考察學習掛職鍛鍊動員會講話

今天，市委召開首批掛職幹部座談會，主要目的是貫徹落實省黨委、政府《關於A市對口支援B市的決定》精神，切實加強縣處級領導班子和幹部隊伍建設。在這裏，我代表市委，向參加掛職鍛鍊的17名同志表示熱烈的祝賀！

下面，我講三點意見。

一、充分認識掛職鍛鍊工作的重大意義

當前，是全市上下改革發展各項工作全面推進的重要時期。市委決定從2011年到2017年，每年分兩批選派幹部到A掛職，學習先進理念，借鑑先進經驗，促進我市經濟社會跨越發展。希望大家準確領會和把握市委的意圖，充分認識學習A經濟社會又好又快發展成功經驗的重要意義，切實增強發展意識、改革意識、憂患意識、趕超意識，有效提升推動科學發展、跨越發展的能力和本領，推動我市經濟社會早日實現跨越發展。

一是貫徹落實省黨委、政府《關於A市對口支援B市的決定》精神的重要舉措。這是省黨委政府着眼於促進省東西部協調發展，維護邊疆和諧穩定的大局，為加快我市經濟社會發展、提高我市各族人民生活水平作出的重要決策。新世紀以來，A 1

市緊緊抓住國家能源戰略西移的歷史機遇，突出抓工業經濟，聚集產業優勢，着力推進產業化、規模化進程，大力實施對內對外開放戰略，充分發揮科學人才的作用，成為全區經濟發展速度最快、效益最好的市。在發展進程中，A積累了一定的產業基礎和抓項目的經驗。而我市正處在發展的起步階段，不光在產業、資金、技術等方面明顯落後，更加缺乏工業化發展的人才。選派幹部到A掛職，就是進一步落實《決定》精神，利用對口支援的有利條件，讓我們的幹部走出去，開闊視野、拓寬眼界，學習先進地區抓工業、抓項目的成功經驗，更好地推動我市實現工業起步、產業發展。

二是進一步解放思想的有效途徑。思想解放的力度決定着經濟社會進步的程度。實踐充分證明，解放思想是掃除障礙、引領發展的“法寶”。關於解放思想、轉變觀念的重要性，C書記在去年與市四大班子成員談心會上指出，B市最大的差距還是在思想觀念上，這個看起來是軟的，實際上卻是硬的。在思想觀念上，我們確實同發達地區存在着很大差距。工作中，很多同志習慣於用農牧業思維去謀劃發展，別人熱衷的是工業化、城鎮化、現代化，而我們掛在嘴邊的卻是如何提高糧食產量、增加牲畜頭數。很多-黨員幹部甚至我們的領導幹部，認為搞工業化就是在破壞我們的“青山綠水”。這種思維是狹隘的發展觀。還有，就是我們的思想和思維都十分保守。在推動產 2

業發展、項目建設方面，拘泥於各種各樣的政策規定，不能把中央和省的精神同我們的實際情況結合起來，創造性地開展工作。這次掛職鍛鍊，就是要在我們的幹部中掀起一場“頭腦風暴”，使大家在推進新型工業化、項目運作、招商引資等方面學習取經，以有效破解我市工業人才少、項目人才少、招商人才少的困境。大家要深刻審視所處環境變化，深刻反思思想精神狀態，努力把思想從不適應、不利於跨越發展、科學發展的認識中解放出來，以思想的大解放推動經濟社會的大發展。

三是推進全市重點工作的客觀需要。年初召開的市委擴大會議，明確部署了我市今年及“十二五”時期各項重點工作任務。今年我市大項目建設、招商引資、增加財政收入等工作任務十分繁重。特別是一些事關我市經濟發展命脈的大項目能否按計劃推進，事關我市能否實現“十二五”順利開局起步，事關我市未來發展，事關省黨委給我市提出的“三、五、十”發展目標能否如期實現，事關全市人民的根本利益。今年，對於我市新一輪的經濟發展至關重要。而今年經濟發展的關鍵，就在於快速有效地推進大項目，特別是與A對接的大項目；而這些大項目的推進，又關鍵在幹部。把熟悉經濟工作、善於抓項目的黨政幹部和具有一定技能水平的.高層次人才選派到A掛職，對推動全市重點工作的開展和確保全市各項指標的實現必將起到積極的促進作用。

3

四是加強幹部隊伍建設的實際需要。一個地區要真正實現跨越發展，關鍵在幹部。我市的發展思路和目標任務已經十分明確，能不能如期實現，關鍵要看各級領導班子和幹部隊伍的執行和落實能力。當前，一些領導幹部存在着不適應跨越發展、科學發展的思想觀念，有不作為、慢作為的現象，但更多的不會作為、不知怎麼作為。確實，讓大家很快適應由農業主導向工業主導的轉變，是很嚴格的要求，我們的知識儲備、知識積澱與發展形勢有些不合拍。委派幹部到A掛職鍛鍊，就是要零距離學習和研究A推進工業化、發展產業的好經驗、好做法，進一步解放幹部思想，開闊幹部視野，拓寬幹部眼界，增長幹部才幹，從而不斷提高領導幹部幹部履行工作職責的能力和水平，為B實現跨越發展提供有力的人才支撐。

《考察學習掛職鍛鍊動員會講話》全文內容當前網頁未完全顯示，剩餘內容請訪問下一頁查看。