員工評優寫自薦材料

來源:文萃谷 1.21W

首先,能夠參加這次優秀員工的評選活動,我十分榮幸也非常興奮,感謝領導能夠給我這次評選優秀員工的機會。

員工評優寫自薦材料

本人於2017年10月10日進入五舟生產部,一個由一羣有活力,有幹勁,有激情的年輕人組成的團隊。在裝配這平凡的崗位上,我踏實、勤懇的做好本職工作,以嚴謹的工作態度來對待每一件事。在組長的細心指導下,能夠每天保質保量地完成任務,不拖裝配組的後腿。我一直相信,有前因定有後果。終於皇天不負有心人,在我入職半年後,於2017年4月份在部門經理的信任與支持下,當上裝配組組長一職,這是我職業生涯重要的一步,謝謝領導對我的肯定。

在其位,謀其職。在裝配組組長這一職,更多的是責任與擔當。在這個位置上,我學到的不僅僅是裝配的技能,更多的是我學到了很多為人處世的道理,怎麼去管理組員。在與組員、領導及其他部門同事的溝通與協作當中,深感自已日益成熟與進步。

在工作中我認為讓我學會最重要的兩點:一是溝通;二是管理。

1,裝配是生產的第一道工序,是生產的火車頭,車頭停,意味着後續工序無法完成。在工作中,經常出現作業指導書由於客户要求沒有及時更新,缺料,出貨順序安排等等一系列的問題。當問題出現時,作為裝配組組長,就需要我進行協調,與各部門進行溝通協商,將信息及時有效反饋給其他同事,保證產品能夠順利完成。在此期間,需要的是自己的耐心,細心以及責任心;

2,裝配組是我們生產部三個組中人員最多的一組,在管理上難度相對就比較大。在工作中,我做的就是,給組員足夠的自由,但是前提是每一個組員都要保質保量完成任務;對於在工作中出現的些許問題,會組織組員開會共同商量解決辦法,也會找每個組員單獨聊天,瞭解他們出現問題的原因,及時總結反饋給經理,並作出解決的方案。

很榮幸能參加這次競選,這是激勵,更是動力。在今後的工作當中,我將不斷完善自我,與各同事一起為我們公司明天的出一份力,也許一個人的力量很小,但團隊的力量無限。讓我們一起努力!

自薦人:

時 間:2017年12月25日

員工評優寫自薦材料 [篇2]

首先,感謝領導給我這次評選優秀員工的機會,也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到我單位以來,在這個平凡的工作崗位上,我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作,以嚴謹的工作態度來對待每一件事。我單位對於我這名員工來説,不僅僅是一個工作企業,更是一所社會大學,跨入它的職場平台,便開始新學習生涯,在這裏我學到的不僅僅是專業上的技能,更多的是我學到了很多為人處世的道理,與員工、領導的溝通與協作當中,深感自已日益成熟與進步。

在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是,讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創造價值,所以溝通也是很重要的,少點摩擦,多點寬容,這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。都説一日之際在於晨,我卻認為,一日之際在於前一天的晚上,每天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作,這樣做的好處:第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的`事情,而且每做完一件事在做上記號,這樣也利於我們工作總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去,以健康快樂的心態來辦公,有效率的辦公,當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、責任心,為員工自己所做的每一件事負責。

同樣,公司給我們每一員工展現自我的平台,每一個人都有自己的價值觀,我能幹什麼,我會幹什麼,我乾的怎麼樣,今天我給公司帶來的是什麼,我會説我給公司帶的的是正資產而不是負資產。必須擁有勇於挑戰自我,創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長,成功20%是靠自己,80%是靠別人。沒有完美的個人,只有完美的團隊,團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為xx-x竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待着我們大家齊心協力去完成,為公司的全面發展和攀升目標奮鬥。

最後,希望在今後工作中,能一如既往地得到各同事領導的支持各肯定。在此很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫助, 還有我的員工同事們,感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作,假如沒有你們就沒有我今天的成長。 最後再次感謝領導在諸多工作之際觀看我的優秀員工自薦書。您們辛苦了。

員工評優寫自薦材料 [篇3]

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