實用的方案策劃合集5篇

為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，就常常需要事先準備方案，方案屬於計劃類文書的一種。方案應該怎麼制定才好呢？以下是小編為大家整理的方案策劃6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

方案策劃 篇1

越來越多的人追捧復古風，很多新人們結婚也會選擇中式婚禮，但在這個追求個性的年代，如何才能讓中式婚禮既個性又不失去傳統風味。下面就教你幾招新鮮創意的新中式婚禮。

印花與青花，中式可以不大紅大紫

印花與青花元素，是近年來婚禮世界的.寵兒，各大秀場的婚紗發佈秀上也少不了他們的身影，這一席印花地毯打破印象中，地毯就是潔白或純紅色這一思維禁錮，給婚禮帶來更多遐想空間。配上熱烈的紅玫瑰花瓣，有着高雅脱俗的中式氛圍。

大紅喜字無疑是中式婚禮元素的代表之一，但是也要看怎麼運用呦。如果他們大大地懸掛在背景紗幔的中央，難免又是一場傳統意義的中式婚禮，但是這場婚禮中，他們秀氣而安靜地被貼在燈飾的表面，輔以臘梅雕花，不知燈光能否也有喜字投影，雅緻獨特。

這一場婚禮的亮點不在於大紅花轎，而是空中的裝飾物，紅傘、燈籠、綢緞，多層次營造中式氛圍，喜慶之感溢滿空間。

中式回禮，寓意開啟下一段美滿姻緣

一場中式婚禮的最後，不妨準備一份中式的回禮，這一對喜字馬克杯造型精美，特別適合成雙成對而來的戀人來賓，不僅是一份禮物心意，更是將喜氣帶回家，寓意美滿。

方案策劃 篇2

一、欄目類別：

專業管理顧問、投資策劃類電視諮詢類欄目。

二、欄目的定位：

1、突出專業性。有效利用電視大眾傳媒的功能，發掘諮詢行業的專業性特點，並努力使之符合專業觀眾的觀賞需求，滿足他們的審美口味。

2、強調知識性。強調通俗性，在節目進行當中貫穿着對諮詢行業的技巧、方法的介紹，同時也通過對諮詢知識的傳播將觀眾引入色彩繽紛的經濟生活當中。

三、欄目的內容：

1、創業諮詢。輔導創業者在新辦企業時所遇到的各個方面的問題，請專家指導、點評。

2、專題節目。對某個企業進行專項指導和諮詢；對某一時期社會重大的事件、人物等等從諮詢的角度點評。

3、諮詢業的知識傳播。

四、欄目的時間：

每集播出時間35分鐘左右。

五、欄目的結構：

1、主持形式：節目由兩名男主持人主持。

（1）男主持1控制着節目的進行，承上啟下，多向溝通，活躍氣氛；

（2）男主持2輔助1，對節目進行過程中所設計的專業性、技術性的內容進行權威性解釋。

（3）特邀嘉賓。每一場節目均邀請一名嘉賓到場，他們主要是諮詢界、投資界、金融界、企業界的頂級水平的管理者組成。

（4）參與者。主要是在創業、投資、企業管理等各個方面需要專家指導和諮詢的人士。

六、觀眾參與節目設想：

節目的關鍵是跨媒介的操作。

1、通過本節目的播出，會有相當一批觀眾願意發表對節目的意見。同時要設立網站、開拓平面媒介專欄、聲訊電話、有獎短信一系列的服務等等。

2、參加展覽會、演講、講座主動尋找話題。使節目內容豐富。

3、組織嘉賓俱樂部和觀眾俱樂部。

七、演播現場的置景：

1、背景要突出沉、穩的特點。

2、演播現場設置筆記本電腦、投影儀、白板。

3、主持人座位固定。

風雲人物訪談欄目策劃方案

一、前言

深圳是個年輕的城市，但也經歷過一番風雨，湧現出了一大批的才俊。他們在這塊土地上揮灑着自己的青春，洋溢着自己的才華，同這個年輕的城市結下了不解之緣。懷念過去是為了更好的面對現在，這些人物中有的身價百萬千萬，有的默默無聞，但他們有着共同的經歷：他們為深圳付出了，也目睹了深圳的變化；他們也有着共同的心願：深圳越變越好！所以，針對這個羣體，策劃了《風雲人物訪談》這個欄目。策劃方案在分析國內同類人物訪談電視節目的基礎上，針對《風雲人物訪談》節目的定位，播出前的炒作、推廣、合作及播出中的進一步廣告投入、節目深化戰略問題進行個人簡單的闡述。

二、環境情況分析

（一）、市場分析

目前，目前國內人物訪談類電視節目可以説是多如牛毛，能叫得上好的有《楊讕訪談錄》、《藝術人生》、《魯豫有約》等等，這些節目一定時期內在全國均有很大的收視人羣，但相對於總的而言，這樣好節目可説是寥寥無幾，而且其中有些節目開始在走下坡路。所以説訪談類節目要辦的有特色，這塊市場還是非常有潛力的，非常有前景的。而現在的關鍵是佔領屬於自己的市場份額，培養自己的固定的受眾羣。

因此，在十五分鐘的時間內，藉助於深圳電視台的強大品牌，在11：30至11：45這個時間段，如果策劃定位得當，工作積極努力，還是可以收到巨大的效益。

（二）、市場競爭分析

電視欄目的確立，首先在於辦出自己的特色、優勢，並形成強大的收視競爭力，以吸引更多的廣告商進行廣告投入。目前訪談類電視節目在全國而言，都是處於收視低迷狀態。深圳電視台，乃至廣東衞視、鳳凰衞視、中央電視台叫好叫座的人物訪談類電視欄目也是很少，而我們也正不能放棄這一機會。如果電視收視效果不好，則有可能很快被拿下。故這一欄目的策劃絕不可掉以輕心，出現辦完幾期就走人的短期行為。

（三）、受眾分析

《風雲人物訪談》欄目，針對的範圍應該是16歲以上的人羣，因為我們的節目一方面對青年人能產生激勵作用，另一方面又讓中老年人產生懷舊感，引起共鳴

三、欄目內容

（一）、欄目描述

1、《風雲人物訪談》此欄目，播出時間為每週六11點半至11點45（暫定），欄目時長為15分鐘。

2、播出形式為人物訪談形式，現場觀眾20人左右，同時穿插情景再現等影象資料，錄播。

3、主持人應該能夠充分調動嘉賓及觀眾的情感。

4、播出內容為：風雲人物講述自己創業所經歷的各種故事，或其行為在在深圳發展過程中所產生的影響，尤其是能夠打動觀眾、引起共鳴的經歷講述。

（二）、欄目特點（優勢）

1、特點：本欄目主要在於寓情於事，節目內容必須要能拉近和觀眾的距離，能夠吸引觀眾的的積極參與，並且倡導積極向上，勇於挑戰等健康樂觀的生活觀念。這首先能取得良好的社會效益，並且與一般的無病呻吟的訪談內欄目自然區分開。這是此欄目吸引大家注意的第一點。這一點優勢的發揮，就主要要通過各種渠道，向觀眾推介。

2、節目內容的來源：這個節目內容因為採取的是一種新的創作方式，介於現場訪談和故事再現之間。素材可以向社會各界人士徵集，讓他們把感動、積極、健康、勇於挑戰的自己或者別人的故事寄到欄目製作部，同時，編導將對選出的素材進行加工，使之更動人，更典型。

3、節目預期：通過風雲人物訪談，講述創業經歷，倡導積極向上，勇於挑戰的理念。主題突出、內容積極；題材廣泛，通過參與節目的方法促進年輕一代和上一代人的溝通，做成一箇中青年、老年人都喜歡的精彩節目。通過積極運作，一定會取得成功。

四、推介渠道

此欄目的包裝及推介，不能侷限於某種方式的推介，而應制定一個統一、多渠道的推介。 推介渠道之一：

通過自身電視欄目的推介，面向對象為廣大青年、中老年觀眾。通過電視欄目的徵集故事素材向廣大觀眾推介。

推介渠道之二：

通過電視、報紙及相關新聞媒體，向全社會進行宣傳，主要塑造欄目良好的社會形象，爭取支持。應經常和各企業、政府等部門聯繫，取得他們的支持

推介渠道之三：

通過廣告發佈會，舉辦感動深圳的一百人評選活動，深圳發展歷程圖片展及其他廣告方式，向廣告商家宣傳此欄目，並通過上門拜訪等方式，爭取廣告商家的支持。

五、市場前景分析

1、 硬性廣告、軟性廣告、冠名權等收益

2、熱線：熱線設有多種參與內容，包括：節目報名、觀眾提問、參與現場節目等等，不但宣傳了節目，還藴藏了新的經濟收益。

六、效果評測

在每個月、甚至每週都要進行效果的評測，以不斷完善並促進整個電視欄目的經營。

七、具體拍攝製作

（一）、運作模式：

製片人制度，需要既懂節目運作、又懂節目經營的人做製片人。圍繞節目定位，經營該時段節目，製片人要保持相對的獨立性。

（二）、建立電視欄目視覺識別系統。

1、欄目標誌。欄目標誌是理念和特點高度濃縮的表現符號，是電視欄目視覺識別系統的核心，它的使用頻率非常高，也是電視品牌的無形資產，也電視台品牌形象的象徵。包括圖案及色彩、文字等。

2、欄目形象片花。這是突出頻道形象的重要手段。5至10秒片花，以欄目標誌為主要畫面，抽象的多層畫面疊透出三維的圖象，再加上電視欄目字樣，音樂要濃縮頻道個性。

3、欄目形象宣傳片。這是提升頻道形象的又一種重要手段，長度在20秒左右。欄目形象宣傳片的立意要高，要能代表整個欄目的特色和地位。畫面音樂也應非常講究，視覺衝擊力要強。形象宣傳片有如欄目的廣告，不僅要講究創作手法，還要講究創作主題。

（三）、人員設置

主持人（一名）：負責串詞的攥寫，把握現在節目節奏，起到橋樑作用

編導（兩名）：負責每期節目的策劃、撰稿、導演，把握整個播出節目及相關事宜。 攝 像（兩名）：外景拍攝（故事再現）、訪談現場拍攝

節目統籌（一名）：統籌整體節目，協調人員分工，落實節目進度（編導或製片人兼任亦可） 編 輯（一名）：負責剪輯、合成、節目包裝

製片人（一名）：對欄目的生產進度、拍攝質量、製作環節和經費收支負總責。敦促欄目確保創收和質量的雙提高。

（四）、廣告經營策略

1、欄目經營運作必須樹立新經營觀念，掌握新方法，在核定人員、器材和播出時段的同時，全面推行欄目生產成本核算制，做到有效服務，適當控制。

2、 廣告資源。

(1)重要資源：冠名權 欄目播出過程中的屏幕右下角名字廣告

(2)前後、中間插播廣告1分鐘

(3)字幕滾動播出中的贊助單位廣告

人物訪談八大技巧

電視和電台記者常要做訪問，報館記者很多時候也會先做錄音訪問，然後聽一次才寫稿。若訪問成功，必須具備訪問技巧和多吸收經驗，如果你能注意以下幾點基本事項，訪問技巧自明顯改善。

1.瞭解被訪者：

你毋須逐一擬定訪問題目，但必須做足準備功夫，事先蒐集被訪者的資料和掌握訪問內容。例如在訪問一隊搖滾樂隊之前，你最好已查探他們最近出了什麼唱片。此外，儘量爭取機會在正式訪問前先與對方談談，此舉可令雙方放鬆心情，甚至可令你獲得一些新資料。有些記者會略述訪問題目的範圍，讓被訪者先準備一下。訪問前應先準備些資料或題目大綱。

2.清楚受播對象：

記着你是代表觀眾或聽眾訪問，由於他們無法親自提問些想知道的問題，因此有賴你代勞。如果你根本不清楚受播對象，便不能站在他們的立場，問一些他們感興趣的問題。

3.熟習使用錄音設備：

設想你訪問時不懂得使用錄音機，不知道電芯將近耗盡電源，或忘記開「咪高」，那有多尷尬？

4.想定如何開始訪問：

如何打開話匣子是雙方均感為難的事。對於訪問應怎麼開始，及最初幾條問題會問什麼，你最好先擬定腹稿，務求將被訪者順利引入訪問過程中。

5.讓被訪者自由發揮：

你的問題應儘量讓被訪者無拘束地盡情回答，別忘記被訪者才是主角。避免提問一些只能回答「是」或「不是」的問題。

6.專心聆聽：

有些人喜歡先擬定問題，也有人認為這樣做會過分按部就班，故此只准備訪問大綱，然後隨機應變。無論採用那種做法，訪問時都必須全神貫注地聆聽，在迴應之際順道引出下一條問題。有時候，被訪者的答案可能完全出乎你意料之外，或提供了新資料，因此你可能要將自己準備好的問題擱在一旁，跟進被訪者的答案靈活發問。

7.事前練習：

在訪問之前，找朋友練一練你的訪問技巧。你可能畢生只有一次機會訪問港督，事前練習可幫助你掌握訪問技巧，做到最好。

8.毋須畏羞：

如果你與被訪者能融洽相處，你會訝然發覺原來對方很友善，並且樂意闡述竟見。對自己要有信心。

人物採訪中記者提問的藝術

20xx-05-17 上午 08:49

作為一名記者，人物採訪是經常要面對的一項工作。在採訪人物過程中，提問顯得尤為重要。 從事記者工作13年來，我們採訪了各種類型的`人物，從中也獲得了一些心得。

高質量的提問離不開採訪前的充分準備。採訪對象做了哪些具體事情？他究竟是一個什麼樣的人？他為什麼要這麼做？他的潛在動因是什麼?他行為的背後有哪些深層社會原因？包括他的性格和為人，這些都要在採訪前做好提問準備，還要儘可能通過各大新聞媒體、政府部門、網絡等渠道多獲取一些資料，多查、多看、多思考，明確採訪主題。記者在採訪中要圍繞採訪主題提問，層層剖析，步步深入。那麼究竟怎麼提問呢?

一、要通過提問營造一種融洽的氣氛，從而拉近同被採訪對象的距離。被採訪對象千差萬別，有的很容易調動情緒，有的卻很拘謹，這時可以用拉家常的辦法來拉近距離。在採訪武漢市傑出進城務工青年徐月英時，她始終是一幅面帶微笑客客氣氣的面孔。我們意識到作為一家大型飯店的執行經理，她把對客户的應酬也習慣性地用在了採訪上。我們沒有單刀直入，而是先和她拉起了家常：

記者：你現在家住哪裏？

徐：在漢口範湖。

記者：每天從漢口趕到武昌上班得一個多小時吧？

徐：是啊。

記者：我也是這樣，橋上經常堵車，夏季就容易中暑。天天這樣也是夠辛苦的。 徐：是啊。

記者：聽説你還有個孩子，累了一天回去還要照顧孩子。孩子多大？

徐：5歲。

記者：挺可愛吧？

徐：小傢伙挺聰明。有天回去累了，小孩説?媽媽，媽媽，你累了，我幫你捶捶背?，説着，一雙小手就捶了上來。哎呀，孩子一撒嬌什麼累啊苦啊都忘了。

母愛是女人的天性。談起孩子，她的臉部表情鬆弛了下來，氣氛也變得輕鬆和諧起來。一個好的開端很關鍵，它可以使被採訪對象放鬆緊張拘謹的情緒，使採訪能夠順利進行。

二、提出的問題要具體細緻，不要泛泛而談。

有的記者在採訪中經常會問這樣的問題：“您遇到了哪些困難？”“您的感受是什麼？”“您的願望是什麼？”“您的打算是什麼？”等等。這些問題就像簡單的公式，缺乏個性。泛泛地提問往往得到的是泛泛的回答。那麼，怎樣避免泛泛提問呢？我們的經驗是：記者提出的問題要具體。訪談《母愛撐起一片藍天》，講述一位種了半輩子田、從未出過遠門的農村婦女，為了給三個身體不健全的兒女看病，南下廣州打工的坎坷故事。在對身患殘疾的大女兒的採訪中，我們瞭解到，為了照顧好三個孩子，母親近20年沒在孃家住過一宿。於是我們就從她母親南下打工走的頭天晚上開始提問：

記者：你母親走的時候肯定很捨不得你們。走的頭天晚上她是不是一夜都沒閤眼？ 一提起當夜，女兒眼淚就止不住地往下流，慢慢地細述起來：

那年我15歲。她突然決定出去。她頭天晚上和我們説：“孩子們，我要出去打工，我要去掙錢回來讓你們過得更好，讓弟弟好好讀書，有錢買新書包，買新衣服，想吃什麼好糖果可以有錢去買。”我們三個把她團團圍着哭，她自己也哭。她跟我説：“你是姐姐，你應該堅強一點，不要哭，應該讓弟弟妹妹都跟着你學會堅強。”……媽媽把簡單的行李收拾好以後，跟我們説：“媽媽現在出去借點錢，等媽媽回來再陪你們睡一晚上。”我看得出媽媽的眼淚一直在眼睛裏打轉。她就把我們一個一個抱到牀上坐着。那是冬天，她給我們蓋好被子，晚上沒有電－－我記得很清楚，她給我們點上蠟燭，然後就出去借錢。

記者：借了多少？

女兒：兩百塊錢。回來的時候她特別高興，説：“孩子們，你們睡了嗎？你看看，媽媽借到錢了！媽媽借到錢了！”好像希望就在眼前。就這樣，第二天早上，提着方便袋、一點很簡單的東西就離開家了。

一篇訪談中像這樣感人的細節很多。我們通過這些具體細緻的提問捕捉到了一個個生動細膩的故事細節。

三、要善於運用層層追問的辦法來挖掘故事的細節、深入瞭解人物的內心世界。採訪中，常常會遇到這樣一種情況：被採訪對象往往對自己做過的事情當中的好多細節不以為然，蜻蜓點水、淺嘗輒止。這時記者就要以敏鋭的眼光迅速捕捉住、追問下去。通訊《李運生和他的家庭輔導站》，記述一位74歲高齡的農村殘疾老人義務幫教400多名問題孩子的感人事蹟。李運生感化學生的故事很多。當講到其中一個學生被父親痛打出走，是他把這個孩子找回來的經歷時，他輕描淡寫，一筆帶過。我們想，孩子出走十來天，親生父母都沒找到，卻是非親非故的這個殘疾老人給找回來的，老人肯定吃了不少苦，這個細節肯定很動人，於是我們追問：

記者：你怎麼想到要去找這個孩子的？

李：那些日子可把我急壞了，天天睡不着覺。一個孩子不見了十多天，是餓死了還是被狼叼走了？孩子的爸爸媽媽每天哭得死去活來，我也焦急得很。所以我就叫我老伴給我裝了一壺

方案策劃 篇3

大學生書畫協會是以書畫會友，弘揚中華民族傳統藝術的大學生社團。筆走龍蛇，酣暢淋漓的翰墨書寫了泱泱大國五千年的歷史;高山流水，錦繡前程的丹青描繪了祖國的大好山河。為了豐富和繁榮校園文化，提高同學們對書法、繪畫的熱情，陶冶同學們的情操，展示大學生的風采，培養同學們認識美、發現美、創造美的能力。鼓勵同學們將有限的課餘時間投入到更加積極有益的興趣愛好中，特此我係成立“書畫協會”為全系廣大書畫愛好者提供學習、交流、展示的平台。

一、成立介紹：

“書畫協會”是由一羣愛好書畫的大學生自主創辦的協會。本協會的主要目的是提高同學們的鑑賞能力和書寫能力及畫畫水平。

二、組織結構：

“書畫協會”是由一羣愛好書畫的大學生創立，擁有嚴密的組織機構。人員組成：設會長1名、設副會長1名、組織成員若干名。

三、創辦書協意義：

鑑於同學將來會在崗位上工作，有一手漂亮的硬筆字是尤為重要的，所以特此創辦書畫協會提高同學們的書寫能力。而且還能提高大家對書畫作品的鑑賞能力。

四、人員組織結構：

(一)組織協會成員進行與書法相關的'技能和素質培訓：

1、組織成員進行書法能力測試。

2、提供場地讓同學們自主進行練習書畫。

3、每週設一固定時間來練習。

(二)機構設置：

1、設會長1名，負責管理事務分配任務，提高工作效率。

2、設副會長1名，向會長提交工作計劃，負責組織同學們進行書畫練習，收集成員意見，並及時反映，解決。

3、組織會員若干，由指導老師帶領，練習書法及畫畫。

五、資金投入：

由協會成員組織部分的資金。

六、活動安排：

(一)活動意義：

這次活動豐富了我們的大學生活，增強了我們書寫能力，優美的書法及畫畫再也不是遙不可及的夢想!

(二)實施的步驟：

每個會員可以自行在固定場地練習，每週的練習時間固定(週三下午和週五晚上)。練習完之後，可叫指導老師進行點評，也可當面和同學溝通。

每月將舉行一次毛、硬筆字及畫畫比賽，有興趣同學可以報名參加，獎品豐富。

每一學期將舉行一次書畫展，將各位有興趣愛好的同學的作品拿出來展覽(地點在綜合樓大廳和羽毛球訓練場地)。也會評出優秀的作品進行相應的評獎。

七、團隊分工：

指導老師：林清池教授、吳亞鱗教授、胡紹潔老師。

會長：沈欽木

副會長：鄒水華

成員：陳振雄、蔡志超、吳勇林、林順圳、楊國強、林秋燕、黃志鎮、盧漢明、周佔寶、曾志傑、黃偉佳。

八、成立的價值：

這次成立讓每個同學都能提高書寫及畫畫能力。同時讓我們增強了交流的能力。

九、協會預算：

毛筆(較大的和較小的各10支，筆鋒要尖)--150元。

墨汁(一得閣墨汁和中華牌墨汁都可以各5瓶)--100元。

硯台15個—30元。

氈子(小塊的就可以了)20塊—80元。

宣紙100張(或者毛邊紙，平時練習即使用舊報紙也可以)--100元。

筆洗5個—40元。

最好再備碟子10個—20元。

選用顏真卿、柳公權、歐陽詢、褚遂良、王羲之、趙孟頫字帖20本—240元。

請指導老師費用—100元。

——共計預算860元。

十、難點及問題分析：

有專業的老師負責技巧上的指導，但還是要靠大家自行努力。

方案策劃 篇4

方案名稱：

華奧奧迪20xx年年會

方案背景

華奧奧迪成立至今，通過大家齊心協力的努力，收穫頗豐，繼而展望未來，載着這份成就邁向更輝煌燦爛的明天；西方聖誕節和中國傳統元旦節一起和全體員工共同度過，讓大家感受到中國節日的氛圍，瞭解到西方的聖誕節，中西合璧的演出更具特色。

活動目的

(1)增強企業核心凝聚力，及項目市場競爭力，整合資源，再創輝煌

(2)調動員工積極性，使其感受企業的關懷與關愛，提升員工的企業歸屬感和認同感

(3)聖誕節和中國的元旦節一起過，讓員工學習到外國文化時也感受到濃濃的中國的`新年

策劃思路

用一場具有中西文化的精彩絕倫的演出來回報員工對企業的盡心盡力的付出，同時祝願大家來年更創輝煌；讓大家感受到節日的喜慶。

組織形式

中西合璧的表演形式

(中國風的表演，西方文化的演出，抽獎環節，自助中西餐等)

中國式的表演和西式表演穿插交換表演，自助餐也分為中西餐區這樣方便來賓的自由選擇。

場地選擇

適用於酒店會場，會議廳，寬闊的場地，建議在室內舉行，這樣燈光效果較好

活動前期籌備：

活動策劃小組：劃分好個小組所負責的項目以及人員的合理分配

活動執行小組：信息的發佈，參會人員的確認，會場佈置，物料準備等

活動時間準備：

日期籌備項目

12月5日前確定舉辦場地時間

12月6日前確定演員及節目單

12月8日前確定晚會菜單、酒水

12月10日前確定會場佈置方案

12月12日前確定所有晚會的工作人員

12月14日前公司內部發布年會消息

12月16日前對所有工作人員進行培訓

12月18日前籌備好晚會的全部工作

12月20日前發出邀請函

12月23日前基本確認參會人員

12月24日前參會人員名單印製完畢，確定好接送來賓的車輛

晚會前一天：確定晚會全部工作準備完畢，對所有參會工作人員再次培訓指導。

晚會前一天晚上：佈置好會場，舞台燈光音響設備搭建好。

活動流程：

(1)來賓簽到

(2)介紹主要來賓及企業領導致開幕詞

(3)開場由全體員工來賓進行交際舞

(4)舞蹈過後來賓可自由進行自助餐及酒會

(5)開始進行精彩的中西文藝表演演出

(6)期間安插抽獎及頒獎環節

(7)全體員工謝幕時進行集體合唱企業之歌

活動風險評估：

(1)突發狀況或者事件的發生

本方案會提出對於在活動進行中出現的一些風險進行預防和提出應對的方案，防止發生突發狀況時出現踩踏，混亂，舞台搭建不穩定導致壓倒他人；所以活動前必須對安保人員進行系統的培訓並在會場周圍佈置好安保人員，遇到突發事件，負責人必須有序的指揮好人員疏散。

(2)表演途中因演員或者音響各問題導致晚會不能正常進行

這時負責指揮表演方面的負責人必須有序的指揮好表演如期進行，可自由進行節目的次序調動，並提前準備好多個麥以及音響服裝和表演人員。

現場佈置

會場以及舞台上空掛滿紅紅火火的燈籠，寓意來年企業一路長紅紅地毯兩邊擺滿聖誕樹，有一種濃濃的西方節日的氣氛

餐飲區擺滿各式各樣的中西餐菜色，來賓根據自己愛好選擇

奢華的舞台設計，體現出企業大氣

方案策劃 篇5

一．活動主題：攜手共創美好家園.

二．活動意義：大學生活豐富多彩，宿舍生活不容忽視，嚴格要求自己，養成良好的生活習慣，營造良好的學習環境，形成良好的學習風氣，而且還結合了同學們升旗作操的出勤率，此次活動的'舉辦將會給同學們的生活.學習帶來積極的影響。

三．活動主辦：

四．參加人員：10臨藥全體學生

五．活動時間：十月份..十一月份..十二月份.一月份

六．評比要求：

1.升旗時宿舍成員無故缺席一個扣5分

2．做操時宿舍成員無故缺席一個扣5分;

3.被褥統一折疊成四方形，並統一朝向擺在牀上；〈5分〉

4．蚊帳懸掛整齊；〈5分〉

5．行李包擺放整齊；〈5分〉

7．鞋子統一擺於牀下並呈一條直線，牀底其他物品也得擺放整齊；〈10分〉

8．書桌上的書籍及桌上的其他物品擺放整齊；〈5分〉

9．凳子擺放整齊；〈5分〉

10．水桶擺放整齊；〈5分〉

11．毛巾統一擺放；〈5分〉

12．陽台要打掃乾淨；〈5分〉

13．門窗清潔，牆角無蜘蛛網；〈10分〉

14．地板乾淨清潔無垃圾；〈5分〉

15．宿舍、衞生間無異味，水槽無雜物〈5分〉；

16.洗漱架上的物品（飯盒、口盅、牙刷等）擺放整齊；〈5分〉

七．評比方法：由全體班幹〈包括舍長和生活委員〉對個宿舍進行突擊檢查，公平公正的為各個宿舍打分，每週檢查一次，每月四次，月末進行總評，以平均扣分的高低為獎評標準，前三名的宿舍獲獎。

八.獎項設計：一等獎：筆記本〈90分——100分〉

二等獎：水性筆〈80分——90分〉

三等獎：棒棒糖〈70分——80分〉