管理名言名句精選

1. 管理就是用合適的方法管人管事。

2. 管理是藝術的一種表現形式而已。

3. 作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上。

4. 關鍵在於你是用人成事，還是自己為之！

5. 辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

6. 任何改正都是進步。

7. 管理無定式，事事皆學問！

8. 給你一百萬，一百個人，你能創造資產和效益，你就算有能力。

9. 管理的真諦在於不管理！無劍勝有劍。

10. 兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

11. 管理的關鍵：要有良好的執行力！

12. 一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。

13. 我愛你們，但不要以為真的一樣。

14. 管理就是讓一句話變成一百萬!

15. 一切皆隨緣！

16. 領袖説：存在就是合理！

17. 管理在於充分而有效的利用資源。

18. 搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可,積極，熱情，用心，學習。

19. 選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。

20. 只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。

先做人，再做事。

管理就是追求一種調和。

最優秀的人才是免費的!

管理就是是兩件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養。

君視臣如草芥，臣視君如寇仇。

黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

質量即免費。

優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

管理追求的是：無為而至，大智若愚．

好的管理者就是要組織離了你照樣轉！

管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利！

要領導好別人,首先要領導好自己。

已所不欲,勿施與人。

沒有規矩不成方圓。

要做就做最好的！

高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確的做事；執行層人員：把事做正確。

管理就是激發人的潛能，以贏取目標。

易之思之。

以人為本

上之所好，下必隨之。

●管理者要能容忍不測，需具備競爭性格，他們要不斷地審時度勢，不斷地找準問題，抓住機會（卡斯特）

●管理者好比是交響樂隊的指揮，通過他的努力、想象和指揮，使單個樂器融合為一幕精彩的音樂表演（·德魯克）

●管理人員應該具有的首要素質是思路清晰。……指揮混亂，行動遲緩是管理人員缺乏果斷思考能力的表現（羅傑‘福爾克）

●由機智和經驗合成的掌握尺度的能力是一個管理者的主要才能之一（亨利·法約爾）

●管理者不承擔創造知識的任務，他的任務是有效地運用知識（卡斯特）

●提出目標是管理人員的責任，實際上這是他的主要責任（巴納德）

●經理人員本身並不需要是位專家，但是，他必須能將所有顧問人員提出的意見作有系統的歸納，並能濃縮擷取其精華（慕爾杜恩）

●經理如有能力提倡建議，或是能夠賞識建議，必然能夠使他這一部門朝氣蓬勃（藍斯登）

●經理人員的管理能力是他在品質、知識和經驗方面的功能。這三種因素相互作用形成一個特殊的管理方式（·裏格斯）

●未開發的自然資源，未運用的人力，和未開闢的市場，正是經理人員所要發揮能力的地方（竹內俊一）

●誠實的經理將比不誠實的經理更有成就（··裏茨）

●不要指望正規的教育能夠成就一個管理者（卡斯特）

●管理者需要不斷地分析、綜合，不斷地行動、反思（卡斯特）

1、 【管理心語】好的領導者要做到：責人不苛，留肚量；持才不傲，留雅量；鋒芒不露，留容量；有功不搶，留度量。

2、 【管理心語】團，一個方框一個才。團隊，是人才的集合；團隊，是能力的互補。一個成功的團隊，沒有失敗的人，一個失敗的團隊，沒有一個成功的人。

3、 【管理心語】兵貴神速先聲奪人，商戰貴在先機先發制人。欲得先制之利要敢為天下先，敢為天下之先要有先見之明。先，貴在恆久。時時進步才能不斷領先。

4、 【管理心語】新經濟就是“心”經濟，對客户，要滿足其心的需求；對員工，要關注其心的呼喚。領導的思路決定企業的出路；文化的深度決定企業的高度。

5、 【管理心語】一個好的領導者對下屬要努力做到“以和藹之容處人，以謙讓之態對人，以恭敬之心待人，以讚美之言勵人。”

6、 【知餘常樂】修即修養，行即行動；行在道上，謂之“道行”。坐而言，不如起而行，修而不行，那是不“行”，身體力行，那是真行。

7、 【管理心語】社會不缺商機，缺的是發現商機的慧眼。沒人找機會時，機會碰破頭；人人找機會時，碰破頭也沒機會。

8、 【管理心語】“管”好上司的前提是瞭解上司，瞭解他的目標、壓力和優缺點。與此同時，要注意溝通方式，有意見分歧時不能意氣用事，而要善於迂迴出擊。

9、 【管理心語】衡量管理者水平高低的關鍵是，在關鍵時刻，如何處理關鍵問題。事情處理不好，處理事；事情總是處理不好，處理人。

10、 【管理心語】龜兔第一次賽跑，烏龜贏了，因為兔子掉以輕心，睡覺了；第二次，烏龜又贏了，因為兔子只顧猛跑，方向錯了。成功=認真+用心！

11、 【管理心語】管理：管什麼？既是管事，也是管人；理什麼？既要理事，更要理人。管理的主體是人，管理的對象是人，離開了人而奢談管理，終將一事無成。

12、 【管理心語】有人説“經理”就是經營與管理，也有人説“經理”就是經常被修理。其實，“經理”就是經營為人處事的道理。【知餘常樂】燈能顯示東西是眼睛借燈看見了東西；眼睛看見了東西，感覺如何，不取決於眼睛，而取決於心。眼睛只是看見，用心才能發現。

13、 【凡塵悟道】物質的滿足有限，因而短暫，精神的追求無限，因而長久。物質之慾，會讓人跌入煩惱的深淵，精神追求，能把人引入幸福的宮殿。

14、 中秋月又圓，人生盼團圓，月圓只因有月缺，團圓只因有缺陷，高低相傾，前後相隨，白晝相交，福氣相連，得失相替，人生多坎坷，隨喜隨緣，光明總在前！

15、 【凡塵悟道】看人：睜一隻眼，閉一隻眼；對錢：不是太近，也不太遠。半是清醒，半是糊塗，有忙有閒，非俗非仙。神龍見首不見尾，蓬萊仙境虛無間。

16、 創造機會的人是勇者，等待機會的人是常人，放棄機會的人是蠢者。人生最遺憾的不是過錯，而是錯過，在於輕易放棄了不該放棄的'。

17、 人要經常抬頭仰望。抬頭仰望，向着高遠，支撐起生命和靈魂。仰望就是追尋崇高，讓崇高引領，在人世中行走，穿越靈魂。

18、 值此中秋送上秋語，秋雖無春的繁盛，夏的熱烈，但卻擁有寧靜淡定，秋葉裏有歲月的歌，秋風裏有人生的喜，秋是新一個春，秋是永恆的生命，祝中秋快樂！

19、 【凡塵悟道】得失之道：得即失，小得小失，不得不失，大得大失。舍即得，小舍小得，不捨不得，大舍大得。舍者無心，即成功德。

20、 “願”，上為“原”，下為“心”，原來的清淨本性，恰如赤子之心，純潔不染而持續有力。所謂“願力”，那是由願望而產生的力量，願望越強，力量越大。【凡塵悟道】人生總是在忙忙碌碌之中，有為生存而匆忙，有為奢華而繁忙。人生苦短，何為至要？靜下心問問自己：忙些什麼？為何而忙？你是否知“道”？

21、 人本是人，不必精心去做人；世本是世，無須精心去處世。忙時山看我，閒時我看山，時時歡喜心，物我兩安然。

22、 有時，行動勝過言論；有時，不行動勝過行動。知難而退，有時勝過知難而進。所有的欺騙，最嚴重的是自我欺騙。

23、 自築愁城，自尋煩惱，自限心靈，生命的天空便黯淡無光。打開心門，打開天窗，打破心牢，生命的天空便無限春光。

24、 人生，就該上半段做加法，下半段做減法，少年時取其平，中年時取其實，老年時取其精，舍其不當有，舍其不必有。

25、 與其批評別人，不如督促自己；與其要求別人，不如改進自己。人要時時説穩當話，做本分人，養淡泊情，懷慚愧心。

26、 “痴”，病字頭下一個“知”，知識出了毛病，也就只能是“妄想”了。“願”，“原”、“心”，那就是原生態的本心。快樂其實很容易，心情保持原生態。

27、 扮演好多種角色，又能全然扮演好當下角色，這是一個好演員的“本色”。人要“面對、提起、轉身、放下”，不斷迎接、演好新角色，這就叫“活在當下”。

28、 笨鳥可先飛，但飛之前先要辨別路徑；鳥應先出頭，但或是選擇一個槍射不到的角度，或是在槍響之前就飛出射程。凡事“先謀後動”，兩軍相遇“智”者勝。

1、不説“不可能”;凡事第一反應：找方法，不找藉口;

2、遇到挫折及危機時對自己説聲：太好了，機會來了!

3、不説消極的話，不落入消極的情緒，一旦發生立即正面處理;

4、凡事先訂立目標;行動前，預先做計劃;成功企業管理名言警句

5、工作時間，每一分、每一秒做有利於生產的事情;

6、隨時用零碎的時間做零碎的事情;

7、寫點日記，不要太依靠記憶;隨時記錄想到的靈感;

8、把重要的觀念、方法寫下來，隨時提示自己;

9、走路比平時快30%，肢體語言健康有力，不懶散、萎靡;

10、每天出門照鏡子，給自己一個自信的微笑;

11、每天自我反省一次;每天做一件“分外事”;每天堅持一次運動;

12、聽心跳一分鐘，在做重要的事情，疲勞時，緊張時，煩躁時......

13、開會做前排;時常運用”頭腦風暴“，利用腦力激盪提升自己創新能力;

14、微笑;用心傾聽，不打斷對方的話;

15、説話之前，先考慮一下對方的感覺;

16、説話有力，感覺自己的聲音能產生感染力的磁場;

17、每天有意識讚美別人三次以上;

18、即時表示感謝，如果別人幫助了你的話;

19、控制住不要讓自己作出為自己辯護的第一反應;

20、不用訓斥、指責的口吻與別人説話;學會原諒;

21、不管任何方面，每天必須至少做一次“進步一點點”，並且有意識的提高;

22、守時;每天提前15分上班或到達約定地點，推遲30分下班;比下屬早到或遲下班

23、每天下班前5分鐘做一下今天的整理工作;

24、節儉，定期存錢;

25、恪守誠信。

管理的控制工作是務使實踐活動符合於計劃。——戈茨

在準備和採取決策方面所進行的勞動和工作是管理勞動的基本形式。——阿法納西耶夫

管理的藝術在於識別什麼是可用的經驗，以及採用後能判別發生什麼樣的結果。——裏格斯

管理職責這一概念意味着：管理機構應該做出努力，要反對任何人為了自己得到好處而降低合作的效率。——亨利·艾博斯

程序管理能夠照顧到百分之九十九的問題，而領導的任務則是要確保那餘下的，可能是決定性的百分之一不致陷於俗套。——羅傑·福爾克

採取決策的功能是一個最重要的管理階段。——約瑟夫·克霍爾

管理者需要的是一套判斷標準，使他能做真正重要的事情，那就是有貢獻的有成效的事。——德魯克

管理是一種客觀職能，它取決於任務，也取決於文化條件，從屬於一定社會的價值觀念和生活習慣。——德魯克

管理工作的範圍和條件原則上是不能明確地規定的，因為管理活動是一個極為開放的系統。這個系統的輸入和輸出是無窮多樣的。——約瑟夫·克霍爾

處處都推倒這道冷漠的牆，給有創新精神的人，革新者，創造着開路，這就是管理機關和領導人的重要任務。——阿法納西耶夫

要管理就要內行，就要精通生產的一切條件，就要懂得現代高度的生產技術，就要有一定的科學修養。——列寧

人在社會中不僅是管理的主體，而且是管理的客體。管理關係就是人的關係。——阿法納西耶夫

監督是管理過程持續最長的一種功能，因為它是在執行決策的全部過程中實現的。——阿法納西耶夫

沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿爾納西耶夫

沒有組織就沒有管理，而沒有管理也就沒有組織。管理部門是現代組織的特殊器官，正是依靠這種器官的活動，才有職能的執行和組織的生存。——德魯克。

有效的管理總是一種隨機制宜的，或因情況而異的管理。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

管理的一個基本規則就是必要的多樣性規則。重要的是要使決策能夠在最需要的時刻，以執行者最易理解的手段和方式得到準備、通過和實施。——阿法納西耶夫

管理就是預測和計劃、組織、指揮、協調以及控制。——亨利·法約爾

管理即決策。——西蒙

管理工作雖是一種藝術，但管理實際工作者像其他實踐工作者一樣，如果他們懂得並利用基礎科學知識、他們就能把工作做得更好。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

不需要檢查的管理是理想的管理。——石川磐

管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技術。——德魯克

管理是一個過程，通過它，大量互無關係的資源得以結合成為一個實現預定目標的總體。——卡斯特

組織是企業的一種“解剖學”，而管理則是它的“生理學”。——傑列申科

成功的管理藝術有賴於在一個充滿偶然性的環境裏為自己的活動確定一個理由 充分的成功比率。——斯特灣

風險和利益的大小是成正比的。——土光敏夫

永遠不能夠把管理機構的力量和作用絕對化。——卡斯特？

要管理，人們就需要依據一些原則，也就是説，需要依據一些被接受、被論證過的道理。法規代表了某個時期的這些道理的總和。——亨利·法約爾

管理首先是人為達到自己目的而進行的自覺活動。——阿法納西耶夫

對於管理的所有職能來説，平衡原則是普遍適用的。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

沒有層次的劃分，就不能分析也不能管理。——石川磐

管理工作是使利用資源的收益最優。——德魯克

何謂經營之根本？我認為是“造就人”。——井植薰

發揮無形資本（時間、精力、抱負、思考），輔助有形資本（資金、人力、原料、社會關係），為前人所未曾為，做今人所不敢做的事業。——松下幸之助

現代管理最主要的任務是應付變化。——卡斯特

先製造“優質人”，再由“優質人”製造“優質商品”，因為是“優質商品”，因而“銷路暢通”。——井植薰

紀律是管理關係的形式。——阿法納西耶夫