後勤中心經費申請報告

尊敬的公司領導：

長期以來，公司對錶現優秀的員工激勵方式是以年終評選，但一個月優秀容易，要保持一年優秀就非常困難了。所以，在指標到部門的年終評優時，就難免有矮個裏面撥高個的情況發生，有可能所評選的對象只是相對大多數時間優秀。而且給員工的感覺是做多做少一個樣，做與不做一個樣。

為調動部門人員工作極積性，激勵其長期保持飽滿的工作熱情，特申請每月600元的管理經費，對於我部保安、司機、保潔、8S等表現傑出的人員予以極時發現極時獎勵，以每週豎典型，月月評模範的.形式，激勵員工長期保持高昂的工作情緒。

獎勵經費的使用以我部每月初根據上月實際情況，制訂獎勵人員及金額表給財務，由財務統一發放，當月未發放完的不累計到下月。 特此申請，懇請公司予以批准。

2015年7月1日

後勤中心經費申請報告 [篇2]

縣教育局：

我校在原二校辦國小寄宿制班後，後勤經費開支較大，經預算共計：529894元（大寫：伍拾貳萬玖仟捌佰玖拾肆元整）。現將需購置物品清單上報，望給予撥付購物款為盼。

附：購物清單

瑪沁縣藏文中學

二〇一〇年九月十六日