行政總監有哪些工作職責（通用12篇）

行政總監，是在一個企業中負責日常事務的最高行政人員，他們負責的工作職責看到呀很重要的了。今天小編分享的是行政總監有哪些工作職責，希望能幫到大家。

行政總監有哪些工作職責 1

一、負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務;

二、根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作;

三、負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析後向總經理彙報;

四、及時處理重要來往文電信函的審閲、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

五、負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

六、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理彙報;

七、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況;

八、負責協調公司系統間的合作關係，先期調解工作中發生的.問題;

九、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關;

十、負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

十一、完成總經理臨時交辦的工作。

行政總監有哪些工作職責 2

1.組織建設

Facebook的CEO，即行政總監Zuckerburg

(1)、參與討論公司部門級以上組織結構;

(2)確定下級部門的組織結構;

(3)當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。

2.招聘及任免

A、用人需求

(1)提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;

(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，並提交總經理確認。

B、面試

(1)進行直接下級崗位的初試;

(2)進行直接下級的直接下級崗位複試，並做最後確定;

(3)組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;

(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3.培訓

(1)提出對直接下級的'培訓計劃，提交總經理確認;

(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4.績效考評

(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;

(2)根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法;

(3)、對直接下級進行考評，並進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5.工作溝通

(1)彙總工作報告，並與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

(3)確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6.激勵

(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;

(2)根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討並確定激勵方法。

7.經費審核與控制

(1)依據財務制度審批下級部門的各項花費，並確認支出的合理性;

(2)監督並控制下級部門的費用支出，並向總經理進行費用月報。

8.工作報告

(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9.表現領導能力

(1)指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

行政總監有哪些工作職責 3

1、負責建立順暢的公司行政管理體系，組織編制、優化部門內部制度與流程，並負責監督貫徹執行；

2、負責控制行政辦公經費的支出，固定資產採購及管理，公司內辦公環境、辦公設施維護；

3、負責公司消防、交通、安全保衞、食堂、公司環境管理工作；

4、負責公司接待及各項大型活動的總體規劃與管理；

5、負責公司車輛管理等後勤保障工作；

6、負責會議管理、督辦、檔案管理、對外接待、計劃管理等日常行政工作；

7、負責協調內部、辦事處、部門及相關機構的'外部聯絡工作。

8、完成直接主管交代的臨時性任務。

行政總監有哪些工作職責 4

1、負責完善行政相關工作制度、流程及規範，並組織實施及運營;包括不限於辦公環境管理、會議組織、福利關懷等;

2、負責把控集團行政服務支持工作水平;

3、負責公司行政後勤工作，包括不限於辦公物資、活動物資及費用預算等;

4、完成上級交辦的其他工作。

行政總監有哪些工作職責 5

1.負責酒水飲料、化粧品、食品或其他快消品行業產品的行政管理;

2.組織制定公司管理制度，根據公司發展戰略，協助總經理制定公司行政管理規劃，負責公司行政方面的管理工作;

3.負責完善公司管理制度體系，建立完善的.文書、檔案管理體系;

4.負責公司固定資產、辦公設施、辦公用品管理與維護，

辦公條件，支持公司經營管理活動;

5.負責對公司各部門以及各門店進行定期巡查、檢查，以保障公司經營管理工作順暢進行;

6. 領導梳理公司各部門工作流程，並監督執行情況;

7.負責與相關政府部門的溝通外聯，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持;

8.與行業協會，媒體及相關單位保持良好關係。

行政總監有哪些工作職責 6

1、建立並完善行政管理制度體系，督促檢查制度的貫徹執行；

2、制定行政工作發展規劃，計劃與預算，管控行政費用；

3、監督、管理和帶領行政團隊對公司內部提供優質的行政服務；組織安排員工後勤工作；

4、負責公司的接待工作及政府關係，公共關係的'建立，維護；

5、組織舉辦公司重大活動、會議、等事宜

6、管理行政物資的採購、發放、保管、保養、維修和盤點；

7、領導交辦的其他事務；

行政總監有哪些工作職責 7

1、負責企業行政體系管理，完成公司行政管理規劃和常規工作監督，積極配合做好內部管理工作;

2、組織實施和監督各項規章制度的執行情況，並根據企業發展修改完善各項制度;

3、協調、平衡各部門之間的.關係，制定修改公司有關行政管理方面的制度並監督執行;

4、負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題並解決，制定措施防止類似問題的再次發生;

5、負責公司行政費用的預算與控制;

6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關係，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

7、籌備組織公司重要會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，並檢查相關部門貫徹執行情況;

8、完成領導臨時交辦的各項任務。

行政總監有哪些工作職責 8

1、負責組織集團公司的中長期發展戰略的制訂和經營目標管理。每年滾動修訂中長期發展戰略規劃

2、參與公司項目投融資、資本運作的分析決策

3、負責定期組織集團公司及集團所屬公司對發展戰略和目標進行評估，做出偏差分析，提出調整、改進建議，保證戰略準確落地

4、組織實施集團發展戰略實施過程的跟蹤和監控，督促戰略落地

5、負責組織根據公司戰略，分解戰略目標，並組織制定公司經營計劃(年度、半年度);

6、負責組織公司年度經營計劃的.戰略性論證;

7、負責組織經營計劃的過程跟蹤、監控，定期提交調整、修改及執行情況報告

行政總監有哪些工作職責 9

1、負責集團公司行政管理規劃，行政體系制度完善及優化，賦能集團行政及事業部行政人員;

2、負責公司信息化建設，包括系統化升級及日常維護工作的對接;

3、負責對外、對內外聯工作，包括管理和維護與政府職能部門及關聯單位的'良好關係、與事業部聯動，配合業務工作開展;

4、統籌行政管理相關工作，如集團內外環境管理、大小庫房管理、及印鑑證照的管理工作;

5、負責重要節日員工福利方案的制定及組織實施;

6、完成上級領導臨時交辦的工作任務。

行政總監有哪些工作職責 10

1、根據公司發展及員工服務體驗需要，制訂部門年度工作計劃及行政預算，統籌全國各地行政工作;

2、負責公司行政採購工作，包括採購需求的受理、採購執行及供應商管理;

3、負責公司各類資產、證照、印鑑、檔案的管理，定期維護內部數據資料，保證內部信息的完整性和安全性;

4、負責公司各類會議公關工作，包括公司級別的'會議活動、來訪接待、外聯事務、黨政工作等;

5、負責各地員工活動的策劃、籌備、組織及執行，豐富員工體驗;

6、負責各地辦公室選址、租賃、裝修、擴租、變更等，不斷優化辦公環境及資源投入;

7、負責各類保障性工作的正常運作，包括後勤服務、各屬地綜合職能服務支持工作、車輛管理、出入安全、辦公秩序等;

8、負責建立規範各項行政管理工作制度，確保工作有序有質完成。

行政總監有哪些工作職責 11

1、全面負責公司行政管理，組織相關行政制度的起草、制定、實施並定期更新。

2、組織開展日常行政工作，並對各項目行政工作進行統籌管理，建立高效、順暢、規範的.運營秩序。

3、制定行政辦公費用預算，監督公司行政辦公費用的控制和使用，確保每項費用支出合理。

4、組織開展公司安全保衞工作、綜合治理等工作，確保辦公區域的安全、整潔。

5、負責車輛管理、檔案文件管理、固定資產管理、辦公設備維護管理及會務服務等後勤支持工作，提供後勤服務保障。

6、負責公司相關的公共關係建立、維護、保持和必要的商務接待工作；

7、負責辦公與試驗場所等裝修和工程改建項目管理工作。

行政總監有哪些工作職責 12

1、協助參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協調各部門關係，積極配合做好內部管理工作;

2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，並組織實施，做到計劃明確，方法靈活;

3、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理;

4、根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業務規劃，周工作彙總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件並審核待簽發的.文稿;

5、籌備股東會、董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，並檢查各業務部門貫徹執行情況;

6、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事,並負責公司行政費用的預算與控制;

7、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門之間的關係，彙總各部門的規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度並監督執行;

8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關係，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象