面試者要知道的面試流程與注意事項

面試並非與主考宮談話時才開始，基不上，在進入面談公司後，與總機小姐談話的一剎那，面試即已展開。下面是小編整理的面試者要知道的面試流程與注意事項介紹，歡迎大家閲讀。

1.進入面試公司後，面試活動就展開了。求職者最好在約定面試時間前，提早到達 避免因匆匆忙忙趕到，而讓企業主留下負面的印象 當然，遲到絕對是面試時所應避免的大忌。另外，與面試公司 總機人員的應對，有時亦可能成為面試結果決定的參考資料，因此，可對面試公司總機人員做適度的自我介紹。

2.在等候室等待面試時，應避免無精打采的舉止儀態行為在等候室時，求職者應保持儀態的端正，並以平靜的心情來等候。最好避免與其它應試者大聲談話或抽煙等易讓人產生負面印象的行為產生。

3.應掌握辦公室面試禮儀，輕輕地扣門二次，為一般進入面試會場的禮節求職者在進入面試會場前，先輕敲房門，待得到允許後，先説「打擾」等之禮貌話，再行開門入內。

4.進入面試會場後，求職者應正對着房門，將房門輕輕帶上求職者背對着房門而順手關門，對於面試主考官是很失禮的。因此，為避免讓主考官產生負面的印象，求職者最好正面迎向房門，輕輕將房門帶上。

5.背對着房門向面試主考官微笑點頭問好求職者最好以三十度的鞠躬方式，向面試主考官點頭問好，並説明自己的姓名及請多多指教等禮貌話用語。

6.待面試主考官説請坐後，方可就坐在未被面試主考官示意請坐前，就迅速入坐者，易讓人產生負面的印象。另外，在入坐時應挺直腰桿，靜靜地坐下來，切記勿發生作響。

7.入坐後，只坐座椅的前半部，是維持良好坐姿的最佳方法求職者入坐後，應隨時維持腰桿挺直的端正坐姿.應避免駝背的坐姿產生。另外.皮包應置於雙膝上，切記置於桌上，鄰座或背後。

8.在面試的問答過程中，目光視線應時時注視着主考官的眼睛求職者並沒有必要一直目不轉睛地注視着主考官，但只要認真傾聽主考官的談話，自然地目光視線的焦點就會集中主考官身上。

9.面試結束後，應起立橫移至座椅的.旁邊,並禮貌道謝求職者起立時，應避免讓座椅發生作響.而是應該靜靜地起立。橫移至座椅的旁邊，並説明謝謝、請多多指教等道謝用語。

10.身體正面迎向主考官,將房門輕輕帶上求職者離開面試會場時，應以身體正面迎向主考官，並一面向主考官道別，輕輕將房門帶上。切記，勿以身體的背面迎向主考官而離開面試會場。

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。

2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、完整地填妥公司的表格――即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。

6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。

7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。

8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。

9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來説服對方你兩者皆優。

10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點。

1、保持冷靜

這是最重要的。在達到面試地點時，千萬不要表現地太緊張。你應該先調整一下自己的情緒，然後用冷靜的語氣簡單的回答他的提問。特別是如果你的回答讓面試官無從刁難的話，他最終就不會再對你有敵意了。”

2、保持自信

自信應該貫穿你面試的全場。因為當你越自信，面試官的敵意當着空氣處理起來就越簡單。這樣，你可以心平氣和的問面試官是不是哪裏出錯了，還是現在面試的時機不恰當。面試官的敵意經常可能是一些與面試完全無關的事情造成的：可能他心情很差，為什麼事情而難受，或者工作交期催得很急等等。

3.、説話謹慎

也許你的很多資料已經寫在簡歷上了，但是面試官還是會問你很多問題。這個時候，你應該分清楚，你面對的是面試官，而不是朋友。不管是説話的語氣，還是禮貌用語，都應該把握分寸。特別是説話要經過大腦思考一番。

4、解決爭端

可能會出現的問題是，你很不幸的遇到了一個刁難你的面試官。當你面對一位有敵意的面試官時，最好的方法就是停下來，問問他/她，是不是你在面試中説了什麼讓他生氣的話冒犯到他了?很多時候，人們並沒有認識到自己正在説的話(做的事情)會讓人不愉快。當他們意識到以後，就會馬上不着痕跡的調整過來。

5、笑着接受它

如果面試官態度很惡劣，他可能已經中意了其他好的候選人了。你此時的唯一目標就是進入下一個步驟。找出下一步需要做什麼，並努力去達到這一目標。

6、優雅地離開

不管結局如何，都請你優雅禮貌地離開。面試沒有成功的話，不代表你是失敗者，你還有更好的機會在等待着你。如果面試成功了，那麼很好，你應該向夢想逼近了一步。禮貌優雅地離開，給人留下個好印象外，也是一種很高尚的人格魅力。