廠長的工作職責（精選5篇）

工作職責就是工作者具體工作內容所負責任。及達到崗位要求標準，完成上級交付任務。比如：辦公室文書崗位職責、辦公室公文處理工作職責。下面是廠長工作職責，請參考！

廠長的工作職責 篇1

一、基本工作

⒈配合公司,根據厂部下達生產任務指標，結合本部生產實力，具體組織生產計劃實施工作，廠長工作職責。

⒉負責實施公司下達生產任務指標，貫徹落實致車間，班組。

⒊制定和執行現場作業標準及工藝流程，從而使生產產品，按照客户需要進行，保證進度和質量。

⒋實現全面均衡有節奏同步生產，使最終生產便於包裝及裝箱。

二、產品質量控制有力

⒈生產廠長接單後，組織有關現場管理人員，分析該款標準樣衣工藝特點，仔細閲讀工藝單製作要求。

⒉對標準樣衣各個部位協商制定質量標準，協助制定工藝流程。

⒊新款上線前務必督促有關現場管理員製作產前樣、對一線生產員工縫製輔導到位，要求組長、質檢人員進行巡檢和半成品抽檢。

⒋嚴格要求並督促車間及各班組按工藝標準進行縫製,並及時向業務部門提供大貨樣。

⒌各款在上線生產前即將生產時，要求有關現場管理人員應組織本班組員工開生產例會對該款做詳細説明，並將技術部提供樣衣、工藝單及質量標準標準書面通知，公佈於眾。

⒍生產廠長必須組織督促各現場管理員將質量問題解決於車位之上，處理於成品之前，以保降低成品返工率，從而保證產品質量。

三、定員定額、先進合理

⒈生產廠長可根據下達生產任務指標，歸類所下單中各款式性質，根據客户對產品質量要求水平，結合自身對車間各班解情況，進行合理分配到車間，班組，督促日產進度及現場收尾工作。

⒉因公司分類為不同檔次產品，並且各個客户對品質要求水準不同，針對此類情況，結合厂部目前生產實力，為促進生產效率，提高產品質量可開展質量創新活動,充分發揮員工動手.動腦能力,着重從人性

化管理上做文章。

四、原輔材料，供應及時

⒈生產廠長必需及時追蹤正下單原輔材料，如有需上報解決問題應及時上報處理。

⒉組織車間各有關人員做好一切產前準備工作：如生產設備配置，有關人員調配，有關工具搭配等。

⒊配合技術部準備好有關需用定位板、實樣板等各類生產前必備用品，使每款上線，都井井有條，臨陣不亂。

五、紀律嚴明、考核嚴格

⒈嚴格執行厂部各項規章制度，嚴守管理制度，對違反本廠管理制度人員，視情節輕重，按規章制度有關條款予以處罰。

⒉督促每位員工準時上下班，做好車間有關人員考勤制度。

⒊對考勤制度做到公正、公平，以理服人。

六、設備完好，運轉正常

⒈督促各組員工負責保養好各自機台設備，做到“誰使用—誰保管—誰使用”。

⒉督促有關人員定期對生產設備進行檢修、調整、維護和保養。

⒊督促各組員工每天上班清潔機台，檢查自用設備是否完好，出現異常及時通知維修人員進行維修，以保機台運作正常。

七、安全第一，消除隱患

⒈做好防火、防盜等安全工作，做到安全第一。

⒉做好安全生產消防等方面宣傳工作。

⒊嚴禁一切易燃品及火種進入生產車間，車間內杜絕吸煙。

⒋生產廠長每天下班前需督促有關人員檢查車間每個角落，做好安全檢查工作。

⒌下班後督促各有關人員關閉好門窗，大門上鎖前務必檢查各門窗是否有關閉妥當，清理車間所有人員，關閉車間所有電路。

⒍督促每位員工養成人離機關習慣，並提醒有關人員定期安檢。

八、堆放整齊，文明生產

做到：裁片不落地，衣框不亂放;

衣角不掉地，成品不亂堆;

散線不亂拋，斷針不亂丟;

補片一換一，輔料次換優;

食物不進車間，雜物不放衣框;

機台保持清潔，場地整潔衞生。

⒈平車、凳子、框子及有關工具、設備定放置，排放整齊，不準隨意擺放、挪動或調換。

⒉與生產無關個人物品(如茶杯、零食等)嚴禁帶入車間。

⒊要求半成品、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁，不能落地，次品隔離並加以標識，防止機器漏油造成污漬，

對不同扎號半成品或裁片分開，以免造成色差。

⒋保證生產現場環境衞生清潔，督促有關人員每天打掃生產現場，督促各組員工保持環境衞生。

⒌督促有關人員定期擦洗門窗、現場地面及各生產備用工具。

九、原始記錄，齊、準、快、明

⒈做好日常事物記錄，車間人事記錄，登記好員工名單，對每單貨投產日期及結束日期、生產組別等做好詳細記錄，並妥善保管。

⒉現場管理人員保管好所有生產資料，每天彙總各組上交《生產日報表》、《質檢記錄》，及各項報告按時上報廠長處。

⒊落實有關呈上報告及《生產日報表》、《質檢記錄》是否準確實際和在看板上公示。

⒋每天下班前處理好當天日常事務。

⒌負責車間生產數量收發一致，及時處理好車間與各有關部門交接手續。

十、士氣高漲，協調一致

⒈帶頭遵守厂部各項規章制度，在制度規則上可以適當加入一些激勵機制，以達到充分發揮員工及有關

人員積極性、創造性這個目，使之為公司更好服務。

⒉調動車間生產員工緊迫感，採取有效措施提高生產工作氣氛，使生產線員工士氣高漲。

⒊協調車間各班組生產分配恰到好處。根據有關人員縫製技術，結合各方面因素，進行合理工作分配。

⒋督促車間各組長完成當日生產計劃指標，並保持每當位員工持續運作。

⒌督促質檢員處理完當日交到驗收室成品，填寫每日《檢驗記錄》，督促發料員統計好當日發到車間裁片，彙總、反饋給厂部。

十一、服務現場，以理服人

⒈負責及時處理好有關人員出現在生產線上問題。

⒉在操作過程中，加入適當感情成分，使員工感覺到大家庭温暖，為員工解決一些生活上問題，如住宿、飲食等，使之為公司更好服務。

⒊要求有關人員務必恰當處理好內部人際關係，如有無法處理或較為嚴重事情，及時反饋到厂部解決，切勿在生產現場與其發生衝突，造成負面影響，維護好本部門現場生產秩序，使生產有條不紊。

廠長的工作職責 篇2

職位描述：

1、根據公司營銷計劃，組織制定年、季、月生產和售後服務計劃及其措施並監督執行；

2、監督安全生產、生產秩序和環境改善；

3、貫徹落實公司各項規章制度，制定所屬各部門的內部管理制度，監察所屬各部門的運行狀況，保持規範有序；

4、監督各部門員工的安全、專業技能、制度執行等方面的培訓和考核，建立一支合格的員工隊伍；

5、協調工廠各部門抓好精益化生產、品質管理、安全高效、配合和支持營銷部門的銷售工作；

6、強化對資產和各類資料的管理，保證其安全和發揮最大效用；

7、定期向主管領導提交工作計劃和工作彙報；

8、完成領導交辦的其他工作任務。

職位要求：

1、5年以上國內500強，大型上市公司或大型食品製造企業中高層管理經驗2年以上全面（生產、品控、財務、採購、物流工程維修、產品開發、人事行政等）管理經驗;

2、身心健康，對工作壓力具有相當的承受能力；

5、有較強的綜合處理問題和協調溝通能力；較強的組織管理、分析判斷及應急決策能力；

6、能合理地調配人、財、物力，有效利用資源；

廠長的工作職責 篇3

一、認真貫徹執行國家法律、法規，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，並組織實施。

二、抓好汽車維修管理，制定汽車維修年度計劃，按時下達各工作崗位，並督促、檢查執行。

三、組織有關工作崗位定期進行技術交流，提高汽車維修質量，搞好汽車維修安全工作。

四、督促落實安全生產製度和各項安全措施，確保安全生產；認真開展安全隱患排查，落實安全隱患排查治理制度。

五、抓好財務管理，合理安排使用企業各項資金，嚴格控制開支。

六、負責技術改進、設備添置、技術推廣等方案，並督促檢查落實情況。

七、定期組織汽車維修安全服務質量檢查和落實情況，嚴格執行獎懲制度。

八、搞好員工生活福利、文明生產環境保護、改造工作。

九、抓好勞動保護和勞動管理，合理安排使用各勞動崗位。

十、有計劃地對員工進行安全教育培訓，組織召開安全例會，提高汽車維修技術和文化水平，增強員工素質。

十一、定期向上級彙報工作，抓好員工計劃生育工作。

十二、按時參加汽車維修安全學習，遵守勞動紀律，搞好文明辦公。

廠長的'工作職責 篇4

一、工作職責

1)負責組織完成公司下達的生產計劃，嚴格執行技術標準、工藝紀律和質量管理體系文件，對產品生產質量和車間管理負責。

2)參與不合格品的控制，貫徹執行公司確定的糾正措施和預防措施及其他生產管理制度;對車間因管理缺陷生產的產品質量問題負責。定期召開質量分析會議，分析產生的原因，並制訂改進的措施和辦法。

3)負責實施質量三檢制(自檢、互檢、檢驗員檢驗)，支持和協助質量檢驗人員的工作，確保作業指導書和操作指導書的執行，把好車間產品質量關。

4) 配合有關部門，做好生產現場的管理，做好產品標識和檢驗狀態的標識以及對不合格品的隔離，完善產品生產加工工序的質量記錄。

5) 負責車間生產裝配的產品產量、質量、原材料消耗和勞動生產率的統計、彙總上報工作，確保統計數字真實、準確、完整。

二、崗位架構圖(略)

服裝生產廠長所轄部門一般包括：生產調度、物料管理、設備(包括工裝、工具、模具)管理、勞動組織管理、生產現場管理、生產計劃統計等;

三、考核項目和指標

(一)考核項目

1、技術工藝標準在生產中的貫徹執行情況;

2、產量、產值、消耗、成本計劃完成情況;

3、班組建設、班組核算工作情況;

4、發貨按時交付率;

(二)考核指標

1、生產計劃完成率;

2、產品出廠質量合格率;

3、工藝紀律執行率;

4、設備/工裝/模具完好率;

5、生產材料消耗降低率;

6、重大生產安全責任事故小於1%

四、主要的工作標準

1、確保生產計劃的完成，確保產品質量不斷提高;

2、對生產過程中的資源配置(人力、設備、生產環境)、原料準備、技術提供、工藝加工直至產品實現的具體過程的管理制定生產管理標準。

生產管理中應包括以下要求：

a)生產計劃、調度計劃的編制;

b) 工藝規程的執行和工藝方案的落實;

c) 工藝驗證和評定的落實;

d) 過程能力驗證的具體要求;

e) 設備調劑使用的具體要求;

f) 生產原料調撥運輸的一般要求;

g) 生產單元操作人員的有序組織和調劑的要求;

h) 生產現場各類信息溝通要求和反饋渠道。

3、對生產現場應提出文明有序的管理要求，包括：

a) 合理確定工序質量控制點，確定定置物品與操作人員結合狀態，確保操作方便，使用安全，提高效率;

b) 對生產現場的工位器具實行規範化管理，對不同工序工位採用不同顏色，便於目視管理和工位器具管理;

c) 督促對生產現場整理、整頓、清理、清掃，並不斷提高員工素質。

4、生產管理標準的制定，應適應市場規律，包括：

a) 組織協調生產過程中各種因素的平衡;

b) 以經濟效益最大化為中心，對產、供、銷、生產能力、技術評價指標和資金方面進行全面綜合平衡。

c) 採用現代管理方法，運用預測技術、市場預測、目標管理、滾動計劃、網絡計劃技術等方法編制計劃

廠長的工作職責 篇5

工作職責：

1、組織制定並實施生產戰略規劃；主持制定、調整年度生產計劃及總預算；

2、綜合平衡生產任務，制定下達生產計劃，管理協調生產資源（人員、設備、外協等）以確保生產計劃按時完成；

3、按工作程序與技術部、營銷中心、採購部、財務部等的橫向聯繫，統籌協調資源，能夠系統性、預防性地解決問題；

4、領導建立和完善質量管理制度、操作規程，組織實施並監督、檢查生產質量體系的運行；對各項工藝、質量、設備、成本、產能等指標負責；

5、不斷革新改進生產工藝、工序，並組織生產項目經理、各班組對新技術、新工藝、新設備的應用推廣；

6、負責管理維護工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處於良好狀態；

7、一線工人的考核、激勵、績效管理，針對關鍵生產崗位核心技術工人進行培養和保留。

任職條件：

1、30-50歲，大專及以上學歷，食品工程或相關專業；

2、10年及以上食品生產管理經歷，3年及以上生產總監崗位工作經驗；

3、有生產製造規劃經歷經驗，有良好的組織統籌和協調溝通能力；

4、管理邏輯思維能力強、執行力強；有良好的管理高度和全局觀；

5、優秀的團隊建立和組織凝聚力，能有效的管理和提升團隊業務水平；

6、能獨立建立和執行團隊管理體系。