是能力，舍是境界。

16、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

17、一個人幾乎可以在任何他懷有無限熱忱的事情上成功。

18、不為失敗找理由，要為成功找方法。

19、一個羞赧的失敗比一個驕傲的成功還要高貴。——紀伯倫

20、一個人失敗的原因，在於本身性格的缺點，與環境無關。——毛佛魯

21、障礙與失敗，是通往成功最穩靠的踏腳石，肯研究利用它們，便能從失敗中培養出成功。

22、成功就是當洋溢的生命力突然沖決堤壩而匯入一條合適的渠道。——何懷宏

23、成功的祕訣在於恆心。——迪斯雷利

24、要想成功，就千萬不能忽視任何事情……他必須對一切都下功夫，那也許還能有所收穫。——屠格涅夫

25、執著追求和不斷的分析，這是走向成功的雙翼。不執着，便容易半途而廢；不分析，便容易一條道走到天黑。

26、要成功就要周詳考慮謀定而後動，一旦決定即雷厲風行一干到底，害怕失敗什麼都別幹。

27、成功並不是重要的事，重要的是努力。

28、不斷的奮鬥就是走上成功之路。——孫中山

29、我成功，因為志在要成功，我未嘗躊躇。——拿破崙

30、做好事是人生中唯一確實快樂的行動。——西德尼

31、快樂，是人生中最偉大的事！——高爾基

32、快樂，使生命得以延續。快樂，是精神和肉體的朝氣，是希望和信念，是對自己的現在和來來的信心，是一切都該如此進行的信心。——果戈理

33、快樂不在於事情，而在於我們自己。——理查德·瓦格納

34、人們需要快樂，就像需要衣服一樣。——瑪格瑞特·科利爾·格雷厄姆

35、儘可多創造快樂去填滿時間，哪可活活縛着時間來陪着快樂。——聞一多

36、允許孩子們以他們自己的方式獲得快樂，難道還有比這更好的方法？——塞·約翰遜

37、路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。——吉鴻昌

38、真正的人生，只有在經過艱難卓絕的鬥爭之後才能實現。——塞涅卡

39、當一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀着他。——馮學峯

40、人在身處逆境時，適應環境的能力實在驚人。人可以忍受不幸，也可以戰勝不幸，因為人有着驚人的潛力，只要立志發揮它，就一定能渡過難關。——卡耐基

41、倘若你想達成目標，便得在心中描繪出目標達成後的景象；那麼，夢想必會成真。——英國當代動機大師 理查丹尼

42、一個人的人生幸福，只靠道德方面的努力是不夠的，我們必須經常描繪自己將來的幸福形象，並依靠萬能的潛意識來幫忙實現。潛意識一旦接受事情後，就會想盡辦法去實現它，之後你只要安心等待，就可以了。——世界著名研究精神法則潛意識權威 喬瑟夫·摩菲

43、每一個人都具有特殊能力的電路，但大多數人因為不知道，所以無法充分利用，就好像懷重寶而不知其在；只要能發掘出這項祕藏的能力，人類的能力將會完全大改觀，也能展現出超乎常人的能力。——超右腦革命作者日本科學會顧問 七田真

44、我這一生不曾工作過，我的幽默和偉大的著作都來自於求助潛意識心智無窮盡的寶藏。——馬克吐温

45、那些最能幹的人，往往是那些即使在最絕望的環境裏，仍不斷傳送成功意念的人。他們不但鼓舞自己，也振奮他人，不達成功，誓不休止。——安東尼·羅賓

46、靈感並不是在邏輯思考的延長線上產生，而是在破除邏輯或常識的地方才有靈感。——愛因斯坦

47、不因幸運而固步自封，不因厄運而一蹶不振。真正的強者，善於從順境中找到陰影，從逆境中找到光亮，時時校準自己前進的目標。——易卜生

48、每一種挫折或不利的突變，是帶着同樣或較大的有利的種子。——愛默生

49、什麼叫做失敗？失敗是到達較佳境地的第一步。——菲裏浦斯

50、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。

51、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

52、結果不好，就是不好。

53、努力讚美別人，讚美別人=複製別人的優點。

54、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。

55、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。

56、先計劃再行動，先策劃再溝通。

57、多考慮應該做什麼，少考慮能夠做什麼。

58、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。

59、沒有執行力，就沒有競爭力。

60、速度第一，完美第二，行動第一，想法第二，結果第一，過程第二。

61、執行力不講如果，只講結果。

62、不看錯不錯，只求好不好。

63、習慣於缺點是最大的缺點。

64、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

65、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。

66、行動不及時是因為痛苦達不到。

67、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。

68、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

69、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

70、溝通重在換位思考。

71、不滿足讓客户滿意，要追求讓客户感動，創造客户終身價值。

72、請示問題不要帶着問題請示，要帶着方案請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。

73、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

74、敢於負責任，才能擔重任。

75、簡單的才是有效的。

76、做好時間管理，做自己的主人。

77、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。

78、理念變天地變，理念不變原地轉。

79、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。

80、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。

81、凡事都有三種以上的解決方法。

82、若要如何，全憑自己。

83、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。

84、一錯再錯不是能力問題，而是態度問題。

85、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。

86、耳膜中巨聲浮動，窗櫺上佇立不動的三色彩光。凝聚成這個令她摯愛的男子。

87、做無差錯能手，此時向零缺陷邁進

88、人疏忽百人忙，此時做好檢驗更順暢

89、挫折可以把人置之於死地，也可以把人置之於死地而後生。

90、往日的傷痛如沙礫，時光磨洗、凝聚成心底的一粒珍珠。

91、每一粒葡萄會釀成美酒，就像我們的分分秒秒凝聚為回憶的美麗。

92、箭裝滿袋大象踩不斷，團結起來的力量勝過大象。

93、用時光凝視人心，用食物填補空虛，用文字凝聚記憶，用音樂感染靈魂。

94、檢驗測試堅持做，此時一點問題不放過

95、我認為騰訊的成功，首先就是技術、產品和用户感這個要非常強。第二，團隊穩健、股東架構穩健很重要。

96、單個人的自戀在其他人眼裏是一件羞恥的事，但集體、團隊和種族的自戀就反而是一種榮譽了。

97、每一次微小的嘗試都凝聚着力量，彙集在某一處便成為你勇敢的源泉。

98、當繩子在誇耀自己的力量的時候，請不要忘了凝聚在身上的每一根細線。

99、成功決不容易，此時還要加倍努力

100、為他人辯護能夠展示一個人的自信、團隊精神以及親和力。

101、攪拌機，善於把分散折顆粒，凝聚成牢固的整體，機聲隆隆，高奏着團結進行曲。

102、什麼是團隊，看這兩個字就知道，有口才的人對着一羣有耳朵的人説話，這就是團隊。

103、明白個人和團隊的關係，提高忠誠度，凝聚力，與企業實現共贏

104、只有認清自己的情況下，才能讓自己有所提升。才能讓團隊更加和諧。

105、有時候團隊的力量不可小覷，但是團隊合作同時也存在的很多小問題。

106、作為知識分子，不應該也不會排斥團隊協作和團隊精神，但他在團隊裏，是有一個“獨立之人格，自由之思想”的人。

107、以身作則，成為團隊的動力源！每個管理者必須是團隊的發動機，否則就不要當領導！

108、它們，是七大神刃，也是凝聚着冰、火、風、土、空間、光明、黑暗七種元素的魔法杖，最重要的，它們都是我的菜刀。

109、平庸目標導致平庸團隊，平庸團隊導致平庸業績，平庸業績導致平庸企業，而這一切，都來平庸的思維和平庸的管理！

110、這世上絕大多數事情都需要團隊合作，但也有些事情一個人就夠了，多幾個嚷嚷和呻吟的人反而拖後腿。

111、做不了領頭之人便做出謀之人，做一個缺你不可之人。這就是團隊精神

112、任何一個國家的建立，都需要一個“假想敵”來激起自己內部的凝聚力。

113、別低頭，因為地上沒有黃金只有石頭。

114、人省力，四人更輕鬆，眾人團結緊，百事能成功。

115、信息公開與共享，是維持團隊凝聚力的重要方式。

116、勞動會給明天帶來歡樂，團結會給明天帶來勝利。

117、所有的曖昧凝聚了在一起，所有的猜疑導致了分離

118、一切使人團結的是善與美，一切使人分裂的是惡與醜。

119、不必去追尋結果，因為每個人的結果都一樣，那就是死亡。

120、修剪的樹木，生長得又直又高；齊心的人們，團結得又牢又固。

121、夢想就在前方逆境中去仰望，只要我們凝聚力量，絕望變希望。

122、要確保團隊穩定，就不能讓任何一名成員感覺自己是無用之人。

123、不可能同時注重大局觀與細節，沒有完美的人，但是團隊可以做到。

124、有的人經常妥協，只是在積聚力量，讓他能夠在關鍵時刻決不動搖。

125、眼淚和汗水的化學成分一樣，但前者給你帶來同情，後者給你帶來榮耀。

126、團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降。

127、幸福從不讓你一直持有它。人們能夠選擇的只有凝聚它在時的温暖，麻木它消失的不安。

128、只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟隨本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。

129、如果你在創業途中，妄圖提高整個團隊的效率，請認真思考，這個團隊的問題是頭還是尾。

130、眼淚不是懦弱的表現，那是凝聚我對你的思念。每當它劃過我的臉，那意味着愛你又多一天。

131、透明，就會獲得信任感，增強凝聚力，或者給大家揭弊、糾錯的機會，從而防微杜漸，淨化組織。

132、一個團隊必須擁有紀律，才可能強大，而一個自身自律姓極差的人，是很難讓他的團隊擁有紀律的。

133、在一個沒有凝聚力和戰鬥力的隊伍中，我們是看不到任何勝利的希望的。於是，我們只好選擇失望。

134、詹妮弗托腮歎息道：“唉，無敵是多麼的寂寞。”下午流汗道：“是你無敵嗎？這是團隊的力量！”

135、打開春日的窗户，天還是昨天的天，風聲卻與昨日不同。信步窗下，將禁錮的思緒凝聚成種子，播在塵土

136、你坐在這個位置上，權力並非上天賜予，你的每一分收入、每一份榮耀都是你的團隊拼命幫你整出來的。

137、一個優秀的班級體應該是充滿集體凝聚力的，所有集體成員感到有歸屬感的，從中能尋求到力量感的組織。

138、結果第一，解釋第二。

139、所有成功取決於執行而非空談。

140、將計劃變成現實。

141、目標既定，行動必隨。

142、説一不二，説到做到。

143、方向明確，思路清晰，計劃有序，執行有力。

144、高效團隊鑄造一流企業。

145、執行力就是生命力。

146、管理的好壞取決於員工的執行力。

147、不是我做了，而是我做到了。

148、日事日畢，日清日高。

149、定於目標，贏在執行。

150、沒有執行力，何談競爭力。

151、空談無用，執行為重。

152、心中計劃十步，不如邁出一步。

153、召之即來，來之能幹，幹之必成！

154、建立團隊的口號：沒有任何藉口，頑強的執行力。

155、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

156、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

157、不要等到萬事俱備才去做，在現有條件下做出成績，更能體現一個人的執行力。

158、培養員工，使其不斷地進步，從而最終提高執行力。

159、流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。

160、結果定義改變員工行為，基於客户價值的結果定義是執行的起點。

161、你現在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。

162、失去了別隱藏，害怕了別偽裝，你要做自己的太陽。

163、中層管理人員永遠只有一個目標聚焦，聚焦公司的戰略，要做放大鏡，不做大氣層。

164、回饋客户，從我做起，心中有情，客户有心。

165、執行力不佳的8個原因：管理者沒有長抓不懈虎頭蛇尾；管理者出台管理制度時不嚴謹。

166、在執行前什麼最重要？決心最重要！必須放棄什麼？必須放棄對成敗的計較。

167、思想的高度決定行動的速度，執行的力度決定事業的深度。

168、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。

169、狼性執行力：知道不等於做到，做了不等於做好，做了是零分，做到才是100分！

170、把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

171、執行沒有如果，只有結果；如果沒有結果，那就只有後果。

172、明日復明日，明日何其多。執行力需要的是今日思維，而不是明日再辦。

173、充分利用執行過程中的位勢，利用工具達到目的。

174、執行型管理者最重要的品質：讓下屬覺得自己很重要！

175、人人爭做中國好銷售，老闆顧客都心花怒放。

176、什麼是執行力？執行力就是快、準、狠的完成工作的藝術。

177、簡單的事情重複做好就不簡單，容易的事情持續做好就叫不容易。

178、沒有執行力文化的企業就沒有自覺的執行力。

179、瞭解自己的企業及員工是提升企業執行力的有效途徑。

180、一個企業能把會議辦得有聲有色，井井有條也體現了執行力。

181、沒有好的執行力，再好的決策，也只是一個良好的願望而已。

182、做不好人，做不好事，不是聰明不夠，而是笨得不夠徹底！

183、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。

184、執行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。

185、狼性執行力：員工不會做你希望做的事情，只會做你要檢查和對她有利的事。

186、善於創新使執行力度更大，速度更快，效果更好。

187、今天的事必須今天做完，無論多晚。今日事今日畢看似是工作習慣，本質是職業素養。

188、沒有明確的目標、具體的計劃和強有力的執行力，你就等待失敗吧。

189、通過執行流程的創新不斷提升企業的核心競爭力。

190、執行型人才的三大特質：信守承諾、結果導向、決不放棄！

191、承擔責任是所有執行的起點與歸宿，一個有執行能力的人，就是一個對自己有責任感的人。

192、喚起員工之間的競爭意識，激發員工強烈的執行能力。

193、強有力的查核是推進企業執行力的鋭利武器。

194、團隊力量決定執行力，好的執行力一定要有好的團隊。

195、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

196、接受任務不講條件，執行任務不找藉口，完成任務追求圓滿。

197、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。

198、集體的執行力來自於各級領導者的實際領導力。

199、執行力是推動工作的前提，提高執行力必須在剛性化、效能化、精細化、人本化上下功夫。

200、要麼做，要麼不做。沒有“試着做”這回事。