採購職業的發展前景

中國地區最缺行業之一。國家採購、企業採購、政府採購這三大需求，已經快速催生採購管理隊的迅猛成長，並由原來的區域性向全球性採購邁進。下面是本站小編為你整理的2017採購職業的發展前景分析，供大家閲覽!

很多跨國公司在加速擴張的同時，也在拼命“挖人”，從高級管理者到普通採購人員，無不成為被挖的對象，整個行業的人才需求都呈直線上升趨勢。依據國家權威媒體的報道：未來3-5年，我國專業採購人才需求量約為100-150萬，而目前該領域正規的國家職業資格認證和高等教育尚屬空白。在人們的傳統觀念裏，只有生產和銷售才是利潤中心，而採購是當然的“消費中心”，但如果由專業人才，採用科學的採購方法，就會少花錢，就成了“利潤中心”，而且少花的錢都是純利潤，有權威機構研究表明，成本每降低1% ，銷售收入就會增加16%，從而使採購成為撬動利潤的白金槓桿。

在國內，目前採購從業者的薪金水平呈現“水漲船高”的趨勢。某招聘網提供的今年第一季度薪酬報告顯示，東莞地區採購人員每月平均薪資在4000～10000左右，國內在 3200元左右。外企人才交流機構的統計數據顯示，目前在大城市的職業採購經理的平均月薪都在7000 元以上，在外企工作的職採購經理年薪在15-20萬。

至於採購人員未來的職業生涯發展，有多條職業通道可供選擇：一，走管理之路，做一個職業的採購經理人，現在的職業採購經理人的報酬不菲;二，升級採購到做供應鏈管理，供應鏈管理在製造企業中也是一個很重要的地位，也會有豐厚的報酬;三，自主創業，採購工作最大的優勢就在於接觸的人多，瞭解的信息多，如果你能把握和利用好這些資源，自主創業並非難事。

中國是全球製造業的.加工廠，國際供應鏈體系的重要環節，近幾年來國際採購巨頭紛紛將中國地區作為自己跨國採購業的基地。採購人才是中國地區最缺行業之一。國家採購、企業採購、政府採購這三大需求，已經快速催生採購管理隊的迅猛成長，並由原來的區域性向全球性採購邁進。一方面，大批外資、合資企業湧入，它們對具有專業知識、技能的採購人員的需求量與日俱增;另一方面，眾多國內企業也必須迅速提高自身採購人員的素質和技能，以更好地應對挑戰和衝擊。因此，對專業採購人員的爭奪成為企業競爭的戰略之一。

那些既具有專業理論知識，又具有豐富實踐經驗的專業採購人員，已成為我國目前非常緊缺的人才。很多跨國公司在加速擴張的同時，也在拼命“挖人”，從高級管理者到普通採購人員，無不成為被挖的對象，整個行業的人才需求都呈直線上升趨勢。依據國家權威媒體的報道：未來 3-5 年，我國專業採購人才需求量約為 100-150 萬，而目前該領域正規的國家職業資格認證和高等教育尚屬空白。在人們的傳統觀念裏，只有生產和銷售才是利潤中心，而採購是當然的“消費中心”，但如果由專業人才，採用科學的採購方法，就會少花錢，就成了“利潤中心”，而且少花的錢都是純利潤，有權威機構研究表明，成本每降低 1% ，銷售收入就會增加 16%，從而使採購成為撬動利潤的白金槓桿。

在國內，目前採購從業者的薪金水平呈現“水漲船高”的趨勢。某招聘網提供的今年第一季度薪酬報告顯示，東莞地區採購人員每月平均薪資在 4000 ～ 10000 左右，國內在 3200 元左右。外企人才交流機構的統計數據顯示，目前在大城市的職業採購經理的平均月薪都在 7000 元以上，在外企工作的職採購經理年薪在 15 - 20 萬。(以上數據可能略有出入)至於採購人員未來的職業生涯發展，有多條職業通道可供選擇：一，走管理之路，做一個職業的採購經理人，現在的職業採購經理人的報酬不菲;二，升級採購到做供應鏈管理，供應鏈管理在製造企業中也是一個很重要的地位，也會有豐厚的報酬;三，自主創業，採購工作最大的優勢就在於接觸的人多，瞭解的信息多，如果你能把握和利用好這些資源，自主創業並非難事。