財務人員保管保密協議

甲方：_________________________________

法定代表人：___________________________

乙方：_________________________________

身份證號碼：___________________________

户籍所在地：___________________________

現居住地：_____________________________

聯繫電話：_____________________________

鑑於乙方在甲方財務部門任職，雙方當事人就乙方在職期間所擔負的甲方現金支票、印籤、檔案資料的保管，以及在職或離職以後保守甲方的財務信息、技術信息及經營信息等商業祕密的有關事項，雙方協商確定，為保護甲方的正當合法權益，根據國家的相關法律法規，本着平等、自願、公平、誠信的原則，雙方經充分協商一致後，共同訂立本協議，以資信守。

一、 現金支票、印籤、檔案資料的保管

乙方在甲方財務部任職期間，主要負責現金支票、印籤、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規定。

1、現金支票保管。

（1） 所有現金支出應該經過最高管理者或授權人簽字批准，並符合國家和公司規定的使用範圍。

（2） 辦理現金出納業務，必須做到按日清理，按月結賬。應對當日的經濟業務進行清理，全部登記日記賬，結出庫存現金賬面餘額，並與庫存現金實地盤點數核對相符。

（3） 限額內的庫存現金及支票當日核對清楚後，一律存放在保險櫃內，不得放在辦公桌內過夜。

（4） 必須將自己保管使用的保險櫃密碼嚴格保密，不得向他人泄露,以防為他人利用。

2、印籤的保管

（1） 保管人受公司委託保管並管理財務印鑑使用，對印鑑負有安全保管以及安全使用的責任。

（2） 印籤保管人應遵循謹慎、認真、負責的態度行使權利，所有加蓋文件、合同、票據的相關條款必須符合國家法律、合乎公司制度。

（3） 票據付款需要加蓋印鑑時，必須附有已經過權限人批准的支付證明和相關憑據，付款票據應填寫完整，收款人和金額處不得空白。

（4） 如無需要，不得隨意加蓋印鑑；對於已加蓋印鑑但不需使用的資料，應立即用碎紙機破碎處理。

（5） 加蓋印鑑時，印鑑持有保管人應認真閲讀需加蓋印鑑的文件，如不明確所蓋內容的重要性，或發現文件中有損害公司利益或造成公司負面影響的，應先彙報徵得總經理批准後方可加蓋公章。加蓋印鑑時，印鑑保管人確認在合適的位置進行加蓋，不得將印鑑交他人代蓋。

（6） 印鑑加蓋應清晰、完整、規範有效，以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財務風險。

（7） 任何情況下都應爭取將加蓋印鑑資料帶回公司加蓋，如實在需要將印鑑帶出公司的，必須填寫《財務印鑑外攜申請表》交保管人留底，並由行政副總經理批准後方可外帶，外帶時必須兩人同行辦理，當天必須將印鑑還回保管人，並登記外攜記錄，填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。

（8） 印鑑不需使用時，必須放在加密的保險櫃內保管。如需拿出使用時，應立即使用，不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完畢後應立即放回保管處。

3、檔案資料的保管

（1） 財務檔案是指公司在經營活動中所形成的各種合同、協議、申請、説明、報表、憑證、票據、文件、帳簿等有參考價值的原始資料和電子文檔。

（2） 對應歸檔的材料加以分類、整理，編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細分類目錄表，並制定分類編號，以便快速檢索。

（3） 對檔案庫要採取防火，防盜、防蛀、防強光、恆温、恆濕等措施。對以上設施要經常檢查，發現問題要馬上向財務部經理報告，並協助經理採取補救措施。

（4） 對入庫檔案隨時進行更改補充工作，每半年清點一次，檢查檔案是否完整、準確。帳目與實物是否相符，對破損、載體及變質的檔案及時修復和區別登記。

二、 保密協議

乙方在甲方財務部任職期間，需對甲方之財務信息、技術信息、經營信息、人力資源管理信息等進行嚴格保密，具體保密範圍包括（但不限於）如下：

1、保密範圍

（1） 財務信息：各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的税務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。

（2） 技術信息：是指公司所屬系統產品開發、生產或製造過程中的祕密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、設計、製造方法、流程、技術報告、圖紙、樣品等，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。

（3） 經營信息：是指與公司經營範圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、產品價格、供求狀況、客户名單、合作協議、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

（4） 人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算、重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

2、不泄露、不使用商業祕密

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之後，未經甲方書面同意，決不公開發表或對其他人泄露甲方的任何商業祕密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業祕密，決不復印、轉移含有甲方商業祕密的資料。

3、限制競爭性行為

乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業務具有競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供諮詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

4、蓄謀惡意損壞行為

鑑於乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的`商業祕密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結束後，無論出自任何原因，乙方到工商、税務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切後果均由乙方自行承擔。

三、 協議期限

1、乙方在職期內；

2、乙方離職後至甲方宣佈相關保密內容解密或者祕密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。

四、 違約責任

1、乙方違反以上條款，甲方有權給予經濟、行政處罰。

2、乙方違反本協議造成甲方商業信譽、企業經營與企業形象上損害，處罰金等不足以彌補甲方所承受損失時，乙方應賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權追究其民事、刑事責任。

五、 附則

本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）：

代表（簽字）

時間： 年 月 日 時間： 年 月 日

財務人員保管保密協議 [篇2]

甲方：****************有限責任公司

乙方： 身份證號：

根據國家有關法律法規規定，鑑於乙方在甲方任職，雙方當事人就乙方在職或離職以後保密甲方的技術信息及經營信息之商業祕密的相關事項，本着自願、公平及誠實守信的原則，經協商一致，訂立下列具體條款：

一、保密範圍

1、甲方的技術信息、經營信息、人力資源管理信息、財務信息當屬於保密範圍，具體包括：

（1）工程、技術信息：是指甲方開發、生產或製造過程中的祕密技術、非專利技術成果、專有技術，製造產品方案、工程設計、製造方式、工藝流程、技術指標、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔等相關函電、質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容，尤其包括施工過程涉及的技術資料、圖紙、文件、工程照片等材料。

（2）經營信息：是指與公司經營範圍相關的經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、計劃、方案方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品市場定位、產品區域分佈、客户名單、合作協議、採購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

（3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源狀況分析、診斷及戰略規劃、計劃、定崗定編方法、重要崗位的管理，技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協議，人力資源異動統計數據分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

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（4）財務信息：各項銷售費用與利潤數據，會計憑證，各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的税務政策，內部預算流程、操作手冊、財務制度等所有與甲方有關的財務信息。

2、 乙方確認，本合同所述的商業祕密具有信息性、實用性及價值性且不為公眾所知悉，但並非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業知識，具有同樣興趣的公眾中保持其祕密性。

3、 甲方的下列行為並不使商業祕密失去其祕密性：

甲方將其商業祕密告知參加使用這種祕密的人或者診斷能夠保守此祕密的人；甲方在特定場合公開展示其樣品及説明；其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。

二、保密資料交還

1、 乙方應於離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載着甲方祕密信息的一切載體。

2、 乙方因職務上需要所持有或保管的一切記錄着甲方祕密信息的文件、資料、圖表、憑證、報表、信件、傳真、磁帶、光盤、U盤等及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。

3、 若記錄着祕密載體是乙方自備的，則視為乙方同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償，但當祕密出處可以從載體上消除或複製時，甲方可選擇先複製後消除的方或，此種情形不予給乙方經濟補償。

4、 乙方承諾：未經甲方書面同意，不得自行將上述資料以任何方式進行復制或記錄，否則，視為乙方未盡保密義務。

三、保密責任

1、在離職後，乙方應本着謹慎、誠實的態度，盡善良管理人的責任，採取任何必要及合理的措施，承擔如在任職其間一樣的保密義務，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項祕密

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的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些祕密信息，而無論乙方是否從中受益。

3、具體保密義務，包括但不限於如下事項：

各級會議內容、文件在沒有下發前不向會議以外的人員透露、傳閲。

未經允許，不查閲、複印涉及中心財務信息、客户信息、合同協議、工資、勞務費用等保密內容的保密材料。

不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場所或提供給競爭者或有競爭可能的單位和個人。如確屬工作需要，需將材料帶出甲方辦公場所，必須經法定代表人批准方可。

不在不利於保密的地方存放機密文件、資料，不將祕密文件、資料亂丟亂放。 不攜帶保密材料遊覽、參觀、探親、訪友或出入公共場所與財務室，不在公共場所及財務室或親、朋友中談論甲方的機密；有客户來訪，不當眾談論甲方內部事務和保密事項。不隨意向客人提供閲讀甲方的各類文件。

因工作需要打印、複印涉及甲方財務信息、客户信息、合同協議、工資、勞務費用等保密內容的文件之後，印壞的紙張及時銷燬。

保證下班後電腦上、桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張。 工作變動離開甲方時，不帶走甲方任何文件、資料、圖表等。

發現甲方祕密已經泄露或者可能泄露時，應當立即採取補救措施並及時報告主管負責人。

四、競業禁止

乙方在甲方任職期間及離職之後兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；乙方在任職期間或者離職之後兩年以內，不得搶奪乙方客户，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關係的產品或服務，除非經甲方同意。

五、保密期

1、乙方在職期內及乙方離職後至甲方公佈相關祕密或者祕密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限內乙方離職日起兩年。

2、經理級別以上人員辭職，應提前3個月提出，甲方予以設置脱密期。

3、本合同所説離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職。

4、乙方在離職後須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止的相關責任。

六、違約責任

1、若乙方未交清保密資料，私自或委託他人保存任何祕密資料複製、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。

2、在勞動/勞務合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常經營活動帶來麻煩的，甲方有權將乙方調離涉密崗位，並予以警告，直至解除乙方的勞動/勞務合同。

3、乙方已經瞭解、掌握所有規定，並自願遵守執行，如因乙方違反上述規定的任何一種情形的，均應：立即停止其違約行為，並積極採取補救措施；並支付甲方違約金人民幣 元；乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替損失，但可以從損失中抵扣，乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益為非貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。

七、其他事項

1、因履行本協議而造成的糾紛，雙方協商不成的，任何一方均有權提起訴訟。

2、本協議未盡事宜，按國家相關法律法規的規定執行，經雙方簽字蓋章之日生效，本協議一式兩份，具有同等效力，雙方各執一份。

甲方：（簽章） 乙方：（簽字）

法定代表人或代理人簽字： 聯繫電話：

2015年 月 日 2015年 月 日

財務人員保管保密協議 [篇3]

甲方：＿＿＿＿＿

法定代表人：＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿

身份證號碼：＿＿＿＿＿

户籍所在地：＿＿＿＿＿

現居住地：＿＿＿＿＿

聯繫電話：＿＿＿＿＿

鑑於乙方在甲方財務部門任職，雙方當事人就乙方在職期間所擔負的甲方現金支票、印籤、檔案資料的保管，以及在職或離職以後保守甲方的財務信息、技術信息及經營信息等商業祕密的有關事項，雙方協商確定，為保護甲方的正當合法權益，根據國家的相關法律法規，本着平等、自願、公平、誠信的原則，雙方經充分協商一致後，共同訂立本協議，以資信守。

現金支票、印籤、檔案資料的保管

乙方在甲方財務部任職期間，主要負責現金支票、印籤、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規定。

現金支票保管。

所有現金支出應該經過最高管理者或授權人簽字批准，並符合國家和公司規定的使用範圍。 辦理現金出納業務，必須做到按日清理，按月結賬。應對當日的經濟業務進行清理，全部登記日記賬，結出庫存現金賬面餘額，並與庫存現金實地盤點數核對相符。

限額內的庫存現金及支票當日核對清楚後，一律存放在保險櫃內，不得放在辦公桌內過夜。 必須將自己保管使用的保險櫃密碼嚴格保密，不得向他人泄露,以防為他人利用。

印籤的保管

保管人受公司委託保管並管理財務印鑑使用，對印鑑負有安全保管以及安全使用的責任。 印籤保管人應遵循謹慎、認真、負責的態度行使權利，所有加蓋文件、合同、票據的相關條款必須符合國家法律、合乎公司制度。

票據付款需要加蓋印鑑時，必須附有已經過權限人批准的支付證明和相關憑據，付款票據應填寫完整，收款人和金額處不得空白。

如無需要，不得隨意加蓋印鑑；對於已加蓋印鑑但不需使用的資料，應立即用碎紙機破碎處理。 加蓋印鑑時，印鑑持有保管人應認真閲讀需加蓋印鑑的文件，如不明確所蓋內容的重要性，或發現文件中有損害公司利益或造成公司負面影響的，應先彙報徵得總經理批准後方可加蓋公章。加蓋印鑑時，印鑑保管人確認在合適的位置進行加蓋，不得將印鑑交他人代蓋。

印鑑加蓋應清晰、完整、規範有效，以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財務風險。

任何情況下都應爭取將加蓋印鑑資料帶回公司加蓋，如實在需要將印鑑帶出公司的，必須填寫《財務印鑑外攜申請表》交保管人留底，並由行政副總經理批准後方可外帶，外帶時必須兩人同行辦理，當天必須將印鑑還回保管人，並登記外攜記錄，填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。

印鑑不需使用時，必須放在加密的保險櫃內保管。如需拿出使用時，應立即使用，不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完畢後應立即放回保管處。

檔案資料的保管

財務檔案是指公司在經營活動中所形成的各種合同、協議、申請、説明、報表、憑證、票據、文件、帳簿等有參考價值的原始資料和電子文檔。

對應歸檔的材料加以分類、整理，編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細分類目錄表，並制定分類編號，以便快速檢索。

對檔案庫要採取防火，防盜、防蛀、防強光、恆温、恆濕等措施。對以上設施要經常檢查，發現問題要馬上向財務部經理報告，並協助經理採取補救措施。

對入庫檔案隨時進行更改補充工作，每半年清點一次，檢查檔案是否完整、準確。帳目與實物是否相符，對破損、載體及變質的檔案及時修復和區別登記。

保密協議

乙方在甲方財務部任職期間，需對甲方之財務信息、技術信息、經營信息、人力資源管理信息等進行嚴格保密，具體保密範圍包括（但不限於）如下：

保密範圍

財務信息：各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的税務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。

技術信息：是指公司所屬系統產品開發、生產或製造過程中的祕密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、設計、製造方法、流程、技術報告、圖紙、樣品等，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。

經營信息：是指與公司經營範圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、產品價格、供求狀況、客户名單、合作協議、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算、重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

不泄露、不使用商業祕密

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之後，未經甲方書面同意，決不公開發表或對其他人泄露甲方的任何商業祕密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業祕密，決不復印、轉移含有甲方商業祕密的資料。

限制競爭性行為

乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業務具有競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供諮詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

蓄謀惡意損壞行為

鑑於乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業祕密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結束後，無論出自任何原因，乙方到工商、税務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切後果均由乙方自行承擔。

協議期限

乙方在職期內；

乙方離職後至甲方宣佈相關保密內容解密或者祕密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。

違約責任

乙方違反以上條款，甲方有權給予經濟、行政處罰。

乙方違反本協議造成甲方商業信譽、企業經營與企業形象上損害，處罰金等不足以彌補甲方所承受損失時，乙方應賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權追究其民事、刑事責任。

附則

本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）：

代表（簽字）

時間： 年 月 日 時間： 年 月 日