黑龍江退休金的計算方法

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。黑龍江退休金的計算方法，我們來看看下文。

企業退休人員基本養老金水平大幅提高，全省企業退休人員由十一五末的268.8萬人增加到現在的423.8萬人，增加155萬人；基本養老金由月人均1076元提高到2119.56元，淨增長1043.56元/月，整體增長近一倍。我省企業退休人員養老金水平排名由全國第32位上升至第24位。

黑龍江養老金計算方式

黑龍江基本養老保險計算

（一）按月領取基本養老金的條件：

參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，特殊工種男年滿55週歲，女年滿45週歲，且繳納養老保險年限和視同繳費年限累計滿15年的，退休後按月享受基本養老保險待遇。個人繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇，其個人賬户儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關係。

（二）基本養老金的'計發辦法：

基本養老金由：基礎養老金、個人帳户養老金、過渡性養老金三項組成。

1、基礎養老金=（職工退休時當地上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2繳費年限（含視同繳費年限）1%

12345本人指數化月平均繳費工資=職工退休時當地上一年度在崗職工月平均工資職工本人平均繳費工資指數

2、個人帳户養老金=退休時個人帳户儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

3、過渡性養老金=職工退休時當地上一年度在崗職工平均工資職工本人平均繳費工資指數視同繳費年限1.2%

4、按新辦法計算的基本養老金高於按原辦法計算的基本養老金的高出部分予以封頂限制，按一定比例逐年遞增，2004年7月1日至2004年底退休的給予高出部分的10%，2005年至2008年退休的每年按20%的比例逐年遞增。2009年以後退休的不再實行新辦法與原辦法對比。