離職的感言15篇
在日常的學習、工作、生活中，我們常常會對某些事或人產生不一樣的想法，這時就可以通過寫感言的方式將其記錄下來。那麼感言該怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的離職的感言，希望對大家有所幫助。
離職的感言1
彈指之間，時光匆匆走過了九年，回望過去近十年我在公司的任職生涯，曾經一切的憧憬、快樂、感動、收穫、曲折與迷惘，一切的這所有好像一部電影在我的腦海裏始終地閃過，在決定離開公司之際，我不由百感交集。
有感於公司的信賴，剛進入職不久即安排到首都工作。九年來，全力為實現公司所下達的任務致力着，為本人的將來創造着，管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年來，為奪得市場戰果實現指標鼓舞過；為公司產品謝世界矚目的奧運賽場上出色體現驕傲過；為擊得同行節節敗退揚眉過；為領導的親切關心感動過；為那些‘牆走我不走’的飄逸感覺朦朧過；也為勝券在握的指標落敗氣餒過；為糟糕的後勤保障工作沮喪過；為孤負公司殷切的期望灰心過；為那些只剩下疲勞、總是捉襟見肘 入不敷出的日子徘徊過。
九年來，公司秉承守業之初所立專制創新的思想形式和科學嚴謹的工作作風，以理念引領企業、以智慧提升品牌、以創新打造精品、以治理保證品質、以信用開闢市場、以服務博得信賴、以堅持求得發展。經過大家的致力工作，使客户的須要失去圓滿實現。九年來，公司一步一個足跡緩緩發展壯大，成為了一家平穩，成熟，多元，擁有一定市場佔有率的企業。當我走過鳥巢，看到英武的警察肩上掛着ｘｘ肩咪巡查時；當我穿過長安街，看到帥氣的交警手拿着配有ｘｘ電池的手持台指揮首都交通時；當我坐上火車，看到窗外辛勤的車務人員手持ｘｘ照明對設施進行安全檢查為諧和號動車保駕護航時；當我乘坐航空飛機，看到靚麗的空姐戴着ｘｘ耳機熱情為乘客服務時；我都會顯露發自心坎的淺笑，那一刻，心中油然了一種久違的驕傲。 這所有，源自領導超脱的認知，源自主管精深的治理，源自同事默契的協作，源自本人的拼搏精神。是每一位ｘｘ人的共同致力成就了通信配件made in China第一品牌---ｘｘ。如今，公司已站上了新的終點，新的高度，面臨新的決策，新的應戰，新的機遇。實踐表明，一切的小道均不會是平穩無阻、風和日麗的，開啟新的輝煌需求大家更大的不懈致力；不經一番寒徹骨，那得梅花撲鼻香。市場同仁們 共勉。
ｘｘ是一個可敬可佩的公司，感激陳總給了我這個為ｘｘ服務的機會，感激本人過去的堅持，感激本人如今的決定。在ｘｘ、在北京，使我學到了許多，無論是為人、處事，也樹立了良好的人生、價值觀，而這些是我最有價值的財產之一。鐵打的企業流水的員工，不為這九年的完結而不捨，當為這九年的發生而依依。
感激公司領導、主管、同事、朋友們；一路上有你 的支持與幫忙！ 祝願大家身體瘦弱、家庭幸福、工作順利！攜手共創ｘｘ事業美妙將來！
離職的感言2
初秋時節，我來到渤海保險，而今夏天，我將離開渤海。已過不惑之年的我，為了承擔起應有的責任，就要揮別這曾經工作過的地方，邁入另一個戰場，踏上人生新的征程。離別之際，回眸過去兩年多在渤海的時光，有太多的感慨和留戀，依依不捨之情油然而生……這裏曾經記載了我的夢想與歡樂，也有無奈和感傷；有我朝夕相處、以大局為重支持理解我的同事，也有給予我無私幫助的朋友。此時此刻，我要向你們致以誠摯的謝意！
兩年多的時光轉瞬即逝，此時我真切感受了歲月匆匆的內涵。雖然區區兩年不過就是漫漫人生旅途中的驚鴻一瞥，但這裏良好的環境，樸實的司風，同事間真摯的情感，都給我留下了深深的美好回憶。在這裏，我為渤海保險的發展貢獻了一份綿薄之力，與同事們一道見證了渤海南充中支的成長髮展與壯大，歲月的積澱，使我對這裏充滿了濃濃的情愫。當然，也難免存在不盡如人意的人和事。如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！我想今後我無論走到哪裏，渤海都將就是我夢牽魂繞地方，我會時常想起他。即使在此時此刻，我每每想起與同事們朝夕相處的美好時光，我就深受感動，並將永誌不忘！ 在過去的工作中，在平凡的崗位上，我儘自己的努力，實實在在的做人做事，不足之處，我也倍感遺憾！在工作中，肯
定會有一些事情，難以做到盡善盡美，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意並懇請諒解！我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，在此謝謝你們。
“人生自古傷別離”，因為工作和生活的需要，使得更換工作不以我個人的意志為轉移。我將要離開我曾經生活和工作過的渤海保險，離開與我並肩戰鬥的同事們，但我會一如既往地關心渤海保險的發展，關注同事們的成長和進步。
在離別之際，我真誠地希望，渤海保險能對員工多一份關懷、多一份鼓勵，多一些激情和多一些職業生涯規劃！作為企業，少一些假大空，多為員工做一些實實在在的事情，把公司企業文化的精髓及經營理念與員工的切身利益相結合，讓基層員工真正得到實惠、看到希望，增強對公司的歸屬感、成就感，那麼，員工就會更大程度的努力付出，使企業做大做強，不斷向前發展，我真誠地祝福渤海保險欣欣向榮！
我堅信，只要同志們攜手並肩，精誠團結，真抓實幹，秉承公開、公平、公正的理念，在渤海保險和煦陽光的照耀下，抓住中國社會轉型的大好時機，把握你人生的每一個關鍵細節，大家一定會有更加輝煌的明天。
最後讓我把各種情感彙集成對同事們的真誠祝願：祝大家身體健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！
離職的感言3
1. 你的身影是帆，我的目光是河流，多少次想挽留你，終不能夠，我知道人世間難得的是友情，更寶貴的卻是自由。
2. 別離是為了下個重逢，不要流淚，潛心規劃下個相聚!待到重逢的日子，讓我們再一起舉杯和着眼淚和訴説，一起幹完相思的杯。
3.泥土把美麗豐富的色彩給了花朵，而保持着自己的質樸厚實──這無言的真誠所表示的情感，是最可貴的。想念你，我的摯友茉莉好像沒有什麼季節，在白天，在夜裏，時時開着小朵的清香的蓓蕾。想你，好像也沒有什麼時間，在白天，在夜裏，在每一個恍惚的剎那間。
4. 親愛的朋友請不要難過，離別以後要彼此珍重。綻放最絢爛的笑容，給明天更美的夢。
5. 煙雨依前時候，霜叢如舊芳菲。與誰同醉採香歸?去年花下客，今似蝶分飛。
6. 願祝福縈繞着你，在你繽紛的人生之旅，在你永遠與春天接壤的夢幻裏。祝您：心想事成!幸福快樂!
7.人生的路上，留下太多的腳印，有深有淺，也許這樣的經歷才算得上豐富，但是有時候寧願平淡點，淡漠點，但是，卻每每不能讓自己有這樣平靜的心態，去面對我不想面對的，不願知道的事情!
8. 當一切都已成風，我依然在此等候;當世界都已改變，我依然堅持最初;誰教我是個世界上最傻的人，只是知道要對自己朋友的人好。
9.三百多個日夜的點點滳滳，凝聚了太多的歡笑與辛勞的身影，一個個閃亮着青春光彩的同事不停的在我眼前出現，那麼熟悉，那麼留戀，我會記住你們的，雖然以後不一定會經常聯繫，雖然以後不一定能幫曾經的同事做點什麼，但如果遇見了，一定會欣然想起共事的日子
10.人的一生，有很多不能阻擋的事情，正如不能阻擋時間的腳步一樣，不能阻擋的是即將到來的離別和不捨。愁緒與離別的傷感在慢慢的上升，但是此刻心裏卻很平靜，彼此的祝福會慢慢瀰漫在我們心裏，在以後的路上，我的朋友，多一些自信，你一定會成功!
11. 願友誼之手愈握愈緊，讓相連的心愈靠愈近!我最要好的朋友，雖然今天我們即將分離，未來我們的心依然連在一起!
12. 相聚與離別似乎是人生中永遠不停歇的音符，如同品一杯苦澀的咖啡，離別的苦澀留在口中，而甘醇的香味伴隨着歲月的沉澱，永遠留在我的記憶裏!
13. 心情常更新，不能總鬧心，遇事放寬心，瑣事不煩心，父母要孝心，朋友要真心，愛人要用心，工作要費心，你要總開心，別人才放心，祝天天快樂!
14.7月17日清潔日，提醒你洗一洗：洗洗頭，不犯愁;洗洗臉，皺紋減;洗洗手，財富有;洗洗腳，好運到!從上到下洗一洗，從裏到外洗一洗……洗洗更健康!
15.等待雨，是傘一生的宿命;短信滴滴，不牽掛你，心癢癢的;風裏雨裏，祝福漫天扯絮;天晴了，在你臉上塗鴉笑意，酷暑來臨，暴雨無情，好好保重自己!
16.我的朋友，我們要暫時分別了，“珍重珍重”的話，我也不再説了。在這欲去未去的夜色裏，努力鑄造幾顆小晨星;雖然沒有多大光明，但也能使那早行的人高興。
17. 明晨行別，但願雲彩豔陽一直陪伴你走到遙遠的天涯;鮮花綠草相隨你鋪展遠遠的前程。
18. 藍天上縷縷白雲，那是我心頭絲絲離別的輕愁;然而我的胸懷和長空一樣晴朗，因為我想到了不久的重逢。
19. 無論茶水是濃是淡，讓清香永駐心間;無論距離是近是遠，讓記憶彼此相連;無論聯繫是多是少，讓祝福永遠不變!
20. 親愛的朋友請不要難過，離別以後要彼此珍重。綻放最絢爛的笑容，給明天更美的夢。
離職的感言4
各位尊敬的領導、同事：
下午好！本人xxx由於個人原因將在xx年x月x號最後一天上班，之後將離開xxx（公司），雖然離開公司，但是本人時刻都會以曾在xxx（公司）工作過而感到光榮幸運，任何時候都會關注xxx（公司）的一切。
在xxx（公司）任職的近x年時間裏工作上得到了各位領導的精心栽培，教導、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感謝，同時對我本人突然離職為各位帶來的不變而感到不安，還望原諒。如果在今後的工作中遇見有我任期內經手遺留的工作問題希望各位能夠及時致電給我（電話不變xxxxxx），我會盡力協助各位將事情解決好。我離職後的工作將暫時交由xxx接管，xxx、xxx的職責範圍維持不變，如果在工作中上述崗位人員職責範圍內解決不了的事項，希望能夠多與xxx協商溝通解決。同時也相信各位能夠象支持我、包容我一樣，一如既往的支持各位同事的工作，對他們多點寬容理解，再次對各位的支持表示感謝！
最後我堅信xxx（公司）在各位同事上下團結一心的奮鬥下會有一個更輝煌、美好的明天。
祝：事業有成、身體健康、萬事如意！
離職的感言5
我昨天的老闆年底寫給員工一封信，述説他一年當中感同身受的十件事情，就像媒體每年公佈的十大舊事一樣。他的第一件小事是他平生第一次到海外任職就來到了中國。所以説昨天的老闆，是由於我已去職，年後即履新其他公司。
20ｘｘ年，我的第一件小事當屬我的離職，離開了我為之服務23年零9個月的公司。此間佔去我職業生涯近百分之七十的時間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以放心的無盡回憶。
為了這一天，我糾結了許久，也付出了很多。坦率地説，在我這種年齡離職是需求膽量的，當然肯於接受我的人更需求膽識。我自嘲此舉為，前無古人後無來者。
退避是為了進取，離開是為了迎接應戰。這是理性考慮的結果。依我的個性，我不情願久在同一崗位，哪怕是一個在別人看來很成功的職位，更無奈認同從一而終的擇業觀念。長年反覆做一種工作，只管穩固但必定繁殖惰性，長此以往，依照進化論的觀點，不用的東西將退步，奮鬥的精神也逐漸喪失。所以我寧願經常置身險境而直面應戰，去做我本人想做的事情。俞敏洪説得好，有時咱們選擇前進，不是由於咱們有多堅強，而是由於咱們別無選擇。
世界是流動的。咱們要順應多維多變的大千世界，就不要把本人封閉在一個圈子裏，哪怕這個圈子對於你絕對大或足夠大。我給你的忠告是，應該有條件地適時更換本人的生活環境或職業角色，哪怕是一個你完全生疏的中央或職業。由於每一次變化，對於你都將是一種全新的嘗試和應戰，你會面臨困境，你會感受壓力，所以你才會去學習，才會去考慮，而壓力最終會變成動力，讓你洗心革面從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會讓你接觸新的環境和新的人羣，在這種流動的變化中有所發現、有所收穫，由此激發你的商業潛能和創造認識，最終找到更適合你的求生之所和價值所在。沒有這種變化，總在原地踏步，你何以會提高？何以會有將來？這也是我選擇離開的最強動因。
我真摯地奉勸大家，不要只滿足於做普一般通的人。只管做一般人沒什麼不好，就像做一個勤奮的人沒什麼不好一樣，但這都是慣性思想。在今天的知識經濟時代，無論是一般的人，還是勤奮的人註定沒有生存的空間，更創造不了價值。一般人的最大特色就是平民思想，習氣於維持現狀而不情願承受更多的責任和壓力；習氣於因循守舊而不情願面對應戰微危險；習氣於走平坦的路而害怕道路上荊棘遍及。難怪很多人多少年過後，除了日漸衰頹的相貌老態，其他什麼都沒有改變，沒有奢望，也沒有追求，唯同流合污而聊此餘生。我常感歎中國的老百姓，活了一輩子總想過上幸福生活，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來比去你永無出頭之日。
素日裏咱們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老闆不好，要麼就是嫌待遇太低或者工作太無聊。如果你每天置身於這種滿是抱怨的負面環境中，非但你永遠不會提高，而且還會損害你的身心瘦弱。興許大家還未明白一個通俗的道理，個體對於羣體、對國家總是顯得很渺小，你對於公司也是一樣。就好像事實生活中你有很多的無法一樣，你既無奈改變，又不能不去面對，由於你總要活下去。要害還是你要採取的心態和定位。要知道抱怨不會帶給你任何改變，無謂的抗爭也勢必白費而終，到頭來受傷的還是你本人。恕我直言，人有時很童稚，童稚到不能正視本人。郎鹹平説，中國人就知道賺錢，不瞭解世界，不知道他人怎麼看本人，不清楚本人的弱點。細心想想，世界上最陌生的人就是咱們本人，其實地球真的沒誰都一樣轉，或許換個人轉得比你還好。所以我總説，我左右不了公司，也左右不了他人，我只能左右我本人，走本人的路，做本人喜愛做的事。這也算是退而求其次的一種明智。
離職的感言6
親愛的xx夥伴：
你好!首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在公司任職期間的兢兢業業、默默奉獻!感謝你對xx的認可與信賴!感謝你對xx的忠誠和敬業!感謝你對xx付出的辛勤和汗水!
可能是因為公司平台及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮鬥的工作崗位。但是我們相信，在xx這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子裏，因為你的努力拼搏、踏實肯幹的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的!優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心裏都有一種説不出的感受------是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同時請你記住：公司全體夥伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把xx當成你永遠的"孃家"!
再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!
謝謝。
離職的感言7
時光流逝，轉眼間，進入外語系學生會已有兩年之久了。兩年間，在領導、老師、同學的指導幫助支持下，從班級的班長，到系裏的學習部部員，再到系學生會副主席，這一路來可以説走的跌跌撞撞。一次次職位上的變化我也深深的知道身上的責任也在不停的變化。經歷的事情多了，自然而然也就成熟的多了。
還記得一年前的這個時候，咱們送走了優秀的08級學生幹部，學生會進行了新的人員調整，我也很榮幸的當選為系學生會副主席。而同樣在今年的這個夏天，咱們也卸下了身上的重任，把它交給10屆的你們！
回首兩年來的學生會工作經歷，我受益匪淺，感觸頗多。在這兩年的工作與學習中，也使我深深的知道，作為一名當代大學生，尤其是一名學生幹部，不要太計較個人一時的得與失，要用長遠的眼光看待問題。學會沉默，學會寬容，學會等待，讓自己的內心多些平靜，生活少些煩惱，最後才可以贏得更多的支持和聲譽，這也是為人處事的一種方法吧！
兩年學生會工作的歷練使我變成了一個有責任感、使命感的人，為自己的工作而努力是奮鬥的目標。也懂得了合作、向他人請教、虛心接受指導的重要，並在為人處事過程中積累了許多寶貴的經驗，在與人合作交往中學到了平日從未涉及的知識，認識了平時沒見過的人。
工作中，遇到過困難，出現過問題，有時過的很累，很疲倦，很心煩，覺得自己快要支撐不住了，也曾經想要放棄過，但是每當這個想法剛剛形成的時候我總會用新的任務來激勵自己，把它消滅在萌芽之中。有的時候會覺得很忙閒不下來的；一但閒下來了，就會突然覺得生活庸庸碌碌、整天無所事是，竟如此無趣。
學生會確實是一個能使人不斷成長的地方，在離任的此時，我想對外語系學生會這個大家庭中的每一名成員乃至今後將要加入這個家庭的學弟學妹們説，珍惜此時此刻的機會，好好鍛鍊自己，不要被困難嚇倒，努力去做，也許你能感受到這其中不一樣的快樂，收穫不同尋常的果實。
在過去的一年中，咱們09級學生幹部也深刻知道咱們在工作中存在着很多的不足，所以接下來的重任就交給了你們去完善，去改進，學生會給你們“10”，咱們“09”很放心！
最後，也殷切的希望並衷心的祝願：外語系學生會在老師的指導線，在你們的帶領下，會辦的越來越好！
離職的感言8
四年前的春天，來安公司廣大幹部員工以寬廣的胸懷、信任的目光接納了我。在來安公司的四年裏，我看到廣大幹部員工戰嚴寒、冒酷暑，晨出晚歸，來安公司在大家的共同努力下逆勢奮進、砥礪前行。四年來來安公司取得了一個又一個不菲的成績，獲得了一項又一項難得的榮譽。能在來安公司不斷走向輝煌的過程中與大家一起努力、一起收穫、一起歡笑，是我人生中的一段寶貴經歷，值得我永遠銘記和珍藏！
四年的時間裏，我個人對來安公司的貢獻微不足道，而來安公司各位同仁卻給了無限的包容、温暖的情誼和彌足珍貴的工作支持！
感謝公司各位同仁對我的寬容、友善和關照。與大家一起努力和前行的過程使我受益良多，經歷彌足珍貴。以後無論走到哪裏，我都會以曾經是來安電信人而感到驕傲和自豪。
公司新的班子成員年富力強，更加朝氣蓬勃，相信在新班子的帶領下，來安公司的前途更加光明、前景更加美好！
最後，感謝市公司領導對我的關愛，感謝公司班子各位同仁對我的幫助、支持，再次感謝來安公司各位同事對我的包容、友善和關照！祝各位領導、同事工作順利，身體健康、家庭幸福！謝謝大家！
離職的感言9
本人xxx由於個人原因將在xx年x月x號最後一天上班，之後將離開xxx（公司），雖然離開公司，然而本人時刻都會以曾在xxx（公司）工作過而感到光榮幸運，任何時候都會關注xxx（公司）的一切。
在xxx（公司）任職的近x年時間裏工作上得到了各位領導的精心栽培，教導、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感謝，同時對我本人突然離職為各位帶來的不變而感到不安，還望原諒；如果在將來的工作之中遇見有我任期內經手遺留的工作問題希望各位能夠及時致電給我（電話不變xxxxxx），我會盡力協助各位將事情解決好；我離職之後的工作將暫時交由xxx接管，xxx、xxx的職責範圍維持不變，如果在工作之中上述崗位人員職責範圍內解決不了的事項，希望能夠多與xxx協商溝通解決；同時也相信各位能夠象支持我、包容我一樣，一如既往的支持各位同事的工作，對他們多點寬容理解，再次對各位的支持表示感謝！！
最後我堅信xxx（公司）在各位同事上下團結一心的奮鬥下會有一個更輝煌、美好的明天。
祝：事業有成、身體健康、萬事如意！
離職的感言10
大參林的各位親們：
你們好！
説再見的時候還是到了。今日將是我在大參林行使集團人力資源總監職責的最終一天，明天將崗位易主，時空轉換。
今日早上，我特地提早上班，鵝堂飯店大門口賣小籠包的大姐依然熱情大方，生意火爆，富力大廈一樓大廳的保安依然一絲不苟，嚴謹有序，電梯中阿姨還在忙碌仔細的做着清潔清掃工作並親切的問好，F樓和五樓的各辦公室還是靜悄悄的，彷彿一切照舊；而我的心境此刻卻一點也不能平靜；當我坐在辦公桌前，打開電腦，建立這個WORD文檔時我在想，為什麼此刻眼前晃着的不是文字，而是你們一張張可愛的臉？為什麼這個時候心裏晃動的不是離愁別緒，而是一幕幕大參林的工作、生活、學習片段？我又恍惚穿越回到了3年前我從門店實習結束後到辦公室上班第一天時的情景。
在大參林3年零20天整，1100多個日子，門店數從500多家到1100多家，員工總數從4800人到12000人，10多次變革和若干個項目，4次參與收購企業兼併整合，和30多所學校達成合作，走遍和考察了除汕頭與梅州以外的集團旗下所有分支機構，到過200家以上門店學習、檢查與交流，超過100場的培訓授課，和超過200名的優秀經理人，與超過20xx名的員工進行應對面的交流……從“贏在20xx”、“20xx年，工作，讓生活完美”，到20xx年的“一齊來，更精彩”和20xx年的“讓我們一齊過好日子”，我們篳路藍縷，且行且趨，一路走來，在漫漫的職場征途中，能有各位親們的相知，相助、相伴，這是一種多麼幸福而充實的感覺？這又是一筆多麼寶貴的職業經歷和人生財富？寫到那裏，我已禁不住觴然淚下。與大參林共同走過的時光，在這一刻縮影成一個個無法忘懷的瞬間，她象一部電影，不斷的閃動在我眼前，到了真正揮別説再見的時候，甚至都不知該如何表達滿溢於心頭的感激之情。
十年樹木，百年育人；基業長青，以人為本、人才經營的工作是信心的工作，愛心的勞苦，盼望的忍耐。因為人是生命體，有生命成長的規律，也有生命的脆弱與需求。而人才培養卻又是一個長期的、艱鉅的、繁雜的工程，需要從上到下許多代人的共同投入與努力，對於志在基業長青而又正處於快速發展、轉型變革期的大參林來説更是任重道遠。我很有幸，能在大參林快速擴張、業務轉型，人才升級的關鍵階段，和你們並肩戰鬥在一齊，傳承前面許多HR的努力與智慧，接過他們手中的棒子，在快速發展的階段繼續前行和奔跑，這是我最大的榮幸，也是我的機遇和挑戰。由於我個人的本事、水平與方法問題，很多方面可能還做的不盡如人意，很多制度政策有現實的侷限性和時效性，這都需要之後者與時俱進的再次推動建設和完善以更上層樓。但不管如何，我都有努力過，有用心付出過，我無怨，也無悔。我相信許多年之後，會有一種公正而深刻的聲音來為我們今日在人才培養和組織建設上的努力作出客觀的評價。
在大參林的這三年，不僅僅讓我收穫了職業的成長、人脈的豐富、本事的提升、知識的積累、經濟的寬裕、團隊的成長，更重要的是讓我擁有了更廣闊的視野和簡單可依靠的價值觀，這些無疑將讓我受益終生；也因為我在那裏傾注的感情與心血，與您一齊參與、創造並見證中國藥店連鎖行業領先企業快速穩健發展的夢想！每一幕共同奮戰的場景，每一次轉型變革的征途，每一次坦率真誠的溝通，此刻回想起來都是那麼的活力飛揚，人生和職場得以能如此痛快酣暢，何其幸也？這一切的一切讓我心懷感恩，感恩柯雲峯董事長、柯康保總裁，感恩大參林，感恩這個優秀的團隊，感恩這個偉大的時代、這個朝陽的行業，感恩各位的親們……
離別總是傷感的，也是不捨的；臨別之際，幾句肺腑之言，既是為我自我，也算是和大家一齊共鳴共勉吧：
—擁有夢想，一百個人眼中有百個哈姆雷特，每個孩子心中都有一個哆啦A夢，每個職業人心中都應有一個杜拉拉之夢；現實無論多麼逼仄，夢想總是能夠找到土壤，只是別忘常給它幾滴水；
—擁有並忠誠於普世的職場價值觀，比如誠信，正直，坦率、勇敢，堅韌，善良，樂觀，擔當，有了這些，你就有了做人做事的底線，就有了自我的職業風格與風範，你就遲早會擁有你想得到的一切；
—擁有職責，愛你身邊的每個人，他們最重要。男人必須要像個爺們，這個世界需要你們的肩膀；女人必須要對自我有要求，因為我們生而平等；職業經理人必須要有擔當，公司和團隊都需要您抗起職責的脊樑；
—擁有持續的學習本事和積累廣泛的人脈，我們生下來就已經改變了世界，但我們怎樣才能與眾不一樣？唯有持續的學習和積累而已；在我看來，做一個受人尊敬的'人比獲取更大的權力和更多的財富更有價值；
政聲人去後，民意閒談中；功過任憑説，過眼成煙雲；讓往事都隨風吧，讓夢想都成真吧，感激所有的親們。作為一名HRD，你們可能喜歡也可能不那麼喜歡我，但我永遠的、一如既往的、發自內心的愛你們；
別了，大參林；再見，夥伴們，期待和歡迎你們以後各種形式的騷擾和約飯；祝願你們早日實現職業夢想，早日實現時間、空間、財富、身體、主角的自由。
離職的感言11
各位尊敬的領導、同事：
下午好!本人xxx由於個人原因將在xx年x月x號最後一天上班，之後將離開xxx(公司)，雖然離開公司，但是本人時刻都會以曾在xxx(公司)工作過而感到光榮幸運，任何時候都會關注xxx(公司)的一切。
在xxx(公司)任職的近x年時間裏工作上得到了各位領導的精心栽培，教導、各位同事們的理解配合，在此我向各位表示衷心的感謝，同時對我本人突然離職為各位帶來的不變而感到不安，還望原諒;如果在今後的工作中遇見有我任期內經手遺留的工作問題希望各位能夠及時致電給我(電話不變xxxxxx)，我會盡力協助各位將事情解決好;我離職後的工作將暫時交由xxx接管，xxx、xxx的職責範圍維持不變，如果在工作中上述崗位人員職責範圍內解決不了的事項，希望能夠多與xxx協商溝通解決;同時也相信各位能夠象支持我、包容我一樣，一如既往的支持各位同事的工作，對他們多點寬容理解，再次對各位的支持表示感謝!!
最後我堅信xxx(公司)在各位同事上下團結一心的奮鬥下會有一個更輝煌、美好的明天。
祝：事業有成、身體健康、萬事如意!
謝謝。
離職的感言12
敬愛的各位主管、同仁，
大家好，
本人將於20xx年2月18日正式離職，離職申請已呈總經理核准在案。
有“福份”、“情份”與各位同仁”結緣”於x公司，共事三年有餘，此期間承蒙總經理的厚愛、信任、授權及各級主管與同事之鼎力支持、發奮及合作，使人力資源部各項工作得以順利推展，本人心中充滿着感激與感恩外，更以身為“x人”為榮、以與各位“傑出的同事”工作為傲。
十二萬分感激各級主管及同仁之“厚愛”，在此謹致最摯誠謝意――“謝謝”，工作上如有諸多無理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹此表達真誠之“歉意”，各位有任何批評或指教，我願虛心理解，服務期間，有任何錯誤或失之偏頗之處，本人願全部承擔。
堅信，x公司在總經理的英明領導之下，將有更新的、充實的、突破性的作為及發展，祈盼各位繼續給予人力資源部以支持及合作，共同發奮為x公司之成長、茁壯、永續而打拼。
人生有不一樣的階段、不一樣的生涯規劃，只要大家發奮，有信心、有用心、有耐心，均可達成，但願所有之主管、同事皆能如願，追求自己所“夢”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”，過着自己所期盼之人生。
2月18日之後，若有需要分享或探討之處，歡迎E—mail至；假如各位有雅興、有閒暇，隨時歡迎泡泡茶或把酒言歡，共同分享。
祝福
健康、順利、心想事成
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
離職的感言13
9月30日，因工作的需要，從天安南油工業區到天安龍崗龍崗數碼新城，在龍崗近三年的工作時刻，十分榮幸能與各位領導和同事，共同證明了天安龍崗數碼新城的發展與壯大。
雖然，這天的這一聲道別來得有點遲，但卻依然無法掩飾我內心的不捨與激動;此時此刻，我將用八個字來表達我的感言，分別是“謝謝、不捨、原諒、祝福”。
謝謝：一是要謝謝前任楊總的照顧，謝謝楊總和餘總，在我住院的日子裏，親臨病牀送去的親切問候，讓我體會到了項目公司領導的關懷與温暖;謝謝金師傅、小汪(汪憲穩)的跑前跑後和細心照顧;二是要謝謝雷總，雖然我們不見謀面，但卻早已仰慕您的大名;三是要謝謝鎮總、江經理、樑經理、孫經理等領導;謝謝您們日常的幫忙和照顧;四是還要謝謝其他(她)同事，謝謝您們對我個人工作的支持和幫忙。
太多的謝謝!我只有用在新的崗位中做出成績，才是對大家最好的回報!
不捨：我將離開我工作近三年的龍崗項目，真的是有太多的不捨，離開與我朝夕相處的同事、離開無私奉獻的朋友、離開愛護我關心我的領導真的有太多的不捨，我這幾天想的無法入眠，一幕幕畫面在腦海內回顧，有太多的感慨和留戀。我會記住大家對我的好。但是為了我的理想、為了我的夢想、為了我人生旅程中更加精彩，我選取了離開。
原諒：原諒我的不辭而別;原諒我在龍崗項目工作期間做得不好的地方、不到之處，有得罪大家的地方，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵!
祝福：我只有用祝福來表達我的感激之情。衷心祝福我們的龍崗項目明天更完美!祝福我們在座的各位領導、各位同事、各位朋友身體健康!工作順利!一生平安!
離職的感言14
1、地球是圓的,這天的離別是為了他日的重聚。
2、餘當執壺備觴,與君等開懷暢飲,談笑風月！
3、自從經理離職之後，這個部門便顯得羣龍無首，彼此推諉責任，工作效率大為降低。
4、有的人，在陽光明媚的日子裏願意把傘借給你，而下雨的時候，他卻打着傘悄悄地先走了。有的人，在你有權有勢的時候，圍着你團團轉，而你離職了，或無權無勢了，他卻躲得遠遠的。有的人，在面對你傾訴深情的時候，語言的表達像流淌一條清亮、甜美的大河，而在河牀底下，卻潛藏着一股污濁的暗流。有的人，在你辛勤播種的時候，他袖手旁觀，不肯灑下一滴汗水，而當你收穫的時候，他卻毫不愧色地以各種理由來分享你的果實。有的人，注重外表的修飾，且穿着顯示出一種華貴，而內心深處卻充滿了空虛。充滿了無知與愚昧，那種無文化的形態，常常不自覺地流露在他的言語行動中。
5、有的人，在陽光明媚的日子裏願意把傘借給你，而下雨的時候，他卻打着傘悄悄地先走了。有的人，在你有權有勢的時候，圍着你團團轉，而你離職了，或無權無勢了，他卻躲得遠遠的。有的人，在面對你傾訴深情的時候，語言的表達像流淌一條清亮、甜美的大河，而在河牀底下，卻潛藏着一股污濁的暗流。有的人，在你辛勤播種的時候，他袖手旁觀，不肯灑下一滴汗水，而當你收穫的時候，他卻毫不愧色地以各種理由來分享你的果實。
6、員工的流失率高企，企業不勝其煩地頻繁招工但仍然是跟不上員工離職的速度。
7、我們常常教育別人要學會從自己身上找問題。可是我們卻無法做到，我常常聽到離職以後的員工説起原來服務的公司，便罵聲不絕；一個老闆提及曾經為他服務過的職員也説得一無是處。
8、員工離職挽留深，二婚不久往回奔。
9、在財政部長接管了房貸美及其難兄難弟房利美之後，凱勒曼的上司和其他高級管理人員被清除出去，有些則自行離職並且無人接掌其職位。
10、昨天聽一老師説，脾氣不好容易衝動的人，應該去信教或者學佛，因為這一類人心態很好，就算你跟他們着急他們也不急。很不好意思的我自己對號入了座，難道我應該去信教了麼?這兩天很是生氣因為忘記打卡4次，扣2天工資，因為3號剛入公司上班，等於多休兩天，扣工資500多。錢是小事，主要是我感覺我為我在公司付出的時間和精力不值。當然已經被怒火衝昏頭腦的我沒有任何離職可言，對公司提出離職要求，孰料公司主管竟然來句離職可以，離職單她不籤，這樣一來我的一個月辛苦又要付諸東流，想想更是不甘，上了賊船下不來的的感覺油然而生，圖生好多無力感。説是生氣是拿別人的錯誤懲罰自己，可是我卻總是生氣。可能是修為還不夠吧!
11、補償方式也可約定離職後競業禁止期間應得的總金額，有人認為應不低於該職工同期在原單位的收入，筆者認為，職工已離開原單位不勞而獲得在原單位同期同等的收入明顯不妥，因此以不少於該職工在原單位同期的收入總額的二分之一為妥。
12、在11年半的美好時光後，我們終將離開唐寧街。我感到非常高興，因為相比11年半前上任的時候，今天的英國已經變得更好。
13、因此，當外部競爭環境發生變化時，他便把公司的大權交給自己的兒子，而本應繼承權力的美國經理卻遭到了冷落，結果導致了許多有才華的經理人在關鍵時候離職而去，使公司業績一敗塗地，到了不可收拾的地步。
14、三年來，經他手的錢成千上萬，但他清廉自守，離職時依然是那點簡單的行李，別無長物。
15、早安正能量：某富豪的司機給他開車30多年。離職時，為了能讓他安度晚年，富豪拿了200萬支票給他，司機不要，富豪很詫異。司機説：我開車您在後面打電話時説買哪個地方的地皮，我也會去買一點，您説要買哪支股票，我也會去買一點，到現在有一兩千萬的資產。--説明人生跟誰很重要，更不能忽視任何一個人的頭腦。
16、落葉紛紛揚揚地下，時間已扒下了它那美麗的外衣，為它穿上了又黃又醜的舊大衣，並奪去了它的工作證。望着它們孤獨的身影，我看見了那些年老離職的人，它們不正像那樣的人嗎？雖已離職，但心卻永遠停在了工作上，希望在有生之年，把愛獻給社會。
17、看守忘川的靈女擅離職守，造成此等大禍，本該散盡修為，魂飛魄散的，高高在上的玄華上神竟用了自己一身修為替她恕罪，換她永錮永夜地獄，留下了一條命。
18、《張愛玲私語錄》輯錄了他跟張愛玲的通信，簡直可當一部“病史”來看。用父親的話來説：“凡是希奇古怪的病，我差不多都生過了，居然能維持到現在，一半是自己肯研究病情，然後儘量適應，一半靠文美照顧。”(1991年3月14日致張愛玲函)。在病魔的折磨下，父親無可奈何只有離職。父親在辭職信裏對邵逸夫説，多謝他友善地忍受了自己工作期間的疾病，這些恩情會永記於心，希望在不久的將來可以報答這份善心。作者：宋以朗出處：宋家客廳
19、李嘉誠的司機給李嘉誠開車開了30多年，準備離職離去，李嘉誠看他兢兢業業幹了這麼多年，為了能讓他安度晚年，拿了200萬支票給他，司機説不用了，一兩千萬還是拿的出來的，李嘉誠很詫異，問：”你每個月只有5-6千收入，怎麼能存下這麼多!”司機回答説：”我在開車時候您在後面打電話的時候説買哪個地方的地皮，我也會去買一點，您説要買哪支股票的時候，我也會去買買一點股票，到現在有一兩千萬的資產!這説明你是誰不重要，你和什麼樣的人在一起很重要!
20、我最煩有人用離職威脅公司!現在餐飲行業不景氣有大把人在找工作呢，紅運這麼好的前景怕會沒人想加入?
21、他娶她的那一日,城外的桃花開滿枝,他離開她的那一日,卻是滿城花落時。他終究是不在了,而她在人間逗留了二十年,也是時候回去向天帝請罪了。"孟婆擅離職守私自下界,逗留人間遲遲不歸,自今日剝奪仙籍,永生駐守奈何橋,不得再回天界"從此天界再無孟婆容身之處。她不知他其實是天界的月老,此番下界只是為歷情劫,功德圓滿後他便回到了天界。她也不知,他早已忘記了在人間發生的一切。他終日在月老殿,牽着天下蒼生的紅線,卻終究是再也想不起她。她終日在奈河橋畔,用一碗孟婆湯斷了那些可憐人的前緣,卻終是再也見不到他.她不是沒有想過要將那湯飲下,忘了前塵往事,卻終還是捨不得.如此這般,上窮碧落下黃泉永不相見,罷罷罷,陪你看過了人間花開花落,我還有什麼不滿足呢？
22、千千萬萬年，她守在忘川河邊，看着奈何橋上的魂來魂往。那一天，她看到了他，那個颯沓而來的男子，玄衣銀髮，面容冷峻，尊貴無比，千萬年沒遇到過桃花的她那一刻猛然覺得自己四周下起了桃花雨。打聽到他是前去凡間歷劫的玄華上神，她一咬牙，玩了一遭擅離職守，隨他去了凡間。哪知這玄華上神的歷劫真不一般，還不止一世，她便隨着他在凡間陪了他三世。直到他三世歷劫圓滿，正要回歸神位時，冥王派人來抓她，斥責她沒有守好忘川，罰她永世不得再出永夜地獄。那會兒，她跪在他腳邊，抱着他的大腿哭了，“我不過是喜歡上了你罷了，你救救我吧。”他銀髮輕浮，聲音甚是冷淡，“那是你的事，我不曾讓你喜歡我過，更不曾讓你擅離職守過。”
23、隔靴搔癢並沒有什麼卵用，要釜底抽薪從根源上解決員工離職的問題才行。因為員工是任何一家公司最大的無形資產，同時人工成本也是最大的一類成本。
24、在初創型團隊，需要具備一定的專業技能、激情似火的持續鬥志，也需要百鍊鋼成繞指柔的絕對情商，懂得控制好自己的情緒。招聘，要持續給力，在團隊裏有人離職突發事情時，要有寵辱不驚、超強抗壓力的執行力;在遇到領導不理解的時候，要有不卑不亢，堅守自己的崗位默默無聞持續奉獻的精神; HR不是老闆的傳話筒，他需要有自己的專業性，能夠有效的領悟領導的指令，並且朝着準確目標執行的悟性; HR部門很多時候會成為所有部門矛盾的集中營，聰明的HR應該能隨時利用自己的專業性，遊走平衡與老闆與員工之間，彼此建立一座信任、溝通暢通的橋樑。
25、現在我的狀況：失戀(第一次遇到喜歡我的男生，卻因為作分手了)，失業(提前上報離職申請，別提前通知離職，工資不保)，沒住的了(昨天室友説要和幾個老鄉一起合租，下個月要搬)，沒有家(沒辦法像普通的家庭那樣打包行李回家)。現在身上只剩下一千五。不要給我肩膀，不然我會流淚。
26、埋頭掃地的阿姨很難理解離職看世界的老師。無力哀號的饑民很難讀懂不為五斗米折腰的陶淵明。生存和自由、尊嚴，似乎並不矛盾，現實中卻常常牴觸。究竟哪個更重要?有時候和經歷有關，有時候或許只和心境有關。
27、一個人平均一生要換7份工作但卻平均只換1.2個愛人如果遇到值得追求的辦公室戀情，一人離職又何妨呢畢竟好愛人比好工作難求得多作者：華安泰
28、在鴻翔的777天，認識到時間是看不見的但最真實，沒有盼頭了離職時的心情如此坦然連自己都害怕。
29、我離職的散夥飯你來得特別早我到的時候你正和旁邊的女同事來聊天看到我進來你抬起頭簡單寒暄我握了握帶着你送的手錶的右手臉上笑呵呵的笑出一朵花開始聊天吃飯敬酒我一定藉着酒勁兒直勾勾的盯着你看了好久呵但你始終沒有轉過頭來看我我猛灌了兩口酒苦得我心頭一震皮頭一酸飯局將盡你藉口要早點回家我追出去想送送你不料外面下起了小雨我還沒來得及為你撐開雨傘你就頂着外套衝進了雨裏跑開了看着你消失的背影我只能無言笑愣了很久如此一別以後應該不會再見了吧如果不是剛剛説了我愛你我們或許還能好好的説上幾句都別的話從前我有意無意似調侃的試探總是被你巧妙的駁回我不知道這是你一
30、馬雲曾經説過一段很經典的話：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：一、錢，沒給到位;二、心，委屈了。這些歸根到底就一條：幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想説穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。作者：馬雲
31、給“弱國心態”下一個定義：一個主權國家內的人觀察到另一個主權國家的人的劣勢、缺點、短處等而感到高興、舒服、愉快，並陷入自我滿足、自我安慰、自我膨脹的狀態。比如，當一個國家的經濟衰落、貨幣貶值、企業倒閉、員工離職、社會不安、政局不穩等狀況發生時，與此國家有外交關係並且交往不少的國家和民眾看到這些現象，發現對方不得不依賴自己，為自己的優越性而感到驕傲，並認為自己很強大，對方很落後。如果你曾經有過類似想法，無論你的國家正處於什麼樣的狀態，經濟多麼的發達，政局多麼的穩定，文化多麼的燦爛，你的心態是弱的。讓我們一起回望一下：我有沒有抱過這種心態?如果有，立刻反思一下，如果沒有，也謹慎對待一下。 “弱國心態”不會給你帶來任何利益和價值。
32、我已經不像一年前那麼迷茫無助，身體也比一年前好了許多。雖然還沒有調整好狀態去迎接新的感情，但寫作的狀態已經恢復了。我想也許就像我某位已經離職的前同事説的那樣，我天生就是要獻給寫作的，沒有寫作也就沒有我，有我便肯定要寫作。
33、等到十年後，我成了這個酒店的主人，總是要有點履歷才好離職嘛!
離職的感言15
最近單位有一員工突然間提出離職。鑑於職業的敏感性，我要求她自己寫一份辭職申請書，得按要求層層審批。
她確實按我的要求去做了。
她離職的理由很簡單“家中有事”。
看着她只有幾個字就能表述原因的辭職理由，我無言。
按以往的工作經驗，我會安靜地找她談談，讓她對自己的未來充滿自信，對公司發展充滿信心等之類的激勵的話。但是我沒有。
她是於去年年底進入單位，剛開始時，工作努力，熱情又充滿活力，是個人人皆喜的好員工，隨之回報她的是凡事工作起來順利，有難事時同事挺身而出，領導更是關心有加，甚至於開綠燈。可是，我卻發現，她説話時語氣不如以前謙遜，回答話時愛理不理，工作進度也不如以前的利索，甚至於有時愛哭鼻子，一副任性的樣子。
有的同事也開始覺察到了一些細微的變化，但出於她前段時間的努力，一開始遷就她的行為，公司領導也不斷地引導她，教育她。可是，不多一個星期，老毛病又重演了。
最後的結果可想而知，她也意識到同事對她的異樣，還好有了自知之明，就出現了上述離職的理由。
我喜歡辛棄疾的“我見青山多嫵媚，料青山見我亦如此”佳句，真所謂“山笑水亦笑”！
