企業職工社保繳費基數應該怎麼計算？

本報訊 （青島財經日報/青島財經網記者 封滿樓）年底將至，一年一度的全市社會保險繳費基數申報工作也即將開始。社會保險繳費基數關係到用人單位和職工個人社保繳費金額和退休金待遇，但是很多職工並不清楚自己的社保繳費基數，同時也不知道對用人單位申報的繳費基數有異議時，應該如何處理。為此，記者諮詢了人社部門，幫勞動者瞭解了企業職工社會保險繳費基數的確定原則和處理爭議辦法。

個人繳費基數按上年度平均工資“職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費基數。”市社保局工作人員介紹説，職工月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。本人月平均工資低於我市上年度在崗職工平均工資60%的，按上年度在崗職工平均工資的60%確定繳費基數；超過我市上年度在崗職工平均工資300%的，按我市上年度在崗職工平均工資的300%確定繳費基數，超過部分不計入繳費工資基數。其中，企業當年新招職工（包括研究生、大學生、大中專畢業生等）以起薪當月工資收入作為繳費基數；從第二年起，按上一年月平均工資收入作為繳費工資基數。

市社保局工作人員還舉例予以説明：2014年，一家企業職工老王本人年工資總額為2.4萬元；小張本人年工資總額為3.6萬元；老李本人年工資總額為15萬元。2015年，老王、小張及老李個人的社會保險繳費基數應該是多少？“市統計局發佈的2014年我市在崗職工月平均工資為4038元。2015年我市社會保險繳費基數下限為4038×60%=2423元（四捨五入）；社會保險繳費基數上限為4038×300%=12114元。”市社保局工作人員解釋説，老王2014年月平均工資為24000/12=2000元（低於2423元）；小張2014年月平均工資為36000/12=3000元；老李2014年月平均工資為150000/12=12500元（高於12114元）。因此，2015年老王的社會保險繳費基數為2423元；小張的.社會保險繳費基數為3000元；老李的社會保險繳費基數為12114元。

單位瞞報虛報繳費基數可投訴

記者瞭解到，目前不少企業並不依據職工實際收入投保，而隨意確定個最低比例就交給保險機構，為此，不少企業職工反映，保險機構辦理社會保險收費時，應如何認定社會保險繳費基數？“對於不按規定繳納社會保險費的行為，任何單位和個人有權舉報，社會保險經辦機構的稽核部門應當及時受理舉報並進行稽核。”市社保局工作人員介紹説，按現行政策規定，企業從業人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費基數，其中，工資額高於我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數；低於我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。每年企業為職工申報繳費基數時，應通過職工本人簽字確認並公示。若發現單位未按規定給職工申報社會保險繳費基數，可以向市人力資源和社會保障局社保稽核中心進行投訴，由社保稽核中心對單位申報的繳費基數進行稽查。確屬單位瞞報、虛報繳費基數的，會責令單位進行整改。

此外，按照《社會保險法》有關規定，企業應為職工繳納以下五項保險：城鎮職工基本養老保險、社會醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。企業繳納社會保險費繳費比例如下：養老保險18%；醫療保險9%；生育保險1%；失業保險1%；工傷保險按行業分類共分為八類，分別是：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。企業行業基準費率參照《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2011）規定的行業分類。職工繳納社會保險費繳費比例如下：養老保險8%；醫療保險2%；失業保險0.5%，其中農村户籍職工個人不繳費。生育保險、工傷保險職工個人不繳費。