員工生日會策劃方案彙編15篇
為保障事情或工作順利開展,常常需要預先準備方案,方案是計劃中內容最為複雜的一種。寫方案需要注意哪些格式呢?下面是小編收集整理的員工生日會策劃方案,僅供參考,歡迎大家閲讀。
員工生日會策劃方案1
一、目的`
為體現公司對員工的人性化管理和關懷,並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,進而保持更好的工作心態,與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設,加深企業文化內涵。
二、活動主題
萊蒙公司XX月份員工生日晚會
三、活動時間
每月舉辦一期,每期約3個小時,具體時間提前通知。
四、活動場地
公司宿舍三樓活動室、其它户外或租用活動場所,具體根據當期活動內容安排。
五、活動對象
1、當季度生日的員工;
2、邀請公司領導參加;
3、有文藝特長者帶節目提前報名參加。
員工生日會策劃方案2
為了增加公司凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力並切實體現公司“員工自我價值的實現”的企業價值觀,讓每位在新綸的人員切實感受到新綸大家庭的温暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。
一、適用範圍
蘇州新綸超淨技術有限公司
二、適用人員
新綸所有的生產員工
三、福利項目
1、加餐或生日禮物
賀工生日當天,行政部提前一天發給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可以使用),員工憑加餐券可到餐廳免費領取長壽麪一碗(加荷包蛋),原則上加餐券本人當日使用有效,如員工生日當日恰逢節假日延後或提前使用。
2、生日賀卡
公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介
及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統一管理,並在員工生日的前一天當面發給生日員工。
3、生日專欄
在公司的宣傳欄裏設一個員工生日專欄,每天對於過生日的同事,附上生日的祝福。
5、集體活動
在每月底,舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY,活動內容:卡拉OK、蹦迪,集體生日蛋糕(待選項)。
四、責任部門:
1、人力資源部:負責生日員工的信息發佈和賀卡的製作及宣傳欄生日專欄信息的發佈;相關係費用的申請,集體生日PATY物品的申購。
2、行政服務部:按照人力資源部提供的生日人員名單,發放加餐券,安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排,協助組織實施PARTY。
3、總裁辦:相關生日人員名單的審核,相關費用申請的`審核。
五、具體要求:
1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準),並以通知通告的形式提交總裁辦審批。
2、審批後的人員名單複印後,行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10:00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄裏。
3、行政服務部按照審批後的名單,提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)並於上午下班前交到人力資源部。
4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡,並提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。
5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY,人力資源部負責人員的組織和安排,並在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地,音響、燈光等安排。
六、費用預算
(一)生產員工每人每次20元/左右,具體分解如下:
1、加餐券:中餐/晚餐約4元/人
2、賀卡:1元/人左右
3、生日祝福:0元
4、集體生日PARTY:每次600元左右,按照公司500人計算,平均每月生日人數40人左右,平均每人15元/次左右。預算:4+1+15=20元
七、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計,印刷新綸的LOGO。上面有公司的簡介及生日祝福。
2、加餐券由行政服務部自行設計打印,但必須經過人力資源部蓋章有效。
3、集體生日PARTY時間一般安排在月底,時間:晚上6:30-9:00。由本月生日員工自願參加,原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,但是特殊情況除外。
4、本規定從20xx年3月12日期開始執行。
員工生日會策劃方案3
一、目的:
為了體現公司人性化的管理,體現公司對員工的尊重和關懷,增加員工歸屬感,豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。
二、流程概述
1、每月下旬舉辦當月生日的員工生日會,生日會舉行前一天前通知當月生日的.員工生日會事宜。
2、生日會當天下午前把生日會所需物品準備好,並在會議室做好相關的佈置。
3、生日會當天下午六點在會議室舉行員工生日會,吃蛋糕與點心,玩遊戲等項目。
三、具體安排:
1、準備物品:
蛋糕(1個大蛋糕為主)
休閒餅乾、糖果
水果若干
氣球、拉花(氛圍佈置和遊戲需要)
可樂、雪碧、果粒橙等飲料
生日禮品:根據生日人數(50元/人的標準,並以日用品為主)
小禮品等(遊戲獎品)
9月生日會準備物品及流程:
壽星名單略
員工生日會策劃方案4
為了提升員工對公司的歸屬感和認同度,凝心聚力,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,更好為公司創造效益,並進一步豐富我公司企業文化,加深企業文化內涵,擬為員工舉辦生日活動,具體內容如下:
一、 集體活動:當月生日的員工在一起舉辦活動。
1、活動時間:每月一次,時間1個小時(晚餐時開始),具體日期視情況而定。
2、活動形式:聚餐、聯歡
3、參加人員:當月生日員工、在家的領導、當月生日員工所在部門經理及同事、人力資源部門相關人員
4、活動流程:領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡(賀卡一定要領導的親筆題詞)——聚餐——分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)——共唱生日歌——攝影留念
5、具體事宜:
將當月生日員工姓名和生日祝福語製作成彩色宣傳畫,張貼在櫥窗欄內並附上祝福。舉辦生日party後,將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中並贈送給其本人留念。
優點:大家共同慶祝,熱鬧有趣,讓生日員工印象深刻,並有期待感,
放在午餐時間搞活動,不耽誤工作。
缺點:不能讓所有員工都放在生日當天慶祝,花費較大,當月生日員工人數較多時,活動時兼顧不到所有人的情緒,容易流於形式,且比較佔用領導的精力和時間。
二、 單獨慶祝:在員工生日的當天,一一表示祝賀。
1、活動時間:早上開始上班時
2、參加人員:當日生日員工、在家的領導、人力資源部門相關人員
3、活動項目:
給員工買生日蛋糕;由在家的領導贈送董事長及總經理簽名的賀函及生日賀卡; 在員工過日當天發個紅包,不用很多,圖個吉利,由在家的領導發放,表示祝賀;可以為他們在電台點首歌;與公司領導合影留念;
男員工收到的生日禮物和女員工不同,如女員工會收到一束鮮花,男員工可能會收到一個有紀念意義的其他東西(重要的是提前會徵求員工的願望),錢不多,但很温馨;
每個員工的生日那天,與公司在家的領導共進生日午餐
4、具體事宜:
在我們的公告欄上特地規劃出一塊位置用來做生日員工的“心語心願”區! 將它做成了一個心型,然後將它裝飾得PPLL的',每個月將生日員工的照片提前貼出來,然後由公司所有員工都將自己給他們的祝福語寫在上面!(這樣,生日員工心裏至少會開心一天的,或者更久)。
優點:為每人單獨慶祝,會讓員工感覺自己很受重,且可以經常改變花樣,有新鮮感,花費較少,需要時間較短,不佔用領導的時間和精力。
缺點:所有項目都比較嚴肅,不十分熱鬧,如果員工多的時候,可能每天都有人過生日,或者一天內有幾個人同時過生日,比較佔用時間。
員工生日會策劃方案5
一、活動主題:
11、12月員工生日Party
二、活動時間:
2021年12月xx日下午14:30-15:30
三、活動地點:
xxx
四、活動主持:
吳磊、劉清清
五、參加人員:
11月、12月生日員工並邀請山莊中層領導及總經理室
六、生日會流程
(1)播放開場音樂(中國夢)配上製作的旁白(例如:女士們先生們,活動即將開始請保持安靜,音樂響起讓全場共鳴.
(2)由主持人致開場詞(夢想是石,敲出星星之火;夢想是火,點燃熄滅的燈;夢想是燈,照亮夜行的路,夢想是路,引你走向黎明。夢想,是我們山莊飛翔的翅膀,伴隨我們開始踏上新的征程,今天我們歡聚一堂,共同迎來山莊11、12月份的員工生日會,增強山莊團隊的凝聚力,體現以人為本的管理文化,加強與員工的溝通,進一步激發員工的工作熱情。讓我們在中國夢的開場曲中,共同温存工作中的.點滴,體會那屬於紫金人的中國夢。(5分鐘)
(3)觀看視頻(14:40-15:00)
(4)總經理上台祝福,與生日員工代表切生日蛋糕。
(15:00-15:05分鐘)
(5)遊戲、才藝表演k歌大賽
(6)合影
(7)結束語及歌曲
七、具體內容
(1)播放視頻,內容是員工工作狀態的微電影,以及生日祝福和願望
(2)準備8張圓桌,放置公份零食,供員工聯歡
(3)員工邊吃邊聽邊玩遊戲,準備遊戲獎品
(4)全程音樂以及俏皮話語暖場
活動:
(1)、前廳部——歌曲《 》(15:05—15:10)
(2)、吹氣球:找6對男女上台,自由搭配,然後男主持寫一張字條(可以是對男性領導的印象)塞到一個氣球中,然後每人一個氣球,每組至少有一個人吹氣球,第一個吹爆的獲勝,然後要大聲讀出字條的內容。(15:10—15:20)
(3)、合唱培訓、前廳《真心英雄》。(15:20-15:25)
(4)、方言繞口令;來賓中一定有從不同地方來的,請他們用方言來表述所給予的繞口令,由簡單到複雜。(15:25—15:30)
(5)、生日合影
根據人數,安排11月份和12月份過生日人員合影,請銷售部協助拍照(電子版發各部門)、發微信等宣傳。寫新聞稿
(6)播放《相親相愛》曲名,結束,員工離場
八、費用預算(總費用控制在3000元以內)
生日現場場景佈置:
零食、獎品、橫幅、蛋糕、照片(電子稿發各部門)
九、各部門配合工作:
1、工程部:準備音響、筆記本電腦(播放音樂)、投影、無線麥克2支,安排服務人員一名現場播放音樂;
2、前廳部、大堂培訓部:整個活動的工作安排、協調和組織工作
3、銷售部:安排一名人員現場拍照,寫新聞稿發至金陵網站宣傳紫金山莊員工文化活動。
5、採購部:獎品、食品採購事宜
6、蛋糕:外採
預算
獎品:一、2個,200元(蘇果卡)二等獎、三個,共計150元(蘇果卡),三等獎,20個,共計200元(鑰匙扣);共計獎品550元零食:4-5種,橘子,香蕉,薯片,手指麪包、瓜子,共計食品500元
蛋糕:雙層或長方形,價格共計500元。
注,以上三項共計費用,1550元。
員工生日活動方案4
1、在員工生日當天早上10:00以前,以部門總經理名義發送E-mail祝賀員工生日。
2、根據員工人數2-3個月定期舉行員工集體生日活動(具體活動項目見方案,員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容)。
3、每月5日前將在部門板報公佈當月“壽星榜”(生日員工名單)。
具體方案:員工生日活動共分為室內、户外(當週有快樂工作日的可以選擇)活動兩種:
1、室內活動:
1.1地點:辦公室或會議室
1.2活動具體方案:
1.2.1準備物品(根據參加活動的人數而定物品的大小與數量):
蛋糕1個、花生、瓜子、水果(西瓜、哈密瓜或者蘋果)、氣球(氛圍佈置和團隊活動使用)、拉花、一次性杯子、竹籤,桌布,“心有靈犀”活動道具
1.2.2自備物品:
水果刀1把、打火機1只、紙巾若干包
1.2.3必拍照片組圖
點蠟燭(眾志成城)、吹滅蠟燭(集體)、許願、切蛋糕(齊心協力)、歡聚一堂、精彩瞬間、盡情歡暢
1.2.4流程:
●佈置會場、播放合適音樂
●循環背景音樂:生日歌、愛的協奏曲、藍色多瑙河、漫步神祕園、菩提樹
●備選情感音樂:卓越因為有你、相信自己、今天、我的未來不是夢、陽光總在風雨後
●主持人開場白(約10分鐘)
接下來,就由請壽星閃亮登場(禮花)
●壽星點燃生日蠟燭許願,總經理獻上美好的祝福,一起吹滅蠟燭
●分嘗蛋糕、水果等
●煸情環節,壽星為大家分享在生活的××年中,最讓自己感動的一件事。(背景配樂)
●“心有靈犀”活動:
“心有靈犀”活動遊戲規則:遊戲規則:自行組隊(主持人使其務必保持男女搭配),每個隊依次上場,每隊兩人。一個人比劃一個人猜;猜詞過程中,不許説出詞條中包含的任何字,否則該詞條作廢,根據詞條難度,有三次選擇放棄的機會;以猜中詞條的多少,取前四個隊獲獎。
●主持人宣佈活動結束,並感謝所有員工對公司的努力付出(播放:卓越因為有你
2、户外活動(當週有快樂工作日的可以選擇):郊遊
2.1目的:增強員工歸屬感,豐富員工生活,增進各部門員工溝通了解
2.2方式:由自願報名領隊的1名總經理帶隊,外出郊遊(週末一天時間),選擇離公司2小時以內的旅遊景點,參加人員可爬山划船有獎遊戲等集體活動
2.3地點:農家種植場、白水帶等
(注:所有户外活動都要送員工體恤一件,帽子一頂)
2.4活動具體方案:
(與室內活動具體方案一樣)
員工生日會策劃方案6
舉辦月度員工生日party活動,是為了進一步栓心留人,凝心聚力,使廣大員工真正地融入集體大家庭中,以酒店為家。提升員工對企業的認同感和歸宿感。酒店擬每二個月,為員工舉辦生日party活動。
具體內容如下:
一、活動主題:
英德利大酒店,你我的.家。
二、活動時間:
每二月一次,時間23小時(晚上20:30開始),具體時間視客情而定。
三、活動形式:
茶話會、聯歡會等形式。
四、活動地點:
一樓中餐廳大廳。
五、參加人員:
當月酒店員工生日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。
六、活動流程:
酒店領導致辭生日員工代表發言贈送賀卡聯歡會分嘗蛋糕(請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)攝影留念。
七、具體事宜:
1、將當月生日員工姓名和生日祝福語,製作成彩色宣傳畫,張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。
2、舉辦生日party後,將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中並贈送給其本人留念。
3、聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行(卡拉ok、化粧舞會為主,其間穿插遊戲、詩朗誦等活動)。
①邀請酒店領導表演節目,鼓勵員工上台唱歌表演等,展示才藝。
②視情況請生日員工所在部門出節目助興。
③小遊戲(男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等)。
④紀念品(生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒)。
⑤合影留念。
4、當月生日員工於生日將獲得由酒店領導簽字的賀卡。
員工生日會策劃方案7
陽春三月天氣新,湖中麗人花照春。春風三月的奼紫嫣紅盪漾我們的心潮,讓我們以感恩之心為三月壽星們獻上生日祝福……**的發展浸透着大夥的汗水!**的滿園春色縷縷含香,我們誠邀您在枝繁葉茂的三月天,一同約定,春暖花開時,參與本月的主題生日會!夥伴們,讓我們手牽手,肩並肩一同融入**大家庭中共聚愉悦,一同分享愜意的生日會,與公司共同成長和發展,共同譜寫**文化的華麗篇章。
一、活動主旨:我們致力宣揚公司綠色健康的理念,豐富員工文娛生活。心繫員工,意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會,增強團隊凝聚力,傳播**大家庭的文化氣息。
二、 活動時間與地點:
三、 活動對象:特邀嘉賓**董事長、總裁**及三月壽星們
四、活動籌備與安排:
(1)準備工作:準備生日賀卡、生日蛋糕和佈置活動現場。培訓部統計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,提前申請採購生日禮物、蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現場佈置。
(2)策劃工作:培訓部將計劃主要通過拍VCR的形式分別安排**董事長(計劃預約在27日上午)發表對本月壽星們的祝福致辭,同時也讓壽星們表達對皮董的祝福,拍攝同時附上寫着祝福心語的便利貼。具體安排如下圖:
為了使生日會各項進程順利落實,需要各部門的'齊心協力,共同完成,如表:
生日會各部門分工
恰逢3月5日當天是xxx董的生日,耐人尋味的是我們將製造驚喜,把較早前拍攝好的VCD呈現在生日會上,讓**接收到**家人們温馨無比的祝福話語。
(3) 活動內容:
主持人開場,特邀嘉賓**、**寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的祝福;壽星代表發表生日感言,培訓部播放VCR。
聯歡活動環節:唱生日歌,許生日願望,分享生日蛋糕;合唱《明天會更好》或《感恩的心》,現場派發生日卡與生日禮物,合影留念。
生日會結束,清理場地。
五、 活動費用預算
員工生日會策劃方案8
為了進一步落實"以人為本"的精神,顯現企業文化的作用,提升員工對企業的認同感和歸屬感,使廣大員工真正地融入集體大家庭,以企為家,現公司決定每月為員工舉辦生日Party,具體內容如下:
一、生日員工享受福利:
1、生日會上可獲得精美賀卡一張。
2、生日會上可獲得公司為你們準備的生日蛋糕一個。
3、生日會上可獲得公司為你們準備的精美禮物一份。
4、可參加公司為你們組織的生日會上的抽獎活動。(人人有機會!)
二、生日會活動內容
1、活動主題:博碩——你我的家
2、活動時間:未定(具體時間請留意員工生日欄)
3、活動形式:聯歡(唱歌、跳舞、遊戲、抽獎)
4、活動地點:員工俱樂部
5、參加人員:公司領導、當月生日員工、企業文化小組(負責生日會上的一切事宜)
6、活動流程:主持人開場白——經理祝詞——員工代表發言——聯歡(唱歌、跳舞、遊戲、抽獎)——點生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕——攝影留念(之後可張貼在員工生日欄中)——抽獎環節——主持人結束詞
7、活動具體事宜:
(1)等待各位進場(生日幻燈片,背景音樂"祝你生日快樂")
(2)主持人開場白:暫定(胡文蓉、潘朝波)
尊敬的各位領導,博碩親愛的夥伴們,大家晚上好!在這歡聚的時刻,迎來我們公司4月份的員工生日。首先請允許我代表博碩江西有限公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝,同時要對4月份的壽星們表示深深的祝福。
(3)下面有請我介紹今天到場的領導和嘉賓。(請某某領導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福——員工代表説話(可以提前為她擬好稿件會上直接念)
(4)就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂,分享生命綻放的美麗!祝願壽星們在事業和生活上一帆風順,前景美好,好運連連!讓我們點燃生日的'蠟燭,唱起生日的讚歌(幻燈片圖片出來,音樂響起,燈光暗下,壽星許願!一起吹蠟燭!)
(4)聯歡節目:可設置2—3個節目,有獎競猜、3個遊戲,遊戲中設獎項,獲勝者可得精美小禮品,節目和遊戲可穿插。
A、節目待定
B、有獎競猜題目暫定有:(可加公司制度類問題)
1、您的入職日期是哪一天?
2、博碩江西有限公司經理全名是?
3、公司是誰旗下的誰的子公司?(是全球領先的3C解決方案提供商華碩旗下和碩集團子公司)
4、在博碩公司,讓你最感動的一件事情是什麼?
5、如果有一天您要辭職,最主要的原因是什麼?
6、博碩江西有限公司一期奠基日期是什麼時候?
7、博碩江西有限公司二期什麼時候投產?(20xx年7月1日)
8、聽主持人唱歌中的前一句,請接下面3句。(例:今天是你的生日,我的中國,清晨我放飛一羣白鴿……………………!)
9、員工俱樂部開放時間?開放項目説5個以上?(週一至週日19:30——21:30,有乒乓球、籃球、羽毛球、枱球、健身操、ktv等)
10、你選擇加入博碩的原因是什麼?
11、員工生日的福利有哪些?(長壽麪、生日蛋糕、一支花、一。張賀卡、參加生日會抽獎機會)
12、請説出您部門5位同事的姓名?
13、女職工產假可多少天?是否帶薪?(女性從業人員分娩前後應給予90天帶薪產假)
14、婚假幾天?需提供什麼證件?(從業人員結婚者可請婚假五日,工資照給。需提供結婚複印件,交驗原件)
15、工資發放日為哪一天?(每月15日)
16、8點上班後多少分鐘之內算遲到?(3——15分鐘)
17、維護團體榮譽,有具體事蹟者有什麼獎勵(嘉獎一次或獎金獎勵)
18、公司地址是什麼?(江西省吉安市吉安縣工業園西區曙光路)
19、這一次參加生日會的壽星一共有多少人?
(生日員工以舉手搶答主持人提出的問題,答對均有獎,答錯夾耳朵)
C、進入晚會高潮:(抽獎活動)(提前做好入場券或打印好每個人的人名在進場時就扔進抽獎箱中公平、公開、公正!)
三個壽星紀念獎(獎品待定)
二個快樂壽星獎(獎品待定)
一個幸運壽星獎(獎品待定)(放禮花、帶花環)
三、活動預算費用:
1、場地佈置費用(俱樂部門口氣球拱門、投影這邊橫幅(博碩公司第二屆4月員工生日會)、鏡子那邊背景(大塊彩布,布上有漂亮圖片及祝你生日快樂彩字等等)、彩噴、禮炮、花環等)
2、蛋糕一共?個(小蛋糕上面有每個人的名字和祝福語的)是做多層的一個大的還是沒人一個小的?
3、定做生日賀卡?張(上面有公司簡介、生日祝福語、領導簽名)
4、每人一份小禮物
5、準備?份競猜題目勝者小禮物+企業文化小組(負責生日會上的一切事宜)每人一份+兩位主持人
6、三個壽星紀念獎、二個快樂壽星獎、一個超級幸運壽星獎
員工生日會策劃方案9
一、目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷,增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,保持良好的工作心態,與公司共同成長和發展。從而推進公司企業文化建設,加深企業文化內涵。
二、活動主題
員工生日會
三、活動時間
每月舉辦一期,每期約3個小時,具體時間提前通知。
四、活動場地
KTV、電影院等
五、活動對象
1、當月生日的員工;
2、邀請公司領導參加;
3、有文藝特長者帶節目提前報名參加。
六、活動程序安排
1、準備工作:準備生日賀卡、生日蛋糕和禮品
(1)人事行政部統計當月生日員工名單,準備好生日賀卡,請同事、領導寫上祝福語並簽名;
(2)邀請壽星員工參加活動,同時請壽星部門領導參加;
(3)由人事行政部根據當月過生日人數的總體預算費用來決定購買的禮品類型。
2、活動內容安排:
(1)主持人開場;
(2)領導或主持人寄語,感謝員工為公司做的.貢獻,表達公司對員工的祝福;
(3)贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;
(4)壽星代表發表生日感言,並分享人生中最有意義的一件事;
(5)全體合唱《生日歌》,許生日願望,分享生日蛋糕;
(6)聯歡活動環節:活動形式可每期具體策劃,內容主要有:互動遊戲、卡拉OK比賽(按部門劃分)、節目表演、燒烤活動或其它户外活動等。每期設置一些小禮物,獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;
(7)合唱《明天會更好》或《感恩的心》,合影留念。
七、費用預算
目前公司在職人數為100人,按100元/人的標準,合計費用為10000元。每期費用視活動形式不同可靈活安排,但年度總費用必須控制在總預算金額範圍內。
員工生日會策劃方案10
一、 活動目的:為了提高員工的積極性,體現公司對員工人性化的管理和關懷,讓員工有家般的温暖!同時為員工提供一個良好的溝通交流平台,進而保持良好的工作心態,與喜悦共同成長和發展。
二、 活動時間:20xx年4月27日 下午18:20 活動地點:20樓會議室 活動組織:人力資源部 壽 星 名 單:
財務部:
人力資源部:xx、
動畫部:xx
三、活動流程:
第一項: 主持人開場白、宣佈過生日員工名單
各位領導各位同事,大家晚上好!在這喜慶的日子裏,我們齊聚在這裏,為我們4月份生日的同事送祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日,點燃生日的蠟燭,唱起生日的祝福歌,讓壽星們許下願望!讓我們分享他們生日的甜蜜和快樂,分享生命綻放的美麗!祝願壽星們身體健康、工作順利、前程似錦!也感謝我們父母的養育之恩,祝福他們身體健康,祥和快樂。也希望我們的
第二項:X總致辭
第三項:有請________經理、為壽星們送上祝福的'賀卡。且要求每個壽星説出自己的心願及感言。
第四項:上蛋糕、關燈、一起唱生日歌(音樂響起,所有燈光關閉,邀請生日員工吹蠟燭
第五項:分享蛋糕(請領導與生日員工共同切蛋糕,併合影留念) 第六項:小遊戲(考慮到場地比較小)
1、 開火車
在開始之前,每個人説出一個地名,代表自己。但是地點不能重複。遊戲開始後,假設主持人:XXX
你來自北京,而另一個人來自上海,你就要説:“開呀開呀開火車,北京的火車就要開。”大家一起問:“往哪開?”你説:“上海開”。那代表上海的那個人就要馬上反應接着説:“上海的火車就要開。”然後大家一起問:“往哪開?”再由這個人選擇另外的遊戲對象,説:“往某某地方開。”如果對方稍有遲疑,沒有反應過來就輸了。
2、 蛙跳水
全體圍坐成圈。 由主持人開始説:「一隻青蛙」,第二人:「一張嘴」,第三人:「兩隻眼睛」,第四人:「四條腿」,第五人:「撲通!」第六人:「跳下水」。繼續下個人開始:「兩隻青蛙」,第二人:「兩張嘴」,第三人:「四隻眼睛」,第四人:「八條腿」,第五人:「撲通!撲通!」第六人:「跳下水」....。
3、懲罰遊戲
表演節目(唱歌或講笑話)、説出自己最快樂或最尷尬的一件事、真心話大冒險(只能被問兩個不同的問題)。
第七項:結束
結束語:為了遇見你,我在佛前求了五百年,所以來自五湖四海的我們能相聚三川田也是種緣分,希望我們能珍惜這份難得的相聚。感謝三川田提供這樣一個平台,讓我們彼此相識相知,希望接下來的工作更加順利,生活更加豁朗,心情也更加舒暢,路途也越來越順。祝福壽星們, 也祝福所有三川田的同事。希望我們能為三川田的發展多奉獻一點力量,祝福我們的三川田業績蒸蒸日上,更上一層樓。謝謝大家!
員工生日會策劃方案11
一、目的
為體現公司對員工的.人性化管理和關懷,並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,進而保持更好的工作心態,與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設,加深企業文化內涵。
二、活動主題
xx公司x月度員工生日會
三、活動時間
每個月舉辦一期,每期約1個半小時(如無特殊情況每月生日會都定在本月某一週週五下午)
四、活動場地
公司會議室
五、活動對象
1、當月生日的員工;
2、邀請公司所有員工參加;
3、活動以小遊戲為主(有文藝特長者可帶節目提前報名參加)。
員工生日會策劃方案12
一、活動目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷,並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,進而保持更好的工作心態,與公司共同成長和發展,推進公司企業文化建設,加深企業文化內涵。
二、活動適用範圍
公司所有員工
三、活動主題
每月員工生日會
四、活動時間
每月舉辦一次,每次約1個小時,具體開始時間提前一天通知。
五、活動場地
公司食堂。
六、活動對象
1、當月生日的員工;
2、主持人(行政部人員)以及邀請公司領導參加;
七、活動程序安排
(一)準備工作:準備生日食品、禮品、佈置活動現場
1、人事部統計當月生日員工名單,準備好生日賀卡(公司領導簽名);
2、提前一天邀請壽星員工參加活動;
3、提前購買好活動所需物品;
4、做好活動現場佈置、場地。
5、生日會現場拍照。
(二)。活動內容安排
1、唱生日快樂歌;
2、主持人開場;
【主持人講話】:
1、贈送有領導簽名的'生日賀卡;
2、有請壽星們一次自我介紹;
3、聯歡活動環節:
3.1抽獎:設一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名;一等獎禮品?二等獎禮品?三等獎禮品?
3.2另安排幾個遊戲,定期變換,設置小禮物,獎勵給參與表演或遊戲勝利的員工。
3.3每位當月過生日員工設有紀念禮品一份。
4、唱生日歌,許生日願望,分享生日蛋糕,合影留念;
5、生日會結束,清理場地。
員工生日晚會預算
1、生日賀卡:每人一份金額:2.5¥x當月人數
2、生日蛋糕:四人一個金額:35¥x(當月人數/4)備註:1磅-1.5磅
3、生日紀念禮品:每人一份金額:3¥到5¥元x當月人數備註:禮品為洗衣皂,洗衣粉,紙巾,毛巾,牙膏,牙刷
4、一等獎1人,二等獎2人,三等獎3人金額:35¥x6
備註:禮品為洗髮水套裝,洗衣液,沐浴露,浴巾等
員工生日會策劃方案13
為了增加公司凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力,讓每位在誠典的人員切實感受到大家庭的温暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。
一、適用範圍:
泉州市誠達交通技術服務公司、泉州昶德汽車銷售服務有限公司
物流公司紫帽分部(暫定
二、適用人員
所有的員工
三、福利項目方案(建議
方案一:加餐及生日禮物
1.1員工生日當天,人力資源部提前一天發給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可以使用),員工憑加餐券可到餐廳免費領取長壽麪一碗(加荷包蛋),原則上加餐券本人當日使用有效,如員工生日當日恰逢節假日延後或提前使用。
1.2生日賀卡:公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統一管理,並在員工生日的前一天當面發給生日員工。
1.3生日專欄
在公司的宣傳欄裏設一個員工生日專欄,每天對於過生日的同事,附上生日的祝福。
方案二:統一集體過生日晚宴
1.每月底由人力資源部和綜合辦公室聯合安排組織本月生日人員的集體生日宴會,人力資源部負責人員的組織和安排,並在當天準備好蛋糕、水果和零食。綜合辦公室負責場地,物質採購、食堂等安排。
2.
方案三:給過生日的員工父母寄份禮物或打個慰問電話
員工的生日也是員工母親的受難日,作為員工所服務的企業,在員工生日前幾天寄上一份禮物給家屬及打電話給員工家屬,感謝員工對公司事業的付出和支持,同時也可以把員工在企業的情況晚宴上可以即興表演或有關遊戲互動,派發生日小禮物等等環節。反饋給家屬。
方案四:員工生日發放紀念品
選擇有紀念價值的物品,如保温口杯、飯盒、精緻枱燈等等,然後在上面刻上該員工名字和公司名字或LOGO,無論該員工去哪裏,每當看到這份禮物時就會想起我們公司……。
方案五:員工生日當天放假一天
有利於員工可以有時間和親人或朋友慶祝自己的.生日。
四、具體要求:
1、人力資源部負責收集生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準),並提交上級領導審批。
2、審批後的人員名單複印後,綜合辦公室和人力資源部各留一份。人力資源部每天10:00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄裏。(適合所有方案
3、綜合辦公室按照審批後的名單,提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)並於上午下班前交到餐廳工作人員。(方案一
4、人力資源部提前準備好員工的生日賀卡,並生日當天由人力資源部總監和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。(方案一
五、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計,印刷誠典的LOGO。上面有公司的簡介、生日祝福和董事長簽名。
2、加餐券由自行設計打印,但必須經過綜合辦公室蓋章有效。
3、集體生日宴會時間一般安排在月底時間:晚上6:30-9:00。由本月生日員工自願參加,原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,但是特殊情況除外。
人力資源部
員工生日會策劃方案14
一、目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷,並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,進而保持更好的工作心態,與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設,加深企業文化內涵。
二、活動主題
xx公司x月度員工生日會
三、活動時間
每個月舉辦一期,每期約1個半小時(如無特殊情況每月生日會都定在本月某一週週五下午)
四、活動場地
公司會議室
五、活動對象
1、當月生日的員工;2.邀請公司所有員工參加;3.活動以小遊戲為主(有文藝特長者可帶節目提前報名參加)。
六、活動程序安排
1、準備工作:準備生日會小零食、佈置活動現場、提前準備生日會小遊戲素材
1.1人力資源部統計當期生日員工名單;
1.2邀請公司所有員工參加活動;
1.3提前購買好活動所需物品(包括:生日會所需食品(小零食、水果等));
1.4提前準備生日會所需PPT和背景音樂;
1.5做好活動現場佈置,要提前確定當期生日會舉辦期間會議室沒有重要會議舉行。
2、活動內容安排:
2.1主持人開場;
2.2感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的`祝福;
2.3贈送當期壽星生日福利(2張電影票);
2.4壽星代表發表生日感言,並分享人生中最有意義的一件事;
2.5聯歡活動環節:活動形式可每期具體策劃,內容主要有:互動娛樂遊戲、節目表演等。每期後勤部都會準備小零食、飲料、水果等;
2.6唱生日歌,許生日願望;2.7生日會結束,清理場地。
員工生日會策劃方案15
為了進一步落實“以人為本”的精神,宣貫企業文化,提升員工對企業的認同感和歸屬感,使廣大員工真正的融入集體大家庭,以企為家,現公司每月為員工舉辦生日Party,具體內容如下:
一、員工生日會享受福利
1、生日會上可獲得感謝信、生日賀卡一張
2、生日會可享受公司準備的茶點
3、生日會上可享用公司準備的生日蛋糕若干(依人數而定)
4、可參加公司為你們組織的生日會抽獎活動(人人有機會!)
二、生日會活動內容
1、活動主題:昊志與你一起成長
2、活動時間:每月最後一個週三晚上
3、活動地點:五樓飯堂
4、活動流程
主持人開場白——員工代表發言——聯歡(唱歌、做遊戲)——點生日蠟燭,唱生日歌——攝影留念(之後可張貼在員工生日欄中)——抽獎環節——生日會滿意度調查——主持人結束語
三、活動具體事宜
1、等待各位進場(背景音樂:祝你生日快樂)
2、主持人開場白
3、“昊志與你一起成長之我的生日感言”——員工代表講話
4、“昊志與你一起成長之我的生日秀”——員工表演節目
5、“昊志與你一起成長之我動故我在”——遊戲環節
6、“昊志與你一起成長之温情時刻”——點生日蠟燭,唱生日歌、切生日蛋糕
7、聯歡節目:A:遊戲環節B:答題有獎競猜環節C:抽獎活動
A:遊戲主題:體現昊志企業文化之“團隊理念”:
遊戲名字:四人三足、口口相傳牙籤、紙杯傳水、誰是卧底等等
四個人禮品:牙刷、紙巾、牙膏等
B:有獎競猜題目暫定於:
1、你父親、母親的生日是?(孝道)
2、公司的八大元老是哪八大元老?最敬佩哪一位?(師道)
3、員工生日福利有哪些?答全才有獎
4、公司的核心價值觀是?
5、公司的發展戰略是?
6、公司的品質管理理念是?
7、公司的工作理念是?
8、公司的團隊理念是?
9、公司的.企業四化建設是哪四化?
10、湯總在20xx年年會上説的三個共同體是?
11、湯總説的“卓越企業”是指?
12、成功的三三三定律是?
共計5道題:競猜禮品:紙巾、抱枕、頭枕、毛巾、洗髮露、關於禮品:可以發調查問卷,統計大家希望得到什麼樣的禮品C:抽獎環節(去掉)
三個壽星紀念:定製水杯、抱枕、頭枕、相冊、盆景(護眼)、洗髮露、沐浴露等(30元)
二個快樂壽星獎:50元購物券、牀單、被罩等(50元)一個幸運壽星獎:被抽到的同事給父(母)親電話聊天后,表達對父母養育之恩的感激,並且該員工將獲得精美禮品一份,該員工的父(母)親也將獲贈50元充值話費
8、員工生日會滿意度調查環節:
抽到的壽星填寫滿意度調查,並對生日會提出建議