2016年全年城鎮新增就業多少萬

2016年全年城鎮新增就業多少萬?人力資源和社會保障部新聞發言人盧愛紅在新聞發佈會上説，2016年，全國城鎮新增就業1314萬人，城鎮失業人員再就業554萬人，就業困難人員實現就業169萬人，超額完成全年目標任務。下面一起跟小編了解下具體情況

盧愛紅説，自2012年以來，我國勞動年齡人口呈現總量持續下降的趨勢，但是由於受教育等因素的影響，勞動者進入勞動力市場存在滯後期，所以目前城鎮新增勞動力仍然處於高位，農業轉移勞動力仍然保持一定的規模，所以今年就業總量的壓力依然比較大。

同時，就業結構性矛盾更加突出，有一些企業很難招到技能人才、高層次人才，也有些勞動者很難實現穩定就業。

“但是，我國經濟發展向好的基本面沒有變。”盧愛紅説，經濟總量增大、經濟結構優化，以及商事制度改革、簡政放權等改革所帶來的紅利持續釋放等，也都將進一步拓展就業增長空間。

盧愛紅介紹，2016年就業局勢保持總體穩定，全國城鎮新增就業1314萬人，城鎮失業人員再就業554萬人，就業困難人員實現就業169萬人，超額完成全年目標任務。四季度末全國城鎮登記失業率為4.02%，低於4.5%的年度調控目標。

一是重點羣體就業平穩推進。組織實施高校畢業生就業創業促進計劃，深入實施高校畢業生“三支一扶”計劃，引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，高校畢業生就業形勢總體平穩。紮實做好鋼鐵煤炭行業化解過剩產能職工安置工作，摸清底數，強化服務，加強分類指導，加強突發事件預防和處置，職工安置工作平穩有序開展。加強就業援助，確保零就業家庭實現動態清零。出台切實做好就業扶貧工作的指導意見，通過勞務協作試點、技能脱貧、創建就業“扶貧車間”等多種形式，紮實做好農村貧困勞動力轉移就業工作。

二是創業帶動就業成效明顯。深入推進創業孵化基地建設，積極開展“雙創活動周”、“中國創翼”青年創業創新大賽等活動。實施三年行動計劃，促進更多農民工返鄉就業創業。

三是公共就業服務進一步加強。出台加快推進公共就業服務信息化建設應用指導意見，人力資源市場整合步伐加快，公共就業服務能力和水平明顯增強。推進人力資源服務業快速發展，創新人力資源市場事中事後監管方式，市場在促進就業中的作用進一步發揮。同時，加大職業培訓工作力度，實施職業培訓行動計劃，勞動者素質得到進一步提高。

盧愛紅還指出了2017年全國就業工作安排：一是完善落實穩定和擴大就業的政策。通過產業、財税、金融、貿易等一攬子政策協同配合，推動經濟增長帶動就業，扶持新就業形態發展，不斷拓展就業新空間。加強政策宣傳、督促檢查、效果評估，推動政策落地見效。

二是做好重點羣體就業工作。深入實施高校畢業生就業創業促進計劃，落實新一輪高校畢業生“三支一扶”計劃，進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，多渠道促進高校畢業生就業創業。積極穩妥做好化解過剩產能職工安置工作。開展就業援助專項行動，發揮失業保險援企穩崗作用，確保零就業家庭動態清零。提高就業扶貧精準度，促進農村貧困勞動力就業，帶動促進貧困人口脱貧。

三是突出抓好創業帶動就業工作。加強創業服務和創業培訓，推進創業孵化示範基地建設，積極開展各類創業創新活動，營造鼓勵創業創新的社會氛圍。

四是大力加強職業技能培訓。開展專項職業培訓行動，落實培訓補貼政策，創新培訓模式，整合資源、提高效能，進一步增強職業培訓的針對性和實效性，提高勞動者就業和轉崗能力。

五是加強公共就業服務。提高公共就業創業服務專業化、標準化水平，加強就業信息化建設和應用，完善勞動力資源管理信息監測體系，進一步提升服務能力和管理水平。創新人力資源市場事中事後監管方式，推進人力資源服務業發展。同時，密切關注經濟和就業形勢變化，加強就業失業動態監測，完善失業風險預警和快速響應工作機制，努力防範失業風險。

1.身心放鬆地進行漲薪談判

在這個方面，女員工的表現不及男員工的，因為女性通常不夠大膽，在薪水的問題上表現不如男員工那麼勇敢。你不要羞於要求拿到你應該拿到的薪水。在進行嶄新談判時，你要詳細地列出自己的工作成績。

2.調查並對比自己的薪水

在要求換崗或升職之前，員工一定要確保瞭解自己所擁有的技能值多少錢。對比你的薪水處於哪個水平。

3.成為不可缺少的專家

繼續做好自己的本職工作。與此同時，你還需要緊跟當前形勢和行業發展。在這方面，你可以去參加行業會議，讀行業刊物，或定期和同領域的其他人召開午餐會議，旨在交流信息和想法。對於漲薪來説，這是很關鍵的一部分。

4.讓你自己處於“看得見的”位置

不管是在自己所處的行業內，還是辦公場所內，你都要確保自己一直處在別人“看得見的”位置。在工作中，你要勇於承擔有挑戰的內容，並確定管理層知道你的.貢獻。

5.更新你的技能

考慮接受那些能夠導致升職的培訓或資格認證。在一些企業中，如果你沒有學士學位，你就不可能有升職的機會。有些工作崗位需要MBA學位。如果你接受進一步的教育，你就有可能獲得升職的機會。尋找適合自己的網絡教學，可能會讓你更快地獲得漲薪。

6.如果你重返校園，要確保會有回報

事先了解清楚自己的深造是否能有利於未來的漲薪，是一件非常重要的事情。原因很簡單，如果你“學錯了”對象，那麼你的漲薪之路可能會變成“長跑”。你要弄清楚你的僱主給你提供了哪些再教育的好處。如果是僱主給你出學費，你或許就能“賺得更多”。

進行市場調查，看哪些大學文憑能帶來更高的收入。

7.吸收並適應新方法

事情在迅速變化中。現在的藝術形式，放到十年後就會過時了。當工作內容發生改變時，你不應該暴跳如雷，而是應該做第一個吃螃蟹的人。你對變化的熱情，以及對新系統和觀點的適應力，將會讓你的僱主看到你的價值，而這將會讓你獲得漲薪。

8.善於接受批評

有建設性的批評能夠幫你改善你的工作表現。你不僅應該滿懷感激地接受來自同事和老闆的批評，還應該將他們的意見反饋到自己的工作中。這種善於接受批評的態度，將幫你加分，並贏得升職加薪的機會。

9.增強你的交流技巧

不論你在公司中扮演什麼角色，只要你能讀和寫，你就能成為佼佼者。

10.習慣於算數

很多上過大學的人卻沒有數字概念，哪怕是基本的改變，比如説如何閲讀一份財務報表。記賬是你應該放在技能城池中的一項極好技能。