大學生求職面試禮儀技巧與注意事項

參加面試是一次重要的人際交往。得體的言談舉止及儀表是十分重要的。因此，無論你掌握多少面試技巧，但面試時應注意基本的禮儀還是不可少。下面小編就給大家講講大學生求職面試禮儀技巧與注意事項，希望大家喜歡。

(一)早點出門，不要遲到

掌握面試的基本模式，最好是提前分鐘到達面試地點，以示求職的誠意，給對方以信任感。面試前，有必要先到用人單位去看一下，記住面試的時間和地點，如果實在因故遲到了，要道歉並説明原因，以徵得對方的諒解。

(二)做好面試前的形象準備，要修飾儀表

頭髮要梳整齊，領帶要系正，皮鞋要擦亮，着裝要整潔、大方、得體，女同學化粧不要太濃，忌穿金戴銀，以免讓人感到你輕飄飄的。

(三)注意主試人的面部表情

對方講話時要認真傾聽，並用點頭表示同意，不要隨便插話。

(四)回答問題要注意吐詞和聲調

回答主試人的問題，吐詞要清楚，聲音不要太大或太小，答語要簡練、完整，忌用口頭語回答問題。

(五)談話時注意力要集中

談話時，眼睛要適時的注視對方，不要東張西望。

(六)面試成功與否，都要禮貌告退

主試人當場表態可以接受你，面試成功，當然要向對方表示感謝，並表示今後將好好工作。主試人當場沒表態，説明對方還要進一步考查，不要急於逼對方表態;面試不成功，也不要做出過激行為。

1、定義：是禮儀的一種，它是在求職的過程中，所表現出來的禮節和儀式。

分為：思想系統——核心層面。任何禮儀，最基本的原則是對他人的尊重和關注

行為系統——技能層面。溝通技能、行為方式等

外在系統——表層層面。儀表、儀態、服飾等

關係：三個系統是由內向外緊密聯繫的整體

思想系統是核心，是行為系統和外在系統的出發點

行為系統提供能力上的支持，具有動態性和發展性

外在系統是思想系統和行為系統外在的表現

2、求職禮儀並不僅僅是一般理解上的穿什麼衣服，畫什麼樣的粧，也不僅僅是會説幾句客套話，而是首先要有發自內心的對他人的尊重和關注，並要使他人感受到受尊重和被關注。在這一基本出發點的基礎上，行為系統和外表系統的改善才是有效的、持久的。同時你對他人的尊重和關注也要通過行為系統和外在系統表現出來，讓他人感受到這種尊重和關注。

時間觀念是第一道題

守時是職業道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環境，穩定一下心神。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那麼不管你有什麼理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什麼理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。而且大公司的`面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了。

如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對於不熟悉的地方也難免迷路。但早到後不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老闆往往是説幾點就是幾點，一般絕不提前。當然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閒的會議室等候，那就另當別論。

進入面試單位的第一形象

到了辦公區，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的面試分數。一進面試單位，若有前台，則開門見山説明來意，經指導到指定區域落座，若無前台，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導後的“謝謝”是必説的，這代表你的教養;一些小企業沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當辦公室門打開時應有禮貌地説聲：“打擾了。”然後向室內考官表明自己是來面試的，絕不可貿然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座後對工作人員所討論的事情或接聽的電話發表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。

等待面試時表現不容忽視

進入公司前台，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。到達面試地點後應在等候室耐心等候，並保持安靜及正確的坐姿。如果此時有的單位為使面試能儘可能多地略過單位情況介紹步驟，儘快進入實質性階段。準備了公司的介紹材料，是應該仔細閲讀以先期瞭解其情況。不要來回走動顯示浮躁不安。