公司員工離職證明(彙編15篇)

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在平日的學習、工作和生活裏,許多人都有過寫證明的經歷,對證明都不陌生吧,證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。到底應如何擬定證明呢?以下是小編為大家整理的公司員工離職證明,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。

公司員工離職證明(彙編15篇)

公司員工離職證明1

xxx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門)的xxx_職務,由於xxx個人xxx原因提出辭職,現已與公司解除勞動關係。

特此證明!

  公司名稱(公章)

  xxxx年x月x日

公司員工離職證明2

該同志於20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職於XXX公司,於20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關係,特此證明。

  xx公司(或人力資源部人事處)蓋章

  20xx年xx月xx日

公司員工離職證明3

某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明。

此致

敬禮!

公司名稱(加蓋公章)

  20xx年XX月XX日

公司員工離職證明4

xxxxxx監督管理局:

我單位(xxxxxx藥店)員工(xxxxxx)擔任(xxxxxx)崗位,已於xxxx年xxxx月xxxx日離職,同意該人員註銷其本人的《xxx行業從業人員上崗證》(證號:xxxxxxxxxx),並已依法解除勞動關係。

  企業負責人簽字:xxxxx(單位蓋章)

  xxxx年xxxxx月xxxxx日

公司員工離職證明5

xxx監督管理局:

我單位(x藥店)員工(x)擔任(x)崗位,已於x年x月x日離職,同意該人員註銷其本人的'《x行業從業人員上崗證》(證號:xxx),並已依法解除勞動關係。

  企業負責人簽字:xxx(單位蓋章)

  x年x月x日

公司員工離職證明6

xxxxx(姓名),xxxxx(性別),身份證號:xxxx,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx(部門)的xxx職務,由於xxxx原因提出辭職。經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  xxxx年xx月xx日

公司員工離職證明7

茲證明XX先生/女士/小姐(身份證號為XXX )自XX年X月X日入職我公司擔任人力資源 部XXXX職務,至XX年X月X日因 個人 原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)XXXX

  XX年X月X日

公司員工離職證明8

茲有我單位___先生身份證號碼:_______自____年__月__日起在我公司工作至今。現擔任我公司____。其居住房子由單位提供,位於_______。

特此證明!

此致

敬禮!

  ___

  20__年__月__日

公司員工離職證明9

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,至20xx年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

  xx年xx月xx日

説明:

1、為何要給失業保險機構一份?因為《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定:“勞動者進行失業登記時,須持本人身份證件和證明原身份的有關證明;有單位就業經歷的,還須持與原單位終止、解除勞動關係或者解聘的證明。”

2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存,避免今後因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。

公司員工離職證明10

甲方:xxx公司(單位名稱)

乙方:xxx身份證號:xxx

乙方原為甲方xxxx(部門)的xxxx(職務),於20xx年x月x日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致,並已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章):xxx。甲方代表簽字:xxx

  乙方簽字:xxx

  20xx年x月x日

公司員工離職證明11

xxxxxxxx監督管理局:

我單位(xxxxxx藥店)員工(xxxxxx)擔任(xxxxxx)崗位,已於xxxx年xxxx月xxxx日離職,同意該人員註銷其本人的《xxxxxxxx行業從業人員上崗證》(證號:xxxxxxxxxx),並已依法解除勞動關係。

  企業負責人簽字:xxxxxxxx(單位蓋章)

  xxxx年xx月xx日

公司員工離職證明12

姓名:____,男,身份證號碼:_____________,自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職,至_____年____月____日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現。

經公司慎重考慮准予離職,已辦理交接手續。____因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明。

  ____部經理(簽名)__________

  ___________公司蓋章

  _____年_____月_____日

公司員工離職證明13

姓名:________性別:____出生年月:_______________

文化程度:________________住址:_____________________樓______號______室

__________先生/女士於______年______月______日到本公司工作。

因_________________________________________________________________________

於______年______月______日提出離職。

根據《有限公司勞動合同》的規定,經協商同意,自______年______月______日起批准__________先生/女士離職。

離職人:__________________

經辦人:__________________

________________有限公司

日期:____年____月____日

公司員工離職證明14

某某先生/女士/小姐自 年 月 日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位,至 年 月 日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明!

公司蓋章

年 月 日

範本二:

茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為 年 月 日至 年 月 日。現已辦理完所有離職手續,特此證明!

公司蓋章

年 月 日

範本三:

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由於_________原因提出辭職,與公司解除勞動關係,以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

年 月 日

範本四:

甲方:(單位名稱)

乙方: 身份證號:

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),於 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致,並已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明!

甲方(簽章): 乙方簽字:

甲方代表簽字:

公司員工離職證明15

甲方:_______________(單位名稱)

乙方:_______________ 身份證號:_______________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),於_______________年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致,並已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

  甲方(簽章):_______________

  乙方簽字:_______________

  ____年__月__日

甲方代表簽字:_______________

  ____年__月__日

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