高級營銷策劃崗位職責

來源：文萃谷 1.72W

在生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的高級營銷策劃崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

高級營銷策劃崗位職責1

1、負責帶領團隊進行各項策略方案的撰寫與提案工作;

2、負責帶領團隊完成運營項目中各種social創意內容的產出;

3、對所負責客户的行業進行持續關注與研究,瞭解競爭對手動態,根據市場狀況為客户提供針對性的營銷策略;

4、負責項目執行的.策略體系搭建,設置清晰的策劃流程,保證策劃與項目運營中各環節的配合;

5、負責策劃團隊日常管理與培訓工作,激發團隊工作積極性,帶領策劃團隊整體提升。

1、負責公司專案產品定位、產品前期策劃、市場定位,土地研判和報告撰寫等;

2、負責營銷相關管理制度、項目銷控制度、營銷策劃方案的編制和實施;

3、負責銷售任務分配及銷售人員組織、關係協調,並對銷售秩序、客户關係進行監控和強化,為各項目銷售工作提供技術支持;

4、監控各項目銷售進度,並協調處理各方關係,保證項目銷售健康有序開展;

崗位職責：

1、熟悉人力資源規劃、培訓、企業文化任一模塊，具備一定的主導能力和執行力；具體崗位可視面試者的`實際情況而定，在職級上可以享受人資主管或經理的待遇。

2、完善人員在職管理流程，並在後期不斷優化，以提高人力資源的整體工作效率。

任職資格：

1、年齡28—38歲，全日制大專或以上學歷，人力資源或相關管理專業；

2、性恪開朗，有親和力，有較好的組織能力與溝通協調能力；

3、具備創新性思維，系統邏輯性強；

4、具有電子行業，智能科技、培訓公司等相關工作經驗者優先考慮；

5、團隊意識強，工作思維不固化，能夠適應快速發展型企業的不斷變化；

6、熟悉人力資源工作流程，熟悉現代企業人力資源管理的基本工具和理念；

7、既有管理概念也有實幹能力；

8、具備良好的組織協調能力與和團隊合作能力。

1.對公司遊戲產品進行包裝,形成可行的網絡推廣方案,並根據公司或遊戲項目整體進度對方案進行定期更新,以符合整體市場環境需求。

2.具備移動互聯網資源整合能力,挖掘手機遊戲用户需求,瞭解用户心理,協助公司進行廣告媒體的策劃。

3.根據遊戲用户需求及營銷方案對遊戲產品提供優化建議,協助運營、研發部門調整遊戲產品。