【精選】優秀的競聘演講稿三篇

演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在現實社會中，演講稿使用的情況越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的優秀的競聘演講稿3篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

我叫___，進入公司已經有兩年的光陰，現在在___區客户服務部工作，在這兩年的時間，我得到了公司領導的培養和身邊同事的照顧，使我自己在客服部得到了很大的進步。

在付費的崗位上，認真學習專業知識，因為在現在這個社會中，沒有知識就沒有一切，面對客户，自己要做到三心：細心、耐心、用心。用優質服務，提高客户的滿意度與忠誠度，把客户的滿意，做為自己工作的目標，把客户的利益當做自己的利益，把客户的事當做自己的事辦。在保險這個市場裏，客户就是一切，對於他們提出的問題，自己都認真回答，只有擺正了心裏的位置，才能使客户滿意，提高工作效率，更好的服務於客户。

此次公司的改革，也是為了適應市場發展的要求，市場變、企業不變，就會出現問題，總是解決不好，就會損失企業的利益，如企業沒有了利益，何談個人利益。所以我認為，公司的這次人事改革是有必要而且及時的。如果我能幸運的競爭上付費這個崗位，會努力的做好自己的本職工作，遵守好公司的各項規章制度，服務好客户，使企業能夠順利的發展，生存的間隙越來越大。履行好自己的職責，爭取為公司做出自己最大的貢獻。所謂在其位，謀其職，我相信自己有能力在付費的崗位上做出自己最好業績，工作時間做到精神飽滿，保持最好的精神狀態和活力。當然也要做好“一顆紅心，兩手準備”，如果我沒有繼續留在付費這個崗位上，説明自己的專業水平還不夠高，自己的專業素質還待於加強，所以更要努力的學習，加強自己的專業水平，加強自己的基本職業素質。

希望公司的領導和各位同事能給予我最大的支持！使我充分發揮自己的作用，為公司做出自己最大的貢獻！

謝謝大家！

尊敬的各位評委，尊敬的'各位同事大家好!

今天我競爭演講的題目是：

以羣眾為師，以公平為責

我競爭的崗位是編務考評辦。編務考評辦是個新型崗位，有必要談談我對這個崗位的認識：按照競爭上崗實施方案規定，編務考評辦職責主要是做好考評、協調、羣工、校對等工作。編務考評辦實際上是以前的總編室與考評辦合併的一個部室。別看是簡單合併，效益卻大大的增加，其中包含了一個“1+1”少於2和一個“1+1”大於2。為什麼説是1+1少於2呢，這是從人數上説的，合併之後人數精簡了50%，不算校對原來相加是4個人，現在只有2個人。為什麼説“1+1”大於2呢，這是從職責上説的，職責不是兩個部室的相加而是翻了一翻，增加了校對管理和“做好社領導交辦的其它工作”兩大項。

我競爭這個崗位的理由是：

一、我想幹事。因為這幾年我承擔的工作量都比較大，涉及面廣，我參與了報社一些策劃、計劃、規定的制訂和起草，還負責廣告經營方面的協調，在新聞業務上，負責考評，參加值班，那個編輯有事我馬上也頂上去，經常還深入基層採訪。在行政上，我擔負了大量書面材料的起草工作，還參與報社的對外宣傳，多次承擔和負責完成報社大型活動，如“保持黨員先進性教育活動”、“創和諧媒體，樹黨報形象”活動，就連這次的業務部室競爭上崗方案我也參與其中，一人承擔了多人的工作量，但我從沒有因為工作量加大而索要報酬，因為我想幹事。有位領導，找我談心説過這樣一句話：“如果一個人在一個崗位上可有可無，那這個人就沒有什麼價值。如果一個人在一崗位上，別人都公認他是合適的人選，這樣才有價值”。在所有競爭崗位中，只有編務考評辦才符合工作量大、涉及面廣、事情難度高的特點。所以我就選擇了編務考評辦這個崗位。

二、我能幹事。“做比説重要，習比學有效”這句掛在我們報社樓梯間的口號，在我心目中有着強烈的共鳴感，我從部隊轉業到報社大家有目共睹，我從事過多個崗位，我什麼時候不是老老實實地做人，扎扎實地工作?我有那個崗位工作沒有幹好?95年我就是正營，到現在13年了，這13年中我積累了一些寶貴的財富，對我幹好這個工作很有利。要説我的工作能力強主要還是“做功”強。我當兵所在部隊就是特級戰鬥英楊根思生前所在的部隊，楊根思有個“三不相信”精神：“不相信有完不成的任務;不相信有克服不了的困難;不相信有攻克不了的堡壘”對我影響非常大，在02年競爭上崗的時候我説過，今天我還要説，如果各位評委，各位同事信任我，我一定不會辜負大家的希望，一定會把工作做好。

下面我談談打算：

一、以羣眾為師。以羣眾為師接待來訪羣眾，可以克服社會上殘存的“無利不為”的影響。現在有些機關的辦事員接待來訪，先看看來者“識貨”如何。如果來者不識貨，就顯出不耐煩的樣子，答話“哼哼哈哈”，辦事“推三拖四”。如果我們這樣對待來訪者、這樣對待通訊員，那就是給報紙和報社生存斷“糧”堵“水”。所以我上任以後要把編務考評辦打造成鄂州日報社服務的窗口。

二、以服務為榮。編務是報紙編前郵後的一個不可缺少的部門。這個立於編輯部之內而又無編輯版面的工作，其工作人員要日復一日地在辦公室埋頭苦幹作奉獻，對於通訊員隊伍建設、來稿用稿登記、羣眾來訪來信的接待處理、稿費的管理等工作要像每天經辦三餐飯一樣，既要做到按時“開飯”，又不能放錯“油鹽”。要牢固樹立全心全意為廣大通迅員和讀者服務的觀念，為全體編輯記者服務的觀念，這樣才能承擔這個煩瑣而又無名利的編務工作，才能齊心協力確保報紙正常運轉。

三、以公正為責。這是對於考核考評一職責而言的，這也是我以前的本職工作，我會一如既往的恪守我的考評準則，堅持“公開、公平、公正”。當然也要多溝通，對考核錯了的要及時改正。盡最大努力把這一關係大家錢袋子的事辦好。

四、以團結為重。過去考評辦只有我一個人，現在如我能競爭上崗也算兵強馬壯了，有七個人，那麼團結很重要，團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強，只要有意選擇我，有意選擇編務考評辦，我會以身作則來團結大家，帶領大家一起完成好編務考評辦工作。

五、以服從為要。編務考評辦，其實也是業務辦公室，當好參謀，搞好協調，完成報社領導交辦的其它工作是辦公室的重要職責。服從政治，服從大局，服從領導是這一部室的天職。

請各位從對報社高度負責的精神，投上我一票吧，也希望想幹事、能幹事的人選擇我，選擇編務考評辦。謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位老師：

大家上午好!

今天我帶着對教育的一腔熱誠來競選迎賓路國小的教導主任一職。我叫孫香菊，今年41歲，1999年參加工作，至今工作了將近20個年頭，20年來我一直工作在教學第一線，且對教學工作保持了一份獨有的熱情，認真+熱情+創新是自己的工作寫照。長期的工作實踐，讓自己積累了豐富的教學經驗。參加這次競選，我的目的有兩個：一是為了在教學上更好地發揮自己的輻射帶動作用，二是抱着學習、成長的態度，讓自己成為一個多面手。

自參加工作以來，一直從事高年級的教學工作。特別是高年級的數學教學工作，每次授課之前，經常反問自己，是否做到了心中明瞭教學重難點，是否做到教學設計簡潔、新穎;授課之時，力爭用親切的語言、和藹的態度讓學生愉快地來掌握重難點;授課之後，想學生之所想，作業佈置適當。數學課的學習，讓學生學得輕鬆、明瞭是自己一貫的追求。歷屆六年級數學在區級抽測中成績均位於全區前列，這是對自己教學效果的證明。同時自己也得到了學生、學校和家長的一致認可。因此，自己多年來連續被評為中心校優秀教師、優秀班主任，區級骨幹教師、區級優秀教師.自己執教的優質課也多次獲得市、區級一等獎等。

這次競選，如果我能得到上級領導和全體教師的認可，有幸被聘為迎賓路國小的教導主任，我將做好以下工作：

一、協助校長制訂並實施學校教學教育工作的計劃，經常進行檢查，定期1行小結，積極為學校的教育教學工作獻計、獻策，做好校長的參謀與助手，維護學校正常教學管理和教學秩序。

二、加大師資隊伍建設，着力培養青年教師，隨着我們迎賓路國小建成，生源不斷增加，那麼新教師也會越來越多。所以，加強新教師的培訓，提高青年教師的綜合素質和整體水平也是迫在眉睫。解決這個問題我打算從以下兩方面着手：1.走進新教師課堂，每週聽課不少於2節，課後做好指導。切實深入到教師、學生中瞭解教學情況，保證教學有質、有序地進行，努力做到服務於學生，服務於教師，服務於家長。2.俗話説，眾人拾柴火焰高，利用學校現有的骨幹教師，開展一幫一結對活動，充分發揮骨幹教師的傳幫帶作用，達到讓年輕老師迅速成長的目的。

三、利用學校的三年規劃，協助做好新學校的課程建設推進工作，形成具有迎賓路國小特色的課程體系。讓迎賓路的孩子經過六年的學習生活，成為一個身體健、知識豐、行為雅、有個性、責任強的新時代的接班人。

各位領導，我非常感謝組織給我提供了這樣一個競爭上崗、展示自我的機會。如果我在這次競聘中失敗，在以後的工作中我將會更加努力地來完善自我，同時也會一如既往地投入到以後的教育教學之中，繼續做好學生的良師益友。

謝謝大家!