企業管理標語(15篇)
在平平淡淡的日常中，大家都看到過標語吧，標語具有在理智上啟發人們，在情感上打動人們的作用。什麼樣的標語才經典呢？以下是小編為大家整理的企業管理標語，歡迎閲讀與收藏。
企業管理標語1
1、好領導：工作前指導，工作時督導，工作後輔導。
2、管理的第一個功課，就是先管好自己。
3、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
4、留意多一點，問題少一點。
5、每天自我檢討，品質自然更好!
6、工作態度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
7、觀念決定思路，思路決定出路。
8、想到了+做到了+做好了=100分。
9、積極投入齊參加，自然遠離髒亂差。
10、創造舒適工作場所，不斷提高工作效率。
11、整理整頓做得好，清潔打掃沒煩惱。
12、實施效果看得見，持之以恆是關鍵。
13、先處理重要的事，後處理緊迫的事。
14、顧客原則--顧客滿意是企業永恆的追求。
15、管事先管人，管人帶作風。
企業管理標語2
1. 認真第一，聰明第二。
2. 行動第一，成敗第二。
3. 速度第一，完美第二。
4. 勝利第一，理由第二。
5. 行動第一，成敗第二。
6. 執行力的關鍵是細節。
7. 知行合一，立刻行動。
8. 行勝於知，知因行而勝。
9. 執行——沒有任何藉口。
10. 天行健，君子以自強不息。
11. 行動是果實，而言語只是綠葉。
12. 執行後：結果第一，解釋第二。
13. 執行中：照做第一，聰明第二。
14. 執行前：決心第一，成效第二。
15. 做的非常好：請及時給予鼓勵。
16. 領導就是服務，權利就是責任。
17. 控制工作，而不是受制於工作。
18. 卓越的領導人，企業成功的保證。
19. 人們都願意改變，但拒絕被改變。
20. 企業的核心競爭力，就在於執行力。
21. 不願承擔責任的人，沒有資格擁有權利。
22. 領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。
23. 善行是德行的本質，正義乃道義的核心。
24. 平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
25. 傑出的策略必須加上，傑出的執行才能奏效。
26. 打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。
27. 領導力就是激勵人們自覺跟隨領導的行為組合。
企業管理標語3
1.安全來於警惕，事故處於麻痺。巧幹帶來安全，蠻幹招來禍端。
2.安全生產你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
3.冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
4.安全不能指望事後諸葛，為了安全須三思而後行。
5.容忍危險等於作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。
6.安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。
7.防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥倖。
8.安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。
9.你對違章講人情，事故對你不留情。無情於違章懲處，有情於幸福家庭。
10.出門無牽掛，先把火源查。火災不難防，重在守規章。
1.造高樓靠打基礎，保安全靠抓班組。制度嚴格漏洞少，措施得力安全好。
2.不怕千日緊，只怕一時鬆。疾病從口入，事故由鬆出。
3.安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
4.安全生產掛嘴上，不如現場跑幾趟。安全生產月幾園，違章蠻幹缺半邊。
5.安全管理完善求精，人身事故實現為零。安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痺。
6.寧可千日不鬆無事，不可一日不防釀禍。抓基礎從大處着眼，防隱患從小處着手。
7.小心無大錯，粗心鑄大過。生產秩序亂，事故到處有。
8.人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。
9.互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。
10.時時注意安全，處處預防事故。
企業管理標語4
1、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
2、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
3、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那麼另一方就會相應地減少承擔等量的責任。
4、老闆就是決策者，決策就是當下的一個決定。老闆做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業生，照樣也可以讓企業死。
5、一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
6、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
7、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可（面子），自主發揮潛力。
8、一個企業要做大的第一件事是公開財務，財務透明瞭，員工幹着才有勁。
9、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
10、執行不力的三大病症：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執行病症的三大對應良藥：對制度—沒有條件！對人員—沒有藉口！對文化—沒有不可能！
11、法制小人，理制君子，無為制聖人。
12、專業無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。
13、管理從思想上來説是哲學的，從理論上來説是科學的，從操作上來説是藝術的。
14、管理就是用合適的方法管人管事。
15、很多企業家都在想怎麼把事情做好，並沒有想怎麼去“分”，已經失去命脈了，突然發現自己只是一個披着員工皮的老闆。
16、為人不能像打枱球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會。
17、性格決定命運，氣度影響格局。
18、一次季度贏利可以是僥倖，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。
19、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。
20、你如果是活屍，你帶的團隊就是一羣殭屍。
21、沒有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了，也可透過強大的執行力拿到想要的成果，還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性！
22、老闆對待新員工和老員工要區別對待，對待有能力和沒能力的員工要區別對待，能力是以實際結果為標準。
23、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
24、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。
25、總是在裁人，簡稱總裁；老是板着臉，故稱老闆；經常不理人，那叫經理。
26、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
27、賺錢是個結果，就像樹一樣自然開花自然結果。
28、要堅信自己做的事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機會，不管將來走向哪裏，邁出的步伐沒有欺騙：認真的路上處處美景。
29、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。
30、不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負責任，獎懲都要在約定的第一時間兑現，兑現承諾要大張旗鼓，就會有最大的衝擊力。執行沒有將功補過，只有獎懲分明。
31、作為領導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。
32、管理的最高境界，就是自己管自己。
33、一流領導者統一員工的思想，二流領導者統一員工的行動，三流領導者統一員工的形象。
34、一個強大的公司，他的股份體系肯定是系統多元的，用股份吸引市場中沉澱下來的高端人才，越分越多，越分才越大。財聚人散，財散人聚！光獎物質不獎精神，會培養員工的惟利是圖，光獎精神不獎物質會導致員工沒有慾望，也就沒有了執行的狼性。
35、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
36、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當瞭解才行。
37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開始獎勵，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團結一致，形成巨大的行動力和凝聚力。
38、家庭為什麼會有如此高的凝聚力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關係，所以就要讓更多的人和企業關係。
39、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執行層人員：把事做正確。
40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
41、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
42、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時説“我可以原諒你，但我不會放過你。
43、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
44、共識之前非常民主，共識之後絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養服從習慣。
45、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
46、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。
47、四個角的錢追兩隻腳的人很容易，但是兩隻腳的人追四個角的錢卻很難，所以説財富是被吸引的！
48、不要用過去的能力去解決未來的問題。
49、我們不一定知道正確的道路在哪裏，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
50、三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人。
51、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
52、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。
53、執行講究果因關係，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找藉口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其説。
54、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
55、在這個世界上最愚蠢的人就是認為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工，員工就會用虛偽的方式對待你。
56、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收穫就多了。
57、我們的上代人比較勤快，為什麼吃不上飯？現在的我們輕輕鬆鬆，卻衣食無憂、有房有車？因為鄧小平提出了“分”，私有制的改革。
58、獎要捨得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰！獎勵可以引發更大貢獻，懲罰可以避免重複性損失。
59、員工犯錯並不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。
60、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。
61、在企業中，老闆之所以操心是因為企業的盈虧和自己有直接的關係。所以要想讓員工操心，就要想盡一切辦法讓企業和他關係。
62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
63、謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
64、溝通過五關：説清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。
65、做事之前先學會做人！平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點！説話小心一點！心眼機靈一點！動作靈活一點！每天努力一點，時刻期盼一點！
66、達成共識是避免執行障礙最重要的原則！有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：1、達成共識2、不負責任。不一定少數服從多數而是戰略影響策略。
67、無條件執行：滿足一個人的條件就會激發一羣人提條件的證據，就是打擊無條件的優秀執行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業的生死存亡；所以要麼快速複製接班人，要麼把他負責的事情砍掉，換來整個企業的強大和無障礙的執行力。
68、我相信最終是工作在激發人們的能力，有時我希望是我來推動他們，但其實不是，而是工作本身。我的工作是使工作儘可能的顯現美好，並激發出人們的最大潛能。
69、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。
70、選用有正確態度的員工，培養其能力，才能放心的給予其任務。
71、領導者不是隻告訴別人怎麼幹的傢伙，而是要激發團隊產生一定包袱，並朝目標勇往直前。
72、什麼是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
74、老闆累都是“自找的”，只顧自我行動而不是運用團隊的力量，導致自我行動力與組織執行力成反比，更有甚者接受反授權或插手已授權，讓自己更無力自拔，執行，讓累的老闆抽身解放！
75、措施是執行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。
76、不滿足讓客户滿意，要追求讓客户感動，創造客户終身價值。
77、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。
78、請示問題不要帶着問題請示，要帶着方案請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。
79、管理就是把複雜的問題簡單化，把混亂的事情規範化。
80、經營企業就是經營人，經營人就是經營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。
81、老闆必須研究歷史，毛澤東就是歷史學家，能夠把過去很多人犯的錯誤吸取，最終帶領新中國走出來！
82、企業家絕對不能陷入忙的狀態，一旦陷入就是誤入歧途了！老闆經營企業是為了解放自己，而並不是讓企業拴住自己。
83、如果只做過程的事可以被原諒，就培養了不注重有價值成果的習慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負責任！
84、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要僱用軀體，只需要搶佔心智。而心智是通過文化才能搶佔！
85、世界上沒有夕陽企業，只有落後和不思進取的企業。
86、只有結果不會騙人，其他都是假的。
87、管理的本質不僅在於知，更在於行。
88、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
89、沒有成果不好的下屬，只有執行不力的上司。下屬不會做出你希望的結果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。
90、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可。
91、只有制度沒有文化：要麼執行有力，要麼執行盤！只有文化沒有制度：要麼自然推動，要麼軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執行力度發揮到極致！
92、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進步。無數老闆最大的問題就是每一步都想名利雙收，導致寸步難行！
93、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
94、少數人常常被證明是對的，原因在於多數人不認真。
95、公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準備得罪人，並做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進化！如果所有的下屬認為領導人是好人，那麼他好壞不分，他是十足的中庸派！
96、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
97、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
98、成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業，繼續尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。
99、企業的成功20%靠戰略，80%靠執行。有戰略沒執行，企業有方向，團隊卻沒力量；有執行沒有戰略，團隊有力量卻沒有方向。執行，就是在戰略方向的引導下不折不扣地拿到成果。
100、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。
101、成功人士三大特徵：積極樂觀、目標導向、自我激勵。
企業管理標語5
1、面對工作認真第一;面對公司忠誠第一;面對市場競爭第一;面對人生事業第一;面對同事團結第一;面對顧客微笑第一。
2、今天工作不努力，明天努力找工作。
3、用我們真誠的微笑，換取客户對我們服務的滿意。
4、服務理念，一切為了客户，為了客户一切，為了一切客户。
5、為你所想，為你所樂，為我人生，創造輝煌。
6、奉獻優質的服務、提供均衡的營養、追求完美的品質。
7、“祖國飲食文化”“特色、養生、品質”。
8、追求高品質、綠色、營養、方便的食品。
9、綠色健康、美食營養、優質誠信、共贏發展。
10、以人為本，以客為尊，卓越服務。
11、保證服務品質，滿足客户需求。
12、沒有不好的客人，只有不好的服務。
13、公交車是有終點的，服務是永無終點的。
14、微笑是最美的語言，文明是我們的信念。
15、超越優秀追求卓越。
企業管理標語6
1、招聘者與應試者應以相親的慎重態度面對，多聽取客觀意見，並仔細核對應徵者，才能看出合適不合適；（事後離婚，何必當初要結婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡，一流的人才能成就一流的事業）
2、批評是為了讓其做得更好；（糊塗批評比指名道姓之批評效果更佳，給對方留有面子與餘地，讓其感恩，心悦誠服地改過自新）
3、不要讓你的企業變成旅館，讓你的員工變成過客；（善待員工，員工自會產生歸屬感）
4、會説話的人，必也懂得聽話；（笨拙的溝通者總是喋喋不休）
5、要影響一個人的行為，祕訣在於瞭解他的需要，並協助他達到；（把下屬的需要與企業的需要結合起來，那就是雙贏）
6、在糾正一個人之前，先試着去尋找可以讚揚他的事情，這樣，他將比較樂意接受你的糾正；（糾正的目的是為了讓其更好的工作）
7、要在工人的汗水還在額頭上的時候，就給他讚賞；（用人的真諦在於如何引導他們的努力，並適時地加經真誠的讚賞）
8、每個人的潛能，只要激發得當，產生的力量是可觀的；（人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發。領導者要正確運用激將法，使其充分發揮）
9、晚餐後的演説就應該像女人的迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡的能力）
10、大多數人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在於先了解自己、改造自己）
11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
12、不是人不好，而是沒用好
13、“好的制度”和“優秀的人才”，是企業制勝的法寶。
14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
15、做一個邊説邊做的管理者;
16、管理者應更重視對一線人員的培訓;
17、你嫌你的員工素質低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓他們!
18、企業管理歸根結底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;
19、企業賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實你應該賺得更多!
20、老闆應經常提醒自己,把自己和企業分開,把企業當成自己的孩子,親戚或朋友;
21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人願意也沒人能救你,別人都是來協助你的;
22、選人比用人更重要,選人是根本;
23、企業內部部門間要形成支援系統；（最後的目標是支援顧客，顧客當然跑不掉）
24、你好、我好、大家都好！（供應商）
企業管理標語7
1、預防為主，防微杜漸
含義：事後控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。
2、知人善任 事半功倍
含義：領導者要善於發現下屬的長處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權，懂珍惜，就能團結各種強的力量，從而讓管理工作變得更有效率。
3、預防重於治療
含義：能防患於未然之前，更勝於治亂於已成之後，由此觀之，企業問題的預防者，其實是優於企業問題的解決者。
4、執行力是企業成長的助推器；
含義：企業的成長主要取決於它未來擬定長遠的發展思路與制度的落實性，發展思路與制度得不到貫徹執行，“成長”將會停滯不前。
5、企業要學會尊重執行，只有這樣才能使組織運行順暢。
6、授人以漁不如授人以欲
含義：太容易到手的東西沒有人會珍惜，很多時候，一個頭銜、一點獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過公平競爭的'手段去獲得。
8、化危機為轉機。
含義：一流的領導管理者應當正視職場的風暴，才能化危機為轉機，強化組織的團隊力量。
9、千里之堤，潰於蟻穴
含義：公司的整個運營體系猶如一個大堤，如果不加洞察和正視，許多細節問題也有可能牽一髮而動全身。
10、員工第一，才能客户第一
含義：當公司真正做到“員工第一”的時候，員工才會真正地做到客户第一，所有的這些都必須發自內心，而不是互相欺騙。
11、管理是一種嚴肅的愛
含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習慣、養成容易成功的習慣，這對很多人來説是痛苦的過程，所以説這是一種 “嚴肅的愛”。
12、磨練越大，福氣越大。
含義：合理的是訓練，不合理的是磨練，磨練的機會越多，以後的成就可能會越大。
13、執行力是競爭力最終體現
14、以一當十並不難，難的是以十當一（團隊精神）
15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
16、“推動拉動不如主動，引發促發更需自發。”
含義：領導者管理下屬的最終目標就是把不敬業的員工變成敬業的員工。
18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含義：領導者要學會以“旁邊者”的角色經常審視自己的言行，才能
19、領導的最高境界是“無為而治”
20、恩威並濟，面善心惡；
含義：“恩威並濟”是極為有效的領導方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對方，替對方着想，‘心’是指企業規章制度，‘惡’是指能夠專斷決心、不顧人情。
21、火氣過大，常會把道理燒個精光。
含義：一個人在氣頭上，常會感情用事以發泄不快。作為領導者要避免發火，儘量心平氣和；而下屬亦不要試圖當時辯解，等上司冷靜下來再説。
22、領導之間的磨擦，往往會在下屬那裏聽到噪音。
23、領導變革 不破不立
企業管理標語8
1、抓緊每一道工序，做好每一件產品。
2、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
3、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
4、推動拉動不如主動，引發促發更需自發。
5、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
6、千里之堤，潰於蟻穴。
7、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
8、管理者是事業成敗的關鍵。
9、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
10、好的員工——想公事，做實事，不出事。
11、規範管理科學化，創新管理全員化。
12、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
13、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
14、管理的第一個功課，就是先管好自已。
15、人的差異化，管理的標準化。
企業管理標語9
把人才做為資產，來經營來管理。
沒有完美的辦法，總有更好的方法！
不敬業，就失業，不愛崗，就下崗。
科技是第一產業，人才是第一資源。
不敬業，就失業，不愛崗，就下崗。
人力資源的浪費，是企業最大的浪費。
科技是第一生產力，人才是第一資源。
成功的人會找方法，失敗的人只找藉口！
工作中訓練，挫折中教育，競爭中進步！
合理利用人力資源，提高企業工作效益。
機制激勵人，文化塑造人，感情温暖人，事業凝聚人。
品質：是價值與尊嚴的起點，是企業賴以生存之命脈！
管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能！
用好現有人才，穩住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
可以為你的副手過失承擔責任，但關起門來定要他知你的厲害！
有幹勁，請灑下汗水；有知識，請獻出智慧；不具備，請讓出崗位！
爭權奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！
有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。
企業管理標語10
1、貨物標識要清晰，分門別類好管理。
2、想生產之所想急生產之所急。
3、服務周到保證供應。
4、人人有改善的能力，事事有改善的餘地。
5、保質保量保安全！
6、手續齊全按數發放。
7、先進先出防止積壓。
8、數帳出入定期存盤，不良物料及時處理。
9、嚴格遵守盤點制度，做到賬目物品相符。
10、收發作業要做好，倉儲管理不可少。
11、組織的核心是以人為本。
12、以人為本是，組織的核心。
13、能力有多，舞台有多！
14、沒有完美的辦法，總有更好的方法！
15、賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退。
16、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長。
17、爭權奪利是好漢！開疆拓土真英雄！寶劍鋒從磨礪出！梅花香自苦寒來！
18、有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用，無德無才，堅決不用。
19、保質保量保安全！
20、規章制度人人遵守。
21、手續齊全按數發放。
22、五五擺放四號定位。
23、愛惜物料，輕拿輕放。
企業管理標語11
1、深入財務分析，科學財務考核。
2、拓寬融資途徑，保障資金需求。
3、加強預算管理，降低運營成本。
4、完善財務流程管理，降低業務運營風險。
5、清清楚楚算帳，明明白白做人。
6、採理想的價位，購優質的產品。
7、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
8、科學的建立標準成本制度。
9、全面、全過程。
10、勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。
11、品質是製造出來的，而不是檢驗出來的。
12、加強預算管理，降低運營成本。
13、完善財務流程管理，降低業務運營風險。
14、降低成本，獲得最效益。
15、勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。
16、採理想的價位，購優質的產品。
17、科學的建立標準成本制度。
18、全面、全過程。
19、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。
20、信任就是責任，重託包含期待。
21、一等二看三落空，一想二幹三成功。
22、光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。
23、一分鐘的收拾，減少十分鐘的尋找。
24、沒有人拒絕改變，但沒有人願意被改變。
25、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。
26、同必須包容小異，世界同並非世界一同。
27、質量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。
28、合作優於背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得温柔。
29、瞄準月亮的弓箭手，永遠比瞄準樹木的弓箭手射得更高。
30、只有組織成員各守其分，家才能合二為一產生強組織力。
企業管理標語12
1、產品的質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
2、旪代精神演繹民族靈魂，優質精神構築時代精神。
3、質量是信譽的保證，信譽是質量的體現。
4、走進質量天地，帶來無限商機。
5、產品質量是通向市場的基石，是贏得用户信賴的關鍵。
6、以質量求生存，以改革求發展。
7、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
8、讓高質量的產品乘着環宇風帆，衝出亞洲、走向世界。
9、質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。
10、重規產品質量，加強企業管理。
11、質量存在人類生存的一切地方。
12、以科技為勱力，以質量求質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的勱力，以質量求生存。
13、效益來源二服務社會的回報。
14、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
15、增強緊迫感、加強責仸心、全力搶市場、打好翻身仗。
16、能上能下，能進能出，唯才是丼，唯能是用。
17、市場是海，質量是船，品牌是帆。
18、構造“質量、環境、安全”——一體化的管理體系。
19、貫標九千，飛越事千。
20、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。
21、保證質量，是對社會的承諾。
22、以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。
23、用户是企業發展的源泉。
24、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
25、春種一粒粟、秋收萬顆籽。
26、質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。
27、優質產品，是走向世界的橋樑。
28、製造須靠低成本，競爭依賴高品質。
29、質量是企業的生命。
30、質量是企業的生命，為了保護您的生命，請為您的企業建立質量保證體系。
31、鑄造輝煌，唯有質量。
32、多創優質產品，提高企業形象。
33、今日的質量，明日的市場。
34、把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。
35、立足新起點，開創新局面。
36、正規危機、增強信心、艱苦奮鬥、再創輝煌。
37、轉變觀忛，轉變作風，創新機制，創新局面。
38、市場如水，企業如舟，質量象舵，人是舵手。
39、築質量長城，興中華經濟。
40、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。
41、百盡竿頭，更進一步。
42、品質合格是盡社會的義務，品質卐越是對社會的貢獻。
43、優質產品，是市場競爭必勝的保證。
44、用心血融鑄經營理忛，讓企業文化生生不息。
45、質量是成功的夥伴，貫標是質量的保障。
46、質量—帶給你看得見的未來，説不出的精彩。
47、優質產品，是打開市場大門的釐鑰匙。
48、品質—企業致勝的關鍵。
49、信譽來源二質量，質量來源二素質。
50、顧客信譽是企業發展的源泉。
51、品質的優劣比成本更重要。
52、質量是企業永恆的主題。
53、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
54、—效率、效益之源。
55、今天的付出，明天的回報。
企業管理標語13
5S有限，創意無限。
養成良好習慣-提高整體素質。
堅持可視化和激勵化的5S推進。
清除垃圾和髒污-防止污染的發生。
全員投入齊參加，自然遠離髒亂差。
決心、用心、信心、7S活動有保證。
整理整頓天天做，清掃清潔時時行。
改善措施是基礎，不懈努力是關鍵。
5S的最終“目的”是提升人的品質。
區分物品的用途-清除不要用的東西。
清掃-清理垃圾和髒污，並預防污染髮生。
勤儉節約-愛護公物-以廠為家-共同發展。
7S-素養：養成良好習慣，提高整體素質。
8S-服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。
消除髒污，保持職場乾乾淨淨，明明亮亮。
整理-區分物品的用途，消除不要用的東西。
創造清爽的工作環境，提高工作士氣和效率。
減少浪費，提高品質，整齊舒適，安全規範。
整頓-必須品分區放置，明確標識，方便取用。
深入學習各項知識-從實踐和書本中獲取知識。
8S-整頓：有必要留下的，依規定擺整齊加以標識。
7S-安全：確保工作生產安全，關愛生命，以人為本。
7S-節約：減少人力、成本、空間、時間、物料的浪費。
騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場所。
8S-清掃：工作場所看得見的、看不見的地方全清掃乾淨。
建立起安全生產的環境，所有的工作應建立在安全的前提。
掃除現場中設備、環境等生產要素的髒污，並防止污染的發生。
企業管理標語14
1、產品質量是展翅的翅膀，無限延伸，輝煌一時。
2、做好5個歐美國家的工作，勇於創新，提高個人素質。
3、質量是生產出來的，不是測試出來的。一個人忽視一百人。
4、築質量長城，繁榮中國經濟。
5、整理，整頓天天打掃，環境真的很美。
6、項目確定、固定、定量、定位，使用方便，節省時間。
7、用心血打造經營理念，讓企業文化生生不息。
8、質量控制要提高信譽，信譽要擴大銷售。
9、成功始於員工的素質，員工的素質造就了公司。
10、雄關路真像鐵，現在從一開始就跨過去了。
11、一個人搬不動石頭，整個台山都搬不動。
12、大家整理好了，現場很有條理，所有的員工都做了清潔，環境更好了。
13、整潔質量高，清潔習慣好，窗明几淨很漂亮，環境舒適真漂亮。
14、乾淨整潔堅持做，環境真的很好。
15、打掃，打掃得好，收拾得不差。
16、能上能下，能進能出，任人唯賢，只能用。
17、創造更好的工作環境，提高工作效率。
18、轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新形勢。
19、清理，清理，清理，清理，清理。
20、創造吸引人的品質，創造忠誠的羣體。
企業管理標語15
1、內部稽核輪流做，查詢調閲免煩惱。
2、強化競爭意識，營造團隊精神。沒有最好的伯樂，只有一流的疆場。
3、嚴師出高徒，精工出細活。
4、鑄造輝煌，唯有質量。
5、做到精細嚴，細節出效益。
6、企業要興旺，質量是保證。
7、質量第一，從我做起。
8、杜絕不良思想，發揚優質精神。
9、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質。
10、精益生產，轉變我們的觀念。
11、質量連着你我他，企業興旺靠大家。
12、留意多一點，問題少一點。
13、安全、節能、高效、優質。
14、轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。
15、嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
16、要想企業不衰老，建立體系須趁早。
17、發現問題馬上報，及時處理要做好。
18、自主檢查做得巧，生產順暢不得了。
19、你的品味，我的品質，好的搭檔，你我都需要。
20、浪費資源，金錢去填。
21、一絲之家，優劣分家。
22、堅持不懈抓產品質量，企業將立於不幾之地。
23、精益求精，鑄造品質。
24、質量就是資源，質量就是金錢。
25、當價格被遺忘後，質量還將永存。
26、三日改善看得見，促進生產是關鍵。
27、追求卓，盡善盡美。
28、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。
29、整理有心做長度，處處整齊好管理。
30、不為改變而改變，要為改善而改善。
31、控制每一道工序，做好每一件產品。
32、管理評審勤參與，高階主管掌握易。
33、憑技術開拓市場，憑管理增創效益，憑服務樹立形象。
34、創優質品牌，鑄一流企業形象。
35、居安思危，提高責任感，堅持不懈抓產品質量。
36、改革創新追求品質，落實管理提高效率。
37、把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。
38、你思考、我動腦，改善問題難不到。
39、提供一流的服務，樹立一流的品質意識。
40、降低庫存，減少浪費。
41、質量意識加強早，明天一定會更好。
42、減少浪費，提升品質，整齊合適，安全規範。
43、建質量效益之路，創質量效益之業。
44、塑企業形象，創優質名牌。
45、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
46、產品質量是宗旨，客户如雲企業興。
47、力求一次做好，爭取最大效益。
48、人人提案創新，成本自然降低。
49、堅持改善，天天向上。
50、動作優化，有功無過。
51、細節決定成敗，態度決定一切。
52、走進質量天地，帶來無限商機。
53、節約生產成本，是你我共同的義務。
54、質量前進一步，管理花十分努力。
55、產品質量是通向市場的基石，是贏得用户信賴的關鍵。
56、降低成本，改善質量，縮短生產週期。
57、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。
58、健全系統，優化流程，精益生產，全員執行。
59、首件檢驗不馬虎，製程作業無錯誤。
60、產品若要無缺點，全面品管不可免。
61、質量是成功的夥伴，貫標是質量的保障。
62、樹立核心價值觀，而且要善於學習，更要善於創造。
63、只有不完美的產品，向零缺陷邁進。
64、講求實效，完善管理；提升品質，增創效益。
65、築質量大堤，迎世紀挑戰。
66、質量是信譽的保證，信譽是質量的體現。
67、人人節約為玲瓏，玲瓏騰飛為人人。
68、實施成效要展現，持之以恆是關鍵。
69、只怕不改善，不怕改善少。
70、重視產品質量，加強企業管理。
71、品質加效率，大家齊努力。
72、從壞處着想，向好處努力。
73、強化服務意識，倡導奉獻精神。
74、質量做得好，錯漏自然少。
75、精益求精，鑄造產品質量。
76、特殊製程勤管制，製程條件無錯誤。
77、追求精益，永無止境。
78、令顧客愉快，他們才會做好，次次都做對。
79、抱怨事件速處理，客户歡喜以滿意。
80、大力推行精益生產，平穩度過行業冬天。
81、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
82、提高生產效率，是你我共同的希望。
83、標準作業，作業標準。
84、儀器檢驗如過時，立即召回不可遲。
85、忠於人性，忠於職業，忠於公司。
86、整理整頓精神好，品質檢點狀況好。
87、不做計劃，就是計劃失敗。
88、立優質精神，構世界藍圖。
89、欲要創其效，必先改其善。
90、高效至精，降損求益。
91、建立質量體系，重在務求實效。
92、產品質量連萬家，厲害關係你我他。
93、一針一線，價值體現。
94、人人齊努力，創造好品質。
95、團結一條心，石頭變成金。
96、一個流是理想，創造無間斷流程。
97、優化流程，精益生產，創百年企業。
98、推行精益生產，消滅一切浪費。
99、設計合理的品質，為品保之第一步。
100、實施效果看得見，持之以恆是關鍵。
101、降低成本，氣氛融洽，工作規範，提升品質。
102、平日精耕細作，來時五穀豐登。
103、作業不正確，顧客受連累。
104、以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。
105、眼到、手到、心到，一個不良也逃不掉。
106、一絲之差，優劣分家。
107、節約要實現，改善是關鍵。
108、堅持質量第一的原則，提供優質滿意的服務。
109、下道工充即顧客，上道工序為下道工序服務。
110、在改善中成長，在改善中受益。
111、強化班組建設，將不良品消滅在本工序。
112、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
113、説一百句空話，不如馬上行動。
114、企業要發展，節約耗資是重點。
115、你思考我動腦，產量提升難不倒。
116、同心協力創佳績，敬業樂羣齊參與。
117、今天工作不努力，明天努力找工作。
118、要想效益好，就要質量高。
119、製造精良產品，培育優秀人才。
120、推行精益生產，剔除資源浪費。
121、企業接受市場的挑戰，員工接受公司的挑選。
122、全員用心做得好，企業提升跟着跑。
123、全民講質量，質量利全民。
124、抓好產品質量，必須從我做起。
125、降低成本，高效率，優品質。
126、馬虎大意，不良品就會從手中流走。
127、檢驗測試徹底做，產品順暢無錯誤。
128、創造舒適環境，提高工作效率。
129、改善只有更好，沒有最好。
130、以精立業，以質取勝。
131、質量是製造出來的，而不是檢驗出來的。
132、認真細緻，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
133、誠心對他人，信心對自已，耐心對事情。
134、老問題，小地方，常是品質致命傷。
135、用户就是上帝，下道工序就是用户。
136、多餘動作，勞而無獲。
137、進料出料要記清，數帳管理更分明。
138、化學物品很危險，存儲使用要小心。
139、優質精神，上下一心。
140、成功者找方法，失敗者找籍口。
141、品質管制人人做，優良品質有把握。
142、我們創造質量，質量滿足顧客，顧客惠顧我們。
143、自檢互檢，確保產品零缺點。
144、用對自我的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。
145、質量提高一點點，工作少很多風險。
146、累積點滴改進，邁向完美品質。
147、平日用心做得好，企業提升跟着跑。
148、市場競爭真激烈，降低成本是關鍵。
149、消除浪費，精益求精，持續改進。
150、市場如水，企業如舟，質量象舵，人是舵手。
