面試中要注意的五個態度雷區

早在上學的時候老師便時時強調着“態度”這兩個字。很多時候並不是你能力不行，而是你的態度不行。比起一個驕傲自大的天才，可能公司更願意錄取一個態度端正願意做事的實幹型員工。那麼，哪些態度是面試中的雷區呢？

1、自大。

自信很重要，但是自大便是過分了。自大很常見，有時也很致命。自大容易讓人覺得自己高人一等，如果你的面試官比你年輕，或者你應聘的職位低於你之前的職位，更要重視這個問題。

2、顯得不感興趣。

在面試中顯得很不感興趣、接電話、沒有眼神交流、説太多等都是不應該的。沒人會想要繼續和這樣的人聊下去。表明自己的專注和興趣是一種禮貌，一種尊重，是面試中的加分項。

3、面試結束了等於都結束了。

其實並不是，有時候面試剛結束，人正處於鬆了一口氣的狀態，招聘者要是再隨意的問一兩個問題，比如““你今天怎麼請假來面試的？”你要是説“我請病假。”也許會讓你的面試失敗。還應注意和別的公司員工的交流。注意自己的言語和行為，因為你的表現都可能會被招聘者知道。

4、不夠小心。

要避免一切使你失敗的行為，主動展現自己的能力，少説無關緊要的話，切記不能撒謊。

5、儀表不夠端正。

着裝的好壞決定了你給人的.第一印象，也體現了你對此事的態度。根據應聘的崗位要穿的適合。

做個辦實事的態度端正的人總歸是好的。希望以上5點可以幫助大家清掃面試中的態度雷區。