財務統計的工作總結（通用10篇）
辛苦的工作已經告一段落了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，需要認真地為此寫一份工作總結。那麼寫工作總結真的很難嗎？以下是小編收集整理的財務統計的工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
財務統計的工作總結 1
一、主要做法和體會
(一)提高認識，強化領導，是做好基層民政財務統計工作的前提和基礎民政工作的基礎是財務統計工作，財務統計工作的基礎是數據，財務統計的工作內容。我局分管財務統計工作的領導充分認識到財務統計工作的重要性，首先要求把工作的重點放在基層，從抓基礎工作做起。針對我盟地方財政收入較低，大部分旗縣市(區)民政局僅救災、安置等專項業務科室有電腦，有的旗縣市(區)民政局正常的旅費都難以保證等情況，局黨組決定，緊縮局機關各項支出，多方籌措資金，為基層解決實際困難，共計投資18萬元，為各旗縣市(區)民政局配備了財務統計專用電腦，解決了必需的硬件。
其次，考慮到部分基層民政局領導或多或少地存在“統計工作既沒錢，業務量又大，與其他業務相比，不是太重要”等消極思想，盟民政局黨組研究決定，將民政財務統計工作自2004年開始列入了盟行署考核旗縣市(區)領導班子民政業務目標責任狀範圍內，從而標誌着錫盟民政財務統計工作與其他民政業務工作一樣，擺入民政業務工作的重要位置，提上民政工作的重要議事日程。從而把實現利用健全考核領導機制作為硬性指標的管理手段，來促進財務統計工作基層的全面落實。實踐證明，哪個地區的領導對財務統計工作認識和重視程度高，哪個地區的這項工作就做得好、有成效。因此説，提高認識，強化領導是做好基層民政財務統計工作的關鍵和基礎
(二)加大培訓力度，提高人員素質，提升統計質量，是做好基層民政財務統計工作的必要保證。統計工作是一項綜合性很強的工作，統計質量如何，關鍵是由統計人員的素質來決定的。近年來，改革、創新形成社會主流，民政工作的業務職能、工作體系也經常隨之變化，由於民政統計指標變動頻繁、統計報表軟件更新速度快、基層統計人員變動大，給財務統計工作帶來一定的影響。我局領導及業務人員，經過反覆調研後，把加大培訓力度，提高財會統計人員整體素質作為一項經常性工作，常抓不懈。
自2004年以來，盟民政局先後與盟財政會計培訓中心、錫盟電大、電腦公司聯合舉辦基層民政財務統計人員培訓班，每年不少於2次，每次培訓不少於5天，最廣培訓範圍延伸到蘇木(鄉)鎮敬老院等最基層單位的財務統計人員。為防止培訓流於形式，我們每次培訓都邀請當地有經驗的專業老師進行有關財務、統計、電腦等方面內容的培訓，並進行結業考試。為了保證質量，要求授課老師和監考人員簽定我局的責任書，並將考試成績通知單直接郵至考生所在旗縣市(區)民政局領導手中，通過採取這一措施，取得了很好的培訓效果。同時積極組織財會統計人員參加民政廳計財處在大連、北京、海南等地舉辦的區外培訓班，通過培訓使基層財務統計工作人員不僅學習了財會統計知識，掌握基本操作技能，還學習了其他省市先進地區的工作經驗和方法，開闊了視野，瞭解了大局的發展趨勢，為今後做好本地區的工作打下了基礎今年6月份，盟民政局在盟黨校舉辦的有90多人蔘加的全盟基層民政助理培訓班上，局領導在培訓課程較緊的情況下，專門為計財科安排了半天的.講課時間。計財科針對2007年政府收支分類體制的改革涉及基層民政資金的有關內容和近年來基層財務檢查及旗縣市(區)民政局統計報表等實際情況，重點強調了專項資金的發放程序、財務相關手續和依法統計，充分發揮基層民政統計的服務職能等方面的工作，同時要求民政助理員要及時掌握新政策，適應新形勢，提高自身應變能力，以實際行動踐行“解決民生，落實民權、維護民利”的服務宗旨和工作理念，確保“救急救命錢”及時足額發放到困難羣眾的手中。盟旗兩級民政部門爭取創造條件，儘快實現蘇木(鄉)鎮統計台帳計算機管理，為我盟民政事業統計工作全面步入現代化管理軌道打下基礎通過上述專業知識學習和各級業務培訓學習，使全盟基層財務統計人員的業務素質有了明顯提高，不學、不懂、不會的問題得到較好的解決。因此，要想做好財務統計工作，必須首先提高業務人員的綜合素質，以此得到提升基層民政統計工作質量的目的。
(三)建章立制，加強監督檢查，是做好基層財務統計工作的重要保障。為使各級民政幹部嚴格遵守財經法律，保證民政專項資金的安全運行，由盟民政局起草、盟行署印發了《錫林郭勒盟民政專項資金監管辦法》，為保證《監管辦法》在全盟範圍內的有效貫徹落實，盟民政局同時制定了《錫林郭勒盟民政專項資金監管辦法實施細則(徵求意見稿)》等規範性文件，進一步細化了監管措施，加強了對專項資金的監管力度，在內部審計和財政、審計等部門聯合檢查上制定了一系列規章制度，充分發揮了民政職能，規範了民政資金管理。
20xx年，我局由紀檢組牽頭，計財科、救災科、低保科等相關業務科室組成工作組對全盟13個旗縣市(區)20xx年至20xx年的救災救濟、最低保障、社會救助、優撫、安置等專項資金的撥付程序、到位時限、支出情況等方面進行了巡迴檢查。檢查中，採取查看會計原始憑證，抽查民政對象等方法，做到了邊查、邊糾、邊改，並將審查結果向當地政府進行反饋，向盟行署領導進行專題彙報。同時與盟財政局聯合行文，對13個旗縣市(區)財政、民政專項資金管理和使用方面存在問題，發出限時整改通知，對多年來存在的問題進行了清理整頓糾正，確保民政專項資金的專款專用，在專項檢查和日常工作中充分發揮了財務統計工作的監管和保障職能。因此説，建立規章，搞好監管，在財務統計日常工作中顯得尤為重要。
(四)加強會計基礎工作，完善內部管理制度，是規範財務工作，提高自身管理水平的重要舉措。為了加強機關和所屬事業單位的財務管理，我局先後出台了《錫盟民政局局機關財務管理制度》、《錫盟民政局直屬事業單位財務管理制度》等各項規章，對資金的審批和使用、固定資產的管理等方面都形成了規範性制度，使財務工作做到有章可循。連續兩年，計財科協助紀檢組對所屬8個事業單位的年度財務收支情況進行了審計，根據審計結果，盟黨組提出整改建議，並將檢查結果與年度考核掛鈎，使我局直屬事業單位近幾年的財務工作取得明顯成績。為了落實自治區《關於進一步加強民政財務和統計工作的通知》的文件精神，局機關從二級單位中挑選素質較高，具有專業知識的人員充實加強計財科工作，計財科目前使用的都是20xx年以後更新的電腦，其中，財政、銀行、局機關聯網專用1台，便攜式手提1台，台式電腦1台，為了保證機關財務軟件和統計報表系統的安全運行，在自治區民政廳統一購置中，又為計財科申請購置1台報表專用電腦，使我局財務統計數據網絡在硬件建設上有了新的改善。為了加強會計檔案管理工作，盟民政局經過盟檔案局、盟財政局的批准，抽調二級單位中素質較高、具有專業財務知識的人員，根據《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國檔案法的》的有關規定，對盟局會計檔案進行規範整理，在整理過程中嚴格規範程序，邀請了財政局會計科、審計局有關人員進行監督，並將整理結果上報盟檔案局備案，統一了民政局會計檔案制度。為了落實我盟民政系統財務電算化目標任務，對所屬盟直7個財政預算事業單位全部安裝試行電子財務記帳軟件，目前運行良好。為貫徹落實全國行政事業單位國有資產清產核資實施方案，確保民政部門固定資產的合理調劑和充分應用，盟民政局成立了由局機關主要負責人組成的盟民政系統資產清產核資小組，並抽調專人對民政系統資產進行了帳實核對，要求做到不重、不漏、不錯，管好用好民政資產，從而提高民政資產的使用效益。多年來，我局始終注重全盟民政系統計劃財務的信息宣傳工作，在20xx年《錫林郭勒日報》上刊登了6篇有關我盟民政財務統計工作的宣傳報道，其中頭版1條。錫盟電視台和新浪網對我局在盟財政局會計培訓中心舉辦的全盟民政系統財務統計人員培訓班分別給予了宣傳報道。盟民政局被盟財政局評為20xx年度盟直單位預算報表先進單位，同時獲得了錫林浩特地區僅有的5個會計基礎工作先進單位榮譽稱號。工作實踐中我們感到，注重加強自身建設，採取切實有效的工作措施，加強規範管理，提高工作效率和專業水平，是搞好財務統計工作的重要環節和有效途徑。
二、存在問題及改進措施
雖然我盟的財務統計工作在縱向比較中取得了一定的成績，但同時也發現一些問題，應引起我們高度重視，切實改進：
一是統計報表邏輯關係把握上需進一步加強，雖然通過審核，但經不起認真推敲，特別是傳統救濟內容方面，統計部分和資金支出部分關係審核不嚴密，今後要加強基礎理論學習，提高專業知識技能。二是報表報送時間經常出現催報現象。為此我局將以文件的形式下發各旗縣市(區)民政局，重點強調報送時間。三是審表有時出現粗心。今後要加強審核工作，上報任何報表，必須經兩人審核後再上報。
三、兩點建議：
第一，我盟地處偏僻，地域遼闊，居住分散，特別是撤鄉並鎮以後，民政助理的業務範圍是原來的三倍。當各項資金層層撥付到最基層時需一定的時間，而且嘎查(村)又沒有銀行，民政助理既沒有配備必要的交通工具，也沒有相應的業務補助，只能靠摩托車或自行車等原始工具挨家發放，而我盟冬天白毛風、春秋沙塵天氣佔多數。撤鄉並鎮後最遠的嘎查，汽車來回都需要一天的時間，民政助理只得依靠蘇木(鄉)鎮唯一的一輛汽車，每天早早上班等着蘇木(鄉)鎮長、書記是否下基層，才能把要發的物資捎帶下去發放到民政對象手中，按照有關財會要求，取得民政對象簽字的原始憑證後，到旗縣市(區)民政局或財政所報帳，並且民政助理不光是做財務統計工作，而且承擔着所有民政業務，有的旗縣市(區)民政助理還兼任其他部門的工作。由於上述多種原因，造成從資金的下撥到報帳支出，需要一定的週期時間，而我們要求上報的月報表不能及時反映資金支出情況，失去了統計報表的作用，因此，我們認為對邊遠基層地區採取按季度報表符合實際。
第二，我盟所轄的旗縣市(區)民政局財務統計人員、蘇木(鄉)鎮民政助理員多數是蒙語授課畢業生，我局在6月份舉辦的全盟蘇木(鄉)鎮民政助理員培
財務統計的工作總結 2
從事統計工作以來，在縣統計局的正確領導下，在縣統計局工作人員的指導下，在工作中我學到了很多知識和經驗。統計工作對我來説是一個生疏的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以説這個過程是艱辛的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以説對我以後的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自己也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來説都是一種挑戰，也是一種磨練。做統計幾年來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時增加了我對困難的征服欲，實現了我的人生價值。我想無論我做什麼都會幹一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業，盡職盡責的去認真完成我的工作。幾年中工作總結如下：
統計這份工作要求我。首先要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。二是要以嚴謹細緻的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自己做到一絲不苟。統計對我來説是一項細緻的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細緻。平時認真登記統計台帳，確保基礎數據的正確性，要做到所上報的數據要準確無誤，做到表賬相符。只有無誤的數據才便於以後的查賬，便於以後數據的銜接。所以，平時必須要認真，仔細無差錯。三是責任心。工作對我們來説就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成，去負責.所以工作的好壞，也取決於你對工作的`責任心，四是工作的高效率。對我來説提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自己制定嚴格的最後期限。五是保密性。我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。這也是《統計法》規定的。我從事了幾項工作雖然很辛勞可是對我來説也是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。
一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在於我們怎樣以好的心態去看待這份工作，也就是説，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，並體現自我的價值觀，許多事業有成的人，並不是太喜歡自己的工作，但是他們有着高度的責任感和堅忍不拔的敬業精神，他們天天從事着平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。
在這幾年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、鬱悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，假如自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態看待我們天天的工作，不用收入多少來等量工作。
從中我也熟悉到。工作時，首先要以寬恕平和的心態看待工作中碰到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，並進行必要的心態調整，努力培養樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注重力，使個人的心態在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲憊。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。這幾年自己也是以抱着感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，體現了自己的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會快樂。
財務統計的工作總結 3
半年的實習生活似彈指一揮間，從剛踏出學校大門時的失落與迷茫，到現在走上工作崗位的從容與坦然，我完成了人生角色的成功轉換。此間，也讓我越來越明白實習的目的和要求，清楚地知道實際能力培養的至關重要，而這種實際能力的培養單靠課堂教學是遠遠不夠的，必須從課堂走向社會，讓學生找出自身狀況與社會實際需要的差距，並在以後的學習期間及時補充相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理轉型期。明白了實習學生具有雙重角色。他們既是學校派出的學生，又是實習單位的工作人員。
一、學習方面
通過大學的學習我的能力明顯的得到了提高。懂得了運用正確的學習方法，同時還要注重獨立思考。在今後的工作中我將更加重視自己的學習，把在大學學習到的理論知識積極地與實際工作相結合，從而使學習和實踐融為一體。在今後的工作當中我也要進一步充實自己的專業知識，為自己更好的適應工作打下良好基礎。
二、思想方面
進入大學以後，我認識到僅僅學習好是不夠的。要追求上進，思想上的進步也是必不可少的。作為當代青年，我們要為祖國建設貢獻自己的力量。在大學期間我時刻以一個團員的標準來要求自己，不斷加強團性修養，提高自身的政治素質。
三、工作方面
實習期間，對於任何工作一貫謙虛謹慎、認真負責。如今的我在現任部門多次受到主任的稱讚。我想這除了有較強的適應能力和積極向上的心態以外，更重要的是得益於大學兩年多的學習積累和技能的培養。
實習生活，給我僅是初步的經驗積累，對於邁向社會是遠遠不夠的。“吃的苦中苦，方為人上人”，我要恪守吃苦精神。因此，在今後，我會繼續努力拼搏，抓住每一個機遇，迎接每一個挑戰，相信自己一定會演繹出精彩的.一幕。
剛進入市統計局的時候，很茫然，不知道要做些什麼，領導叫做什麼，我們就做什麼，最開始的時候就是訂一些文件，發放開會的文件，協助領導開會，倒茶水····這些都是很簡單的任務，我們都很用心的去完成。剛開始來的時候，我們經常有飯局，老師教我們的餐桌禮儀只是在課堂上教，真正用到的時候，很茫然，也遇到了尷尬的時候，但是，就是因為這樣，才會認識到錯誤，去改正錯誤。我們市統計局實習的一共有7個人，所以不是每天都很忙，也不是每天都有事情要做，很多時候我們都是呆在辦公室裏，一呆就是一整天，直到下班。後來慢慢走入正軌，我主要幫忙接收文件，打印文件等等，四月份，我與兩位同學被調往貴港市港北區統計局幫忙，主要做的是接打電話，通知一些公司填表等等。在港北的工作，每天都非常的忙碌，一個月後，回到市統計局。
實習期間，我從末出現無故缺勤。我勤奮好學.謙虛謹慎，認真聽取老同志的指導，對於別人提出的工作建議虛心聽取並能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，並努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態，培養了我執着的敬業精神和勤奮踏實的工作作風。也培養了我的耐心和素質。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責,責任心強，能保質保量完成工作任務。並始終堅持一條原則：要麼不做，要做就要做最好。
四、實習體會
通過此次實習，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，彷彿自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了文祕工作應支持仔細認真的工作態度，要有一種平和的心態和不恥下問的精神，不管遇到什麼事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兑現。單位也培養了我的實際動手能力，增加了實際的操作經驗，對實際的財務工作的有了一個新的開始，更好地為我們今後的工作積累經驗。我知道工作是一項熱情的事業，並且要持之以恆的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間裏，我第一次真正的融入了社會，在實踐中瞭解社會掌握了一些與人交往的技能，並且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關係。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。
財務統計的工作總結 4
近年來，公司領導高度重視統計工作，在統計體制、人員力量配備、經費保障等方面採取了很多措施，增加了統計工作人員，健全完善了統計工作體系，進一步夯實了統計基礎建設，確保統計數據源頭工作質量。現將過去一年的工作情況總結如下：
一、紮實做好統計基層基礎工作
近年來，圍繞“人員專職化、台賬規範化、管理制度化、調查法制化、手段現代化、經費有保障”的“五化一有”目標，進一步完善統計工作制度，夯實基層基礎工作。統計工作部門具備立的辦公場所，同時配備了微機、打印機、辦公桌椅等，確保統計工作的順利進行。建立統計工作管理制度和統計人員管理制度，包括綜合統計管理制度；建立原始記錄和統計台帳、統計報表管理制度；建立數據管理制度和數據質量檢查、控制制度；建立統計資料歸檔及保密制度；建立企業各級專兼職統計、記錄人員的崗位責任制等。
二、按時完成統計工作
我們嚴格執行國家統計報表制度，認真做好各項年定報的貫徹落實。統計人員認真學習《統計法》和統計報表有關規章制度，虛心向統計局有關領導學者學習，主動採用科學的統計方法，系統地調查研究，對待每一個統計數字和統計調查分析，都一絲不苟，嚴肅認真，確保統計數據的質量，及時收集、掌握重要經濟指標，通過靜態和動態、縱向和橫向的比較分析，充分了解公司的經濟運行態勢，提高統計分析水平，從而為促進公司經營管理目標的`實現和公司領導經營決策、促進經濟發展提供科學依據。
三、統計法制建設不斷完善
統計數據質量是統計工作的核心所在。我們堅持實事求是，弘揚求真務實精神，努力提高基層數據質量。規範基礎工作，確保源頭數出有據。統計報表有關數據直接從企業原始記錄、統計台賬、會計報表取得的，報表數據和有關記錄項目保持一致；統計報表有關數據以企業原始記錄、統計台賬、會計報表相關數據加工後取得的，以企業原始記錄、統計台賬、會計報表為依據。
四、建立規範的統計台賬
建立規範的、統一的、可核查的統計台賬，是統計基礎建設的一項重要內容，是保證統計源頭數據質量的一個重要抓手。統計台賬依據原始記錄和相關數據，按照統計指標的`含義填寫，統計報表的數據來源於統計台賬，和統計台賬保持一致。統計台賬分門別類地進行登記、整理，年終彙總表冊存檔。
五、嚴格統計資料管理工作
我們高度重視檔案管理在企業管理中的重作用，按照統計信息化的要求，運用計算機處理企業統計數據的採集、彙總、分析和上報工作。每年結合企業的現實情況，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規定，堅持從嚴規範、從細抓起，持續創新檔案管理模式，提高檔案綜合服務水平。在檔案基礎管理方面，堅持多管齊下，狠抓檔案的歸檔率、完整率、準確率，加考核力度，以經濟的手段，保證報表資料的真實完整。在檔案資料的接收、借閲複製工作中，嚴格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閲利用制度，認真做好收存、借閲登記。同時，充分發揮檔案信息服務作用，為公司提供可供查閲參考的資料，使檔案工作由收集保管向開發利用轉變。
六、加強統計知識學習
1、加強學習培訓，提升綜合能力。
2、增強責任認識，加強作風建設。
3、完善激勵機制，強化正確的用人導向。
4、加強文化建設，努力營造團結和諧的工作氛圍。
財務統計的工作總結 5
在20xx學年度中，學校財務工作順利開展，得到了上級領導的大力支持和關心。身為一名財務工作人員，我始終堅持貫徹上級各項方針、政策、規定，以嚴謹的工作作風、誠實的工作態度、勤奮的工作精神，嚴格按照財經紀律辦事，全心全意為全校師生服務。在這一學年中，我們取得了一些成績，並得到了師生的廣泛好評。現對一年的工作做出以下小結：
一、思想道德方面
1、身正為範。作為一名財務人員，首先要有過硬的政治思想素質。我平時注重提高自身的政治理論水平，以嚴謹的態度認真領會上級各項方針、政策、規定。同時，在日常工作中，我遵守師德規範，盡心盡責、克已奉公。無論在待遇面前還是在工作面前，我始終保持着不爭不推的態度，努力團結同志，注重形象，盡力提高財務部的凝聚力。
2、學校財務是教師和社會關注的焦點和熱點。在工作中，我始終以清、慎、勤為座右銘，嚴格執行財經制度，遵守財經紀律，認真審核各類憑證票據，堅決抵制違反財經制度的行為。同時，我真誠熱情地對待教師所提出的問題，能及時解答的及時回覆，不能解決的及時向領導彙報，從不推脱責任。
3、堅決服從領導安排。除了擔任報賬員工作外，我還負責學校的安全、綜治、衞生以及辦公室等工作。在工作中，我總是積極主動地參與其他工作，經常到各國小校與教師交流。結果是在這一年中，全鄉各國小校園沒有發生過一起安全事故或其他危害師生安全的案件，各國小校園始終保持着良好的教育教學環境。
二、業務能力方面
1、隨着體制的改革和學校財務同財政系統聯繫的增多，我更加重視學習各方面的業務能力。我不僅向書本學習，也向同事請教，虛心學習。我已經熟練掌握總賬、明細賬科目的列支需求，並能夠正確合理地運用它們。在日常工作中，我的思路清晰，能夠按規定合理科學地記好備查賬，熟練地運用會計電算化進行各類財務工作。我的各類報表及時準確，我也時常向領導提供準確的'財務信息，既為領導制定全局計劃提供後勤支持，也及時制止超支項目的付款。
2、本學年度為了更加合理地運用每一分錢在教育教學中，我們在以往工作的基礎上採用了創新思路。首先，我們嚴格執行票據領銷制度，並按照預算外局規定進行規範管理和統一管理，同時根據各校的情況核定並自主使用公用經費。平時與校報帳員及時結帳、記帳，並在期末對各校進行財務檢查，以實現帳務的公開透明。在一年的時間裏，各校開源節流，經費使用運轉正常，有力保證了正常的教學秩序。
3、自己從事財務工作以來，一直堅持學年末進行財務公開。我們在每學期末先在校長會上進行財務審核，然後對教師公開。這一措施進一步增強了財務收支的透明度，保持了教師多年來對學校班子的較高信任度，有力地保證了各項工作的順利開展。
三、勤奮工作，出勤出力，紮實完成各項工作任務
1、我們認真遵守本單位的各項規章制度，多出勤，多出力。在一學年的時間裏，我們堅持早上班晚下班，未請過任何一天的假期。全年出勤率滿分。
2、我們按照報帳員的職責要求及時建立各類帳簿，不拖延。工資及其他報表都及時準確，現金管理嚴格，不坐支，沒有挪用現象。
3、我們對各類報表進行及時分類歸檔，將歷年的會計資料裝訂成冊，妥善管理。
由於我們對工作態度認真，勤勤懇懇，積極勤奮，圓滿完成了本學年計劃安排的財務、綜治、安全衞生等各項任務，得到了領導和師生的一致好評。然而，前進的道路是無止境的，我們將在新的一年裏更加努力，開拓創新，紮實工作，爭取更好的成績。
財務統計的工作總結 6
一、思想政治及業務學習情況
1、積極參加支部學習活動，認真撰寫心得體會。
2、遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制度。
3、業務學習，一是參加公司內部組織的講座和培訓學習。二是通過網絡等途徑及時瞭解新的財税法規。
二、工作完成情況
工作主要是三塊：一是財務會計，二是税務申報，三是統計報表。涉及的公司一是xx公司二是xx公司。具體如下：
（1）會計記帳，嚴格執行按部門核算和按項目核算。每月填制憑證並編制資產負債表、利潤表、現金流量表。
（2）每月合併xx公司及下屬子公司報表，報實業集團當月財務經營狀況表，報金融企業財務快報等系列報表，數量約十幾張。
上述工作下半年由周宇接手，他做完以後我再複核。
（3）年末打印、裝訂憑證以及帳簿等會計資料，配合事務所進行年報預審。
（4）年初填報度決算報表及附表，編寫度合併報表財務報告，並上報實業集團。決算相關的報表需要填報數十張。
（5）每月向西城統計局上報統計財務狀況表、勞動工資表等。年末填報統計年報，年報報表約十餘張。
（6）按月計算編制年金繳費表，辦理新員工年金賬户增加，新員工原單位年金賬户轉入等事項，另外還有離職員工賬户託管。
（7）每年填報產權登記表、年檢表，並提交產權登記所需資料文件。
（8）地税申報工作。自10月起，接手某公司地税申報工作。每月計算職工工資個人所得税，另外負責申報營業税及附加、印花税、個人所得税等地税税種。
上面説的`都是xx公司的工作。下面主要是xx公司的工作。
（1）會計記帳及編制報表。
（2）每月進行地税申報，每季度進行國税申報。每期需填報的申報表約十餘張。
（3）每月進行社保繳費網上申報。年初計算下一年社保繳費基數。
（4）每月進行住房公積金網上申報、繳款。
（5）年初年末需準備財務資料配合事務所進行年報審計和税審，分別出具審計報告。
（6）年初完成了度企業所得税彙算清繳工作。度企業所得税納税調整問題，我們與税務局反覆溝通，並多次提交相關憑證資料。最終度彙算清繳實納税額為xx萬元。
三、其他工作
（1）作為財經優化小組成員，參與撰寫、修改財經優化小組報告。
（2）負責xx公司德合聚富公司會計記帳和納税申報工作。
（3）參加集團工會審計小組，對集團下屬四家企業進行了度工會審計。被評為xx公司集團工會經審工作先進個人。
（4）其他領導臨時交辦的工作。
四、不足以及今後的改進措施
我深知自身的不足之處很多，知識更新不夠，對於沒接觸過的新業務的財務處理不太瞭解。今後，我將進一步加強業務方面的學習，將更多的精力投入工作當中，多想想怎麼才能使自己的工作開展的更好，使財務工作更為嚴謹，同時使税務工作方面有一定前瞻性。衷心期待xx公司集團如戰略規劃中所預期的那樣快速發展壯大，期待公司的發展也能越來越好。
財務統計的工作總結 7
20xx年度眼看就要結束，而我部的工作還不能停止！在此辭舊迎新的時節，對這一年來的工作做一個年度總結。這更多地便於自己以後的工作中總結今年的經驗教訓，提升綜合素質，找到更好的方式方法去迎接20xx年的到來。
財務部一直以來人手就較少，而且我們都是身兼幾職，但是在領導有序的組織下，能夠輕重緩急妥善的處理各項工作。同時做2份工作雖然很辛苦，但從另一個角度來講，是個學習的機會，對我來説受益匪淺。
作為財務部的出納，每天都是離不開資金的收付與財務報帳，記帳工作，這是這職位最平常也是最需要耐心認真的態度。這一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
作為兼職的統計工作，其實也是我的主要工作。這是一項細緻的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細緻。正確無誤的數據便於以後的查賬，所以必須要認真仔細無差錯，這就要求我在做其他工作時也是必須用嚴謹細緻的態度對待工作；工作對於我們來説其實就是一種責任，我們有義務盡心盡責的去完成、去負責，所以工作的好壞，就是取決與對工作的責任心。
如果一個人説對自己的工作是百分百的喜歡，也是不太可能的；但是想做到百分百的喜歡，就取決於我們是以什麼心態去看待這份工作。只要你付出了其實就一定會有回報的。
這在一年工作中，難免也出現一些不順心的事情。我也曾為工作的`壓力鬱悶過、焦慮過。其實每個人的工作在逐步繁重與細化，壓力大也是必然的。不良情緒也曾影響過我，思想上有過動搖、有過掙扎，是沒有真正進入角色；同時還忽略、缺乏與領導和各個部門之間的溝通。
隨着最近這次聯電倉庫的大搬遷，工作內容也隨着客户提出更高的要求也有所提高。同時，新倉庫中的有關陋習也隨之更明顯的顯現出來：現場5S環境極差、上班人員工作的散漫、內外庫安全指數的下降等。之前老倉庫的偷竊行為，還不夠敲響我們這些管理人員對新倉庫安全指數的警覺嗎？我們這些作為公司內層的管理人員，事先是否預見、是否對這些問題有所覺悟、有所反思！
從中我認識到，正確評估自己的能力和價值目標，並進行必要的心態調整，努力培養樂觀大度的良好性格。時刻保持求知向上的心，將工作變成最大的樂趣！
財務統計的工作總結 8
春去秋來，四季輪迴，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑着責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。
一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規範性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯繫在一起，找問題找漏洞，並反覆消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有説服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，儘快推出相應制度的必要性。
二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作幹得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出台的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判並作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合順利完成了20xx年工商年檢的工作，為了配合業務中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證並做好憑證傳遞、彙總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠並週期性地與營銷人員的往來帳進行核對，並做到營銷、財務、業務中心數據口徑一致。
四、為了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據彙總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的.外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有裏有外、有張有弛。
五、在上半年的税務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地税局舉辦的辦税人員崗位培訓以及查閲大量的財務資料，順利完成並通過了企業所得税納税清繳、增值税一般納税人年審工作。通過對税務籌劃的學習，提高了每月納税申報工作的質量，並且熟練掌握了統計局、財政局、税務局各項報表的填制工作。
通過總結，我有幾點感觸：其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯繫，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。在過去的一年中，每次都能保質保量完成旅遊統計上報系統中的月報、季報、資產年報及節假日黃金週報表，按時完成國家旅遊局網站的《旅遊行業財務信息編報》工作。在未來的實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作。確保了我社會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
財務統計的工作總結 9
一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用）。
有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強財務統計基礎工作的規範性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的管理制度章程。章程中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯繫在一起，找問題找漏洞，並反覆消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯着的成效。數字是最有説服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻的幅度比去年同期下降了。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，儘快推出相應制度的必要性。
二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表。
但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作幹得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出台的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判並作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通。
我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合順利完成了與工程各方的工作，為了配合財務中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證並做好憑證傳遞、彙總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠並週期性地與營銷人員的往來帳進行核對，並做到營銷、財務、業務中心數據口徑一致。
四、為了培養自身的綜合能力。
取人之長、補己之短。我們定期進行討論、學習公司會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據彙總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有裏有外、有張有弛。
五、在上半年的`税務工作中我們克服了許多困難。
通過對税務籌劃的學習，提高了每月納税申報工作的質量，並且熟練掌握了統計局、財政局、税務局各項報表的填制工作。
通過總結，我有幾點感觸：其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯繫，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。在過去的大半年中，每次都能保質保量完成財務報表，按時完成領導交辦的任務。在未來的實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理財會事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作。確保了我社會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
財務統計的工作總結 10
統計工作是反映國民經濟和社會事業發展情況的基礎性工作，也是各級平科學決策的重要依據。國家統計局局長曾強調説：“做好新形勢下的統計工作，必須堅持內創、外樹信譽、優質服務。”深化統計改革，全面提高統計服務水平，是廣大統計工作者在新的歷史起點上面臨的一個重要課題，在當前實際工作中，我們應努力提高自身能力，並做到以下幾個方面：
（一）着力突破統計服務的難點
在各級黨政依法行政水平不斷提高，社會公眾對經濟發展更加關注的新形勢下，統計服務的超前性、主動性、針對性和及時性是亟待解決的問題。從當前一些縣統計局的服務中得到以下啟示
一要選賢重能，切實改革早已過時的論資排隊的用人方式，加強統計部門複合型人才的培養和現有資源的整合，要為那些能力較強、素質較高，樂於奉獻、勇於創新的統計工作者創造施展才華的條件和環境，切實建立有利創新的利益分配製度
二要建立和完善激勵機制，以科學而誠信的制度鼓勵基層統計人員創造性地開展工作。
三要切實構建學習型單位，建立有競爭的學習模式和激勵機制，引導基層統計幹部加強政治理論和統計業務知識學習，使職工通過學習提高演説和寫作能力。要加大職工在學習培訓方面的投入，增強職工的統計發展與創新意識，結合實際提高統計服務水平。
（二）加強統計隊伍和網絡建設
無論是綜合國力的競爭，還是各行業的競爭，最終都是人才的競爭。為此，在加強統計隊伍和網絡建設過程中：
一要堅持以人為本，加強統計工作的“心本管理”。在推進統計改革與發展中，要切實建立管理和統計政務公開制度，充分相信和依靠職工，以制度提高職工參與統計改革與服務的積極性。
二要加強中青年幹部的培養。要認真貫徹落實“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的重大方針。
三要關心離退休幹部的身心健康。要從統計事業發展的需要出發，切實關心統計部門離退休幹部的身心健康，構建統計，讓他們老有所為，促進統計事業發展。
四要提高統計網絡運行質量和整體水平。切實爭取黨政重視，加大對縣、鄉統計網絡建設的投入，儘快實現基層統計信息的網上傳輸，切實建立基層統計網絡管理與運行機制，更好地為黨政決策提供優質、及時、準確的統計信息和服務。
（三）加強統計先進文化建設
中華優秀統計文化，在本質上是一種創新的文化、變革的文化、進取的文化。只要我們結合現代化建設的實踐，用馬克思主義的立嘗觀點和科學發展觀加以科學的繼承、弘揚、豐富和發展，切實在新的體制和機制下，按照新的需求進行合理而有效的熔鑄與淬鍊，我們就一定能夠在世界統計文化多樣性和激烈競爭格局中，捷足先登世界統計文化高峯。創造面向世界、面向未來、面向現代化的最具時代性的中華優秀統計文化，是歷史發展的趨勢、是時代的呼喚，我們必須在具有廣度、深度、高度和精度的創新中，完成這一責無旁貸的歷史重任。多樣性並存的全球統計文化生態，其本質就是一個優勝劣汰的充滿考驗與選擇的競爭機制。在這樣的統計文化生態環境中，任何一種統計文化想要生存和發展，就必須突出自己的特色，凸顯自己的個性，形成自身的強勢與優勢。當前，建設統計文化的惟一辦法就是創新、創新、不斷地創新，真正從創新中實現統計文化的變革與昇華。為此，一要加強統計文化的內涵研究，以人為本，尊重知識、尊重勞動、尊重創造，用好用活統計資源；二要培育和發展統計文化生態環境，用創新的思路建立有利統計文化發展的載體和機制；三要建立推進統計文化建設的保障體制，切實解決發統計文化面臨的政策措施、人才匱乏、經費投入等困難。
（四）加大統計調研與宣傳力度
在新的歷史起點上，推進統計改革發展，提高基層統計服務水平，必須加大統計調研與宣傳力度。
一要建立統計工作的“跨越式”調研機制。縣級統計局要在認真掌握各鄉鎮（街道辦）基本情況下，有計劃、有組織地開展對村級統計工作運行情況的調研，切實幫助解決制度建設、業務培訓、數據審核等突出問題；地（市）級統計局要開展對鄉鎮級統計工作運行情況的調研，及時總結基層成功經驗，推進基層統計隊伍及制度建設。二要加強重點調研。進一步轉變觀念和工作方式，由主要領導牽頭，組織力量對經濟運行中的熱點和難點問題開展專題統計調研，每季度寫出1——2篇有情況、有數據、有分析、有建議的調研報告，着力用科學的數據分析區域經濟運行和社會發展的規律與趨勢，超前為黨政決策提供依據。
三要加強部門協調。要爭取黨政主要領導對部門統計工作的重視，建立和完善部門統計責任制和考核辦法，改革完善統計指標體系，加強業務培訓與信息溝通。
四要整合統計資源。一方面，要充分用好用活人口、經濟、農業等各項普查資料；另一方面，要調動部門和基層廣大統計工作者的積極性，用活月度和季度統計數據，加強非公經濟、勞務經濟、信息經濟、文化產業等新經濟運行情況的研究，為黨政科學決策提供重要依據。與此同時，要加強與電視、報紙等主流新聞媒體的協調，主動與組織、宣傳、文化、出版、網絡、共青團等方面的工作聯繫，樹立統計改革發展中的先進典型，推進區域性先進統計文化建設。
（五）建立激勵機制鼓勵統計人大膽創新
建設創新型國家，必須大力發揚中華文化的優良傳統，大力增強全民族的自強自尊精神，大力增強全社會的創造活力”。在中華民族五千多年的歷史演進與社會發展中，始終伴隨着創新的絃歌與潮音，始終同伍於精神的拓進與文明的升萃，始終在堅韌的探求中創造着民族特色的精神粹質。其所藴涵的新睿智慧、改革思想與進取精神，深刻地影響着我國社會的變革與發展。在中華民族的創新與發展中，人才是至關重要的。一個國家、一個民族、一個時代，只有在擁有了創造型人才之後，才能把創新從理念變為實踐。而真正的'創新型人才，特別是那些稟賦非凡的曠世奇才，往往不是用常規的方法所能夠培養出來的，像達·芬奇、愛因斯坦、莎士比亞、曹雪芹、高爾基、魯迅等。傑出的創造型人才，是任何堪稱鼎盛的文化時代所不可或缺的。缺了他們也就缺了創新典範和領軍人物，小杰出的創造型人才的孕育與成長，最重要的外部條件就是必須要有良好的社會人文生態環境，必須確保其不受壓抑和嫉妒，必須使其有條件充分發揮自身的潛能與才智。為此，在鼓勵統計創新中，一要建立科學的用人機制。要建立和完善人盡其才的統計工作環境，用制度引導基層統計工作者創造性地開展統計服務。二要加大對統計理論創新的投入。把發展統計文化與樹立社會主義榮辱觀擺在深化統計改革發展的重要位置，加大對統計理論創新的人力和物力投入，把建設新農村與統計理論創新有機結合，鼓勵統計人在建設新農村的過程中建功立業。三要加強與借鑑。要不斷改變就統計而統計的方式，以科學發展觀為指導，組織骨幹力量從理性思維和推進創新的角度學習先進理論，借鑑外地的成功經驗，把封閉式統計轉變為“陽光統計”，在充分整合統計資源的基礎上，實現統計服務水平和質量的昇華。
