人才勵志故事

你是人才嗎？恭喜你，你有福了。你是一個人才，你就可以理直氣壯地想像自己的美好生活了。假設你是“公認的”人才，那麼你將得到“尊重”，有很好的待遇等待你。

哦，你不是人才。那麼很遺憾，我甚至連同情也不能給你。你不是人才，那麼是什麼呢？是人，還是人口？你僅僅是一個人嗎？好的，你是一個人，表明你沒有什麼“才華”，沒有什麼大的用處，畢竟還能夠自保，那就自生自滅好了。我們“人才缺乏”，但人卻多得是，所以你存在不存在沒有什麼關係。不過你還是應該慶幸自己不是“人口”。

你要是成了“人口”，就不再是一個人，而是“一口人”了，你的意義便在於那張嘴，不是一張能夠説話的嘴，而是一張總是要吃飯的嘴。這張嘴很令人討厭，對這一點，大家都是有共識的，甚至你自己也承認這一點。

你為什麼尊重“人才”，覺得人才寶貴？只因為他們“有用”、“有益於社會”。一架機器“馬力大”，你説這機器好；一匹馬跑得快，你説這匹馬是神駒；一個人帶來的效益大，你説這個“人才”很寶貴。正是在“有用性”這一點上，你區分了人才、人與人口的檔次，並且將各檔次應得的尊敬一一進行了分配，人才要尊重，人不必尊重，對人口還要長吁短歎。

以人為界，上者為人才，下者為人口，人屈於中間。這便是你所處的社會結構，對這個結構，我們都認可，你也是認可的。

於是，你要做人才，不要做人，尤其不要做人口。

關於我曾經的“土”，至今還是圈內很多朋友的笑料。直到現在，偶爾和毛阿敏聚聚，她還要説起第一次在谷建芬老師家裏見到我時的那副樣子。“哎呀土得呀，我當時就想，谷老師從哪裏弄來這麼個女孩子呀？”她説。不止毛阿敏，其他的一些朋友，對我的第一印象幾乎就是：不會打扮、亂穿衣服、俗氣……

説實話，很久以前，別人對我的外表提出一些批評什麼的，我根本就聽不進去——我“土”咋啦？胖咋啦？咱們這是唱歌，又不是選美！

那個時候我就是這樣，一説是要唱歌，我在哪裏唱都不發怵，但是要讓我去參加什麼頒獎典禮啊，尤其是走那個紅地毯什麼的，那真是要了我的命，我就覺得彆扭，覺得自己哪裏都不對勁，其實就是自卑吧。

記得那次在香港開演唱會，很早之前我的唱片公司就對我提到這個計劃，可我總是拖，倒不是擔心自己的唱功，我是擔心自己的形象徵服不了香港那些挑剔的觀眾——內地的歌迷和我有感情，他們對我是很寬容的，而且，他們來聽我的演唱會就是來聽我唱歌的，但是香港的那些觀眾對我不瞭解，再説他們也聽不太懂國語歌，他們來聽演唱會，就是來看人的。這我就心裏沒底了，如果他們一看我的尊容，喝倒彩咋辦？要退票咋辦？那丟人可就丟大了！於是我就一直拖，拖到最後我的唱片公司老闆嚇唬我：“如果你不願意去香港，那麼內地的演唱會我們也不開了！”

要知道在內地開演唱會一直是我的夢想啊！沒辦法，我就是這樣硬着頭皮去了香港。服裝師為我設計了十幾套漂亮的演出服，可是一試，一套我也穿不上。所以，去香港的第一件事，他們就幫我找了一個美體中心幫我減肥，還派了一個小女孩兒白天黑夜地跟着我。

這樣熬了十幾天後，好歹能將這一身肥肉塞進衣服裏面去了，但是唱歌的時候我的注意力根本沒辦法集中，我老是擔心一用力，衣服就撐開了。要知道，人就怕不自信，即使你長得醜，但是你很自信，你在台上表現得也會很好，但是如果你長得不咋樣，又不自信，那麼你就完蛋了。

人在塵世行走，什麼都可以失去：耀眼的光環、空無一物的皮囊、發熱發燙的愛情誓言，但卻千萬不要失去夢想的權利和可能。

美國第37任總統威爾遜説：“我們因有夢想而偉大，所有偉人都是夢想家。”我們都曾擁有過偉大的夢想，只是不知道在成長歲月中的何時，被改掉了，被偷走了，或因為我們給予的滋養不足，夢想的種子仍深埋在土裏，難以發芽。

就在今天，找回你的夢想吧！不管你曾將它藏在何處，或被改掉，或被偷走，把夢想找回來，給它安個家。當我們緊緊守住夢想時，就可以不用怕別人的冷嘲熱諷，因為他們無法偷走我們的夢想。

好好的，給夢想安個家吧。

給它一個火堆，火不要太大，有温度就好。給它一塊麪包，也不用太大，能不餓就行。給它一點疼愛，愛不要太多，能擁抱就好。給它一份希望，也不用太多，能存在就行。

李娜所學的專業是平面設計，畢業後，她和所有的應屆生一樣，經歷了激烈的競爭才找到了一份工作。這是一家很有規模的廣告公司，員工將近200人。李娜應聘的職務是設計。令李娜沒有想到的是：上班的第一天，她就遇到了更加激烈的競爭考驗。這家公司規定：所有的新員工進入公司後都要在業務部實習兩個月。李娜必須從與她所學專業完全不同的銷售業務開始她的職業生涯。

廣告業務難“拉”，對像李娜這樣剛剛走上社會、沒有多少人脈資源的新員工來説，更是難上加難。李娜先通過報紙、電視、廣播、網絡等媒介尋找有可能投放廣告的客户資料，然後一家一家地打電話，只要有一線希望，就登門拜訪。但是，一個月下來，沒有任何成果。和李娜一起進入公司的幾個新員工都有點灰心喪氣，李娜同樣也是一籌莫展。由於剛走上工作崗位就四處碰壁，並且所學的專業一點都沒有用上，好幾個應聘設計崗位的新員工不由得生出怨氣來，其中還有一個乾脆辭職了。

李娜倒沒有想到辭職。她是這樣想的：如果自己創辦一個小型的廣告公司或是個人設計工作室，一樣也得去開發客户，不但沒有工資，還要支出各種經營的費用。儘管一個月下來自己的辛勞沒有結果，但是從客户身上還是學到了不少的知識，這些都是自己在學校學不到的。李娜決定把公司的工作當作自己的事情來做，並全力以赴。李娜把自己一個月來聯繫過的客户梳理了一遍。她發現在自己聯繫過的100多個客户中，有將近一多半屬於根本就沒有意向的'；還有近三成的客户屬於已經和別的廣告公司正在合作的；但是還剩下兩成左右的客户是屬於有意向的，可這20多個客户自己卻一個都沒有“拿下”。失敗的原因是什麼呢?李娜帶着這個問題去找業務部經理。經理並沒有回答她的問題，反而笑着問了她兩個問題：

“客户為什麼要打廣告?”

“客户為什麼要和我們合作?”李娜茅塞頓開。她想起了自己接觸過的一個生產嬰兒用品的客户，當她來到這家企業時，連負責宣傳的經理都沒見到。在她帶着公司的宣傳資料和報價單見到該企業宣傳部的一位文員時，對方根本就不願給她更多的時間，只是讓她留下了資料，説了句：“好吧，如果需要我們會和你聯繫的。”就把她打發了。

客户打廣告是為了提升品牌和提高銷量。業務員去“拉廣告”，是要從客户身上賺錢，我能不能反過來呢?要是能夠幫助客户既傳播品牌，又能提高銷售，那麼無論哪個客户都會樂意的!李娜站在客户的角度，用逆向思維思考後，思路豁然開朗，但是怎樣才能夠做到這一點呢?李娜想到自己有位老師擅長兒童人像攝影，還經常在女性報紙發表攝影作品。能不能通過這一途徑先為這個嬰兒產品免費做一些宣傳呢

想到就去做!李娜將自己的難處和想法向老師説出後，老師很願意幫助她。老師説，“拍成廣告作品是不可能免費發佈的，但是他可以讓照片上的小模特從頭到腳都穿戴這家企業的產品，還可以考慮用特寫鏡頭巧妙處理，讓該企業的標識很自然地顯現出來。”於是李娜去找這家嬰兒用品企業，因為她是為企業來免費宣傳的，不但從接待文員到企劃部經理一路綠燈，李娜還見到了這家企業負責市場營銷的總經理。

套用一句外交辭令，他們的會談是“在熱烈友好的氛圍中”進行的。這家企業提供嬰兒產品，還負責尋找嬰兒模特。李娜的老師負責攝影，聯絡工作就由李娜擔當。這樣，李娜得到了直接和這家企業的中高層負責人聯繫和對話的機會。在接下來的拍攝過程中，李娜跑前跑後不説，還發揮自己所學的設計專業知識，在造型和色彩設計方面提出了許多好建議。這家企業的企劃部經理和市場部老總對她頓生好感，還主動詢問了李娜所在廣告公司的。

攝影作品見報了。當李娜高興地為客户送去樣報的時候，她沒有想到還有一個好消息等着她一份一年30萬元的廣告合同。在簽約時，這家嬰兒用品企業的市場部老總問李娜一個問題，“你知道我們為什麼把廣告交給你們公司嗎?”

李娜笑着回答説：“是因為我們公司實力雄厚吧?對了，還有我的敬業和執着吧?”老總笑了笑，這樣講道：“這只是一部分原因。更主要的是因為你懂得先為我們創造價值。這樣，我自然看好我們簽約後的合作。”

兩個月的試用期過後，李娜在所有的新員工中業績最好。公司不但和李娜簽訂了正式用工合同，還將她調回設計部。李娜成功了，她的工作不但在公司得到了認可，而且在一個並非是自己專業和擅長的領域獲得了客户和市場的認可。李娜的成功除了她自身的努力和執着外，正如那位老總講的，“懂得先為別人創造價值”。其實，成功就是這麼簡單。

有個猶太富翁病入膏肓，眼看自己不久於人世，便口述遺書，讓人執筆代錄：“我將全部財產留給送遺書給你的忠實奴僕；我親愛的兒子尤第雅，你可以從我所有的財產中選擇一個自己擁有。”

之後不久猶太富翁與世長辭，奴隸獲得了財產繼承權，興沖沖地將遺書送到拉比手裏，然後同拉比一起去找富翁的兒子。

拉比對富翁的兒子尤第雅説：“你父親已將全部財產留給了他的奴隸，你只能從你父親的財產中選擇一項擁有。”

尤第雅不假思索地説：“我選擇父親的這個奴隸作我的奴隸。”

就這樣尤第雅既擁有了奴隸，又擁有了全部財產的繼承權。

這個富翁聰明過人，臨死的時候兒子不在身邊，所以想出了這個妙計。因為如果不這樣，奴隸就有可能非法佔有財產而不去通知兒子。尤第雅呢，則更不簡單，他馬上看出了父親的本意，做出了非常正確的選擇。

聰明人之所以最終財源滾滾，是因為他們能夠看出別人看不出的事情本質。

什麼是真正的教導呢？ 美國曾經產生了一單官司，由汽車大王亨利福特，向一間報館提出了控告。亨利福特是將汽車變為民眾化的一位傳奇人物，以前的汽車，是高等分子的專有玩物。

亨利福特有見及此，以為汽車這種貨色，能夠憑着流水功課生 產方式而下降本錢。成果，福特做到了，他樹立了福特車廠， 併成為美國人的民族好漢。

福特是一位白手興家的人，真是不招人忌是庸才，名成利就之後，招惹了不少長短，其中一項，是一位記者講福特先生是一位不學無術的人。這麼一句談話，觸怒了福特先生，於是雙方對簿公堂。

在法庭上，為了證實福特先生有無學識，主審法官做了一個問答競賽情勢的測驗，考試福特先生是否一名真正真才實學的人。面對着這種國小生遊戲，問些似乎：X加Y即是多少多的問題，令福特先生哭笑不得。

福特先生教訓他們，這類逝世記知識遊戲，自己的手下有大把專業人才，只有一按桌頭的掣，便得到準確的謎底。

懂得答題目標人，不算有知識， 由於這類學問幫不到成千上萬的人改良生涯的。 福特先生藉此告知眾人，什麼是真正的學問，真正有學問的人要有必定的胸襟。

這種胸懷，是容納萬物的量度，能包容別人優點的人，才理解將別人的長處配合起來，施展作用。

讀書人跟商人以及政治家的分辨，便在這裏，越有學問的人，越有成見，越排擠別人，越不能合羣，只有從商從政的人，清楚世界在變，天下間不情隨事遷的情理，他們懂得藉助別人的長處，揉合認為已用，這便是"知人善用"的工夫了。

同時，有真知識的人，懂得應用知識賦予的權利，改善生活。社會在變，世界在先進。真正的常識，是在於拿捏住變和提高的要害處所，將本人轉變了，以求適應社會所需。

安東尼·霍普金斯演完《沉默的羔羊》裏食人的漢尼拔醫生後，有一次開車時不慎與人刮擦，當他禮貌地下車詢問對方時，對方卻大驚失色，向法官控訴説霍普金斯準備要吃了他。

徐克拍《笑傲江湖》，找黃霑為電影配樂，黃霑寫了六稿，被徐克斃了六次，黃霑被逼得快要發瘋，寫了第七稿發給徐克時，在曲譜上畫了個男性生殖器，旁邊寫着：“徐克，××××，你要便要，不要請另聘高明！”這一稿，便是《滄海一聲笑》。

《這個殺手不太冷》裏的最後一場重頭戲，全城警察出動，包圍了李昂住的大廈。説來也巧，拍這場戲時，正好有個真正的劫匪作完案從一個商店裏跑出來，一出門就見到無數“警察”，頓時傻眼，心想不至於吧，就搶了50塊錢，來了幾百個警察？於是乖乖地向這羣穿着警察制服的臨時演員投降了。

侯孝賢第一次看小津安二郎的片子，是意大利電影人馬可·穆勒推薦的。穆勒在中國待過七年，普通話説得很地道，不過識字就有問題了，因為他跟侯孝賢説的不是“小津”，而是“小律”。

約翰·福特拍《要塞風雲》的時候，用了不少當地的印第安人當演員。他養成一個習慣，每天早上開拍之前都會問問印第安人的巫醫當天天氣如何。巫醫很神，幾乎每次預言都準，福特大為驚歎。

有一天，福特像往常一樣，打算讓巫醫來個天氣預報，結果老半天找不着人，最後一個印第安演員告訴他：“巫醫的收音機壞了。”

倪匡不通英文，每次去國外餐廳點菜，都牢記朋友的教誨：凡是菜譜上方用大號字體印刷的，必是貴菜；越往下字體越小的，便是便宜的。有一次，他在一間豪華餐廳用餐，照例又點最後一行，被服務生拒絕了。倪匡：“這個可以有！”服務生：“這個真沒有！”原來那一行寫着：“本店加收10%的服務費。”

北野武小時候撿了一條狗回家，被老媽一頓罵：“這麼髒兮兮的狗，趕緊扔了！”沒想到這隻狗記住了北野武家住在哪裏，過兩天又回來了；又扔掉，又回來。往返幾次，老媽發火了：“你把狗帶到一個遠點的地方扔！”北野武很聽話，牽着狗走了好幾個小時，來到一個不認識的地方，把狗扔了。結果“杯具”了，這倒黴的孩子自己也迷路了。最後還是那隻小狗領着他，一路走着回的家。老媽的態度立即改變：“哇塞，一定是名犬，留着它吧！”

剛出道時，帥哥保羅·紐曼經常會被人錯認為是馬龍·白蘭度。

這哥們兒也挺逗，你要是認錯了，我就將錯就錯；你要是要簽名，我也幫你籤。據他自己説，他曾經給不下500個人簽過名，籤的都是“馬龍·白蘭度”。

《阿拉伯的勞倫斯》開頭是一場勞倫斯騎摩托車被撞的戲，導演大衞·裏恩要求不用替身，扮演勞倫斯的彼得·奧圖愣了：“那豈不是很危險？”大衞·裏恩胸有成竹地回答：“當然很危險啊，所以我把這場戲留到現在最後一天才拍嘛。”意思是：反正都最後一天了，你就算出事也不耽誤拍攝計劃，我管你受不受傷呢。彼得·奧圖的鼻子都氣歪了。

斯皮爾伯格從小發誓，要在21歲之前實現當導演的目標，結果第一次有人給他投資拍一部24分鐘的短片時，他已經22歲了。

為了實現童年的夢想，斯皮爾伯格毅然……把自己的出生年份從1946年改成了1947年。

午馬早年給張徹做副導演，在日本拍《金燕子》，看到他的名字，日本人都嘖嘖稱奇。拍戲時道具和服裝出了錯，張徹大怒，劈頭蓋臉把午馬痛罵一頓，午馬低頭認錯，然後跑前跑後收拾殘局。日本人恍然大悟：“原來副導演就是當牛做馬的，怪不得你們叫他‘牛馬’。”

一列高鐵在飛馳，人們只讚賞它那漂亮的外表和高速運行的速度，卻沒看到在車箱底下那一圈圈的彈簧肩負着重任，使列車快速、平穩、安全的到達目的地。

但車箱卻不認為它的快速、平穩和安全，與一個擰成像麻花樣的彈簧有什麼關係，於是，它要求工人把彈簧拿掉，照樣高速……列車再啟動後，車速慢了下來，車箱也不平穩更不安全了，乘客們的意見非常大，要求退票……

——人才，不能只看他長得窩囊、帥氣，或它乾的事業被人看到與否，只看他是否在求同存異上為一個遠大目標能屈能伸的修養？能屈能伸的人才能挑大樑！

泰山小樹，本名姬廣信。曾在北京日報、北京晚報、新民晚報、童 話報；當代小説、小小説月刊、東京文學、故 事王中王等多家報刊、雜誌上發表過作品：小説、童 話、故 事、寓言等文 章300餘篇。

我想自己修

在某高檔小區裏，孩子很多，中國的、外國的，黑的、白的、黃的，黑眼睛的、藍眼睛的，五顏六色。他們都愛玩。

大體來説，外國的小孩愛騎車、溜滑板、挖沙子；中國的小孩愛互相拿對方練拳，或者用木棍抽樹枝，當然，我説的是男孩，而且是大一點的男孩。

一個外國白人小男孩，也就五、六歲，他的單車壞了，在我眼裏，那就是一輛玩具車。也不算大毛病，車鏈子掉了。小男孩撅着屁股在小區的小廣場上修了半天，由於大腦還沒有發育完全的緣故吧，他的手眼身法步總是不能配合起來。手上身上已經滿是油污了，車鏈子有幾次險些就又掛好了，可還是掉了，但小男孩一副鍥而不捨的樣子，像是面對一個故意找茬的敵人，掉了再掛，反反覆覆的。

小區的保安員巡視到這裏，看在了眼裏，二話沒説，一個箭步，身體就擰到了車前，隨即迅速彎腰，開始裝車鏈子，面容安詳。

小男孩被嚇了一跳，愣愣地看着保安員的手在車鏈子那兒上下翻飛。小男孩顯然是明白了，他也把手伸過去想抓住車鏈子，但總是被保安員的大手擋回來。

小男孩臉上的表情從驚訝轉化成了憤怒，嘴裏嘰裏咕嚕一通外語，我聽見了聲音最大的單詞是：No，no。我很奇怪，保安員的手法純熟，方向正確，沒什麼地方是“No”的啊。

可小男孩顯然是氣極了，居然怒吼了一聲帶着外國腔強的中文“你幹嘛？！我想自己修”。那名保安員還是不答話，手上的動作卻更麻利了。一分多鐘，鏈子就裝上了。保安員扶着車，示意讓這位小業主騎上試試，面容安詳。

沒想到小男孩毫不領情，一把奪過車，氣哼哼地絕塵而去。只剩下那名保安員定在原地，甚是尷尬……

勵志感悟：成就事業，與學歷並無必然聯繫，知識最主要的是能夠得到實際的應用。不唯學歷論，而要靠能力説話，要不拘一格降人才，才能真正地發現人才，做到知人善用。

什麼是真正的教育呢? 美國曾經發生了一單官司，由汽車大王亨利?福特，向一間報館提出了控訴。亨利?福特是將汽車變為大眾化的一位傳奇人物，以前的汽車，是高級分子的專有玩物。

亨利福特有見及此，認為汽車這種東西，可以憑着流水作業生 產方法而降低成本。結果，福特做到了，他建立了福特車廠， 併成為美國人的民族英雄。

福特是一位白手興家的人，真是不招人忌是庸才，名成利就之後，招惹了不少是非，其中一項，是一位記者講福特先生是一位不學無術的人。這麼一句説話，觸怒了福特先生，於是雙方對簿公堂。

在法庭上，為了證明福特先生有無學問，主審法官做了一個問答比賽形式的考試，測驗福特先生是否一名真正不學無術的人。面對着這種國小生遊戲，問些好像：X加Y等於幾多的問題，令福特先生啼笑皆非。

福特先生教訓他們，這類死記知識遊戲，自己的手下有大把專業人才，只要一按桌頭的掣，便得到正確的答案。

懂得答題目的人，不算有學問， 因為這類學問幫不到成千上萬的人改善生活的。 福特先生藉此告訴世人，什麼是真正的學問，真正有學問的人要有一定的胸襟。

這種胸襟，是包容萬物的量度，能容納別人長處的人，才懂得將別人的優點配合起來，發揮作用。

讀書人和商人以及政治家的分別，便在這裏，越有學問的人，越有偏見，越排斥別人，越不能合羣，只有從商從政的人，明白世界在變，天下間沒有一成不變的道理，他們懂得藉助別人的長處，揉合以為已用，這便是"知人善用"的功夫了。

同時，有真知識的人，懂得運用知識賦予的權力，改善生活。社會在變，世界在進步。真正的知識，是在於拿捏住變和進步的關鍵地方，將自己改變了，以求適應社會所需。