員工試用期工資標準

為了規範公司員工試用期管理工作，特制定本制度。本制度適用於通過招聘進入本公司的試用期員工和從原崗位調至新崗位試用的員工。

一、試用期期限：

1、對本崗位有6個月以上工作經驗者，試用期不超過2個月；熱愛本崗位但沒有具體的操作經驗者，試用期為3個月；應屆畢業生，試用期為6個月。

2、在試用期間，公司會對試用員工進行考察，根據試用員工的具體表現，在與其進行想好溝通後，確定試用員工是否可以提前結束或需延遲試用期限。

3、應聘生產類崗位的`員工，有1年以上工作經驗，通過測評，實際操作技能符合熟練工條件的，可直接錄用，按正式職工進行工時考核結算。

二、試用期工資：

1、試用期員工發放一定的試用期日工資，試用期日工資標準為：國中、中專和技校生40元/天；大專生50元/天；本科生55元/天。

2、對企業急需的特殊人才，試用期工資可根據實際情況進行調整，但需經人事部門、主管領導審核，總經理批准確定。

3、以下情況公司不予支付工資：

（1）試用員工在公司工作不滿3個工作日；

（2）工作滿3個工作日不足15個工作日且自動離職的試用員工 本規定自201*年3月1日起執行。

員工試用期工資標準 [篇2]

一、 試用期員工工資標準：

1、試用期期限：

（1）工作在一年以上者，試用期不超過3個月；應屆畢業生，試用期為6個月。

（2）在試用期間，公司會對試用員工進行考察，根據試用員工的具體表現，在與其進行相互溝通後，確定試用員工是否可以提前結束或需延遲試用期限。

2、試用期工資：

（1）試用期工資（即標準工資）=基本工資+績效工資

（2）公司對試用員工通常會根據學歷、工作經驗及工作能力三方面因素，進行綜合考慮後確定其標準工資。

（3）試用員工學歷在本科及本科以上者，標準工資為2000元/月，學歷在專科或專科以下者，標準工資為1500元/月。此外，公司也會根據試用員工所具有的工作經驗和工作能力來進一步確定其標準工資。

3、試用期相關補充説明：

（1）公司定於每月5號發放工資，試用員工在試用期間每月會先發放80%的標準工資，其每月所剩餘20%的部分會待其成為正式員工後再給予一次性補發。

（2）試用員工在試用期間會按照公司制定的考勤管理制度進行考勤。

（3）試用員工會根據其當月的工作表現進行績效考評。

（4）試用員工在試用期間不享受公司其他福利待遇。