李嘉誠保險名言經典語錄

李嘉誠是曾經的華人首富，他的得生意經以大膽和保險為兩手祕訣。關於他的保險名言值得好好學習。下面就是學習啦小編給大家整理的李嘉誠保險名言，希望大家喜歡。

1.無論我晚上幾點睡覺，我都在早晨固定的時間醒來(分)，因為要聽早晨的新聞。

2.別人是求學問，我是搶學問。

3.勤奮是一切事業的基礎。要勤力努力，對企業負責、對股東負責。

4.我歲就開始做批發的推銷員,就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛了。人家做小時，我就做個小時。

5.做事投入是十分重要的。你對你的事業有興趣，你的工作一定會做得好。

6.我認為勤奮是個人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收穫，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關係。運氣只是一個小因素，個人的努力才是創造事業的最基本條件。

7.我從不間斷讀新科技、新知識的書籍，不至因為不瞭解新訊息而和時代潮流脱節。

8.在逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件。當我自己逆境的時候，我認為我夠!因為我勤奮、節儉、有毅力，我肯求知及肯建立一個信譽。

9.創業的過程，實際上就是恆心和毅力堅持不懈的發展過程，其中並沒有什麼祕密，但要真正做到中國古老的格言所説的勤和儉也不太容易。而且，從創業之初開始，還要不斷學習，把握時機。

10.年輕時我表面謙虛，其實我內心很驕傲。為什麼驕傲呢?因為同事們去玩的時候，我去求學問;他們每天保持原狀，而自己的學問日漸提高。

11.在歲前，事業上的成果百分之百靠雙手勤勞換來;歲至歲之前，事業已有些小基礎，那年的成功，%靠運氣好，%仍是由勤勞得來;之後，機會的比例也漸漸提高;到現在，運氣已差不多要佔三至四成了。

12.知識不僅是指課本的內容，還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素，才有競爭力，知識是新時代的資本，五六十年代人靠勤勞可以成事;今天的香港要搶知識，要以知識取勝。

13.與新老朋友相交時，都要誠實可靠，避免説大話。要説到做到，不放空炮，做不到的寧可不説。

14.你要相信世界上每一個人都精明，要令人信服並喜歡和你交往，那才最重要。

1.堅守諾言，建立良好的信譽，一個人良好的信譽，是走向成功的不可缺少的前提條件。

2.一個人一旦失信於人一次，別人下次再也不願意和他交往或發生貿易往來了。別人寧願去找信用可靠的人，也不願意再找他，因為他的不守信用可能會生出許多麻煩來。

3.如果取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經承諾之後，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。

4.我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是很自然的，世界上任何人也都可以成為你的核心人物。

5.知人善任，大多數人都會有部分的長處，部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。

6.對自己要節儉，對他人則要慷慨。處理一切事情以他人利益為出發點。

7.要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途;並且，一切以員工的利益為重，特別是年老的時候，公司應該給予員工絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業的凝聚力。

8.對人誠懇，做事負責，多結善緣，自然多得人的幫助。淡泊明志，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦。

9.壞人固然要防備，但壞人畢竟是少數，人不能因噎廢食，不能為了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是，為了防備壞人的猜疑，算計別人，必然會使自己成為孤家寡人，既沒有了朋友，也失去了事業上的合作者，最終只能落個失敗的下場。

10.人要去求生意就比較難，生意跑來找你，你就容易做，那如何才能讓生意來找你?那就要靠朋友。如何結交朋友?那就要善待他人，充分考慮到對方的利益。

11.做人最要緊的是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，也不是表面上的服從。

12.凡事都留個餘地，因為人是人，人不是神，不免有錯處，可以原諒人的'地方，就原諒人。

13.不為五斗米折腰的人，在哪裏都有。你千萬別傷害別人的尊嚴，尊嚴是非常脆弱的，經不起任何的傷害。

14.講信用，夠朋友。這麼多年來，差不多到今天為止，任何一個國家的人，任何一個省份的中國人，跟我做夥伴的，合作之後都成為好朋友，從來沒有一件事鬧過不開心，這一點是我引以為榮的事。

1.我覺得，顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅侷限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己捨得讓利，讓對方得利，最終還是會給自己帶來較大的利益。佔小便宜的不會有朋友，這是我小的時候我母親就告訴給我的道理，經商也是這樣。

2.只有博大的胸襟，自己才不會那麼驕傲，不會認為自己樣樣出眾，承認其他人的長處，得到他人的幫助，這便是古人所説的有容乃大的道理。

3.要成為一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創出新穎的意念……作為一個領袖，第一最重要的是責已以嚴，待人以寬;第二。要令他人肯為自己辦事，並有歸屬感。機構大必須依靠組織，在二三十人的企業，領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰。

4.有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人願意合作。假如拿%的股份是公正的，拿%也可以，但是如果只拿的股份，就會財源滾滾來。

5.人，第一要有志，第二要有識，第三要有恆，有志則斷不甘為下流。

6.保持低調，才能避免樹大招風，才能避免成為別人進攻的靶子。如果你不過分顯示自己，就不會招惹別人的敵意，別人也就無法捕捉你的虛實。

7.在看蘇東坡的故事後，就知道什麼叫無故受傷害。蘇東坡沒有野心，但就是給人陷害，他弟弟説得對：我哥哥錯在出名，錯在高調。這個真是很無奈的過失。

8.大部分的人都有部分長處部分短處，好像大象食量以鬥計，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量才而用為原則;又像一部機器，假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發揮其一部分作用。

9.做生意要冷靜，打高爾夫也一樣，第一杆即使打的不好，如果可以保持冷靜，有計劃，並不表示你會輸。這和做人做生意一樣，有高低潮，身處逆境時，你就要考慮如何來應付。

10.在劇烈的競爭當中多付出一點，便可多贏一點。就像參加奧運會一樣，你看一、二、三名，跑第一的往往只是快了那麼一點點。

11.當我做生意時，就警惕自己，若我有驕傲之心，遲早有一天是會碰壁的。

12.政策的實施要沉穩持重。在企業內部打下一個良好的基礎，注重培養企業管理人員的應變能力。決定一件事情之前，應想好一切應變之法，而不去冒險妄進。

13.要信賴下屬。公司所有的行政人員，每個人都有其消息來源及市場資料。決定任何一件大事，應召集有關人員一起，匯合各人的資訊，從而集思廣益，儘量減少出錯的機會。