面試時自我介紹應該説些什麼

自我介紹是面試過程不可缺少的一個環節，求職者需要掌握一些技巧才能應付。下面本站小編整理了面試時自我介紹的技巧，希望對你有所幫助!

一、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試着講述幾次，感覺一下。

二、剛開始時要注意自我介紹的禮儀，首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。

三、 注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。

四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

一、儘量少用“我”這個字眼

最忌諱的就是這樣做自我介紹：“我叫某某，畢業於某校某系我的特長是---我的愛好是–我當過學生會的xxx”一連串的“我”!説着説着，她發現面試官的可能會把頭往外面看。

分析：

1、語氣修飾很欠鍛鍊，就像閲卷老師很討厭作文裏面都是“我”“你”橫篇那樣

2、人們一般反感把“我”字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續三句都用“我”做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

出招：最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉為您字開頭，”您想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題?”您説呢?你認為怎麼樣?等等。既給足了面試官面子，也給你自己的應答提供具體的點。

二、切忌“報喜不報憂”，要力求“真實感人”。

對於面試來講，過往的經歷中，無論是成功的經驗還是失敗的經驗都是推銷自己的寶貴資源。

分析：很多考生不由自主地將自己以往取得的優異成績、成功經驗等好的一面侃侃而談，而對自己失敗的一面諱莫如深，閉口不談，這並不是明智的做法，很容易給考官留下一種誇誇其談、華而不實的印象。

出招：要想給考官留下真實可信、勵志圖強的好印象，將失敗經驗中自己懂得總結並重新站立起來的經歷，會讓考官更加對你刮目相看。

三、把好事留後頭

面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數，揚揚萬里。

分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，誇誇其談的感覺。HR都是閲人無數，你有時候一個不經意的舉動，他便能發現你哪些是真話，哪些是吹牛。

出招：

1、不要刻意給自己營造不存在的光環

2、曾經的優秀表現應該留在後面説。儘量給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。

四、給自己留條後路

為了證明自己“對這個企業的價值”，作為一個剛從高校畢業的學生，有的時候會誇下海口：“一年內，我能實現300萬的利潤!

分析：殊不知，該企業經驗豐富的市場人員，一年的.業績能逾此目標者也寥寥無幾。

面試官非常反感，尤其是之前沒有過一點相關經驗的應屆生，問她“是否瞭解公司最近的動向”。“具體方案是什麼”，往往會使我們張口結實。

出招：有些沒辦法確定的話題，或者之前對此企業沒有進行深入的瞭解，先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能説得太滿，小心禍從口出。

五、語言簡潔，語氣明快

很多人是這樣介紹自己的：“我來自河北張家口，那裏空氣新鮮---我在張家口的xxx區，那裏--"

分析：應試者經常以為，這樣的開頭，可以拉動親密度，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發現應試者缺乏概括能力，並且，連他提問的用意都理解不了。

出招：面試官不會想要了解你的成長經歷，也不是查户口的，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言儘量簡潔明快，要有條理性。千萬不要採用“浪漫主意”的描述手法。

禮貌原則

自我介紹時首先應禮貌地做一個簡短的開場白，並向所有的面試人示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。自我介紹結束後，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續下面已經安排好的問題。對於考官的評價，可以説一聲“謝謝“將是你最得體的應答。

在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

內容原則

介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。從個人情況自然地過渡到一兩個自己在校或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他説明自己的經驗與能力，最後是着重結合你的職業理想説明你應聘這一職位的原因，這些都應密切聯繫你的價值觀與職業觀

時間原則

注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。基本內容可以用約二分鐘，實踐經驗用約一分鐘，職業願景可以用1～2分鐘。好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。

情緒原則

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。情緒，作為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎靡不振。除了面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悦的聽覺享受。