2017年工廠員工請假考勤制度規定

工廠員工該怎麼請假呢？他們的請假有哪些考勤制度呢？這些制度是怎麼規定請假的？下面就是本站小編給大家整理的工廠員工請假考勤制度內容，希望大家喜歡。

為規範行為，加強考勤管理，超市需要制定員工考勤管理制度，世界工廠網就提供了一個，超市員工考勤管理制度範本，以供參考。

一、 員工上下班必須打卡，每日二次，上班前和下班後，不得無故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必須有部門領導批准簽字，把備忘錄交考勤員處;

二、 違反上述規定，每次罰款10元，違紀三次以上除罰款外，給予書面警告並記入個人考核檔案;

三、 員工應遵守上、下班時間，不得無故遲到早退。凡遲到一次扣10元，當月累計遲到早退五次扣半個月基本工資，八次停發當月工資，十次以上(包括十次)降工資一級。遲到早退半小作曠工處理;

四、 員工無故不上班或外出不辦理任何手續者，作曠工處理。曠工按三倍扣除當月工資。連續曠工5天、或一年內累計曠工達30天者，公司予以除名;

五、 凡遇颱風，在規定上下班的時間內，若電台電視台發佈8號風球信息時，公司全體員工不用上班，一旦電台、電視台取消8號風球信息時，員工必須照常上班;

六、 考勤工作由人事部負責，考勤員應有較強的責任心，堅持原則，做好各類假條、病假診斷書保存工作;

七、 考勤記錄不得隨意塗改，如有差錯必須及時更正，並由考勤員負責加以説明並簽字;

八、 人事部必須將每月考勤報表與考勤記錄核對無誤後，方可計算工資;

九、 員工請事假、病假、公假等，必須到人事部領取統一請假單，正確填寫，報有關領導簽字後，送人事部處備案。具體程序如下：

(一) 病假

1. 員工因病請假，須持有醫院出具的'病休證明書，報人事部考勤員處;

2. 如病重不能到崗者，須託人帶信或打電話通知部門領導説明病情，事後補交病休證明;

3. 員工因病請假期限按其在本單位工作年限確定。不滿一年的，為累計十五日;滿一年的，從第二年起每年增加十五日。

(二) 事假

1. 員工無特殊情況，不得隨意請假，如必須請假，應先辦理請假手續，得到批准後，方可離開崗位;

2. 商城內員工請事假在三天以內由經理批准，一週以內由分管經理批准，超過一週者須報總經理批准;

3. 部門經理請假必須報總經理批准;

4. 員工有急事不能上班，必須託人帶信或打電話請假，經部門領導批准後，事後補辦手續;

5. 員工請事假，必須在批准的期限內上班。特殊情況超假，應申述充分理由和出示證明，以補辦續假手續，未經請假或請假未準便離開工作崗位，按曠工論處;

6. 事假期間遇有法定節日，應將節日假扣除。事假期間，公司不發工資。如當月請事假超過兩週者，當月福利取消(伙食費);

7. 員工在一年內累計或一次性事假超過三十天者，一年內累計或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年終福利、獎勵待遇;

姓名

部門

職務

1、請假類別：□事假 □病假 □婚假 □喪假 □公假 □工傷 □產假 □護理假 □其他

2、請假事由：

3、請假時間：自 年 月 日至 月 日 共計 天 時

批准人簽字 　 日 期

請假人簽字 　 日 期

尊敬的領導：

我是xx部門的xx，因xx(具體事件)需要離開崗位x天(xxxx年xx月xx日到xx日)。

請批准!

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日