企業工會主席的崗位職責（精選10篇）

在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的企業工會主席的崗位職責（精選10篇），歡迎大家分享。

企業工會主席的崗位職責 篇1

一、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

二、自覺接受黨組織的領導，認真貫徹執行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作，使工會工作呈現生機和活力。

三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通，工會活動要請行政領導參加，使他們對工會工作有一定的瞭解和認識，能夠自覺地支持工會工作；要支持行政負責人行使生產管理指揮權，教育、引導職工自覺地遵守規章制度，努力完成生產和工作任務，努力提高企業的經濟效益。

四、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題會議，反映職工的意願和要求，提出工會的意見和建議。

五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業進行平等協商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項集體協議；簽訂女職工特殊權益保護專項合同；簽訂職工安全衞生專項合同。

六、代表和組織職工參與企業民主管理，依法維護員工合法權益，做好職工思想政治工作，瞭解掌握職工羣眾的要求和呼聲，並及時向上級部門反映、解決。

七、代表和組織職工依法監督企業執行勞動安全衞生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

八、擔任企業勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。負責向上級工會報告工會工作重要信息。

九、負責管理工會資產和經費，向會員公佈經費使用情況。

十、工會依法設立獨立銀行賬户，自主管理和使用工會經費、會費。工會經費、會費主要用於為職工和工會開展活動使用。

企業工會主席的崗位職責 篇2

一、負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。

二、負責編定工會工作規劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

三、指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態，及時向黨組織和行政領導彙報或提出建議。

四、協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開；組織發動與本職相關的勞動競賽和小革新活動；協助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養更多的“四有”職工，增強企業的凝聚力。

五、審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

六、主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務審核、監督工作。協助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子，主持基層工會幹部的任免，對基層工會進行檢查、監督、考核和培訓。

八、設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權益。

九、組織發動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善後處理工作。

十、負責指導、管理、監督工會機關專職人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

企業工會主席的崗位職責 篇3

1、在黨委和上級工會的領導下，全面負責工會的組織領導工作，認真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。

2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會佈署，結合企業實際，制定工作計劃並組織實施。

3、負責各項工會工作制度、規範的建立健全，並組織實施和檢查落實。維護員工的合法權益，參與公司有關涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問題與企業領導進行協商、溝通、妥善解決有關問題，加強民主監督，增強企業員工主人翁責任感。

4、通過舉辦各種形式的活動，調動全員的積極性，推進公司的發展與建設。按照有關民主管理法規、條例、制度，抓好企業的民主管理工作。

5、關心員工生活福利，在多勞多得、效益優先思想指導下，協助和督促公司領導辦好員工集體福利工作。關心有困難的職工，為他們排憂解難。負責困難員工的慰問工作。

6、有計劃、有組織地開展有益於員工身心健康的`文娛活動。組織好節假日及假期的休閒活動，增強企業凝聚力。

7、維護女職工的合法權益，做好女工工作。

8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

9、督促工會各委員會做好相應工作。

10、配合各級領導搞好各項公益活動。

11、完成工會及公司領導安排的其他工作。

企業工會主席的崗位職責 篇4

1、在上級工會和公司黨支部的領導下，全面主持工會委員會工作；

2、傳達貫徹黨的方針、政策和上級工會的決定、指示，制定工會工作目標和計劃，適時檢查驗收和總結工作；

3、參與公司涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的協調，努力反映職工的意見和要求，積極表達和維護職工的合法權益；

4、徹落實《工會法》所規定的會員代表大會和各項職權的有關條例，搞好民主管理、民主參與，充分發揮工會民主渠道作用；

5、組織職工開展羣眾性的積極健康向上的文化、體育活動，豐富職工文化生活，提高職工隊伍整體素質，增強企業凝聚力；

6、依法抓好工會組織自身建設，定期召開工會例會，及時部署好工會工作；

7、負責工會經費的審批使用，管好、用好工會經費和工會財產。

企業工會主席的崗位職責 篇5

一、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，每學期制訂並認真實施工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關問題。期末作出工作總結。

二、在黨支部領導下，配合學校各個階段的主要工作，協同學校黨、政有關部門，有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業心、責任心。

三、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校。組織和實施教職工代表大會。

四、關心教職工生活和身體健康，負責協助和督促行政領導努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利；開展豐富多彩的文體活動，辦好“教工之家”；搞好教職工困難補助，協助做好離退休教師和職工的工作。

五、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

六、管好用好工會經費，帳目公開，民主理財，開源節流，為解決教職工後顧之憂多辦實事。

企業工會主席的崗位職責 篇6

一 、工會主席崗位職責

1、組織領導工會幹部和教工認真學習貫徹黨的各項方針、政策，貫徹執行新時期工會工作方針，充分發揮工會委員會的作用，當好黨的助手。

2、主持學校工會的日常工作，擬定工會工作計劃，認真組織實施，並做好檢查。

3、對學校發展規劃、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大問題以及崗位責任制、各項規章制度等參與研究、審議及決策。

4、協助黨支部抓好教職工政治學習和思想教育工作，做好深入細緻的思想工作，不斷提高教職工的思想政治素質。負責指導工會委員組織會員開展各項工會活動。

5、密切聯繫羣眾，關心教職工生活，幫助教職工解決生活中的困難，聽取並向學校反映教職工的意見、要求，維護教職工的權益和切身利益，協助校長調動教職工的工作積極性。

6、抓好工會組織建設和思想建設，健全民主生活制度，定期組織召開教職工代表大會或教工大會，併為之做好籌備工作。

7、負責學校大事記的記錄工作。

8、負責學校人事和綜合檔案工作。

9、完成黨政領導交辦的其他工作。

二、團支部書記崗位職責

1、團支部書記是黨支部和上級團委的直接領導與指導下，在團支部委員會的集體領導下，按照支部團員大會、支部委員會的決議，負責主持團支部的日常工作。

2、負責召集支部委員會和支部團員大會，結合團支部的具體情況，認真傳達黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作，將支部工作中的重大問題提交支部委員會和支部團員大會討論決定。

3、瞭解掌握團員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作。

4、檢查支部的工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、支部團員大會、同級黨組織和上級團組織報告工作。

5、同有關部門和組織保持密切的聯繫，交流情況，互相支持，促進團的工作。

6、抓好支委會的自身建設，認真學習，按時開好生活會，加強團結，充分發揮集體領導的作用，督促和幫助各個委員做好分管的工作。

7、結合學校實際，指導少先隊工作。

8、完成黨政領導交辦的其他工作。

企業工會主席的崗位職責 篇7

1.參加學校校務會，參與學校重大問題的研究，主持工會工作。每年根據上級工會要求和學校工作實際制訂工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，研究檢查計劃執行情況，及時總結改進工作。

2.在上級工會組織和學校黨總支的領導下，協助校長做好教職工的思想政治工作。

3.組織教職工參與學校民主管理，定期開好教職工代表大會。

4.辦好“教工之家”，開展各種有益身心健康的文體活動，管好用好工會經費。

5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。

6.關心教職工生活，維護教職工合法權益，幫助解決教職工的閒難。

7.加強工會的組織建設、思想建設和制度建設,發揮好工會委員和工會組長的作用，搞好工會“評先樹先”工作。

8.在校長的領導下，負責老師公寓的管理及治安保衞工作。

9.做好黨總支和校長安排的其他臨時性工作。

企業工會主席的崗位職責 篇8

1、協助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調動廣大員工的積極性、創造性，同心同德辦好學校。

2、通過各種方法、途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家做主的民主權利。

3、領導與組織全體會員積極參加學校的各項政治和業務活動，遵守國家政策法令和學校各種規章制度。

4、加強會員的思想政治工作和師德教育，教育會員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

5、積極組織羣眾性業務活動，不斷提高他們的業務水平。

6、關心會員的物質和文化生活，積極開展文體活動，協助行政領導解決會員的實際問題。

7、領導工會各委員、小組長開展工作，並檢查其工作執行情況。

8、每學期負責制訂工會工作計劃，做好工作總結。

9、開好每年的教代會，召集並組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。

10、代表工會組織出席各種會議。

企業工會主席的崗位職責 篇9

一、在醫院黨支部和上級工會的領導下，主持醫院工會全面工作，認真履行工會“維護、建設、參與、教育”四項社會只能。

二、組織召開職工代表大會，組織工會幹部培訓及職工代表培訓。

三、認真開展各項工會活動，大力支持醫院行政工作，並及時向醫院黨支部和上級工會請示彙報。堅持民主集中制，重大問題集體討論。

四、維護職工的合法權益，反映職工的合理要求，組織職工參與醫院民主管理和民主監督。鼓勵職工提合理化建議。

五、關心羣眾疾苦，傾聽羣眾呼聲，想法設法為職工羣眾排憂解難，為職工辦實事、作好事。

六、積極開展有益職工身心健康的文體活動，活躍職工業餘文化生活。

七、組織職工認真履行崗位職責，保證各項工作正常運轉。

八、在醫院黨支部領導下，團結全院職工，增強職工凝聚力。

企業工會主席的崗位職責 篇10

1、根據工會章程，組織籌備職工代表大會和會員代表大會的召開。

2、全面主持醫院工會日常工作，負責召開工會委員會和各專業委員會的會議，傳達醫院黨委和上級工會決議、文件和指示，討論、研究貫徹措施。

3、根據工會章程、上級工會、醫院黨委的佈置，主持制定工會工作計劃，向各分會和各專業委員會佈置工作，並負責組織檢查決議、工作計劃的執行情況。總結、交流工會工作經驗。

4、關心職工思想、工作、學習和生活，傾聽和反映職工的呼聲、願望和要求，關心職工疾苦，幫助他們排憂解難。

5、組織工會幹部學政治、學業務，不斷提高政策水平和組織管理能力，貫徹民主集中制，抓好工會幹部自身建設。

6、根據財務制度，嚴格審批手續，掌握好各項經費的使用。